UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS SEPTEMBER 2019 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
|
|
- Christina Kirkegaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS SEPTEMBER 2019
2
3 De tre indsatsområder og succeskriterierne Indsatsområde 1: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning En række aktiviteter retter sig mod alle unge. Det er en almen indsats, hvis mål er at gøre flest mulige parat til en ungdomsuddannelse Indsatsområde 2: Uddannelsesrettet indsats og støtte For de unge, hvor den almene indsats ikke er nok, er det en kommunal opgave at iværksætte individuelt tilpassede aktiviteter, som kan hjælpe den unge til at blive klar til at starte på og gennemføre en uddannelse Indsatsområder 3: Uddannelsesaktiviteter Den faglige udvikling er i fokus i uddannelsesaktiviteterne Succeskriterier For hvert indsatsområde er fastsat en række succeskriterier Status angives: For hver indsats som: Delvist igangsat Igangsat Ikke længere relevant For hvert succeskriterie som: Opnået Ikke opnået Kan endnu ikke måles
4 INDSATSOMRÅDE 1 Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning (1) Mål: Forebygge ekstremisme og radikalisering blandt unge og sikre at unge får tilhørsforhold i de almene fællesskaber Fortsat implementere handleplan imod ekstremisme og radikalisering for at opbygge bevidsthed og kompetencer hos SSP og andre frontmedarbejderne i forhold til handleplanens fokus, og om hvordan de kan anvende handleplanens virkemidler. Mål: Styrke ungdomsdemokrati i Holbæk Kommune ved at øge kommunens unges deltagelse og indflydelse Fortsætte arbejdet med Ungdomsbyråd og understøtte udviklingen af et nyt kommissorium for Ungdomsbyrådet. Mål: Bidrage til nye helhedsplaner i udsatte boligområder Arbejde med de sociale udfordringer med henblik på at skabe fundament for bl.a. uddannelse og beskæftigelse via bl.a. lommeprojektet, projekt fritidsjob og medborgerskab, ung-til-ung dialogskaberprojektet og get2sport.
5 Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning (2) Mål: Udarbejde en tværgående forebyggelsesplan Hvis der kan findes ressourcer til det i indeværende år, vil vi nedsætte en tværgående arbejdsgruppe, der skal arbejde med at formulere en bred tværgående indsats. Status: Ikke længere relevant Mål: Medvirke til at unge kommer videre på ungdomsuddannelser Oprette et fleks-ungdomsskolehold, hvor unge kan henvende sig eller henvises af UU for at få støtte til at tilegne sig de kompetencer, der er nødvendige for, at de kan blive optaget på en ungdomsuddannelse. Formålet er at gribe den restgruppe, der ikke opfanges af fx Ungdomsskolens turboforløb klar parat og de skræddersyede erhvervsrettede valgfag.
6 Succeskriterier Indsatsområde 1 Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning At vi får stoppet tilgangen til bandemiljøer (8 unge mellem år) og kriminelle grupperinger med tilknytning til bandemiljøer (15-20 unge mellem år) det gælder især blandt lillebrødrene til kendte grupperinger. Status maj: Kan endnu ikke måles: Politiet har ikke tilgængelige data endnu. Status september: Opnået. Gruppen, som succeskriteriet retter sig mod, kaldes af politiet og pressen Vang-gruppen. SSP foretrækker at kalde den Holbæk-gruppen, idet de fleste medlemmer ikke kommer fra Vangkvarteret. Det er SSP s vurdering, at der ikke er tilgang af unge til den kriminelle gruppering, men gruppen eksisterer stadig. At uddannelsesniveauet i de udsatte boligområder med helhedsplaner stiger. Måles ved, at antallet af årige, der har 9. klasse som højeste uddannelsesniveau og ikke er i gang med en uddannelse, skal falde Status maj: Kan ikke måles endnu. Ladegårdsparken (117 unge/37,7 % i 2016, 116 unge/36,3 % i 2017 og 115 unge/35,1 % i 2018) og Vangkvarteret (96 unge/40,6 % i 2016, 78 unge/38,9 % i 2017 og 80 unge/39,3 % i 2018). Status september: Kan ikke måles endnu. Der findes ikke nyere tal end tallene fra Kvarter Ladegårdsparken 117 unge 37,7 % 116 unge 36,3 % 115 unge 35,1 % Vangkvarteret 96 unge 40,6 % 78 unge 38,9 % 80 unge 39,3 %
7 INDSATSOMRÅDE 2 Uddannelsesrettet indsats og støtte (1) Mål: Få minimum 12 flere unge i uddannelse eller job som led i investeringsplanen (udover ledestjernen) En styrket indsats, hvor vi gennem vejledning, opkvalificering og afprøvning gør flere unge klar til uddannelse eller job I marts er 528 unge på uddannelseshjælp I september er 460 unge på uddannelseshjælp Mål: Nedbringe udgifterne på børne- og voksenspecialområdet med 1,3 mio. kr. Indsatser: Genforhandling af priser Vurdering af målopfyldelse i tilbud Fleksibel anvendelse af tilbud på specialområdet Mål: Skabe økonomisk råderum på 0,5 mio. kr. årligt via mere effektive og digitaliserede arbejdsgange Indsatser: Bedre udnyttelse af fagsystemernes funktioner og muligheder, øget digitalisering og bedre samspil mellem fagsystemerne Opkvalificering af personalet
8 Uddannelsesrettet indsats og støtte (2) Mål: Nyorientering af uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen Fokus på virksomhedspraktik som vej til uddannelse (herunder øget brug af fordelsuddannelser) Øget brug af nyttejob, straksaktivering og virksomhedsrettede forløb Flere unge i job i private virksomheder frem for i egne aktiveringsindsatser Hyppigere anvendelse af virksomhedspraktik for uafklarede unge under 18 år med skolevægring og psykiske udfordringer Øget brug af Job-bro, virksomhedsservice og virksomhedskonsulenter Mål: Implementering af FGU og lovgivning om den kommunale ungeindsats Understøtte den politiske proces bl.a. via projektudvalgets arbejde og arbejdet i FGUbestyrelsen Implementere ny uddannelsesplan, kontaktpersonordning mv. Fastlægge målgruppevurdering til FGU Samarbejde om progressionsmåling for borgeren (Progressionsmåling afventer FGU)
9 Uddannelsesrettet indsats og støtte (3) Mål: Styrke rekruttering til og fastholdelse af unge i ungdomsuddannelse (konkrete mål er fastlagt i partnerskaber og der følges op halvårligt) Via partnerskabet og andre indsatser at øge søgningen til erhvervsuddannelser Fastholdelsesindsats i samarbejde med Elevtjenesten og ungdomsuddannelserne Mål: Øget fokus på uddannelse og job for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Målrettet, tværfagligt, koordineret samarbejde med udgangspunkt i den enkelte unge Målet for hvor mange unge, der skal deltage er ændret fra 50 til 70 aktivitetsparate unge. Pt. er 40 unge i gang.
10 Succeskriterier (1) Indsatsområde 2 Uddannelsesrettet indsats og støtte At reducere antallet af borgere på uddannelseshjælp fra 470 (forventet i 2018) til 417 borgere (helårspersoner), inklusive de 12 som investeringsplanen bidrager med. Status maj: Ikke opnået. Der er i marts 528 unge på uddannelseshjælp. Der er udarbejdet særskilt handleplan, der skal sikre en nedgang i antallet af uddannelseshjælpsmodtagere. Status september: Ikke opnået. Der var ved udgangen af unge på uddannelseshjælp. Forventningen til udgangen af 2019 er 497. Pt er der 460 unge på uddannelseshjælp. At reducere antallet af borgere på ressourceforløb fra 95 (forventet i 2018) til 87 (helårspersoner). Status maj: Opnået. På nuværende tidspunkt har vi færre borgere på ressourceforløb, så målet er pt. opfyldt. Status september: Opnået. På nuværende tidspunkt har vi 64 unge på ressourceforløb (Opmærksomhed på de forbundne kar mellem antal på ressourceforløb og antal på uddannelseshjælp) At nedbringe udgifterne til vores sociale foranstaltninger med 1,3 mio. kr. Status maj: Ikke opnået. Der er pt. samlet et merforbrug på det specialiserede område og igangsat handleplaner, der forventes at hente en del af merforbruget. Særligt voksen-specialområdet som er udfordret, som budgettet er fordelt. Status september: Opnået. Samlet set er der et mindre-forbrug på børneområdet og et merforbrug på voksenområdet.
11 Succeskriterier (2) Indsatsområde 2 Uddannelsesrettet indsats og støtte At holde det reducerede budget for beskæftigelsesindsatsen Status maj: Da der er flere borgere end budgetteret på uddannelseshjælp, vil der være flere udgifter til beskæftigelsesindsatsen. Det til trods ser det ud til at budgettet holder pga overførsler/refusioner. Status september: Ikke opnået. Der er iværksat særskilt handleplan At reducere administrationsomkostningerne med 0,5 mio. kr. fra Status maj: Ikke opnået. Der er et merforbrug pt., som skyldes præcisering i kontering af interne mentorer. Udgifterne er derfor flyttet til administration, efter de gældende konteringsregler. Der er ansat en effektiviseringskonsulent i en tidsbegrænset stilling, der arbejder med at finde effektiviseringer, der kan reducere administrationsomkostninger. Der iværksættes i maj en workshop om robotteknologi. Status september: Opnået
12 INDSATSOMRÅDE 3 Uddannelsesaktiviteter (1) Mål: Forebygge børn og unges mistrivsel og sikre at færre tildeles forebyggende foranstaltninger (konkrete budgetmål indarbejdet i budgettet for En målrettet forebyggende, tværfaglig indsats ift. børn og unges fravær i folkeskolen (effektiviseringsstrategi med læring og trivsel) Mål: Fortsat styrke unges mulighed for at uddanne sig i Holbæk ved at tiltrække nye uddannelser og skabe et godt studiemiljø Understøtte HUSC i overgangen fra projekt til drift for at: Tiltrække nye uddannelser, der matcher både private og offentlige arbejdspladser Arbejde sammen med erhvervslivet om uddannelser Medudvikle nye uddannelsesformater og -platforme Understøtte lokale studerede, herunder e-læringsstuderende Sikre synergieffekter med de nye statslige arbejdspladser
13 Uddannelsesaktiviteter (2) Mål: Styrke samarbejdet mellem udskolingen, 10. klasse, FGU og erhvervsuddannelserne Anvende projektudvalgets anbefalinger om fx at benytte data og systematik i indsatserne, styrke relationerne mellem elever og lærere og have fokus på gode overgange Følge op på evt. reform af 10. klasse og erhvervsskolerne Understøtte arbejdet med Uddannelsesmesse i Holbæk samt deltagelse i Skills (Reform af 10. klasse og erhvervsskolerne ikke relevant pt.) Mål: Fortsat styrke opbygningen af FGU i forlængelse af aftalen Bedre Veje til uddannelse og job Arbejde videre på baggrund af de anbefalinger, der er givet af projektudvalget Understøtte FGU-bestyrelsesmedlemmernes arbejde, så ca. 230 unge (årselever) uddannes i FGU Mål: Tilpasse tilbudsvifte i relation til FGU Analysere behovet for at forberede unge på FGU Kortlægge om der er tilbud som skal lukke med fremkomsten af FGU Mål: Understøttelse af integrationsindsatsen Uddannelse til alle unge understøtter integrationsindsatsen i vejledning om IGU, tilbud om danskundervisning og andre relevante sammenhænge
14 Succeskriterier Indsatsområde 3 Uddannelsesaktiviteter At der ved udgangen af 2019 er indgået aftale om, at en eller flere videregående uddannelser kan tages helt eller delvist i Holbæk. At andelen af unge, der vælger en erhvervsuddannelse efter 10 kl., er på mindst 40 pct. Status: Status maj: Opnået. Finansøkonomuddannelse starter pr Uddannelsen er koblet til udbuddet i Sjællands Erhvervsøkonomi i Næstved som en uddannelsesstation. Status september: Opnået. HUSC er udvidet til Anders Larsensvej, hvilket muliggør tiltrækning af yderligere uddannelser. At andelen af unge, der vælger en erhvervsuddannelse efter 10 kl., er på mindst 40 pct. Status maj: Opnået. 49,3% af elever med afgang fra de ordinære 10. klasser på Holbæk Kommunes 10. klassecenter søger optagelse på en erhvervsuddannelse og 16,2% af eleverne er i tvivl om, hvorvidt de skal vælge gymnasial eller erhvervsuddannelse. Status september: Opnået fsv. angår elever, som afslutter ordinær 10. klasse fra Holbæk Kommunes 10. klassecenter. Andel af unge, som efter 10. klasse vælger erhvervsuddannelse: alle unge efter 10. klasse i Holbæk Kommune: ca. 20 % unge på Holbæk Kommunes 10. klassecenter, inkl. specialklasser: ca. 34 % unge i ordinære 10. klasser på Holbæk Kommunes 10. klassecenter: ca. 49 % At FGU er kommet godt fra start med mindst 200 elever fra Holbæk. Status maj: Kan ikke måles endnu. Afventer FGU s opstart. Status september: Ikke opnået. 168 elever startede 12. august. Der visiteres løbende flere unge til FGU og Holbæk Kommune har pt 188 unge på FGU (pr. 12/9)
15 Opgørelse over indsatser og succeskriterier i maj 2019 Status på de 18 indsatser er: 0 delvist igangsat (maj: 1) 17 igangsatte (maj: 15) 0 ikke igangsatte (maj: 1) 1 ikke længere relevant (maj: 1) Status på de 10 succeskriterier er: 6 opnået (maj: 4) 3 ikke opnået (maj: 3) 1 kan ikke måles endnu (maj: 3)
16 Status på Reformer og udspil fra Regeringen og Folketinget 1. Aftale om bedre veje til uddannelse og job: Projektudvalget for Unge og Uddannelse har i juni 2019 afsluttet arbejdet med implementering af reformen om bedre veje til uddannelse og job. Den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU), der er en statslig, selvejende institution er etableret. FGU Nordvestsjælland slog dørene op for elever den 12. august. Institutionen er i øjeblikket præget af opstartsvanskeligheder, bl.a. på grund af statens manglede levering af de lovede it-systemer. FGU-ledelsen arbejder intensivt for at få skoledriften på plads. De nye krav til den kommunale ungeindsats er implementeret. 2. Regeringens erhvervspakke (og en forenklet beskæftigelsesindsats): Der kom ingen markante lovændringer for de unge i En ny beskæftigelseslov træder i kraft den 1. januar Bekendtgørelserne til den nye lovgivning er endnu ikke offentliggjort og det nærmere indhold og konsekvenserne for indsatsen i Uddannelse til Alle Unge kendes derfor ikke i detaljer. 3. Fra folkeskole til faglært Erhvervsuddannelser til fremtiden I Holbæk Kommune har vi en række samarbejdsinitiativer, som understøtter aftalen Fra folkeskole til faglært. Både mellem folkeskoler og EUC Nordvestsjælland og mellem 10. klassecenteret og EUC. Eksempler er valgfagssamarbejde og den praktiske projektopgave, har været i gang i flere år. Både Læring og Trivsel og Uddannelse til Alle Unge har aktiviteter i gang sammen med parterne.
17 Status på de nationale uddannelsespolitiske mål Holbæk Kommune efterstræber i 2019 de nye uddannelsespolitiske målsætninger, der er er fastlagt i Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Målsætningerne lyder: I 2030 skal mindst 90 pct. af de 25-årige have gennemført en ungdomsuddannelse I 2030 skal andelen af unge op til 25 år, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarked, være halveret Statistiske udtræk i forhold til de nationale målsætninger sker via Profilmodellen samt særlige udtræk for restgruppen, som Undervisningsministeriet har ansvar for at opdatere. Undervisningsministeriet har endnu ikke opdateret datagrundlaget, og det er derfor ikke muligt på nuværende tidspunkt at vise, hvor Holbæk Kommune ligger i forhold til målene.
18 Holbæk Kommunes visionsmål I visionen Holbæk i Fællesskab formulerer Kommunalbestyrelsen et ønske om, at Holbæk Kommune skal skabe attraktive rammer for læring og uddannelse. Holbæk Kommune skal være et sted, hvor unge og voksne uddannelser sig. Målet er, at: Vi vil være blandt de tre kommuner i Region Sjælland, hvor flest unge har gennemført en ungdomsuddannelse. I oktober 2018 lå Holbæk på en 9. plads i regionen. I september 2019 er Holbæk rykket op på en 8. plads. Andel årige med mindst en ungdomsuddannelse, rangordnet for kommuner Region Sjælland 2019 Kommuneplacering 2019 Placering 2018 Andel Roskilde 65,8% 1 64,2% 2 Greve 60,4% 4 58,2% 3 Solrød 60,4% 3 58,3% 4 Køge 59,9% 2 59,6% 5 Slagelse 58,7% 7 56,7% 6 Næstved 58,4% 5 57,4% 7 Ringsted 58,2% 6 56,9% 8 Holbæk 55,3% 9 54,5% 9 Stevns 54,8% 8 55,6% 10 Faxe 54,2% 10 52,7% 11 Sorø 52,9% 11 50,9% 12 Guldborgsund 52,5% 14 50,0% 13 Lejre 51,6% 12 50,6% 14 Kalundborg 51,0% 13 50,1% 15 Vordingborg 50,3% 15 49,8% 16 Odsherred 49,4% 16 45,3% 17 Lolland 44,4% 17 44,0%
Disposition UDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2019
Disposition UDDANNELSESPLAN for 2017 Uddannelsesplan 2019 Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse den 27. september 2018 Disposition for Uddannelsesplan 2019 Introduktion v. formand Lars Dinesen Fire
Læs mereUDDANNELSESPLAN 2019 STATUS MAJ 2019 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
UDDANNELSESPLAN 2019 STATUS MAJ 2019 De større forandringer fordelt på tre indsatsområder Indsatsområde 1: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning En række aktiviteter retter sig mod alle unge. Det
Læs mereUddannelsesplan FORSLAG - Oktober 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2019 FORSLAG - Oktober 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse til Alle Unge bygger som kerneområde på viden om, at uddannelse er en god investering i fremtiden. Uddannelse er den
Læs mereUddannelsesplan FORSLAG - November 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2019 FORSLAG - November 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse til Alle Unge bygger som kerneområde på viden om, at uddannelse er en god investering i fremtiden. Uddannelse er
Læs mereUDDANNELSESPLAN 2018 STATUS JUNI 2018 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
UDDANNELSESPLAN 2018 STATUS JUNI 2018 Uddannelsesplan 2018 - overblik Afsæt i økonomien og budgetændringer fra 2018 til 2018: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats og
Læs mereUDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2020
Rammer UDDANNELSESPLAN og retning 2017 for Uddannelsesplan 2020 Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse den 25. juni 2019 Opbygningen af Uddannelsesplan 2020 Administrationen anbefaler, at Uddannelsesplan
Læs mereUDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Oplæg for politiske udvalg i Randers Kommune 21. februar 2017 v. udvalgsformand Sine Agerholm (A) og chef for Uddannelse til Alle Unge Julie Becher Hvorfor vi i Holbæk Kommune er gået all in på kerneopgaven
Læs mereUDDANNELSE TIL ALLE UNGE
KL UDDANNELSESKONFERENCE NOVEMBER 2016 Holbæk Kommune En stærk medspiller Agenda Om baggrunden - Holbæk i Fællesskab Om organisationen - En stærk medspiller Om kerneopgaven Om at have en politisk uddannelsesdagsorden
Læs mereUDDANNELSESPLAN 2017 STATUS AUGUST 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
UDDANNELSESPLAN 2017 STATUS AUGUST 2017 Uddannelsesplan 2017 - overblik Afsæt i økonomien og budgetændringer fra 2016 til 2017: Fritid, forebyggelse og uddannelsesvejledning Uddannelsesrettet indsats og
Læs mereUddannelsesplan December 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2018 December 2017 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Forord Uddannelse handler om at investere i vores unge! Uddannelse er grundlaget for at kunne skabe sig det gode liv, hvor man kan forsørge sig
Læs mereEN STÆRK MEDSPILLER UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
EN STÆRK MEDSPILLER Ledernetværk i AMK Øst april 2018 Velkommen til Holbæk Godt 71.000 indbyggere Forbundet med hovedstaden tog og motorvej Erhvervsstruktur med mange små og mellemstore virksomheder Kultur-
Læs mereBaggrundsmateriale til temamødet om beskæftigelse og inklusion på arbejdsmarkedet i Region Sjælland
Baggrundsmateriale til temamødet om beskæftigelse og inklusion på arbejdsmarkedet i Region Sjælland Hovedpointer Kvalificeret arbejdskraft: Ledigheden har været faldende de seneste år. I 2015 var ledigheden
Læs mereÅrsplan for Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse, 2019
Årsplan for Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse, 2019 Tidspunkt Den 8. januar 2019 Aktivitet Orientering om miljø- og klimamæssige konsekvenser i sagsfremstillingerne Beslutning om årsplan for udvalgsmøder
Læs merePPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
PPR S BIDRAG I EN KOMMUNAL UNGEINDSATS Oplæg KL PPR-konference 20. juni 2017 Mit oplæg Om udfordringerne på unge- og uddannelsesområdet Om ekspertudvalgets, KL s og regeringens udspil Om kerneopgaven Uddannelse
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data
Læs mereFLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA
Byrådets Erhvervsuddannelsesstrategi 2019-2022: FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA Baggrund Fredericia har en god og stærk tradition for erhvervsuddannelser og er tæt på at opfylde flere af de nationale
Læs mereStrategiplan for Samarbejde om uddannelse
1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22
Læs merePlaceringsstatistik 18 årige
Ungdommens Uddannelsesvejledning Region Sjælland UU Lolland Falster UUV Køge Bugt UU Nordvest- Sjælland UU Vestsjælland UU Sjælland Syd Placeringsstatistik 18 årige 1 Placeringsstatistik for 18 årige i
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mereBeskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.
Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,
Læs mereOplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde
Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde BSU/EBU februar 2018 www.ballerup.dk Ballerup Kommunes 0-25 års strategi Sammenhængen i udviklingen 0-25 år Forpligtende samarbejder Fællesskab for Alle Alle i Fællesskab
Læs mereVi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger:
Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Videnpolitikken arbejder for, at Ringkøbing-Skjern har en kompetent arbejdsstyrke, som er i stand til at bidrage til kommunens og virksomhedernes fortsatte
Læs mereBedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS
2018 Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS Sammenhængende Ungeindsats i Hvidovre Kommune Indhold Baggrund...2 Kommunernes ansvar...2 Tal på Hvidovre Kommunes unge...3 Vision...4
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereAnalyser af det specialiserede socialområde i RS17-kommunerne
Politikermøde Rammeaftale Sjælland 29. april 2016 Analyser af det specialiserede socialområde i RS17-kommunerne Camilla T. Dalsgaard 2 Seks delanalyser - fire rapporter 1. Voksenområdet: Udgifter, brugere
Læs mereForberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats
Forberedende grunduddannelse FGU-reformen - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Dagsorden Baggrund FGUs struktur, formål og målgruppe Kommunens økonomiske ansvar Oprettelse af bestyrelse Oprettelse
Læs mereSådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Sjælland
Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Sjælland Regeringens boligudspil vil have betydning for den bolig, boligejerne i Danmark skal betale. I denne oversigt præsenteres effekterne af
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereData om den regionale uddannelsespulje, 6 ugers jobrettet uddannelse og puljen til uddannelsesløft i kommunerne i RAR- Sjællands område
Baggrundsmateriale til dialog om strategier og mål for brugen af Den regionale uddannelsespulje Det regionale arbejdsmarkedsråd 1. maj 2017 Data om den regionale uddannelsespulje, 6 ugers jobrettet uddannelse
Læs mereBeslutningssag: Dækningsområder samt institutions- og skoleplaceringer for FGU
Beslutningssag: Dækningsområder samt institutions- og skoleplaceringer for FGU SAG-2018-02988 adr Baggrund Regeringen og en bred kreds af Folketingets partier indgik i efteråret 2017 "Aftale om bedre veje
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse
Læs mereBedre veje til Uddannelse og Job
Bedre veje til Uddannelse og Job Regeringen indgik i oktober 2017 en aftale med Dansk Folkeparti, Socialdemokratiet, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre en aftale om Bedre veje til uddannelse og
Læs mereFigur- og tabelsamling vedr. Udviklingen for hver kommune i Region Sjælland
Region Sjælland Koncern Økonomi, Analyse og afregning 20. januar 2013 Kommunal Medfinansiering (KMF) i løbende priser. Figur- og tabelsamling vedr. Udviklingen for hver kommune i Region Sjælland 2007-2012
Læs mereREFORM AF DE FORBEREDENDE TILBUD
REFORM AF DE FORBEREDENDE TILBUD Regeringens udspil Tro på dig selv det gør vi. Den 16. maj 2017 Kronologi Aktuelle uddannelsesreformer sætter forberedende tilbud under pres Regeringsgrundlaget Ekspertgruppen
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for teamledere Kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Tirsdag den 18. juni 2013 Formål og tema Formål med netværket Bidrage til at begrænse tilgangen
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereHandleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version
Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereRANDERS UDDANNER ALLE UNGE
RANDERS UDDANNER ALLE UNGE - RANDERS UDDANNER ALLE UNGE MÅLSÆTNING: Uddannelse, beskæftigelse, selvforsørgelse og livsduelighed NATIONALE MÅL FOR FOLKESKOLEN 1. Folkeskolen skal udfordre alle elever, så
Læs mereForord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010
Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereUdvalget for Beskæftigelse og Uddannelse
Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse Udvalget Beskæftigelse og Uddannelse har ansvar for to politikområder og varetager opgaver inden for: 10. klasse, 10 Plus, ungdomsklasse, modtageklasse for unge,
Læs mereStærke valg - Unges veje i uddannelse og job i Albertslund
Stærke valg - Unges veje i uddannelse og job i Albertslund 2018-2025 Handleplan Handleplan Kommunalbestyrelsen vedtog i december 2018 Stærke valg unges veje i uddannelse og job i Albertslund Kommune 2018-2025.
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereKommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato November 2017 Sagsid 17/14431 Sagsbehandler Sofie Valbjørn Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune A. Titel på
Læs mereAnbefalinger: Virksomhedsvejen
Anbefalinger: Virksomhedsvejen I Holbæk Kommune har Kommunalbestyrelsen valgt at nedsætte et politisk projektudvalg (et såkaldt 17, stk 4- udvalg) som frem til sommeren 2019 skal arbejde med implementering
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereDen kommunale ungeindsats i Næstved Kommune
Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:
Læs mereUdvalgsmøde d. 11. december 2017: På vej mod Sammenhængende kommunal ungeindsats og Forberedende Grunduddannelse (FGU) i Aalborg Kommune
Udvalgsmøde d. 11. december 2017: På vej mod Sammenhængende kommunal ungeindsats og Forberedende Grunduddannelse (FGU) i Aalborg Kommune Baggrunden Nye uddannelsespolitiske målsætninger mere ambitiøse:
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012. Kontorchef Kirsten Thomsen
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Befolkningen opgjort på uddannelsesbaggrund pr. okt. 2010 (16-66-årige)
Læs mereArbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau
Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Virksomhedsstørrelse 2012 (antal ansatte 2206 virksomheder) 10-19 ansatte
Læs mereTema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Læs mereNOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller
NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller Velfærdsforvaltningen og børne- og ungeforvaltningen 1. Indledning På et fællesmøde den 4. april 2019 drøftede Skoleudvalget, Social- og arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereDen Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune
12. juli 2019 Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune Ifølge lov om kommunal indsats for unge har kommunalbestyrelsen ansvaret for, at der sker en koordinering af Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted
Læs mereHøring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur
Høring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur SOSU Sjællands forventninger til placering af hovedudbudssteder i år 215 SOSU Sjælland 1 blev etableret som en ny selvejende erhvervsskole 1. januar 21.
Læs mereFRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR
REGION SJÆLLANDS PERSONALEPOLITISKE PRINCIPPER FOR AT NEDBRINGE SYGEFRAVÆR FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR PROFESSIONELLE ARBEJDSMILJØER VI TAGER ANSVAR Odsherred Kalundborg Holbæk Lejre Roskilde Greve GENSIDIG
Læs mereBESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE
BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE v. Lars Gormsen, Jobcenterchef Høje-Taastrup Sonja Krüger Walter, leder af uddannelse
Læs mereOrganisering af den kommunale ungeindsats. Etablering af Ungdomscentret
Organisering af den kommunale ungeindsats Etablering af Ungdomscentret Ny uddannelsespolitisk målsætning Alle 25-årige skal have gennemført en uddannelse, være i uddannelse eller være i beskæftigelse.
Læs mereCenter for Kompetenceafklaring (CKA) målgruppebeskrivelse og indsatser.
NOTAT Dato: 16. november 2018 Center for Kompetenceafklaring (CKA) målgruppebeskrivelse og indsatser. Indledning Der er fremsat politisk ønske om en drøftelse af tilbud på Center for Kompetenceafklaring
Læs mereMål og Midler Beskæftigelsestilbud
Fokusområder i 2015 Fokusområder er de faglige og økonomiske mål/indsatsområder, som der sættes særligt fokus på i budgetperioden. De udvælges ud fra politiske målsætninger, ny lovgivning eller aktuelle
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereNetværksmøde for ledere og medarbejdere på sygedagpenge området. Tema: Den virksomhedsrettede indsats
Netværksmøde for ledere og medarbejdere på sygedagpenge området Tema: Den virksomhedsrettede indsats Program 09.00-09.05 Velkomst og præsentation af dagens program 09.05-10.00 Status på implementering
Læs mereRekordlav andel af de unge går den faglærte vej
Rekordlav andel af de unge går den faglærte vej De seneste tal fra Undervisningsministeriet viser, at ca. 84 procent af de unge forventes at have gennemført mindst en ungdomsuddannelse 8 år efter 9. klasse.
Læs mereSamlet vurdering af ansøgninger om at udbyde toårig hf i Region Sjælland
Samlet vurdering af ansøgninger om at udbyde toårig hf i Region Sjælland Hf er en almen studieforberedende uddannelse. I den nye gymnasiereform er der lagt op til, at hf skal være moderne og mere praksisorienteret
Læs mereSammenhængende Ungeindsats Silkeborg Kommune. 24. april 2018 Pia Ulrich-Hansen Afdelingsleder Uddannelseshjælp Simon Mæng Jobcenterchef
Sammenhængende Ungeindsats Silkeborg Kommune 24. april 2018 Pia Ulrich-Hansen Afdelingsleder Uddannelseshjælp Simon Mæng Jobcenterchef 2014 UU og Uddannelseshjælp blev samlet i Ungeguiden Fortsat to afdelinger
Læs mereDebatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig
1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereSide 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Side 15 Side 16 Side 18 Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Videnpolitikken arbejder for, at Ringkøbing-Skjern
Læs merePROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING
PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING Vision Med frikommuneforsøget ønsker vi at sikre alle unge i Odsherred kommune uddannelse. En uddannelse er den eneste måde at øge sine beskæftigelsesmuligheder
Læs mereUngepolitikken. - hjælper unge med livsmestring og arbejdsliv
Ungepolitikken - hjælper unge med livsmestring og arbejdsliv Politik vision og retning I Kolding Kommune vil vi: møde de unge, der hvor de. Både fysisk på f.eks. uddannelsesinstitutionerne og menneskeligt,
Læs mereReform af det forberedende område
Reform af det forberedende område - Sammenhængende, kommunal ungeindsats (KUI) v/direktør Hans Henrik Gaardsøe - Forberedende grunduddannelse (FGU) v/direktør Klaus Christiansen Viborg Byråd 18. juni 2018
Læs mereNytårshilsen fra UU 2014
Nytårshilsen fra UU 2014 Med denne hilsen vil vi forsøge at give et indblik i vores arbejdsområder, beskrevet af UU-vejlederne og redigeret af UU-leder, Henry Hansen UU skal sikre, at de unges valg af
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Udvalgets andel af de samlede nettodriftsudgifter i Norddjurs Kommune for budget 2014 Jobcenter Norddjurs Andre udvalg 77% Arbejdsmarkedsudvalget 23% Øvrige områder Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland
Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019-
CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 24. oktober 2018 Tlf. dir.: 4477 6571 E-mail: vdh@balk.dk Kontakt: Vedran Hrustic Sagsid: 15.00.00-P15-1-18 Beskæftigelsesplan 2019- Ballerup Kommunes beskæftigelsesplan
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereErhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02
Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller
Læs mereElevgrundlag for FGU fordelt på kommuner
UVM, januar 2017 Elevgrundlag for FGU fordelt på kommuner Der findes ikke en eksakt opgørelse over fordelingen af målgruppen for FGU, herunder de samlede udgifter til de eksisterende forberedende tilbud
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereUdfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE
Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereRoskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020
Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020 I de seneste år er der sket meget inden for uddannelsessektoren med implementeringen af store reformer, planlægningen af nye og med bortfald af aktiviteter,
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS To mål for 2019 Der skal være 400 fuldtidspersoner færre på overførselsindkomst AKBI løfter de 330 og UAUN de 70 Ved udgangen af 2019 har 250 flere fuldtidspersoner været
Læs mereErhvervsgymnasialt studiemiljø
HF ansøgninger vurderingsskema Delgeografi Odsherred (Odsherred og Holbæk) HF & VUC & HF EUC Nordvestsjælland - Der ønskes oprettet et spor og to på sigt. - Der er kapacitet til tre spor. Eksisterende
Læs mere