Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 7. februar 2008, Kl på Belægningen.
|
|
- Aksel Clemmensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 7. februar 2008, Kl på Belægningen. Besøg på Belægningen kl orientering om arbejdet med kontrolmål 2007 herefter møde i Multihuset kl
2 INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr Meddelelser... 1 Pkt.nr Status på sygedagpengeområdet... 1 Pkt.nr Løntilskud/vipoversigt... 3 Pkt.nr Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen... 5 Pkt.nr Sygedagpenge, afgørelser fra beskæftigelsesankenævnet, 4. kvt Pkt.nr Statusrapportering på 300 timers reglen... 7 Pkt.nr Kvalificering match. gr. 4 ledige... 9 Pkt.nr Sundhedspuljen Pkt.nr Kontraktstyring: Målopfyldelse 2007 Arbejdsmarkedsforvaltningen Pkt.nr Overflytning af uforbrugte midler sundhedspuljen Pkt.nr Eventuelt... 17
3 Side 1 Pkt.nr. 1 Meddelelser Politisk beslutning: Pkt.nr. 2 Status på sygedagpengeområdet Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at orienteringen om 52 ugers sager tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapportering af området månedligt foretages med systemudtræk. Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 2, 2008: Der er i alt 96 sager over 52 uger. Af disse er de 85 forlænget ud over generel varighed. Forlængelsesårsagerne er registreret som følgende i Kommunedatas system:
4 Side 2 Revalidering, overvejende sandsynligt, forrevalidering afventer eller iværksat 1 Pensionssag rejst 7 Under lægebehandling, afventer langvarig lægebehandling, venter på behandling 16 på sygehus Lider af en alvorlig lidelse, hvor muligheden for helbredelse ikke skønnes at være tilstede 1 Arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger 54 Arbejdsskade anmeldt 6 På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 10. januar, at udvalget ønskede at få forelagt en beskrivelse af sager med 01 som første cifre i cpr.nr. ud af de 64 sager forlænget grundet behov for yderligere afklarende foranstaltninger på mødetidspunktet. Pr. 10. januar var der to sager forlænget på afklarende foranstaltninger med 01 som første ciffer i cpr.nr. I den ene sag er afklaringsforløbet afsluttet med afslutningsskrivelse i starten af januar. Der er herefter foretaget en opdatering af ressourceprofilen, foretaget partshøring og indstillet til fleksjob i fleksnævnet. Dette blev bevilget d. 21. januar, og udbetalingen af sygedagpenge bringes til ophør med udgangen af januar måned. Den anden blev henvist til Afklaringsteamet i starten af november 2007, og er fortsat i gang med forløbet. Der har dog været en del sygefravær, og i øjeblikket afventes lægelige oplysninger herunder ergoterapeutisk vurdering som skal bruges til at foretage en vurdering af, om afklaringsforløbet skal fortsætte, eller om der eventuelt kan peges på andre afklaringsmuligheder. I umiddelbar forlængelse af vurderingen af de lægelige oplysninger og arbejdsevnen i ressourceprofilen, vil der blive foretaget en vurdering af, om forlængelsesgrundlaget er bortfaldet hvilket der i øvrigt bliver taget stilling til ved hver opfølgning. På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 3. maj 2007, besluttede udvalget at der én gang i kvartalet skal afrapporteres over afsluttede sager i kategorien påbegyndt pensionssag. I sidste kvartal 2007 er der i alt bragt 56 sager over 52 uger til ophør. Af disse var de 15 forlænget på påbegyndt pensionssag. Det vurderes, at dette kendetegner flowet af sager indenfor denne kategori, og som udgangspunkt kan det forventes, at samtlige sager forlænget på påbegyndt pensionssag er udskiftet i løbet af en periode på 3 måneder. Det understreges, at forlængelsesårsagen kun kan benyttes når der er påbegyndt sag om førtidspension, og denne skal jf. pensionsloven være afgjort indenfor 3 måneder efter påbegyndelsesdatoen. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag:
5 Side 3 Sygedagpenge ugevis, statistik 2008 (ARU 7. februar 2008, pkt. 2_1) Løbende sygedagpenge, statistik 2008 (ARU 7. februar 2008, pkt. 2_2) Pkt.nr. 3 Løntilskud/vipoversigt Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at oversigten over antal bevilgede løntilskud og virksomhedspraktikker hos private og offentlige arbejdsgivere, tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2 at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På møde den 14. marts 2006, pkt. 6 besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Jobcentret har siden sommeren 2007 implementeret et nyt itredskab for sagsbehandlingen og ledelsesinformationen, som hedder KMD Opera. Der er stadig problemer med at trække statistikker fra Opera, men det er nu muligt at give en oversigt for både løntilskud og virksomhedspraktik. Nedenfor er aktuel status på antal kontanthjælpsmodtagere i virksomhedspraktik og løntilskud. Virksomhedspraktik Antal personer Kommunal arbejdsplads 21 o cafe 7 o børnehave/ældrepleje 5 o kantine/køkken 3 o rengøring 3 o gartner 1 o kontor/butik 1
6 Side 4 o andet 1 Privat arbejdsplads 22 o chauffør 2 o bygge og anlæg 1 o vicevært 2 o kantine/køkken 2 o kontor/butik 9 o rengøring 5 o andet 1 Foreninger og organisationer 1 I alt 44 Løntilskud Antal personer Kommunal arbejdsplads 0 Privat arbejdsplads 8 o bygge og anlæg 2 o kantine/køkken 2 o kontor/butik 2 o logistik 1 o hotel og restauration 1 I alt 8 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Opera aktivitet virksomhedspraktik og løntilskud status. Uddeles på mødet. Pkt.nr. 4
7 Side 5 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsforvaltningen 1. at opgørelsen tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget fremførte på møde den 12. januar 2006, pkt.13 ønske om en månedlig opgørelse over ledige kontanthjælpsmodtagere registreret i Arbejdsmarkedsportalen fordelt på matchkategorier, samt mænd, kvinder og alder. Udtræk fra Arbejdsmarkedsportalen over antal matchede borgere Tabel 1: Fordelt på mænd og kvinder (antal borgere) 30. januar november 2007 Mænd Kvinder I alt: Tabel 2: Fordelt på aldersgrupper (antal borgere) 30. januar november og ældre 0 0 I alt Tabel 3: Fordelt på matchkategorier (% fordeling) 30. januar november 2007 Match 1 Umiddelbar match 4 % 4 % Match 2 Høj grad af match 6 % 5 % Match 3 Delvis match 8 % 6 % Match 4 Lav grad af match 66 % 71 % Match 5 Ingen match 16 % 15 % I alt: 100 % 101 % Økonomiske konsekvenser:
8 Side 6 Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 5 Sygedagpenge, afgørelser fra beskæftigelsesankenævnet, 4. kvt Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 5. februar 2004, pkt. 8, at der blev forelagt en kvartalsvis opgørelse over afgjorte sager i Det Sociale Nævn vedr. sygedagpenge. Opgørelsen over sygedagpengesager, hvor afgørelsen fra nævnet er modtaget i 4. kvartal 2007 udgør i alt 26 modtagne afgørelser hvoraf 8 er mænd og 18 er kvinder. Hvidovre Kommune har fået medhold i 12 af sagerne. 9 sager er hjemsendt til fornyet behandling og afgørelse.
9 Side 7 I 5 sager har nævnet ændret kommunens afgørelse. I de tilfælde, hvor kommunens afgørelse bliver ændret af Nævnet, tages afgørelserne op til overvejelse med henblik på om afdelingens metoder og retningslinjer skal ændres. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Opgørelse over modtagne afgørelser, 4. kvt (ARU 7. februar pkt. 5) Pkt.nr. 6 Statusrapportering på 300 timers reglen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at rapporten tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling:
10 Side 8 Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 1. november 2008, pkt. 4, at udvalget fremadrettet skal have forelagt en kvartalsvis statusrapportering over familier som omfattes af 300 timers reglen. Der er ingen ændringer i forhold til sidste afrapportering. Vedlagte statistik er ikke et billede af antallet af ægtepar der modtager kontanthjælp. En del af de løbende ægtefællesager er enten undtaget eller befinder sig i en forlængelsesperiode, se nedenstående: Ægtefæller er efter reglerne undtaget når: Begge ægtefæller, når den ene modtager pension, efterløn, SU Begge ægtefæller, når blot den ene modtager starthjælp Begge ægtefæller, når blot den ene modtager kontanthjælpsungetakst (for under 25årige) Ægtefælle matchkategoriseret 5 Ægtefælle med omfattende begrænsninger i arbejdsevnen, eks. med henblik på visitation til revalidering, fleksjob, førtidspension Ægtefælle der modtager kontanthjælp under forrevalidering Ægtefælle, der er visiteret til fleksjob, i venteperioden modtager kontanthjælp Ægtefæller er omfattet af forlængelsesmuligheder før ophør af kontanthjælp: Perioder med dokumenteret sygdom Perioder med fravær p.g.a. barsel, graviditet eller adoption Perioder hvor arbejdsevnen har været så begrænset, at ordinært arbejde ikke har været muligt Ny tolkning af lovgivningen: Ankestyrelsen har den orienteret kommunerne om en princip afgørelse vedr. 300 timers reglen. Afgørelsen: 300 timers reglen berører personkreds af ægtepar, hvor begge er berettiget til kontanthjælp. Ankestyrelsen har vurderet at Beskæftigelsesministeriet har fortolket lovgivningen for stramt, hvorfor vejledningen til loven ikke er lovmedholdelig. Vejledningen anviser, at ægtepar hvor blot den ene ægtefælle modtager kontanthjælp, er en del af personkredsen vedr. 300 timers reglen. Konsekvens af ovenstående, Ydelsesafdelingen gør følgende: Gennemgang af de 9 afgjorte sager, hvor kontanthjælpen er stoppet. Træffe ny afgørelse efter de nye regler. Gennemgang af de øvrige ægteparsager, hvor borgerne er i en udskydelsesperiode, bl.a. p.g.a. barsel, sygdom, match 5, forrevalidering. Vurderer sagerne efter de nye regler. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser:
11 Side 9 Andre konsekvenser: Bilag: Se vedlagte statistik(aru 7. februar 2008, pkt. 6) Pkt.nr. 7 Kvalificering match. gr. 4 ledige Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at tage afrapporteringen til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 3. maj 2007, pkt. 8, at få forelagt kvartalsvis afrapportering fra projektet, 1. gang i oktober kvartal. Endvidere ønskede udvalget en registrering af deltagerne i forhold til ledighedsperiode over og under 12 måneder med henblik på at skabe beslutningsgrundlag for efterfølgende aktiviteter. Forløb Afklaringsforløbet startede i foråret med to projektledere tilknyttet. Frem til sommerferien blev forløbet afholdt i lejede lokaler på Mediedaghøjskolen, mens underviserne havde kontorfaciliteter på Hvidovrevej 243. Alle aktiviteter på Plan og Fremtid er flyttet til Hvidovrevej 243 og foregår nu i samlede kontorfaciliteter. Forløbet er på 4 uger med mulighed for forlængelse efter behov. Indholdet er afklaring af den enkeltes ressourcer med fokus på en helhedsorienteret tilgang til den enkelte, herunder hvilke barrierer der er for jobmuligheder. Der bliver arbejdet med følgende emner:
12 Side 10 Ressourcer Sundhed Misbrug Selvværd Håndtering af smerter Gældssanering Virksomhedsbesøg Jobsøgning Udarbejdelse af plan for fremtiden. Ret og pligt. Der arbejdes fortsat på at etablere gruppeforløb og i øjeblikket undervises i stedet i psykologiske emner og problemstillinger f.eks. identitet, sorg og krise. Visitation og gennemførsel Der er frem til 12. december 2007 visiteret 80 borgere til Plan til Fremtid. Af tabel 1 ses status for de visiterede borgere. Tabel 1 Status visiterede borgere til Plan og Fremtid Indskrevet 41 Afsluttet 32 Visiteret til samtale 5 Tilbagevisiteret til rådgiver 2 I alt 80 personer Effekt af forløbet Ud af de 80 visiterede borgere er 32 som sagt afsluttet. I tabel 2 er opgjort årsager til afslutning. Tabel 2 Årsag afslutning opgjort Ordinært arbejde 4 Arbejdsprøvning 3 Anden afklaring/opkvalificering 9 Udeblivelse 3 Flytning 3 Fysisk/psykisk sygdom 10 I alt 32 personer Over eller under 12 måneders ledighed Kun 6 ud af 80 visiterede borgere har en ledighed på under 12 måneder. Økonomiske konsekvenser:
13 Side 11 Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 8 Sundhedspuljen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at aktiviteter og budget tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Baggrund Der er i 2008 afsat kr. til Sundhedspuljen under konto På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. januar 2008 blev det besluttet, at Forvaltningen skal fremkomme med budget på følgende tiltag: Tandpleje, som anført i mødesagen Fortsættelse af motionstiltag Tilbud om træning i varmtvandsbassin for sygedagpengemodtagere Sundhedsmesse over 3 dage med åbent i aftentimerne
14 Side 12 Igangværende tiltag videreføres Tandpleje Der foretages to besøg på skolen for Klinikassistenter og Tandplejere i 2008, såfremt der er kapacitet på skolen. Tandlæge, tidligere underviser på tandlægehøjskolen, og psykoterapeut Kirsten Løwenstein inviteres til at holde oplæg om tandlægeskræk, og tandsundhed. Motionshold På baggrund af de positive erfaringer med motion for etniske kvinder i Avedøre Stationsby fortsættes samarbejdet om dette i Der er et ønske fra deltagerne om motion 2 dage ugentligt. Dette etableres i samarbejde med Beboerrådgiveren i Friheden, Beboerrådgiveren i Avedøre Syd, Miljømedarbejderen i Avedøre Nord og lederen af Buqetten. Der er tale om aerobic/styrketræning to gange ugentligt af 2 timers varighed, med allerede indkøbte gymnastikredskaber til formålet. Det forventes at aktiviteten kan igangsættes primo marts og at der ikke er undervisning i skolernes sommerferie. Byt kaffe til frugt og kildevand Der var i 2007 gode erfaringer med at servere frugt og kildevand både i Jobværkstedet og på projekterne. Frugt og kildevand er et godt alternativ til de mange liter kaffe, der ellers dagligt bliver drukket både i Jobværkstedet og på projekterne. Der er i 2007 indkøbt et køleskab med glaslåge, til Jobværkstedet, hvorfra borgerne kan tage kolde kildevand. Ordningen fortsættes og gælder både i Jobcentret og på Projektområdet, med start medio februar og med sommerferiepause for frugtens vedkommende i juli måned, hvor mange ledige holder aktiveringsfri. Det er vurderingen, at man skal fortsætte med at serverer vand hen over sommeren, da det netop er i sommermånederne, at der er stort behov herfor. Sundhedsmesse Der blev i 2007 afholdt sundhedsmesse over to dage. Der afholdes i 2008 en Sundhedsmesse på tre dage med aftenåbent. Messen afholdes i lighed med sidste år i Bibliotekscafeen og har åbent fra kl Det foreslås, at messen afholdes tirsdag den 4. november til torsdag den 6. november med lukning af Bibliotekscafeen hele ugen. Erfaringerne fra 2007 tyder på, at opskriften på en succesfuld messe er en kombination af faglige oplæg, smagsprøver og underholdning kombineret med gør det selv aktiviteter. Det undersøges, om Sundhedscentret ønsker at være med på messen med f.eks. en stand, hvor man kan få foretaget blodtryksmåling, kolesterol måling mv. Messen har i øjeblikket arbejdstitlen Miljø & Sundhed med fokus på hvordan vi som forbrugere kan være miljøbevidste og nedsætte Co2 udslippet, ved for eksempel at købe lokalt producerede grøntsager og frugt. Der foreligges sag, når det endelige indhold af messen kendes. Initiativer primært for sygedagpengemodtagere. Varmtvandsbassin Efter rundspørge til lokale udbydere konstateres det, at der pt. er to muligheder for varmtvandstræning: Hvidovre Hospital oplyser, at der er tvivl omkring kapacitetsmuligheder, samt om de må udbyde træning til borgere der ikke er henvist til behandling hos dem. Forvaltningen afventer
15 Side 13 tilbagemelding. Oplyser i øvrigt, at der er enkelte foreninger der har lejet sig ind på deres varmtvandsbassin. Der har i denne forbindelse været taget kontakt til AOF Hvidovre samt Rødovre Kulturpunkt. Begge oplyser ikke at have kapacitet til at tage yderligere hold ind, der er allerede venteliste på de hold de har, og de kan ikke få yderligere haltider. Forvaltningen viderefører dialogen med Hvidovre hospital for endelig afklaring af muligt samarbejde. Skodsborg Kurhotel har bred erfaring indenfor afklaring og genoptræning af personer med f.eks. reumatologiske lidelser. Forløbet igangsættes med en visitationssamtale med fysioterapeut og afdelingslæge, som i samarbejde med den henviste udarbejder optræningsplan. Planen kan indeholde f.eks. træning i varmtvandsbassin, rygskole, afspænding, motions eller styrketræning m.v. Et forløb strækker sig typisk over ca. 10 uger, og koster 285 pr. time, altså ca kr. pr. forløb. Hertil kommer en udgift til transport. Målgruppen er sygemeldte borgere med gener fra bevægeapparatet. Det er forvaltningens vurdering, at et sådant tilbud vil være gavnligt for de sygemeldte borgere, samt have en gunstig indflydelse på sygeperiodens længde. Det anbefales at benytte sig af tilbuddet ved Skodsborg, da dette er det mest fleksible, både i forhold til borgerens behov, og muligheden for løbende indtag således at der ikke skal samles til hold. Depressionsskole Det foreslås, at Forvaltningen, tager kontakt til Psykiatrifonden eller anden relevant aktør med henblik på en undersøgelse af pris og indhold ved etablering af en depressionsskole primært for sygedagpengemodtagere. Målgruppen for depressionsskolen er personer med stress/og eller depression, som gerne vil blive bedre til at forstå årsager og forebygge tilbagefald. Formålet med skolen er at styrke den mentale sundhed blandt sygemeldte borgere i kommunen og dermed fremme en hurtigere tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Kurset foregår som holdundervisning, hvor en psykiater og en kognitiv psykolog formidler viden omkring stress og depression. Formålet med undervisningen er, at deltagerne gøres bevidste om deres adfærd, tankemønstre m.v., og dermed undgå at gentage de samme fejltagelser. Desuden får de en række hjemmeopgaver, hvor de skal tage stilling til sig selv og den måde, de tænker og handler i forskellige situationer. Depressionsskolen er et supplement til læge eller psykologbehandling af mennesker med let til moderat depression eller stress. Undervisningen kan ikke erstatte en behandling, men den enkelte kan få supplerende viden og redskaber, så den samlede indsats optimeres. En undersøgelse viser at 50 % af deltagerne på et lignende hold afholdt af PsykiatriFonden, fik reduceret deres symptomer på stress og/eller depression gennem deres deltagelse i skolen. Rudersdal Kommune har ligeledes tidligere med succes etableret en depressionsskole. Det foreslås, at der afsættes en pulje til initiativer primært for sygedagpengemodtagere. Den endelige fordeling af midlerne afventer tilbagemelding om kapacitet og pris for de enkelte forløb. På førstkommende møde i Arbejdsmarkedsudvalget fremlægges sag med forslag til endelig fordeling af midlerne. Økonomiske konsekvenser: Budget for Sundhedsmidler 2008:
16 Side 14 Frugt og vand Sundhedsmesse Motion Tandpleje Initiativer for sygedagpengemodtagere Sum Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 9 Kontraktstyring: Målopfyldelse 2007 Arbejdsmarkedsforvaltningen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen anbefaler at målopfyldelse for 2007 tages til efterretning Politisk beslutning: Sagsfremstilling:
17 Side 15 Kontraktstyret virksomhed på Arbejdsmarkedsudvalgets område i 2007: Vandrehjemmet Belægningen. Virksomhedens leder har for hvert aftalt mål udfyldt et skema, hvor målingsresultaterne er registreret ud fra den aftalte målemetode. Skemaerne vedlægges som bilag. I nogle skemaer er henvist til yderligere dokumentation. Denne uddybning kan rekvireres i virksomheden. Arbejdsmarkedsforvaltningen vurderer, at virksomheden på tilfredsstillende vis har opfyldt de opstillede mål. I relation til arbejdet med målene, har der været en god interaktion mellem ledelsen i virksomheden, medarbejderne og aktiveringsdeltagerne. Der har løbende været en dialog mellem forvaltningen og virksomheden i forhold til, hvordan kontraktmålene kunne understøtte og blive understøttet af forvaltningens øvrige forretningsområder. Denne kontakt vurderes væsentlig, da Belægningen er forvaltningens eneste virksomhed på kontrakt. Vandrehjemmet har i måleperioden haft fokus på at Hvidovreborgere får større kendskab til Belægningen og dens mulighed for servicering. Der har i lokalområdet været forskellige tiltag i måleperioden f.eks. deltagelse i relevante arrangementer med diasshow m.v. samt udarbejdelse af flyers m.v. Belægningen vil også fremadrettet iværksætte tiltag så kendskab til Belægningen øges generelt samt understøtte Hvidovreborgeres kendskab til dette lokale tilbud. Belægningen har udarbejdet ny hjemmeside i samarbejde med Infoplus hvilket giver vandrehjemmet mulighed for i større grad at opdatere hjemmesiden og gøre den tidssvarende. Ligeledes kan det bruges som styreredskab i forhold til mere målrettet annoncering til en specifik kundegruppe der evt. fremover ønskes opdrevet. Dette betyder med andre ord at Belægningen kan være mere proaktiv i forhold til at tiltrække attraktive kundesegmenter fremadrettet. Belægningen har i optræning af de ledige kontanthjælpsmodtagere haft fokus på sundhed og livsstil. Belægningen har formået at give de aktiverede en forståelse for vigtigheden af sund mad og drikke på arbejdspladsen. Den planlagte målemetode via udslusningsskema viste sig dog ikke brugbar, måling skete ved registrering af ændrede vaner hos den enkelte. Samlet set har Belægningens ledelse og medarbejdere arbejdet ihærdigt og seriøst i forhold til de opstillede mål. Målene har medvirket til at skabe forståelse af markedet for overnatninger, annoncering og markedsføring samt givet indsigt i, hvordan sundhed og overvejelser om livsstil kan have en positiv indvirkning på den enkeltes arbejdsliv. Der har i arbejdet med målene dog vist sig et tydeligt behov for at nogle af målene kan gøres flerårige, da planlægning og afvikling af aktiviteter i overnatningsbranchen ikke nødvendigvis følger kontraktåret. Dette synspunkt er videregivet til Kontraktservice som et udviklingspunkt i konceptet omkring kontraktstyring. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser:
18 Side 16 Andre konsekvenser: Bilag: Skemaer med målopfyldelse fra Vandrehjemmet Belægningen (ARU 7. februar 2008 pkt. 9) Pkt.nr. 10 Overflytning af uforbrugte midler sundhedspuljen Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og beslutter konkret anvendelse af overførte sundhedsmidler jfr. Kommunalbestyrelsens beslutning af 29. januar 2008, pkt at Arbejdsmarkedsforvaltningen herefter bemyndiges til at gennemføre Arbejdsmarkedsudvalgets beslutning i samarbejde med relevante forvaltninger og instanser Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde 10. januar 2008 Punkt 3, at indstille til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen, at de uforbrugte sundhedsmidler kr på arbejdsmarkedsudvalgets område kan overføres og anvendes til legeredskaber for voksne i samarbejde med Socialforvaltningen og som supplement til Social og Sundhedsudvalgets anvendelse af sundhedsmidler til samme formål. Indstillingen blev anbefalet af Økonomiudvalget på møde den 21. januar 2008, pkt. 5 til Kommunalbestyrelsen, som tiltrådte indstillingen på møde den 29. januar 2008, pkt. 19. På Kommunalbestyrelsens møde blev formålet yderligere konkretiseret. Således er der ikke tale om legeredskaber, men om motionsredskaber, der kan opstilles permanent udendørs i f.eks. parker, grønne områder m.v., med det formål at disse frit kan anvendes af borgere, unge som ældre. Initiativet skal medvirke til at udbrede tænkningen om og muligheden for en sundere livsstil med motion og sunde vaner.
19 Side 17 Motionsredskaberne tænkes opstillet på en central plads, således at flest mulige kan få adgang til disse. Endvidere søges der via dette initiativ, sammenholdt med øvrige initiativer på området, gennemført af f.eks. Social og Sundhedsforvaltningen og Sundhedscenteret, skabt konkrete og synlige tiltag, som underbygger den sunde livsstil og skaber mulighed for motion i uformelle rammer. Indstilling Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller herefter til Arbejdsmarkedsudvalget at der træffes konkret beslutning om anvendelsen af de overførte midler, kr Der skal erindres om, at der inden for den økonomiske ramme skal afsættes midler til projektering og følgeomkostninger i forhold til f.eks. faldunderlag m.v., således at installationerne overholder gældende regler på området i forhold til brugernes sikkerhed m.v. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 11 Eventuelt Politisk beslutning: Sign. Susanne Brixum / sign. Johnny L. Madsen
20
21
22
23
24
25
26
27
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl. 18.30 i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status
Læs mereUgevis sygedagpengesager statistik 2007 - oprettelse, ophør, ændringer
Ugevis sygedagpengesager statistik 2007 oprettelse, ophør, ændringer ARU 8. februar 2007 Bilag til pkt. 2_1 ugenr. 1.oprettede sager 2. Ophørte sager 4. Over 52 uger 6. Løbende barsel 8.i alt til dd 1
Læs mere1. at evalueringen tages til efterretning 2. at udvalget drøfter tiltag og aktiviteter til anvendelse af Sundhedspuljen for 2008
Pkt.nr. 19 Miljø Agenda 21 (Evaluering af Sundhedspulje) 604715 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at evalueringen tages til efterretning 2. at udvalget drøfter
Læs merePå Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. januar 2008 blev det besluttet, at Forvaltningen skal fremkomme med budget på følgende tiltag:
Pkt.nr. 5 Sundhedspuljen 2009 663812 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at aktiviteter og budget tages til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl. 18.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 30. august 2007, Kl. 18.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. oktober 2007, Kl. 16.00 på Produktionsskolen.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. oktober 2007, Kl. 16.00 på Produktionsskolen. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Økonomirapportering
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereEndvidere indstilles det, at udvalget over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen anbefaler
Pkt.nr. 20 Evaluering af arbejdsprøvning i eget regi 443867 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen af arbejdsprøvningsprojektet til efterretning,
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl. 17.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Aktuel situation med stigning
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl. 17.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Aktuel situation med stigning
Læs mereNye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager
Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs merePkt.nr. 8. Midtvejsevaluering - sundhedspuljen. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 8 Midtvejsevaluering sundhedspuljen 586229 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at midtvejsevalueringen tages til efterretning 2. at udvalget finder
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 6. oktober 2008, Kl. 19.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 6. oktober 2008, Kl. 19.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 12. marts 2009, Kl. 18.00 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 12. marts 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereSygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen
Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen,
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereR E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den 4. april 2007 kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro
R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den kl. 13.00, lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro ÅBEN DEL: 1. 300-timers reglen 2. Legepark 3. Beskæftigelsesplanen LUKKET DEL: 4. Meddelelser
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereOrientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær
Punkt 8. Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær 2014-2017 2017-021495 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til s orientering status på tilbud til borgere med muskel-
Læs mereBeskæftigelse for sygemeldte - matchning
Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper
Læs mereAfdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan
Formål: Stk. 1. Dagpenge efter denne lov ydes på grund af sygdom, herunder tilskadekomst, eller ved barsel og adoption. Stk. 2. Dagpenge ydes af 1) arbejdsgiveren til ansatte ved sygefravær i 2 uger fra
Læs mereStatistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 2006
Statistik for Afklaringsteamet gældende for 2. halvår 26 Statistik over antal visiteret sager til Afklaringsteamet i 2. halvår 26 sagerne er visiteret med henblik på afklaring af arbejdsevnen: Antal modtagne
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette
Læs mereIndstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen
Pkt.nr. 12 En ny chance til alle 527257 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen 1. at statstilskuddet kroner 769.972 til gennemgang af sager i perioden
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereOversigtsskema 1. kvartal Lovgivning Antal sager Afviste Hjemvisning Ændring Ophævelse Stadfæstelse DPL (sygedagpenge)
Bilag : Opgørelse over klager fra Beskæftigelsesankenævnet 1. halvår 2009 Hermed fremlægges Jobcentrets egen statistik over sager afgjort i Beskæftigelsesankenævnet. Oversigtsskemaerne er en summering
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Videre efter sygemelding (foreløbig titel) Projektperiode : 2. februar
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.
Læs mereSygedagpenge. Formål og målgrupper
Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs merePkt.nr. 10. Kvalificering - match gr. 4 ledige. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 10 Kvalificering match gr. 4 ledige 545993 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at forvaltningen fremlægger konkret forslag til oprettelse af en afklaringsgruppe
Læs mereNy matchmodel sådan og derfor
N O T A T 10. september 2009 Ny matchmodel sådan og derfor Vores sag 2009-000-8984 Med udgangen af 1. kvartal 2010 skal sagsbehandlere i landets kommuner bruge et nyt redskab, en ny matchmodel, når de
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge
2007/2 BSF 142 (Gældende) Udskriftsdato: 4. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 3. juni 2008 af Thomas Adelskov (S), Lennart Damsbo-Andersen (S), Egil Andersen (SF), Margrethe
Læs mereMØDEARK. Sagsnr: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget. HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Sagsbehandler: Rie Holm Dato: 25.
HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Sagsbehandler: Rie Holm Dato: 25. februar 2010 Sagsnr: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget MØDEARK Profilcenter Sagsnr.: Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereInformation til sygemeldte
Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereEgebjerg Kommune Socialudvalget 2002-05 Referat
Egebjerg Kommune Socialudvalget 2002-05 Referat Dato: Mandag den 22-april-2002 Starttidspunkt for møde: Kl. 15.30 Sluttidspunkt for møde: Kl. 21.30 Mødested: Lokale 2 Udsendelsesdato: 18-04-2002 Afbud
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mere1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne og uger tages til efterretning 2. at der arbejdes videre med de beskrevne tiltag.
Pkt.nr. 3 Sygedagpenge lovgivning og handleplaner 466701 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne 1426 og 2739 uger tages
Læs mereFleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.
Dagpengeloven Formålet er at yde økonomisk kompensation ved fravær pga. sygdom at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt Endelig
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereNy måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb
Nr. 16, 9. august 2012 Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Ny måling viser arbejdsmarkedsstatus før og efter ydelsesforløb, side 1 Få viden om, hvem der modtager overførselsindkomst, side
Læs mereAftale om justering af fleksjobordningen
7. februar 2006 Aftale om justering af fleksjobordningen 1. Indledning Fleksjobordningen har været en succes. Den har skabt mere rummelighed på arbejdsmarkedet. Der er i dag omkring 38.000 mennesker ansat
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 19. februar 2009, Kl i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 19. februar 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereREBUS Nord. Status over året 2007
REBUS Nord Status over året 27 Dette er en statistisk oversigt i forhold til borgerne i Rebus Nord. I oversigten bruges sammenlignelige tal for opgørelsen for Rebus år 26/27. Oversigten indeholder statistik
Læs mereSygdom og job på særlige vilkår
Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereREBILD KOMMUNE. REFERAT Arbejdsmarkedsudvalg. Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 13:00.
Mødedato: REFERAT. Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Kompetencecenter Rebild, Østre Alle`6 9530 Støvring. Møde slut: 14:45 Indholdsfortegnelse Side 1. Samlet økonomivurdering ultimo marts/april 2008 55 2. Kvartalsvis
Læs mereMindst 30 pct. af alle. være i offentlige eller private virksomheder. I 2006 var den virksomhedsrettede. aktiveringer for kontanthjælpsmodtagere
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Stab og Sekretariat BIU: Bilag c Budgetkontrol 3. kvartal 2008 (resultatkrav) NOTAT Dato: 11. november 2008 Af: Af: Claus Bager Jensen Tværgående målsætning
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. januar 2008, Kl. 18.00 i Multihuset. Der var afbud fra Mona Hammer
HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 10. januar 2008, Kl. 18.00 i Multihuset. Der var afbud fra Mona Hammer INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status
Læs mereLovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg
08-0689 - JEHØ - 15.04.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8800 Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg FTF s vurdering af L21 i henhold til formålet med loven:
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereSygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn
Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Målformulering: Målet er at leve op til budgetforudsætningerne for 2008 på sygedagpengeområdet samt at overholde opfølgningsreglerne for udbetaling af sygedagpenge.
Læs mereNotatet danner grundlag for udvalgets temadrøftelse af sygedagpengeområdet og redegør for følgende elementer:
Notat: Udvikling af og nye aktiviteter på sygedagpengeområdet Notatet danner grundlag for udvalgets temadrøftelse af sygedagpengeområdet og redegør for følgende elementer: Afslutning af Falck samarbejdet
Læs mereOpfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne i Gladsaxe Kommune Dato: 13.02.2006 Af: Mette de Bang NOTAT Opfølgning på analysen af overførselsindkomsterne
Læs mereSagsfremstilling: I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 gennemgået.
Pkt.nr. 8 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2008 672464 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen drøftes Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereDer er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 180 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (ret til at afvise
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereReferat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 10. august 2015
Referat mandag den 10. august 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - august...2 3. JA - Dialogtema: Sygedagpengereformens
Læs mereDet lokale beskæftigelsesråd
Referat Dato: Onsdag den 22. juni 2011 Mødetidspunkt: 16:00 Møde afsluttet: 16:20 Mødelokale: Medlemmer: Bibliotekscaféen Hvidovrevej 280 2650 Hvidovre Milton Graff Pedersen, Frits Nielsen, Niels Holm,
Læs mereEgedal Kommune Det lokale Beskæftigelsesråd
Den 12. maj 2011, kl. 12.00 i mødelokale M 260 på Stenløse Rådhus Referat 1. Godkendelse af dagsorden...1 2. Driftssituationen i Jobcentret...2 3. Konference psykisk arbejdsmiljø...3 4. Evaluering af Unge-projekt...4
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2014
Referat Dato: Torsdag den 13. marts 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:24 Mødelokale: Ungeindsatsen, Hvidovrevej 510 Medlemmer: Fravær med afbud: Bemærkninger: Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm,
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mere