Notat. 15. august Stillings- og personprofil for områdechef i Område Midtjylland

Transkript

1 Notat 15. august 2019 Forening og Frivillige Strandboulevarden København Ø Tlf UNDER PROTEKTION AF HENDES MAJESTÆT DRONNINGEN Stillings- og personprofil for områdechef i Område Midtjylland Områdechefen er ansvarlig for at koordinere og udvikle det lokale frivillige arbejde i Område Midtjylland, samt for den strategiske udvikling af området. Frivillige, medarbejdere og samarbejdspartnere Frivillige driver regionsudvalg, lokalforeninger, Stafet For Livet og IGEN-butikkerne i område Midtjylland. Dertil kommer de mange løsere tilknyttede frivillige, som medarbejderne også samarbejder med. Alle ansatte, der arbejder med at understøtte det frivillige arbejde i Område Midtjylland og Område Nordjylland har tidligere haft reference til én områdechef. Pr. 1. juli 2019 er området opdelt i to for at styrke ledelsen og der ansættes derfor en områdechef i Område Midtjylland og en i Område Nordjylland. Der er fire områdekonsulenter, hvoraf en arbejder delvis i Område Nordjylland, og fire stafetkonsulenter, der refererer direkte til områdechefen. En administrativ medarbejder ansættes i løbet af efteråret. Stafetkonsulenterne arbejder ofte på tværs af områderne. Endvidere samarbejdes der tæt med distriktschefen for IGEN-butikkerne, der refererer personalemæssigt til Områdechefen i Nordjylland, og med lederne af rådgivningerne i Herning og Århus. Områdechefen indgår i et ledelsesteam, der består af fem områdechefer, en sekretariatschef og afdelingschefen. Der er et tæt samarbejde med områdecheferne i hele landet, der arbejder i tilsvarende stillinger. Sekretariatet i København understøtter lokalforeninger, regionsudvalg, Stafet For Livet, IGEN, landsindsamling med faglig viden, kompetenceudvikling, kommunikation og analyser/dokumentation i forhold til alle frivillige. Området har et bredt samarbejde med ansatte i regionen og i kommunerne i Region Midtjylland, med andre interesseorganisationer samt medierne.

2 Et overblik over frivillige i Område Midtjylland I området er der mange forskellige frivillige, der bidrager til kræftsagen. Dem, som medarbejderne arbejder tættest sammen med, er: Regionsudvalget Der er et regionsudvalg, som arbejder politisk overfor regionsrådet. Regionsudvalget har i især fokus på indsatsen over for pårørende, tidlig diagnostik/akut kræft, kræftpatienter og almen praksis, patientansvarlig læge og sammenhængende patientforløb samt screening. Lokalforeningerne Der er 25 lokalforeninger i Område Midtjylland. I de fleste kommuner er der én lokalforening i kommunen. I enkelte kommer er der flere lokalforeninger. I de tilfælde er der et samarbejdsudvalg, der arbejder kræftpolitisk. Lokalforeningerne udgør Kræftens Bekæmpelses demokratiske fundament. Lokalforeningerne varetager Kræftens Bekæmpelses interesser over for kommunen i kræftrelaterede spørgsmål og står for den årlige landsindsamling. Derudover vælger lokalforeningerne de aktiviteter i aktivitetsplanen, de har overskud og lyst til at gå i gang med. Lokalforeningerne har forskellige forudsætninger i geografi, befolkningssammensætning, størrelse og ressourcer. Det betyder, at nogle lokalforeninger kan prioritere mange opgaver og andre færre opgaver. I er de politiske fokusområder pårørende og Røgfri Fremtid. Mange lokalforeninger arbejder med at udbrede kendskabet til vigtigheden af at blive vaccineret mod HPV. Mange driver samtalegrupper for kræftramte og har andre tilbud rettet mod kræftpatienter og pårørende. Hertil kommer indsatser i forbindelse med solkampagnen, De 7 Tegn, Fuld af Liv, Lyserød Lørdag, Knæk Cancer og lokal fundraising. Stafet For Livet Stafet for Livet er en 24 timers event. Stafet for Livet har til formål at: støtte nuværende og tidligere kræftpatienter mindes de kræftpatienter, som ikke er mere oplyse borgere i lokalområdet om kræft samle penge ind til bekæmpelse af kræft Stafet for Livet er et døgn med aktiviteter, underholdning og oplysning, der giver håb og støtte til alle, der er berørt af kræft. Vi står sammen i kampen mod kræft og vælger at fejre livet. Der er 16 stafetter i Område Midtjylland i 2019, som tilsammen engagerer mere end deltagere og 650 frivillige.

3 IGEN-butikkerne IGEN er Kræftens Bekæmpelses genbrugsbutikker. Der er tre IGEN-butikker i Område Midtjylland: I Århus, Herning og Randers. De fire butikker i Midt- og Nordjylland har tilsammen cirka 270 frivillige. Der er ansat en administrativ medarbejder og chauffør, der begge refererer til distriktschefen. Opgaver Områdechefen har ansvaret for den strategiske udvikling af det frivillige arbejde i området og skal skabe de bedste rammer for de mange frivillige i området og bidrage til sammenhæng mellem lokale, regionale og nationale frivillige og ansatte. Områdechefen har også ansvaret for at skabe synlighed om Kræftens Bekæmpelse i området både over for befolkningen generelt, beslutningstagere og andre samarbejdspartnere. Områdechefen skal stå i spidsen for at skabe et stærkt team af medarbejdere med et godt arbejdsmiljø, og hvor der er overblik og fælles retning på opgaveløsningen. Områdechefen skal skabe fokus på sammenhæng og synergi mellem opgaveområderne og samtidig sikre vedligeholdelsen af de stærke faglige kompetencer inden for hvert opgaveområde. Områdechefen har fokus på at medvirke til at drive de politiske indsatser, Kræftens Bekæmpelse ønsker fremmet i kommuner og regioner, og deltager i regionsudvalgets møder. Områdechefen har ansvar for, at området bidrager til at nå afdelingens og foreningens mål. Fokus På kort sigt forventes det, at områdechefen: har fokus på at lære området godt at kende, herunder tager initiativ til at lære både frivillige og ansatte samt deres opgaver og behov at kende arbejder med at fremme gode relationer og en god samarbejdsstruktur for frivillige og ansatte i området medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø for de ansatte med klare strukturer og aftaler, opfølgning samt fælles overblik engagerer sig i hele afdelingens virke og bidrager til at nå de fælles mål på tværs af afdelingen ansætter en administrativ medarbejder, der bidrager med understøttelse af frivillige og ansatte i området Frem mod sommer 2020 forventes det, at områdechefen sætter sig i spidsen for: at sikre god kommunikation med regionsudvalg, lokalforeninger og stafetstyregrupper, samt øvrige frivillige i området at sikre, at både frivillige og ansatte kender egne og andres roller og kompetencer at sikre kompetenceudviklingen i området for frivillige og ansatte at sikre klare mål og overblik over de ansattes opgaver i området

4 at sikre udviklingen af en stærk positiv faglig kultur for de ansatte med fokus på både faglighed i grupper og tværfagligt samarbejde på tværs af grupper, der tager udgangspunkt i Kræftens Bekæmpelses vigtige sag at sikre en klar struktur for samarbejde mellem ansatte i området at bidrage til et tæt samarbejde mellem de ansatte i Patient- & Pårørendestøtte og Forening & Frivillige i forhold til kommuner og region og i forhold til frivilligaktiviteter sammen med rådgivningslederne i Århus og Herning at udarbejde en plan for, hvordan samarbejdet mellem frivillige og ansatte skal udvikles frem mod sammenflytningen i den nye rådgivning i Skejby i begyndelsen af 2021 at følge op på udviklingen i samarbejdet mellem frivillige og ansatte på faste møder, og følge op på udviklingen i trivslen blandt de ansatte på faste månedlige personalemøder I løbet af de kommende år forventes det, at områdechefen: har medvirket til at udvikle flere og nye frivilligaktiviteter og samarbejdsformer har medvirket til at fremme forebyggelsen af kræft og rehabiliteringen af kræftpatienter i Område Midtjylland har medvirket til, at langt flere danskere har kendskab til Kræftens Bekæmpelse og mulighederne for at engagere sig Kompetencer og personlige egenskaber For at varetage stillingen forventes det, at områdechefen: har indsigt i og erfaring med at samarbejde tæt med frivillige og værdsætter de særlige muligheder, samarbejdet mellem frivillige og medarbejdere medfører har solid erfaring med og kan lide at være personaleleder for selvstændige og specialiserede medarbejdere kan skabe resultater gennem andre og har ambitionen om en arbejdsplads med stort engagement, højt til loftet og godt humør har stærke relationelle kompetencer og kan styrke de gode relationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere arbejder struktureret og bidrager til at skabe fælles overblik i en travl hverdag med meget forskelligartede drifts- og udviklingsopgaver har stærk analytisk sans og politisk tæft, så du kan navigere blandt de mange forskellige interessenter, der arbejder for at fremme kræftpatienternes ve og vel både eksternt og internt i Kræftens Bekæmpelse Mere om stillingen Vi tilbyder en spændende stilling i et område og en afdeling med dygtige og engagerede kollegaer i en forening, hvor frivillige og ansatte har en fælles vision om liv uden kræft.

5 Område Midtjylland har kontor på Nørre Boulevard 1 i Århus. Når det nye hospital åbner i Skejby i 2021, flytter man sammen med kræftrådgivningen ind i nye lokaler ved siden af hospitalet. Stillingen har både aften- og weekendaktiviteter, og områdechefen skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Det er et krav, at man har kørekort og adgang til bil. Løn og pension efter Kræftens Bekæmpelses lederaftale. Arbejdstiden er røgfri. Ansøgningsfristen er den 4. september Kræftens Bekæmpelse modtager kun ansøgninger elektronisk på Vi gennemfører ansættelsessamtaler den 12. og 23. september Som kandidat til stillingen skal man være indstillet på at indgå i et testforløb. Tiltrædelse er den 1. november Afdelingschef Charlotte Gerhauge kan kontaktes for flere oplysninger på tlf