Samspil mellem sundhed og arbejsmarkedsområdet. Almen Praksis perspektiv på samspillet SUNDHEDSKOORDINATIONSUDVALGET 2. MARTS 2017

Transkript

1 Samspil mellem sundhed og arbejsmarkedsområdet Almen Praksis perspektiv på samspillet SUNDHEDSKOORDINATIONSUDVALGET 2. MARTS 2017

2 Den unge Skole, Mobning, Faglige udfordringer, lærer, læge, PPR, BU psyk. Kun derhjemme, får ikke PPR hjælp Psykisk sygdom, psykiatri eller behov for psykolog eller pædagogik Eks. autisme Udviklingsforstyrrelser, oligofreni, muligheder PPR ressourcer, vejen ind, samspil med BU psyk., Direkte henvisning til PPR fra egen læge, Direkte henvisning fra PPR til BU psyk. og retur igen.

3 Arbejdsmiljø Psykisk og fysisk dårligt miljø Flere mellemledere - Hvem har ansvaret Offentlig vs. Private arbejdspladser Lægens rolle, samtaleterapi, rådgivning Mulighedserklæringen, lægens attestering, frihåndsattest Anmeldelse som erhvervssygdom Arbejdsmedicinsk klinik i Herning og Aarhus Fagforeningerne Sygemelding hvordan returnere fra denne Muligheder for ændringer af arbejdspladsen Tavshedspligten vs. samarbejde

4 De ukendte og dem under radaren Egen læge ved ikke altid at patienten er sygemeldt 1. kontakt ved attestbehov, LÆ en pligtattest, når sygefravær forventes at vare mere end 8 uger Lægeerklæring efter de 30 dage er gået Patienter udenfor systemet kan finde ud af E-boks, som har opgivet at finde ud af systemet med kommunen og lever af ingenting. Psykisk sygdom Bekymringsmail sikkert system

5 Gravide Psykiske og fysiske ændringer sygeligt forløbende graviditet, arbejdets særlige karakter Sårbare gravide Muligheder for refusion på dag 1, hvis anmeldes/dokumenteres Lang periode uden arbejde, vanskelig opstart efter fødsel/barsel

6 Muskulo-skeletale lidelser Fysioterapi, kiropraktor, almen praksis, øvrige private tilbud Smertebehandling, smertecentre, smertehåndtering Ønske fra sagsbehandler om henvisning til smertecenter Kommunale tilbud i sundhedscentre Mulighed for kommunalt finansieret træning Arbejdsmed. Klinik i Herning og Aarhus

7 Tarzan eller Gummitarzan Stor arbejdsmorale eller Frygt for repressalier Manglende overskud til at tage hånd om sagen selv Hvordan hjælpes de bedst? Sygemelding Fagforening Arb. Med. Klinik Pårørende Samtaleterapi

8 Jobcentrene og de arbejdsløse Skiftende kontaktpersoner manglende kontinuitet og kendskab Opleves stressende med alle aktiviteterne Sygemelding af en arbejdsløs Kompliceret system at følge for den praktiserende læger

9 Attesterne Tiltagende mængde, størrelse og kompleksitet Store konsekvenser for patienten hvordan lægen ordlægger sig LÆ 125, 135, 145, 165, 225, 265, 285 Tiden til det og latenstiden for svaret tilbage til kommunen Feedback på arbejdet/tilbagemelding på afgørelser/konsekvenser

10 Dialog Rundbordssamtaler i lægeklinikkerne Stuegang med kommunen projekt fra Vordingborg Sikker kommunikation, korrespondance modul Undervisning og dialogmøder med lægegrupper Resultaterne af mere direkte dialog får drøftet muligheder og afklaret uklarheder. ikke nødvendigvis færre attester, mere målrettede og med fælles sprog. Lægerne bliver opmærksomme på muligheder og forhindringer lovgivningsmæssigt - specielt på de sager hvor der måske ikke lige ligger decideret sygdom til grund for fravær (Aftaler og Honoreringsudfordringer)