Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune

Transkript

1 Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune 1

2 Introduktion Favrskov Kommune ligger centralt placeret midt i Østjylland som nabo til både Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg - og tæt på jernbane og motorvej. Favrskov Kommune er en af landets hastigt voksende kommuner med godt indbyggere - og en god balance mellem bysamfund, landsbyer og skøn natur med skove, søer og åer. Kommunen er Favrskovs største arbejdsplads med cirka medarbejdere, der hverdag er med til at gøre kommunen til en af Danmarks bedste læs mere på Organisation Organisationen i Favrskov Kommune er bygget op omkring fire ansvarsmæssigt ligeværdige direktørområder eller forvaltninger, og en stabsfunktion, der er knyttet direkte til kommunaldirektøren. Lars A. Clement Borgmester Nils Borring Kommunaldirektør Jan Kallestrup Asbjørn Friis Borgmestersekretariat og HR Teknik og Kultur Vakant Social og Sundhed Kate Bøgh Børn og Skole Hans Minor Vedel Job og Økonomi Asbjørn Friis Jensen Du bliver ansat som en del af Børn og Skole. Børn og Skole har tre fagområder; skole, dagtilbud samt børn og familie. De tre fagområder betjenes af samme sekretariat. Hvert af de tre fagområder og sekretariatet har egen chef. Som leder af Dagplejen bliver du placeret under dagtilbudschefen. Dagtilbudsområdets organisation Dagplejen er en del af det samlede dagtilbudsområde. Udover Dagplejen består det af ni institutionsområder, der hver er ledet af en områdeleder og et antal daglige ledere samt en selvejende institution. I alt er der knap børn indmeldt i Favrskov Kommunes dagtilbud. 2

3 Dagplejens organisation Du bliver leder af Dagplejen, der er en veletableret og veldrevet decentral organisation i konstant udvikling. Dagplejen består af 221 dagplejere, og der er indmeldt 750 børn. Dagplejens samlede budget er på 63 mio. kr. Som leder af Dagplejen står du for den overordnede drift, mens den daglige leder tager sig af den daglige drift. Dagplejen 10 dagplejepædagoger 221 dagplejere 750 børn Dagtilbudschef Lone Bruun Nielsen Leder af Dagplejen Vakant Daglig leder Conny Winther Elgaard Budget: 63. mio.kr. I Dagplejen er der tilknyttet ti dagplejepædagoger, som varetager tilsyn hos dagplejerne og desuden står til rådighed med råd og vejledning for både dagplejere og forældre. Endelig er der to administrative medarbejdere, der understøtter den daglige drift. Dagplejen har et tæt samarbejde med det øvrige dagtilbudsområde, og som leder af Dagplejen indgår du i ledergruppen sammen med områdelederne for de ni institutionsområder. Opgaver Som leder af Dagplejen har du det overordnede ansvar økonomisk, fagligt og styringsmæssigt. Du sikrer samarbejdet og det tværfaglige fokus i og ud af Dagplejen. Du holder dig ajour med ny lovgivning, styrer opsamling af dokumentation og statistik, og du har fokus på økonomistyring og effektivitet. Dagplejen har været gennem et årelangt kompetenceløft med fokus på blandt andet anerkendende pædagogik, inklusion og pædagogisk IT. Som leder af Dagplejen skal du sikre et forsat højt fagligt niveau blandt dagplejere og dagplejepædagoger. Du bliver en central aktør i forhold til at skabe en fælles læringsforståelse på 0-18 årsområdet. I den sammenhæng sidder du blandt andet med i de tværfaglige distriktsgrupper i hele kommunen, og du deltager i konkrete samarbejdsprojekter; eksempelvis under Ny Nordisk Skole. Du har ansættelseskompetencen for alle medarbejdere, og i samarbejde med den daglige leder skal du sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer, så de kan matche de opgaver, der skal løses. Du er formand for LMU (lokal Med), og du deltager i SMU (sektor MED). Det er din opgave at lede gennem andre, da du ikke er sammen med dine medarbejdere dagligt. Du har et tæt samarbejde med den daglige leder omkring udviklingen af Dagplejen og den personalemæssige og faglige ledelse af dagplejepædagogerne. 3

4 Dagplejepædagogerne har den tætte kontakt til dagplejerne gennem tilsyn og pædagogisk sparring. Du følger det ledelsesgrundlag, som alle Favrskov Kommunes ledere arbejder ud fra: Vi finder nye veje Vi går i direkte dialog Vi arbejder på tværs Vi bruger feedback Profil for lederen af Dagplejen Som leder af Dagplejen skal du udvise personlig og professionel integritet. Du skal være visionær og strategisk, og du skal have lyst til at deltage i udvikling af hele området. Du skal være tydelig og åben i din kommunikation, og du skal have flair for arbejdet i en politisk styret organisation. Du skal have fokus på sammenhæng mellem ressourcer og resultater og evne at bevare overblikket. Dagplejen befinder sig i et spændingsfelt mellem mange interessenter, og du skal derfor kunne favne bredt i dit samarbejde. Som centrale samarbejdspartnere får du bl.a. sundhedsplejen, de ni institutionsområder, skoler, PPR, socialfaglig rådgivning og integrationskonsulenter. Du skal være lydhør og inddrage viden og kompetencer fra hele organisationen og Dagplejens interessenter - herunder dagplejens bestyrelse. Du skal have fokus på arbejdsmiljøet, du skal være nærværende og tilgængelig, og du skal sikre udvikling af medarbejderens kompetencer. Det forventes at du har ledelseserfaring. Du skal kunne dokumentere erfaring med offentlig ledelse og fra arbejde i en politisk styret organisation. Uddannelsesmæssigt skal du have en relevant grunduddannelse, og det forventes, du kan dokumentere relevant lederuddannelse (DOL eller lignende). Favrskov Kommune tilbyder Du får en arbejdsplads med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Der er høj faglighed og stort engagement på både medarbejder- og ledelsessiden. Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone og fleksible arbejdsforhold. Referenceforhold Du refererer til dagtilbudschefen, Lone Bruun Nielsen. Arbejdssted Din base er i administrationsbygningerne i henholdsvis Hinnerup og Hammel, men du skal forvente at have arbejdsopgaver, der skal varetages i hele kommunen. Løn- og ansættelsesforhold Ansættelsen er fast og sker efter gældende overenskomst. 4

5 Ansættelsesproces Ansøgning, CV og relevante bilag skal sendes via Favrskov kommunes e- rekrutteringssystem på Ansøgningsfristen er 14. august Indkaldelsen til 1. samtale sker mandag den 17. august Vi holder første samtalerunde 19. og 20. august Går du videre til anden samtalerunde, bliver du bedt om at udfylde en personlighedstest. Anden samtalerunde foregår 27. august Som led i ansættelsen får du mulighed for at få en testtilbagemelding af kommunens HR-konsulent 24. august 2015, og her vil dagtilbudschefen også deltage. Efter nærmere aftale indhenter vi referencer efter 2. samtale. Tiltrædelse forventes at kunne ske senest 1. oktober Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Lone Bruun Nielsen, dagtilbudschef: eller lobn@favrskov.dk 5