Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes."

Transkript

1 Version 1.0 Status Endelig Godkender Christine Halckendorff Forfatter Esben Østergaard KOMBIT FLIS GENUDBUD Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse, oversættelse eller kopiering af dette dokument eller dele deraf er ikke tilladt uden forudgående skriftlig tilladelse fra Netcompany.

2 Indholdsfortegnelse 1 RELEASE 5.2 NY VERSION AF FLIS IMPLEMENTEREDE ÆNDRINGER Udsatte børn og unge DUBU Forsinket produktionssætning af DUBU Personale og fravær Arbejdsgiverpolitiske nøgletal Ældre Tilretning af nøgletal på ældre området DREAM Særregel til datavalideringsmekanismen for DREAM nøgletal Økonomi Opus snitfladeændring Tværgående ændringer Længere filnavne på filer i datapakker ADGANG TIL PRÆLIMINÆR DATAPAKKE BILAG Bilag: Arbejdsgiverpolitiske nøgletal Bilag: Tilretning af nøgletal på ældreområdet BILAG: TEST AF RELEASE Netcompany Side 2 af 36

3 1 Release 5.2 Ny version af FLIS I januar 2019 kommer der en ny version af FLIS, version 5.2. Releasen omfatter 5 ændringer som fordeler sig på dataområderne: Udsatte Børn og Unge, Personale og Fravær, Ældre, DREAM og Økonomi. Den største ændring i releasen er tilkoblingen af en helt ny snitflade for DUBU, der skyldes, at der er udviklet et nyt DUBU-system. Første produktionsindlæsning af den nye DUBU-snitflade i FLIS er planlagt til februar Præliminære datapakker for DM-laget som indeholder den nye DM databasestruktur er tilgængelige for portalleverandørerne således, at BI-programmer kan tilpasses ændringerne. Proceduren for at få adgang til den præliminære datapakke kan findes i afsnit 3. 2 Implementerede ændringer I dette afsnit gennemgås de ændringer, der er implementeret i FLIS 5.2 fordelt på de forskellige dataområder. 2.1 Udsatte børn og unge DUBU 3.0 Den eksisterende DUBU-snitflade erstattes i FLIS af en helt ny snitflade i forbindelse med release 5.2. Ibrugtagningen af den nye DUBU-snitflade medfører ingen ændringer til datamarter eller kuber i FLIS, og ændrer således udelukkende i de lavere lag i FLIS. Den nye snitflade er et såkaldt LIS-udtræk fra DUBU 3.0 et udtræk af data til anvendelse for ledelsesrapportering for fagområdet udsatte børn og unge. FLIS udstiller hele LIS-udtrækket, selvom kun dele heraf indgår i FLIS datamodellen. I forbindelse med overgangen fra DUBU 2.0 til DUBU 3.0 foretages der en ikke nærmere specificeret konvertering af data. Forsinket produktionssætning af DUBU 3.0 Implementeringen af den nye DUBU-snitflade i FLIS er afhængig af adgangen til test- og produktionsdata fra DUBUsystemet. Grundet forsinkelser af test-data fra DUBU-systemet, er første månedsindlæsning af DUBU-snitfladen i FLIS skubbet en måned fra januar 2019 til februar Årsagen hertil er, at nødvendige test og kvalitetssikring skal gennemføres, inden DUBU indlæses til produktion. Samtidig betyder forsinkelsen, at de præliminære datapakker for DUBU vil udkomme senere end de præliminære datapakker for de øvrige ændringer. Det betyder også, at dokumentationen for release 5.2 på eflis.dk vil blive opdateret af to omgange én gang officielt for R5.1 i Januar og én gang med eventuelle DUBU-tilretninger i Februar. 2.2 Personale og fravær Arbejdsgiverpolitiske nøgletal FLIS bliver udvidet med 33 Arbejdsgiverpolitiske nøgletal, som fordeler sig på sygefravær, antal borgere pr. ansat, samt en stribe nøgletal som beskriver andele af blandt andet kvinder eller ansatte over 55 år i Kommunerne. Fra et brugerperspektiv betyder ændringsanmodningen: - 33 nye nøgletal i DM.FactNøgletal - Ny kolonne AlderIÅr tilføjet til DM FactMedarbejder - Definitionen af Ekstraordinært Ansatte er blevet ændret til at stemme overens med KRL s En liste over de nye arbejdsgiverpolitiske nøgletal fremgår af afsnit Netcompany Side 3 af 36

4 Nøgletalsdokumentationen er opdateret i forbindelse med releasen og kan ses her: Ældre Tilretning af nøgletal på ældre området Nøgletal på ældreområdet er tilpasset til at matche kontoplanerne for ældreområdet for Det drejer sig om i alt 31 nøgletal, der nu er tilpasset til den nye kontoplan. 4 nøgletal udgår med Release 5.2 Det betyder, at fra før 2018 vises nøgletallene ud fra de historisk kontoplaner, og fra 2018 vises nøgletallene med de nye kontoplaner. Så med Release 5.2 vil der igen vises nøgletal for 2018, samt historikken for nøgletallene bibeholdes for de foregående år. En liste over de ændrede nøgletal fremgår af afsnit 4.2. Nøgletalsdokumentationen er opdateret i forbindelse med releasen og kan ses her: DREAM Særregel til datavalideringsmekanismen for DREAM nøgletal I FLIS valideres nøgletal inden de vises. Det betyder i praksis, at nøgletallet skal kunne beregnes for et helt kalenderår uden databrud, før nøgletallet bliver synligt i nøgletalsdatamarten. For DREAM-nøgletallene er der med denne ændring gjort en undtagelse, således nøgletallene vises løbende måned for måned, når data er tilgængeligt. 2.5 Økonomi Opus snitfladeændring Med december indlæsningen 2018 er der mindre tilpasning af ZISLWID filen i Opus Økonomi snitfladerne (alle 7 delsnitflader). I filen tilføjes et kommunefelt, som vil kunne ses i DSA samt i legacy datapakkerne. 2.6 Tværgående ændringer Længere filnavne på filer i datapakker Filnavnene på de filer der bliver udlæst i datapakkerne indeholder et timestamp for, hvornår filen er genereret. Dette timestamp vil med release 5.2 blive udvidet med to tegn, således at det også indeholder et antal sekunder. 3 Adgang til præliminær datapakke Præliminære datapakker som indeholder den nye DM databasestruktur bliver gjort tilgængelig på SFTP-serveren for alle portalleverandører således, at eksisterende BI-løsninger kan tilpasses inden første reelle datapakke med 5.2 data modtages. Der skal dog, ved den nuværende opsætning, oprettes en separat bruger til at få adgang til den præliminære datapakke. For at oprette en bruger skal nedenstående procedure følges: Skriv en mail til Service Desk på KOMBIT.FLIS@netcompany.com Skriv i denne mail, at I ønsker at få oprettet en bruger til at kunne tilgå den præliminære datapakke Oplys yderligere i mailen: o Hvilken leverandør henvendelsen kommer fra 2018 Netcompany Side 4 af 36

5 o o Hvorvidt dette er en engangsbruger eller den ønskes aktiv i længere tid Hvem kontaktpersonen er for denne bruger Service Desk vil herefter oprette mappen og sende en mail retur med login-oplysninger Netcompany Side 5 af 36

6 4 Bilag 4.1 Bilag: Arbejdsgiverpolitiske nøgletal Titel Nøgletalsnummer Beskrivelse Definition Sygefravær Sygefravær - SOSU Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for kommunen i alt. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for social- og sundhedspersonale Kommune i alt - Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for social- og sundhedspersonale, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Lærere m.fl Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for lærere med flere i folkeskolen og specialundervisning Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for lærere med flere i folkeskolen og specialundervisning, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Pæd. personale dagins Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Administration og IT Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for administration og IT med videre. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for administration og IT med videre, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Syge og sundhedspers Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for syge- og sundhedspersonale. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for syge- og sundhedspersonale basis, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT) Netcompany Side 6 af 36

7 Sygefravær - Pædagogmedhj. og ass Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Hjemmevejl, pæd.pers Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for hjemmevejledere og pædagogisk personale i døgninstitutioner. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for hjemmevejledere og pædagogisk personale i døgninstitutioner, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Akademikere Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for akademikere. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for akademikere, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Socialrådg, -formidl Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for socialrådgivere og - formidlere. Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for socialrådgivere og -formidlere, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Sygefravær - Dagplejere Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for dagplejere Sygefravær opgjort i dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for dagplejere, baseret på fraværskategorierne sygefravær (SY) og tilskadekomst i tjenesten (TT). Borgere pr fuldtidsbeskæftiget Antal borgere bosat i kommunen pr. kommunalt fuldtidsbeskæftiget Antal borgere bosat i kommunen pr. kommunalt fuldtidsbeskæftiget primo måneden. Borgere pr.- SOSU Antal 80+ årige borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for socialog sundhedspersonale. Antal 80+ årige borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget for ansatte på overenskomsten for social- og sundhedspersonale. Borgere pr. Lærere m.fl Antal borgere mellem 6 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på Antal borgere mellem 6 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for lærere med 2018 Netcompany Side 7 af 36

8 overenskomsten for lærere med flere i folkeskolen og specialundervisning. flere i folkeskolen og specialundervisning. Borgere pr. Pæd. personale daginst Antal borgere mellem 0 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger Antal borgere mellem 0 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger Borgere pr. Administration og it mv Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for administrativt personale Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for administrativt personale Borgere pr. Syge- og sundhedspers Antal 80+ årige borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for syge- og sundhedspersonale Antal 80+ årige borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for syge- og sundhedspersonale Borgere pr. Pædagogmedhj. og ass Antal borgere mellem 0 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter. Antal borgere mellem 0 og 16 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter. Borgere pr. Hjemmevejl. og pæd.pers Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for hjemmevejledere og pædagogisk personale i døgninstitutioner. Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for hjemmevejledere og pædagogisk personale i døgninstitutioner. Borgere pr. Akademikere Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for akademikere Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for akademikere Borgere pr. Socialrådg. og - formidl Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for socialrådgivere og - formidlere. Antal borgere bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for socialrådgivere og -formidlere Netcompany Side 8 af 36

9 Borgere pr. Dagplejere Antal borgere mellem 0 og 6 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for socialrådgivere og - formidlere. Antal borgere mellem 0 og 6 år (inkl.) bosat i kommunen pr. fuldtidsbeskæftiget på overenskomsten for socialrådgivere og -formidlere. Gennemsnitlig alder Andel ansatte på Andel kvinder Gennemsnitlig alder for ansatte primo i måneden Andel af ansatte, der er 55 år eller derover. Andel af ansatte, der er kvinder. Gennemsnitlig alder for ansatte primo i måneden Andel af ansatte, der er 55 år eller derover. Andel af ansatte, der er kvinder. Personaletilgang Andel af ansatte, som er tilgået inden for perioden (sammenholdt på cpr. Nummer) Andel af ansatte, som er tilgået inden for perioden (sammenholdt på cpr. Nummer) Personaleafgang Andel af ansatte, som er fragået inden for perioden (sammenholdt på cpr. Nummer) Andel af ansatte, som er fragået inden for perioden (sammenholdt på cpr. Nummer) Nyansatte blandt afgåede Andel af ansatte med mindre end et års ansættelse, som er fratrådt inden for perioden. Andel ansatte med mindre end et års ansættelse, som er fratrådt inden for perioden. Gnsntl.besk.grad Den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for alle ansatte Den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for alle ansatte Gnsntl.besk.grad for deltidsansatte Den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for deltidsansatte Den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for deltidsansatte Andel fleksjob Andel ansatte i fleksjob Andel ansatte i fleksjob Andel ekstraordinært ansatte Andel ekstraordinært ansatte Andel ekstraordinært ansatte Andel seniorjob Andel seniorjobbere Andel seniorjobbere 4.2 Bilag: Tilretning af nøgletal på ældreområdet Oversigt over ændrede nøgletal Titel Nøgletalsnummer Beskrivelse Ændring Udg. ældrepleje pr. 65+ årig Udgifter til ældre (pleje og omsorg, forebyggende indsatser, 2018 Netcompany Side 9 af 36

10 plejehjem/plejeboliger samt hjælpemidler) pr. 65+ årige funktioner : Funktion Funktion funktioner : Udg. hjemmehjælp og plejebolig pr Udgifter hjemmehjælp i egen bolig, forebyggende foranstaltninger og plejeboliger/plejehjem pr. 65+ årig Udg hjemmehjælp egen bolig pr. 65+årig Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) pr. 65+ årig funktioner : Udg hjemmehjælp pr 65+ (komm. lev) Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) som er kommunalt leveret pr. 65+ årig funktioner :, Grp 001 Gns.udgift pr. hjemmehjælpsmodt Gennemsnitsudgifter til modtagere af hjemmehjælp i egen bolig (frit valg), 18 år og derover funktioner : 2018 Netcompany Side 10 af 36

11 funktioner : Udg. ældrepleje pr. 80+ årig Udgifter til ældre (pleje og omsorg, forebyggende indsatser, plejehjem/plejeboliger samt hjælpemidler) pr. 80+ årige Funktion Funktion Udg. pleje og omsorg pr. 65+ årig Udgifter til pleje og omsorg, jf. Begreber, pr. 65+ årige Nøgletal udgår med Release 5.2 Udg. pleje og omsorg pr. 80+ årig Udgifter til pleje og omsorg, jf. Begreber, pr. 80+ årige Nøgletal udgår med Release 5.2 Udg. forebyggende tiltag pr. 65+ årig Udgifter til forebyggende tiltag pr. 65+ årig funktioner : Udg. forebyggende tiltag pr. 80+ årig Udgifter til forebyggende tiltag pr. 80+ årig funktioner : Udg. plejebolig pr. 65+ årig Udgifter til plejebolig/plejehjem pr. 65+ årig funktioner : Udg. plejebolig pr. 80+ årig Udgifter til plejeboliger og plejehjem 80+ årige funktioner : 2018 Netcompany Side 11 af 36

12 Udg. hjælpemidler pr. 65+ årig Udgifter til hjælpemidler pr. 65+årig funktioner : Funktion Udg. hjælpemidler pr. 80+ årig Udgifter til hjælpemidler pr. 80+årig funktioner : Funktion Udg. plejevederlag mv. pr. 65+årig Udgifter til plejevederlag og hjælp til sygeartikler mv. ved pasning af døende i eget hjem pr. 65+årig funktioner : Funktion Udg. plejevederlag mv. pr. 80+årig Udgifter til plejevederlag og hjælp til sygeartikler mv. ved pasning af døende i eget hjem pr. 80+ årig funktioner : Funktion funktioner : Udg. hjemmehjælp og plejebolig pr Udgifter hjemmehjælp i egen bolig, forebyggende foranstaltninger og plejeboliger/plejehjem pr. 80+ årig Udg hjemmehjælp egen bolig pr. 80+årig Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig pr. 80+ årig funktioner : 2018 Netcompany Side 12 af 36

13 Udg. hjemmehjælp pr 80+ (komm. lev) Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) af kommunal leverandør pr. 80+ årig funktioner :, Grp 001 Udg hjemmehjælp pr 65+ (privat lev) Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) af privat leverandør pr. 65+ årig funktioner :, Grp 002 Udg hjemmehjælp pr 80+ (privat lev) Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) af privat leverandør pr. 80+ årig funktioner :, Grp 002 funktioner : Forbrugspct ældre (opr. budget) Forbrugsprocent for året for ældre ift oprindeligt budget Funktion Funktion Nævner korrigeret funktioner : 2018 Netcompany Side 13 af 36

14 Funktion Funktion Forbrugspct, pleje/omsorg (opr. budget) Forbrugsprocent for året ift. oprindelig budget for udgifter til pleje og omsorg, jf Begreber Nøgletal udgår med Release 5.2 funktioner : Funktion Funktion Forbrugspct, ældre (korr. budget) Forbrugsprocent for året for ældre ift korrigeret budget Nævner korrigeret funktioner : Funktion Funktion Forbrugspct pleje/omsorg (korr. budget) Forbrugsprocent for året ift. korrigeret budget for udgifter til pleje og omsorg, jf. Begreber Nøgletal udgår med Release 5.2 Udg. pr. modtager i plejebolig Gennemsnitsudgift pr modtager i plejehjem og plejeboliger, 18 år og derover funktioner : 2018 Netcompany Side 14 af 36

15 funktioner : Personaleomsætning på ældreområdet, pct Personaleomsætning på ældreområdet Opgjort i procent Nævner korrigeret funktioner : funktioner : Personaletilgang på ældreområdet, pct [[Personaletilgang#Personaleb ruttotilgang]] på ældreområdet Opgjort i procent Nævner korrigeret funktioner : Sygefraværspct., ældreområdet Sygefraværspct. blandt personalet på ældreområdet (jf. Begreber) funktioner : 2018 Netcompany Side 15 af 36

16 Nævner korrigeret funktioner : funktioner : Sygefraværspct., sygeplejersker Sygefraværspct. blandt sygeplejersker på ældreområdet (jf. Begreber) Nævner korrigeret funktioner : Sygefraværspct., SOSU-ass Sygefraværspct. blandt socialog sundhedsassistenter på ældreområdet (jf. Begreber) funktioner : 2018 Netcompany Side 16 af 36

17 Nævner korrigeret funktioner : funktioner : Sygefraværspct., SOSU-hjælpere Sygefraværspct. blandt socialog sundhedshjælpere på ældreområdet (jf. Begreber) Nævner korrigeret funktioner : Udg. hjemmesygepleje pr. 65+årig Udgifter til hjemmesygepleje pr. 65+årig funktioner : 2018 Netcompany Side 17 af 36

18 Udg. hjemmesygepleje pr. 80+årig Udgifter til hjemmesygepleje pr. 80+årig funktioner : funktioner : Andel personale der er autoriseret, pct Andel af personalet på ældreområdet, som er autoriseret (sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og terapeuter) Opgjort i procent Nævner korrigeret funktioner : 2018 Netcompany Side 18 af 36

19 5 Bilag: Test af release I tabellen nedenfor fremgår de test runs, der er gennemført i forbindelse med overtagelsesprøven af release 5.2. Kun test runs for ÆA 56 og ÆA 48 er medtaget, idet testforløbet for ÆA 75 endnu ikke er påbegyndt. Title Status Dato gennemført Note Kommentar nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Dette giver især udslag på socialområdet Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Social- og sundhedspersonale' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL 2018 Netcompany Side 19 af 36

20 nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Lærere m.fl. i folkeskolen og specialundervisning' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL 2018 Netcompany Side 20 af 36

21 nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Administration og it mv.' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Syge- og sundhedspersonale' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL 2018 Netcompany Side 21 af 36

22 nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL 2018 Netcompany Side 22 af 36

23 nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Akademikere' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Socialrådgivere og socialformidlere' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i ændringsforslag KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL 2018 Netcompany Side 23 af 36

24 nøgletal 'Sygefraværsdagsvær k pr. fuldtidsstilling - Dagplejere' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. Afvigelser ligner dem fra den interne test, bekræftet af test på tværs af kommuner. Kommune og andre SilkeborgLØNindeholder fejl pga. fejl i datavarehuset. Disse fejl er forankret i KRL fravær vil være lidt højere, da de har de delvist syge med. Antal medarbejdere. KRL kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL ændringsforslag nøgletal 'Antal borgere pr. ansat' Samme resultat som i intern test KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Social- og sundhedspersonale' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes 2018 Netcompany Side 24 af 36

25 nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Lærere m.fl. i folkeskolen og specialundervisning' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes 2018 Netcompany Side 25 af 36

26 nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Pædagogisk personale i daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Administration og it mv.' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes 2018 Netcompany Side 26 af 36

27 nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Syge- og sundhedspersonale' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes 2018 Netcompany Side 27 af 36

28 nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Akademikere' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes 2018 Netcompany Side 28 af 36

29 nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Socialrådgivere og socialformidlere' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Antal borgere pr. ansat - Dagplejere' KRL borgerantal er kvartalsopgjort. FLIS er månedsopgjort. Antal ansatte er forskelligt opgjort (ejerkode og løn), hvilket I dette tilfælde kun påvirker nævner. Dette kan være årsag til afvigelserne er større når Borger og Personale blandes nøgletal 'Gennemsnitlig alder' Ingen kommentar 2018 Netcompany Side 29 af 36

30 nøgletal 'Andel ansatte på 55+' Ingen kommentar Antal medarbejdere. KRL nøgletal 'Andel kvinder' Gennemført for kommune 230, 370, 727, 740, 751. kigger på løn, FLIS kigger på Ejerkode. Dette giver især udslag på socialområdet Hvis en medarbejder ikke får udbetalt løn, tæller de ikke med I KRL Sammenlignet med fane 3, er 1100 personer en meget høj forskel mellem antal ansatte og antal fuldtidsbesk. nøgletal 'Personaletilgang' Testet efter I DM integritet, hvilket er overholdt. Afvigelser findes altså også i DMlaget. Det vides ikke hvor datogrænser går i KRL's udregning nøgletal 'Personaleafgang' Testet efter I DM integritet, hvilket er overholdt. Afvigelserne findes også i DM-laget. Det vides ikke hvor datogrænser går i KRL's udregning 2018 Netcompany Side 30 af 36

31 nøgletal 'Nyansatte blandt afgåede ' Testet efter I DM integritet, hvilket er overholdt. Afvigelserne findes også i DM-laget. Det vides ikke hvor datogrænser går i KRL's udregning nøgletal 'Gennemsnitlig beskæftigelsesgrad' Ejerkode og Løn afvigelser stadig nøgletal 'Gennemsnitlig beskæftigelsesgrad for deltidsansatte' Vi ved ikke om besk. grad. for deltidsbeskæftigede er alle eller månedslønnede. Ejerkode og Løn afvigelser stadig nøgletal 'Andel fleksjob' Ejerkode og Løn afvigelser stadig 2018 Netcompany Side 31 af 36

32 nøgletal 'Andel ekstraordinært ansatte' Ekstraordinært Ansatte dækker over væsentligt flere ansættelsesstatus'er I FLIS end I KRL. Ejerkode og Løn afvigelser stadig nøgletal 'Andel seniorjob' Ejerkode og Løn afvigelser stadig Funktionel test PreProd er kørt over weekenden. Nøgletallene er at finde i DimNøgletal og kuberne er processerede Performance test Kørselstid af nye mellemregninger sammenlignet med total kørselstid af alle mellemregninger og DM_Noegletal.dtsx. Udgør en stigning på 0,78% nøgletal: 'Andel personale der er autoriseret, pct' (1934) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer med historisk data og 2018 er på samme niveau - intet valideringsgrundlag modtaget Nøgletal: 'Udgifter til ældre (pleje og omsorg, forebyggende indsatser, plejehjem/plejeboliger samt hjælpemidler) pr. 65+ årige' (722) Nøgletals Tæller stemmer med valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udgifter hjemmehjælp i egen bolig, forebyggende foranstaltninger og plejeboliger/plejehjem pr. 65+ årig' (723) Nøgletallets Tæller stemmer med valideringsgrundlaget Tæller i Nøgletal + valideringsgrundlag stemmer 2018 Netcompany Side 32 af 36

33 Nøgletal: 'Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) pr. 65+ årig' (724) Nøgletal: 'Udgifter til hjemmehjælp i egen bolig (frit valg) som er kommunalt leveret pr. 65+ årig' (725) Nøgletallets Tæller stemmer med valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Gennemsnitsudgifter til modtagere af hjemmehjælp i egen bolig (frit valg), 18 år og derover' (807) Tæller i Nøgletal + valideringsgrundlag stemmer Nøgletal: 'Udgifter til ældre (pleje og omsorg, forebyggende indsatser, plejehjem/plejeboliger samt hjælpemidler) pr. 80+ årige' (1784) Nøgletals Tæller stemmer med valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udgifter til forebyggende tiltag pr. 65+ årig' (1788) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udgifter til forebyggende tiltag pr. 80+ årig' (1790) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udg. plejebolig pr. 65+ årig' (1791) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Udg. Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget 2018 Netcompany Side 33 af 36

34 plejebolig pr. 80+ årig' (1793) Nøgletal: 'Udg. hjælpemidler pr. 65+ årig' (1794) Nøgletallets Tæller stemmer med Valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udg. hjælpemidler pr. 80+ årig' (1796) Nøgletallets Tæller stemmer med Valideringsgrundlag Nøgletal: 'Udg. plejevederlag mv. pr. 65+årig' (1797) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget (kun modtaget for 3.kvartal) Nøgletal: 'Udg. plejevederlag mv. pr. 80+årig' (1799) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget (kun modtaget for 3.kvartal) Nøgletal: 'Udg. hjemmehjælp og plejebolig pr. 80+' (1801) Nøgletallets Tæller stemmer overens med Valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Udg hjemmehjælp egen bolig pr. 80+årig' (1804) Tæller i Nøgletal + valideringsgrundlag stemmer Nøgletal: 'Udg. hjemmehjælp pr 80+ (komm. lev)' (1806) Nøgletallets Tæller stemmer med valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Udg hjemmehjælp pr 65+ (privat lev)' (1807) Nøgletallets Tæller stemmer med valideringsgrundlaget 2018 Netcompany Side 34 af 36

35 Nøgletal: 'Udg hjemmehjælp pr 80+ (privat lev)' (1809) Nøgletallets Tæller stemmer med valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Forbrugspct ældre (opr. budget)' (1818) Tæller stemmer med valideringsgrundlag. Nævner giver resultat for Ikke modtaget valideringsgrundlag Nøgletal: 'Forbrugspct, ældre (korr. budget)' (1820) Nøgletallets tæller & Nævner stemmer med valideringsgrundlag. Nøgletal: 'Udg. pr. modtager i plejebolig' (1850) Tæller i nøgletal og valideringsgrundlag stemmer Nøgletal: 'Personaleomsætning på ældreområdet, pct' (1855) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer Nøgletal: 'Personaletilgang på ældreområdet, pct' (1856) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer Nøgletal: 'Sygefraværspct., ældreområdet' (1912) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer med historisk data og 2018 er på samme niveau - intet valideringsgrundlag modtaget Nøgletal: 'Sygefraværspct. blandt sygeplejersker på ældreområdet (jf. Begreber)' (1913) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer med historisk data og 2018 er på samme niveau - intet valideringsgrundlag modtaget 2018 Netcompany Side 35 af 36

36 Nøgletal: 'Sygefraværspct. blandt social- og sundhedsassistenter på ældreområdet (jf. Begreber)' (1914) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer med historisk data og 2018 er på samme niveau - intet valideringsgrundlag modtaget Nøgletal: 'Sygefraværspct. blandt social- og sundhedshjælpere på ældreområdet (jf. Begreber)' (1915) Nøgletallets Tæller & Nævner stemmer med historisk data og 2018 er på samme niveau - intet valideringsgrundlag modtaget Nøgletal: 'Udg. hjemmesygepleje pr. 65+årig' (1926) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget Nøgletal: 'Udg. hjemmesygepleje pr. 80+årig' (1928) Nøgletallets tæller stemmer med valideringsgrundlaget ÆA 48 - Performance test De nye mellemregninger er sammenlignet med 3 tidligere kørsler. Kørselstiden er ikke forringet. ÆA 48 - Funktionel test Kuberne processeres uden fejl -. og nøgletallene er tilgængelige Netcompany Side 36 af 36

ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS

ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS KL JANUAR 2019 FLIS ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS EN INTRODUKTION 2 INTRODUKTION HVAD ER DE ARBEJDSGIVERPOLITISKE NØGLETAL I FLIS? Arbejdsgiverpolitiske nøgletal er et nyt nøgletalsprodukt i

Læs mere

FLIS - WEBINAR. Introduktion til 5.0 og 5.1

FLIS - WEBINAR. Introduktion til 5.0 og 5.1 FLIS - WEBINAR Introduktion til 5.0 og 5.1 Indhold Deltagere fra KL og KOMBIT Formål med webinaret Release 5.0. Release 5.1 Status på datavalidering af skole- og personaleområderne Eventuelt Deltagere

Læs mere

Spørgsmål og svar fra FLIS-dag 2019

Spørgsmål og svar fra FLIS-dag 2019 og svar fra FLIS-dag 2019 Dagens oplæg findes her Oplæg 1: 10 nye projektmål og status på målene jf. FLIS-barometerundersøgelse. Hvad er status på DFDG og Ydelsesrefusion? Hvad er de seneste tilføjelser

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.2

Releasenotat FLIS 4.2 Releasenotat 4.2 Release 4.2 Ny version af 1. Indledning Den 7. december 2015 kommer version 4.2. Den nye release indeholder ændringer og forbedringer, og der er ligeledes udført en række rettelser bl.a.

Læs mere

Vejledning til bestilling af datapakker

Vejledning til bestilling af datapakker Version 1.0 Status Endelig KOMBIT FLIS r Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse, oversættelse eller kopiering af dette dokument

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder. LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale

Læs mere

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012

Læs mere

Månedsrapport til direktionen

Månedsrapport til direktionen lene i denne rapport er opgjort på månedsbasis. I rapporten Årsrapport til direktionen kan du finde årsopgjorte nøgletal til direktionen Side 1 af 8 Forbrugspct, serviceudg. ift opr. budget Detaljer for

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.4

Releasenotat FLIS 4.4 Releasenotat FLIS 4.4 Release 4.4 Ny version af FLIS 1. Indledning Den 5. december 2016 kommer FLIS version 4.4. Der er tale om en ændringsrelease, der indeholder ændringer og forbedringer samt en række

Læs mere

FLIS. Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger. Version

FLIS. Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger. Version FLIS Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger Version 1.0 2017-10-05 Indholdsfortegnelse 1 KOMMUNAL BENCHMARK - AGGREGERET ØKONOMI OG BORGER... 3 1.1 Anvendelse... 3 1.2 Datakilder...

Læs mere

Månedsrapport for ledelse på økonomi- og personaleområdet

Månedsrapport for ledelse på økonomi- og personaleområdet lene i denne rapport er opgjort på månedsbasis. I rapporten "Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet" kan du finde årsopgjorte nøgletal til ledelsen. 16 -.rdl Side 1 af 16 Forbrugspct,

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.1

Releasenotat FLIS 4.1 Releasenotat FLIS 4.1 4.1 Ny version af FLIS Den 4. maj 2015 kommer FLIS i en ny version 4.1. Den nye release indeholder en lang række ændringer og forbedringer, som øger dokumentationen, forbedrer anvendelsesmulighederne

Læs mere

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen

Læs mere

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

Beskæftigelsen i kommuner og regioner 23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.

Læs mere

Det specialiserede socialområde

Det specialiserede socialområde Det specialiserede socialområde 5.25.17 Særlige dagtilbud og særlige klubber 5.28.20 Plejefamilier og opholdssteder for børn og unge 5.28.21 Forebyggende foranstaltninger for børn og unge 5.28.23 Døgninstitutioner

Læs mere

Det specialiserede socialområde

Det specialiserede socialområde Det specialiserede socialområde 5.25.17 Særlige dagtilbud og særlige klubber 5.28.20 Plejefamilier og opholdssteder for børn og unge 5.28.21 Forebyggende foranstaltninger for børn og unge 5.28.23 Døgninstitutioner

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale

Læs mere

Figur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.

Figur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008. Sep 211 Mar 211 Sep 21 Mar 21 Sep 29 Mar 29 Sep 28 Mar 28 Sep 27 Mar 27 Dec 211 Okt 211 Aug 211 Apr 211 Feb 211 Okt 21 Aug 21 Apr 21 Feb 21 Okt 29 Aug 29 Apr 29 Feb 29 Okt 28 Aug 28 Apr 28 Feb 28 Okt 27

Læs mere

FLIS. Version 2.0 PERSONALE OG FRAVÆR

FLIS. Version 2.0 PERSONALE OG FRAVÆR FLIS PERSONALE OG FRAVÆR Version 2.0 2018-08-21 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 4 4 SYSTEMER PÅ PERSONALE- OG FRAVÆRSOMRÅDET... 4 5 OPDATERING AF DATA... 5 6 BEGREBER...

Læs mere

Kend din kommune Næstved Kommune

Kend din kommune Næstved Kommune Nr Nøgletal Beskrivelse Kend din kommune 2019 Primært baseret på regnskabstal fra år 2017. 1 Udgifter pr elev: Nettodriftsudgifter pr. 19. laveste / (OBS stigning) elev i kr. 75.243 kr. 2 Udgifter pr 0-5-årig:

Læs mere

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent

Læs mere

Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes.

Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Version 1.0 Status Godkendt Godkender Erik Damsted Forfatter Esben Østergaard KOMBIT FLIS GENUDBUD Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk, fotografisk eller anden

Læs mere

Notat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering

Notat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering Notat Til Til FællesMED Orientering Side 1 af 6 Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune Baggrund FællesMED har bedt om oplysninger vedrørende udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune.

Læs mere

Det specialiserede socialområde

Det specialiserede socialområde Det specialiserede socialområde 5.25.17 Særlige dagtilbud og særlige klubber 5.28.20 Plejefamilier og opholdssteder for børn og unge 5.28.21 Forebyggende foranstaltninger for børn og unge 5.28.23 Døgninstitutioner

Læs mere

REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER

REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER REKRUTTERINGSUDFORDRINGER? REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER Offentlige HR Chefers Landsmøde 18-06-2019 Præsentation Ida Andréa Stoltze Rasmussen Chefkonsulent iasr@kl.dk Arbejdsområder Dataunderstøttet styring

Læs mere

LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal

LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 1.1: Udvikling i sygefravær sammenlignet med nabokommuner 1.2: Udvikling i sygefravær Haderslev Kommune har haft faldende sygefravær (fra 2015) indtil 2017, men sygefraværet

Læs mere

Notat. BORGMESTERENS AFDELING HR Aarhus Kommune. Personalestatistikker med fem års udvikling. Orientering. Kopi til

Notat. BORGMESTERENS AFDELING HR Aarhus Kommune. Personalestatistikker med fem års udvikling. Orientering. Kopi til Notat Side 1 af 5 Til Til Kopi til Byrådet Orientering Personalestatistikker med fem års udvikling Magistraten behandlede den Personaleredegørelse 2013. I den forbindelse blev der efterlyst statistikker,

Læs mere

TIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk

TIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT TIL Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk Formål Til brug for beregning af forvaltningernes omkostninger til sygefravær opgjort

Læs mere

Figur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008.

Figur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008. Mar 2012 Jan 2012 Sep 2011 Jul 2011 Mar 2011 Jan 2011 Sep 2010 Jul 2010 Mar 2010 Jan 2010 Sep 2009 Jul 2009 Mar 2009 Jan 2009 Sep 2008 Jul 2008 Mar 2008 Jan 2008 Sep 2007 Jul 2007 Mar 2007 Jan 2007 Beskæftigelsesudviklingen

Læs mere

KRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m.

KRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m. KRL-sygefraværsopgørelse : : I alt (alle personalegrupper) 3.758 11,7 5,2 12,5 5,5 11,7 5,1 12,4 5,5 Børneudvalget Dagplejere 52511-Dagpleje 47 6,6 2,9 10,5 4,6 13,1 5,8 11,6 5,1 Husassistenter, KL 52514-Daginstitutioner

Læs mere

4.0 Ny version af FLIS

4.0 Ny version af FLIS 4.0 Ny version af FLIS Den 1. december 2014 lancerer KOMBIT version 4.0 af FLIS Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem. Med den nye version af FLIS får du mulighed for at anvende data fra et nyt område

Læs mere

Lønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013

Lønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013 Økonomivaltningen Koncernservice Økonomi- og Lønstyring Lønskelle mellem og i Kommune - Beregning faggrupper på løndata fra 2008 til 2013 0 Indholdstegnelse 1. Data og metode... 2 1.1 Løndata... 2 1.2

Læs mere

NYE GENERATIONER - NY LEDELSE?

NYE GENERATIONER - NY LEDELSE? NYE GENERATIONER NY LEDELSE? Samlet afrapportering på fase 1 Væksthus for Ledelse AC, Danske Regioner og KL Analysens formål Undersøgelsen tager udgangspunkt i hypotesen om, at færre og færre medarbejdere

Læs mere

Regionernes arbejdsmarked

Regionernes arbejdsmarked NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag

Læs mere

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Den nye personaleomsætningsstatistik

Den nye personaleomsætningsstatistik Den nye personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken har (i lighed med ligestillingsstatistikken) fået sin egen placering på KRL s hjemmeside undr Statistik og tal (eller via dette link:

Læs mere

Kasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:

Kasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor: Vedrørende: Notatsvar på spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen Sagsnavn: Spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. fyring af medarbejdere i kommunen og det private (møde 2. februar 2015)

Læs mere

Installationsvejledning

Installationsvejledning KOMBIT FLIS ipad-app Version: 0.1 Status: Godkender: Forfatter: Udkast [Manager] Philip Engberg Nielsen pen@netcompany.com Copyright 2014 Netcompany A/S. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk,

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for

Læs mere

Data for august 2008

Data for august 2008 Data for august 2008 30. oktober 2008 Redigeret 31. oktober 2008 Data for august 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug 3 Lønudvikling 3 Personaleomsætning 5 Beskæftigelsesgrader Nedenfor

Læs mere

Notat. Baggrund. Lønudviklingen

Notat. Baggrund. Lønudviklingen Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling

Læs mere

Det specialiserede socialområde

Det specialiserede socialområde Det specialiserede socialområde 5.25.17 Særlige dagtilbud og særlige klubber 5.28.20 Plejefamilier og opholdssteder for børn og unge 5.28.21 Forebyggende foranstaltninger for børn og unge 5.28.23 Døgninstitutioner

Læs mere

FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS. Version

FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS. Version FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS Version 1.0 2018-07-10 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 2 2 ØKONOMI... 2 3 BORGER... 3 4 PERSONALE/FRAVÆRØKONOMI... 3 5 SKOLE... 4 6 ÆLDRE... 4 7 VOKSEN HANDICAPPEDE...

Læs mere

FLIS VEJLEDNING TIL OPRETTELSE AF FEJL OG ÆNDRINGER

FLIS VEJLEDNING TIL OPRETTELSE AF FEJL OG ÆNDRINGER FLIS VEJLEDNING TIL OPRETTELSE AF FEJL OG ÆNDRINGER Version 1.02 Indholdsfortegnelse 1 HVEM KAN OPETTE FEJL OG ÆNDRINGER?... 3 2 HVORDAN INDMELDES FEJL OG ÆNDRINGER?... 3 3 TILFØJ OPLYSNINGER TIL EN EKSISTERENDE

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale

Læs mere

Ansatte i regionerne

Ansatte i regionerne Ansatte i regionerne 2010-2013 1 Ansatte i regionerne 2010-2013 Dette notat gennemgår udviklingen i beskæftigelsen i de danske regioner i perioden 2010-2013 1. Beskæftigelsen stiger ca. 1 procent i perioden.

Læs mere

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Personalejuridisk Af Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Tabel 1 Månedslønnede fordelt på ansættelsesform 01.01.12 01.01.13 01.01.14 Ændring 01.01.13 Antal Antal Antal Antal % 5189 1.1

Læs mere

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal

Læs mere

Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet

Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet Rapport med udvalgte nøgletal som opgøres på årsbasis for tværgående områder, det vil sige områderne økonomi, personale og borger. opgjort på månedsbasis

Læs mere

FLIS. Version 1.0 PERSONALE OG FRAVÆR

FLIS. Version 1.0 PERSONALE OG FRAVÆR FLIS PERSONALE OG FRAVÆR Version 1.0 2017-09-19 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 4 4 SYSTEMER PÅ PERSONALE- OG FRAVÆRSOMRÅDET... 4 5 OPDATERING AF DATA... 5 6 BEGREBER...

Læs mere

5. Afvigelser i stamdata fravær... 9

5. Afvigelser i stamdata fravær... 9 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Gennemgang af afvigelser... 3 3. Personale... 3 3.1 Ansatte i KMD der ikke findes i FLIS... 4 3.1.1 Fejl i kodning... 4 3.1.2 Frasortering af lønperioder der ligger

Læs mere

Visiteret tid uge og 2016 fordelt på offentlige og private leverandører

Visiteret tid uge og 2016 fordelt på offentlige og private leverandører Bilag Oplæg til driftsopfølgning Visiteret tid: Samlet antal visiterede timer (uge 9 2015 og ) Nedenstående tabel viser antallet af visiterede timer i hjemmeplejen fordelt på offentlige og private leverandører.

Læs mere

Behov for nyt personale på FOAs områder frem til 2019

Behov for nyt personale på FOAs områder frem til 2019 FOA Kampagne og Analyse 25. marts 2010 Behov for nyt personale FOAs områder frem til 2019 FOA har beregnet, hvor meget nyt personale, kommuner og regioner har brug for at hente ind FOAs fagområder de næste

Læs mere

Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked

Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked Indhold Indledning... 3 Kort om tabellerne... 5 1. Beskæftigelsesmønstre... 6 2.1. Beskæftigelsesmønstre i den regionale sektor... 6 2. Deltidsbeskæftigelse...

Læs mere

FLIS. Version 1.0. Vejledning til kommunerne i anvendelse af koblede data i FLIS

FLIS. Version 1.0. Vejledning til kommunerne i anvendelse af koblede data i FLIS FLIS Vejledning til kommunerne i anvendelse af koblede data i FLIS Version 1.0 2017-10-05 Indholdsfortegnelse 1 KOBLEDE DATA I FLIS... 3 Version Forfatter Dato Ændringer 1.0 CHR 21. marts 2018 Endelig

Læs mere

Copyright 2014 Netcompany A/S. Alle rettigheder forbeholdes.

Copyright 2014 Netcompany A/S. Alle rettigheder forbeholdes. NC Service Desk FLIS Version: 0.1 Status: Godkender: Forfatter: Udkast [Manager] Philip Engberg Nielsen [Company E-mail] Copyright 2014 Netcompany A/S. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk,

Læs mere

Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11

Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,

Læs mere

Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2015.

Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2015. Redegørelse Personaleforbrug 2014 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2015. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold

Læs mere

FOA præsenterer her 2. udgave af status på ældreområdet. Analysen samler de mest centrale tal på ældreområdet.

FOA præsenterer her 2. udgave af status på ældreområdet. Analysen samler de mest centrale tal på ældreområdet. 18. december 2017 Ældreområdet 2017 FOA præsenterer her 2. udgave af status på ældreområdet. Analysen samler de mest centrale tal på ældreområdet. Ny banebrydende undersøgelse om normeringer på plejecentre

Læs mere

Fakta og undersøgelser

Fakta og undersøgelser STYRK VELFÆRD OG FÆLLESSKAB FOR FREMTIDEN Fakta og undersøgelser Velfærdskonferencen 21. september 2011 Færre ansatte i kommuner og regioner det sidste år Fra juni 2010 til juni 2011 er antallet af ordinært

Læs mere

Udvalgte ECO-nøgletal

Udvalgte ECO-nøgletal Udvalgte ECO-nøgletal Indhold: GENERELLE NØGLETAL - Overordnede nøgletal 2014 Tabel 1.10 - Udfordringsbarometer 2014 Tabel 1.15 - Ressourceforbrug på 19 udgiftsområder - Budget 2014 Tabel 1.30 - Ressourceforbrug

Læs mere

Fleksjobevaluering 2017

Fleksjobevaluering 2017 Fleksjobevaluering 2017 1 Indhold Indledning... 3 Generelle tendenser... 4 Opsummering af konklusioner... 8 1. Udvikling i andel og antal... 9 1.1. Samlet andel og antal... 9 1.2. Alder... 12 1.3. Kønsfordeling...

Læs mere

Andelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008.

Andelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008. N O TAT Ansatte i kommunerne og deres etniske KL har gentaget den årlige særkørsel hos Danmarks Statistik, der viser hvor mange indvandrere og efterkommere med henholdsvis vestlig og ikkevestlig, der er

Læs mere

Kvartalsvis opfølgning på de specialiserede socialområder

Kvartalsvis opfølgning på de specialiserede socialområder Kvartalsvis opfølgning på de specialiserede socialområder Social- og Sundhedsudvalg Som led i økonomiaftalen for 2010 er det aftalt, at der skal foretages en kvartalsvis opfølgning på de specialiserede

Læs mere

Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område

Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område Borger GRØN Præcisionen vurderes rimelig Der er ikke fuldstændig overensstemmelse mellem tal i FLIS og tal i Danmarks

Læs mere

Køge Kommune. Personalepolitiske tiltag og nøgletal December 2014

Køge Kommune. Personalepolitiske tiltag og nøgletal December 2014 Køge Kommune Personalepolitiske tiltag og nøgletal December Indhold Indledning 0. Det hurtige overblik - summary 1. Personalepolitiske tiltag i den forgangne periode 2. I fokus - Udvalgte nøgletal og personalepolitiske

Læs mere

Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2011 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele kr.)

Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2011 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele kr.) Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2011 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele 1.000 kr.) Budget 2011 Korrigeret Korrigeret Korrigeret Korrigeret Forventet Eventuelle generelle

Læs mere

Takstanalyse 2011, regnskab region sjælland

Takstanalyse 2011, regnskab region sjælland Sagsnr.: 2012-32793 Dato: 29-05-2012 Dokumentnr.: 2012-182974 Sagsbehandler: John Michael Frejlev Cpr.: Takstanalyse 2011, regnskab region sjælland 1. Indledning Nærværende analyse er den 5. analyse af

Læs mere

Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg 3. Drift opdelt på service-, budgetgaranteret og ikke rammebelagte driftsudgifter 4

Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg 3. Drift opdelt på service-, budgetgaranteret og ikke rammebelagte driftsudgifter 4 Indholdsfortegnelse Side Drift og anlæg Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg 3 Drift opdelt på service-, garanteret og ikke rammebelagte driftsudgifter 4 Anlæg 5 Fokusområder 6-7 Likviditet

Læs mere

Personale- redegørelse 2018

Personale- redegørelse 2018 Personaleredegørelse 2018 Indhold Forord... 5 Ansatte... 6 Indledning.... 6 fuldtids pr. 1.000 indbyggere... 6 Ansatte pr. forvaltning.... 7 fordelt på overenskomstområder.... 8 Aldersfordeling... 9 Aldersfordeling

Læs mere

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune Økonomiudvalget 19.06.2012 Punktnr. 165, bilag 1 Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune J. nr. 87.15.00P20 Sag: 2011/08405 010 Indhold Indhold... 2 Trivselsmåling 2012... 3 Resume:... 3 Metode... 4 Svarprocent...

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. april 2013 Hermed udkommer data for januar 2013. Data

Læs mere

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008 Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken

Læs mere

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret 15. april 2013

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret 15. april 2013 FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Hvornår kommer fagområderne med i FLIS?... 2 Idriftsættelse

Læs mere

Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december

Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december Redegørelse Mangfoldighed 2015 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december 2015. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold

Læs mere

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i juni 2015.

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i juni 2015. Personalepolitisk Redegørelse Lønudviklingen 2014 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i juni 2015. Viborg Kommune samler løbende en række data

Læs mere

Begreber i fraværsstatistikken

Begreber i fraværsstatistikken FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring

Læs mere

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b.

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b. KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Kontor for HR NOTAT Omkostning til sygefravær - model Baggrund For at estimere omkostningen til sygefravær i Københavns Kommune, er det nødvendigt at udarbejde en

Læs mere

Personaleomsætning september

Personaleomsætning september Personaleomsætning september 2015-2016 Personaleomsætningsstatistikken findes i to udgaver. Den ene er tilgængelig for alle på KRLs hjemmeside, den anden er kun tilgængelig for kommuner og regioner med

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Udsatte Børn og Unge (UBU)

Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Udsatte Børn og Unge (UBU) Sidst opdateret 7. december 2015 Indhold Området Udsatte Børn og Unge

Læs mere

Ukommenteret Virksomhedsrapport Januar-maj 2018

Ukommenteret Virksomhedsrapport Januar-maj 2018 Ukommenteret Virksomhedsrapport Januar-maj 2018 Indholdsfortegnelse Side Drift og anlæg Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg 3 Drift opdelt på service-, garanteret og ikke rammebelagte driftsudgifter

Læs mere

Underbilag D til Budgetbilag II Det tekniske budgetforslag

Underbilag D til Budgetbilag II Det tekniske budgetforslag Underbilag D til Budgetbilag II Det tekniske budgetforslag Forudsætninger for beregningen af servicerammen mv. I nærværnede underbilag gøres der rede for de bagvedliggende forudsætninger og præmisser,

Læs mere

Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014

Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014 Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014 Udviklingsafdelingen Sagsnr. 81.00.15-G00-1-14 Jammerbugt Kommunes måltal for ansatte med ikke-vestlig baggrund Baggrund Det blev i trepartsaftalen

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Personale/Fravær

Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Personale/Fravær Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Personale/Fravær Revideret 9. maj 2016 Indhold Området Personale/Fravær i FLIS 3 DAK - 1020 Personale - Rapport

Læs mere

Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem

Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem R E SULTATKONTRAKT Nr. 14 FLIS fælleskommunalt ledelsesinformationssystem Organisering af projektet (titel, tidsramme, projektejer, projektleder, enheds- eller netværksprojekt og bemanding) Titel: FLIS

Læs mere

Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2012 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele kr.)

Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2012 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele kr.) Kvartalsoversigt over det specialiserede socialområde 2012 Nettodriftsudgifter ekskl. dr 2, grp 001 *) (hele 1.000 kr.) Budget 2012 Korrigeret Korrigeret Korrigeret Korrigeret Forventet Generelle kommentarer

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse på ældreområdet Statusrapport for 2018

Rekruttering og fastholdelse på ældreområdet Statusrapport for 2018 Rekruttering og fastholdelse på ældreområdet Statusrapport for 2018 Baggrund Ældreområdet gennemførte i perioden 2007 2009 et projekt med fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på ældreområdet.

Læs mere

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer

Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Personalesammensætning fordelt på ansættelsesformer Tabel 1 Månedslønnede fordelt på ansættelsesform 1.1.14 1.1.15 Ændring 1.1.15 Antal Antal Antal % 5371 1.1 Overenskomstansatte 4.178 4.373 195 82 1.2

Læs mere

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er

Læs mere

Drift opdelt på service-, budgetgaranteret og ikke rammebelagte driftsudgifter

Drift opdelt på service-, budgetgaranteret og ikke rammebelagte driftsudgifter Indholdsfortegnelse Side Drift og anlæg Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg Drift opdelt på service-, garanteret og ikke rammebelagte driftsudgifter Anlæg Fokusområder 3 4 5 6-7 Likviditet

Læs mere

Særlige skatteoplysninger 2014

Særlige skatteoplysninger 2014 Særlige skatteoplysninger 2014 Selvbudgettering eller statsgaranti Kommunen har for budget 2014 valgt: (sæt '1' for selvbudgettering og '2' for statsgaranti) 1=selvbudgettering, 2=statsgaranti 2 Folketal

Læs mere

Prognose for personalebehov for ansatte i kommuner og regioner

Prognose for personalebehov for ansatte i kommuner og regioner 20. november 2018 Prognose for personalebehov for ansatte i kommuner og regioner 2018-2028 Stigende behov for personale frem mod 2028: Dette notat beskriver den forventede personaleafgang fra 2018-2028

Læs mere

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Byrådsservice Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2013 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling af

Læs mere

Nyhedsbrev vedrørende implementering af KRLs institutionskontonummer i juni 2016

Nyhedsbrev vedrørende implementering af KRLs institutionskontonummer i juni 2016 KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR WEIDEKAMPSGADE 10 POSTBOKS 3370 2300 KØBENHAVN S TLF. 33 70 33 70 WWW.KRL.DK KRL@KRL.DK Nyhedsbrev vedrørende implementering af KRLs institutionskontonummer i juni

Læs mere

Lønredegørelse for Frederiksberg Kommune

Lønredegørelse for Frederiksberg Kommune Lønredegørelse Lønredegørelse for Frederiksberg Kommune Formålet med lønredegørelsen er at skabe overblik over den faktiske lønudvikling således, at udviklingen kan indgå i de årlige drøftelser af lønpolitikken.

Læs mere

Den månedlige fraværsstatistik

Den månedlige fraværsstatistik Den månedlige fraværsstatistik Den aktuelle udgivelse omfatter alle måneder i årene 2013 og 2014 samt data for januar til og med november 2015. Månedsstatistikken er tilgængelig under Lokale Løndata. Dog

Læs mere