Arbejdsrelateret psykisk lidelse - Hvad sker der på arbejdspladsen og i arbejdsskadesystemet?

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsrelateret psykisk lidelse - Hvad sker der på arbejdspladsen og i arbejdsskadesystemet?"

Maria Lorenzen
7 år siden
Visninger:

1 Arbejdsrelateret psykisk lidelse - Hvad sker der på arbejdspladsen og i arbejdsskadesystemet? Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder & Ph.d. Stipendiat Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi

2 Projekt Arbejdsskadesystem Københavns Universitet, Institut for Psykologi Projektleder, Cand. Psych. Yun Ladegaard Vejledere: Adjunkt, Janne Skakon, DR. MED, Bo Netterstrøm, Professor, Annie Høgh Projektet er finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden, I samarbejde med Arbejds- & Miljømedicinsk Afdeling Bispebjerg Hospital, Nanna Eller & Charlotte Brauer Det Nationale forskningscenter for Arbejdsmiljø, Malene Friis Andersen Bidraget med data, information og interviews Arbejdsskadestyrelsen Arbejdstilsynet Alle arbejdsmedicinske afdelinger i Danmark Repræsentanter fra kommuner Repræsentanter fra Arbejdsmarkedets parter Repræsentanter fra fagbevægelser AES Advokater En række eksperter indenfor området bl.a. Henrik Kolstad & Jane Frølund

3 Forskningsresultater

4 Så hvad sker der på arbejdspladsen og i arbejdsskadesystemet? når en medarbejder får en arbejdsrelateret psykisk lidelse og det bliver anmeldt som en erhvervssygdom?

5 5 min. diskussion med dine sidemænd/kvinder

6 Metode 11 interviews med Patienter med en anmeldt psykisk erhvervssygdom - Rekrutteret gennem BBH & Odense AMED Spørgeskemabesvarelser: 433 medarbejdere med anmeldte psykiske erhvervssygdomme I Svarprocent 60% Grounded Theory tilgang

7 Hvilken betydning har følgende personer på din daværende arbejdsplads haft for dig i forløbet med din sygdom og arbejdsskadeanmeldelse? Meget positiv Positiv Neutral Negativ Meget negativ Ikke involvere t Arbejdsmiljørepræsentant Nærmeste leder Øverste ledelse 4% 9% 20% 9% 9% 48% 4% 15% 16% 12% 41% 12% 4% 8% 17% 12% 36% 23%

8 Ofte ingen positive ændringer i arbejdsmiljøet selvom en medarbejder er blevet syg Blev der foretaget nogen ændringer i arbejdsmiljøet som følge af din sygdom? Ja Til dels Nej Ved ikke 12 % 18 % 56 % 14 %

9 Arbejdstilsynet rykker ofte ikke ud Har Arbejdstilsynet været på inspektion på din arbejdsplads som følge af din anmeldelse? (N=433) Ja Til dels Nej Ved ikke 6 % 2 % 61 % 31 % Hvis ja: Hvordan oplevede du Arbejdstilsynets tilsyn på arbejdspladsen? (N=35) Meget positiv Positiv Neutral Negativ Ved ikke Ikke involver et 6 % 29 % 14 % 17 % 9 % 48 %

10 Hvad ønsker patienterne at få ud af anmeldelserne? Hvad var det vigtigste for dig at opnå med anmeldelsen? (vælg højst 3 svar) Svarmuligheder Alle psykiske Erhvervssygdomme (N=433) En anerkendelse/dokumentation på at jeg var 84,5 % blevet syg af forhold i mit arbejde Mulighed for rehabilitering 7,4 % Mulighed for omskoling 3,0 % Økonomisk erstatning 24,0 % At min anmeldelse bidrog til ændringer i 16,6 % Arbejdsskadesystemet At forebygge at det ikke sker for andre i 51,0 % fremtiden At sygdommen blev registreret for en 49,7 % sikkerheds skyld, i tilfælde af at det senere forværres Andet 3,7 %

11 Mere viden?

12 Tak for opmærksomheden

13 Illusionen om den forbyggende effekt af Arbejdsskadeanmeldelser Anmeldte psykiske erhvervssygdomme er steget med mere end 40 % på fire år. 95% afvises i Arbejdsskadestyrelsen Medarbejderne ønsker forebyggelse på arbejdspladsen Væsentlige begrænsninger for Arbejdstilsynets tilsyn. Rigsrevisionens rapport - Metodeudvalget - Partsaftaler og arbejdsmiljøcertificering - Arbejdstilsynets praksis og rammer

14 Resultater fra Projekt Arbejdsskadesystem Positive faktorer Sundhedssystemet Praktiserende læge Speciallæge Behandlere: Psykolog, Psykiater, coaches Fagforening Støtte fra andre Adgangs til gratis behandling Negative faktorer Pengesystemerne Arbejdsskadestyrelsen Arbejdstilsynet Sygedagpengekontor/ Jobcenter Økonomiske bekymringer Fordomme/stigmatisering fra omgivelserne Selv at skulle betale for behandling

15 Projekt arbejdsskadesystem Hvordan oplever medarbejdere anmeldt med en erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem og påvirker det helbred og arbejdsmarkedstilknytning Mixed Methods Interviews Spørgeskemaer Registerstudier

Relaterede dokumenter

Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem

Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder & Ph.d. studerende Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi 25-01-2017 2 Projekt Arbejdsskadesystem