Referat af indlæggene til konferencen Biblioteker og Integration Stemmer udefra
|
|
- Thorvald Poulsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BIBLIOTEKSCENTER FOR INTEGRATION Referat af indlæggene til konferencen Biblioteker og Integration Stemmer udefra Tirsdag den 23. januar 2007 fra kl til i Eigtveds Pakhus Referenter: Benedikte Kragh-Schwartz og Ida Schrøder Velkommen Direktør for Statsbiblioteket Svend Larsen skød dagen i gang med et velkommen til konferencen. Han forklarede, at undertitlen stemmer udefra skulle forstås på flere niveauer. For det første er det en hentydning til, at vi ønsker at få de stemmer med i koret, som endnu ikke er med. Det skal foregå i et givtigt sammenspil mellem korets oprindelige deltagere og de nye, således at ingen går på kompromis med den fælles klang i koret, forklarede han. For det andet hentyder stemmer udefra til, at programmet bød på internationale input i form af Shiraz Durrani, seniorforsker fra London Metropolitan University og Maureen O`Connor, Director of Services, Queens Library, New York. For det tredje var titlen en hentydning til, at SBCI denne gang målrettet havde inviteret deltagere udenfor biblioteksverden. Vi fremmede og de andre integration, aktivt medborgerskab og biblioteker Forfatter og journalist Georg Metz var dagens første oplægsholder. Krydret med prægnante digte af Brecht og Rifbjerg og citater af Hannah Arendt gav han et kreativt, humoristisk og samtidigt tankevækkende indlæg om den aktuelle kulturpolitiske situation. Metz tog afsæt i pressens måde at omtale vore nye medborgere, hvor de voldsomme ord og rå stemmer efter hans opfattelse har fået alt for meget rum. I dag kan alt siges uden filter, og der er effektivt vendt op og ned på, hvad der nu anses for politisk korrekt det politisk ukorrekte er blevet det politisk korrekte og de rigtige meninger er forkerte, fordi de er rigtige forklarede Metz med tungen lige i munden for at illustrere den nuværende tone i debatten om integration af etniske minoriteter. At der er vendt op og ned på tonen er med til at forenkle og forsimple synspunkter og billeder af de andre dette skyldes politikernes håndtering af debatten såvel som pressens videre formidling. STATSBIBLIOTEKET JYSKE BANK TLF OC-OMRÅDET CVR/SE: FAX BIBLIOTEKSCENTER FOR INTEGRATION EAN: E-POST: SBCI@STATSBIBLIOTEKET.DK TELEGRAFVEJ 2 DK-2750 BALLERUP DENMARK
2 Ifølge Metz er den grundfortælling, som pressen serverer igen og igen, bygget op over professor Propps eventyrmodel, hvor temaet er kampen mellem det onde og det gode. Her er ikke plads til nuancer og det er givet på forhånd, hvem eller hvad der er ondt og godt og hvad eller hvem, der modarbejder eller hjælper til at opnå det ønskede resultat en problemfri integration. Herudaf tegnes et typisk billede: Vi er de gode, der giver integration som gave til indvandrerne (modtagere). Det, der står i vejen for integrationen er indvandrernes kultur. Helten, der løser problemet, er den politisk magt, der tvinger indvandrerne til at tage imod gaven og se bort fra deres egen kultur (modstander). For at opløse dette simplificerede billede, mener Metz, at der er brug for en genopdagelse og en genindførelse af en grundlæggende dannelse, som kan være med til at erobre sproget tilbage til anstændighed, nuancer og kompleksitet. Hvis dette ikke lykkes, er vi som samfund fortabte. I kampen for at nuancere politikernes og mediernes billede af etniske minoriteter og integrationsprocesserne ser han bibliotekerne som en væsentlig aktør. Bibliotekerne skal være med til at nuancere, skabe debat og give modbilleder til de nu forenklede, stereotype og aggressive herskende synspunkter opfordrede Metz. Dette sker for eksempel gennem bibliotekerne litteraturtilbud, som giver indvandrere fra 3. verdens lande adgang til litteratur på egne sprog. Det mener Metz er godt. Men han påpegede også, at der er et voksende og presserende behov for, at bibliotekernes rolle som formidler mellem kulturer og som skaber af nuancer udvides og specificeres betragteligt i den aktuelle situation. For at modvirke forenklingen og stereotypiseringen af de andre skal etniske danskere også have adgang til litteratur om ikke-vestlige kulturer og litteratur skrevet af ikke-vestlige forfattere. Derudover pegede Metz på, at bibliotekerne også kan støtte genindførelsen af dannelse i samfundsdebatten ved at give rum til debatter og diskussioner. På den måde kan bibliotekerne bidrage til, at der bliver vendt om på den dominerende eventyrmodel de kan deltage i at nuancere historien og i at komme med alternative synspunkter på, hvad der er det gode og hvad der er det onde i kampen. For derved at skabe en historie, hvor kampens mål er at opnå en gensidig integration. Hvis der ikke gås ud lige så aggressivt med modforestillinger, der kan bryde med de nu herskende og forsimplede synspunkter, frygter Georg Metz, at det vil gå alvorligt udover det danske samfunds sammenhængskraft. Integration, partnerskaber og biblioteker kultur- og ligestillingsperspektiver Direktør for Kvinfo Elisabeth Møller Jensen startede sit oplæg med at fortælle historien om, hvordan to guldfisk kom til at blive symbolet for Kvinfos mentornetværk. Det skete da deres layouter trodsede Kvinfos ønsker om at få markedsføringsmaterialer uden billeder. Som udgangspunkt ønskede Kvinfo nemlig ingen billeder på deres markedsføringsmaterialer, fordi billeder altid bliver fortolket forskelligt, og derfor nemt kan blive roden til stereotyper, forsimplinger og misforståelser forklarede ELJ. Så layouteren lavede et udspil uden billeder, og så lavede hun sit eget udspil med billeder af en guldfisk i en stor bowle og en guldfisk i en lille
3 bowle, der kigger hinanden dybt i øjnene. Da Kvinfo afprøvede begge materialer for deres målgruppe, var den utvetydige dom, at guldfiskene var de bedste. Begrundelsen var, at billederne illustrerede minoritetskvindernes ønske om at komme over i den store bowle at blive en del af samfundet og være ligestillede. Med denne begrundelse accepterede Elisabeth Møller Jensen markedsføringsmaterialet med billederne og de to guldfisk blev symbolet for Kvinfos mentornetværk. Du kan se Kvinfos markedsføringsmaterialer på deres hjemmeside Kvinfo er et landsdækkende informations- dokumentations- og kulturcenter, som formidler kvinde- og kønsforskningens resultater til en bredt interesseret offentlighed. Det er en selvstændig organisation under kulturministeriet. Deres mentornetværk sætter personer i forbindelse med hinanden med det formål at give kvinder med etnisk minoritetsbaggrund bedre muligheder for at blive aktive på det danske arbejdsmarked. Elisabeth Møller Jensen fortalte, at mentorordningen altid tager udgangspunkt i den enkelte kvindes ressourcer, drømme og ønsker om sin fremtid og matcher hende med en frivillig mentor, der har et job, en faglighed og et netværk, som kan åbne døre i den samme retning. Kvinfo kalder det et mentor og mentee forhold for at fremhæve det ligeværdige i relationen. For begge parter drejer det sig om mere end blot at finde et nyt job det drejer sig om at lære hinanden at kende, nedbryde fordomme og om at komme videre. Det skal ikke forstås sådan, at mentee skal integreres, men sådan at de sammen aktivt tager del i en gensidig integrationsproces, understregede Elisabeth Møller Jensen. Hun fortalte videre, hvordan hun fra sin barndom mindes biblioteket som et sted, hvor hun fik en oplevelse af at høre til. Det var ikke så meget dagens tema, der var vigtig, men det at hun følte sig anerkendt, som den hun var. Dette er en stor fordel for en institution, når den skal tage del i integrationsprocesserne. Derfor spiller bibliotekerne, ifølge Elisabeth Møller Jensen, en helt aktuel rolle overfor nye brugergrupper, som de oplagt kunne koble sammen med en aktivitet som Kvinfos mentornetværk. De neutrale rammer kan sætte scenen for nye venskaber, mentor/mentee forhold, der har sit omdrejningspunkt om brugen af biblioteket og tager udgangspunkt i bibliotekernes lokale ressourcer. Dette, understregede hun, var ikke kun et forslag men en opfordring til bibliotekerne om at oprette samarbejde med kvinfo og starte mentorordninger. Som hun sagde: Vi har alle erfaringerne skrevet ned på papir, og vi stiller os gerne til rådighed. Paneldebat: Bibliotekernes fremtidige rolle i integrationen og etniske minoriteters indflydelse i kulturlivet Paneldebatten gav indspark til bibliotekerne udefra om, hvilken rolle bibliotekerne bør spille i Danmark for at understøtte integration og aktivt medborgerskab. Sammen med Elisabeth Møller Jensen, der er direktør for Kvinfo, gav en række unge personer, der på forskellige måder har tilknytning til bibliotekerne korte indlæg om, hvordan de synes, bibliotekerne skulle deltage i
4 integrationsarbejdet. Efter oplæggene blev der stillet spørgsmål fra salen og oplæggene blev diskuteret. Debatten blev styret af vært på TV avisen, Vibeke Hartkorn. Paneldeltagerne var: Asmaa Abdul Hamid, studerende på Københavns Universitet og kendt fra DR2 s debatserie Adam og Asmaa Shadi Angelina Bazeghi, studerende på Forfatterskolen og nylig vinder af Berlingske Tidendes og Gyldendals Forlags litteraturkonkurrence 'Nye Stemmer' Abdulahi Egal, formand for Integrationsrådet i Odense, HF studerende og tidligere medarbejder på Vollsmose Bibliotek Iffat Mushtaq Ahmad, medarbejder på Nørrebro bibliotek og tidligere bruger af bibliotekets lektiecafé Elisabeth Møller Jensen, direktør for KVINFO Vibeke Hartkorn er vært på TV avisen, forfatter og debattør. Hun styrede debatten på engageret men samtidigt fast og kompetent manér. Vibeke indledte med at tale om sit eget personlige forhold til biblioteket især som barn og ung. Om hvordan hun så sine egne oplevelser som eksponent for, hvad biblioteket med de rigtige tilbud kan betyde for etniske minoriteter. Med ordene bibliotekerne skal fortsætte det gode arbejde lidt hurtigere afsluttede hun sin introduktion og åbnede debatten. Shadi fokuserede som forfatter i sit oplæg på bibliotekets mere traditionelle rolle litteraturen. Hun undrede sig over manglen af litteratur, der afspejler etniske minoriteters sprog, hjemlande og kulturer. Og påpegede, at hvis litteraturen er der, så er den godt gemt væk. Problemet ved dette, forklarede hun, er, at integration skal være en gensidig proces, og derfor fremmes integrationen også, når etniske danskere læser ikke-dansk eller ikke-vestlig litteratur. Når vi alle sammen læser om hinandens baggrunde, så giver litteraturen en dybere viden og forståelse for hinanden Litteraturen skal bidrage til en bedre og mere nuanceret dialog argumenterede Shadi. Som en løsning på dette foreslog hun bl.a. månedlige temaudstillinger, der skulle synliggøre også det mindre kendte og fremhævede de andre nordiske lande for deres indsats på dette felt. Asmaa fremhævede derimod biblioteket som andet end bøger som et forum for oplevelser og kulturmøder. Hun fremhævede især Vollsmose Læringscenter som en succes, fordi det afspejler de lokale behov ved at tilbyde en bred vifte af aktiviteter. For at sikre, at bibliotekerne reelt afspejler lokale behov, foreslog hun lokale biblioteksråd, som kan virke som mediator til etniske minoriteter. Rådet kan informere i deres bagland om biblioteket gennem simpel mund til mund metode som hun sagde det er noget vi er gode til. Iffat fortalte om, hvor meget Nørrebro Biblioteks lektiehjælp havde hjulpet hende igennem skolegangen med et rigtig godt resultat til følge. Hun talte også om, hvor vigtigt det er, at lektiehjælpen foregår på biblioteket og ikke i f.eks. skolens regi, hvor hun har oplevet, at eleverne holder sig væk, fordi de ikke vil stemples. Hun mente dog også, at der bør gøres mere for at tiltrække de unge til lektiecafeen og for, at den ikke kun er et
5 tilbud til etniske minoriteter. Selv havde hun fået flere af sine veninder med, fordi hun fortalte dem, at hun kunne lave sine matematikafleveringer på 2 timer. Også Iffat understregede, at den bedste metode er mund til mund. Brochurer læses ikke! Og så skal der måske gøres mere ud af det sociale fællesskab, så man føler, man får lidt mere end blot lektiehjælp. Abdulahi fremhævede bibliotekernes gode image, og beklagede samtidigt, at det ikke bliver brugt mere aktivt. Biblioteket er et unikt sted, der formidler viden, og viden er nøglen til et godt liv, bedre indsigt og forståelse men bibliotekerne skal være mere fremtidsorienteret, forklarede han. Det skal bl.a. understøtte kulturmødet ved at udveksle kulturelle informationer. Abdulahi fremhævede, ligesom Asmaa, Vollsmose Bibliotek som et positivt eksempel, der fungerer, fordi medarbejderne afspejler nærområdet som et sted, hvor man møder hele verden. Efter de konstruktive indspark til bibliotekerne gav Vibeke Hartkorn ordet frit til salen. Der var rigtig mange, der gerne ville bidrage til debatten enten med konkrete kommentarer og spørgsmål i relation til oplæggene eller ved at fortælle om egne projekter og erfaringer. Aagot Berger, der har ansvaret for integrationsarbejdet på Københavns Kommunes Biblioteker, lagde ud med at stille spørgsmålet: Skal vi tilbage til rødderne i biblioteksarbejdet folkeoplysningen? Bl.a. Elisabeth Møller Jensen replicerede på dette: det er ikke tilbage men en videreførelse. På baggrund af Kvinfo s Mentorordning fremhævede hun betydningen af at skabe rammer, der signalerer en win-win situation for begge parter. En situation, hvor det ikke er den ene, der hjælper den anden, men hvor det for begge parter er prestigefuldt at deltage. Det skaber usynlige succeser, som skal synliggøres meget mere. På et spørgsmål fra Kirsten Leth, Det flerspråklige bibliotek i Oslo, om hvordan bibliotekerne laver levende brochurer, der når målgruppen, understregede panelet entydigt betydningen af differentieret formidling. På baggrund af et grundigt kendskab til målgrupperne, de lokale behov og opsøgende arbejde skal informationsmaterialerne tilpasses forskellighederne. Bibliotekarerne må ud i miljøerne og gerne bruge sig selv. Den mundtlige fortælling og den direkte dialog er det, der rykker. Nader Arian fra Integrationsministeriet ville have mere fokus på mændene, og spurgte: kan der gøres mere for at tiltrække flere mænd"? Dette uddybede han ved at stille spørgsmålstegn ved, om bibliotekerne skulle revurdere deres identitet f.eks. ved at ansætte andre og mere skæve typer med nye slags kompetencer, der eksempelvis bedre håndterer eksterne samarbejdspartnere. Spørgsmålet startede en debat om, hvorvidt mændene var eller ikke var repræsenteret på bibliotekerne både som brugere og medarbejdere. Konklusionen blev, at det vekslede meget fra biblioteket til bibliotek. Dermed blev vigtigheden af lokalkendskabet endnu engang understreget. Som svar på et spørgsmål om brugen af begrebet integration gav Elisabeth Møller Jensen med et meget konkret tilbud: Hvis der er biblioteker, der gerne vil oprette lokale Mentorordninger efter Kvinfo s koncept, så
6 indgår Kvinfo meget gerne i partnerskab om det. Kontakt blot Kvinfo så er vi klar. Hun uddybede ved at forklare, at Kvinfo gennem mentorordningerne har vist, at integration er en ligeværdig og gensidig proces. Jytte Christensen, Odense kom med et konkret forslag om, at bibliotekerne skulle gøres mere attraktive ved at udvide åbningstiderne. Hold åbent, når brugerne har tid til at komme et forslag, der også gav bred genklang. Afsluttende fremhævede Vibeke Hartkorn den netop indgåede samarbejdsaftale mellem Kultur- og Integrationsministeriet, der giver god basis for fremtidige tiltag. I fremtiden så hun gerne, at Undervisningsministeriet også kom i aftalen, så viften af politisk opbakning kunne blive endnu bredere. Bibliotekernes udfordring i det multikulturelle samfund Seniorforsker Shiraz Durrani fokuserede på, hvordan vi kan udvikle et fremtidsorienteret bibliotek, der sætter brugerens behov i centrum på en differentieret måde, som giver marginaliserede og uddannelsessvage borgere samme muligheder for at bruge biblioteket som andre. Bibliotekerne imødekommer brugernes behov men på den måde overser de behovene hos de borgere, som ikke benytter biblioteket. Det er fx de fattige og hjemløse. Det viser en rundspørge til bibliotekerne om hjemløses behov her havde kun 5 % observeret, at hjemløse var en decideret målgruppe med specielle behov, der skulle tages højde for forklarede han. Med andre ord pegede han på, at åbenhed opnås ved at kigge udover bibliotekernes eksisterende brugere og ved at formulere retningslinier, der tager højde for alle de differentieringer, der eksisterer i bibliotekets lokalområde. Derudover fremhævede han vigtigheden af at være bevidst omkring det politiske budskab i de informationer, der gives. Som han sagde: Information er aldrig neutral. Bl. a. derfor er det vigtigt hele tiden at udvikle medarbejderne, så de kan følge med de konstante forandringer og altid være i stand til at reflektere over deres handlinger. Durranis indlæg var baseret på hans undervisning om information, politik og social eksklusion på London Metropolitan University samt rapporten Open to all? The Public Library and Social Exclusion af Dave Muddiman et al., London: resource, BiblioteksCenter for Integration status og perspektiver Områdeleder Flemming Munch samlede op på SBCI s arbejde siden sidste konference og gav appetitvækkere på de fremtidige indsatser. De fleste af de mål, der blev sat på sidste års konference er nået. Blandt de største er etableringen af Etnisk Biblioteksudvalg, udviklingen af FINFO, oprettelsen af et partnerskab mellem Kulturministeriet og Integrationsministeriet med projekt lektiehjælpscaféer som første udløber og implementering af det nye koncept med abonnerede depoter.
7 Projekt Lektiecafé koncepter, status og muligheder Projektleder for lektiehjælpscaféerne Susanne Linton opfordrede bibliotekerne til at tænke kreativt og satse højt, når de overvejede at starte lektiecaféer. Hun forklarede, at der er rig mulighed for at udvikle konceptet, så det også omfatter andre aktiviteter, så længe lektielæsning også er en del af det. Erfaring og inspiration fra et af verdens førende biblioteker Dagens sidste oplæg blev givet af Maureen O Connor, Director of Library Services, Queens Library, New York. Her fik vi et godt indtryk af, hvad det er de bedste gør bedre end de andre. Gennem hendes præsentation af de banebrydende strategier, metoder og resultater, der er opnået på Queens Library, et af verdens førende folkebiblioteker, fik deltagerne en god del inspiration til nye tilbud og arbejdsmetoder med hjem. Maureen O`Connor indledte med at fastslå, at de banebrydende resultater, som Queens Library har opnået inden for de sidste år, herunder bl.a. med USA højeste cirkulationstal for et folkebibliotek, ikke var nået, hvis man ikke havde arbejdet målbevidst på at få inddraget Queens mange nye medborgere i bibliotekernes virksomhed. Kendetegnende for Queens er bl.a. at næsten halvdelen af befolkningen (46.1 %) er født udenfor USA og mere end halvdelen (53.6 %) taler et andet sprog end engelsk hjemme. Blandt skolebørnene tales der mere end 140 sprog ud over engelsk. På baggrund af en introduktion til bydelen Queens og en række billeder og historier, der belyste byens kulturelle mangfoldighed, præsenterede Maureen O Connor bibliotekets to væsentligste programmer for de nye indvandrere, New Americans Program og International Resource Center. Programmerne omfatter samlinger af bøger, musik, film og websites på mange sprog, engelskundervisning og en bred vifte af kultur- og samfundsorinterede programmer for alle aldre og på mange sprog. I gennemgangen af de mange spændende initiativer, krydret med historier og oplevelser, understregede hun, at det, hun allerhelst vil formidle videre til tilhørerne, var hvorfor Queens Library gør alt dette. Det er ikke blot for at score højere i sædvanlige biblioteksmålinger. Biblioteket spiller en vital rolle for nye borgere i deres møde med det nye samfund. Igennem dette er biblioteket med til at styrke samfundet og lokalområderne. Biblioteket er i stand til at nå de nye borgere, som andre offentlige myndigheder og andre, der arbejder med området, ikke kan. Biblioteket kan derfor pege på og tage hånd om nogle af de samfundsspørgsmål, som er aktuelle i det amerikanske samfund i dag.
8 De overordnede principper for virksomheden er, ud over de mere generelle som gratisprincippet og informations- og ytringsfrihed, den brugerorienterede vinkel kend din bruger og hans behov! Demografisk kendskab og brugerundersøgelser er derfor en væsentlig del af arbejdet. Dette bliver prioriteret så højt, at biblioteket har en medarbejder, der på hel tid arbejder med demografiske analyser. Analyserne bliver brugt aktivt, når tilbud planlægges. Programvirksomhed for mødre med småbørn bliver naturligt holdt på de relevante sprog erfaringen viser, at så kommer de potentielle deltagere automatisk. Omvendt begrænser det deltagelsen, hvis tilbudet er på engelsk. Som Maureen sagde: hvad hjælper det at tilbyde information om ernæring i forbindelse med graviditet på engelsk til en gravid kvinde, som måske nok er i gang med at lære engelsk, men ikke kan nok til at forstå et så komplekst område. Det er her og nu hun har brug for informationen ikke om et år, når hendes engelsk er blevet bedre. Denne form for pragmatisme var et gennemgående træk ved bibliotekets virksomhed. Formelle og uformelle partnerskaber med andre aktører var også en væsentlig faktor, der fremmede deres succes i at ramme rigtigt ved udformningen af programmer og i at nå ud til de potentielle brugere via de rigtige kanaler. Biblioteket møder også barrierer i bestræbelserne for at udvikle integrationsarbejdet. Maureen fortalte, at der er borgere, der ikke forstår, hvorfor biblioteket fokuserer så meget på minoritetssprog, når nu engelsk er det officielle sprog. I et sådan tilfælde hiver hun igen statistikkerne frem og sammenligner de reelle indsatser for henholdsvis den sproglige majoritet og de sproglige minoriteter. F.eks. henviser hun til de mange klasser for engelsk undervisning, biblioteket kører og til at kun ca. 10 % af materialebudgettet bruges på minoritetssprog, selvom op mod 50 % af befolkningen har et andet sprog end engelsk. Biblioteket møder også genkendelige problemer ved materialeanskaffelser i form af manglende sprogkompetencer i personalet, vanskelige indkøbskanaler og problemer med at finde materialer på sprog, man gerne vil tilbyde, simpelthen fordi der ikke findes materialer. Et særligt problem, som også bliver mere og mere aktuelt i en dansk sammenhæng, er et voksende antal ældre med anden sproglig baggrund. Her møder biblioteket også problemer i at finde relevant materiale så som bøger med stor skrift. Maureen afsluttede med endnu engang at understrege, at hvis Queens ikke havde valgt at satse på udviklingen af tilbud til de nye borgere i form af New Americans Program, ville biblioteket være endt med at være irrelevant i forhold til deres brugeres konkrete behov.
Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier
Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem KVINFO, BiblioteksCenter for Integration og Styrelsen for Bibliotek og Medier
Samarbejdsaftale mellem KVINFO, BiblioteksCenter for Integration og Styrelsen for Bibliotek og Medier Denne samarbejdsaftale mellem KVINFO, BiblioteksCenter for Integration (SBCI) og Styrelsen for Bibliotek
Læs mereFra Indvandrerbibliotek til. BiblioteksCenter for Integration
SBCI Fra Indvandrerbibliotek til BiblioteksCenter for Integration Statsbiblioteket har reformeret biblioteksindsatsen over for etniske minoriteter i Danmark. Nu er det blevet nemmere at låne materialer
Læs mereÅrsberetning Integrationsrådet
Årsberetning 2017 Integrationsrådet ÅRSBERETNING 2017 Integrationsrådet FORORD 3 VISIONEN 2014-2017 4 INTEGRATIONSRÅDETS MØDER I 2017 4 AKTIVITETER I 2017 5 INTEGRATIONSRÅDETS MEDLEMMER 2014 2017 9 2 FORORD
Læs mereInspirationspjece til aktiviteter for kvinder
Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder DANSK FLYGTNINGEHJÆLP GIV FLYGTNINGE EN FREMTID INSPIRATIONSPJECE TIL AKTIVITETER FOR KVINDER SIDE 2 Erfaringerne i denne pjece stammer fra frivillige i Dansk
Læs mere2. Formål. 3. Brug for alle unges rollemodeller tilbyder
Samarbejdsaftale mellem Bibliotek og Medier og Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration om brug af Brug for alle unges rollemodeller på biblioteker. Bibliotek og Medier og Ministeriet for
Læs mereOdense Kommunes Integrationspolitik
I N T E G R A T I O N Odense Kommunes Integrationspolitik ODENSE KOMMUNES INTEGRATIONSPOLITIK Den 28. november 2001 vedtog Odense Byråd en integrationspolitik for Odense Kommune. Politikken er blevet til
Læs mere7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...
Læs mereReferat af 6. møde i Etnisk BiblioteksUdvalg
BIBLIOTEKSCENTER FOR INTEGRATION København den 6. september Referat af 6. møde i Etnisk BiblioteksUdvalg Deltagere: Flemming Munch (FM), Hella Hostrup (HH), Karin Elkjær (KE), Ann Poulsen (AP), Susanne
Læs mere2. Møde i Kvinde/pigenetværket
2. Møde i Kvinde/pigenetværket Kvarterhuset / Sundby Bibliotek Torsdag den 22. februar kl. 10 13 8-03-2007 Dias 1 Dagsorden Præsentationsrunde og dagens program Godkendelse af kommissorium 1 time om behovsafdækning
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereArena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning
Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning Generelle oplysninger vedr. indsatsen 1. Problemidentifikation Vollsmose er klassificeret som ghettoområde. På fritids- og foreningsområdet arbejder
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereÅRSBERETNING 2018 ... 2... 2... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 7... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 12... 13... 13 1 2 3 4 5 6 Integrationsrådet anser foreningslivet for at være en vigtig aktør i integrationsprocessen,
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereTak til de fremmødte og til Nørrebro Bibliotek for, at man vil lægge nogle gode og hyggelige rammer for vores pressemøde.
TALEPAPIR Dato: 8. november 2006 Kontor: Integrationskontoret J.nr.: Sagsbeh.: MBK Fil-navn: biblioteksindsats-9- nov-talepunkter- Integrationsministerens tale ved fælles lancering/pressemøde for kulturministeren
Læs mereNYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen
NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det
Læs mereStatus for implementering af samarbejdsaftale mellem Kulturministeriet og Integrationsministeriet om bibliotekernes integrationsindsats
25. januar 2008 Status for implementering af samarbejdsaftale mellem Kulturministeriet og Integrationsministeriet om bibliotekernes integrationsindsats Den 9. november 2006 offentliggjorde integrationsminister
Læs mereSammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Læs mereOC-Området. SBCI temadag: Etniske minoriteter, læring og samarbejde på tværs hvad virker? 11-03-2008 Dias 1
SBCI temadag: Etniske minoriteter, læring og samarbejde på tværs hvad virker? 11-03-2008 Dias 1 SBCI Mission BiblioteksCenter for Integration vil på nationalt niveau understøtte bibliotekssektorens muligheder
Læs mereALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT
ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen Bjarkesvej 2, 3450 Allerød Tlf: 48 10 01 00 E-mail: kommunen@alleroed.dk Telefax: 48 14 02 08 Sagsbeh. mies Lok.nr. 178 Dato: 10. november 2009 NOTAT Allerød Integrationspolitik
Læs mereBland dig i byen. Kom med, borger. Mangfoldighed. er Ishøjs styrke. Ishøjs medborgerpolitik. Inkluder din nabo. Ishøj Kommune
Bland dig i byen Kom med, borger Mangfoldighed er Ishøjs styrke Ishøjs medborgerpolitik Inkluder din nabo Ishøj Kommune 1 Forord et medborgerskab i Ishøj Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj...3
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereStatus & Perspektiver BiblioteksCenter for Integration
Status & Perspektiver BiblioteksCenter for Integration v. Flemming Munch 1 Hvad skal vi snakke om Biblioteks Center for Integration Hvor langt er vi kommet? Hvad er de næste skridt 2 Lidt om deltagerne
Læs mereBest practise på 4 kontinenter. Folkebibliotekernes rolle og muligheder i multikulturelle samfund Kolding, 4. februar 2004
Best practise på 4 kontinenter Folkebibliotekernes rolle og muligheder i multikulturelle samfund Kolding, 4. februar 2004 Præsentation Jens Ingemann Larsen, Stadsbibliotekar i Herning siden 1996 Medlem
Læs merePROJEKT NEWCOMERS Samarbejde på Tværs. Nordic Library Conference i Oslo Mandag den 14. maj 2012
PROJEKT NEWCOMERS Samarbejde på Tværs Nordic Library Conference i Oslo Mandag den 14. maj 2012 Baggrund Danmark har både nu og i fremtiden brug for ikke kun at tiltrække men også fastholde udenlandsk arbejdskraft.
Læs mereMedborgercentre. en genopfindelse af folkebiblioteket
Medborgercentre en genopfindelse af folkebiblioteket Formålet med medborgercentre er at sætte borgerne i stand til bedre at udnytte de muligheder, som det danske samfund tilbyder. Dette gøres blandt andet
Læs mereNyt om Mentorskab. nr. 1, december 2006. Pointer fra seminaret Samtale i centrum
nr. 1, december 2006 Nyt om Mentorskab Nyt om mentorskab er nyhedsbrev fra socialfondsprojekt Mentorservice. Det første nummer af nyhedsbrevet sendes ud elektronisk. Fra februar 2007 kan vores nyhedsbrev
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereReferat fra 3. netværksmøde d. 8. juni 2007 i Nørrebro Biblioteks Læringscenter
BIBLIOTEKSCENTER FOR INTEGRATION BiblioteksCenter for Integrations Læringsnetværk Referat fra 3. netværksmøde d. 8. juni 2007 i Nørrebro Biblioteks Læringscenter Deltagere: Bodil Bødtker og Mette Due Thomsen,
Læs mereFrivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund
Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere
Læs mereRådets medlemmer mødes en gang om måneden og drøfter relevante aktiviteter, nye lovforslag og aktuelle emner.
RÅDET FOR ETNISKE MINORITETER Rådet for Etniske Minoriteter har eksisteret i sin nuværende form siden 1999 og består af 14 medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund. Medlemmerne kommer fra de kommunale integrationsråd
Læs mereBehov for gensidigt medborgerskab
Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner
Læs mereVærktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017
Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse
Læs mereVerdens kvinder i Danmark
Verdens kvinder i Danmark Hvem er vi? Vi er en forening, som består af kvinder fra Kazakhstan, Rusland, Ukraine, Aserbajdsjan, Usbekistan, Hviderusland, Kaukasus, Cuba, USA, Brasilien, Salvador, Bosnien.
Læs mereFrivillige på bibliotekerne
Frivillige på bibliotekerne - 3. møde Gentofte Hovedbibliotek, d. 10. nov. 2011 Program formiddag: 08.45-09.00: Kaffe og rundstykker 09.00-10.00: Velkomst, opsamling på hjemmeopgave og arbejde i netværksgrupperne
Læs mereForste / indtryk -ligeva e rd og fa ellesskab O M
Forste / indtryk -ligeva e rd og fa ellesskab T D A O M K E R I Indhold Vurderingsøvelse, filmspot og diskussion. Eleverne skal ved hjælp af billeder arbejde med deres egne forventninger til og fordomme
Læs mereKursusdag for integrationsmedarbejdere
Kursusdag for integrationsmedarbejdere - redskaber og inspiration til integrationsarbejdet Syddansk Universitet, Odense (Auditorium U100) Onsdag d. 28. januar 2009, kl. 9:30-17:00 Syddansk Universitet
Læs mereKVINFOs mentornetværk. Kom indenfor
KVINFOs mentornetværk Kom indenfor Hvorfor blive mentor? Da jeg startede eget firma, måtte jeg selv sande, at netværk er alfa og omega for at klare sig i Danmark. Alle mine opgaver er hidtil opstået ud
Læs mereDanmarks Biblioteksforening. Medborgerskab og mønsterbrydning - opinionsmåling 2016
Danmarks Biblioteksforening Medborgerskab og mønsterbrydning - opinionsmåling 2016 1 Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning. 3 2. Biblioteksbrug, socialt udsatte og mønsterbrydere. 5 3. Indvandrere og efterkommeres
Læs mereFORLØBET NYT NETVÆRK - EN MENTORORDNING FOR NYDANSKERE
NYT NETVÆRK - EN MENTORORDNING FOR NYDANSKERE Nyt Netværk er et projekt til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet via en frivillig mentorordning. Projektets formål er at skaffe nydanskere i arbejde
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereAKTUEL GRAF. CVAP Aktuel Graf Serien Tilbageslag for den demokratiske integration - valgdeltagelsen falder
CENTER FOR VALG OG PARTIER INSTITUT FOR STATSKUNDSKAB KØBENHAVNS UNIVERSITET Tilbageslag for den demokratiske integration - valgdeltagelsen falder AKTUEL GRAF Tilbageslag for den demokratiske integration
Læs mereOdense Kommunes Integrationspolitik
Odense Kommunes Integrationspolitik Integrationspolitikken i Odense Kommune Den nye integrationspolitik adskiller sig fra den hidtidige indsats blandt andet ved at: Visionen fremhæver mangfoldigheden i
Læs mereStrategi for den interne kommunikation
Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som
Læs mereUNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for overordnede
Læs mereErfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014
Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier
Læs mereUNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for de vigtigste
Læs mereFolke. Oplysnings politik
Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema
Læs mereBorgerintegration. Resume
Borgerintegration Oplæg til en ny integrationspolitik i Københavns Kommune, der styrker etniske minoriteters VILJE, EVNE og MULIGHED for at være ligeværdige, demokratiske borgere. Integration betragtes
Læs mereKonference ÆRE OG KONFLIKT - FORÆLDRE I FOKUS
Konference ÆRE OG KONFLIKT - Torsdag d. 15. november 2012 ÆRE OG KONFLIKT - Konference TORSDAG DEN 15. NOVEMBER 2012 I nogle familier med etnisk minoritetsbaggrund oplever børn og forældre stor afstand
Læs mereDrejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden
Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid
Læs mere"I Danmark er jeg født"
"I Danmark er jeg født" Myten om den fejlslagne integration Medlemskonference Foreningen Center for Ungdomsforskning d. 1. november 2010 Festsalen Danmarks Pædagogiske Universitetsskole Med denne konference
Læs mereDet er MIT bibliotek!
Det er MIT bibliotek! Denne guide er skrevet til dig, som skal køre rollespillet Det er MIT bibliotek! Det er et rollespil, som giver unge i udskolingsklasserne en bedre forståelse for, hvorfor biblioteket
Læs mereIntegration på arbejdsmarkedet 2004
Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet
Læs mere- Projektbeskrivelse
- Projektbeskrivelse Baggrund og formål X-Mændene er en gruppe af unge voksne mænd bosiddende i og omkring Urbanplanen på Amager. Gruppen består af seks ildsjæle der arbejder for et socialt godt lokalsamfund.
Læs mereAfholdt: Tirsdag d. 20. okt. kl Sted: Den Danske Naturfond, Energiens Hus, Vodroffsvej 59, 1900 Fr.berg C.
Side 1/5 Referat fra 1. møde i det rådgivende udvalg for Den Danske Naturfond Afholdt: Tirsdag d. 20. okt. kl. 13.00 16.00 Sted: Den Danske Naturfond, Energiens Hus, Vodroffsvej 59, 1900 Fr.berg C. Til
Læs mereMuligheder & Udfordringer Fokus for jeres nationale overbygning
Muligheder & Udfordringer Fokus for jeres nationale overbygning 14/05-2009 K-Dag den 14. maj 2009 v. / Flemming Munch Dias 1 Agenda Lidt praktik Hvordan går det lige nu De vigtigste indsatsområder her
Læs mereBrug biblioteket. som et centrum for integration og medborgerskab. Vi kan støtte med penge og rådgivning...
Brug biblioteket som et centrum for integration og medborgerskab Vi kan støtte med penge og rådgivning... Dit lokale bibliotek kan spille en vigtig rolle, når det gælder om at skabe en kommune med fællesskab
Læs mereSalaam Filmfestival. Projektbeskrivelse for 2011-12
Salaam Filmfestival Projektbeskrivelse for 2011-12 Salaam Filmfestival er en landsdækkende, flerkulturel filmfestival for skoler og ungdomsuddannelser. Vi rejser rundt med film og oplæg for skoler og ungdomsuddannelser.
Læs mereBørnepanel Styrket Indsats november 2016
Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereMangfoldighed og inkludering i det flerkulturelle samfund. Integrationspolitik og flerkulturalisme
Mangfoldighed og inkludering i det flerkulturelle samfund. Integrationspolitik og flerkulturalisme I de sidste par år har der i Danmark været en meget heftig debat om indvandring og integration af etniske
Læs merePrincipper for borgerdialog i Rudersdal Kommune
Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for
Læs mereDU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD?
DU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD? ET INTERAKTIVT TEATER HVOR DU ER MED TIL AT STYRE HANDLINGEN! Forberedelsesmateriale til lærere og erhvervsskoleelever på Social og Sundhedsskoler Dette projekt er et samarbejde
Læs mereIntern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale
Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden
Læs mereBIBZOOM WORLD STRATEGI
BIBZOOM WORLD STRATEGI 2013 WORLD STRATEGI 2013 SIDE 2 BIBZOOM WORLD STRATEGI 2013 GODKENDT AF LEDELSEN DEN JANUAR 2013. INDHOLD Mission... 3 Vision... 3 Mål... 3 Rammer... 3 Finansiering... 3 Målgrupper...
Læs mereEtniske minoriteter som frivillige i min forening hvordan?
Etniske minoriteter frivillige med indsigt Etniske minoriteter som frivillige i min forening hvordan? Udgivet af Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde September 2006 Udgivet af: Rådet for Frivilligt Socialt
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs mereOpfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp
Opfølgning på Årsmødet 2006 den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde December 2006 DEN MANGFOLDIGE FRIVILLIGE ELLER MANGLEN PÅ EN STEREOTYP Hvorfor
Læs mereLigestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den
Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den 11. januar 2011. 13 min. [Overskrift] Intro: Godt nytår og mange tak for rapporten. 11. januar 2011 KADAH/DORBI
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereGirls Day in Science - En national Jet
Girls Day in Science - En national Jet Jet Net.dk event Vejledning til Virksomheder Hvorfor denne vejledning? Denne vejledning til virksomheder indeholder ideer til, tips og eksempler på ting der tidligere
Læs mereBibliotekspolitik Brønderslev Bibliotek
Bibliotekspolitik Brønderslev Bibliotek Forord B rønderslev Bibliotek en del af livet gennem hele livet. Vi arbejder med at se og udvikle Biblioteket som en livstråd, hvor den enkelte borger gennem hele
Læs mereDet er lysten, der driver værket. Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor
Det er lysten, der driver værket Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor Ungdommens Røde Kors har kickstartet en række initiativer, der giver børn og unge alle steder i landet mulighed
Læs mereFælles - om en god skolestart
Fælles - om en god skolestart 1 Indledning Denne pjece henvender sig primært til de professionelle i dagtilbud og BFO/skole, der arbejder med børns skolestart. Der ud over henvender pjecen sig også til
Læs mereSÅDAN ARBEJDER VI I TAMU. Fokus Hvad vil det sige at arbejde med værdier? TAMU i virkeligheden Værdiernes betydning for medarbejdere
SEPTEMBER 2017 SÅDAN ARBEJDER VI I TAMU Fokus Hvad vil det sige at arbejde med værdier? TAMU i virkeligheden Værdiernes betydning for medarbejdere Konsekvenspædagogiske perspektiver Kan værdier bruges
Læs mereBIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten
BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten INDLEDNING Som en del af videreudviklingsfasen i ansøgningsrunden Unge på kanten har Bikubenfonden
Læs mereRummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek
Rummelig Rummelighed Mangfoldighed novation Innovation ssionalisme Professionalisme Dialog Empowerment Vollsmose Medborgercenter på Vollsmose Bibliotek Vollsmose Medborgercenter er et tilbud til borgerne
Læs mereVollsmose Bibliotek, 5240 Odense NØ
Vollsmose Bibliotek, 5240 Odense NØ Erfaringer og arbejdsmetoder Familieklubben Vollsmose Bibliotek Strategi, arbejdsmetode og målgruppe - ved Bente Weisbjerg Overvejelser i forbindelse med arrangementer
Læs mereTosprogede børn og unge
FORSLAG TIL INDSATSOMRÅDE Tosprogede børn og unge Definition og afgrænsning af indsatsområdet I Partnerskab om Folkeskolen har 34 kommuner og KL sat sig som mål at øge elevernes udbytte af undervisningen.
Læs mereMEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Læs mereLigestillingspolitik
Ligestillingspolitik Indledning Ligestillingspolitikken indgår som et led i Silkeborg Kommunes overordnede personalepolitik og beskriver nogle grundlæggende holdninger til ligestilling og rummelighed vedrørende
Læs mereMan taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :
Roskilde Bibliotekerne / Bibliotekspolitik I Roskilde Kommune er bibliotekerne en vigtig del af lokalsamfundet. Via sine aktiviteter og tilbud til borgerne understøtter bibliotekerne kommunens vision om,
Læs mereDORTE SKOT-HANSEN BYEN SOM SCENE
DORTE SKOT-HANSEN BYEN SOM SCENE - kultur- og byplanlægning i oplevelsessamfundet BIBLIOTEKARFORBUNDET BYEN SOM SCENE - kultur- og byplanlægning i oplevelsessamfundet DORTE SKOT-HANSEN BYENSOMSCENE SCENE
Læs mereUdkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Læs mereSamarbejde og inklusion
1 Samarbejde og inklusion Materielle Tid Alder B4 30-60 min 13-15 Nøgleord: Ligebehandling, LGBT, normer/stereotyper, skolemiljø Indhold En bevægelsesøvelse, hvor eleverne bliver udfordret på deres interkulturelle
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereSKOLEPOLITIK - KALUNDBORG KOMMUNE
SKOLEPOLITIK - KALUNDBORG KOMMUNE 2 SKOLEN undervisning trivsel sundhed Børn og ungeudvalget ønsker med denne folder at sætte en debat om skolepolitikken i Kalundborg Kommune i gang. Skolepolitikken er
Læs mereAnbefalinger om flere etniske minoritetskvinder i beskæftigelse
Marts 2018 Anbefalinger om flere etniske minoritetskvinder i beskæftigelse Grundlæggende: Rådet vil først og fremmest påpege, at gruppen af etniske minoritetskvinder der står udenfor arbejdsmarkedet, er
Læs mere5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE?
Mange organisationer tror, at de skal tage imod alle de frivillige, der kommer til dem. Vi mener, at når du har brugt tid på at finde ud af, hvilke frivilligroller der er behov for, så er det også vigtigt,
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereKoncept for møde om kommunalpolitik i UPF
Uddannelsespolitisk Forum Aalborg, d. 6. maj 2009 Koncept for møde om kommunalpolitik i UPF Mødet vil finde sted d. 13 maj, 2009 i lokale 407 på studenterhuset. Tidspunktet for mødestart vil være klokken
Læs mereIntegrationsrådet Beslutningsprotokol
Integrationsrådet Beslutningsprotokol 22-04-2015 16:00 Medborgerhuset, sal D Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig)
Læs mereMentorordning elev til elev
Mentorordning elev til elev Formidling af kontakt mellem elever på 2. og 3. år (mentor) og 1. år (mentee) Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad er en mentor og en mentee?, 3 Formål med mentorordningen, 3
Læs mere