Uanmeldt tilsyn den 6. november 2017 Margrethelyst Børnehave

Transkript

1 Uanmeldt tilsyn den 6. november 2017 Margrethelyst Børnehave

2 Indholdsfortegnelse Formalia...3 Deltagere i tilsynet...3 Indledning...3 Forhold vedrørende kvalitetsrapporten...3 Forhold vedrørende hygiejne og sundhed...4 Forhold vedrørende dokumentation...5 Forhold vedrørende børnene...6 Tilsynets observationer...6 Minimering af risiko for seksuelle og andre overgreb...7 Konklusion af 6

3 Formalia Dette uanmeldte tilsyn med den private institution Børnehaven Margrethelyst er gennemført af Odder Kommunes tilsyn den 6. november Deltagere i tilsynet Ledelsesrepræsentant Bestyrelsesrepræsentant Medarbejderrepræsentant Leder Mai-Britt Abild var tilstede og der blev kort drøftet konkrete emner, men ikke i form af en decideret samtale. Ikke relevant, da der er tale om et uanmeldt tilsyn. Alle medarbejdere var på arbejde, men der blev ikke afholdt deciderede samtaler med medarbejderne. Indledning Margrethelyst Børnehave er en privat daginstitution, som er godkendt til 30 børnehavebørn i alderen 3-6 år. Der er pt. 22 børn indskrevet stigende til 25 pr. 1. feb Institutionen er en del af Margrethelyst Friskole, og er placeret i samme bygning som skolen. Institutionen er organiseret med en bestyrelse bestående af 3 forældrerepræsentanter samt 2 suppleanter. Derudover er der ansat en leder, 1 pædagog og 1 pædagogisk assistent samt 1 uddannet vikar (tilkalde og fra sept tidsbegrænset ansat). Institutionen har ligeledes tilknyttet en musikpædagog i 5 timer om ugen. Fra 1. jan. 2018/i løbet af januar 2018 er det planen, at der skal ansættes yderligere en pædagog. Tilsynet har givet dispensation til, at denne stilling først besættes i jan Ifølge skolens vedtægter er børnehaven ikke repræsenteret i skolens bestyrelse, men børnehavens leder deltager i bestyrelsesmøderne. Forældrebestyrelsen i børnehaven består af 5 forældrerepræsentanter incl. 2 suppleanter (den ene er også i skolebestyrelsen - har også et barn i børnehaven), børnehavelederen og 1 medarbejderrepræsentant. Grundlaget for tilsynets gennemførsel er beskrevet i kommunens rammer for tilsyn med dagtilbud. 3 af 6

4 Forhold vedrørende børnene Tilsynets observationer Tilsynet kommer lige inden samlingen i de tre grupper (de yngste, mellemste og ældste børn er i hver sin gruppe) og observerer derefter samlingen i gruppen med de yngste børn. Efter samlingen afsluttes, observeres overgangen fra samling og til de tre grupper skal på gåtur. Tilsynet er med den mellemste gruppe på noget af gåturen og observerer efterfølgende overgangen fra gåturen til fri leg inden frokost. Lederen af børnehaven har ansvaret for gruppen med de ældste børn og kan ikke gå fra. Tilsynet har derfor kun en kort snak med ledelsen. Som ved det anmeldte tilsyn ses der ved det uanmeldte tilsyn mange relationsopbyggende situationer, hvor der er en god kontakt mellem børn og voksne og børnene indbyrdes. De voksne virker afstemte i forhold til børnene. Tilsynet observerer som nævnt den yngste gruppe af børnene og de voksne tager fint højde for, at så små børn har svært ved at sidde stille længe og bevare fokus på samlingens indhold. Der undgås flere mulige irettesættelser eller anvisninger ved, at børnenes adfærd reguleres nonverbalt i stedet for at de bliver bedt om at sidde eller være stille. Fx ved at de børn, der har lidt uro i kroppen og bliver let afledt, sidder tæt fysisk op ad eller tæt på en voksen under samling, og ved at den voksne stryger dem på ryggen eller giver tryk-massage. Og når en af de små bliver afledt, forsøger den voksne at fange barnets opmærksomhed på indholdet i samlingen ved at gøre barnet nysgerrig eller inddrage barnet. På den måde trænes barnet i at bevare fokus over tid. De forskellige overgange går smidigt. Der er en god stemning og overskud hos både børn og voksne. Børnehaven har ansat en medhjælper i en stilling, indtil de har timer nok til at ansætte en pædagog. Dette er tidligere godkendt af tilsynet. Det er medhjælperen, der har ansvaret for den mellemste gruppe af børn på gåturen. Gruppen skal samle blade mm ind, med henblik på at tørre og laminere bladene efterfølgende. Der er en god stemning i gruppen og medhjælperen håndterer fint at have gruppen med alene. Der er mange smil og en god kontakt mellem medhjælperen, de enkelte børn og børnene indbyrdes. Og da de efterfølgende skal vælge blade og lægge dem til tørre, sidder den voksne med børnene enkeltvis. Også der er der en god kontakt, selv om hun ind imellem også skal guide de børn, der er færdige med bladene, i en hoppeleg, for at forebygge uheld. Vi når at tale med lederen om den planlagte ansættelse af en pædagog. Planen er fortsat at pædagogen ansættes pr , da der forventes at være timer nok til den tid. Tilsynet har efter besøget haft en mail-korrespondance med lederen af institutionen, hvor der blev fulgt op på følgende: 4 af 6

5 at institutionen på længere sigt får lavet en børnemiljøvurdering at der fortsat arbejdes på at formulere politikker i forhold til sorg og krise, alkoholproblemer, vold, børn der bliver væk og børn der ikke hentes at der udarbejdes en handleplan for seksuelle og andre overgreb med klare retningslinjer for praksis at de fundne fejl og mangler på legepladsen udbedres snarest muligt (godkendelsen er fra 21. aug. 2017) og at dette meddeles tilsynet. Lederen har informeret om at politikerne og handleplaner drøftes på p-møde den 20/11 og 11/12 at fejl og mangler på legepladsen blev udbedret den 5/11 at der i begyndelsen af det nye år, når der er ansat en ny pædagog startes op på arbejdet mede en børnemiljøvurdering og skoleudsættelse at der afholdes ansættelsessamtaler den 29/11 vedr. den ledige pædagogstilling. Stillingen slås op som en 37 timers stilling. Medhjælpertimerne besættes af Tina Nygaard, som er vikar og medhjælper i børnehaven/sfo/skolen. Tilsynet vurderer, at ovenstående tilbagemelding er tilfredsstillende. Konklusion Børnenes trivsel Fokus på tryghed, respekt, anerkendelse og inklusion Børn med særlige behov På baggrund af observationerne fra det uanmeldte tilsyn vurderes det fortsat, at børnene i Margrethelyst Børnehave trives godt. Der er observeret mange relationsopbyggende situationer, hvor der er en god kontakt mellem børn og voksne og børnene indbyrdes. Der observeres meget få anvisninger og næsten ingen irettesættelser, hvilket medvirker til at fremme et inkluderende miljø. Lederen og medarbejderne formår således at skabe et trygt og inkluderende miljø, hvor det enkelte barn anerkendes, samtidig med at der arbejdes målrettet med fællesskabet. Egnethed overfor målgruppen I forhold til målgruppe, indretning af de fysiske rammer og de sikkerhedsmæssige forhold Tilsynet vurderer fortsat, at institutionens samlede faciliteter er velegnede til formålet. Det vurderes, at den pædagogiske praksis generelt egner sig til målgruppen. Den pædagogiske praksis generelt, udviklingsorientering/fokus Medarbejderforhold Engagement, involvering, kvalifikationer og faglighed Arbejdsmiljø og kompetenceud- Det er tilsynets vurdering, at der er god dialog mellem ledelse og medarbejdere og medarbejderne imellem. Det er ligeledes tilsynets vurdering, at der er god sparring og dialog om pædagogisk praksis mellem leder og 5 af 6

6 vikling medarbejdere. Det er ligeledes tilsynets vurdering, at medhjælperen, der er vikar i stillingen indtil der kan ansættes en pædagog, varetager opgaven på forsvarlig vis. Hygiejne og sundhed Hvordan vurderes fokuspunkterne generelt i forhold til hygiejne og sundhed? Øvrige forhold Generelt vurderes forholdene vedr. hygiejne som tilfredsstillende. Intet at bemærke. 6 af 6