CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN
|
|
|
- Oliver Lauridsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN Thomas Ryan Jensen Auderød Byvej Frederiksværk mobil: mail: web: Profession: Konsulent med speciale i filosofi og kommunikation Partner i Ryan & Højlund filosofi i organisationer Uddannelse: Cand. mag. i filosofi og kommunikation, RUC Modul i filosofisk vejledning, DPU Ansættelser: Selvstændig, partner i Ryan & Højlund Seniorrådgiver, Publicis A/S Kommunikationsrådgiver, Valør & Tinge A/S Projektleder, Move On A/S Freelance Resume Filosofi: Solid erfaring med at undervise især ledere i at anvende filosofi i praksis. Udvikler moduler og uddannelsesforløb i praktisk filosofi og underviser med Michael Højlund Larsen ledere på bl.a. Metropol (tidl. Forvaltningshøjskolen), KLEO og LO-Skolen. Underviser også bl.a. friskolelærere og frivillige. Praksisorienterede filosofiske artikler til bl.a. antologier. Kommunikation: 18 års erfaring med kommunikationsopgaver på professionelt niveau. Har bl.a. medvirket til at udarbejde strategien for Miljøministeriets klimakampagne Et ton mindre, hjulpet Socialdemokraterne med at fastlægge en brandplatform, udarbejdet træningsværktøjer for Sonofon og er fast tekstforfatter for Jacob Jensen Design. Har en særlig kompetence på miljøområdet og er hovedforfatter på Nordisk Ministerråds håndbog Miljøkommunikation til forbrugere. Analyse: Har udarbejdet en lang række analyser som konsulent og har betydelig erfaring med fokusgrupper, kvalitative interviews, research og rapportskrivning. Har medvirket til at analysere så forskellige emner som affaldssortering i København, trivselsmålinger i det offentlige og strategier for læskedrikke. 1
2 Udvalgte opgaver Som selvstændig eller partner i Ryan & Højlund: Den sikrede institution Stevnsfortet: Etik, værdier og kommunikation. Filosofisk funderet kursusforløb for alle ca. 75 ledere og medarbejdere på Stevnsfortet, bl.a. med henblik på at give fælles værktøjer og at nedbringe sygefravær. Kursusdage, seminarer, konference, manualer m.m. Projektet er påbegyndt i Ryan & Højlund Ryan & Højlund: Schole filosofisk frirum for ledere. To dages filosofisk seminar med deltagelse af 22 ledere på Røsnæs Badehotel og Kursuscenter. Afholdt i Ryan & Højlunds regi. Nyt seminar; Schole med Helge Svare, gennemføres i oktober Bogudgivelse: Bidrag til antologien Selvledelse og fællesskaber med artiklen Fri til at vælge friheden fra? Udkommet på Dansk psykologisk forlag. Fagbladet Folkeskolen skriver i sin anmeldelse; Hans artikel er hele bogen værd. KLEO: Diplomuddannelsen i ledelse, underviser på modulet Ledelse og filosofi. Underviser på tilsvarende moduler på bl.a. Metropol center for ledelse og styring, og i Roskilde Kommune. Ryan & Højlund. Dansk Magisterforening: Fyraftensmødet Filosofer over dit arbejdsliv. Hospiceforum Danmark: Temadag Når frivillige filosoferer. Lignende temadag for frivillige i Skt. Maria Hospicecenter. Ryan & Højlund. Center for frivilligt socialt arbejde: Seminar Ledelse og filosofi i praksis. To dages seminar for ledere i det frivillige sociale arbejde. Desuden weekendseminaret Etik i det frivillige arbejde (afholdes 2-3 gange årligt) og dagseminaret Eksistens i det frivillige arbejde. Ryan & Højlund. Jacob Jensen Design: Udarbejdelse af basistekst i forbindelse med lancering af radiolinje Som selvstændig eller partner i Ryan & Højlund: Bogudgivelse: Bidraget til antologien Erhvervsfilosofi - filosofiske bidrag til virksomheder og organisationer med artiklen om etik; Dyd, pligt eller nytte om anderledes måder at arbejde med etik i erhvervslivet. Antologien er udkommet på forlaget Frydenlund og indeholder også et bidrag af Michael Højlund Larsen. LO-Skolen: LO-skolens sommermøde Etik, Tillid og Æstetisk Ledelse med deltagelse af bl.a. Ole Fogh Kirkeby og Ole Thyssen. Planlægning, ledelse af workshops samt oplæg om etik. Dansk Friskoleforening: Sokratisk ledelse tre dages seminar for friskoleledere med filosofisk tema. I år om eksistensfilosofi. Ryan & Højlund. DLM, Museumslederuddannelsen: Gennemførelse af modulet Personligt lederskab i museumsverdenen som led i museumslederuddannelsen. CELF: Diplomuddannelsen i ledelse, underviser på basismodulet Det personlige lederskab. Almen ledelsesteori m.m. 2
3 CBS: Undervisning i etik på fleksibel master i offentlig ledelse Som selvstændig, partner i Ryan & Højlund eller i samarbejde med andre: LO-Skolen: Gennemførelse af modulet Ledelse og styring i filosofisk optik som led i skolens Organisationslederuddannelse. Ryan & Højlund. Videncenter for Arbejdsmiljø: Analyse af offentlige lederes behov for viden og værktøjer om stress og trivsel. I samarbejde med InVirke aps. Dansk Friskoleforening: Udvikling og gennemførelse af uddannelse for friskoleledere. Ryan & Højlund. Magnemag a/s: Gennemførelse af Sokratisk dialoggruppe for direktionen, spørgsmål; Hvad er god ledelse? UUV-Køge Bugt: Gennemførelse af Sokratiske dialoggrupper for medarbejdere, spørgsmål; Hvad er god ledelse? Center for Frivilligt Socialt Arbejde: To weekendseminarer for aktive om hhv. Aktivt medborgerskab og Etik i det frivillige arbejde. Ryan & Højlund. Medlem af Søndagsavisens Karrierepanel; Fast tilbagevendende klumme om arbejdslivets filosofiske spørgsmål. (Panelet er siden nedlagt). Center for Miljø: Gennemførelse og rapportering af ekspertmøder som forberedelse til Københavns Kommunes Affaldsplan I regi af InVirke aps. Danmarks Forvaltningshøjskole, Diplomuddannelsen i ledelse: Undervisning på valgmodulet Ledelse og styring i filosofisk optik Ryan & Højlund. Dansk Friskoleforening: Sokratisk ledelse tre dages seminar for friskoleledere med filosofisk tema. Ryan & Højlund KPMG: Udvikling, planlægning og gennemførelse af årsmøde (450 deltagere over to dage). I regi af Hans Niemann Ledelsesrådgivning a/s. Dansk Friskoleforening: At være lærer og filosofisk praktiker, seminar om praktisk filosofi med henblik på undervisning af børn. Ryan & Højlund. Jacob Jensen: Tekster til varemærket Jacob Jensen, herunder profilbrochure, profilannonce, produktannonce, emballage og librello. Entreprise: Tekst til brandbog. I regi af Network Communications. HK: Oplæg til kampagne i forbindelse med folketingsvalg. I regi af Networks Communications. Danmarks Forvaltningshøjskole, Diplomuddannelsen i ledelse: Udvikling af valgmodulet Ledelse og styring i filosofisk optik og undervisning på samme. Ryan & Højlund. tema. Ryan & Højlund. 3
4 2006 Som kommunikationsrådgiver i Valør & Tinge og seniorrådgiver i Publicis: Miljøstyrelsen: Strategi for den nationale klimakampagne Et ton Mindre. Jacob Jensen Design: Historier og tekster til Skives 11 stjerner 11 skulpturer skabt af Jacob Jensen Design og opstillet i Skives 11 rundkørsler. Coca Cola Company: Udarbejdelse af produktrelateret analyse. Danfoss: Research og formidling af 15 cases om de negative konsekvenser af manglende social ansvarlighed. Til internt brug. tema. Ryan & Højlund Som kommunikationsrådgiver i Valør & Tinge: Nordisk Ministerråd: Håndbogen Miljøkommunikation til forbrugere. Advodan: Projektleder for udvikling af værktøjerne Juratjek Erhverv og Juratjek Privat, samt tilrettelæggelse af intern undervisning i samme. KPMG: Udvikling, planlægning og gennemførelse af årsmøde (450 deltagere over to dage). Miljøkontrollen, København: Undersøgelse af medarbejdertilfredshed i forbindelse med IT systemer. tema. Med Michael Højlund Larsen Begravelse Danmark: Seminarer for medarbejdere om implementering af ny strategi Alphalyse (biotekvirksomhed): Udvikling af systematisk argumentation for virksomhedens analysemetode. Advodan: Udarbejdelse af tekst til brandbog samt træningsværktøjer til bl.a. partnere og sekretærer. Miljøkontrollen, København: Fokusgrupper, ideoplæg, konkurrencer m.m. i forbindelse med Affaldsplan Socialdemokraterne: Brandplatform og designmanual. I samarbejde med Jacob Jensen Design. Sonofon: Værdier i praksis undervisningsmateriale til træning af medarbejdere i at arbejde efter værdier. BST-Københavns Kommune: Fokusgruppeinterviews om brugertilfredshed HKs A-kasse: Interaktiv argumentations-kogebog om fordele ved medlemskab samt brandkampagnen Stå stærkere 4
5 2002 Miljøstyrelsen: Udkast til anbefalinger og beslutningsgrundlag for EU- konference om den Integrerede Produktpolitik. Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune: Undersøgelse af tilfredshed med kommunens værdigrundlag. 10 fokusgruppeinterviews + rapport. UFC-Unge: Strategi for synlighed Miljøstyrelsen: Landepjecer om den danske miljøstøtte til Østeuropa på hhv. dansk, engelsk og modtagerlandets sprog. 10 pjecer Miljøstyrelsen: Kommunikationsstrategi for formidling af den danske miljøstøtte til Østeuropa, landebøger, jubilæumskonference m.m Brdr. Hartmann a/s: Strategi for bæredygtig dialog Miljøstyrelsen: Strategi for bæredygtige tekstiler Miljøstyrelsen: Informationssystem og kommunikationsstrategi for den produktorienterede miljøstrategi, 1998 Som projektleder i Move On (vejledningsvirksomhed henvendt til unge): ELFO, elinstallatørernes brancheorganisation: "Film Fremtiden", 100 års jubilæumsprojekt henvendt til folkeskolens afgangsklasser Ringkøbing, Viborg og Ribe amter: Hjemmeside til voksenlærling Bidrag til udvikling og redigering af de to årlige vejvisere, Karrierevejviser og Karrierevejviser Ung Som freelancer: Konkurrence: Førstepris i idekonkurrence om Lollands fjerde attraktion, udskrevet af ni lollandske kommuner (3300 forslag) Konkurrence: Pris (hædrende omtale) i Dansk Arbejdsgiverforenings 100 års jubilæumskonkurrence om selvstændighedskultur. Højskolen i Svendborg: Oplægget Hvad er godt?. Bidrag til udvikling af højskolens uddannelse Kulturdynamoerne og senere timelærer på samme. Undervisningsministeriet, folkeskoleafdelingen: Landsturne om projektarbejde i folkeskolen. I regi af G.A.L. Dansk Ungdoms Fællesråd: Bidrag til 24 plakater i anledning 50 års jubilæum. I regi af Jersild a/s 5
CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN
CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN Thomas Ryan Jensen Auderød Byvej 20 3300 Frederiksværk mobil: 28 10 93 00 mail: [email protected] web: www.ryanoghojlund.dk Profession: Partner i Ryan & Højlund
CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN
CURRICULUM VITAE THOMAS RYAN JENSEN Thomas Ryan Jensen Auderød Byvej 20 3300 Frederiksværk mobil: 28 10 93 00 mail: [email protected] web: www.ryanoghojlund.dk Profession: Partner i Ryan & Højlund
En personlig afklarethed og et fokus på det almene
MAJ 2009 En personlig afklarethed og et fokus på det almene Filosofi og udvikling af lederskab erfaringer fra Diplomuddannelsen i Ledelse Af Lonni Hall, Michael Højlund Larsen & Thomas Ryan Jensen I det
Projektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
Projektledelse - og ledelse af mennesker
Projektledelse - og ledelse af mennesker Udvikling/ Mennesker/ Resultater Projekter er en arbejdsform, der kan fremme innovation, udvikling, samarbejde og helhedsorienterede løsninger. Arbejdsformer og
OVERSKUD MED OMTANKE
EVALUERING AF PROJEKT OVERSKUD MED OMTANKE December 2007 - et projekt om samfundsansvar i små og mellemstore danske virksomheder BAGGRUND Globaliseringen har i stigende grad lagt pres på mindre virksomheder
Erfaringerne fra Vejle Amtmodel. v/ Elene Fleischer, Ph.d. Center for selvmordsforebyggelse Psykiatrien i Nordjyllands Amt
Erfaringerne fra Vejle Amtmodel projekterne v/ Elene Fleischer, Ph.d. Center for selvmordsforebyggelse Psykiatrien i Nordjyllands Amt Vejle Amt Har haft fokus på det selvmords forebyggende siden midten
Verdens bedste politi
Flemming Balvig, Lars Holmberg Maria Pi Højlund Nielsen Verdens bedste politi Politireformen i Danmark Jurist- og Økonomforbundets Forlag INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 5 INDLEDNING 7 Hvad skete der siden
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser
Ledelse af professionelle læringsfællesskaber
Ledelse af professionelle læringsfællesskaber Et handlings- og praksisorienteret udviklingsforløb for ledere, ledelsesteam, projektledere, teamledere og koordinatorer på alle former for uddannelsesinstitutioner.
LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV
Trivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Etik og ledelsesfilosofi
Etik og ledelsesfilosofi - når filosofi bliver til praksis Man bliver mere sikker men mindre skråsikker Et dialogisk foredrag DSR den 3. november 2010 Af Civilingeniør Master fra DPU (Filosofi og ledelse)
Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab
Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab PERSONLIGT LEDERSKAB 0G UDVIKLING GENNEM FØLELSESMÆSSIG INTELLIGENS & SOCIAL KOMPETENCE Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab Personligt lederskab
Præsentationsteknik med gennemslagskraft
Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en
Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse
Pædagogisk dømmekraft og værdiledelse Refleksion og handling i socialpædagogisk arbejde KURSUS Etiske dilemmaer i socialpædagogisk arbejde og hvordan man håndterer dem KURSUSFORLØB Pædagogisk dømmekraft
Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
C u r r i c u l u m v i t a e
E R H V E R V S P S Y K O L O G KAREN GAARDSMAND C A N D. P S Y C H. A U T. C u r r i c u l u m v i t a e DR. MARGRETHES VEJ 63 8200 ÅRHUS N TLF.: 7021 E-MAIL: [email protected] Personlige
Diplomuddannelse i rådgivningslære. Modul 1-8 Start: 12. 14. november 2003 Slut: 22. 23. november 2004
Diplomuddannelse i rådgivningslære Modul 1-8 Start: 12. 14. november 2003 Slut: 22. 23. november 2004 Diplomuddannelse i rådgivningslære Baggrund Spark døren op til rådgivningsrummet og bliv bevidst og
Adjunktplan 1. Ansættelsessted: EITM UC SYD Haderslev. 1. Okt Undervisningsopgaver ved efter- og videreuddannelse. 1. år
Adjunktplan 1 Dato: 02.01.2018 Institutchef/videncenterleder: Mette Bonde Vejleder: Ulla Pedersen Navn: Peter Packroff Adjunktperiode: Ansættelsessted: EITM UC SYD Haderslev Forventet aflevering: 1. Okt.
Modul 2 Det personlige lederskab 2: Det professionelle lederskab (5 ECTS point)
Modul 2 Det personlige lederskab 2: Det professionelle lederskab (5 ECTS point) Studievejledning - studiestart uge 46 2010 Studievejledningen er udarbejdet i henhold til bekendtgørelse om diplomuddannelsen
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi
Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt
Velkommen. "Undervisningsobservationer som udviklingsværktøj" Udviklingsforløb for skoleledelser i Guldborgsund Kommune
Velkommen "Undervisningsobservationer som udviklingsværktøj" Udviklingsforløb for skoleledelser i Guldborgsund Kommune https://mereviden.ucc.dk/praktiskeoplysninger/saerligttilrettelag teforloeb/1380883861/
FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE
FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE Målrettet foreningsledere som ønsker nye værktøjer og inspiration til at styrke den daglige rekruttering og ledelse af frivillige Rekruttering og ledelse af frivillige
Præsentationsteknik med gennemslagskraft
Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes
TROELS BROBERG CARLANDER. Ansættelser
TROELS BROBERG CARLANDER Ansættelser 2017- Chefkonsulent i Ingerfair 2014-2017 Konsulent i Ingerfair 2014-2015 Frivilligkoordinator på Roskilde og Køge sygehuse 2013 Konferenceplanlægger hos NGO FORUM/IBIS
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Afrapportering til FFD i forlængelse af uddannelsesorlov Vester Vedsted, den 13. januar 2012
Diplom i ledelse Afrapporteringens struktur Først vil jeg overordnet beskrive mine aktiviteter i forbindelse med min orlov og det studiemiljø, jeg er indgået i. Derefter vil jeg give et kort resumé af
Filosofi og udvikling af lederskab erfaringer fra Diplomuddannelsen i Ledelse
24. november 2008 PAPER Filosofi og udvikling af lederskab erfaringer fra Diplomuddannelsen i Ledelse Erfaringsbaseret paper til konferencen: Ledelse brudflader og paradokser i ledelsesudfordringen Thomas
POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Erhvervsfolk filosoferer de ved det bare ikke
28. FEBRUAR 2016 THOMAS RYAN JENSEN Erhvervsfolk filosoferer de ved det bare ikke Erhvervsfilosofi i praksis: Benedikt var en italiensk munk, der levede 480-547. Han blev helgenkåret, fordi han lagde grunden
Aktionslæringskonsulent uddannelse
Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen
Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification
Velkommen Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer Leadauditor Jakob Top, telefon 22 24 68 79 og Business Developer Lars Vestergaard Jensen, telefon 40 20 13 93 Bureau Veritas
Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser
Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin August 2013 Juni 2015 Institution VID Gymnasier Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Hold HTX Kommunikation/it
Nyt fra Danmark. Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum 3. 5. september 2008. Preben Meier Pedersen, KL
Nyt fra Danmark Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum 3. 5. september 2008 Preben Meier Pedersen, KL Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne (1) Formål skabe grundlag for forbedring og udvikling
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Elevcentreret undervisning i det flerstemmige klasserum V/ Marie Lohmann- Jensen
9.00-9.20 9.20-9.30 9.30-9.45 Registrering og morgenkaffe Velkomst V/ Helle Gammelgaard Den flippede grundskole V/ Anders Schunk Hvilke muligheder og fordele er der ved at bruge Flipped Classroom i grundskolen?
Projekt - Håndtering af psykisk arbejdsmiljø i ledelsessystemer
Projekt - Håndtering af psykisk arbejdsmiljø i er Hans Jørgen Limborg - Teamarbejdsliv Bureau Veritas Konventum Finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden Certificeringsudvalget indgår som følgegruppe
LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER EFTERÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER EFTERÅR 2015 STYRK DIG
Nå mere og arbejd mindre
Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com [email protected] 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre
Undervisningsbeskrivelse Kommunikation/IT A 2. år
Undervisningsbeskrivelse Kommunikation/IT A 2. år Termin August 2009 juni 2010 Institution Uddannelsescentret Skjern Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Htx Kommunikation/It A Astrid Schack Olldag Hold 208
Lederuddannelser. en vej til god ledelse
Lederuddannelser en vej til god ledelse Hvorfor lederuddannelse? God ledelse er afgørende for private virksomheders konkurrenceevne og produktivitet. God ledelse er også afgørende for den service, som
Vinderstrategi med FiSH! - fra teori til praksis Onsdag den 24. marts 2010
Onsdag den 24. marts 2010 Vinderstrategi er kendt for at være Danmarks mest attraktive strategiske sparringspartnere, der i samarbejde med ambitiøse, modige og viljestærke virksomhedsledere sikrer unik
Læringsarkitekt og underviser
Læringsarkitekt og underviser Undervisning målrettet organisation og deltagere På dette kursus får du indsigt og træning i at skabe meningsfulde læringsforløb med effekt, der er forankret i din organisations
Uddannelse i offentlig servicedesign
Uddannelse i offentlig servicedesign - For biblioteker i CB-område Midtjylland 2014 ... baseret på design thinking... anvender designmetoder og procesmodeller... anvendes til at udvikle og forbedre serviceydelser
Stressvejleder - Certificeringsuddannelse
Stressvejleder - Certificeringsuddannelse Markedets bedst dækkende Stressvejleder Uddannelse 6 moduler / 9 dages uddannelse I samarbejde med DISCOVER har vi som de første i Danmark valgt at tilføre vores
procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse
tilbyder interne kurser i procesledelse Som koordinator har jeg stor glæde af kurset hos Procesfacilitator, fordi jeg kan bruge metoderne direkte i mit udviklingsarbejde. På Aabenraa Bibliotekerne har
MUSKELSVINDFONDEN. Lederuddannelse. - med plads til forskelle
MUSKELSVINDFONDEN Lederuddannelse - med plads til forskelle Lederuddannelse - med plads til forskelle Udviklingen af det eksemplariske lederskab er helt afgørende for at skabe trivsel, vækst og resultater
Personalepolitik. Frederikssund kommune
Personalepolitik Frederikssund kommune Vi har fokus på opgaven I Frederikssund Kommune er vi ca. 4.500 medarbejdere og ledere, der skal samarbejde om at løse opgaverne professionelt og samtidigt arbejde
Ansøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd, Middelfart
Dato: 24.april 2012 Ansøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd, Middelfart Projekt Håndtering af sygefravær og fastholdelse af medarbejdere med fokus på de langtidsfriske Ansøgere: AOF Center Fyn i samarbejde
Semesterbeskrivelse cand. it uddannelsen i it-ledelse 3. semester.
Semesterbeskrivelse cand. it uddannelsen i it-ledelse 3. semester. Semesterbeskrivelse Oplysninger om semesteret Skole: Statskundskab Studienævn: Studienævn for Digitalisering Studieordning: Studieordning
PRÆSENTATION AF CENTRET
PRÆSENTATION AF CENTRET Et nationalt videncenter Nationalt Videncenter for Læsning Professionshøjskolerne drives i fællesskab mellem landets syv professionshøjskoler. Det er juridisk, økonomisk og organisatorisk
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem
Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010
Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010 Den svære ungdom Unge i gråzonen Den 1. januar 2010 fyldte Center for Ungdomsforskning 10 år. De mange projekter og arrangementer,
Hvad er din ledelsesfilosofi? Gå hjem-møde, WOHA,
Hvad er din ledelsesfilosofi? Gå hjem-møde, WOHA, 05.09.18 Thomas Ryan Jensen Filosof, partner i Ryan & Højlund filosofi i organisationer Leder af KIOL underviser i filosofi på Diplomuddannelsen i ledelse
OG FÆLLESSKABER. Nye perspektiver på det moderne arbejdsliv SANINA KÜRSTEIN (RED.) SELVLEDELSE GITTE HASLEBO MAJA LOUA HASLEBO
GITTE HASLEBO MAJA LOUA HASLEBO SANINA KÜRSTEIN (RED.) SELVLEDELSE OG FÆLLESSKABER Nye perspektiver på det moderne arbejdsliv 5 I N D h o L D > > > F o r o r d............................................................
