Det uanmeldte tilsyn forventes at vare ca. 2-3 timer og udføres af konsulent for dagtilbud fra Børne- og Skole sekretariatet.

Transkript

1 Uanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud Institution: Naturbørnehaven i Hasle Adresse: Fælledvej 47 C, 3790 Hasle Telefon: Leder: Annemarie Conrad Tilsynsdato: 15. november 2012 Tidligere tilsyn: 17. januar 2008, 1. juli 2009, 5. maj 2010, 21. november 2011 Tilstede ved tilsyn: Leder Annemarie Conrad, pædagog Pia Christensen, PGU Sille Kofoed, PAU elev Gitte Sonne. Uanmeldt pædagogisk tilsyn Formålet med det uanmeldte tilsyn er, at danne sig et indtryk af det private dagtilbud. Tilsynet er et øjebliksbillede på dagen og baserer ud sig på de samme hovedområder som ved de anmeldte tilsyn. Det uanmeldte tilsyn forventes at vare ca. 2-3 timer og udføres af konsulent for dagtilbud fra Børne- og Skole sekretariatet. Hvis der viser sig at være forhold, der fremstår uantagelige eller sikkerhedsmæssigt og pædagogisk uforsvarligt, påpeges dette straks overfor lederen, og der indledes dialog om, hvordan problemerne løses. Afkrydsningsskemaet Dialog med leder krydses af i dialog med leder, er leder ikke til stede ved det uanmeldte tilsyn, foretages afkrydsningen efterfølgende telefonisk sammen med lederen eller ved et eventuelt besøg. Efter tilsynet skrives et kort referat, der sendes til institutionen senest 1 uge efter tilsynet.

2 Opfølgning på eventuelle anbefalinger og henstillinger fra tilsyn 2011, tilsendes Børne-og Skolesekretariatet senest mandag den 10. september 2012: Anbefalinger: Sæt inklusion på dagsordnen i jeres personalegruppe i den kommende periode. Henstillinger: Fokusområder ved uanmeldt tilsyn: Fokusområder: Umiddelbart indtryk Stemning Imødekommenhed Hvordan ser der ud? Hvad er i gang lige når man kommer ind ad døren? Eksempler på pædagogiske aktiviteter her og nu Hvordan opleves tonen mellem børn og voksne? Børn og børn imellem? Mellem de voksne indbyrdes? Bemærkninger Der er pt. indskrevet 25 børn i Naturbørnehaven. Børnene opdeles i tre grupper: Blå gruppe som er de ældste muligt kommende skolebørn, Rød gruppe som er mellemgruppen og Grøn gruppe der er de yngste børn. Da jeg kommer ind af lågen til legepladsen, er der leg i gang i sandkassen og spredt omkring på legepladsen. Jeg bliver venligt modtaget af personale på legepladsen. Leder er inde i børnehaven, hvor hun har vejledningssamtale med en PAU elev. 3 børn sover til middag på madrasser inde på stuen. Tale- og høre konsulent fra PPR er tilknyttet børnehaven 15 timer om ugen, hun er netop på vej ud af børnehaven. Ll Indtryk fra legepladsen.

3 Et øjebliksbillede narrativ observation: Personale og kompetencer: Medhjælper gennem 5 år vil gerne prøve noget andet, hun har derfor opsagt sin stilling pr. 1. december. Hvad er I optaget af lige nu, hvad fylder? Medarbejder ved tilsyn giver udtryk for, at personalet muligheder for Hvordan er kursusdeltagelse er begrænsede, oftest er det leder der deltager. mulighederne for faglig opkvalificering? Samme medarbejder har dog deltaget i Sprogpakken som hun syntes var spændende og lærerigt, dog var der meget nyt at lære så det Hvilke kurser, kunne være svært at følge med. uddannelser har medarbejderne Den samlede personalegruppe er blevet undervist 2 lørdage gennemført de sidste henholdsvis forår og efterår af en naturvejleder, naturvejlederen fulgte år? efterfølgende undervisningen op med besøg i børnehaven, hvor både voksne og børn blev undervist. Kerneydelse: Pædagogiske læreplaner: Hvilke synlige tegn er der på, at der arbejdes med de pædagogiske læreplaner? Hvilke synlige tegn er der på, at der arbejdes med dokumentation? Hvordan kommer arbejdet med de pædagogiske læreplaner til udtryk? Hvordan dokumenterer I? Hvordan evakuerer I? Hvordan arbejdes der med børnemiljøvurdering? Der afholdes personalemøder hver tredje måned, derudover informerer leder det øvrige personale når de spiser. Medhjælper fortæller at der arbejdes med sproglig opmærksomhed for de ældste børn, med trin for trin med de yngste. Den pædagogiske planlægning foretages med udgangspunkt i de pædagogiske læreplaner. Leder fortæller at de bruger Hvide hus som naturbase, de ældste børn er selv sammen med 2 voksne cyklet derud gennem skoven, en tur på ca. 2 km. I skoven laves der bål, snittes pinde, bages snobrød. Der leges fantasilege om drager, krig, røver og soldater. Der er netop indkøbt en Ipad, her med Rasmus Klump spil Der skrives hver dag i en dagbog, der dokumenteres med fotoplancher efter særlige aktiviteter og arrangementer.

4 Kerneydelse: Forældresamarbejde: Hvis der er forældre til stede, spørges til samarbejde og tilfredshed Samspillet mellem forældre og personale. Hvilke synlige tegn er der på information til forældre? Der var ingen forældre ved tilsyn. Tavle til forældreinformation og ugeplan for de tre børnehavegrupper. Vedtagne mål 2012: Kender I målet om inklusion og hvilke tanker gør I jer? Føler I jer fagligt klædt på til opgaven? Sikkerhed: Er medarbejderne introducerede og bekendte med beredskabsplan? Ved de hvor den hænger? Har medarbejderne deltaget i årlige opfølgningskurser i beredskabsplan Pædagog ved tilsyn er ikke bekendt med politik for inkluderende læringsmiljøer, den er ikke blevet taget op fælles i personalegruppen. Vi modtog et barn fra en anden institution, institutionen havde udfyldt overleveringsskema, men ikke beskrevet at barnet havde været tildelt ressourcer til specialpædagogisk støtte, da han startede her fik en time i alt til vejledning. I forhold til denne konkrete situation følte vi os ikke klædt på, informationerne i overleveringsskemaet var mangelfulde og den efterfølgende ressourcetildeling betydningsløs. Medhjælper ved tilsyn fortæller at medarbejderne er bekendt med beredskabsplanen, at den også omfatter placering af knive og rengøringsmidler. Medhjælper har ikke oplevet at beredskabsplanen er blevet fulgt op på personalemøder en gang om året. Dialog med leder: Indhentes børne- og straffeattester ved alle ansættelser? Har alle medarbejdere grundkursus i livreddende 2012 Ja Nej Bemærkninger

5 førstehjælp? Har I opfølgningskurser hvert andet år i livreddende førstehjælp? Har I sagt ja tak til kommunes tilbud om oplæg om den tværfaglige håndbog, herunder barnets reform og underretninger? Er I bekendt med procedurer i forhold til underretning Er alle medarbejdere bekendt med politik for inkluderende læringsmiljøer? Er alle medarbejdere bekendt med beredskabsplan mod seksuelle overgreb? Har I en opdateret APV? Er der afholdt eller planlagt MUS Er I bekendt med BRK s hjemmeside Til vores samarbejdspartnere? Vi havde sagt ja tak, men det blev aflyst på grund af for få tilmeldte. Medarbejder fortalte den ikke var taget op, leder at alle er bekendte med den.? Leder vil hente den på BRK s hjemmeside og introducere medarbejderne for den. Sidst afholdt oktober 2011, planlagt afholdt næste gang januar/februar 2012 Opfølgning fra uanmeldt tilsyn 2012: Eventuelle anbefalinger: Tag politik for inkluderende læringsmiljøer op til dialog i personalegruppe. Lav procedure for en årlig opfølgning af beredskabsplanen Eventuelle henstillinger: Ingen. Bemærkninger:

6