Vesthimmerlands Kommune REFERAT FRA DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅDS MØDE DEN 13. JUNI 2007 KL PÅ VESTRE BOULEVARD 7 I AARS

Transkript

1 Vesthimmerlands Kommune REFERAT FRA DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅDS MØDE DEN 13. JUNI 2007 KL PÅ VESTRE BOULEVARD 7 I AARS

2 Indholdsfortegnelse Pkt. nr. Side 63 Dagsorden og referat Orientering om evaluering af jobmesse den 26. april Orientering om resultatet af brugerundersøgelse blandt borgere og virksomheder 66 Orientering om oplysningskampagne målrettet virksomhederne for indtag af voksenlærlinge Orientering om mulig projekt vedrørende ungdomsuddannelse til alle Udarbejdelse af Beskæftigelsesplan Eventuelt 95 Afbud Thyge Tolstrup Gitte Heede Hesel 88

3 Punkt 63 Dagsorden og referat I sidste referat er det nævnt, at Anne Mette Thomsen deltog i sidste møde som suppleant. Der var imidlertid ingen suppleant for Kaj Schou. Der var en diskussion af godkendelse af referatet. Flere mente, at referatet ikke blev godkendt ved underskrift på underskriftblanketten. Derfor blev det aftalt, at dagsordenen skal indeholde et særskilt punkt vedrørende godkendelse af referat. Desuden skal underskriftblanketten skannes ind og sendes ud sammen med referatet. Underskriftblanketten fra de tidligere møder, skal også skannes ind og medsendes dette referat. Flere nævnte, at det er en god ide med de uddybende referater, hvor referatet indeholder en kort beskrivelse af diskussionen forud for beslutningen. Punkt 64 Orientering om evaluering af jobmesse den 26. april Sagsfremstilling Målet med jobmessen var for det første at få en aftale med virksomheder, der enten nu eller indenfor en kortere tidshorisont skulle rekruttere arbejdskraft og for det andet få indkaldt samtlige arbejdsmarkedsparate ledige i Vesthimmerlands kommune. Via pressedækning var det endvidere muligt at tiltrække jobskiftere og andre interessenter. Jobcenter Vesthimmerland kontaktede 62 virksomheder hvoraf 17 virksomheder deltog. Der blev indkaldt 753 ledige, heraf deltog 303 meldte 331 afbud (var i arbejde eller sygemeldt) blev 119 indberettet til a-kassen eller kommunen For at følge op på resultatet af jobmessen er der gennemført en evaluering med de 17 involverede virksomheder. Virksomhedernes samlede tilbagemelding fremgår af nedenstående: Kontakter og ansættelser: De 17 virksomheder fik 369 kontakter på messen som efterfølgende er ved at blive fulgt op. Dette arbejde er dog ikke tilendebragt. Der er d.d. ansat 54 personer med en forventning om, at ansætte yderligere 47 personer når samtalerne er afsluttet. Tilrettelæggelse og organisering: 2 Virksomheder ytrede ønske om, at messen skulle være placeret tidligere på året mens de resterende 15 virksomheder mente det var et passende tidspunkt. 89

4 Alle virksomheder tilkendegav, at jobmessen var en time for lang. Den sidste time (kl ) var der ikke mange jobsøgere tilbage. Samtlige 17 virksomheder gjorde opmærksom på, at det var en kort tidsfrist fra invitation til afholdelse af messen. Bemærkede dog hertil, at organiseringen og betjeningen fra jobcenter Vesthimmerland samt Aars Kultur- og messecenter havde været tilfredsstillende. 15 virksomheder sagde ubetinget ja til at deltage en anden gang og 2 virksomheder ville overveje det. Flere af virksomhederne bemærkede afslutningsvis, at slut-annoncen (tak til virksomhederne) var god, og var i den forbindelse blevet kontaktet af andre virksomheder, som ytrede ønske om at deltage hvis der blev afholdt en jobmesse på et senere tidspunkt. Administrationen indstiller At orienteringen tages til efterretning. Det Lokale Beskæftigelses Råds beslutningen den 13. juni 2007 Referat: Der var generel enighed om at jobmessen havde været en succes. Mange spurgte ind til, hvad der skete med de personer, der ikke mødte op. Kontanthjælpsmodtagerne bliver trukket i kontanthjælp, og de dagpengemodtagere, der ikke havde meldt afbud, blev indberettet til A-kassen. Der var også en diskussion om en fremtidig jobmesse evt. også skulle indeholde uddannelser og at organisationerne evt. også skulle deltage. De fleres gav udtryk for, at det var en god ide med fokus på job alene. Beslutning: LBR tager orienteringen til efterretning. 90

5 Punkt 65 Orientering om resultatet af brugerundersøgelse blandt borgere og virksomheder Sagsfremstilling I forbindelse med forberedelse af brugerundersøgelsen blandt borgere og virksomheder, opstod der tekniske IT-problemer med at udtrække lister med de arbejdsmarkedsparate ledige, der er omfattet af undersøgelsen. Dette har medført, at alle personer der har henvendt sig i jobbutikken siden 1. januar skulle fremfindes manuelt via diverse IT-systemer. Det har således ikke været muligt, at gennemføre undersøgelsen indenfor den fastsætte tidsramme hvilket har resulteret, i at undersøgelsen for borgerne først er tilendebragt til LBR-mødet i august. Den manuelle arbejdsgang har ligeledes forsinket interviewundersøgelsen blandt virksomhederne og administrationen vil derfor give en mundtlig orientering om resultaterne på mødet. Administrationen indstiller At orienteringen tages til efterretning. Det Lokale Beskæftigelses Råds beslutningen den 13. juni 2007 Orienteringen tages til efterretning. Rapporten medsendes referatet. 91

6 Punkt 66: Orientering om oplysningskampagne målrettet virksomhederne for indtag af voksenlærlinge Sagsfremstilling Som en del af velfærdsforliget er det hensigten at øge mulighederne for, at voksne kan få en faglært uddannelse. Formålet med voksenlærlingeordningen er at få uddannet ufaglærte personer (ledige såvel som beskæftigede) med relevant praktisk baggrund indenfor områder, hvor der er mangel på arbejdskraft. Beskæftigelsesregionen udarbejder en liste med fagområder, hvortil der kan gives tilskud. Som udgangspunkt kan der ikke udbetales tilskud til voksenlærlinge indenfor områder, hvor der er elever i skolepraktik. Historisk set har voksenlærlingeordningen oftest været anvendt til personer i beskæftigelse. Virksomhedernes stigende efterspørgsel efter faglært arbejdskraft giver dog muligheden for at sætte fokus på - at få ufaglærte ledige i voksenlære. De ledige i Vesthimmerlands kommune har samlet set et relativt lavt uddannelsesniveau f. eks er det hver fjerde i aldersgruppen 25-29, der kun har folkeskolen som højeste fuldførte uddannelse. Voksenlærlingeordningen vil i den forbindelse kunne anvendes som et nyttigt redskab. For at få udbredt dette redskab hos virksomhederne kunne der igangsættes en oplysningskampagne målrettet virksomhederne for indtag af voksenlærlinge. Da arbejdsmarkedet ikke er begrænset til kommunegrænsen kunne det være hensigtsmæssigt, at indgå et samarbejde med de omkringliggende jobcentre for derigennem at lave fælles tiltag på området. Administrationen indstiller At orienteringen tages til efterretning. Det Lokale Beskæftigelses Råds beslutningen den 13. juni 2007 Der arbejdes videre med mulighederne for at etablere aktiviteter for at få flere ledige i voksenlære. LBR tog orienteringen til efterretning. 92

7 Punkt 67 Orientering om mulig projekt vedrørende ungdomsuddannelse til alle. Sagsfremstillingen: I velfærdsforliget blev det vedtaget, at 85% af alle unge skal gennemføre en ungsomsuddannelse i 2010 og mindst 95% i I velfærdsaftalen tildeles kommunerne en central rolle i forhold til at flere unge skal påbegynde og gennemføre en ungdomsuddannelse. Et mindre antal kommuner laver i øjeblikket i samarbejde med KL og Undervisningsministeriet forsøgsprojekter på området, for derved at få erfaringer med hvilke redskaber der skal til for at flere unge tager en ungdomsuddannelse. Vesthimmerlands Kommune er ikke en af disse forsøgskommuner. Som tidligere nævnt, er uddannelsesniveauet specielt blandt ungegruppen et stort problem i Vesthimmerland, idet den arbejdsstyrke, der i øjeblikket går på efterløn eller pension er bedre uddannet end gruppen af årige. Dette orienteringspunkt lægger derfor op til at drøfte, mulighederne for at iværksætte aktiviteter, der kan få flere unge til at tage en ungdomsuddannelse. Det er tidligere i LBR blevet besluttet, at iværksætte en kortlægning af ungdomsårgangen, herunder sammensætning af gruppen af unge, der ikke har gennemført en ungdomsuddannelse, fx opdeling på alder, køn, social baggrund etc. Første del af denne analyse er gennemført. Måske kunne arbejdet styrkes gennem: Mere udbygget eller ændret samarbejde mellem kommunen, jobcenteret, ungdomsuddannelssesinstitutionerne, produktionsskolerne, ungdomsskolen og UU. Større grad af anvendelse af mentorordninger i ungdomsuddannelserne. Anvendelse af brobygningsforløb. Ændring af vejledningen, så de svageste grupper af unge for den største indsats. Administrationen ønsker en generel drøftelse af ovennævnte. Administrationen indstiller At orienteringen tages til efterretning. Det Lokale Beskæftigelses Råds beslutningen den 13. juni 2007 LBR besluttede at nedsætte et underudvalg, der arbejder videre med ovennævnte problemstilling. Udvalget kom til at bestå af: Ella Holm, Lone Olsen, Søren P. Johannesen, Jakob Drue Laursen samt en repræsentant fra UU. Jobcenteret tager initiativ til det første møde. 93

8 Punkt 68 Udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2008 Sagsfremstilling: Arbejdet med udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2008 er i fuld gang. Første udkast vil blive fremsendt som bilag. På mødet i LBR vil der blive en mundtlig orientering om de beskæftigelsesmæssige udfordringer og forslag til fokusområder for Udkastet er udarbejdet på baggrund af den udsendte skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. I forhold til Beskæftigelsesplanen for 2007 er den væsentligste ændring, at der er mere fokus på de tre største udfordringer på beskæftigelsesområdet i Vesthimmerland, nemlig ungeproblematikken, seniorområdet og de svage grupper af lediges adgang til arbejdsmarkedet. Hele udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan 2008 har været præget af, at vi endnu ikke har fået det lovede talmateriale stillet til rådighed gennem Jobindsats.dk. Der er derfor afsnit i Beskæftigelsesplanen, der ikke har været muligt at skrive på nuværende tidspunkt. Det er vigtigt, at LBR på nuværende tidspunkt tager stilling til de overordnede principper for Beskæftigelsesplan 2008, herunder de væsentligste udfordringer og fokusområder for I løbet af sommeren vil administrationen arbejde videre med forslag til Beskæftigelsesplan Den endelige Beskæftigelsesplan skal godkendes af LBR inden udgangen af august måned og af kommunalbestyrelsen inden den 15. oktober Derfor foreslås det, at det aftalte møde den 5. september i LBR flyttes til onsdag den 29. august, så det bliver muligt vedtage den endelige beskæftigelsesplan inden udgangen af august måned. Indstilling: Administrationen indstiller at LBR træffer beslutning om de overordnede fokusområder, som beskrevet i udkast til beskæftigelsesplan. Det Lokale Beskæftigelses Råds beslutningen den 13. juni 2007 Referat: Der var en drøftelse af det foreløbige udkast til beskæftigelsesplan I drøftelsen blev det fremhævet, at der var for få visioner i planen, der var for lidt fokus på ordinær jobformidling og de forsikrede ledige. Beslutning: Af sagsfremstillingen fremgår det, at det næste møde i LBR er berammet til den 5. september. Denne dato er ikke korrekt. Ifølge den tidligere aftalte mødeplan er næste møde berammet til den 12. september. 94

9 Det blev besluttet, at holde et ekstraordinært møde den 21. august kl.14.00, hvor beskæftigelsesplan 2008 drøftes. Det blev endvidere besluttet, at det ordinære møde den 12. september fastholdes. Punkt 69 Eventuelt Telefonsystemet på jobcenteret fungerer ikke optimalt. Det blev foreslået, at der på hjemmesiden bliver lavet en oversigt over navne og telefonnumre på samtlige medarbejdere. Administrationen vil arbejde videre med dette. Der skal udsendes en deltagerliste fra det fælles arrangement for beskæftigelsesmedarbejdere og A-kasserne. Listen skal indeholde deltagernes telefonnumre og mailadresse. 95

10 Underskrifter Kaj Schou Gitte Heede Hesel Thyge Tolstrup Heine Pedersen Lone Dalgaard Olesen Michael Rydahl Edel Nygaard Rusz Preben Christensen Inger Mie Rudbæk Søren P. Johansen Ella Holm Hansen Mikael Toft 96