NALUI\AARUTIT' Grønlandsk Lovsamling
|
|
- Michael Laursen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NALUI\AARUTIT' Grønlandsk Lovsamling Serie C-II I tt r{ov. 20{ Afsnit B. (Brandmænd) Overenskomst MeIIem Naalakkersuisut og Sulinermík fnuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for ansatte ved brandkorps i Grønland. s s2 s3 s4 ss s6 s7 s8 S9 s 0 s S2 S3 S4 s5 s6 S7 s 8 s 9 S 20 S 2ls22 Dækningsområde Gruppeinddeling af byer og bygder. Arbej dstid Honorar Konsulenthonorar Løn Pensionsbidrag og indbetal-ing heraf Øvel-ser og kurser. Sygdom Anden særfig tjenestefrihed Offentlige hverv Særigt tillæg Nattjeneste og tjeneste på Lørdage Brandudrykning Brandudrykning af længere varighed. Tilskadekomst / Erstatning Arbej dstøj Feriegodtgøre se. Kursusgodtgørelse. Milj øværnsopgaver. Ops igel se Overenskomstens gyldighedsperiode og søn- og helligdage 2 z I I I L6. 40 / 7 8oo / 20,4 Side af t2
2 s Dækningsområde. overenskomsten omfatter dertidsbeskæftiget, honorarafrønnet, ) Menigt brandpersonale, eller 2) Holdledere, a. Beredskabsinspektør b. Beredskabsmestre. c. Beredskabsassistenter Ved hol-dledere forstås brandpersonal-e med en holdlederud.dannel-se. Forudsætningen for ydelse af honorar til- holdledere med ansvar for at varetage den tekniske ledelse på skadesst.edet er, at kommunen finder, ât den pågældende har de fornødne kompetencer hertil, og at der gøres brug heraf i væsentligt omfang i udrykningssammenhæng til afl-astning af indsatslederen. Stk. 2. Brandpersonalet skal, ) Gennemgå den uddannelse og deltage i de øve]ser, d.er førger af beredskabsloven samt, 2) Deltage i kurser, som findes nødvendige for bestridelse af gerningen. Stk. 3. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende helbredsattest. De med lægeundersøgelsen forbundne udgifter betates af beredskabet. s2 Gruppeinddeling af byer og bygder. Lønninger fastsættes efter føigende gruppeinddeling af de enkelte byer og bygder. Stk. 2. Gruppe I Nuuk - Sisimiut. Ilulissat - Aasiaat Maníitsoq og Qaqort.oq. Gruppe II: Nanortalik - Narsaq - paamiut - Qas igi - anguit - Uummannaq - Upernavik salik og Qeqertarsuaq. og Ammas- 6.40/7Boo/zots Side 2 af 2
3 Gruppe Gruppe Gruppe Gruppe ]II ]V Kangaatsiaq - Ittoqqortormiit og Qaanaaq Bygder med udvidet beredskab (Alluitsup Paa Arsuk - Qeqertarsuatsiaat - Kulusuk - Kangaamiut og Kuummiut). V: Andre bygder med motorsprøjler VI: Bygder med let slukningsmateriel s3 Arbej dstid. Arbejdstid.en efter nærværende overenskomst opgøres med baggrund i det antal præsterede timer, hvori brandpersonale fakt.isk deltager i udrykning til brand, uheld med farlige stoffer mv., gør tieneste som sikkerhedsvagt, og deltager i beordrede øvel-ser og kurser. s4 Honorar. BeredskabsinspekLører oppebærer honorering pr I II rri IV V t_ apríi ,40, , , ,62 977,64 april , ,93 2.4Or, L ,3 996, 5 april ,05 2.7,5, ,5 2.3'70,L2 L.023, 4 april Lo, ,3O 2.452, , 5O r.047,52 Stk. 2. Beredskabsassistenter oppebærer honorering pr I II III april 20L , 5r 2.325,90 I.923,24 april t, ,4L t.94r,75 april '74, r,4r r.968,75 aprí 2Ol , ,7 8 L.993, 2 Stk. 3. Beredskabsmestre oppebærer honorering pr. I _ april 2Ol4.58, 0 apríl 2Ol5. l-.536,53 april 206 r.563,52 apríi , 9o te.+o/taoo/20,4 Side 3 af L2
4 I] III IV L.369,46 L. LgO,25 r.042,53 r.387,9 L -a98,'t6 t. 06, 05 r - 4,4,97 r.225,7 6 l_. 088, 04 r.439,34 L -250, L3 L -II2,42 Stk. 4. Brandmænd med hjemmepligt. oppebærer honorering pr.: I II III ]V april 204 L april 20L5 L april 206 april ,30 L.27L, gl L.2gg, gi r.323, Lg.90,25 977,64 734,48 L.,99,76 996, 5 '752,99,.225,76 l--023,4 79, gg r.250, L3 r.047,52 904,36 Stk. 5. Brandmænd uden hjemmepligt oppebærer honorering pr.: april 2OL4 472,45 april go,96 april 206 5L,95 april 20L7 542,33 Stk. 6. Gruppe VI Brandformænd oppebærer honorering i grundbeløb pr.: årligt april 20L4 675, 06 april ,57 l_ april 2OL6 720,57 april 20L7 44,94 Stk. 7. De i stk. for vedkommende i I - 4 og 6 nævnte satser forudsætter hjemmepligt. halvdelen af dagene i hver måned. ss Konsulenthonorar. Der ydes honorar for konsulentbistand tí institutioner tilsyn med brandmateriel i bygder pr.: m.v. og grp grp grp r ri rti apríl 20L4 L.349,9 L.274,04 977,64 april 205. L.36't,0 L -232,55 996,75 april 206. r.394,70 r.259,55 r.023, 4 april 20L7 L.4,9, 0 L -283,92 L.04,52,6.40 / 7 soo / 20]-4 Síde 4 af L2
5 Stk. 2. I byer i gruppe I og II, der har titsluttet sin samarbejdsaftale mell-em De Grønlandske Kommuners Landsforening og Grønlands Selvstyre vedrørende kommunernes opgave i forbindelse med drift af bredskabet. ti bekæmpelse af olieforurening i havne og kystnære farvande i Grønland, udgør det i stk. I nævnte salser dog som føger: grp I grp II april 2OL4,.66L,32 r.56,73 april 205. r.6'79,83 r.535,24 april 20l--6 r.'706,83 L.562,24 april 20L7 L.'737,,20.586, 6 Stk. 3. Det. i stk.2 nævnte ydelser kan oppebæres fra det tidspunkt, hvor den enkelte kommune har igangsat beredskabet. s6 Irøn. For d.eltagelse i udrykninger til brand, uhel-d med farlíge stoffer ffiv., herunder beordret beredskabsvagt på stationen, brandvagt og efterslukning, ydes timel-øn tii medl-emmer af brandkorpset pr'; april 20L4, i_ apríi 20L6 7r4, O6 april 20-5 L LL2,3L apríl 20L7,r5,64 Stk. 2. For deltagelse i øvelser ydes til Brandmestre og brandmænd timelønnen jf. stk.. For ver ri for nen s7 Pensionsbídrag og indbetaling heraf. ansatte i henhold tii denne overenskomst indbet.al-er arbejdsgi- LO,2O Z af de i aftalens S 4, 5, 6 anføtle beløb, som bidrag den ansattes pensionering. Af det. indbetalte beløb anses I/3 den ansattes andel og 2/3 for arbejdsgiverens andel. Pensioydes i henhold til pensionsordningens vedtægter. Stk. 2- Der til-kommer ud over det i stk. L nævnte pensionsbídrag ikke den ansatte nogen ret tii pension efler understøttel-se fra arbejdsgiveren på grundlag af ansættelsen. L6.40 / / 20,4 Si-de 5 af L2
6 s8 Øvelser og kurser. Øvel-ser afholdes så vidt muligt uden for normal arbejdstid. deltagelse heri ydes timeløn pr. præsteret time. For stk. 2. For deltagelse i beordrede kurser og øvelser udenfor den pågældendes normale arbejdstid samt for stationstjeneste uden forsom bindel-se med alarmering, ydes såver menigt brandpersonale holdledere den gældende timeløn til menigt brandpersonel. Stk.3. For deltagelse i beordrede kurser afholdes de forbundne udgifter af beredskabet. a) Ved kurser og øvel-ser, der afholdes indenfor den ansattes hovedbeskæftigerses normale arbejdstid, ydes erstatníng for eventuel-l-e Lønfradrag/tabt arbejdsfortjeneste efter bestemmel-serne for kommunalbestyrelsesmed.lemmer. b) ved kurser: udenfor den pågældendes normare arbejdstid timebetaling i henhold vif nærværend.e, for maksimáit g pr. dag. ydes timer s9 Sygdom. Deltidsbeskæftiget brandpersonare oppebærer Løn under sygdom svarende til lønnen efter S 6, når det forud var tilrette- ell_er planlagt/godkendt t.jenesteskema eller vagtplan. s0 Ànden særlig Èjenestefrihed. I til-fæide af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eler begravelse har den ansatte, efter års ansættelse, ret ti frl rejse og tjenestefrihed i overensstemmelse med de for tjenestemænd i Grønland til enhver tid gældende regler om fri rejse og tjenestefrihed i forbíndel-se med nære pårørendes alvorrige sygdom og/eller begravelse jf. særskílt aftaleoversigt. srk. 2 Anmodning om tjenestefrihed og frirejse indgives skriftarbej ligt til dsgiveren / / 20,4 Side 6 af 2
7 Stk. 3. Ved nære pårørende forståes: forædre, ægtefæller og dermed ligestillede børn og søskende, men ikke ægtefæilens og dermed ligestill-edes famílie. s Offentlige hverv. Der gives ansatte efter denne overenskomst adgang til tjenestefrihed til varetagelse af offentlige hverv i henhold ti Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 5 af 5. marts 7994 om borgerligt ombud. Stk. 2. Fravær i henhol-d tit pkt. I betragtes ikke som forsømmelse og fraværet skal meddeles arbejdsgiveren i så god tid som muligt. Stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offentlig myndighed på- ægges bestyrej-sesmedlemmer í S.I. K. 's lokal-f delinger, bestyrelsesmed,l-emmer i SIK-p Inuusuttai eller hovedbestyrelsesmedfemmer i S.I.K., admínistreres i lighed med de i stk. og 2 nævnle bestemmel-ser. Stk. 4. Der gives tjenestefrihed tii medl-emmer af hovedbestyrelserne af S.I.K.'s og SIK-p fnuusuttai's hovedbestyrelser, i forbindelse med deltagelse i S.I.K.'s Kongres og repræsent.antskabsmøder, saml S.f.K.'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelsesmøder indtli 4 gange årigt. Til den pr. s2 Særigt tiæ9. røgdykkere, chatfførpumpepassere og brandmeslre ydes ud over i S 6 nævnte timeløn et særligt ureguleret tillæg på kr. 5,00 time.,6.40/78o0/204 side 7 af -2
8 s3 Nattjeneste og tjenegte på lørdage og sørl- og helligdage For tjeneste merrem kr og kl og for tjeneste pä Lørdage og søn- og helligdage ydes godtgørerse efter de for tjenestemænd gældende regler under AK-s aftaleområde, jf. særskilt aftal-eoversigt. s4 Brandudrykning. Ved brandudrykning beregnes timetallet, fra tidsrummet for al-armeringen og indtil materiel-iet er bragt i forskriftsmæssig stand ved tij-bagekomsten tii brandstationen efter udrykningens afslutning, afrundet opad tíl- nærmeste hele time. Stk. 2. Ved brandøvelser beregnes timetallet fra det forud fastsatte tidspunkt for øvel-sens påbegyndelse og indtil tidspunktet for øvel-sens faktiske afslutning, tigeledes afrundet opad til nærmeste hele tíme. Stk. 3. Ved udrykninger betales der for mindst 3 timer. I tidsrummet mel]em kl Lørdag eftermiddag og kl. 0g.00 mandag morgen ydes der dog for mindst 4 timer. ss Brandudrykning af l-ængere varighed. såfremt. en brandudrykning har varet 4 timer eller derover, zdes der, såfremt slukningsarbejde t øvrigt tilrader det, brandkorpsmedlemmer en passende spisepause, der medregnes i de timer, for hvilke der ydes betaling. Stk. 2. Ved udrykninger af længere varighed om natten skal der efter udrykningens afslutning gives brandkorpsmedlemmer Iejlighed til hvile i I timer, forinden eventuelt cívilt arbejde genoptages. Såfremt brandkorpsmedlemmer i forbindelse hermed førsl kan påbegynde deres civile arbejde efter normal arbejdstids påbegyndel-se, ydes der af brandvæsenet bet.aling med enhedstimelønnen på normal arbejdstids påbegyndelse, 09 indtil nævnte hvilepause på 8 timer er udløbet. L6.40/7Boo/20]-4 Side I af,2
9 Ae medlemmer erstatning ved tilskadekomst i kommunens tjeer tal-e om øvelser el-l-er egentlige udryknin- fastsatte regler om neste, uanset om der ger' s6 Tilskadekomst / Erstatníng. af brandkorpsene er omfattet af de af kommunen Stk. 2. Supplementsydefse mv. a) personal-e, der i deres hovederhverv er timefønnel. Ved tilskadekomst i beredskabets tjeneste er dette brandpersonale berettiget til en supplementsydefse i indtil 26 uger. supplementsydelsen udgør forskellen mellem den gennemsnitlige ugentlige l-ønindtægt hos arbejdsgiveren i de sidste 4 uger før tilskadekomstens indtræden og de af hovedarbejdsgiverenf kommunen udbetalte dagpengebeløb mv. Ansættelsesmyndigheden refunderer endvidere hovedarbejdsgiveren dennes dagpengeudgifter i "arbejdsgiverperioden" til en medarbejder, d.er er fraværende på grund af tilskadekomst i beredskabets tj eneste. b) personal-e, der i deres hovederhverv er ansat efter Funktionærlovens regler. Ved tilskad.ekomst i beredskabets tjeneste vii dette brandpersonale normalt være berettiget til fuld løn under sygdom fra hovedarbej dsgiveren. Ansættelsesmyndigheden refunderer hovedarbej dsgíveren dennes aktuell_e lønudgift í indtil 26 uger til en medarbejder, der er fraværende på grund af tilskadekomst i beredskabets tjeneste. Hvis forudsætningen om fuld løn under sygdom i den ovenfor anførr-e periode pà 26 uger ikke måtte holde, betales der tildette brandpersonale en supplementsydelse efter tifsvarende regler som for brandpersonal-e, der i deres hovederhverv er timelønnet.,6.40/780o/20,4 Side 9 af -2
10 c) Personale, der er sel_vstændig erhvervsdrivende. ) Ved tilskadekomst i beredskabets t.jeneste gives der sel-vstændigt erhvervsdrivende sygeløn med arbejdsmarkedsydelsens maksimale sats í indtil 26 uger. 2) Hvis den pågældende kan dokumentere et indtægtstab, der ligger ud over den i pkt. gældend,e sats, kan der herudover gives supprerende sygerøn op til den gærdende timesats, jf. S 6 dog maksimalt for 40 timer pr. uge. Brandkorpsmedlemmerne er endvidere omfattet af de af kommunen fastsatte regler om ydelse af erstatning for beskadigelse af el-ler t.ab af private ejendele under tjenestens udførel_se. s7 ArbejdsÈøJ. Ved ansættel-sen udleveres beskyttelsesudstyr m.v. efter gældende lovgivning. Herudover udl-everes al-armeringsudstyr og uniformsgenstande i overensstemmelsen med gældende fokare instruks. Stk. 2. Når tilbage en ansat fratræder skal det udl-everede udstyr l_everes s8 Feriegodtgøre_se. Til timel-ønninger og tilæg i henhord tir ss 4, 5 og 6, samt s 9, stk. I, ydes der feriegodtgørelse på I2Z i henhold til Landstings- Iov nr. 0 af "2. november 200,. Stk. 2. Der ydes I, i henhold til særlig f eriegodtgørese Landstingslov nr. 0 af (,5?) af lønnen jf. stk. 2. november 200I. s9 KursusgodtgøreIse. TiI medlemmer af brandkorpset ydes i forbindelse med deltagelse i brandkursus den i g 6 nævnte timeløn i I timer pr. dag. L6.40/7800/20L4 Side 0 af,2
11 Stk. 2. Ud over den l-eret tillæg på kr. i stk. nævnte 3,50 pr. time í timeløn ydes et særligt uregu- I timer pr. dag. I det gaver, Ier. s 20 Milj øværnsopgaver. omfang, brandkorpsene deltager i løsningen af miljøværnsopfinder vederlag m.v. sted efter de i SS 6-3 anførte reg- s 2 Opsigelse. Ansatte i henhold til denne overenskomst har et opsigelsesvarsef på 3 måneder fra arbejdsgivers side. Opsigelse fra den ansalte sel-v er på måned, dog bortset fra den i stk. 2 nævnte prøvetid, hvori opsigel-se kan ske fra dag til dag. Stk. 2- De første 6 måneder betragtes som gensidig prøvetid. Stk. 3. Hvis en ansat skífter bopæi eller arbejdsplads, og dette efter beredskabschefens ell-er beredskabskommissionens vurdering medfører, àt pågæidende ikke i tilstrækkelig grad kan opfyl-de betingelserne for fremmøde ved íl-debrand, betragtes ansættelsen som ophørt fra tidspunktet for flytningen, med mindre andet aftales. Ved udeblivelse fra øvelser ell-er brande mv. uden lovligt forfald, kan der i gentagelsestilfælde ske bortvisning. Stk. 5. Ved udgangen af det är, hvor den ansatte fylder 65 är, skal pågæidende normalt afgå fra stillingen. Når det efter beredskabschefens elier beredskabskommissionens vurdering skønnes forsvarligt, kan der dog dispenseres fra denne beslemmelse / 7Boo / 20,4 Side l- af L2
12 s22 Overenskomstens gyldighedsperiode. overenskomsten har virkning fra. april 204. overenskomsten af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel ti en marts, dog tidligst til den 3. marts 2OLB. kan 3. stk. 2. Efter opsigelse af overenskomsten sker aflønning tíl de pr. 3. marts 2or9 gældende lønsatser í perioden, overenskomst indgås. i henhold indlil ny Samtidig ophæves regulativ om honorar af brandkorps i Grønland af 9. april frivillige ell-er del_tids brandmænd. og Iønninger 2002, for så tii medlemmer vidt angår de Nuuk den I 4 l{0l/. 204 Sulinermik Inuus sut í s sars iuteqartut Kattuffiat Naalakkersuisut n. s.,jess G. Berthelsen (sign. ) Frederik MøIler (sign. ),6.40 / 7 8o0 / 20-4 Side l-2 af L2
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i 4 NOV. 2014. Serie C-II. Afsnit B. (Brandmænd)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 Afsnit B. (Brandmænd) Overenskomst Mellen Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for ansatte ved brandkorps i. Grønland.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19 APR. 2002 Afsnit B. (Brandmænd) Regulativ om Vederlag og lønninger til medlemmer af brandkorps i Grønland. I medfør af Landstingsforordning af nr. 6 af
Læs mereSerie C-II. Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd)
tiummannag Upernavik NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd) Regulativ om Vederlac lønninger til medlemmer f brandkorps i Grønland. I medfør at Landstingsforordning
Læs mereOverenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber
Side 1 Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber KL Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3
Læs mereC-I[ NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling I 4 Ì{0V. 2014. Afsnit K. S.I. K. )
S.I. K. ) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C-I[ I 4 Ì{0V. 204 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Katt.uffiat for Kateketer, ikke-uddannede kateketer og organister.
Læs mere43.01 O.15 37/2015 Side 1. Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved beredskabet
Side 1 Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved beredskabet KL Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3. Grundhonorar,
Læs mereNALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling
( Til I idsrepræsentanter NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling Serie C-II tt ilov. 2014 OVERENSKOMST mel-lem Nal-aakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik sarsiuteqartut Kattuffiat om Tillidsrepræsentanter.
Læs mereLovsamling C41. Grønlandsk NALUNAARUTIT - 14NOV. 2014. lige handlinger i vikariater af under en måneds varighed aflønnes
S.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling C41 14NOV. 2014 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteuartut Kat tuffiat for Kateketer, ikke-uddannede kateketer og organister.
Læs mere13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse
nalunaerutit GrØnlandsk Lovsamling Serie C-II 13. juli 1993 Afsnit 5. (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem GrØnlands Landsstyre, Finansministeriet og Sulinermik Inuutis sarsiuteqartut Kattuffiat for STI-elever.
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiuinermi Sulisut Peqatigiiffiat for journalistelever. Indholdsfortegnelse Side 1 Overenskomstens
Læs mere43.01 O.13 46/2013 Side 1. Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber
Side 1 Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber KL Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit 0. (Dagplej ere 5.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om kommunale DagpJ.ej
Læs mereOVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat.
1 OVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. 1 Overenskomstens område 2 2 Arbejdstiden 2 3 Løn 2 4 Pensionsbidrag og indbetaling heraf 3 5 Særligt
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem. Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug, Veterinær og Fødevare Myndigheden i Grønland (VFMG)
Samarbejdsaftale mellem Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug, Veterinær og Fødevare Myndigheden i Grønland (VFMG) og De Grønlandske Kommuners Landsforening 1. Formål Formålet med denne samarbejdsaftale
Læs mereOverenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber
Side 1 Overenskomst for deltidsbeskæftiget, honorarlønnet brandpersonale ved de kommunale beredskaber KL Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn...
Læs mereOVERENSKOMST. mellem LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK DEN SÆRLIGE ARBEJDSGIVERFORENING I HTS GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S
2007-2010 OVERENSKOMST mellem LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK OG DEN SÆRLIGE ARBEJDSGIVERFORENING I HTS GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S DELTIDSANSATTE BRANDFOLK INDHOLDSFORTEGNELSE A. Overenskomsten
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015
NALUNAARUTIT - Afsnit F Jagtbetjente- og Jagtbetj.assistenter) Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aalisarnermikk Piniakkanillu Nakkutilliinermik Su liaqarcut
Læs mereGrønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids fortegnelse
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 8, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om arbejdstiden m.v. for ledere i folkeskolen og kultur- og fritidsvirksomheden. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniartitsisut
Læs mereGrønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit B. 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereOVERENSKOMST. mellem LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK. DI Overenskomst II (DSA) v/di GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S DELTIDSANSATTE BRANDFOLK
2010-2012 OVERENSKOMST mellem LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK OG DI Overenskomst II (DSA) v/di GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S DELTIDSANSATTE BRANDFOLK Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstgrundlaget...
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereSerie C-II. I,l t{0v. 20t1. s 2s s 26. s.r.k) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. s23 s24. Afsnít g. 3 eltidsarbejae'.'..
Afsnít g. ( Bygde sundhedspersonaf e NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II I,l t{0v. 20t1 OVERENSKOMST Mel-Iem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonal
Læs mereOVERENSKOMST MELLEM LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK. DI OVERENSKOMST II (DSA) v/di GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S DELTIDSANSATTE BRANDFOLK
OVERENSKOMST MELLEM LANDSKLUBBEN FOR DELTIDSANSATTE BRANDFOLK OG DI OVERENSKOMST II (DSA) v/di GÆLDENDE FOR FALCK DANMARK A/S DELTIDSANSATTE BRANDFOLK 2012-2014 INDHOLDSFORTEGNELSE A. OVERENSKOMSTEN...
Læs mereLandstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.
Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v. Marts 2015 Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v.
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i 4 NOV. 2014. Serie C-II. Afsnit V. pedeller og viceværter. 5.1. K) (Varmemestre,
(Varmemestre, NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling i 4 NOV. 2014 Serie C-II Afsnit V. pedeller og 5.1. K) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsi utegartut
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
(Praktikanter, administrativ linje Ilisimatusarfik & Universitetsstuderende samt volontører og studentermedhjælpere) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ Om Vilkår for honorering af
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere
Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og
Læs mereAnsættelsesbrev Efterskoler For ledere
Ansættelsesbrev Efterskoler For ledere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lederens navn fra den Adresse, cpr. nr. og tlf. nr. som Ansættelsesforholdets
Læs mereDreist Advokater CVR: 17 00 32 75
Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.
Læs mereTjenestemandspension
Tjenestemandspension Lovgrundlag: Landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland, 55, der lyder som følger: Der tilkommer tjenestemænd pension
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal
September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte der beskæftiges under Grønlands Naturinstituts område. 1 Regulativets område Dette regulativ omfatter
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i NOV, 2014. Serie C-II. Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. i NOV, 2014 (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutis sarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal
2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. 0 2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. og ansættelsesvilkår for PHARE-eksperter
FINANSMINISTERIET Cirkulære om løn- Regulativ om og ansættelsesvilkår for PHARE-eksperter 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 REGULATIV 1. Område... 3 2. Løn... 3 3. Tillæg... 3 4.
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs mereRegulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers)
Cirkulære om Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers) 2006 Cirkulære af 28. september 2006 Perst. nr. 050-06 PKAT nr. J.nr. 06-341-17
Læs mereAftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 - NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. juni 2004 Afsnit 2, Gruppe 2 Lb.nr. Aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. Der er mellem Grønlands Landsstyre og Ilinniagartuut Kattuffiat,
Læs mereNamminersorlutik Oqartussat Grønlands Selvstyre
Namminersorlutik Oqartussat Grønlands Selvstyre Akileraartarnermut Aqutsisoqarfik Skattestyrelsen Cirkulære nr. 1 af 17. september 2012 Cirkulære om den skattemæssige behandling af fri bil. Indledende
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionær
Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereAfsnit S Arbejdsledere (S.S.K.)
17 Dagpenge, rejseulykkesforsikring, rejsegodsforsikring og udstyrsforsikring........ 12 18 Funktionsvederlag... 12 19 Ferie og feriegodtgørelse... 13 20 Boliger... 13 21 Til- og fratrædelsesfrirejser......
Læs mereindgået i henhold til
KOMMUNER LOKAL AFTALE indgået i henhold til Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område indgået mellem KL, FOA og Socialpædagogerne. Aftale om hviletid og fridøgn indenfor døgninstitutionsområdet
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som funktionær ikke-funktionær
Læs mereOverenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer
Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereArbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar 2014. Arbejdstidsregler for
Arbejdstidsregler for 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Arbejdstid... 3 3 Værnsregler... 3 4 Arbejdstidsopgørelse... 4 4.1 Pauser... 4 4.2 Spisepauser... 4 4.3 Dage med ret til fravær med løn...
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2000 1 CIRKULÆRE OM ARBEJDSTIDSREGLER MV. I FORBINDELSE MED KURSUSDELTAGELSE Hermed følger aftale af 7. januar 2000
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for medarbejdere med socialpædagogiske elevrelaterede opgaver på Kofoeds Skole
CIS nr 9306 af 31/03/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 12. april 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Indenrigsmin., jf. 2015-9206 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 2 It AUG. 2017 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for Lægesekretærer. Indholdsfortegnelse Side: l Overenskomstens område... 3 2
Læs mereAnsættelseskontrakt for vikarer i almen praksis
Ansættelseskontrakt for vikarer i almen praksis 1. Undertegnede læge/lægehus (navn og adresse, evt. stempel): Ansætter herved (navn og adresse): som vikar. 2. Vikaren vil være ansat som: funktionær ikke-funktionær
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs merePENSIONSREGULATIV FOR. TDC Pensionskasse
PENSIONSREGULATIV FOR TDC Pensionskasse Dette regulativ er vedtaget i forbindelse med fusionen af KTAS Pensionskasse, Jydsk Telefons Pensionskasse og Fyns Telefons Pensionskasse på ekstraordinære generalforsamlinger
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit L (Tillidsrepræsentanter sygeplejersker) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I AFTALE om Tillidsrepræsentanter Mellem Naalakkersuisut og Peqqissaasut Kattuffiat for ansatte i henhold til
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGULATIV OM TJENESTEFRIHED OG LØNAFKORTNING FOR TJENESTEMÆND, DER VARETAGER OMBUD OG LIGNENDE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN REGULATIV OM TJENESTEFRIHED OG LØNAFKORTNING FOR TJENESTEMÆND, DER VARETAGER OMBUD OG LIGNENDE 2007 Side 2 I medfør af 14 og 38 i tjenestemandsregulativ for ansatte
Læs mereA F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKST- NÆVN AKADEMIKERNES CENTRALOR- GANISATION A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereOverenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007
Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereEG Kommuneinformation A/S Side 1 af 6
Titel 24.11 Regulativ om tjenestefrihed og lønafkortning for tjenestemænd, der varetager ombud og lignende (01-04- Status Gældende Ikrafttrådt 01-01-1994 Type Regulativ Nummer 24.11 Publiceret 01-04-1994
Læs mereInatsisartutlov nr. 8 af 3. december 2009 om Ombudsmanden for Inatsisartut. Historisk. Kapitel 1 Forholdet til Inatsisartut
Inatsisartutlov nr. 8 af 3. december 2009 om Ombudsmanden for Inatsisartut. Historisk Kapitel 1 Forholdet til Inatsisartut 1. Efter hvert valg til Inatsisartut samt ved embedsledighed vælger Inatsisartut
Læs mereelever i kommuner eller amter
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for funktionær
Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)
Læs mereKapitel 5. Husstandsorienteret indkomststatistik
Kapitel 5. Husstandsorienteret indkomststatistik Tabel 5.1 a Gennemsnitlig husstandsindkomst (brutto) fordelt på deciler, 2002 Antal 1. decil 2. decil 3. decil 4. decil 5. decil 6. decil 7. decil 8. decil
Læs mereRetningslinjer for udbetaling af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for kommunalbestyrelsesmedlemmer i Qeqqata Kommunia
Retningslinjer for udbetaling af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for kommunalbestyrelsesmedlemmer i Qeqqata Kommunia Hvem er omfattet af retningslinjerne? Retningslinjerne omfatter kun udbetaling
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereObligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter
Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Juni 2017 Mellem Adresse Cpr-nr. og arbejdsgiver Arbejdsstedets adresse er indgået følgende aftale: 1. For ansættelsen gælder overenskomsten mellem
Læs merePENSIONSREGULATIV FOR FYNS TELEFONS PENSIONSKASSE
PENSIONSREGULATIV FOR FYNS TELEFONS PENSIONSKASSE Dette regulativ er senest ajourført Februar 2009 1 Hovedpunkter: Almindelige bestemmelser 1 Pensionsvilkår 2-5 Overførselsregler 6 og 7 Forskellige bestemmelser
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer
Overenskomst mellem og Lærernes Centralorganisation (LC) for lærervikarer 2010-2012 1 Overenskomstens område Stk. 1. Denne overenskomst omfatter lærervikarer, der engageres af et vikarbureau, der er medlem
Læs mereBEK nr 353 af 15/05/2003. Stk. 2. Ledere kan ansættes enten for en tidsbegrænset periode eller uden tidsbegrænsning.
Side: 5.0 Dato: 1.1.2013 Bekendtgørelse om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv. efter lov om støtte til folkeoplysende voksenundervisning (folkeoplysningsloven) BEK
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening. Si d e 1
ANSÆTTELSESBEVIS FOR FUNKTIONÆRER Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Si d e 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Ansættelser
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1. 6 Lønanciennitet... mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. INDHOLDSFORTEGNELSE. l Overenskomstens
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner 1999 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereProtokollat vedrørende. Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling
Protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling Protokoliat Generelle bemærkninger i fra 1. april 2015. organisatiansaftale for kontorfunktionærer,
Læs merenal U naerutit - Lovsamling Grønlandsk følgende aftale om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser Kap. VI. Afvigelser fra de almindelige regler.
nal U naerutit Grønlandsk Lovsamling Serie CI 11. marts 1986. Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 AFTALE OM GODTGØRELSE AF MERUDGIFTER VED TJENESTEREJSER I GRØNLAND OG DANMARK. Kap. I. Almindelige bestemmelser.
Læs mereLandstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v.
Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v. Kapitel 1 Landstingets medlemmer: Vederlag, omkostningstillæg, boligforhold, rejseudgifter og
Læs mereAftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL AC Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet... 3 3. Indberetning... 3 4. Merarbejdets
Læs mereLandstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.
Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v. Oktober 2016 Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret
Læs mereBilag 1. Oversigt over helikopterflyvepladser og lufthavne omfattet af nærværende regulativ.
Bilag 1 Oversigt over helikopterflyvepladser og lufthavne omfattet af nærværende regulativ. A. Helikopterflyvepladser Kullorsuaq Nuussuaq Tasiusaq (UPE) Aappilattoq (UPE) Innaarsuit Upernavik Kujalleq
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2012
LØNNINGER pr. 1. April 2012 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Provins *) Hovedstad *) Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe-
Læs mere