Lean Construction - DK. Vision og Strategi
|
|
- Arne Gregersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lean Construction - DK Vision og Strategi
2
3 VISION Frontløbere i byggeriets processer Vi er mødestedet for alle, der vil optimere byggeriets processer gennem brug af lean construction. Hos os mødes engagerede medlemmer for at blive kompetente frontløbere som værdiskabende og effektive medspillere i byggeriets processer. Vi vil være epicenter for forskning, viden, uddannelse, erfaring, værktøjer, netværk og fordomsfri dialog om lean construction. Vi vil vise, at lean construction skaber merværdi. Vi vil være brohoved for vores medlemmer i forhold til andre netværk og interesser inden for lean construction nationalt såvel som internationalt. Lean Construction - DK 3
4
5 STRATEGIPROCESSEN Lean Construction - DK er en forening af personer, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, der alle arbejder for at udvikle byggeriets processer ved hjælp af lean construction. Det er alle ildsjæle og frontløbere, der ofte arbejder med lean construction på eget initiativ, og fordi de ved, det er det rigtige at gøre. Denne store indsats hos medlemmerne fortjener, at foreningen ser sig selv i sømmene og spørger: Gør vi det rigtige for at understøtte vores medlemmer i deres indsats? For at sikre os, at foreningen er opdateret, og at alle os medlemmer har en fælles forståelse af foreningen, igangsatte bestyrelsen i foråret 2012 en strategiproces. Processen har bestået af tre større elementer: Forberedelse, workshop 1 og 2 med deltagelse af medlemmer og toneangivende personer fra branchen, samt bestyrelsens arbejde med formulering af vision, strategi og handlingsplan. Det har været en spændende proces, hvor mange sten er blevet vendt og mange ideer er kommet på bordet. Vi har konkretiseret ambitioner, som vi her i visionen og strategien formidler til medlemmerne. Visionen består af fire elementer: - Mødested - foreningens organisation - Epicenter - samlingspunkt og spredning af viden mv. - Merværdi - bevis på at lean construction giver merværdi - Brohoved - sammenhæng med andre initiativer mv. Disse fire elementer vil i fremtiden udgøre rammen for foreningen. Men hvis vores ambitioner skal blive til virkelighed, skal vi være mange om at løfte i flok. Vi vil hermed opfordre alle medlemmer til at engagere sig, i større eller mindre grad, for derved at få mere ud af foreningen. Initiativerne her i strategien vil blive initieret og støttet af bestyrelsen. I første omgang består handlingsplan 2013 af at kvalificere de beskrevne leverancer, jf. handlingsplanen. Men kun med medlemmernes engagement bliver de til virkelighed. Og kun gennem engagement vil medlemmerne opleve de gevinster, som strategien skitserer. Vi glæder os til at komme i arbejdstøjet og sammen gøre en forskel. Bestyrelsen Lean Construction - DK 5
6
7 INDHOLDSOVERSIGT MØDESTED... 8 Foreningen er synlig... 8 Organisering af byggeriets frontløbere... 8 Segmentering af medlemmerne... 9 Årshjul... 9 Organisering af sekretariat... 9 Kommunikationsplan... 9 Stolthed... 9 EPICENTER Netbaseret håndbog Plan for medlemsmøder Bevidst samarbejde om studieprojekter Fageksperter MERVÆRDI Erhvervs ph.d.-er Bedre Byggeprocesser BROHOVED Studiepris som rejselegat Sikring af dansk deltagelse ved EGLC og IGLC Arrangere EGLC i Danmark Arrangementer uden for branchen International studietur Kortlægning af andre initiativer Lean Construction - DK 7
8 MØDESTED Vi er mødestedet for alle, der vil optimere byggeriets processer gennem brug af lean construction. Mødestedet er ikke bundet til en fysisk lokation, men flytter med medlemmerne - fysisk og digitalt. Mødestedet omhandler to indsatsområder ift. foreningens udvikling: - Synlighed - Organisering af byggeriets frontløbere Foreningen er synlig Foreningen skal være synlig både digitalt og fysisk. Man kan hurtigt og nemt finde os på internettet, det er logisk at finde foreningen i sociale medier mv., hvor vores medlemmer søger information om optimering af byggeriets processer vha. lean construction. Foreningen er til stede, når der er arrangementer, netværksinitiativer mv. omhandlende lean construction og nært relaterede emner. Det er tydeligt for eksisterende og potentielle medlemmer, hvad man får ud af at engagere sig i foreningen. Aktiviteter, produkter mv. er synlige, og man kan se, man bliver medlem af et nationalt, men også internationalt, fællesskab, der kan bringe én endnu mere i front, hvis man engagerer sig. Organisering af byggeriets frontløbere Foreningen består af 4 primære aktørgrupper: - Bestyrelsen - Sekretariatet - Medlemmerne - Internationale relationer Driften af foreningen skal sættes i system ved et årshjul, hvor roller, ansvar og opgaver er klarlagt, således at bestyrelsens ressourcer frigives til at koncentrere sig om strategisk udvikling af foreningen samt beslutningstagning. Foruden den administrative funktion, skal sekretariatet suppleres med en faglig medarbejder (f.eks. en ph.d.-studerende), der kan fungere som sparringspart, facilitator og organisator for medlemmernes involvering i foreningens aktiviteter. Det skal således tilstræbes, at arrangementer som udgangspunkt arrangeres af foreningens medlemmer, imens bestyrelse, sekretariat og faglig medarbejder sikrer rammerne for arrangementerne. Igennem medlemmernes direkte involvering i foreningens aktiviteter oplever de større fællesskab, faglig udvikling og dynamik - som frontløbere i optimering af byggeriets processer. Når der er stabile kerneaktiviteter, kan bestyrelsen bedre skue ud i fremtiden og agere på pludselig opståede muligheder og strategiske satsninger. 8 Lean Construction - DK
9 MØDESTED Følgende arbejdspakker vil bestyrelsen arbejde på at igangsætte og fuldføre i samarbejde med medlemmer inden Segmentering af medlemmerne Der skal udarbejdes en segmentering af medlemmerne, så man mere bevidst kan målrette arrangementer og kommunikation fra foreningen. Årshjul Der udarbejdes et årshjul med alle faste arrangementer henover året. Desuden bliver medlemsarrangementer lagt fast med dato og geografi, således at medlemmer kan reservere datoer for arrangementerne i god tid. Den faste planlægning muliggør også delegering af rollen som arrangementsansvarlig. Organisering af sekretariat Der arbejdes med et fast sekretariat som nuværende med en administrativ sekretær. Denne rolle suppleres af en fagligsekretær eller tovholder. Dette kan være i form af en ph.d., en indkøbt konsulent eller lignende. Økonomi og nærmere beskrivelse af rollen samt initiering skal ske i en arbejdsgruppe frem mod næste generalforsamling. I mellemtiden kan det være nødvendigt med indkøb af enkeltstående konsulentydelser. Kommunikationsplan Der udarbejdes en kommunikationsplan, der målretter kommunikationen og sikrer sammenhæng og struktur mellem de forskellige medier: WEB, nyhedsbrev, arrangementer, presse, LinkedIn mv. Stolthed Der arbejdes med tiltag, der gør det nemmere at skilte med, at man er medlem. Dette kan være en fælles mailsignatur, navneskilte mv. Lean Construction - DK 9
10 EPICENTER Strategiområdet Epicenter udtrykker, at foreningen vil være et dynamisk centrum for opbygning af viden om lean construction, der ikke blot vokser, men vekselvirker og stråler ud i branchen. Her skal forskning og praksis mødes, og de bedste erfaringer samles op i en fordomsfri og kreativ dialog imellem byggeriets frontløbere. Foreningen skal kunne tilbyde en række let tilgængelige værktøjer og kilder til viden, men med en bevidsthed om, at det ikke er systemer, men mennesker, der bygger huse. Den viden der opbygges må aldrig blive opfattet som en færdig pakke, men skal tjene som inspiration og udgangspunkt for en højere erkendelse - på vejen mod det perfekte. Foreningen vil således opleve en øget opmærksomhed fra branchen, hvor frontløbere efterspørger og udveksler viden på tværs af traditionelle fagmæssige og uddannelsesmæssige skel. Der vil være øget behov for opsamling, strukturering og formidling af viden, så både den erfarne, såvel som uerfarne, kan hente ny inspiration og få mod på at bidrage. I forhold til strategiområdet Mødested sigter Epicenter mere imod opbygning og spredning af viden end opbygning af relationer og medlemstal. 10 Lean Construction - DK
11 EPICENTER Følgende arbejdspakker vil bestyrelsen arbejde på at igangsætte og fuldføre i samarbejde med medlemmer inden Netbaseret håndbog Håndbogen skal gøres netbaseret, og de enkelte kapitler lægges ud, så det er nemmere at springe til den relevante viden. Værktøjer og viden skal være tilgængelig, så det er nemt at gå til. Samtidig skal muligheder afsøges mht., hvordan kapitlerne kan gøres levende igennem online debat og en bevidst opsamling af erfaringer, som høstes på foreningens arrangementer (sammenhæng med kommunikationsplan). Plan for medlemsmøder I tilrettelæggelsen af medlemsmøder vægtes ny viden højt, og arrangører sikrer en rød tråd/perspektivering ift. eksisterende viden om lean construction. Foreningens plakat med grundprincipperne i lean construction ( Dogmeplakat ) opdateres til nyt design og benyttes ved alle medlemsmøder. Der samles systematisk op på take-aways fra medlemsmøder, som formidles via hjemmeside og/eller LinkedIn. Bevidst samarbejde om studieprojekter Foreningen gør i dag et stort ustruktureret arbejde i at støtte afgangsprojekter mv. omhandlende lean construction. Dette arbejde kan gøres mere bevidst ved bl.a. at formidle ideer til studenterprojekter og sikre kontakt med virksomheder, fageksperter og internationale kontakter. På den måde er det håbet at kunne sprede projekterne til at dække et bredere felt med f.eks. skabelse af merværdi. Fageksperter Der udpeges fageksperter inden for lean construction i Danmark til et ekspertpanel. I første omgang består det af et kort CV og billede på medlemmer, der har gjort sig særligt bemærket i de sidste fem år, og som ønsker at indgå i panelet. Målet er, at flere medlemmer kan skilte med deres ekspertise og være med til at svare på henvendelser mv. Lean Construction - DK 11
12 MERVÆRDI Fokus på værdiskabelsen er et nøgleelement i leanfilosofien. I leanbyggeprojekter optimeres bygherrens værdiafklaring parallelt med en minimering af leverandørernes ressourceforbrug ud fra en samlet forståelse af byggeriets produkt- og procesværdier. Men lean har ikke eneret på værdibegrebet. I enhver seriøs projektorganisation arbejdes der, i hvert fald i de tidlige faser, med værdier især i bygherre- og brugerperspektivet. Der er derfor behov for at synliggøre, hvordan leanprojekter adskiller sig fra mainstream: Hvordan produceres der MERVÆRDI i professionelt ledede og gennemførte leanbyggerier? Formålet med leverancer og aktiviteter under dette strategielement er at dokumentere merværdieffekter i forhold til byggeprocessens interessenter, at styrke leanvirksomheder konkurrencemæssigt, samt at øge medlemstilgangen til foreningen. 12 Lean Construction - DK
13 MERVÆRDI Følgende arbejdspakker vil bestyrelsen arbejde på at igangsætte og fuldføre i samarbejde med medlemmer inden Erhvervs ph.d.-er En erhvervs ph.d. kan gå i dybden med at undersøge, om lean construction giver merværdi og i det hele taget belyse dette emne. Det skal undersøges, hvem der kunne være interesseret i et samarbejde, og hvilken økonomi der er i det. I første omgang vil foreningen initiere samarbejde og kan på sigt indgå som aktiv medspiller. Bedre Byggeprocesser Opbygge og synliggøre gode historier med lean construction - fortælle den gode historie. Dette kan gøres ved i første omgang at lægge eksisterende cases fra Bedre byggeprocesser ind på nettet og supplere med nye cases i et antal årligt. Videreformidler rapporter og papers om resultater ved lean construction Foreningen skal være stedet, hvor man først søger argumenter for at bruge lean construction og søger støtte til at implementere det. Derfor skal der arbejdes med, hvordan foreningen videreformidler nedskreven viden, nationalt som internationalt, som kan bruges af medlemmer, presse mv. Lean Construction - DK 13
14 BROHOVED Lean Construction - DK vil bestræbe sig på at være brohoved for vores medlemmer, hvad angår tilgang til og udbredelse af nyeste viden og tiltag inden for lean construction. Således vil foreningen virke som bindeled til nationale såvel som internationale aktiviteter. Med ordet brohoved forstås det centrale støtte- og afsætningspunkt for samarbejde med andre aktører - både foreninger, organisationer og større projekter og initiativer - både nationalt og internationalt. Foreningen ønsker at bidrage til at synliggøre og markedsføre Danmark som et frontløberland både på akademisk niveau, men også når det gælder virksomheds- og projektimplementering. Foreningen skal fungerer som matchmakingpartner og bidrage til at skabe kontakt mellem virksomheder, mellem virksomheder og vidensmiljøer, og ikke mindst med kontakt til tilgrænsende initiativer - både nationalt og internationalt. 14 Lean Construction - DK
15 BROHOVED Følgende arbejdspakker vil bestyrelsen arbejde på at igangsætte og fuldføre i samarbejde med medlemmer inden Studiepris som rejselegat Studieprisen ændres til et rejselegat, der sikrer vinderen mulighed for at deltage i EGLC eller IGLC. Legatet modsvares af, at den studerende efterfølgende holder et oplæg (evt. i samarbejde med andre deltagende) omkring udbyttet af deltagelsen. Sikring af dansk deltagelse ved EGLC og IGLC Det skal sikres, at der altid er dansk deltagelse fra foreningen til IGLC eller EGLC. Dette kan gøres gennem koordinering mellem eventuelt deltagende, samt evt. støtte deltagelse såfremt der ellers ikke findes deltagere. Deltagere i internationale konferencer skal opfordres til at dele deres udbytte i foreningen. Arrangere EGLC i Danmark 2016 Det er et mål, at vi også i Danmark igen vil stå for et større internationalt arrangement. Dette vil skabe både national og international fokus. Der arbejdes derfor på at få EGLC til Danmark i Arrangementer uden for branchen Det er målet, at der også laves arrangementer med andre Leanaktører i Danmark, der kan være med til at åbne øjnene for brug af lean i projektproduktion. Det kan være arrangementer af ½-1 dags længde, evt. i form af studieture. International studietur Foreningen har tidligere haft succes med arrangement af studieture til USA og Finland. De gav et stort udbytte for foreningen og deltagerne. Dette søges genoptaget. Kortlægning af andre initiativer Foreningen vil arbejde for at kortlægge andre relevante initiativer og undersøge mulighed for samarbejde på konkrete aktiviteter eller mere strategisk. F.eks. deltagelse i Cuneco, BUNK, Værdibyg, samarbejde med Bygherreforening, arkitektforening, ingeniørforening, konstruktørforening, Kuben mv. Lean Construction - DK 15
16 Lean Construction - DK c/o Teknologisk Institut, Arbejdsliv Gregersensvej 1, 2630 Taastrup Telefon lcdk@teknologisk.dk LinkedIn: Lean Construction DK
Lean Construction - DK
Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 2014 (Se bilag 1) 4. Vedtægtsændringer 5. Handlingsplan 6. Kontingent 7. Budget 2015 (Se bilag 2) 8. Valg af bestyrelsesmedlemmer 9.
Læs mereLean Construction - DK
Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 2013 (Se bilag 1) 4. Overflytning af sekretariat (Se bilag 2) 5. Vedtægtsændringer (Se bilag 3) 6. Handlingsplan 7. Kontingent 8. Budget
Læs mereNyhedsbrev Nr. 4 December 2006
Nyhedsbrev Nr. 4 Indhold: Nyt fra formanden 2 Studiepris 2007 3 Arbejdsgrupper 4 Studiepris 2007 Lean Construction-DK uddeler i 2007 igen en studiepris, der skal gå til en eller flere studerende fra en
Læs mereDAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 2015 (Se bilag 1) 4. Vedtægtsændringer 5. Handlingsplan 6. Kontingent 7.
DAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 2015 (Se bilag 1) 4. Vedtægtsændringer 5. Handlingsplan 6. Kontingent 7. Budget 2016 (Se bilag 2) 8. Valg af bestyrelsesmedlemmer 9.
Læs mereReferat af Lean Construction - DK: Generalforsamling 2013
Referat af Lean Construction - DK: Generalforsamling 2013 Afholdt d. 14. marts 2013 kl. 16.00-17.30 på Teknologisk Institut, Taastrup. Til generalforsamlingen var der fremmødt bestyrelsen samt ca. 5 medlemmer
Læs mereIf You can t describe what you are doing as a process, you don t know what you are doing. Deming
If You can t describe what you are doing as a process, you don t know what you are doing. Deming FORSVARETS BYGNINGS- OG ETABLISSEMENTSTJENESTE (FBE) FBE GEOGRAFI Hvor effektiv er byggeprocesserne? 1.
Læs mereGeneralforsamling 2018 Referat
Generalforsamling 2018 Referat Onsdag den 7. marts 2018 kl. 14-15.30 BAT-Kartellet, Kampmannsgade 4 1790 København V 1. Valg af dirigent Sten Bonke indstillet og valgt som dirigent. Dirigenten konstaterede,
Læs mereGrontmij. Lean Construction-DK Netværksmøde hos Grontmij 6. Marts Gødstrup Hospital visualisering: CuraVita
Copyright 2012 2014 Grontmij A/S CVR 48233511 Grontmij Lean Construction-DK Netværksmøde hos Grontmij 6. Marts 2014 1 Musikhuskvarteret - Aalborg Gødstrup Hospital visualisering: CuraVita Agenda 2 Velkomst
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2017-2019 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2017-2019 Side 2 DDV strategien for 2017-2019 er en opdatering af strategien fra 2015, revideret
Læs mereLean Construction - DK
Lean Construction - DK Generalforsamling 2012 Torsdag den 22. marts kl. 16.00-17.30 Generalforsamling 2012 www.leanconstruction.dk 1 Valg af dirigent Bestyrelsens beretning Handlingsplan 2012 Dagsorden
Læs mereForeningen IQ s a rsoverblik beskriver foreningens opstart og aktiviteter i 2016.
Årsoverblik 2016 Foreningen IQ s a rsoverblik beskriver foreningens opstart og aktiviteter i 2016. Årsoverblik 2016 har bestyrelsens mål for 2016, samt foreningens formål som udgangspunkt. Foreningens
Læs mereBYGNINGSKULTUR 2015 SAMLER ALLE GODE KRÆFTER OM BYGNINGSKULTURARVEN
BYGNINGSKULTUR 2015 SAMLER ALLE GODE KRÆFTER OM BYGNINGSKULTURARVEN Af Hans Peter Svendler, direktør, Realdania, og Steen Hvass, direktør, Kulturarvsstyrelsen Realdania og Kulturarvsstyrelsen har igennem
Læs mereGeneralforsamling 2019 Referat
Generalforsamling 2019 Referat Onsdag den 27. marts 2019 kl. 14-15.30 BAT-Kartellet, Kampmannsgade 4 1790 København V 1. Valg af dirigent Rolf Simonsen indstillet og valgt som dirigent. Dirigenten konstaterede,
Læs mereFælles workshop på Alternativets Halvårsmøde 2018
Fælles workshop på Alternativets Halvårsmøde 2018 Demokratisk samtale På Landsmødet 2017 blev det besluttet at igangsætte en evaluering af, hvordan vi i Alternativet udvikler politik. Hovedbestyrelsen
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereGeneralformsamling. Torsdag den 10. marts kl BAT-Kartellet, Kampmannsgade København V
Generalformsamling Torsdag den 10. marts kl. 14-15.30 BAT-Kartellet, Kampmannsgade 4 1790 København V Deltagere: Esben Misfeldt, Per Aarsleff A/S, Lars Jess Hansen, Enemærke & Petersen a/s, Mikael Thyssen,
Læs mereBilag 4: Kravspecifikation: Nationalt rejsehold for grønne indkøb
NOTAT Miljøteknologi J.nr.MST-134-00060 Ref. libec/ibnls Den 26. august 2015 Bilag 4: Kravspecifikation: Nationalt rejsehold for grønne indkøb Baggrund Den offentlige sektor køber hvert år ind for knap
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereFRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER
FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER KOMPETENCEUDVIKLING SOM UNDERSTØTTELSE AF AAU STRATEGIEN INDENFOR UNDERVISNING, FORSKNING OG VIDENSSAMARBEJDE Formålet med indsatsen Formålet med indsatsen er at
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereNyhedsbrev Nr. 6 December 2007
Nyhedsbrev Nr. 6 Indhold: Leder 2 Handlingsplan 2007-2009 3 Arbejdsgrupper gentænkes 4 Håndbog i Trimmet Byggeri 5 Procesprisen 2005 6 Procesprisen 2006 til Arkitema 7 Empire State Building 8 Kalender
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereSTYRK SAMARBEJDET. med dine leverandører 3 dages trænings- og workshopforløb med din leverandør HVIS DU VIL VIDE MERE:
STYRK SAMARBEJDET med dine leverandører 3 dages trænings- og workshopforløb med din leverandør > Opnå et leverandørsamarbejde baseret på tillid, fælles værdiskabelse, samarbejde, tidlig involvering og
Læs mereNetværket for bygge- og anlægsaffald
Netværket for bygge- og anlægsaffald Arbejdsprogram 2015-2017 Idégrundlag og formål Bygge- og anlægsaffald (B&A- affald) betragtes som en ressource. Ressourcerne skal i hele værdikæden håndteres således,
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereMedarbejderens værdisæt
1. Hvad er værdier? EFQM: Værdier værdigrundlag Fælles forståelse og forventninger til medarbejdernes adfærd hvad de interne og eksterne relationer er baseret på (fx. tillid, støtte og ærlighed) Værdierne
Læs mereGod arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen
LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.
Læs mereBaggrund & forudsætninger
1 Afbureaukratisering Undringspatruljen i Roskilde Kommune Baggrund & forudsætninger Direktionen har bedt om et oplæg til, hvordan Roskilde Kommune kan arbejde med afbureaukratisering med inspiration fra
Læs mereKF Handlingsplan
KF 2017-2018 Handlingsplan Handlingsplan for Konstruktørforeningen 2017-2018 Behandles på generalforsamlingen den 29. oktober 2016 Forord Ifølge KF s love skal generalforsamlingen godkende en handlingsplan
Læs mereMål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret
Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereMILJØKODEKS FOR DANMARKS IDRÆTS-FORBUND
MILJØKODEKS FOR DANMARKS IDRÆTS-FORBUND Danmarks Idræts-Forbund Årsmøde 2008 INDLEDNING Danmarks Idræts-Forbund og en række specialforbund har siden 1997, hvor den første kodeks blev vedtaget af repræsentantskabet,
Læs mereKommunikationsstrategi og handlingsplan for Frederiksberg Fairtrade By 2012
Kommunikationsstrategi og handlingsplan for Frederiksberg Fairtrade By 2012 Som Fairtrade By forpligter Frederiksberg sig til at formidle om Fairtrade internt til kommunens ansatte og eksternt til kommunens
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereOVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE
OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE 2017-2018 Baggrund I Region Sjælland blev i foråret 2017 gennemført en større evaluering af forskningsområdets udvikling siden
Læs mereBRN. Strategi
BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan
Læs mereDen strategiske vision frem mod 2010
byggeri informationsteknologi Illustrationerne fra 3D cases vist i nyt og på konferencer. Et af formålene med standarder er at støtte medlemmerne i at implementere 3D arbejdsmetode og nyttiggøre BIM (Building
Læs mereInformations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland
Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet
Læs mereKommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb
Kommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb Indhold 3 Formål 5 Ansvarsfordeling og samarbejdsflader 6 Interessenter 8 Mål for kommunikationen 10 Kanaler 11 Handlingsplan og evaluering Kommunikationsstrategi
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs mereAktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik
Aktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik Danmarks Bløderforening arbejder for at forbedre forholdene for blødere i Danmark. Foreningen arrangerer aktiviteter for medlemmerne, tilbyder støtte
Læs mereFremtidens UDFORDRINGER
HUB NORTH - 2ND ANNOUNCEMENT Fremtidens UDFORDRINGER skal loses nu! Hub North inviterer til målrettet forretningsudvikling under ledelse af specialiserede konsulenter. Du kan sikre dig en plads ved at
Læs mereStrategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen
Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om
Læs mereSådan HÅNDTERER du forandringer
Sådan HÅNDTERER du forandringer Værktøjskasse til forandringsledelse FOKUS: Simple værktøjer der understøttes af konkrete handlinger! Kort forklaring: GEVINSTDIAGRAM - metode Gevinstdiagrammet er et værktøj
Læs mereODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering
ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72
Læs mereCenter for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs merePædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Introduktion Social- og Sundhedsskolen Esbjergs Pædagogiske IT-strategi er gældende for perioden 2014 til 2018. Strategien indeholder: Introduktion
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereIntroduktion AAU Matchmaking. Innovationssamarbejde workshop Herning 9.nov. 2011
Introduktion AAU Matchmaking. Innovationssamarbejde workshop Herning 9.nov. 2011 2 AAU Matchmaking Formål At mindske gabet mellem universitet og erhvervslivet Synliggøre samarbejdsmulighederne på AAU Universitetet
Læs mereBilag 3 Styregruppemøde SAMKAP arbejdspakker
Bilag 3 Styregruppemøde 30.4.18 SAMKAP arbejdspakker SAMKAP projektet er overvejende et kvalitativt projekt, med en overordnet målsætning om at etablere en kvalificeret forankring og cementering af en
Læs mereHvorfor danske bygherrer har valgtskal vælge at satse på Lean Construction?
Årsmøde 2008 - Lean Construction Construction Norge Hvorfor danske bygherrer har valgtskal vælge at satse på Lean Construction? Pernille Walløe COWI A/S Parallelvej 2 DK-2800 Kongens Lyngby Direkte +45
Læs mereStrategi for DBDH Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk
Strategi for DBDH 2016-2018 Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk Marked og omverden Mere end halvdelen af verdens mennesker bor i byer. FN forventer, at byerne skal huse
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereTiltagspakke til fremme af tilgængelighed 2018
Tiltagspakke til fremme af tilgængelighed 2018 23. januar 2018 Ministerens introduktion Det er vigtigt for mig at sikre, at alle borgere i samfundet får adgang til de bygninger, der tilbyder offentlig
Læs mereHandlingsplan Bestyrelsen
Handlingsplan 2019 07-12-2018 Bestyrelsen Interessevaretagelse Interessevaretagelse over for beslutningstagere (især politikere og embedsmænd), lokalt, landsplan og internationalt Netværk og samarbejde
Læs mereKommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen
Kommissorium for effektivisering af folkeskolen hjvhjgyu Effektivisering og udvikling af folkeskolen 15. november 2016 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Formål... 2 Mål og succeskriterier...
Læs mereDen Grønne Vækstklynge - kort fortalt
Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en
Læs mereLoyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender
LinkedIn Velkommen Loyalitetsreglen Folk køber fra dem, de kender Grundlaget for succes Opbygning af netværk Løbende optimering, justering & udvikling Ressourcer til planlægning, administration & produktion
Læs mereTværgående indsatser 2009
Tværgående indsatser 2009 Brugerundersøgelser og medlemsindflydelse Mål: Indsatsområdets overordnede mål er at øge brugerindflydelsen på Levuk. Tilfredshedsundersøgelsen fra 2008 viste at 48% ikke oplever
Læs mereInnovationsnetværk for VUC 2013-2014
Innovationsnetværk for VUC 2013-2014 VUC Videnscenter har fokus på innovation og anvendelsesorientering. Derfor tilbyder Videnscenteret nu alle VUC er, der arbejder med innovationsprojekter eller har planer
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs mereHåndbog for Skolesports tovholdere. Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport
Håndbog for Skolesports tovholdere Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport Håndbog for Skolesports tovholdere Denne håndbog er udarbejdet af Skolesports projektledere: Rikke Lindskov
Læs mereEventstrategi. for Furesø Kommune
Eventstrategi for Furesø Kommune 1 INDHOLD BAGGRUND 3 STRATEGI 4 Strategimål 1: Events skal skabe lokal merværdi i Furesø Kommune Strategimål 2: Events i Furesø Kommune skal være af høj standard Strategimål
Læs mereFremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Læs mereGEUS PERSONALEPOLITIK
OKTOBER 2012 GEUS PERSONALEPOLITIK G E U S FORORD Det er afgørende, at GEUS mission, vision og værdier understøttes af en personalepolitik. GEUS overordnede vision: Geologi for et samfund i forandring
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereIntegration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne
Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver
Læs mereLæring i projekter skaber bedre bundlinje. Hvordan arbejder vi bedre i projekter
Læring i projekter skaber bedre bundlinje Hvordan arbejder vi bedre i projekter Præsentation af Henrik Steffensen Uddannelse: Projektleder uddannelse EASV MBA fra SDU-Odense HDA fra SDU-Kolding Baggrund:
Læs mereHandlingsplan 2013-2014 Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen
Handlingsplan -2014 Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen Baggrund Det overordnede formål med temagruppens arbejde er at styrke folkesundheden med arbejdspladsen og arbejdslivet som omdrejningspunkt
Læs mereKickstart din virksomheds digitale rejse
www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke
Læs mereProjektbeskrivelse Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge Baggrund for projektet
Projektbeskrivelse Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge Baggrund for projektet Forebyggelse af vold og anden utryghedsskabende adfærd blandt unge kræver langsigtede strategier
Læs mereStrategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com
vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær
Læs mereReferat af Lean Construction - DK: Generalforsamling 2015
Referat af Lean Cnstructin - DK: Generalfrsamling 2015 Afhldt d. 26. marts 2015 kl. 16.00-17.30 Hs BAT-Kartellet. Dagsrden fr generalfrsamlingen var følgende: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning
Læs mereDCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018
nye opgaver -ny strategi 6 revideret december 2018 1 02 Videnscenter Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, er et nationalt videnscenter under Undervisningsministeriet. Centret har fokus på den nationale
Læs mereen vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI
en vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI Indhold 2020 DIN Strategi... 4 Mission... 5 Vision... 6 Indsatsområder for Strategi 2020.... 7 Kundefokuserede produkter og ydelser.... 7 Forsyningssikkerhed og
Læs mereSAMMEN OM ET BÆREDYGTIGT GENTOFTE ERFARINGER MED ET OPGAVEUDVALG. Norske gæster den 22. juni 2017
SAMMEN OM ET BÆREDYGTIGT GENTOFTE ERFARINGER MED ET OPGAVEUDVALG Norske gæster den 22. juni 2017 Temadrøftelse i Kommunalbestyrelsen 28. september 2015 Indledende temadrøftelse om strategi for kommuneplanlægningen
Læs mereMAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017
MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER Derfor kombinerer altid faglig indsigt i kundernes verden med skarpe kommunikationskompetencer. Det kalder vi dobbeltkompetencer. EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING
Læs mereRandersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereFagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel
Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.
Læs mereBestyrelsesuddannelse. Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde
Bestyrelsesuddannelse Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde Executive Board Programme INSEAD Skab værdi i bestyrelsen og bidrag til forretningsudviklingen På vores bestyrelsesuddannelse
Læs mereI projektet uddannes borgere i praktisk anvendelse af redskabet ift. at udføre konkrete projekter til gavn for hele Sydhavnen.
Vores Sydhavn Om tilbuddet: Projektet Vores Sydhavn sigter mod at implementere det digitale strategiske værktøj, www.tagdel.dk, som et permanent og digitalt samlingspunkt for alle borgere i Sydhavnen.
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber
2019 COI S STRATEGI FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med innovations
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE - Et forpligtende miljøsamarbejde for kommuner. greencities.dk
SAMARBEJDSAFTALE - Et forpligtende miljøsamarbejde for kommuner greencities.dk Forord Kommunerne i Green Cities har høje miljøambitioner og vilje til at indgå i et forpligtende samarbejde. Resultaterne
Læs mereNOTAT Der er indkommet følgende spørgsmål vedr. 3 udbud indenfor Økologisk/bæredygtigt byggeri: Spørgsmål 1: Spørgsmål 2: Spørgsmål 3:
NOTAT Miljøteknologi J.nr. Ref. sikro Den 25. november 2013 Der er indkommet følgende spørgsmål vedr. 3 udbud indenfor Økologisk/bæredygtigt byggeri: Spørgsmålene vedrører både enkeltprojekter og tværgående
Læs mereLEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV
Læs mereOpskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd
Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd 2015 SIDE 2 Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd Pjecen er udarbejdet af Rådet for Offentlig-Privat Samarbejde Carl Jacobsens Vej
Læs mereStrategisk handlingsplan 2015-2017
Strategisk handlingsplan 2015-2017 Foto: Lisbeth Holten Indholdsfortegnelse Succeskriterier for handlingsplanen 4 Det kriminalpræventive landskab 2014-2017 5 Hvem er DKR 6 Sådan arbejder DKR 6 Vejen DKR
Læs mere