DET MODERNE KONTOR. Januar Lad der blive lys. 890 skriveborde til ansatte. Dansk møbeldesign fortsat i front

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DET MODERNE KONTOR. Januar 2008. Lad der blive lys. 890 skriveborde til 1.200 ansatte. Dansk møbeldesign fortsat i front"

Transkript

1 ANNONCE HELE DENNE TEMAAVIS ER EN ANNONCE FRA MEDIAPLANET ANNONCE DET MODERNE KONTOR Januar 2008 Dansk møbeldesign fortsat i front På trods af at møbelvarehusenes discountpriser har gjort et stort indhug i vores forbrug af møbler, er dansk møbeldesign stadigvæk stærkt efterspurgt over hele kloden. Lad der blive lys I et land som Danmark, med vores relativt høje nordlige placering, har vi behov for at bruge kunstigt lys en stor del af året. Det er ganske givet en af årsagerne til at vi er blevet begavet med nogle af verdens dygtigste lysdesignere. Storrumskontorer skal planlægges Tidligere tiders faste ruminddelinger er ikke længere medvirkende til at styrke organisationsstrukturen, men virker derimod som en hæmsko for det samarbejde og den kreativitet, som skaber dagens vindere. 890 skriveborde til ansatte Da Deloitte den 28. november 2005 flyttede ind i sit nye kontor var der gået 2 års forberedelser forud. 2 år med grundige analyser af medarbejdernes arbejdsdag og -opgaver. LÆS MERE SIDE 4 LÆS MERE SIDE 5 LÆS MERE SIDE 6 LÆS MERE SIDE 8 DÅRLIGT INDEKLIMA GIVER ØJENPROBLEMER - LÆS MERE SIDE 12 Annonce Annonce VEDLAGT SOM UAFHÆNGIGT INDSTIK I JYLLANDS-POSTEN JANUAR 2008

2 2 DET MODERNE KONTOR ANNONCEINDSTIK Indledning Tænk mest i mennesker og mindre i koncepter. Ofte bliver beslutninger om at etablere storrumskontorer truffet med baggrund i koncepter og rådgiverens gode erfaringer. Og sådan skal det være. Men nogle gange virker det som om ledelsen mister jordforbindelsen og glemmer at involvere de mennesker, der skal arbejde i de åbne kontormiljøer. Jeg er sikker på, at det ikke er ond vilje, men måske snarere, at man undervurderer opgaven og kun tror, det handler om indretning. Resultatet er brok og sure miner fra medarbejderne. I den situation drejer det sig om at holde tungen lige i munden og se modstanden som invitation til dialog. Folk er absolut ikke modstandere, men de vil så pokkers gerne udføre deres arbejde. Og blive hørt. Man kan ofre nok så mange millioner på fancy indretning, men hvis ikke medarbejderne har haft indflydelse, vil det formentlig aldrig blive opfattet som noget godt. Da vi skulle indrette vores eget åbne kontormiljø, var vi parate til at indrette med ting fra rodebutikken i IKEA, hvis blot vi fik indflydelse. Lad også folk få indflydelse på, hvordan der skal se ud. Indretningsarkitekter er gode som rådgivere, men hvis de bestemmer det hele ud fra et æstetisk aspekt, mister man medarbejdernes engagement. Et kontor kan sammenlignes med et maskinrum, og det gør ikke noget, at man kan se, at der er nogen, der arbejder. Der må gerne hænge projektplaner og notater på væggene og være rod på bordene. Ja, det ser måske ikke så pænt ud, når der kommer folk på besøg, men hvad er vigtigst? At kontorer er pæne, sterile og ensartede? Eller at man kan arbejde og trives i dem? Nu handler det ikke kun om indretning, men i langt højere grad om mål og værdier, når der etableres storrum. Her er det vigtigt, at mål som videndeling og samarbejde bliver nærværende for medarbejderne. Det lyder banalt, men det er meget sjældent, at det lykkes at få nå frem til, hvad mål og værdier betyder for den enkelte medarbejder. Det tager meget lang tid, og det er en lang proces. Men hvis man ikke tager sig tiden, bliver målene og værdierne bare til varm luft. Og så kan man spørge sig selv, om der overhovedet er nogen grund til de fine ord Kort sagt: Det tager tid at involvere folk. Men det er alle pengene værd. PS. Jeg er hverken tilhænger eller modstander af storrum. Set med mine briller har storrumskontorer en berettigelse på lige fod med enkeltmandskontorer, møderum, parker, strande, togkupeer, saunaer etc. Det handler om, hvad der bedst understøtter ens arbejde. Go fornøjelse med storrummet! Morten W. Andersen BAR FOKA INDHOLD Dansk møbeldesign forsat i front side 4 Lad der blive lys... side 5 Storrumskontorer skal planlægges.. side 6 Fra hegn og låse til intelligent overvågning side skriveborde til ansatte side 8 Det skal være sjovt at arbejde side 10 Optimal sikring uden problemer side 11 Dårligt indeklima giver øjenproblemer side 12 Skod smøgen for et sundere indeklima side 13 Kontordomiciler i tiden til tiden side 14 FAKTABOKS OM BAR FOKA BAR FOKA (BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FINANS / OFFENTLIG KONTOR & ADMINISTRATION) ER ET AF I ALT 11 BRANCHEARBEJDSMILJØRÅD, DER ER NEDSAT I HENHOLD TIL ARBEJDSMILJØLOVEN. ET BAR BESTÅR AF REPRÆSENTANTER FOR ARBEJDSMARKEDETS PARTER, D.V.S. FAGFORENINGER OG ARBEJDSGIVERFORENINGER. DE HJÆLPER VIRKSOMHE- DERNE MED AT FOREBYGGE ARBEJDSMILJØPROBLEMER BL.A. VED AT LAVE INFORMATION, KONFERENCER, KAMPAGNER OG FORESLÅ FORSKNING. LÆS MERE OM DET MODERNE KONTOR PÅ OG SE ALLE BAR FOKAS MATERIALER PÅ MED DAGSAVISENS RÆKKEVIDDE OG FAGBLADETS FOKUS Mediaplanet er Europas førende mediehus inden for produktion, distribution og udvikling af emneorienteret information via print, online og broadcasting. For information om temaaviser i dagspressen kontakt: Jimmi Femö, Mediaplanet ApS , Stockholm Oslo København Helsinki London Zürich Madrid Amsterdam Berlin Milano Tallinn Dublin Bruxelles New York Projektleder Khuram Ahsan DET MODERNE KONTOR - EN TITEL FRA MEDIAPLANET APS Projektleder: Khuram Ahsan, Mediaplanet ApS Produktionsleder: Frida Seiersen, Mediaplanet ApS Forretningsudvikler: Jonas Sand, Mediaplanet ApS Tekster: Michael Fahlgren, Danish Technical Press Layout: Simon Arnfeldt, Mediaplanet ApS Repro: Jane Erving Lund, Favrskov-gruppen A/S Distribueres med Jyllands-Posten januar Hele denne temaavis er en annonce fra Mediaplanet. B A L S L E V arkitektur - indretning - design BALSLEV house ApS, Øster Kringelvej 32, 8250 Egå Telf.: ,

3 Fritz Hansen weekendkampagne i Møbelhuset 2. Mandag fredag 9:30 17:30 lørdag 9:30 16:00 søndag 11:00 16:00

4 4 DET MODERNE KONTOR ANNONCEINDSTIK Dansk møbeldesign Dansk møbeldesign fortsat i front På trods af at møbelvarehusenes discountpriser har gjort et stort indhug i vores forbrug af møbler, er dansk møbeldesign stadigvæk stærkt efterspurgt over hele kloden. Kasper Salto er én af stjernerne på den aktuelle danske møbeldesignhimmel. Han dimitterede fra Dansk Designskole i 1994, og har siden arbejdet for en række møbelfirmaer blandt andet har han designet møbler for Fritz Hansen, Hansen og Sørensen samt Fredericia Furniture. Designede fremtidens stol For Fritz Hansen har Kasper Salto blandt andet tegnet Fremtidens stol, der skal sikre virksomhedens fortsatte designmæssige udvikling. Et projekt, som varede fra 1997 og frem til lanceringen i oktober måned Hos Fritz Hansen er Kasper Salto blandt andet kommet i selskab med møbelarkitekter som Arne Jacobsen og Poul Kjærholm. Jeg har altid drømt om at arbejde for Fritz Hansen, fordi jeg ser dem som den repræsentant for alt det bedste møbeldesign fra den gamle tid. Og kvalitetsmæssigt ligger Fritz Hansen blandt de bedste i Danmark. Det funktionelle aspekt hos virksomheden handler, med undtagelse af Fremtidens stol, om møbler til indendørs brug. Derfor For Fritz Hansen har Kasper Salto blandt andet tegnet Fremtidens stol. opstod idéen om en møbelserie til både indendørs og udendørs brug. En idé, der var nem at skitsere, men meget vanskelig at realisere. For med udendørs møbler kommer der aspekter som holdbarhed overfor solens UV-stråler, regnvand, frost og en masse andre ting, som kræver ret meget af både materialer og konstruktioner, ind i billedet, fortæller Kasper Salto, der efterfølgende designede en hel familie af borde og stole i I-serien. Dansk møbeldesign er unikt Når dansk møbeldesign har været markedsført med så stor succes som tilfældet er - gennem mere end 70 år, lige siden Kåre Klint-skolen - skyldes det ifølge møbeldesigner Kasper Salto en kombination af flere ting. Dels skyldes det de danske møbeldesigneres og -arkitekters meget pragmatiske, men blandede og nye måde at se på møbler. Det kalder jeg for en god designerindsats, blandet med en fantastisk høj kvalitet hos producenterne, som går til opgaven på en utroligt minutiøs og grundig måde. Det giver interessante og meget funktionelle møbler, der er gennemtænkt, inden de går i produktion. Fulgt op af en meget kompetent skare af fabrikanter, der i starten af 1950 erne mest var mindre værksteder rundt omkring i Danmark. De havde en indstilling til kvalitet, det her med at lave tingene ordentligt, som de nye fabrikker i dag heldigvis deler. Det er godt nok en gammel dyd, men ingen mennesker kan stå for et sådant møbel, som virkelig er i orden, forklarer Kasper Salto. Dansk design er stilrent og enkelt Hos kontormøbelvirksomheden Duba-B8 har man tidligere anvendt en blanding af eksterne møbelarkitekter og -designere samt virksomhedens interne designere. Men ifølge designchef Louise Husbjerg vil man fremover satse mere på eksterne kræfter, når der skal designes nye møbelserier. Dansk møbeldesign er blevet et brand takket være vores dygtige designere. Vi rammer en rimelig bred målgruppe takket være et stilrent og enkelt design, forklarer Louise Husbjerg. Kvalitet og pris følges ad Inden for de næste par år regner mange i branchen med, at der vil ske et skifte i den måde dansk erhvervsliv prioriterer den interne indretning, og at designermøbler atter vil finde sin helt naturlige plads i stedet for de discountmøbler, der desværre stadigvæk findes mange steder, hvor den lave pris værdsættes højere end god og gedigen design og kvalitet. Private mennesker investerer faktisk oftere i godt møbeldesign end erhvervslivet. Vi kan naturligvis ikke tilbyde arkitekttegnede møbler, produceret i meget høj kvalitet, til samme pris som masseproducerede discountmøbler, uddyber Louise Husbjerg, som tilføjer, at det ifølge hendes erfaringer er omkring halvdelen af danske erhvervsliv, der godt er klar over fordelene ved at investere i godt møbeldesign. Men at andelen, der anskaffer discountmøbler vil aftage fremover, i takt med at arkitekttegnede møbler breder sig i hjemmene. For hvad man er vant til at se på hjemme, vil man også gerne anvende på arbejdet. Arbejdsmæssig infrastruktur påvirker møbeldesignet På mange arbejdspladser indrettes fleksible kontorer, i takt med at flere og flere medarbejdere enten udfører dele af arbejdet fra hjemmearbejdspladsen, eller tilbringer størstedelen af arbejdstiden ude hos kunderne. Og det vil påvirke indretningen, hvor et skrivebord, der måske kun benyttes i 30% af arbejdstiden ikke behøver at være 200 x 90 cm stort, og hvor personlige arbejdspladser afløses af mindre pladskrævende fællesfaciliteter. Allerede i dag ser vi en klar tendens til, at mødebarer og loungemiljøer erstatter eller supplerer mindre og færre arbejdsborde. Og det påvirker møbeldesignet, slutter Louise Husbjerg. Skab det bedste kontormiljø Storrumskontorer er hotte. Et vellykket storrumskontor hviler især på viden om, hvilke opgaver der skal løses i storrummet. COWI har et hold klar, der mestrer kunsten at hjælpe din organisation gennem processen frem mod det kontormiljø, som er det bedste for jer. Kontakt: Ole Nielsen Tlf.: Heidi Lund Hansen Tlf.:

5 ANNONCEINDSTIK Lad der blive lys Lige siden PH s dage har Danmark været i front med lysdesign. En position vi stadigvæk indtager, takket være en række dygtige designere. I et land som Danmark, med vores relativt høje nordlige placering, har vi behov for at bruge kunstigt lys en stor del af året. Det er ganske givet en af årsagerne til at vi er blevet begavet med nogle af verdens dygtigste lys- og lampedesignere. Design er et stafetløb Når det handler om design af lys, handler det langt hen ad vejen om design generelt. Design af møbler, biler, underholdningselektronik og alle andre produkter, hvor en kreativ designer har sat sit tydelige fingeraftryk. Naturligvis er de gamle koryfæer enormt vigtige, når man designer lys i dag. Det er som en form for stafetløb, hvor vi viderefører PH s, og de andre kendte lys- og lampedesigneres, arbejde. For mig personligt indebærer design af lys, at jeg går ind i en proces, der er en smule anderledes end hvis det var et møbel, der skulle designes. Rent teknisk spiller selve designprocessen en overordentlig stor rolle, ligesom producenten naturligvis også har en del at sige i den samlede udviklingsproces, forklarer arkitekt Thomas Sigsgaard. PH ville have elsket internettet Som arkitekt er Thomas Sigsgaard uddannet til at forestille sig ting, som endnu ikke findes noget sted i verden; en disciplin, der netop er aktuel ved design af lys. Som med alt andet designarbejde finder han det vigtigt at vedkende sig det historiske perspektiv og erkende, at der findes mange løsninger på enhver given designopgave. Vejen til løsningen er altafgørende for at forstå, hvorfor tingene ser ud som de gør. De første beslutninger man tager, er afgørende for hele resten af designprocessen, hvorfor vi altid starter med en helt ren tavle. Det gælder om at afholde sig fra at træffe beslutninger for hurtigt; faktisk gælder det om at lade være med at beslutte noget før til allersidst. Vi har udviklet vores egen designmetode, hvor første trin er informationsindsamling og her er internettet et fantastisk redskab, som jeg tror PH ville have elsket. For med internettet indtrådte et paradigmeskift i designfaget, uddyber Thomas Sigsgaard. Nye teknologier skaber udfordringer Med alle nødvendige informationer indsamlet er næste trin i lysdesignet at træffe en række beslutninger, og her bliver en stor Lysdesigner Thomas Sigsgaard del af det endelige design fastlagt. Sidste trin er en kommunikationsproces, hvor en producent skal bibringes den nødvendige indsigt bag designerens idéer. Men de traditionelle lystekniske discipliner står overfor en kommende udfordring. Denne gang kommer den ikke fra andre designere, men fra energimæssige krav. Lys er ikke det samme i alle dele af verden. Her oppe nordpå er vi meget glade for det varme lys og glødetrådspæren. Om ikke ret lang tid bliver vi af energimæssige årsager nødt til at introducere en helt ny lyskilde: LED-lyset baseret på lysdioder, og det bliver en designmæssig udfordring, fordi LED-lys har helt andre egenskaber, fastslår Thomas Sigsgaard. Formelle krav skal overholdes Når fremtidige energimæssige krav vil give lampedesignerne nye udfordringer, skal de føjes til de eksisterende krav til lysets egenskaber i erhvervslivet: Der skal på hver enkelt arbejdsplads være lys nok, det må ikke være blændende med mere. Ordentligt lys gør, at man har det bedre på arbejdspladsen. Og hvis man trives godt på arbejdspladsen bliver man også mere effektiv. Men lys skal ikke være statisk, hvad der er tilfældet på næsten alle kontorarbejdspladser i dag. Øjet trives bedre med variation i lyset, fx i form af en dagsrytme, som følger kroppens døgnrytme, fortæller lysdesigner Thomas Drejer fra Light Makers. Lyset styrer kroppens energiniveau I kroppen styres en række forskellige hormonelle mønstre af mængden af (dags)lys, som er bestemmende for ens fysiske velbefindende og energiniveau. I perioder med svindende dagslys påvirkes humøret i negativ retning; visse mennesker udvikler egentlige vinterdepressioner, som heldigvis kan behandles med speciel lysterapi. Det bliver i stigende grad vigtigt at vi designer vores indendørs lys, så det kan erstatte lyset udenfor. Simpelthen for at vi kan fungere rigtigt; så vi sover godt og har energi til at udføre vores daglige arbejde og gøremål. Forskningen viser, at vi ikke kun ser med vores øjne, en masse andre reaktioner af hormonel karakter styres af øjnene. Som lysdesignere har vi nok haft en anelse, men det kan altså nu dokumenteres, fastslår Thomas Drejer. Tyverialarmer, videoovervågning og mærkning DET MODERNE KONTOR 5 Lysdesign Ud over at have gode låse på sine døre kan man sikre sin bolig mod indbrud med tyverialarmer, videoovervågning og mærkning. I 2006 trådte en certificeringsordning for alarmsystemer og installatører af alarmer i kraft. Ordningen skal sikre, at alarmer installeres korrekt i henhold til forsikringsselskabernes anbefalinger. Ordningen er uvildig og forestås af blandt andre Teknologisk Institut, der kontrollerer installatørens kvalifikationer samt tager stikprøver af opsatte alarmer. Ægget runder det halvskarpe hjørne Det er i år præcist 50 år siden møbelarkitekt Arne Jacobsen tegnede sin verdensberømte stol Ægget. Æggestolen blev oprindeligt designet til SAS Royal Hotel i København og anses i dag som et af de helt store designikoner inden for møbeldesign. Designet er mere populært end nogensinde før, og kan i dag ses rundt om i verden på berømte og eksklusive lokationer som fx National Art Center in Tokyo, diverse designhoteller samt private hjem i alle verdensdele. Jubilæet fejres af møbelproducenten Fritz Hansen med lanceringen af 999 helt unikke stole, designet med ruskind og læder og et stel i massivt, håndpoleret bronze. Vi indretter... REPUBLIC OF kontorer konferencerum mødelokaler loungemiljøer mv. INDUSTRIVEJ SYD 9, BIRK 7400 HERNING TLF personlig boligindretning

6 6 DET MODERNE KONTOR ANNONCEINDSTIK Storrumskontorer Storrumskontorer skal planlægges med omtanke Allerede for 30 år siden så vi de første storrumskontorer, der aldrig blev den store succes. Nu er de på vej tilbage, godt hjulpet af nye samarbejdsformer. Skrækhistorier er der nok af. Medarbejdere, som ikke kunne høre hvad der foregik i telefonen, og kæmpestore kontorlandskaber, hvor larmen blev forsøgt dæmpet af dusinvis af små højttalere, som udsendte såkaldt hvid støj. Nye samarbejds- og organisationsformer kræver nytænkning Da Oticon i 1990 erne skabte det åbne papirløse kontormiljø, var det et første tegn på den forandring, som store dele af dansk erhvervsliv siden hen har gennemgået. Fra en stærkt hierarkisk opbygget organisationsform, til dagens væsentligt løsere projektorganisation, hvor medarbejderne ikke nødvendigvis sidder på samme plads hele tiden. Men flytter rundt, afhængig af hvilket projekt de aktuelt deltager i, og hvilke organisatoriske sammenhænge det medfører. Det stiller også helt nye krav til den måde kontorlokalerne indrettes på. For tidligere tiders faste ruminddelinger er ikke længere medvirkende til at styrke organisationsstrukturen, men virker derimod som en hæmsko for det samarbejde og den kreativitet, som skaber dagens vindere. Dermed er der igen åbnet op for storrumstankegangen men i dag mere præget af behovet for en fleksibel rumindretning, der både skaber plads for individualisten, møder med få deltagere, og den store projektgruppe. Mange forskellige opgavetyper skal løses under samme tag Slots- og Ejendomsstyrelsen ejer og administrerer størstedelen af de statslige kontorejendomme på vegne af statens institutioner det vil sige både ministerier og styrelser samt fx Politiets og domstolenes ejendomme. I alt ca. 1,1 millioner m2 hertil kommer eksterne lejemål på ca m². Det stiller også helt nye krav til den måde kontorlokalerne indrettes på. For tidligere tiders faste ruminddelinger er ikke længere medvirkende til at styrke organisationsstrukturen. I forhold til åbne kontorer har Slots- og Ejendomsstyrelsen mere end 10 års erfaring med hensyn til at gennemtænke indretningsløsninger. I dag rådgiver styrelsen bl.a. sine kunder om kontorindretning i forbindelse med indskrænkning, udvidelse eller flytning af lejemål. Styrelsens overordnede mål er at sikre staten prisrigtige og fremtidssikrede kontorarbejdspladser. I 2007 gennemførte vi et udviklingsprojekt, der har konsolideret og modnet vores rådgivning inden for fleksible kontorer. Det er med vilje, at vi kalder det for fleksible, og ikke åbne kontorer. Fordi vi ikke bare rådgiver om åbne kontorer, men om fleksible kontorer, som understøtter de forskellige medarbejderes opgavetyper, som skal eksistere side om side under samme tag, fortæller specialkonsulent Pernille Bastrup fra Slots- og Ejendomsstyrelsens udviklingsafdeling. De fysiske rammer skal understøtte trivsel og effektivitet Ved indretning af kontorlokaler er det vigtigt, at de fysiske rammer understøtter såvel lederes som ansattes trivsel og effektivitet. Både med henblik på at rekruttere og fastholde de gode medarbejdere. Medarbejdere er forskellige, og opgavetyper varierer i både statslige og private virksomheder. Det kræver forskellige former for fysiske rammer, hvor alle ikke nødvendigvis skal anbringes i et storrum, hvis deres trivsel og effektivitet dermed reduceres, forklarer Pernille Bastrup. Men de strategiske og organisatoriske krav: fx om et øget samarbejde på tværs af organisation eller medarbejdertyper, eller nye arbejdsformer med mere projektarbejde og videndeling, skal holdes op imod de fysiske muligheder. Derfor vil der næsten altid være behov for en grundig strategisk og organisatorisk behovsopgørelse, der både fokuserer på de aktuelle og kommende medarbejder- og opgavetyper, samt organisationens vision, når rumudnyttelsen skal planlægges, uddyber Pernille Bastrup. Den gode proces Den grundige forberedelse, inden man flytter sammen i et storrumskontor, er ingeniør og proceskonsulent Ole Nielsen hos Cowi helt enig i. Han mener, at faste vægge i dag mere skaber social afstand end at sikre arbejdsro. Hvis medarbejderne selv får mulighed for at bestemme over faktorer i de umiddelbare omgivelser, fx varme, indretning osv., undgås mange af de problemstillinger, der ellers kommer når væggene fjernes. Lad være med at ophænge færdige placeringstegninger fra starten, for det fastfryser hele organisationen. Brug åbne tegninger sammen med møbleringseksempler. Hvem der skal sidde hvor afgøres først lige inden flytningen, så de medarbejdere, der har behov for at udveksle informationer og deltager i samme projektarbejde kommer til at sidde ved siden af hinanden. Og hvis lyset fra vinduet reflekterer i PC-skærmen, drejer man naturligvis blot selv bordet de 45 grader der skal til. Det er en demokratisk proces, og den virker, forklarer Ole Nielsen. Ved indretning af kontorlokaler er det vigtigt at de fysiske rammer understøtter såvel lederes som ansattes trivsel og effektivitet. Både med henblik på at rekruttere og fastholde de gode medarbejdere... Spar el på arbejdspladsen og nedsæt CO2 udslippet Ryg indenfor - Uden problemer SCM-Vending vil gerne gøre vores del af indsatsen for at medvirke til dette, så vi lægger op til at der kan spares op til procent på elregningen ved at følge vores råd og vejledning om køb og drift af kaffeautomater. El tæller mere end dobbelt El er særlig relevant, CO2 udslip (Kg pr. år) 200 fordi brændselsforbrug og CO2-udslip ved el-produktion er mere end dobbelt så stort som for alle andre energiformer. 385 Spengler SLFB50 Skal klimamålsætningen nås, kommer vi derfor ikke uden om, at elforbruget skal falde. Initiativet falder i god jord hos miljøminister Connie Hedegaard, der gerne ser, at danskerne tager mere ansvar over for miljøet - altså de små, men vigtige valg, vi alle sammen Traditionelle automater Parcelhus foretager hver dag. Eksemplet ved at anvende de mest miljørigtige kaffeautomater, viser at det årlige strømforbrug kan nedsættes med 345 kwh pr. maskine svarende til en reduktion i CO2 udslip på 185 kg pr. år. Til sammenligning bruger ét parcelhus i gennemsnit ca kwh pr. år svarende til et CO2 udslip på ca. 900 kg pr. år. Så konklusionen er, at ved installation af 5 stk Spengler kaffeautomater (kontra traditionelle produkter på markedet) opnås en årlig reduktion i CO2 udslip svarende til mere end et helt parcelhus. Agerhatten 27A-3 DK 5220 Odense SØ vending.com AirCare Rygebord Overholder kriterierne i rygeloven Plads til 6 rygere ad gangen Introduktionspris fra * ekskl. moms Mere information på Aircare - Bødkervej Holbæk - T: W:

7 ANNONCEINDSTIK Fra hegn og låse til intelligent overvågning Skræddersyede og fleksible sikkerhedsløsninger sikrer, at investeringen aldrig spildes selv om vilkår og behov med tiden ændres. DET MODERNE KONTOR 7 Intelligent overvågning Ikke to sikkerhedsløsninger er ens, for forskellige virksomheder repræsenterer ikke blot forskellige sikkerhedsmæssige udfordringer; der er endvidere en række hensyn, som skal tages med i overvejelserne inden sikkerheden er på plads. For samtidig med at uvedkommende skal holdes uden for, eller i det mindste med sikkerhed registreres af alarmsystemet, skal det for medarbejdernes vedkommende stadigvæk være muligt at udføre de daglige arbejdsopgaver uden unødige hindringer. Modulopbygning sikrer fleksibiliteten Hvor sikkerhed for 30 år siden primært handlede at holde uvedkommende ude ved hjælp af skiltning, hegn og låse er nutidens forbrydere blevet langt mere sofistikerede og sikkerhedsløsningerne ligeså. Derfor er det også vigtigt at sikkerhedsløsningen kan udvides i takt med ændrede vilkår og virksomhedens udvikling. For fire år siden oprettede vi vores egen efterforskningsafdeling, og ansatte en pensioneret kriminalkommissær til at lede den. Han er fuldt beskæftiget med at efterforske uregelmæssigheder hos vores kunder, for i sager uden blod er der ikke megen hjælp at hente hos Politiet, fortæller driftschef Mads Chemnitz fra Supervision Security som et eksempel på den måde behovet for sikkerhedsløsninger har udviklet sig. IT-udstyr ligger på top ti Selv om rambuktyverier er udelukket, når virksomheden har hjemme på 1. og 2. sal, er der alligevel god grund til at skræddersy sikkerhedsløsningen. Det fandt Jobindex A/S ud af på den hårde måde efter flere indbrud, hvor tyvene gik målrettet efter det vigtige IT-udstyr. Som Danmarks største jobmarked er Jobindex 70 medarbejdere fuldstændigt afhængige af en velfungerende IT-platform, hvorfor virksomheden i 2003 henvendte sig til Supervision Security. Jobindex har i sin foreløbigt 11 år lange tilværelse været gennem en kraftig vækst, som har medført flere udvidelser af kontordomicilet senest i efteråret Det var derfor vigtigt at sikkerhedsløsningen kunne følge med til den fortsatte ekspansion både medarbejdermæssigt og fysisk. Hvor sikkerhed for 30 år siden primært handlede at holde uvedkommende ude ved hjælp af skiltning, hegn og låse er nutidens forbrydere blevet langt mere sofistikerede og sikkerhedsløsningerne ligeså... Vores sikkerhedsløsning er baseret på en såkaldt skalsikring, hvor der er anbragt alarmsensorer på alle de steder, hvor man kan komme ind til vores kontorer. I kombination med rumfølere er vi helt sikre på, at der ikke kommer nogen ind uden øjeblikkeligt at blive opdaget. Da vi råder over flere etager, er det største problem faktisk, hvis nogen aktiverer alarmsystemet på begge etager uden først at sikre sig, at der ikke sidder kolleger og arbejder andre steder i bygningen. Generelt er alarmsystemet meget nemt at betjene, og det virker perfekt, forklarer IT-koordinator Jeppe Ladefoged, Jobindex. Investeringen i et fremtidssikret sikkerhedssystem har vist sig at være rigtig god, for hos Jobindex har man ikke haft et eneste indbrudsforsøg de seneste 2-3 år. For øvrigt har Jobindex valgt at sammenkoble sikkerheds- og brandalarmsystemerne, således at vagtpersonalet hurtigt er til stede uanset årsagen. Tågesikring vinder frem Hvis tyve vil ind, er det ikke altid muligt at holde dem ude. Men man kan gøre det umuligt for dem at orientere sig inde i kontorlokalerne. Tågekanoner fylder kontorlokalerne med en tyk tåge i løbet af få sekunder. Og det er absolut ikke muligt hverken at se igennem eller orientere sig i tågen, der består af teaterrøg. Det er en meget effektiv ekstrasikring, forsikrer Mads Chemnitz. Runner Design: Kasper Salto Duba-B8 relancerer den prisbelønnede designerstol, Runner. Til kantine og mødelokaler, som gæstestol og stabelstol. Duba-B8 A/S tlf

8 8 DET MODERNE KONTOR ANNONCEINDSTIK Hovedkontor 890 skriveborde til ansatte Grundig analyse og timers planlægning gik forud da revisions- og rådgivningsfirmaet Deloitte flyttede ind i sit nye hovedkontor i København Da Deloitte den 28. november 2005 flyttede ind i sit nye kontor, var der gået 2 års forberedelser forud. 2 år med grundige analyser af medarbejdernes arbejdsdag og -opgaver. Partnerne fik pladsen reduceret Deloitte flyttede fra tre kontorer sammen i DeloitteHuset. Et af de tidligere kontorer var indrettet med et åbent kontormiljø, mens de to andre var indrettet, så partnerne sad på store kontorer, mellemlederne på enkeltmandskontorer, og i 5-6 mandskontorer for restens vedkommende. Baggrunden for flytningen var, ud over at samle aktiviteterne ét sted, blandt andet at optimere de til rådighed værende kvadratmetre ved at indrette færre arbejdspladser end der er medarbejdere. Det kan lade sig gøre, fordi en meget stor del af medarbejderne tilbringer en substantiel del af arbejdsdagen ude hos virksomhedens klienter. Og hvorfor lade god plads gå uudnyttet til spilde? Resultatet blev blandt andet at man i det nye, og meget flot designede og indrettede kontordomicil, deler pladsen. Det sikrer, at alle har flest mulige faciliteter til rådighed. Man kan for eksempel vælge, om man ønsker at arbejde i et kontor, en plads i et åbent miljø eller et projektrum. - Vi brugte vores erfaringer fra vores tidligere huse til at konstatere, hvad vi ikke skulle gentage i det nye byggeri. Vores løsning skulle ikke spare kvadratmetre, men sørge for at vi fik det bedst mulige ud af arealet. Tilsyneladende har vi svinet med pladsen, men i virkeligheden har vi blot sparet plads andre steder. Ikke mindst på partnernes kontorer, som vi fandt ud af i gennemsnit blot blev anvendt halvdelen af tiden. Ved at optimere pladsbehovet har vi i virkeligheden fået frigjort store arealer, der giver en masse luft, som alle har glæde af, fortæller statsautoriseret revisor Ole Ferbing, Deloitte. Omfattende analysearbejde gik forud Som en del af planlægningen blev der gennemført 200 personlige interviews blandt chefer og medarbejdere for at afdække indretningsbehovet. Samtlige partnere fik mulighed for at vælge, om de i det nye kontorbyggeri ønskede at sidde i et åbent kontorlandskab, eller ville fortsætte på et lille kontor. 65 % valgte at sidde i åbne kontorer. - Hvis man vil lave forandringer, må cheferne gå forrest. Desuden gennemførte vi 600 digitale interviews, hvor de ansattes arbejdsdage og -opgaver i detaljer blev analyseret, forklarer Ole Ferbing. Et af resultaterne blev etablering af såkaldte studierum, som medarbejdere med behov for at trække sig tilbage alene kan anvende. Enten fordi man skal føre en uforstyrret telefonsamtale, eller har behov for at koncentrere sig specielt om en opgave. - I virkeligheden forstyrres man ofte mere at visuel end hørbar støj. Derfor har vi sikret os tilstrækkeligt mange studierum til at medarbejderne som regel altid kan finde et ledigt. Derfor er det generelle støjniveau meget lavt i hele bygningen, uddyber Ole Ferbing. Møblerne blev samlet på stedet I forbindelse med møblering af Deloittes nye kontordomicil blev fem forskellige leverandører indbudt til at give tilbud, som medarbejderne fik mulighed for at stemme om. Det medførte at samtlige medarbejdere har fået samme skrivebord, arbejdsstol og arkivskabe, og hver etage er indrettet ens. Har medarbejdere behov for at flytte plads fysisk vil vedkommende derfor lynhurtigt finde sig til rette. For øvrigt arbejdes efter clean desk -princippet, hvor den enkelte medarbejder ikke opbevarer personlige ting på eller i skrivebordet, men udelukkende i vedkommendes personlige skab, som står tæt på arbejdspladsen. Det har givet maksimal fleksibilitet. - Alle skriveborde, arbejdsstole og skabe er produceret i huset. Dermed har vi sparet mange penge på transport, logistik og håndtering. Ifølge den oprindelige plan skulle vi genbruge istandsatte møbler fra vores gamle huse på to af de fem kontoretager i det nye, men fordi vi producerede møblerne her kunne vi få helt nye møbler overalt til samme pris som vi ellers skulle have betalt til tre etager alene, siger Ole Ferbing. Kunstudvalget inddraget i indretningen I forbindelse med opførelsen af det nye kontordomicil er der tænkt på alt. Huset er forholdsvis dybt med et atrium i midten, og med jernfri glas i vinduerne sikrer man naturlige farver, samtidig med en indretning, der sørger for dagslys også længst væk fra vinduerne. Fra starten blev Deloittes kunstudvalg inddraget. De inviterede tre kunstnere til at give hver sit bud på indretningen, og det blev Steven Scott, som vandt. Hans løsning, der blandt andet omfatter den avancerede lysinstallation SeventySeven, hvor lysets farve på hovedtrappen nærmest umærkeligt skifter i dagens løb. - Kunsten er en integreret del, der har været med gennem hele byggeriet, slutter Ole Ferbing. Foto: Deloitte Vend ikke ryggen til Ægget hvis du vil erhverve et chokoladebrunt samlerobjekt i ruskind, læder og bronze! Nummererede eksemplarer af Ægget til salg fra 1. februar hos Svanekjær Møbler. DET GYLDNE ÆG Den verdensberømte stol Ægget designet af arkitekt Arne Jacobsen i 1958 fejres i forbindelse med 50 års jubilæet i 2008 med lanceringen af 999 helt unikke stole. Det begrænsede oplag inkluderer for første gang chokoladebrunt ruskind på bagsiden og mørk chokoladebrun læder på forsiden. Stellet er i massiv bronze, der er håndpoleret for at skabe en unik finish, som vil patinere smukt med tiden. Hver stol indgraveres med sit eget unikke nummer under sædehynden og en kort tekst omkring stolens historie. En særlig 50 års jubilæumsbog ledsager ligeledes stolen. Rimmensvej Aabybro Tlf

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet

Læs mere

DET MODERNE KONTOR Januar 2008

DET MODERNE KONTOR Januar 2008 Newspaper Inserts. Berlingske Tidende, Jyllandsposten and Politiken, ANNONCE HELE DENNE TEMAAVIS ER EN ANNONCE FRA MEDIAPLANET ANNONCE DET MODERNE KONTOR Januar 2008 Brug dit kort i forretninger over hele

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

HELBRED OG INDEKLIMA. Du kan reducere sygefraværet og forbedre indeklimaet hos dine medarbejdere med den rette luftfugtighed

HELBRED OG INDEKLIMA. Du kan reducere sygefraværet og forbedre indeklimaet hos dine medarbejdere med den rette luftfugtighed HELBRED OG INDEKLIMA Du kan reducere sygefraværet og forbedre indeklimaet hos dine medarbejdere med den rette luftfugtighed Helbred, indeklima og luftkvalitet Godt indeklima betaler sig Produktiviteten

Læs mere

Der er god økonomi og sund fornuft i at vælge energibesparende løsninger i det moderne kontorbyggeri.

Der er god økonomi og sund fornuft i at vælge energibesparende løsninger i det moderne kontorbyggeri. Løsninger til energibeelse i erhvervs- og administrationsbyggeri 50% 70% 60% Der er god økonomi og sund fornuft i at vælge energibeende løsninger i det moderne kontorbyggeri. Denne brochure giver eksempler

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

At-VEJLEDNING. D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014. Hjemmearbejde

At-VEJLEDNING. D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014. Hjemmearbejde At-VEJLEDNING D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014 Hjemmearbejde Vejledningen handler om arbejdsmiljølovgivningens krav, når den ansatte arbejder hjemme 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger

Læs mere

Arbejdsmiljø-hjørnet www.hjemmearbejdspladsen.dk

Arbejdsmiljø-hjørnet www.hjemmearbejdspladsen.dk Arbejdsmiljø-hjørnet www.hjemmearbejdspladsen.dk Her finder du gode råd om, hvordan du indretter dig derhjemme med en god arbejdsplads. Bord, stol, skærm, tastatur, mus, lys, indeklima, hviletid og meget

Læs mere

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år 73 % af alle danske virksomheder er kunder hos TDC Erhverv fordi de har en forretning, der skal køre Gennemført af

Læs mere

Notat om undersøgelse af sundhedsfremmeordninger på danske arbejdspladser (virksomheder med mindst 10 ansatte)

Notat om undersøgelse af sundhedsfremmeordninger på danske arbejdspladser (virksomheder med mindst 10 ansatte) Notat om undersøgelse af sundhedsfremmeordninger på danske arbejdspladser 2005. (virksomheder med mindst 10 ansatte) 1 Hovedresultater vedrørende sundhedsfremmeordninger generelt Næsten alle virksomheder

Læs mere

Sikkerhed, effektivitet og komfort med KNX

Sikkerhed, effektivitet og komfort med KNX Sikkerhed, effektivitet og komfort med KNX Sikkerhed Sov godt. Rejse uden bekymringer. Stol på KNX. Observant installation KNX er altid på vagt om natten og når du er ude at rejse. Den intelligente installation

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Sundhed - den bedste personalegode

Sundhed - den bedste personalegode Sundhed - den bedste personalegode Værd at vide om en kompetent partner Vi sætter fagligheden i højsædet. Det er nemt at skrive, men hos Ergopartner sætter vi handling bag ordene, og tilbyder dig et resultatorienteret

Læs mere

Sundt indeklima skaber trivsel

Sundt indeklima skaber trivsel Sundt indeklima skaber trivsel Danmark er et videnssamfund og dagsinstitutioner eller grundskolen er i dag for de fleste børn startskuddet til et langt uddannelsesliv. En forbedring af indeklimaet i undervisningslokalerne

Læs mere

Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer

Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer 3 I grunden handler det om trivsel Første dag efter sommerferien. Hele kroppen dirrer af forventning og nervøsitet. At møde de samme lærere og kammerater føles

Læs mere

Den grønne kontakt til din virksomhed. Kontakt med omtanke for miljø og økonomi

Den grønne kontakt til din virksomhed. Kontakt med omtanke for miljø og økonomi Den grønne kontakt til din virksomhed Kontakt med omtanke for miljø og økonomi En slukket stikkontakt kan mærkes på bundlinjen I dag stilles der mange krav til lysstyring i erhvervsbygninger gennem lovgivningen.

Læs mere

APV-skema. Navn, dato, år

APV-skema. Navn, dato, år APV-skema Navn, dato, år Spørgsmål 1. INDEKLIMA/Temperatur - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Temperaturen i arbejdsrummet er mellem 18 og 25 grader Jeg er

Læs mere

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen ønskes: overblik, praktiske værktøjer og konkrete eksempler sammenfatning af brugerundersøgelse for Videncenter for Arbejdsmiljø 2006 Operates brugerundersøgelse for Videncenter for Arbejdsmiljø viser,

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Pernille Stæhr. Tlf. 29 45 65 14. pernille@ergoconcept.dk

Pernille Stæhr. Tlf. 29 45 65 14. pernille@ergoconcept.dk Pernille Stæhr. Tlf. 29 45 65 14. pernille@ergoconcept.dk ERGO CONCEPT Ergo Concept ApS er en ny spiller i møbelbranchen, mens kvinden bag er en gammel kending med mange års erfaring. Vi yder en service

Læs mere

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads indretning arbejdsplads tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser En god ergonomisk arbejdsplads er nødvendig for at skabe et sundt arbejdsmiljø, for den enkelte medarbejder. Et sundt arbejdsmiljø

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan

Læs mere

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi.

Den bedste måde at spare energi i vores bygninger, er ved at anvende et design, der mindsker behovet for at bruge energi. INTEGRERET ENERGIDESIGN Hos Thorkil Jørgensen Rådgivende Ingeniører vægtes samarbejde og innovation. Vi vil i fællesskab med kunder og brugere skabe merværdi i projekterne. Med merværdi mener vi, at vi

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Fremtidens kontor farvel til storrumskontoret. Fra munkecellen over storrummet Tilbage til mindre enheder

Fremtidens kontor farvel til storrumskontoret. Fra munkecellen over storrummet Tilbage til mindre enheder Fremtidens kontor farvel til storrumskontoret Fra munkecellen over storrummet Tilbage til mindre enheder Storrum er ikke noget nyt Der er ikke den store forskel til i dag NNC - storrum Hvorfor storrum

Læs mere

LK IHC Control. Komfort og sikkerhed i hjemmet. Du kan få yderligere oplysninger om LK IHC Control hos din lokale el-installatør eller på www.lk.dk.

LK IHC Control. Komfort og sikkerhed i hjemmet. Du kan få yderligere oplysninger om LK IHC Control hos din lokale el-installatør eller på www.lk.dk. LK IHC Control Komfort og sikkerhed i hjemmet Du kan få yderligere oplysninger om LK IHC Control hos din lokale el-installatør eller på www.lk.dk. Lauritz Knudsen A/S Industriparken 32 2750 Ballerup Telefon

Læs mere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 1 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Bliv en helstøbt leder og få det bedste frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 2 Tip 1: Vær

Læs mere

arbejdspladsvurdering

arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV

Læs mere

- Det perfekte valg. Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception

- Det perfekte valg. Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception - Det perfekte valg Klinik Sterilisation Konsultation Laboratorium Køkken & Bad Kontor Reception PRODUKTER Klinik 4 Mobilskabe 14 Sterilisation 16 Konsultation 22 Laboratorium 24 Køkken & Bad 26 Kontor

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Hjemmearbejdspladser

BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Hjemmearbejdspladser BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM Hjemmearbejdspladser INDHOLD 3 EGNEDE OPGAVER 3 ARBEJDSMILJØ NÅR MAN ARBEJDER HJEMME 5 KRAV TIL INDRETNING ARBEJDSBORD STOL BELYSNING BÆRBAR PC PRINTER SKÆRMBRILLER

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Kapitel 1: Begyndelsen

Kapitel 1: Begyndelsen Kapitel 1: Begyndelsen Da jeg var 21 år blev jeg syg. Jeg havde feber, var træt og tarmene fungerede ikke rigtigt. Jeg blev indlagt et par uger efter, og fik fjernet blindtarmen, men feberen og følelsen

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle

Læs mere

INSPIRATION LÆRERFORBEREDELSE

INSPIRATION LÆRERFORBEREDELSE INSPIRATION LÆRERFORBEREDELSE HØJER MØBLER A/S Højer Møbler A/S er en dansk virksomhed med over 20 års erfaring i at udvikle, producere og levere møbler til undervisningssektoren. Vi tror på, at en omhyggelig

Læs mere

Guide til mindfulness

Guide til mindfulness Guide til mindfulness Mindfulness er en gammel buddistisk teknik, der blandt andet kan være en hjælp til at styre stress og leve i nuet. Af Elena Radef. Januar 2012 03 Mindfulness er bevidst nærvær 04

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Skærmarbejde og helbred - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Indhold Indledning - Vores bange anelser blev bekræftet 3 Gener ved skærmarbejde 4 Så ondt gør det 5 Medicin, behandling og sygefravær

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne 1 Styr tidsrøverne 9 1 Styr tidsrøverne Hverdag i kontormiljøet Fred og ro! Det er nu du tager en større sag frem som vil kræve et par timers koncentreret arbejdsindsats. Måske en sag hvor du skal sætte

Læs mere

Infographic Klasse arbejdsmiljø

Infographic Klasse arbejdsmiljø Infographic Klasse arbejdsmiljø Skitse af vores tidlige design Rapport af : 1/7 Målgruppen Målgruppen for vores infographic er generelt eleverne som der går på ZBC i Vordingborg, dog skal det ikke undlades

Læs mere

Din partner i udvikling

Din partner i udvikling Din partner i udvikling Få overblik over dine opgaver Opnå konkurrence fordele Skab merværdi for dine kunder Spar tid gennem effektivisering Overblik gennem indsigt NOVAQ as er et udviklingshus, der bygger

Læs mere

ENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER

ENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER ENERGI RENOVERING UD OVER ALLE GRÆNSER Overblik og helhedsløsninger for private boligejere Dette projekt har modtaget støtte fra EUs Horizon 2020 forsknings og innovations program No 649865 Forfatterne

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S Haderslev Handelsskole/Det Blå Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen

Læs mere

Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås?

Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås? Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås? Af Kenneth Marloth Henze, cand. mag., idrætskonsulent ved Politiskolen, Fysisk Afsnit. Der er flere undersøgelser, der tyder på, at

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Definition af design som fag og begreb

Definition af design som fag og begreb Definition af design som fag og begreb Design er overalt omkring os. Alt er blevet designet på et eller andet tidspunkt. F.eks. vores kroppe. Ingen ved helt hvordan det er sket, og hvem det er der har

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Hvilken form for kriminalitet i og omkring hjemmet bekymrer dig mest?

Hvilken form for kriminalitet i og omkring hjemmet bekymrer dig mest? Hvilken form for kriminalitet i og omkring hjemmet bekymrer dig mest? 5 Indbrud 26% Hjemmerøveri Hærværk Angreb fra kamphunde/muskelhunde Andet Der er ikke noget, der bekymrer mig 17% Ved ikke 1 2 3 4

Læs mere

Ergonomi på kontorarbejdspladser

Ergonomi på kontorarbejdspladser Ergonomi på kontorarbejdspladser Hvad er ergonomi Bio-psyko-social Gennemgang af hele arbejdssituationen Se med nye øjne på indretning af arbejdspladsen Udnyttelse af teknologien, hvor den findes Se kritisk

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Termometeret En undersøgelse af undervisningsmiljøet på Studsgård Friskole 2007-08

Termometeret En undersøgelse af undervisningsmiljøet på Studsgård Friskole 2007-08 Termometeret En undersøgelse af undervisningsmiljøet på Studsgård Friskole 7-8.-3. klasse Generel tilfredshed Hvordan har du det med dine klassekammerater? Er du glad for at gå i skole? 8 7 4 6 3 2 1 godt

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Bornholms Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Bornholms Gymnasium

Læs mere

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN APV CENTER FOR BØRN OG UNDERVISNING ISHØJ KOMMUNE JUNI 2013 RESULTATER AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN. DER ER UD AF 15 BESVARELSER 80 % OG FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN. Fysiske forhold Forslag til handlinger

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE TRÆTHED TRÆTHED

AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE TRÆTHED TRÆTHED AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE 1 endda mene, at du ikke anstrenger dig nok. Det kan give problemer i forhold til familie, venner og din arbejdsgiver. I denne folder kan du læse om årsagerne til træthed

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

! 6. mar. 2014 !!! Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen

! 6. mar. 2014 !!! Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen Whitepaper om håndtering af akustiske problemer på arbejdspladsen GrapeDesign ApS Rentemestervej 64, 2 DK-2400 Copenhagen NV +45 38 878 800 grapedesign.dk grapecollection.com VAT no.: DK 28993919 6. mar.

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer

Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer Et skolemiljø, som inspirerer og motiverer 3 I grunden handler det om trivsel Første dag efter sommerferien. Hele kroppen dirrer af forventning og nervøsitet. At møde de samme lærere og kammerater føles

Læs mere

Case study Philips Workplace Innovation. Beliggenhed Philips Lighting. København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder

Case study Philips Workplace Innovation. Beliggenhed Philips Lighting. København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder Case study Philips Workplace Innovation Beliggenhed Philips Lighting København, Danmark LED-armaturer og -lyskilder Forbedret belysning er et af de mest effektive midler til at skabe et bedre arbejdsmiljø.

Læs mere

DRC har udarbejdet en folder der mere detaljeret beskriver reglerne og fortolkningerne af den nye lov. Folderen kan rekvireres i sekretariatet.

DRC har udarbejdet en folder der mere detaljeret beskriver reglerne og fortolkningerne af den nye lov. Folderen kan rekvireres i sekretariatet. Forslag til rygepolitik Indhold: Situationen Krav til rygepolitikken Hvordan aftales rygepolitikken? Forskellige forslag til rygepolitik for: 1. Små værtshuse og udskænkningssteder (under 40m 2 ) 2. Serveringssteder

Læs mere

INSPIRATION TIL. Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked

INSPIRATION TIL. Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked INSPIRATION TIL Livsfasepolitik Seniorpolitik på arbejdsmarked Selvrealisering Vi står overfor en ny generationer som samfundet, sundhedsvæsenet, virksomhederne og mange enkeltpersoner ikke har opnået

Læs mere

Slip af med hovedpinen

Slip af med hovedpinen Slip af med hovedpinen Stort set alle danskere oplever at have hovedpine en gang imellem. Men der er faktisk noget, du selv kan gøre for at slippe af med den. Blandt andet kan for mange hovedpinepiller

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

WALL. Lydabsorberende skærmvægge og opslagstavler i et elegant og moderne design. Perforering uden grænser

WALL. Lydabsorberende skærmvægge og opslagstavler i et elegant og moderne design. Perforering uden grænser WALL Lydabsorberende skærmvægge og opslagstavler i et elegant og moderne design. Perforering uden grænser WALL MÅLRETTEDE LØSNINGER DER HOLDER Et godt indeklima på kontorer, skoler og institutioner er

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

MEGET MERE END BARE EN ALARM

MEGET MERE END BARE EN ALARM MEGET MERE END BARE EN ALARM DIN SIKKERHED Tyverisikring Som standard indeholder COSESY en alarm, som trådløst og med batteribackup overvåger dit hjem når du ikke er hjemme. Skulle tyven forsøge at sabotere

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

Se lyset: dagslys og kunstlys

Se lyset: dagslys og kunstlys Se lyset: dagslys og kunstlys Kjeld Johnsen, SBi, AAU-Cph Kontormiljø.2014 Se lyset: Dagslys og kunstlys Oversigt Dagslys og potentialer Hvorfor er (dags-)lyset så vigtigt? - Lys og døgnrytme Hvordan bygger

Læs mere

Er det her forkert arbejde?

Er det her forkert arbejde? Er det her forkert arbejde? 1 Er det her rigtigt arbejde? 2 Er det her det eneste rigtige arbejde? 3 Problemet med det rigtige arbejde er, At det ikke kan foregå de forkerte steder, som f.eks. her Og det

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne Kilde: Mindfulness Mark Williams & Danny Penman At skifte perspektiv Du sidder på en bakketop

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 5 klasse, 6 klasse M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for

Læs mere

Rammeaftale vedrørende distancearbejde

Rammeaftale vedrørende distancearbejde Rammeaftale vedrørende distancearbejde Rammeaftalen giver mulighed for at indgå frivillige og individuelle aftaler om at arbejde hjemme med arbejdsopgaver, der normalt varetages fra arbejdspladsen. For

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

Er du sygemeldt på grund af stress?

Er du sygemeldt på grund af stress? Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' sep 2008 Hold: 5. A, 5. B, 6. A, 6. B, 7. A, 7. B, 8. A, 8. B, 9. A, 9. B, 9. E Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side

Læs mere

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsning Forøg dit sikkerhedsniveau ved at kombinere intelligent videoovervågning med vagtsomme vagtoperatører

Læs mere

Resultater. Hvad er vigtigt for de ældre, når det kommer til lys?

Resultater. Hvad er vigtigt for de ældre, når det kommer til lys? Hvad er vigtigt for de ældre, når det kommer til lys? Energipære giver et frygteligt lys! Jeg slukker meget for at spare på energi. Jeg tænker meget over lys, fordi det bliver mere besværligt at se med

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere