KarriereVALG. Produceret af Partner Publishing i samarbejde med Manova. Distribueret med Berlingske, Århus Stiftstidende og på Karrieredagene.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KarriereVALG. Produceret af Partner Publishing i samarbejde med Manova. Distribueret med Berlingske, Århus Stiftstidende og på Karrieredagene."

Transkript

1 annoncetillæg februar/marts 2012 Produceret af Partner Publishing i samarbejde med Manova. Distribueret med Berlingske, Århus Stiftstidende og på Karrieredagene. TEMA KarriereVALG

2 02 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Leder Drøm dit liv op og bevar modet Forleden hørte jeg et radioprogram med Uffe Rørbæk Madsen, der midt i sin karriere blev tvunget væk fra det musikalske samarbejde med De Nattergale, fordi han blev ramt af den frygtede høreskade tinnitus. Det tvang ham til at skifte spor, men også til at stoppe op og tænke over, hvad han havde lyst til at bruge resten af sit arbejdsliv på, når det nu ikke kunne blive inden for musikken. Den øvelse burde vi alle måske gøre os af og til, tinnitus eller ej. Kigge vores karrieredrømme efter i sømmene og mærke efter, om vi laver det, vi gerne vil lave og er bedst til, eller om det er tid til et sporskifte. Krisetid eller ej. Det gælder nemlig også, når man som nyuddannet kandidat står på kanten af sin karriere, hvor daglige overskrifter om høj arbejdsløshed kan gøre det fristende at vælge den sikre vej. Det er der mange gode grunde til ikke at gøre. Som det også fremgår af artiklerne i nærværende tillæg, er det nemlig helt afgørende for din karrieresucces, at du trives med det, du laver. Det er lysten, der skal drive værket, og derfor er det vigtigt, at man vælger en vej, der giver mening eller giver mening på sigt, også selv om krisen lige nu kaster mørke skygger over jobmarkedet. For nogle giver det mening at stile efter et job, der opsluger en dag og nat. For andre skal der være plads til familien og til at ro kajak eller rejse jorden rundt. Det er individuelt, men afgørende er, at man svarer med hjertet og vælger med hovedet. Det er nemlig det, der gør hele forskellen både for dig men så sandelig også for din arbejdsgiver og for din familie. Alt det og mere til er nærværende tillæg og Karrieredagene i uge 10 sat i verden for at hjælpe dig med. Her kan du få råd om alt fra rekrutteringspolitik til a-kassefordele og karrieremuligheder. Job er der også udsigt til, måske sågar drømmejobbet. Vejen til drømmejobbet er dog ikke altid lige, og måske må du tage en omvej eller to det kan være et af de bump på vejen, de fleste af os møder. Til gengæld er det din og den vej, der kan opfylde dine karrieredrømme. Og Uffe Rørbæk Madsen? Han elsker sin nye karriere som skuespiller og manuskriptforfatter God fornøjelse med læsningen og på gensyn på Karrieredagene i uge 10, hvor du som studerende eller dimittend har mulighed for at mødes med mere end 125 virksomheder. Rigtig god fornøjelse! Annette Meding, Leder af Karrieredagene Det er lysten, der skal drive værket, og derfor er det vigtigt, at man vælger en vej, der giver mening eller giver mening på sigt, også selv om krisen lige nu kaster mørke skygger over jobmarkedet. Karrierevalg Februar/MARTS 2012 Projektleder: Lasse juhl hansen, Berlingske Media, tlf , Redaktionsgruppe: ASTRID WIERZBA, Tværs Kommunikation ANNETTE MEDING, Manova LASSE JUHL HANSEN, Berlingske Media Journalist: ASTRID WIERZBA, Tværs Kommunikation Design & Layout: Thomas Nicolai Hansen Grafisk Midtpunkt, Berlingske Media Forside: GRY HANSEN, Distribueret med: Berlingske, ÅRHUS stifts tidende samt på karrieredagene Denne Partner Publishing udgivelse er lavet i samarbejde med Manova A/S, der står for job- og karrieremessen Karrieredagene et oplagt forum for højtuddannede. Udgivelsen er tænkt som inspiration til alle, der skal træffe et karrierevalg PARTNER PUBLISHING arbejder på at skabe målrettet værdi for vore læsere og samarbejdspartnere. En udgivelse er handlingsorienteret og består af informationsjournalistik, der omhandler udfordringer og handlingsalternativer inden for et tema.

3 Annoncetillæg Februar/MArTS Telling your kids what you do for a living is a lot easier when millions of homes carry your signature As an employee in the VELUX Group, you will follow your projects from A to Z. To us there is no such thing as just a window, and our products are renowned as hallmarks of invention and creativity. Your job will be to help set new standards for innovative daylight and ventilation solutions. We take our responsibility as a market leader very seriously and never forget that the curiosity of our employees is what keeps us going. Light up your career at velux.com/jobs Imageannoncer 266x365.indd :16:42

4 04 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Et godt karrierevalg Færdiguddannet og hvad så? Vi har bedt to eksperter give deres bud på, hvad et godt karrierevalg kræver, når ambitioner og drømme stilles over for virkelighedens arbejdsmarked. Christian Kurt Nielsen Af Astrid Wierzba Drøm dit liv op - Jeg vil klart anbefale, at man starter med at finde ud af, hvad man synes er sjovt. Det er som regel en god indikator for, at det også er dét, du er bedst til eller kan blive bedst til alene af den grund, at det er dét, du brænder for. Unge laver det, de drømmer om Det fortæller karrierecoach Ricki Nielsen, der trods finanskrise og stigende arbejdsløshed mener, at mange ender med at lave lige netop dét, de drømmer om, fordi de tør drømme og tør forfølge drømmen. - Drømme er den motor, der holder os i gang, og man skal være meget påpasselig med at afvise folks drømme som urealistiske. I modsætning til tidligere generationer har unge i dag reelt muligheden for at lave dét, de drømmer om og det er i videre forstand ofte også grunden til, at de får succes med deres arbejde. Husk familien Også privatlivet og familien er vigtigt at tænke ind i sine karriereovervejelser. - Mange nyuddannede kaster sig over det første job uden tanke på familien, men det er vigtigt, at man både tager snakken om, hvorfor man bruger meget tid på sit nye job og også sørger for at holde fri en gang i mellem. Ellers bliver det for surt for dig og for familien, siger Ricki Nielsen, der mener, at det ikke kun er til medarbejdernes fordel, når medarbejderne har et liv ved siden af jobbet. Der er i høj grad også noget for virksomheden at hente. - Til gengæld for at tilbyde medarbejderne fleksibilitet, hvad angår arbejdstid og -sted, får virksomhederne mere engagerede og effektive medarbejdere, som, når de er på arbejdspladsen, strækker sig længere for at levere varen. Brug dit netværk Når drømmen er formuleret, er næste skridt ifølge Ricki Nielsen at varme op under sit netværk eller skabe sig et, der kan fodres med oplysninger om relevante job og virksomheder. - Hvis man ikke allerede har én, skal man sørge for at oprette en profil på LinkedIn, som er et netværk, der er mere erhvervsrettet end Facebook. Her kan man lægge sit CV op og holde sig orienteret om, hvad andre går og laver for at få et indtryk af, om det eventuelt minder om dét, man selv har lyst til at lave. Også Facebook og Twitter er velegnede redskaber til at åbne eget eller andres netværk med henblik på at kortlægge jobmuligheder. I det hele taget vil folk gerne hjælpe og fortælle, når de bliver spurgt, mener Ricki Nielsen. - Start med at finde 5-10 virksomheder, du finder interessante for din jobsøgning. Ring dernæst til den i virksomheden, der har dét job, du gerne selv vil have i løbet af 4-5 år for at høre, om vedkommende vil fortælle lidt om sit job over en kop kaffe. Det er der faktisk rigtig mange, der gerne vil og er super input til dig om, hvad der foregår på markedet lige nu. Grib de muligheder, der viser sig - Formuleret lidt firkantet er der ingen nyuddannede, der reelt ved, hvad det vil sige at have et

5 Annoncetillæg Februar/MArTS arbejde. Nogle uddannelser er selvfølgelig mere rettet mod job end andre, og nogle personer er meget målrettede, når de planlægger deres karriere, men generelt gælder, at studielivet er noget helt andet end at varetage et job. Afstem mål og kompetencer Det mener administrerende direktør Christian Kurt Nielsen fra Mercuri Urval A/S. Han opfordrer nyuddannede til at afstemme deres planer med deres kompetencer, når de står ved indledningen af deres karriere. - Det er fint nok, at man har planlagt, at man vil være gymnasielærer, men hvad nu hvis man efter pædagogikum finder ud af, at man ikke bryder sig om teenagere eller ikke er god til at undervise? Der er også rigtig mange, der gerne vil være ledere uden at ane, hvad det kræver. Det er noget, man måske viser sig at have evner for, når man har arbejdet med et givet område nogle år. I stedet bør man starte med at kigge på, hvad man kan lige nu og gerne vil på sigt og så i øvrigt koncentrere sig om de opgaver, der skal løses i forbindelse med et nyt job. Være realistisk i din jobsøgning Det gælder ikke mindst i en tid, hvor ungdomsarbejdsløsheden er for kraftig opadgående, og det er man ifølge Christian Kurt Nielsen som nyuddannet nødt til at forholde sig til. - Man kan ikke tillade sig at være lige så kræsen, som unge nyuddannede var for bare fem år siden, hvor man blev ansat i forlængelse af sit studiejob. Det kan godt være, man må starte i et job, der ikke kræver fem års uddannelse, siger Christian Kurt Nielsen, hvis egen karriere startede lidt ved et tilfælde. - Efter fem år i Frømandskorpset søgte jeg via Mercuri en anonym stilling, der viste sig at være som restaurantchef hos McDonald. På det tidspunkt var jeg naturligt karseklippet og havde et bistert udseende, som formentlig gjorde, at de ikke turde ansætte mig som leder for nogen af deres restaurantmedarbejdere af skræk for, at jeg hev hovedet af dem, hvis de lavede fejl, fortæller Christian Kurt Nielsen. Vær åben og grib mulighederne Det turde Mercuri til gengæld godt. I dag er Christian Kurt Nielsen partner og administrerende direktør i Mercuri Urval med over 20 års erfaring i rekrutteringsbranchen. - Pointen er, at hvis du ikke kan blive TV-journalist, kan du måske blive forsikringskonsulent. Det kan endda være, du kan lide det og er god til det, og at jobbet tager dig i en helt anden karriereretning end den, du havde regnet med. Derfor skal man være forsigtig med at sætte sig alt for faste karrieremål og i stedet være åben over for andre muligheder og gribe de chancer, der byder sig. Ricki Nielsen tip til karrierestart Hvad er det, du kan og vil, og hvem har behov for det? Hvad skal der være plads til i dit liv i øvrigt? Vær proaktiv, opsøgende og udadvendt. Vær åben over for mange muligheder og grib chancen, når den dukker op. Tro på dig selv, men vær ydmyg over for opgaven. En karriere fuld af muligheder Jeg er uddannet Cand.merc. (EMF) fra CBS og har 8 års erfaring inden for markeds føring i store internationale selskaber. Jeg fungerer som BtB Marketing Manager i bredbåndsforretningen og arbejder i tæt samarbejde med mobilforretningen om at markedsføre total- løsninger til erhvervslivet. I Telia er der muligheder for at præge beslutninger, og sammen med gode kolleger gør det Telia til en fantastisk arbejdsplads. Terese Vedelskov Serup, Marketing Manager, Telia Danmark Scan koden og se ledige stillinger i Telia Danmark Her kan du se de nyeste opslåede jobs. Du har også mulighed for at oprette et CV og sende en ansøgning online, som bliver gemt direkte i Telias CV-database. Du kan også lave en jobagent, så du automatisk får besked, når vi slår et job op, som har din interesse.

6 06 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Af Astrid Wierzba Karriereveje Valget er dit og gør hele forskellen. Det viser følgende eksempler på tre individuelle karriereveje. Marie Scott Poulsen Kontorchef/kommunikationschef i Økonomifor valtningen, Københavns Kommune København er jo både hovedstad og landets største arbejdsplads, så jeg arbejder med alle tænkelige afarter af kommunikation fra langhårede strategiske planer til kommunikation af komplekse størrelser som administrationsplaner, byudviklingsprojekter og budgetter. Jeg planlægger og gennemfører kampagner, ølkassemøder, direct mails til medarbejderne og rådgiver kolleger. Jeg er også leder for 8 10 meget dygtige medarbejdere og samarbejder tæt med Overborgmesterens sekretariat i mange sager, fx når der er modeuge eller modtagelse af håndbolddrengene. Jeg har valgt job efter indhold ikke efter sektor. Når det er sagt, er det umådelig interessant at arbejde i en politisk ledet organisation, hvor de beslutninger, politikere træffer, og som organisationen har ansvar for at implementere, har betydning for en halv mio. københavneres hverdag. Fortællingen om vækst og livskvalitet skal formidles, og København skal fortsat være kendt for at være en af verdens bedste byer at bo og arbejde i. Og så er her travlt og til tider kaotisk under forhandlinger, store lanceringer og vanskelige sager. Det er et job, hvor man går all in. Der er kæmpe muligheder for indflydelse, og man får afprøvet alle dele af faget plus lidt mere! Jeg kan godt lide, at jeg i nogle situationer er på kanten af min ydeevne. Så er der selvfølgelig kæmpevariation i hverdagen, hvor jeg både sikrer, at vi holder den kommunikationsstrategiske kurs, informerer forvaltningen om vores direktionsmøder og møder med Overborgmesteren og slæber møbler rundt til fotosessioner, kører til trykstart på kampagneplakater og har mange, mange samarbejdsrelationer ud af huset. Sjovt! Leah Vold Korgaard Shippingkoordinator ved Daily Mærsk Jeg arbejder i shippingafdelingen Daily Maersk, idet min helt overordnede opgave er at sikre, at vores kunders last når frem til tiden. I shippingbranchen er der ofte forsinkelser på leverancerne, hvilket betyder, at virksomheder må indregne en vis buffer i deres leveringskæde. Det er vi sat i verden for at gøre noget ved og samtidigt holde omkost ning erne nede. Afdelingen er en relativ ny afdeling placeret i Shanghai, idet vi tilbyder daglige afgange fra fire nøgle havne i Kina og Sydøstasien til tre nøglehavne i Nordeuropa. Det er en spændende arbejdsplads, fordi det giver mig mulighed for at møde mange forskellige mennesker med forskellig kulturbaggrund. Hvis man ønsker at gøre karriere i en global virksomhed som Maersk, er det også en fordel at have arbejdet i en af de internationale afdelinger for at forstå, hvordan beslutninger taget fra hovedkontoret i København påvirker kontorerne ude i verden og hvorfor det er vigtigt, at man lytter til dem. Sidst men ikke mindst giver det mig erfaring med den kinesiske kultur og forretningsliv, som er helt uvurderlig både for mit CV og mit netværk. Noget af det, jeg sætter mest pris på, er, at jeg som udstationeret møder så mange forskellige mennesker og forskellige kulturer, som er med til at gøre min hverdag sjov og spændende. Det betyder også noget, at jeg har min overordnedes tillid og har et stort ansvar i forbindelse med den daglige drift. Jeg føler virkelig, jeg gør en forskel, og at jeg bliver udfordret hver dag. Esben Kaufmann Graduate og projektleder i NNIT Jeg leder implementeringen af it-projekter fra A-Z for en række af NNIT s kunder, herunder opsætning af servere, hardware og programmer. Jeg sørger også for, at fundamentet for den videre drift af systemet er på plads, så vores kunders it hele tiden fungerer optimalt og er opdateret med de nyeste funktionaliteter. Jeg har valgt at starte min karriere som graduate, fordi det giver mig mulighed for at snuse til forskellige projekter og lære virksomheden at kende hele vejen rundt fra kerneværdier til produkter og kunder. Graduateprogrammet består af tre moduler à et halvt år, hvor jeg arbejder som projektleder i tre forskellige afdelinger, der også har givet mig et stort netværk i virksomheden. Den mulighed ville jeg ikke have fået, hvis jeg var startet i en fast stilling med tilknytning til én bestemt afdeling. Det er vigtigt for mig, at jeg føler, at jeg hele tiden udvikler mig og har tilstrækkelig med udfordringer både fagligt og personligt. Det betyder også noget, at alle i virksomheden arbejder sammen om at nå vores fælles mål, og at alle er ambitiøse med deres arbejde. Personligt finder jeg det utrolig vigtigt at være en del af en virksomhed, der leverer kvalitet og ikke går på kompromis med den kvalitet. Det sikrer, at kunderne er tilfredse, og er jo i bund og grund det, der gør, at jeg finder glæde ved mit arbejde.

7 07 Annoncetillæg Februar/MArTS 2012 Vi kan få ekstra hænder på arbejdsmarkedet. Og de skal ikke engang have løn. Lars D. Christoffersen Se filmen. ALECTIA er rådgivende ingeniører og konsulenter. Vi rådgiver om bygninger, processer og produktivitet. Om at få mennesker til at trives indenfor og natur til at trives udenfor. Samspillet mellem vores eksperter har gjort os til en førende international rådgiver. Mød os på alectia.com

8 08 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Godt på vej mod dit første job som nyuddannet Christoffer Feilberg er administrerende direktør i Jobzonen, Danmarks største jobnetværk. Her har han samlet en række gode råd til dig som nyuddannet. Gode råd til nyuddannede Sørg for at skille sig ud fra de andre kandidater Studiejob er guld. Mange virksomheder vil gerne have en ung, nyud- dannet person med 5 års erfaring på lønningslisten. Start din erhvervserfaring allerede i studietiden. Lav en plan for hvor og hvordan du gerne vil arbejde. Hvilke arbejdsopgaver vil du gerne have, hvilken slags arbejdsmiljø passer dig bedst og har du nogle drømmearbejdspladser? Kend din værdi. Din værdi er summen af faglighed, uddannelse, fritids- aktiviteter og frivilligt arbejde. Dit arbejde i andelsforeningens bestyrelse eller i fodboldklubben har givet dig organisatoriske erfaringer - de skal på dit CV. Indtil CV et kan fyldes ud af års erhvervserfaring, gælder det om at finde værdien i alle de andre aktiviteter du har fyldt dit liv med. Husk at virksomheder ansætter mennesker - ikke uddannelser. Netværk er vigtigt. Vær ikke bange for at bruge dit netværk - mennesket er flokdyr og vi vil hellere end gerne hjælpe hvor vi kan Din kommende arbejdsgiver bruger jobportalernes CV-baser til at søge efter egnede kandidater, og det samme gør rekrutteringsbureauerne. Sørg for at dit CV altid er fuldt opdateret og tilgængeligt. Kom ind på jobmarkedet gennem frivilligt arbejde eller vikariat. Der er Christoffer Feilberg mange om buddet i øjeblikket, og det gælder om at få noget erhvervserfaring i en fart. En måde at få foden ind på kan være gennem at arbejde frivilligt eller vikariater. Begge dele giver dig erhvervserfaring og udvider dit netværk. Held og lykke med jobsøgningen. Nye kurser på Niels Brock VIDEN ER DEN STÆRKESTE VALUTA Opdater dine kompetencer og bliv klar til at tage større ansvar på din arbejdsplads. Niels Brocks karrierekurser er skabt i tæt samspil med erhvervslivet. Det betyder, at du kan bruge det, du lærer med det samme, og at du bliver mere værdifuld for din arbejdsplads. På vores hjemmeside kan du blandt andet læse mere om vores kurser i: Coaching Projektstyring Kommunikation CSR Corporate Social Responsibility Konflikthåndtering Ring til os på tlf , eller læs mere på vores hjemmeside Central beliggenhed med undervisning 200 meter fra Metro Niels Brock Medieafd februar 2012 Kursen på dollar, euro og yen går op og ned, men ny viden er altid i høj kurs.

9 Annonce Annoncetillæg Februar/MArTS Dit fag vores fokus Ring og hør mere om dine muligheder for at blive gratis medlem af HK som studerende Ring på eller besøg os på

10 10 Annoncetillæg Februar/MARTS VIRKSOMHEDER ER PÅ UDKIG EFTER TALENTER BESØG JOBGALLERIET OG FÅ PERSONLIG LISTE MED KONKRETE JOB HØR FOREDRAG, BL.A.: REGISTRER DIG NU PÅ SPRING KØEN OVER PÅ KARRIEREDAGENE BLIV SPOTTET SOM TALENT VIND PRÆMIER JOBSØGNINGENS A-Z UOPFORDRET JOBSØGNING STYRK DIT PERSONLIGE BRAND SKRIV ET CV & ANSØGNING, DER VIRKER! Læs mere på

11 Annoncetillæg KARRIEREDAGENE Februar/MArTS 2012 DANMARKS STØRSTE JOB- OG KARRIEREMESSE MARTS 2012 FOR STUDERENDE OG DIMITTENDER FRA DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER AALBORG Tirsdag 6. marts GIGANTIUM Kl AARHUS Onsdag 7. marts RADISSON BLU Kl ODENSE Torsdag 8. marts SDU CAMPUSTORVET Kl KØBENHAVN Fredag 9. marts ØKSNEHALLEN Kl AC Accenture Akademikernes A-kasse Andreasen & Hvidberg Arla Foods AS3 Employment Bladt Industries A/S CA a-kasse Career Country Dafolo A/S Danfoss A/S Dansk Studie Center Danske Advokater Danske Bank IT Deloitte DJØF DLBR DM (Dansk Magisterforening) Energinet.dk Erhvervshus Nord Folia Forsvaret Frederikshavns kommune Gabriel Greenland Contractors Grundfos HjulmandKaptain Hjørring kommune IAK IDA Jammerbugt Kommune Job Vision Jobindex Jyske Bank KMD A/S Kommunikation og Sprog Konsulenthuset ballisager a/s KPMG KRIFA Maersk Line Magistrenes A-kasse Meltwater Group Mercuri Urval NNIT Nordea Nyledige CADSKOLEN ORACLE PwC Region Nordjylland Rigsrevisionen Robert Bosch A/S Schlumberger Siemens A/S Siemens Wind Power A/S Steria Systematic A/S Targit A/S Testinglab Denmark ApS Thisted Kommune UniqueConsult UVdata A/S VELUX A/S Workindenmark Aalborg Energi Technik, AET Aalborg Kommune Aalborg Universitet AAU Matchmaking ARRANGØR: MEDIESPONSORER: AAK AarhusKarlshamn Denmark A/S Abercrombie & Fitch Accenture Air Liquide Danmark Akademikernes A-kasse Arla Foods AU Career Bravida Danmark A/S British American Tobacco Denmark CA a-kasse Career Country Cheminova A/S Codan Forsikring Danfoss A/S Danisco A/S Dansk Studie Center Danske Advokater Danske Bank-koncernen Danske Commodities A/S Deloitte DJØF DLBR DM (Dansk Magisterforening) DTU ECCO Sko A/S Energinet.dk Ernst & Young Euler Hermes Kreditforsikring Forsvaret Grundfos Hilti Danmark A/S Jobindex Jyske Bank Kommunikation og Sprog Kontaktmæglerne, Region Midt KPMG Logica Maersk Line Magistrenes A-kasse Meltwater Group Mercuri Urval Nets NNIT NRGi Nyledige CADSKOLEN PA Consulting Group Pressalit A/S PwC Rambøll Management Consulting Region Midtjylland Region Syddanmark Rigsrevisionen Schlumberger Siemens A/S Siemens Wind Power A/S Steria A/S Systematic A/S Trekantområdet Danmark VELUX A/S Workindenmark AC Akademikernes A-kasse Autorola A/S BDO Bravida Danmark A/S CA a-kasse Career Country Carlsberg Cheminova A/S Danfoss A/S Danisco A/S Deloitte DJØF DLBR DM (Dansk Magisterforening) ECCO Sko A/S Energinet.dk Euler Hermes Kreditforsikring Falck Schmidt Defence Systems Forsvaret Ib Andresen Industri Jobindex Karriere i Tønder Kommunikation og Sprog KPMG Maersk Line Magistrenes A-kasse Meltwater Group Mercuri Urval Micro Matic Nassau Netcompany A/S Nets Nielsen og Nielsen Holding NNIT Nordea Odense Kommune PwC Region Syddanmark Schlumberger Senmatic TeleBilling A/S Trekantområdet Danmark Triax VandCenter Syd as Workindenmark Abercrombie & Fitch Accenture Affecto Denmark a/s Aibel AS Akademikernes A-kasse Avanade BASF A/S Britsh American Tobacco Denmark CA a-kasse Capgemini Danmark A/S Carlsberg Copenhagen Innovation and Entrepreneurship Lab Codan Forsikring CO-RO Food A/S Danfoss A/S Dansk Standard Dansk Studie Center Danske Advokater Danske Bank-koncernen De Forenede Dampvaskerier A/S Deloitte Det Blå Danmark DJØF DLBR DM (Dansk Magisterforening) DSB DTU Energinet.dk Eniro Ernst & Young EU-Kommissionen (om ligeløn) Euler Hermes Kreditforsikring Forsvaret Hilti Danmark A/S HP IBM Ingeniørhøjskolen i København Jobindex Junior Chamber International (JCI) KMD A/S Kommunikation og Sprog KPMG Københavns Kommune LEO Pharma Logica Maersk Line Magistrenes A-kasse MAN Diesel & Turbo Meltwater Group Mercuri Urval Microsoft Nestlé Nordic Nets NNIT Norrbom Vinding Nyledige CADSKOLEN PA Consulting Group PwC Rambøll Management Consulting Reckitt Benckiser Rigsrevisionen Schlumberger Siemens A/S Siemens Wind Power A/S SimCorp A/S Steria A/S Systematic A/S Telenor Telia Danmark Testinglab Denmark ApS Thorn Lighting VELUX A/S Workindenmark

12 12 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Kandidaterne vil have livslang læring Man skulle tro, de havde fået nok. Ikke desto mindre står udviklingsmuligheder og videreuddannelse højst på ønskesedlen, når nyuddannede søger deres første job. Kia Øland Jette Elkjær Ellen Frier Af Astrid Wierzba Det viser en ny undersøgelse foretaget af konsulentvirksomheden Manova, der har kigget nærmere på nyuddannede akademikeres forventninger og præferencer, når de søger job. - Vores undersøgelse giver et meget klart indtryk af, at nyuddannede gerne vil videreuddanne sig, og at de prioriterer løbende udviklingsmuligheder højt. Det være sig kurser, efteruddannelse eller udlandsophold, fortæller videnschef Kia Øland fra Manova. De unge skifter job Forklaringen ligger til dels i den benhårde konkurrence, arbejdsmarkedet byder på i dag, mener Kia Øland, men også i de jobskifter, der er blevet en naturlig del af de unges arbejdsliv. - De unge er bange for at blive overhalet af andre med mere viden og erfaring end dem selv, men der er heller ingen tvivl om, at de unge ikke regner med at blive i samme job hele livet, og derfor er de optagede af at vedligeholde deres viden og udvikle deres kompetencer, siger Kia Øland. Mænd udveksler viden med kol legerne, kvinder vil på kursus Undersøgelsen er foretaget blandt universitetsstuderende og dimittender og viser, at tendensen er lige udbredt mellem mænd og kvinder dog med forskelle. - Mændene i undersøgelsen efterspørger primært videndeling på arbejdspladsen. Det er altså den daglige udveksling mellem kolleger, der er vigtig for dem, mens kvinderne især kigger efter uddannelsesforløb, der kan dokumentere deres kompetencer, fortæller Kia Øland. Efter- og videreuddannelse hitter Det mærker man på Niels Brocks Kursuscenter, hvor et stigende antal kandidater søger hen for at supplere deres eksisterende uddannelse med nye og dokumenterede kompetencer. Det gælder både jobsøgende kandidater og kandidater i job. - Vi oplever en stigende interesse blandt nyuddannede kandidater om at efter- og videreuddanne sig inden for fx ledelse eller økonomi. Der er også mange, der deltager på kortere opkvalificeringskurser om fx konflikthåndtering, samarbejde, ledelse, regnskab eller it, mens ledige akademikere naturligt nok går efter de kurser, der kan gøre det lettere for dem at finde et job, fortæller kursuschef Jette Elkjær. Udviklingsmål fastlægges på MUS-samtaler Også hos producenten af ovenlysvinduer VELUX A/S er efter- og videreuddannelse et centralt element, når årlige medarbejderudviklingssamtaler er med til at sætte klare udviklingsmål for den enkelte. Det fortæller chef for VELUX-koncernens Learning og Development Ellen Frier. - VELUX Gruppen er en videnstung virksomhed, der lever af medarbejdernes viden og evne til at tænke nyt. Derfor har medarbejderudvikling og kompetenceløft altid været et centralt element i vores forretningsstrategi og er som sådan ikke noget nyt for os. Dér, hvor vi måske kan mærke en ændring, er i typen af efter- og videreuddannelse, idet mange af de nye medarbejdere i stigende grad efterspørger internationale uddannelsesprogrammer fra nogle af de blåstemplede uddannelses steder som IMD og Henley Business School, fortæller Ellen Frier. fakta Manova Kandidatrapport udkommer i marts dimittender og nyuddannede akademikere har besvaret undersøgelsen, som stiller skarpt på de faktorer, der gør sig gældende for kandidater i jobsammenhænge. Rapporten giver bl.a. indblik i kandidaternes forventninger til mobilitet, ledelse, fleksibilitet, kultur og arbejdsmiljø, udstationering samt holdninger til private og offentlige virksomheder - og deres medieadfærd. For mere information, kontakt videnschef Kia Øland,

13 Annoncetillæg Februar/MArTS Tag et blåstemplet karriereråd med videre. Hvert år hjælper Mercuri Urval mange akademikere til at tage det næste skridt i deres karriere. Besøg os på Karrieredagene 2012 og få hjælp til din jobsøgning. Vi kan ikke skaffe dig et job, men vi kan give dig gode råd om dit CV og din ansøgning. Få en snak med en konsulent på vores stand, så er du godt på vej. Fordi mennesker betyder alt

14 14 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 A-kasse og fagforening hvorfor det? Af Astrid Wierzba DERFOR BØR DU MELDE DIG IND I EN A-KASSE Der er mange grunde til at melde sig ind i en a-kasse og fagforening. Her kan du læse om de vigtigste. DERFOR BØR DU MELDE DIG IND I EN FAGFORENING Hver anden bliver ledig efter uddannelsen Risikoen for, at du som nyuddannet bliver ledig er stor. Blandt nyuddannede akademikere er hver anden ledig lige efter uddannelsen, mens hver fjerde er ledig efter et år. Som ledig nyuddannet kan du få kr. om måneden i dagpenge fra a-kassen. A-kassen er lige så vigtig som dine andre forsikringer Ledighed kan ramme alle. Når konjunkturerne er dårlige, og ordrebøgerne er tomme, skærer virksomhederne. Og her er risikoen specielt stor for de nyuddannede, fordi de er de sidste, der er blevet ansat og har mindst erhvervserfaring. Uden a-kasse ingen dagpenge og kontanthjælp hjælper ikke Hvis du ikke er i a-kasse, er du henvist til kommunen og kontanthjælp, men hvis du har blot en beskeden formue eller indtægt, kan du ikke få kontanthjælp. Dagpengene er ikke afhængige af din formue eller eventuel ægtefælles formueforhold. A-kassen kan hjælpe dig med jobsøgning og karriereudvikling - men tjek markedet Alle a-kasser kan hjælpe dig med kurser og rådgivning om jobsøgning, hvis du bliver ledig. Undersøg markedet og tjek, hvad de forskellige a-kasser kan tilbyde dig, herunder: 1. prisen, 2. hvad du får for dine penge, og 3. om du passer ind i a-kassens medlemsgruppe. Meld dig gratis i a-kasse allerede som studerende A-kassemedlemskab er gratis for studerende under 30 år - og hvis du er medlem som studerende i mindst et år, får du en ekstra måneds dagpenge ( kr.), hvis du bliver ledig efter uddannelsen. Fagforeningen varetager dine interesser som lønmodtager De fleste fagforeninger er hverken religiøse eller politisk engagerede, men bruger tiden på loyalt at rådgive deres medlemmer om lønforhandlinger, jobsamtaler og ansættelseskontrakter. Mange fagforeninger tilbyder også kurser, medlemsrabatter og netværksmøder. Få hjælp til dine lønforhandlinger Når arbejdsløsheden er lav, er det nemmere at forhandle sin løn selv, end det er i nedgangstider, hvor forhandlingerne bliver hårdere og modkravene større. Det kan en fagforening hjælpe dig med. Bedre arbejdsvilkår med en tillidsrepræsentant På mange arbejdspladser vil der være en tillidsrepræsentant, hvis opgave er at forbedre arbejdsvilkårene for dig og dine kolleger. Fagforeningen bakker dig op, hvis du bliver fyret Hvis du bliver fyret, og tingene spidser til mellem dig og din arbejdsgiver, står du rigtig skidt uden en fagforening. Så er det bare for sent at gøre noget ved. Stå stærkere som del af fællesskabet Som medlem af en fagforening bliver du en blandt mange. Det er en stor fordel, når der skal forhandles kollektive aftaler om løn- og ansættelsesvilkår. Grundlæggende aftales arbejdsforhold mellem arbejdsgiver og -tager stadig af fagforeningerne. KILDE: CA a-kasse og Dansk Magisterforening TALENTPORTALEN Bliv spottet som talent! Er du studerende eller dimittend fra en videregående uddannelse? Flere og flere virksomheder bruger Talentportalen.dk til at lede efter talenter ved at registrere dig kommer du tættere på de mest attraktive arbejdspladser og karrieremuligheder. Registrer dig nu det ta r kun 2 minutter.

15 15 Annoncetillæg Februar/MArTS 2012 Nyuddannet og på vej på arbejdsmarkedet? DM hjælper dig LØN OG ANSÆTTELSE DM PROCENT Rådgivning om løn og vilkår på jobbet Rabatter og fordelagtige tilbud JOBSØGNING MAGISTERJOB Gode råd og sparring på cv og ansøgning Jobdatabase og jobagent KARRIERERÅDGIVNING NETVÆRK Hjælp til nyt job og nye kompetencer Kontakter og inspiration ARRANGEMENTER EFTERUDDANNELSE Viden om højaktuelle emner Kurser og kompetencegivende fag dm.dk/medlemskab DM_annonce_266x180_Karrierevejviseren.indd 1 EMPLOYING AND DEVELOPING THE RIGHT PEOPLE HAS BEEN THE KEY TO OUR SUCCESS SINCE CARLSBERG WAS FOUNDED BACK IN 1847 For more information about job opportunities please visit 09/02/

16 16 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Sådan lykkes du med din karriere Overgangen Af Astrid Wierzba fra studietiden til et liv med fast arbejde kan være svær, men første job kan sagtens danne afsæt for en solid karriere. Vi har kigget nærmere på hvordan. >> >>> Tag ansvar Grundlaget for en succesfuld karriere starter allerede under jobsamtalen. Det mener HRrådgiver fra PA Consulting Group, Gitte Dam Andersen, der oplever, at alt for mange nye medarbejdere ikke har sat sig ordentligt ind i, hvad jobbet egentlig kræver. - Det er vigtigt, at man er bevidst om, at man har et medansvar for, om jobbet bliver en succes, og at det ansvar starter allere de inden, man får jobbet, når man er til jobsamtale. Det er her, der er mulighed for at afstemme forventninger, så der ikke er forskellige opfattelser af, hvad jobbet indebærer, fortæller Gitte Dam Andersen. Sørg for at skabe resultater Når det er på plads, er det også vigtigt, at man rent faktisk leverer nogle solide resultater, mener Gitte Dam Andersen. - Start med at kortlægge opgaven og stil spørgsmålstegn ved, hvad der skal leveres, så du er sikker på, at du leverer det, din arbejdsgiver forventer. Brug de hjælpemidler, Gitte Dam Andersen der er i virksomheden og vær ikke bange for at bede om feed back af dine kolleger. Det er der som regel rigtig mange, der gerne vil, og er med til at sikre, at du ikke begiver dig ud af et forkert spor. Engager dig Gitte Dam Andersen opfordrer også nyansatte til i at tage del i aktiviteter, der rækker ud over de forventede opgaver. - Det kan være en god idé at blande sig i sociale arrangementer eller udvalg, der findes på arbejdspladsen. Det vil ofte give et bredere perspektiv på virksomheden at møde kolleger fra andre afdelinger. Når du får et bredere perspektiv på virksomheden, vil du fremover have bedre mulighed for at skabe værdi. Det gør det som regel også meget sjovere at tage på arbejde.

17 Annoncetillæg Februar/MArTS Klare mål skaber trivsel og resultater Vil du lykkes med dit nye arbejde, skal du sørge for at trives med det, du gør. Det mener Global Talent Recruiting Specialist Xenia Lausten fra Siemens Wind Power A/S. - Det er utrolig vigtigt, at man trives på sit arbejde. Hvis man ikke trives, kan man heller ikke levere resultater. Til gengæld er det forskelligt, hvad der skal til for at man trives. Nogen har det godt med at give den en skalle i en periode for dernæst at skrue ned for blusset igen, mens andre gerne vil gøre tingene i et kontinuerligt tempo, og det er fint med os. Vi har ikke noget imod, at folk arbejder med stor entusiasme og nærmest til de segner, hvis bare det sker af egen drift, og man har det godt med at arbejde på den måde, siger Xenia Lausten. Start med at sætte dig nogle mål Derfor er det ifølge Xenia Lausten vigtigt, at man som nyansat starter med at sætte sig nog le mål og gør sig klart, hvad man kan og vil. - Vil du gerne lave noget, hvor du har mulighed for at sætte et klart fingeraftryk, eller er løn og kontorstørrelse vigtigere for dig? Hvad kræver det, og hvilke udfordringer vil du gerne have i praksis? Fagligt og personligt. Har du de værktøjer, der skal til osv. Når du har afklaret alt det, er der alt andet lige større sandsynlighed for, at du lykkes med dit arbejde. Why not? Når man sætter sig mål, er det afgørende, at man ærlig, men man skal også være klar til at udfordre sig selv, mener Xenia Lausten. - Hos Siemens stiller vi gerne spørgsmålet Why not? Det lyder måske banalt, men der kan jo være opgaver, man siger nej tak til, selv om man har lysten eller evnerne til at løse dem. Når man har stillet spørgsmålet 4-5 gange i træk, når man som regel ind til kernen i modviljen, og hvad der holder en tilbage. Xenia Lausten HAR DU CAND NOK? Tag en jobsamtale med Christian Stadil, få karriereråd og meget mere på candportalen.dk Candportalen er et spændende samarbejde mellem DM (Dansk Magisterforening), MA (Magistrenes A-kasse) og MP Pension. Her kan du som studerende eller nyuddannet trække på vores bedste kræfter i overgangen fra studieliv til arbejdsliv. Prøv kræfter i en jobsamtale med Christian Stadil eller Gitte Seeberg og læs hvordan Anita Bay Bundegaard og Morten Albæk ser fremtidens succesrige kandidater. Vind coaching, karriererådgivning og bøger. CANDPORTALEN.DK / DM (Dansk Magisterforening) / Magistrenes A-kasse / MP Pension

18 18 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Sådan lykkes du med din karriere Vær ydmyg Det kan godt være, du føler, at du kan meget mere og gerne vil lave noget andet, men som nyansat bør man acceptere de opgaver, man får og sørge for at løse dem optimalt. - Man skal sørge for at lægge tilstrækkelig energi i jobbet for, at det bliver en succes, og man skal tilgå jobbet med en vis ydmyghed. Det er de to vigtigste faktorer for, om du lykkes med dit nye arbejde. Acceptér dine opgaver og løs dem optimalt Det mener CEO og bestyrelsesformand for PID Personalechefer i Danmark, Kim Staack Nielsen, der oplever, at mange nyuddannede har alt for travlt med gerne at ville vælge egne opgaver. I stedet bør man starte med at tage de opgaver, man får anvist og lytte til sine kolleger, så man både udnytter deres kompetencer og får en fornemmelse af kulturen i virksomheden. - Det kan godt være, du føler, at du kan meget mere og gerne vil lave noget andet, men som nyansat bør man acceptere de opgaver, man får og sørge for at løse dem optimalt. Når man har gjort det, og alle er glade, kan man lige så stille begynde at vælge sine opgaver, siger Kim Staack Nielsen. Bed om tilbagemelding fra din chef Ifølge Kim Staack Nielsen er nøglen til succes også en tæt dialog med sin nærmeste chef eller en mentor. Kim Staack Nielsen - Dialogen er vigtig, fordi det er her, du har mulighed for at give udtryk for, hvad du kan tackle og magte. At du gerne vil have flere og sværere opgaver, eller at du mangler nogle værktøjer for at magte en opgave. Får man ikke den feed back, går man simpelthen kold, og det er lige så meget virksomhedens ansvar som dit. Sørg for som mininum at tage en samtale med chefen to uger før prøveperiodens udløb eller seks måneder efter din ansættelse. Involver dig Sidst men ikke mindst er det vigtigt at involvere sig socialt på sit nye arbejde, mener Kim Staak Nielsen. Også familien bør indvies i det nye arbejde. - Det kan godt være, du synes, du bruger meget tid på det i starten, men du risikerer at stå uden for det sociale liv, en arbejdsplads også er, hvis du ikke gør det. Derfor bør du også til en vis grad indvi familien, så de også forstår, hvad der sker, og ikke føler sig forbigået, fordi du er meget af sted. sådan lykkes du med din karriere Sæt dig nogle klare mål og prioriter din tid. Det skaber overblik i hverdagen. Gør det. Planer er ikke noget værd, hvis du ikke handler på dem og skaber nogle resultater. Øv dig på tre ord: nej, hjælp og pyt. Som ny kan du ikke nå alt, vide alt eller gøre alle tilfredse. Lev med det og husk, at ingen arbejdsplads er tjent med, at du slider dig selv ned i løbet af et halvt år. Involver dig. Sociale relationer er ofte lige så vigtige som de faglige. Hav klare aftaler med familien. En del af løsningen så du bliver opgraderet samtidig med din computer

19 Annoncetillæg Februar/MArTS Vil du være vild med at arbejde? Find drømmejobbet hos Jobindex Danmarks største jobportal Som nyuddannet kan jobjunglen være svær at overskue, men hos Jobindex hjælper vi dig med at få overblikket. Hos os finder du 80 % af alle danske jobannoncer, og du kan dagligt vælge mellem stillinger. Så behøver du kun lede efter job ét sted på nettet. Gå aldrig glip af en god jobchance mere. Brug vores CV-database og service, så finder drømmejobbet dig helt gratis. På Jobindex kan du både tjekke dit lønniveau og finde gode råd og tips til jobsøgning. Du kan desuden prøve vores personlighedstypetest, som kan give dig en værdifuld indsigt omkring dig selv og andre. Jobindex tilbyder dig det suverænt bedste udvalg, og effektive værktøjer til at sortere med. Vi glæder os til at give dig en fantastisk start på din karriere. Klik ind på Jobindex.dk Jobindex A/S Holger Danskes Vej 91 2tv 2000 Frederiksberg Tlf Fax

20 20 Annoncetillæg Februar/MARTS 2012 Kloge hoveder går ikke glip af kroner Er du medlem hos AAK, får du målrettet job vejledning, så det bliver nemmere at finde et studierelevant arbejde. Og melder du dig ind senest 12 måneder før, du er fær dig med din uddannelse, undgår du en måned uden indtægt og tjener derved dagpenge til en værdi af ca kr. Så kan du få dagpenge fra dag ét, hvis du ikke får et job lige fra start. Det er gratis at være medlem, mens du læser. MELD DIG IND PÅ AAK.DK Kloge hoveder er til for at blive brugt

Business/Commerce Rank Employer

Business/Commerce Rank Employer Business/Commerce 1 Lego 2 Novo Nordisk 3 A.P. Møller - Mærsk 4 Carlsberg 5 Google 6 Arla Foods 7 Novozymes 8 Vestas 9 Bestseller 10 McKinsey & Company 11 Nordea 12 Danske Bank-koncernen 12 Siemens 14

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation Institute og Moment. 1 Indholdsfortegnelse Side 1: WorkRep Resultater

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Arbejdsgiver Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Udvikling 14-13 A.P. Møller - Mærsk 1 3 2 Lego 2 1-1 Carlsberg 3 4 1 Novo Nordisk 4 2-2 Deloitte 5 6

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

God start til udenlandske medarbejdere og deres familier

God start til udenlandske medarbejdere og deres familier Lærdansk Erhverv God start til udenlandske medarbejdere og deres familier Danskundervisning, modtageprogrammer, undervisning i dansk kultur og samfundsforståelse 2 Gode tilbud til erhvervslivet Har jeres

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning!

Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning! Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning! 2 ord om mig selv Cand. Merc. International Markedsføring, Odense Universitet 1991 11 års international

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:

Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt: Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: 07--008 :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort: Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?.

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING

HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? INSPIRATION TIL DIN KOMPETENCEUDVIKLING PERSONLIGE ERFARING SOCIALE FAGLIGE INDHOLD HAR DU STYR PÅ KOMPETENCERNE? side 3 SKAB DIN UDVIKLINGSPLAN side 4 Kend dine kompetencer

Læs mere

Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne

Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Grundpiller: Hjemmesiden www.akademikerkampagnen.dk og CV-basen Akademikerbasen Case-samling: Opstøvning og beskrivelse af de gode fortællinger Phonerkampagne:

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg Comentor Lounge LinkedIn som must win battle Juni 2015, Aalborg 1 Fakta om LinkedIn 1.789 følgere på company 90-100 nye følgere hver måned 19.513 personlige følgere 60% af vores personlige følgere er aktive

Læs mere

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation Bilagssamling Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? - Analyse af rekrutteringen til Regional Udvikling i Region Syddanmark Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige uddannelser maj 2010 Resume I en situation hvor fremskrivninger viser, at der i fremtiden vil være mangel på ingeniører, spiller aktiviteterne

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Rekrutteringsanalysen 2014

Rekrutteringsanalysen 2014 Rekrutteringsanalysen 2014 www.ballisager.com Indhold BAGGRUND Side 3 RESUMÉ Side 4 KAPITEL 1 - VIRKSOMHEDERNES REKRUTTERINGSKANALER Side 5 KAPITEL 2 - SÅDAN VIRKER UOPFORDRET JOBSØGNING Side 12 KAPITEL

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb HR MØDE DIKU BUSINESS KLUB D. 11/4-2012 Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb 1 OM UNDERSØGELSEN Formål: At få indblik

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Karrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7

Karrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7 Karrieremesser 2009 To undersøgelser af CA a-kasse Februar og marts 2009 1/7 Hovedresultater På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende deltog på messen for at få et overblik over deres fremtidige

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Outplacement Konsulenthuset ballisager Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

DMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede

DMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede er din genvej til fagligt fællesskab, inspiration og nye muligheder. Du kan bruge netværkene til at inspirere dig

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Forberedelse. Gennemføring. Succes. Forberedelse. Gennemføring. Succes. Kelly Services Interviewguide til kandidater Hos Kelly Services er vi dedikerede til at udarbejde værktøjer og stille disse til rådighed således, at du kan optimere

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

Søger du arbejdskraft?

Søger du arbejdskraft? Søger du arbejdskraft? Lad os hjælpe dig. Ring 79 79 74 00 Sammen får vi 500 flere i job i Kolding Dit lokale jobcenter kan meget mere, end du tror Læs mere om vores tilbud til virksomheder og vores fælles

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Dialog på arbejdspladserne

Dialog på arbejdspladserne August 2010 Dialog på arbejdspladserne Resume De tillidsvalgte har en klar berettigelse i virksomhederne og på arbejdsmarkedet. Opbakningen til systemet med tillidsvalgte på virksomhederne kommer fra både

Læs mere

Fra studerende til iværksætter Barrierer og muligheder

Fra studerende til iværksætter Barrierer og muligheder Fra studerende til iværksætter Barrierer og muligheder Indledning ASE har spurgt knap 2600 universitetsstuderende om forskellige aspekter vedrørende start af egen virksomhed. Herunder hvor mange, der viser

Læs mere

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN LÆRERNES A-KASSE ER FOR ALLE UNDERVISERE. Lærernes a-kasse arbejder for dem, der åbner verden. De studerende, de nyuddannede, folkeskolelærerne, voksen- og ungdomsunderviserne,

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I?

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré og Lena Rønsholdt

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

A GREAT PLACE TO WORK

A GREAT PLACE TO WORK A GREAT PLACE TO WORK AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være

Læs mere