2. Orientering fra de fremmødte tillidsmænd. Henrik, Rudersdal. Har haft en prisafprøvning, tabte, overført 6 mand til Skælskør Anlægsgartner.

Transkript

1 Den kommunale landsklub. Region Hovedstaden. Møde d. 25. marts. 3F Nordsjælland Syd. Referat: Tilstede: Poul Andersen, Michael Lau, Susanne Knudsen, Kurt Jensen, Kim Larsen, Morten Jensen, Kim Olsen, Kim Hansen, Jan Møller Jensen, Henrik Gadegaard, Jimmy Eversen, Thommas Nielsen, Per Jørgensen, Ole Søborg, Niels E. Nielsen, Flemming Hasselmose, Erik Neerup, Jan Nielsen, Gert Knudsen, Kurt A. Hansen, Peter Jonassen. Velkomst ved Kurt Hansen, formand 3F Nordsjælland Syd. Kort orientering om afdelingens daglige arbejde, samt om hvad der rører sig i det politiske liv, Christiansborg, regionerne og kommunerne. OK 10 for det private arbejdsmarked. Stormøde om OK 11 for det offentlige område, d. 26. maj, Trekronergade. Dagsordenspunkter: 1. Velkomst og orientering ved formanden. Ved Poul Andersen. Fælles regionsmøde 7. juni. 2. Orientering fra de fremmødte tillidsmænd. Henrik, Rudersdal. Har haft en prisafprøvning, tabte, overført 6 mand til Skælskør Anlægsgartner. Erik, Storkøbenhavn. Forholdsvis roligt, kommunale ser hinanden ad. Vestforbrændingen, problemer med tyveri, 5 fyringer på genbrugsstation. Videoovervågning, der er lavet aftale med TR om brug og misbrug. Flemming, Hvidovre kom. Besparelser, tilbage mandskab samt sæsonarbejdere. Jan fra vestegnen. Lønforhandlinger OK, Forsyningsvirksomhedens valg af direktør som forsyningschef? Sager om fyringer og bortvisninger, ellers OK.

2 Niels, BJMF. Forsyningen under DI. Forsyningen: valg af fælles-tr. KBH-kommune fra SU til MED, valg til hoved-med. Frederiksberg, lønforhandlinger, udmøntning 0,7 %? Frederiksberg, TR-sag med skriftlig advarsel, skaber uro. Amagerforbrænding, tyveri på arb-pl., fyringer og bortvisninger, hemmelig overvågning, der er gjort indsigelser. Der skal være sammenhæng mellem forseelse og straf. Regler for overvågning? Jan, Helsingør. Selskabsdannelse. Nye stillesteder. Sikkerhedsrep. Ledelse mener at mødefrekvens er for høj i sikkerhedsgrupper. Kim, Gentofte kommune. Spareproblemer. Kommunen skal spare 20 mill. Afsmitning til driftsområdet = serviceforringelser. Bestiller udfør model. Ole, Lynettefællesskabet. Ny chef fra DJØF. Omorganisering og økonomi, i stedet for rensning af spildevand. Problemskaber. Partnerskabsaftale, er det første trin hen imod udlicitering? Frederiksberg, kommunaliserer kirkegårde m.m. Per, Lager, Post og Service. Arbejdsnedlæggelse pga. sammenlæggelse af kultur og fritidsinst. Ny overenskomst. Dur ikke på kulturområdet, KL inde over, I stedet for at overgå til specialarbejder- OK bibeholdes driftsassistent- OK. Har haft nye møder med direktør, har lavet protokollat til specialarb.-ok. Uddannelses projekt med individuelle kompetence vurdering, i samarbejde med 3F. Kim, Frederikssund Har fået ny materielgård, gået fra 4 til 1, det er gået rimeligt godt. Ny-løn forhandlinger. Morten, Halsnæs kommune. Selskabsdannelse, vand-spildevand-affald. Holdingselskab. Minus 53 mill. i kommunens budget. Ny-løn kun udmøntningen, men pengene blev i områderne. Thommas, Høje Tåstrup Sparerunde, ansættelsesstop = serviceforringelser. Lønforhandlingerne OK.

3 Jimmy, Høje Tåstrup. Selskabsdannelse forsyning, afklaring 1/ udsigter til sammenlægning med andre forsyningsanlæg. Overgang fra KL til DI. 3F sammenlægning blev ikke til noget. Gert, Tårnby. Ny/genvalgt. Renseanlæg og vandforsyning selskabsdannet pr. 1/ Direktør OK. Skal spare 40 mill. i kommunen, budget 2010 åbnet. 2013, Danmarks akvarium flyttes til Amager, bliver nabo til renseanlæg, dur ikke. Spildevand måske til Lynetten. Ny-løn, et møde, resultat. Møde med chef om deltagelse i ansættelsesudvalg. Michael Lau og Susanne, Bornholm. 160 mand. Bom model. 32 mand vinterhjemsendt. Snakker om at trække driftsopgaver hjem. Vinder de fleste udbud. Ny-løn kun udmøntningen. Lokallønsaftale med loft på kr. forsyningen loft på kr. Trepartsmidler, 50 % til kompetenceafklarings projekt og 50 % til enkelt projekter. Rådighedsbeløb ved vagtordninger. Ryd op og lav forståelige aftaler. Poul Andersen, Frederikssund. Ny-løn proces OK, har købt frihed og fået løntrinsforbedringer, udmøntningen, samt ca. 4 trin oveni. Materielgård har fået ny chef, forskellig opfattelse af kvaliteten på arbejdets udførelse. Personsag, bortvisning pga. manglende kørekort. Trivselsundersøgelse. Der skal spares 70 mill. på budgettet, måske mere (90 mill.) Peter, Helsingør. Landsklubben til møde med politikere på Christiansborg. God start. 3F Rymarken, Hans Sig, formandspost ledig i afdelingen, valg snart. 3. Evaluering af landsmødet. Ingen kommentarer. 4. Anvendelse af aktiveringspersoner. Peter: ingen aftaler. Hvad med merbeskæftigelses krav? Niels: ny lokalaftale der passer med ny lov. Svært at kontrollerer % -sats af styrken. Forslag om temamøde! Ole: merarbejde skal bare være i systemet. Dialog med kommunen om spilleregler. Indslusning af folk OK, men der skal være ordnede forhold. Poul: Dialog om ubesatte stillinger. Pres på TR, afsked eller jobtræning. Udveksling af erfaringer og aftaler. Temamøde en god ide.

4 Michael: lav aftaler inden problemerne opstår. Passe på at jobtilskudspersoner ikke overtager ordinære stillinger. På Bornholm gennemgår tilskudspersoner deres egen specialarbejder uddannelse. Gert: lav aftale pr. person, hvad skal de lave, på hvilke betingelser og hvor længe. Per: Kultur har altid haft mange. Har aftale om max 1 pr. 5. kultur har pt. 76 stk. Niels: Formanden (Poul) indkalder til temamøde om emnet. Send materiale til Poul. Forbundet, rammeaftale? Honorering, f.eks. dagpenge + tillæg ved kontrakt? 5. Kommunalfuldmagt kontra selskabsdannelsen. Overskudskapacitet. Morten: Definer overskudskapacitet. Peter: 3F materiale noget være miskmask. Problemstillingen er at man sidestiller offentlige med private virksomheder. Poul: Hos os køre det videre som det plejer, altså ikke særlig konstruktivt. Peter: Det er lokalt bestemt. Per: Kommunalfuldmagten bør ses efter. Jan: Det er en gråzone med det arbejde. Lovgivning på ideologi og ikke praktiske forhold. Opdeling gør det lettere at udlicitere. 6. OK Emner. Michael: Ingen vinterhjemsendelse. Tilpas overenskomsten så den passer til virkeligheden. Gert: Tryghed i ansættelsen. Erik: Tillæg til SR som for TR. Gert: Skal vi ned på ansættelsesforhold som hos de private for at vi kan konkurrere? Beløb for MED-arbejde. Peter: Øget tryghed i ansættelse. Opsigelses varsler. Professionel bistand ved omstillingsprocesser. Ved udlic. skal 3F være med fra starten. Ved vinterhjemsendelse belaster omkostninger og overhead de medarbejdere der er tilbage. Ole: Vinterhjemsendelse er skattetænkning. Offentlig arbejdspladser kontra skattetænkning. Hvor stopper dette? Diskuter arbejdsmiljø og moral, samfund og off.- arbejdspladser. Niels: Vi skal ikke konkurrere. Den offentlige sektor skal skæres med 40 % (Henrik Herløv Lund). Pas på, skub ikke andre ned under krisetider. Vi skal stille krav som vi plejer. Det er ikke nødvendigt at sælge ud pga. konkurencen. Gert: SR og TR løn, pas på prisfastsættelse. Funktionsløn skal laves til delvis kvalifikationsløn ved ikke genvalg. Lau: OK for gammeldags. Kontrolforanstaltninger, efter aftale inden iværksættelse. TR- forhold, minimumskrav skal defineres. Jimmy: TR-løn taget fra ny-løn. Seniorordning, dårligere end OK 08. Rådighedsvagt, passe på dem der sover med støvlerne på! Fremmede aktører (private) skal kontrolleres vedr. velfærdsforanstaltninger. Frokost.

5 7. Kurser og uddannelse. Kurser i selskabsdannelser er overtegnede, ventelister. Jan: Skal der laves et lokalt kursus? Peter: Mange overgår til MED. Ønske om kurser i MED-arbejdet. Jan: Nina Vedel om MED-aftalen og forsyningsvirksomhed. Jimmy: Også for dem der er overgået til forsyningsvirksomhed. Poul: Godt med et lokalt kursus. Gert: Godt kursus med Nina om udlicitering. Peter: Temadag for TR og SR. Kompetenceafklaring og plan for TR og SR. Gert: God ide. Husk SR-erne i de lokale kurser. 8. Valg. Der er ledige pladser i dette udvalg. Få valgt/udpeget nogle i de afdelinger der ikke har fyldt op. Få valgt suppleanter, og giv dem besked ved afbud. Reglerne vedr. valg ved at blive lavet tidssvarende. Konstituering: Formand: Poul Andersen, Frederikssund. Næst formand: Michael Lau, Bornholm. Sekretær: Henrik Gadegaard, Nordsjælland Syd. 9. Mødedatoer. 26. maj, OK 2011, Trekronergade. 7. juni, Fælles regionsmøde, Odense? 26. august, Region Hovedstaden, Bornholm. 22. november, Region Hovedstaden, Lager, Post og Service. Referent: Henrik Gadegaard.