Tag med på grunduddannelsen, bliv stress og trivselsvejleder - Få et bedre psykisk arbejdsmiljø med en stress- og trivselsvejleder.

Transkript

1 Bliv stress- og trivselsvejleder - Lær at navigere i det psykiske arbejdsmiljø Uddannelsen har tidligere været afholdt som en lukket uddannelse direkte til den enkelte virksomhed/organisation. Efter flere forespørgsler tilbydes uddannelsen nu som en åben uddannelse. Tag med på grunduddannelsen, bliv stress og trivselsvejleder - Få et bedre psykisk arbejdsmiljø med en stress- og trivselsvejleder. Startdatoer for stress- og trivselsvejleder uddannelsen: Vinterholdet: Tirsdag d Ledige pladser Forårsholdet: Tirsdagd d ledige pladser Bliv uddannet i stresshåndtering, så du kan rådgive, vejlede og støtte ift. stress på din arbejdsplads. Uddannelsen udvikler medarbejder og leder til at navigere i et psykisk arbejdsmiljø, hvor påvirkninger og stress har indflydelse på den generelle trivsel, samt at være sparringspartner på alle niveauer i organisationen, med baggrund i det psykiske arbejdsmiljø. Gennem uddannelsen får du indsigt i stress og stresshåndtering i forhold til den enkelte persontyper. Arbejdspladsen kan ikke alene spare mange penge ved at fokusere på trivsel der er også mulighed for at skabe større motivation, fleksibilitet og arbejdsglæde samt mere livskvalitet for det enkelte individ.

2 3 gode grunde til, at I skal have en stress og trivselsvejleder på jeres arbejdsplads 33 % af al fravær i Danmark skyldes forhold i det psykiske arbejdsmiljø. Op til 12 % af den danske befolkning har symptomer på alvorlig stress hver dag. Det koster mellem kr. og kr. at erstatte en sygemeldt medarbejder. Kilde: Stressforeningen.dk Det handler om balance. Uddannelsen garanterer mere viden om de vigtigste ressourcer, medarbejderne, så I på arbejdspladsen kan træffe de rigtige beslutninger på et vidensbaseret grundlag også i de pressede situationer. En organisation i balance er modstandsdygtig over for det stadigt stigende pres og har en kultur der automatisk tilpasser sig arbejdsmarkedet. Stress- og trivselsvejlederuddannelsen giver mulighed for at forstå hvad der påvirker stressniveauet i en organisation. Hvem henvender stress- og trivselsvejlederuddannelsen sig til? Uddannelsen henvender sig til medarbejdere og ledere som ønsker at fungere som intern ressourceperson og sparringspartner i organisationen/virksomheden i forbindelse med det psykiske arbejdsmiljø. Målgruppen er: Ledere og/eller HR-medarbejdere, der vil være bedre til at støtte op om stress og psykisk arbejdsmiljø Tillidsfolk og sikkerheds-/arbejdsmiljørepræsentanter Øvrige medarbejdere udpeget af ledelsen, der brænder for området og ønsker at gøre en forskel På Stress- og trivselsvejlederuddannelsen får du viden om og indsigt i at kunne vejlede og rådgive i virksomheden med baggrund i stressrelaterede problematikker og udfordringer. Vær dog opmærksom på, at du som stress- og trivselsvejleder ikke bliver uddannet til at være coach og behandler. Bliv stress- og trivselsvejleder. Næste grunduddannelsesforløb starter til september. Tilmeld på formularen herunder. Formålet med uddannelsen som stress- og trivselsvejledere Det generelle fokus på det gode psykiske arbejdsmiljø har aldrig været større. Alle virksomhedstyper har brug for én eller flere interne sparringspartnere, der kan være med i udviklingen af den sunde og værdifulde arbejdsplads, der har fokus på det enkelte individ samt relationerne og trivslen som helhed i virksomheden. Kort sagt virksomhedens interne CSR. Trivsel for medarbejderen skabes ikke alene ud fra de daglige rammer, men handler om kulturen i den enkelte virksomhed, som kræver viden om de mennesker vi omgås, at vi alle tør lærer os selv lidt bedre at kende og sætte ord på de tabuer, vi møder på arbejdspladsen.

3 Stress- og trivselsvejlederuddannelsen er derfor tilpasset de arbejdspladser, som virkelig brænder for at gøre en forskel. En stress- og trivselsvejleder vil få forståelse af stress, herunder stresssignaler og årsager til stress samt få en række brugbare værktøjer til at tage i brug med det samme samt meget mere. Du vil som stress- og trivselsvejleder også få specifikke redskaber og metoder til at indgå i afklarende samtaler med kolleger og ledelse. Hvad kan uddannelsen bruges til? Rigtig mange kan nikke genkendende til, at arbejdspresset gennem de senere år er steget. Det betyder, at behovet for viden om stress og psykisk arbejdsmiljø er aktuelt som aldrig før. Vi har ikke tid til at være syge eller fraværende på grund af stress. Stress koster hvert år samfundet og ikke mindst virksomhederne rigtig mange penge i form af sygefravær og nedsat arbejdsevne. Sådan behøver det ikke at være og derfor kan det forebyggende arbejde betale sig både for den enkelte og virksomheden, menneskeligt og økonomisk. Stress- og trivselsvejlederuddannelsen er udviklet til de arbejdspladser og organisationer, som ønsker at handle i tide og forebygge, og samtidig have de vigtige interne ressourcer, hvis det alligevel går galt. "Vi er blevet præsenteret for en række velgennemtænkte værktøjer. Emner er hængt op på praktiske eksempler, lige som uddannelsen er baseret på et klart og socialt fundament. Jeg har gennem uddannelsen fået et fagligt løft. Vi har modtaget meget viden og har afprøvet dette undervejs, liges om vi hele vejen igennem har haft en god dialog og nogle gode debatter, jeg kan med baggrund heri kun anbefale andre kurset." Salgs engineer, Lene Sander - Howden Axial Fans ApS Din investering i stress- og trivselsvejleder uddannelsen Udover din tid, interesse og ønske om at bidrage og dele erfaringer. Din tid mellem modulerne på refleksion og arbejde med de emner og opgaver der frembringes på de enkelte moduler, så er prisen inklusiv uddannelsesbevis, mappe med værktøjskasse, bog, notesbog samt forplejning gennem hele dagen, individuel supervision under uddannelsen og mulighed for en personlig session mellem 2 og 3 modul, kr ,- ekskl. moms. Early Bird Rabat Tilmelder du dig vinterholdet inden d betale du kun kr ,- ekskl. moms Tilmelder du dig forårsholdet inden d betaler du kun kr ,- ekskl. moms Uddannelsens opbygning og indhold Stress- og trivselsvejlederuddannelsen er bygget op af 3 moduler. Første moduler á 1 dage, andet modul af 2 dags og 3 modul af 1 dags varighed.

4 Modul 1. Her sætter vi fokus på viden og indsigt i begrebet stress og dens påvirkning på individet og organisationen. Det er vigtigt at have en grundlæggende forståelse af stress. Vi sætter fokus på stressens påvirkning af det enkelte individ og organisationen som helhed, samt årsagen til at stress udvikler sig. Modulet indeholder desuden redskaber til stresshåndtering. Modul 2. Fokus på rollen som stress- og trivselsvejleder samt stressansvarlighed generelt i virksomheden/organisationen, samt fortsat fokus på stress- og trivselsvejlederens arbejdsfelt og organisationens muligheder For at kunne gøre en forskel er det nødvendigt, at der i organisationen er en fælles forståelse for at bruge stress- og trivselsvejlederrollen, at man med rollen kan skaffe sig overblik over påvirkninger og deres betydning samt hvilke muligheder, der er for at handle og agere. Vi sætter fokus på dig og din rolle som stress- og trivselsvejleder, dine styrker og muligheder. Som stressog trivselsvejleder er det nødvendigt at have redskaber til at kunne møde et stresset menneske. Det er ligeledes vigtigt at kunne hjælpe til at finde ind til essensen af det, der stresser og samtidig kunne passe på sig selv i stressvejlederrollen. Vi sætter fokus på, hvordan du som stress- og trivselsvejleder kan vejlede med den rette involvering i processen, hvordan konflikter udvikles og påvirker organisationen. Det vil ske, at en medarbejder for brug for en sygemelding pga. stress, derfor vil vi også på dette modul se på mulighederne for en god tilbagevenden til arbejdspladsen og virksomhedens forebyggelse gennem en stresspolitik Vi kikker på individets forskellighed, hvad der motiverer og stresser hver af os, med baggrund i Enneagrammet. Modul 3. Opfølgningsdag. Denne dag står i kursisternes tegn. Vi bruger dagen som en netværksdag, hvor vi deler erfaringer med rollen som stress- og trivselsvejleder, sparring til hinanden samt opsamling på emner der ønskes yderligere belyst. Næste uddannelsesforløb starter til september. Vinterhold 2017 Modul 1.: Uge 38 - d Modul 2.: Uge 40 d og d Modul 3.: Uge 5 d Personlig session: Aftales individuelt på modul 2.

5 Forårshold 2018 Modul 1.: Uge 10 - d Modul 2.: Uge 12 - d og d Modul 3.: Uge 27 - d Personlig session: Aftales individuelt på modul 2. Tidspunkt alle dage: Kl. 8:30-15 Normalpris: Pris.: Kr ,- ekskl. moms Tilmeldingsfrist: Vinterholdet: Forårsholdet: Sted: Langes Gård 26A, 1, 4200 Slagelse *Afhængig af tilmeldingerne kan det blive flyttet til andre lokaler i området. Prisen indeholder 3 moduler af tilsammen 4 dage, uddannelsesbevis, materialer, forplejning og mulighed for en individuel supervision/coaching. Deltagerantal: Der stilles garanti for gennemførsel af uddannelsen ved min. 4 deltagere. Tilmeld dig stress- og trivselsvejlederuddannelsen her: Tilmeld dig via formularen herunder. Ved spørgsmål til uddannelsen kontakte mig. Hør hvad jeg kan gøre for dig, Ring

6 Vær opmærksom på, at uddannelsen også tilbydes som virksomhedstilpasset uddannelse. Reference: Howden har på baggrund af uddannelsen indarbejdet en kultur i virksomheden som har medvirket til en arbejdsmiljøpris med baggrund i det psykiske arbejdsmiljø Ønsker I et virksomheden/organisationstilpasset uddannelsesmulighed kontakt mig herom.