HVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl i Multihuset.

Transkript

1 HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl i Multihuset.

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr Meddelelser... 1 Pkt.nr Status på sygedagpengeområdet... 1 Pkt.nr Sygedagpenge, afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet, 2. kvt Pkt.nr Statusrapportering på 300 timers reglen... 4 Pkt.nr Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen... 5 Pkt.nr Løntilskud/Vip oversigt... 6 Pkt.nr Kompetenceplan for Arbejdsmarkedsforvaltningen... 8 Pkt.nr Midtvejsevaluering sundhedspuljen Pkt.nr Fastsættelse af mødedatoer for Pkt.nr Eventuelt... 17

3 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 1 Pkt.nr. 1 Meddelelser Politisk beslutning: Pkt.nr. 2 Status på sygedagpengeområdet Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at orienteringen om 52 ugers sager tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapportering af området månedligt foretages med systemudtræk.

4 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 2 Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 31, 2007: Der er i alt 76 sager over 52 uger. Af disse er de 73 sager forlænget ud over 52 uger. Forlængelsesårsagerne er registreret som følgende i Kommunedatas system: Revalidering, overvejende sandsynligt, forrevalidering afventer eller iværksat 3 Pensionssag rejst 11 Under lægebehandling, afventer langvarig lægebehandling, venter på behandling 6 på sygehus Lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være tilstede 4 Arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger 41 Arbejdsskade anmeldt 8 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Sygedagpenge ugevis, statistik 2007 (ARU 30. august 2007, pkt. 2_1) Løbende sygedagpengesager, statistik 2007 (ARU 30. august 2007, pkt. 2_2) Pkt.nr. 3 Sygedagpenge, afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet, 2. kvt Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning

5 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 3 Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 5. februar 2004, pkt. 8, at der blev forelagt en kvartalsvis opgørelse over afgjorte sager i Det Sociale Nævn vedr. sygedagpenge. Opgørelsen over sygedagpengesager, hvor afgørelsen fra nævnet er modtaget i 2. kvartal 2007 udgør i alt 30 modtagne afgørelser hvoraf 12 er mænd og 18 er kvinder. Hvidovre Kommune har fået medhold i 22 af sagerne. En sag ændrer nævnet kommunens beslutning. Syv sager er blevet hjemvist til fornyet behandling. I de tilfælde, hvor kommunens afgørelse bliver ændret af Nævnet, tages afgørelserne op til overvejelse med henblik på om afdelingens metoder og retningslinjer skal ændres. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Statistik over modtagne afgørelser, 2. kvt (ARU 30. august 2007, pkt. 3) Pkt.nr. 4

6 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 4 Statusrapportering på 300 timers reglen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at rapporteringen tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 14. juni, pkt. 6, at udvalget fremadrettet skal have forelagt en månedlig statusrapportering over familier som omfattes af 300 timers reglen. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Statistik 300 timers reglen (ARU 30. august 2007, pkt. 4) Pkt.nr. 5

7 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 5 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget fremførte på møde den 12. januar 2006, pkt.13 ønske om en månedlig opgørelse over ledige kontanthjælpsmodtagere registreret i Arbejdsmarkedsportalen fordelt på matchkategorier, samt mænd, kvinder og alder. Nedenstående opgørelse er et udtræk fra den 14. august 2007 og er således et øjebliksbillede. Udtræk fra Arbejdsmarkedsportalen over antal matchede borger Tabel 1: Fordelt på mænd og kvinder (antal borgere) 14. august maj 2007 Mænd Kvinder I alt: Tabel 2: Fordelt på aldersgrupper (antal borgere) 14. august maj og ældre 1 0 I alt Tabel 3: Fordelt på matchkategorier (% fordeling) 14. august maj 2007 Match 1 Umiddelbar match 4% 2% Match 2 Høj grad af match 6% 6% Match 3 Delvis match 8% 8% Match 4 Lav grad af match 66% 66% Match 5 Ingen match 16% 18% I alt: 100% 100%

8 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 6 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 6 Løntilskud/Vip oversigt Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at oversigten over antal bevilgede løntilskud og virksomhedspraktikker hos private og offentlige arbejdsgivere, tages til efterretning 2. at orienteringen om, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed, tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2 at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På

9 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 7 møde den 14. marts 2006, pkt. 6 besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Derudover besluttede Arbejdsmarkedsudvalget på møde den 12. januar 2006, pkt. 5, at udvalget skulle have opgørelser over, hvilke virksomhedspraktikker, der medførte ordinært job umiddelbart i forlængelse af virksomhedspraktikken, enten hos samme virksomhed eller anden virksomhed. På møde 16. november 2006 besluttede Arbejdsmarkedsudvalget at oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud opgøres inden udgangen af en kalendermåned, men gældende for perioden den 16. i en måned til den efterfølgende 15. i næste måned. Oversigterne over virksomhedspraktik og løntilskud laves fast hver måned på samme dag og Arbejdsmarkedsudvalget modtager oversigterne løbende og ikke kun til hvert enkelt møde. Privat virksomhedspraktik Opgørelsen over private virksomhedspraktikker i perioden d. 16. maj til d. 15. juni 2007 viser, at 18 ud af 30 forløb er stoppet. 3 har fået ordinært job et andet sted, end pågældende var i praktik 4 har fået ordinært job samme sted, som pågældende var i praktik 1 er blevet selvstændig 1 er startet i fleksjob samme sted, som pågældende var i praktik 3 er startet i løntilskud samme sted, som pågældende var i praktik 2 er startet i projekt 1 er startet i jobklub 1 er syge 2 er passive De øvrige 4 virksomhedspraktikker i private virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, den 15. juni Offentlig virksomhedspraktik Opgørelsen over offentlige virksomhedspraktikker i perioden den 16. maj til den 15. juni 2007 viser, at 14 ud af 18 forløb er stoppet. 1 er startet i ordinært job samme sted 1 er startet i ordinært job et andet sted 1 er startet i ordinært deltidsjob 1 har fået arbejde i udlandet 1 er startet på pædagoguddannelse 1 er startet på Sosu uddannelse 2 er på barsel 2 er startet på sprogundervisning 2 har rejst ud af landet 1 er stoppet på grund af 300 timers reglen 1 er passiv De øvrige 4 virksomhedspraktikker i offentlige virksomheder forløber fortsat ved periodens afslutning, den 15. juni Løntilskud

10 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 8 Opgørelsen over løntilskud i perioden den 16. maj til den 15. juni 2007 viser, at 4 af de 5 løntilskudsforløb er stoppet i perioden. 2 er startet i ordinært job samme sted, som pågældende var i praktik 2 er startet i ordinært job et andet sted end pågældende var i praktik 1 løntilskudsforløb er forlænget. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Private virksomhedspraktikker i perioden 16. maj 15. juni 2007 (ARU 30. august 2007, pkt. 6_1) Offentlige virksomhedspraktikker i perioden 16. maj 15. juni 2007 (ARU 30. august 2007, pkt. 6_2) Løntilskud i perioden 16. maj 15. juni 2007 (ARU 30. august 2007, pkt. 6_3) Pkt.nr. 7 Kompetenceplan for Arbejdsmarkedsforvaltningen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget behandler de afgivne høringssvar 2. at den foreslåede revidering af kompetenceplanen godkendes Politisk beslutning:

11 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 9 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget vedtog den nuværende kompetenceplan den 14. marts 2006 under punkt 7. Kompetenceplanen skal revideres, da der er sket ændringer i de lovgivninger, som er gældende for Arbejdsmarkedsforvaltningens ressortområde. Ydermere er der på nogle områder brug for at ændre i kompetencefordelingen, da praksis har vist andre og mere hensigtsmæssige løsninger end dem, der er beskrevet i den nuværende kompetenceplan. Den reviderede kompetenceplan er udarbejdet dels på baggrund af individuelle møder mellem Arbejdsmarkedsforvaltningens udviklingsmedarbejder og afdelingscheferne og dels på baggrund af en møderække, hvor afdelingschefer og teamledere i Arbejdsmarkedsforvaltningen har diskuteret udformning og indhold. Forslaget til ny kompetenceplan er vedlagt i bilag. I nærværende mødesag er medtaget ændringer i kompetencefordelingen. Forkortelser I forhold til Arbejdsmarkedsforvaltningens lovområder benyttes følgende betegnelser: Retssikkerhedsloven Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område LAB Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats LAS Lov om en aktiv socialpolitik Integrationsloven Lov om integration af udlændinge i Danmark Pensionsloven Lov om social pension Sygedagpengeloven Lov om dagpenge ved sygdom Barselsloven Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel Generelt Som følge af lovændringen i Lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, 14, stk. 2 og 3, er følgende områder kompetencemæssigt flyttet fra Arbejdsmarkedsudvalget til Socialudvalget. Dette også jf. Kommunalbestyrelsens beslutning af 27. marts 2007, pkt. 4. Det drejer sig om Aktivlovens kapitel 10 og 10a (enkeltydelser), Integrationslovens (enkeltydelser) og alt vedr. Serviceloven det vil sige kapitel 14 (Voksne, almene tilbud), kapitel 17 ( 100 dækning af nødvendige merudgifter), kapitel 18 (behandling af stofmisbrugere), kapitel 20 (botilbud). Der gøres opmærksom på at sygedagpengelovgivning og barselsloven nu fremgår som to separate love i modsætning til tidligere, hvor de var samme lov. Der er for både Sygedagpengeloven og Barselsloven ikke ændret på kompetencefordelingen. Stillingsbetegnelsen Teamleder erstattes med Afdelingsleder i kompetencediagram. Stillingsbetegnelsen Jobkonsulent medtages ikke i den reviderede kompetenceplan. Jobkonsulenter defineres i den reviderede kompetenceplan som sagsbehandlere. Forslag om ændret kompetencefordeling Nedenfor er fremhævet de afsnit, hvor Arbejdsmarkedsforvaltningen foreslår en ændret kompetencefordeling:

12 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 10 At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. Opholdskommunes refusionsret mellemkommunal, i Retssikkerhedslovens 9c. Dette frem for i dag, hvor afdelingsleder har beslutningskompetencen. Ved Retssikkerhedslovens 79a skal Praksisundersøgelser fra Ankestyrelsen alene til orientering på Kommunalbestyrelsens møde. Hverken kommunalbestyrelse eller forvaltning er i denne sammenhæng besluttende instans. Kommunalbestyrelsen er i dag tildelt beslutningskompetence i LAB vedr. Bevilling af kørekort udelades fra den reviderede kompetenceplan i LAB vedr. Bevilling af kurser generelt udelades fra den reviderede kompetenceplan. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetencen vedrørende 37.2 i LAB. Dette frem for i dag, hvor afdelingsleder har beslutningskompetencen. Kommunen kan jf fravige bestemmelsen i 37. stk. 1 vedr. tilbud til en SUberettigende uddannelse. At afdelingsleder fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. tilbud om ansættelse med løntilskud i mere end 1 år 53.2 i LAB. Dette frem for i dag, hvor sagsbehandler har beslutningskompetencen. At arbejdsmarkedsforvaltningens Fleksnævn fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. Godkendelse af at personen tilhører persongruppen til fleksjob, 69 i LAB. Dette frem for i dag, hvor arbejdsmarkedsforvaltningens ledelse har beslutningskompetencen. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetencen når Kommunen giver tilbud om fleksjob til personen, jf. 70 i LAB. At arbejdsmarkedsforvaltningens Fleksnævn fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. Tilskud til fleksjob i egen virksomhed, 70 i LAB. Dette frem for i dag, hvor arbejdsmarkedsforvaltningens ledelse har beslutningskompetencen. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. Hjælp i særlige tilfælde til personer under kortvarigt ophold i udlandet, LAS 5. Dette frem for i dag, hvor afdelingsleder har beslutningskompetencen. 8a i LAS vedr. Til og afmeldinger til AF af personer, der får hjælp alene pga. ledighed, udelades fra den reviderede kompetenceplan. 51 i LAS vedr. Løntilskud til arbejdsgiveren udelades fra den reviderede kompetenceplan. 52 i LAS vedr. Løntilskud til arbejdsgiveren udelades fra den reviderede kompetenceplan. At Økonomiudvalget fremover tildeles beslutningskompetencen vedr. Eftergivelse af lån efter 65 til etablering af selvstændig virksomhed, LAS 67. Dette frem for i dag, hvor Social og Sundhedsudvalget har beslutningskompetencen. Nye beløbsgrænser Det er Arbejdsmarkedsforvaltningens vurdering at der er behov for at kompetenceplanens beløbsgrænser skal revideres og forøges. Dette er gennemgående i hele den reviderede kompetenceplan. Arbejdsmarkedsforvaltningen foreslår at beløbsgrænserne hæves: Ved 40 i LAB vedr. tilskud til hjælpemidler forhøjes beløbsgrænse kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 47 i LAB vedr. tilskud til hjælpemidler i forbindelse med virksomhedspraktik. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 67 i LAB vedr. tilskud til hjælpemidler i forbindelse med ansættelse med løntilskud. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover

13 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 11 tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 74 i LAB vedr. Bevilling af arbejdsredskaber og arbejdspladsindretning. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 14.2 i LAS vedr. Vurdering af at der kan ses bort fra formue til bevarelse af bolig, opnåelse af nødvendig boligstandard. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 14.2 i LAS vedr. Vurdering af, at der kan ses bort fra formue, der bør bevares af hensyn til erhvervs og uddannelsesmuligheder. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Ved 63 i LAS vedr. Særlig støtte under revalidering. Beløbsgrænse forhøjes fra kr pr. år til kr pr. år. At sagsbehandler fremover tildeles beslutningskompetence på op til kr. pr. år, mens afdelingschef fremover tildeles beslutningskompetence på beløb over kr. pr. år. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Forslag til ny kompetenceplan (ARU 30. august 2007, pkt. 7_1) Høringssvar fra Handicaprådet i Hvidovre (ARU 30. august 2007, pkt. 7_2) Høringssvar fra Ældrerådet (ARU 30. august 2007, pkt. 7_3) Høringssvar fra de to Samarbejdsudvalg i forvaltningen vil blive udleveret på mødet.

14 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 12 Pkt.nr. 8 Midtvejsevaluering sundhedspuljen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at midtvejsevalueringen tages til efterretning 2. at udvalget finder anvendelse for restmidlerne på ,00 kr. Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 8. marts 2007, pkt. 5, at Sundhedspuljen på ,00 kr., til særligt sundhedsrettede aktiviteter på Arbejdsmarkedsområdet, skal anvendes til følgende aktiviteter: 1) Sunde retter 2) Motionshold 3) Tandpleje 4) Den sunde vej 5) Byt kaffe til saft Sunde retter Baggrund Der er blandt borgere med indvandrerbaggrund, især for kvindernes vedkommende, ofte betydelige helbredsproblemer, der relaterer sig til forkert kost. Meget af den traditionelle kost baseres på meget kalorieholdige retter med bl.a. anvendelse af meget olie. Det betyder, at mange bliver overvægtige og får problemer af forskellig karakter, der er en medvirkende barriere for at blive aktiv på arbejdsmarkedet. Desværre har det også konsekvenser for mange af børnene i disse familier. Indvandrerkvinderne er som regel både glade for og dygtige til madlavning, og herved fås en indgang til deres helbredsproblemer i bredere forstand. Med udgangspunkt i aktiverede indvandrerkvinder iværksættes initiativer, som på en praktisk måde viser, hvordan man kan tilberede traditionelle indvandrerretter på en sundere måde. Status Der er ansat en projektleder 15 timer ugentligt til i samarbejde med projektleder med ernæringsfaglig baggrund, at forestå undervisningen og det praktiske arbejde i køkkenet. Projektlederen er ansat i 4 måneder. Dette sker i stedet for at ansætte eksterne oplægsholdere. Baggrunden er et ønske om at sikre kontinuitet og tryghed i projektet og at mindske sprogvanskeligheder. Der er løbende rekrutteret deltagere til projektet. Det betyder, at der på

15 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 13 nuværende tidspunkt er knyttet 10 kvinder til projektet, nogle kun en dag om ugen andre op til fuld tid. For at omskabe køkkenet på Poppelgården til mere målrettet køkkenproduktion er der foretaget diverse nyindretninger i køkkenet. Der fremstilles tre fire gange om ugen varm mad. De øvrige dage bruges til rengøring, indkøb, planlægning og der arbejdes med opskrifter til kogebogen. Undervisningen i sundhedsrelaterede emner foregår sideløbende. Der skal undervises f.eks. i emner som overvægt, diabetes, vitaminer, sund & billig mad samt motion. Motionshold Baggrund For et par år siden var der i Stationsbyen stor tilslutning til nogle motionshold for indvandrekvinder, som blev oprettet via beboerrådgiveren. Det foreslås, at der om muligt oprettes motionshold for ledige indvandrerkvinder i Friheden og i Stationsbyen. Aktiviteten kan ligeledes indgå som del af aktiveringsforløb. Status Der er i juni 2007 taget kontakt til Beboerrådgiveren I Friheden, ligesom formanden for Avedøre Udvalget, Pernille Falcon er kontaktet. Pernille Falcon har formidlet kontakt til Beboerrådgiver Jytte Holst og Sundhedsplejen i Avedøre. Der er afholdt møde med Beboerrådgiveren i Avedøre. På mødet blev det foreslået at igangsætte svømning for etniske kvinder i samarbejde med Friheden og Avedøre Nord. Der arbejdes videre med denne ide og muligheden for lån af svømmehal mv. undersøges. På et møde med Beboerrådgiveren i Friheden er det drøftet, om og hvordan der kan igangsættes aktiviteter for etniske kvinder i bebyggelsen. Man lægger i Friheden stor vægt på at de igangsatte aktiviteter er brugerstyrede. Der er således allerede i Friheden gymnastik flere gange om ugen for beboerne, som varetages af en lokal beboer. På mødet blev det foreslået at igangsætte lignende aktiviteter målrettet etniske kvinder drevet af den lokale beboer, som efter en indkøringsperiode skulle overlade instruktionen til en af de etniske kvinder. De foreløbige tilbagemeldinger fra Friheden er, at der muligvis er basis for at starte aktiviteter op med interesserede kvinder. Mange af de aktiverede etniske kvinder lider af forskellige fysiske symptomer og sygdomme. Der er f.eks. tale om hovedpine, spændinger, slidgigt, diabetes 2 mv. Hertil kommer bekymringer i fht. familien, økonomi mv. På den baggrund er der taget kontakt til FO om etablering af et afspændingshold for interesserede etniske kvinder på projekterne. Holdet vil også være åbent for andre kvinder, hvis der er interesse herfor. Holdet starter den 29. august og fortsætter frem til juleferien. Det vurderes, at deltagelse i afspænding medvirker til forbedring af kvindernes almentilstand og deres muligheder for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet. Tandpleje

16 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 14 Baggrund Mange kontanthjælpsmodtagere vedligeholder ikke deres tænder. Tandbehandling kan være forholdsmæssigt dyrt set i forhold til en kontanthjælpsydelse, og mange prioriterer derfor andre ting. Resultatet bliver dårlige tænder, og i nogle tilfælde ansøgning om enkeltydelser til omfattende nødvendige tandbehandlinger, når skaderne har udviklet sig. Herudover kan dårlig tandstatus, med for eksempel manglende tænder virke hæmmende i forhold til jobsøgning, ligesom det også kan have betydning for, den kost man kan spise. F.eks. kan det være svært at spise hårde ting som gulerødder og æbler. Status Der er aftalt besøg på skolen for Klinikassistenter og Tandplejere i oktober måned, hvor både aktiverede på projekterne og øvrige ledige kontanthjælpsmodtagere har mulighed for at få undersøgt deres tænder og få udarbejdet et overslag over, hvad en tandbehandling vil koste. Det er kun muligt at få betalt tandbehandling gennem ansøgning om enkeltydelse til behandlingen. Behandlingen kan ikke betales via sundhedsmidlerne. Udover økonomiske begrænsninger, så kan manglende tandlægebesøg også være forårsaget af tandlægeskræk. Således afholder 4 % af befolkningen sig helt fra at gå til tandlæge pga. tandlægeskræk, mens 40 % lider af større eller mindre ubehag i forbindelse med tandlægebesøg 1. På den baggrund arrangeres oplæg om tandlægeskræk og hvordan det kan afhjælpes med tandlæge (tidligere underviser på tandlægehøjskolen) og psykoterapeut Kirsten Løwenstein. Den sunde vej Baggrund En stor del af de aktiverede på projekterne har madvaner hvor fastfood, kager, søde sodavand er en væsentlig bestanddel, og indgår både som morgenmad og frokost. Det er ikke helt nemt at ændre disse vaner, men kræver et længere træk, hvor man introduceres til bedre alternativer. Status På den baggrund er igangsat fremstilling af sunde mellemmåltider på Kommunal Service til de aktiverede, der er ude i byen på opgaver. Formålet er at ændre deltagernes madvaner og at introducere til sundere mad til en billig penge. Mellemmåltider som kan klares inden for et budget på kontanthjælp. I opstartsfasen produceres små poser med grønt, frugt en bolle eller lign, som deltagerne tager med ud på de daglige opgaver. Deltagerne siger at de er meget glade for ordningen og har taget de sunde mellemmåltider til sig. I de første 14 dage producerer køkkenet poserne for at starte de gode madvaner og skabe behov for noget sundt og lækkert i løbet af formiddagen. Herefter skal deltagerne selv tage over og fremstille et sundt mellemmåltid til at tage med ud. Sideløbende er der undervisning om sund ernæring, økonomisk madlavning mv. Byt kaffe til saft (jobcentret) Baggrund I Jobværkstedet bliver der tyllet mange liter kaffe hver dag. Det er oftest en vane, man synes, at man skal have noget, og så er det nemt at snuppe et krus kaffe. Status 1

17 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 15 I stedet for kaffe serveres der økologisk frugtsaft for borgerne. Der er indkøbt et køleskab med glaslåge, hvorfra borgerne kan tage kold saft. Nogle af borgerne giver udtryk for at være tilfredse med ordningen, mens andre foretrækker kaffe. Et alternativ til den søde saft kunne være frisk frugt, som er sundere evt. i kombination med kildevand. Formidling Det er besluttet på Arbejdsmarkedsudvalgsmøde den 8. marts 2007, pkt. 5, at Sunde retter og Den sunde vej skal afsluttes med to præsentationsdage for Hvidovres øvrige borgere med uddeling af smagsprøver og gode madopskrifter mv. Der er foreslået to dage for arrangementet, onsdag den 21. og torsdag den 22. november Dagene holdes efter arbejdstid fra kl. 15:0019:00 og annonceres i Hvidovre Avis, på Internettet og i lokalområderne. Temaerne for dagene bliver Etnisk mad & kultur samt Ta med måltider (madpakker og mellemmåltider). Madopskrifterne med etniske retter præsenteres i en kogebog, som deltagerne sammen med projektlederen producerer. Kogebogen vil indeholde forskellige etniske retter med udgangspunkt i kvindernes egne opskrifter. Opskrifterne er tilrettede med et minimum af olie og mange grøntsager. Udover kogebogen samles og udleveres opskrifter på mellemmåltider mv. til interesserede borgere på sundhedsdagene. Udover præsentation af kogebogen inviteres gæster udefra, der på en uhøjtidelig måde holder oplæg eller underholder. Endelig uddeles der smagsprøver fra kogebøgerne, der laves udstilling under de to temaer og der arrangeres forskellige aktiviteter, hvor deltagerne selv kan være med. Det foreslås at Sundhedsdagene holdes på Bibliotekscafeen. Bibliotekscafeen er valgt ud fra overvejelser om beliggenhed, tilgængelighed og anvendelighed. Økonomi Sundhedsmidler 2007 Forbrug til dato kr. Disponeret kr. Rest kr. Sunde retter Den sunde vej Tandpleje Motionshold/svømning Byt kaffe til saft I alt Økonomiske konsekvenser: Der er kr. ikke disponerede midler af Sundhedspuljen for Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser:

18 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 16 Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 9 Fastsættelse af mødedatoer for Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at mødetid og sted for Arbejdsmarkedsudvalgets møder i 2008 godkendes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Kommunalbestyrelsen har på sit møde den 27. marts 2007, pkt. 41 vedtaget sin mødekalender for I overensstemmelse hermed foreslås det, at Arbejdsmarkedsudvalgets mødeaktivitet i 2008 afholdes således: 10. januar 07. februar 11. august (Budget) 06. marts 04. september 03. april 02. oktober 08. maj 13. november 04. december Alle møder afholdes kl bortset fra møde den 11. august 2008 som afholdes kl Som mødested foreslås Hvidovre Rådhus. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser:

19 Arbejdsmarkedsudvalget den 30. august 2007 Side 17 Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 10 Eventuelt Politisk beslutning: Sign. Susanne Brixum / Johnny L. Madsen

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59