At gå på arbejde som psykisk syg Den 1. december 2010

Transkript

1 Psykisk syge og arbejdsmarkedet SFI konference At gå på arbejde som psykisk syg Den 1. december 2010 PsykiatriFonden Souschef Majken Blom Søefeldt

2 TABU-kampagne Hun havde brækket armen og langsomt holdt vennerne op med at ringe Tænk hvis en brækket arm var tabu ligesom psykiske lidelser

3 Udbredelse af psykisk sygdom, et skøn Demens Misbrugslidelser Skizofreni Depression Angsttilstande Tvangstilstande Spiseforstyrrelser Personlighedsforstyrrelser

4 Erfaringer i PsykiatriFonden Afklaringsforløb gennem 5 år i Erhvervspsykiatrisk Center - for sygemeldte med stress, depression og angst - formål: at styrke og afklare arbejdsevnen - integration på arbejdsmarkedet - også gerne fastholdelse - 6 ugers psykoedukation + 13 ugers praktik - træning i kognitive værktøjer til håndtering af den specifikke psykiske sårbarhed - ugentlige støttende samtaler med erhvervspsykolog - samtaler med erhvervsrådgiver mhp. etablering af praktikforløb og løbende kontakt på praktikstedet

5 Erfaringer i PsykiatriFonden Erhvervsrådgivning gennem 8 år angst - psykologhjælp for medarbejdere med stress, depression og - formål: forebyggelse på arbejdspladserne, øge trivsel - fastholdelse på arbejdsmarkedet - lederudvikling, ledersparring - trivselsforebyggende tiltag på IGLO-niveau - kurser og uddannelser

6 Udfordringer for den enkelte job og depression Nedsat energi, nedsat lyst, tristhed Selvbebrejdelser, nedsat selvtillid Nedsatte kognitive funktioner Lav stresstærskel Viden og erkendelse af egne begrænsninger Egne fordomme og oplevelsen af andres (virksomhedskulturen) At kunne tale om egne (skåne)behov på en fornuftig måde

7 Virksomhedernes udfordring Berøringsangst Fordomme Det hører til folks privatliv Bange for at forstærke igangværende udvikling Mangler viden Frygt for at legitimere fravær At blive meget bedre til at håndtere psykiske sygdomme og psykiske problemer med et arbejdsrelateret fokus

8 Sygemelding eller ej? En professionel kan hjælpe med at afgøre nødvendigheden Afhængig af sværhedsgrad og årsag til depressionen Antidepressiv medicin virker normalt efter 3-6 uger (Delvis) Arbejdsdygtig ofte efter 2 måneders forløb Løbende kontakt til arbejdspladsen under sygemelding Gradvis tilbagekomst til arbejdet Vigtigt at medarbejderen mødes i øjenhøjde og inddrages

9 Vigtige opmærksomhedspunkter Hvem skal have information og hvilken ved sygemelding Hvem skal have information og hvilken under sygemelding Hvem skal have information og hvilken ved tilbagekomst Kan der gøres noget for at mindske risikoen for ny depression Hvis nu det rammer mig, hvordan kunne jeg så tænke mig, at det blev grebet an

10 Under sygemelding Løbende kontakt Aftale om tilbagevenden Planlægning af den første tid Information til andre relevante Opfølgning og videre planlægning Aftaler og TTA-plan

11 Behov for samtaler om: Medarbejderens tanker/ønsker/forventninger om: - arbejdskapacitet - arbejdstid - arbejdsopgaver - arbejdsrolle - samarbejdsrelationer - information til andre - hjælp og støtte - feedback - opfølgning og planlægning Lederens tanker/forventninger til samme

12 Vigtig viden Forventninger Fleksibilitet Gradvis tilbagevenden Få og gode oplevelser til en start Klar kommunikation Løbende dialog, planlægning og opfølgning