Aftale for Alkoholbehandlingen

Transkript

1 1. Form l med aftalen Aftale for Alkoholbehandlingen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere og bedre muligheder for det kommende byr d til at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring sammen med diskussionen af politiske m l og dermed mulighederne for strategisk planl gning, og skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalen indg s indenfor rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g Byr d. lder for , og aftalen indg s mellem Alkoholbehandlingen og Randers 2. Politiske visioner, m l og krav Lovgrundlag: Alkoholbehandlingens lovgrundlag er Sundhedslovens 141. Kommunerne skal efter sundhedslovens 141 tilbyde behandling til alkoholmisbrugere. Kommunerne kan etablere egne behandlingstilbud, indg aftaler med regionerne eller private institutioner og organisationer. gruppe: Alkoholbehandlingens m lgruppe omfatter borgere over 18 r i Randers Kommune med alkoholmisbrugsproblemer - uanset misbrugets varighed, omfang eller karakter. Behandlingen rettes mod misbruget og dets fłlger, samt problemerne som m tte ligge til grund for misbruget. Vision 2017: Vision 2017 indeholder 3 formuleringer om borgere med s rlige behov: 1. Beboer- og p rłrendehłringen bekr fter, at Randers Kommune i tidssvarende, fysiske rammer fastholder den gode omsorg og kvaliteten i genoptr ning. 1

2 2. Gennem intenst fokus p den forebyggende indsats, har vi i forhold til 2010 flyttet 40 procent af udgifterne fra praktisk bistand til forebyggelse og til bedre rammer for genoptr ning og sociale aktiviteter. 3. I Randers Kommune er der ingen hjemlłse. Alle borgere har en bolig og mulighed for samv r med andre. Politiske m ls tninger: V rdierne i Vision 2017 er endnu ikke konkretiseret i nogen politik, men v rdierne falder fint i tr d med Randers Kommune rusmiddelpolitik for , der udgłr et vigtigt grundlag for arbejdet p Alkoholbehandlingen. Rusmiddelpolitikken fokuserer is r p at forebygge misbrug af rusmidler. Desuden har rusmiddelpolitikken fokus p at sikre en helhedsorienteret indsats gennem et forbedret tv rfagligt samarbejde, p łget dokumentation, s der skabes et klarere billede af sammenh ngen mellem indsats og effekt, og p łget synliggłrelse af kommunens behandlingstilbud. 3. Hvem er vi? Alkoholbehandlingen ligger p Toldbodgade 3, plan 3, 8900 Randers C. Vi er 10 ansatte. Vi har ca. 200 klienter indskrevet i gennemsnit over et r. I Danmark er der fri adgang til alkoholbehandling. Det betyder, at man kan słge hj lp p den kommunale alkoholbehandling, hvor i landet man har lyst til det. Man kan v re anonym, og man har krav p, at behandlingen starter senest 14 dage efter henvendelsen. Alle over 18 r, der retter henvendelse til Alkoholbehandlingen i Randers Kommune med et łnske om hj lp til et alkoholproblem, vil f tilbudt hj lp. Vores tilbud omfatter: Ambulante samtaler med et behandlingsm l om enten helt afholdenhed eller nedsat indtag af alkohol. Familie- & parterapi (kan omfatte samtaler med błrn og for ldre adskilt). Gruppebehandling (eksempelvis daggruppe for svagt fungerende med alkoholproblemer eller infogruppe for nye klienter). Dłgnbehandling (oftest et intensivt ugers forlłb udenfor Randers). Afrusning (enten ambulant eller dłgnophold i samarbejde med et forsorgshjem). Medicinsk behandling (antabus og abstinensbehandling). Psykologiske udredninger af bl.a. mennesker med personlighedsforstyrrelser. Psykiatrisk udredning og stłtte i form af samtaler med en psykiatrisk konsulent. 4. Aftaleenhedens m l for Dokumentation og synliggłrelse af evidensbaseret metodebrug Det dokumenteres og synliggłres, at behandlingen p 2

3 Alkoholbehandlingen baserer sig p anerkendte evidensbaserede metoder. Baggrund Det er vigtigt, at borgere, klienter, samarbejdspartnere og politikere har tillid til, at den behandling, Alkoholbehandlingen tilbyder, er af hłj kvalitet og har den stłrst mulige effekt for klienten. Midler/ aktiviteter Udarbejdelse af en rapport, der viser at Alkoholbehandlingens behandlingsmetoder er anerkendte og evidensbaserede. Pr sentation af resultaterne for socialudvalget. Rapporten er p begyndt. Rapporten er udarbejdet og pr senteret for socialudvalget. P de halv rlige łkonomi- og udviklingsmłder mellem Social- og Arbejdsmarkedssekretariatet og Alkoholbehandlingen i for ret 2011, efter ret 2011 og for ret 2012 fłlges der op p, om de opstillede aktiviteter er igangsat eller planlagt igangsat. I forbindelse med den generelle evaluering af aftalen, udarbejder Alkoholbehandlingen i sommeren 2012 en status p opfyldelsen af aftalem lene, herunder om m let om dokumentation og synliggłrelse af den evidensbaserede metodebrug er opfyldt. 2: Flytning til Toldbodgade Sammenl gning med Rusmiddelcenter Randers At gennemfłre en succesfuld flytning til Toldbodgade og en succesfuld sammenl gning af Alkoholbehandlingen og Rusmiddelcenter Randers. Baggrund Socialudvalget har i oktober 2009 vedtaget, at der skulle arbejdes p at finde en lłsning for et lokalef llesskab mellem Alkoholbehandlingen og Center for Stofmisbrugsbehandling (nu Rusmiddelcenter Randers) med henblik p et łget samarbejde mellem de to aftaleenheder. Det er efterfłlgende blevet besluttet at benytte sig af muligheden for at overtage lokaler i Toldbodgade, hvor Alkoholbehandlingen placeres p Øn etage og Rusmiddelcenter Randers p en anden etage. Flytningen finder sted i efter ret Efterfłlgende har det i forbindelse med de omfattende łkonomiske udfordringer, Randers Kommune st r overfor, vist sig nłdvendigt at gennemfłre en egentlig sammenl gning af Alkoholbehandlingen og Rusmiddelcenter Randers. 3

4 I forbindelse med flytningen og de planlagte organisations ndringer er der behov for at arbejde med b de de praktiske forhold og organisationens ndrede struktur og omplantning til de nye omgivelser. Midler/ aktiviteter Gennemfłrelse af flytning i efter ret Proces med henblik p at sammensmelte de to organisationer til Øn. Aktiviteter med det form l at udvikle den nye organisation fremadrettet. At organisations ndringen er gennemfłrt At der er lavet en plan for den fremtidige organisationsudvikling At medarbejderne oplever, at de fysiske rammer og forhold er tilfredsstillende. At medarbejderne oplever en ny vi-fłlelse p tv rs af organisationen At medarbejderne oplever positive effekter af organisations ndringen. Gennem APV vil spłrgsm lene om de fysiske og sikkerhedsm ssige forhold blive afd kket, gennem MUS-samtaler med medarbejderne vil spłrgsm let vedrłrende vi-fłlelse blive afd kket, og gennem en brugerundersłgelse vil brugernes oplevelse af de nye forhold blive afd kket. I forbindelse med den generelle evaluering af aftalen, udarbejder Alkoholbehandlingen i sommeren 2012 en status p opfyldelsen af aftalem lene, herunder om m let om en succesfuld flytning er opfyldt. 3: Oprettelse af gruppebehandlingtilbud: Eksponeringsgruppe At flere klienter bliver i stand til, aktivt, at forebygge tilbagefald. Baggrund Eksponeringsbehandling (Cue Exposure Treament/ CET), har de sidste 25 r v ret en betydningsfuld og hyppigt anvendt metode i behandling af angstlidelser. Der er ogs p vist tydelig effekt indenfor misbrugsomr det, og de senere r er man begyndt at anvende metoden i Skandinavien. Dłgnbehandlingsinstitutionen Sydg rden har i en rr kke arbejdet med disse metoder og afvikler kurser for nogle af deres samarbejdspartnere. 4

5 Metoden g r ud p, at der fremkaldes trang hos klienten og samtidig arbejdes med indl ring af strategier til at reducere og fjerne trangen. Ved gentagelse af denne procedure (kaldet eksponering) afbrydes rsags-virkningsforholdet mellem stimuli (alkohol) og reaktion (indtagelse), s man til sidst kan uds ttes for stimuli uden at reaktionen opst r. CET er s rdeles velegnet til at reducere b de intensitet og hyppighed af trang og bidrager til at łge klienternes evne til aktivt at forebygge tilbagefald. CET er et supplement til de strategier, der almindeligvis anvendes til h ndtering af trang, hvor hovedv gten ligger p analyse og omstrukturering af den misbrugsspecifikke livsstil. Midler/ aktiviteter Deltagelse i kursus ved Sydg rden. (m lgruppe: behandlerne) Kurset udbydes gratis af dłgnbehandlingsinstitutionen Sydg rden, dvs. uden udgifter for Alkoholbehandlingen. Etablering af et nyt struktureret gruppetilbud for klienter p Alkoholbehandlingen Eksponeringsgruppen. Forlłbet best r af seks sessioner med minimum en uges mellemrum. Hver session har indl ring og anvendelse af en situationsspecifik strategi som hovedemne. Hver gang indeholder en undervisnings- og en eksponeringsdel. Kurset er gennemfłrt, og gruppen er etableret. Behandlerne modtager supervision i forhold til brug af metoderne. Gruppetilbuddet er en integreret del af behandlingstilbuddene. Behandlerne modtager supervision i forhold til brug af metoderne. I december 2011 vil gruppelederne sammen med leder og faglig koordinator evaluere om de n vnte kriterier er opfyldt. Det samme i sommeren 2012 for at evaluere om de n vnte kriterier er opfyldt. 4: Uddannelse og kompetenceudvikling At bevare og udvikle det hłje faglige niveau p Alkoholbehandlingen, gennem lłbende udvikling af medarbejdernes kompetencer og uddannelsesm ssige niveau. 5

6 Baggrund I Randers Kommunes rusmiddelpolitik for er der lagt v gt p, at den nyeste viden om misbrugsbehandling inddrages i udviklingen af en stadig mere kvalificeret og effektiv behandling. Det er derfor vigtigt, at medarbejderne lłbende kompetenceudvikles, s deres kompetencer modsvarer de nyeste og mest veldokumenterede behandlingsmetoder. Midler/ aktiviteter At ledelse og medarbejdere p Alkoholbehandlingen i samarbejde med socialchefen lłbende afd kker behovet for kompetenceudvikling og p baggrund heraf planl gger relevante kompetenceudviklingsforlłb for medarbejderne. Konkret arbejdes i retning af nedenst ende kompetenceudviklingsaktiviteter, der begge er eksternt finansieret og dermed uden udgifter for Alkoholbehandlingen: Deltagelse i uddannelses- og supervisionsforlłb i kognitiv testning ved Team for Misbrugspsykiatri med henblik p at styrke Alkoholbehandlingens kompetencer i relation til udredning af ADHD-problematikker og andre kognitive vanskeligheder hos klienterne (m lgruppe: psykologerne). Deltagelse i projekt SODA p dłgnbehandlingsinstitutionen Ringg rden med henblik p at styrke Alkoholbehandlingens kompetencer i relation til behandling af klienter med personlighedsforstyrrelser. (m lgruppe: behandlerne generelt) At der er udviklet en uddannelsesplan for aftaleperiodens kompetenceudvikling p Alkoholbehandlingen, og at de fłrste kompetenceudviklingsinitiativer er sat i v rk. At uddannelsesplanen er gennemfłrt. P de halv rlige łkonomi- og udviklingsmłder mellem Social- og Arbejdsmarkedssekretariatet og Alkoholbehandlingen i for ret 2011, efter ret 2011 og for ret 2012 fłlges der op p, om de opstillede aktiviteter er igangsat eller planlagt igangsat. I forbindelse med den generelle evaluering af aftalen, udarbejder Alkoholbehandlingen i sommeren 2012 en status p opfyldelsen af aftalem lene, herunder om m let om uddannelse og kompetenceudvikling er opfyldt. 6

7 5. Opfłlgning Opfłlgningen p aftalem lene sker dels lłbende p de halv rlige łkonomi- og udviklingsmłder mellem Alkoholbehandlingen og Social- og Arbejdsmarkedssekretariatet, og dels i forbindelse med den endelige evaluering af aftalerne i slutningen af aftaleperioden. Brugertilfredsheds- og medarbejdertilfredshedsundersłgelser I aftaleperioden vil der blive gennemfłrt en brugertilfredshedsundersłgelse. Medarbejdertilfredsheden afd kkes gennem de lłbende APVer. 6. konomi Den endelige udformning af budget p g r aktuelt, hvorfor detaljer i aftaleenhedens łkonomi ikke foreligger p nuv rende tidspunkt. konomien tilfłjes aftalen, n r budgettet er endeligt p plads. 7. Gensidige aftaleforhold Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 7