GRAFISK. HK it, medie & industri Hovedstaden

Transkript

1 GRAFISK Lønstatistik 2013 HK it, medie & industri Hovedstaden GRAFISK

2 København, januar 2014 Lønstatistik 2013 Med udgivelsen af dette års lønstatistik kan HK it, medie & industri Hovedstaden igen fremvise den suverænt højeste besvarelsesprocent i HK. Lønoplysningerne er indsamlet i oktober kvartal 2013, og ikke mindre end 62 procent af fagforeningens medlemmer har bidraget med deres lønoplysninger. Den høje svarprocent giver stor troværdighed og gør dermed lønstatistikken til et værdifuldt redskab både i forbindelse med de årlige lønforhandlinger ude på arbejdspladserne, og når der skal forhandles løn i forbindelse med en ansættelsessamtale. Tak til både enkeltmedlemmer og klubber, som har bidraget med deres lønoplysninger og dermed givet en hånd til alle HK it, medie & industri Hovedstadens øvrige medlemmer. I 2013 steg forbrugerprisindekset ifølge Danmarks Statistik med beskedne 0,8 procent. Til sammenligning har den gennemsnitlige lønudvikling blandt afdelingens medlemmer i samme periode været på 1,8 procent. Årets statistik viser dermed, at en lang række af HK it, medie & industri Hovedstadens medlemmer har haft en væsentlig reallønsfremgang. Lønstatistikken udkommer i lighed med tidligere år i tre versioner: En for laboranter, en for kontor/it/salgsområdet, og en for det grafiske område. Det betyder, at både du og dine kolleger har det stærkest mulige værktøj, når I skal i gang med årets lønforhandlinger. Du er altid velkommen til at få et løntjek i fagforeningen. Vi arrangerer også lønforhandlingskurser for både enkeltmedlemmer og arbejdspladsklubber. Kontakt faglig afdeling på eller send os en mail på imi@hk.dk. Held og lykke med lønforhandlingerne! Ulla Jeppesen Formand HK it, medie & industri Hovedstaden Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Telefax: imi@hk.dk Faglig afdeling Kontingent Indholdsfortegnelse Lønstatistikken 2013 (Formanden)... 1 Hovedresultater... 2 Jobstatus... 3 Arbejdsfunktionskode... 3 Danmarks Statistik... 3 Arbejdergiverbetalt pension... 4 OK mere værd end lønstigning... 4 Den lille lønstatistikordbog... 5 Lønforhandling... 6 Freelancer... 6 Lønstatistik 2013 / jobstatus Lønstatistik 2013 / jobstatus Lønstatistik 2013 / jobstatus Lønstatistik 2013 / alle jobstatus Lønstigning identiske personer Lønsammenligning kvinder og mænd Firmalønstatistik Oversigt over tillidsrepræsentanter m.fl

3 Hovedresultater lønoplysninger er resultatet af årets lønstatistikindsamling. Vanen tro så er afdelingens medlemmer stadig dem i hele HK-systemet, der er den procentuelt største bidragydere til den samlede private landsstatistik. Afdelingens besvarelsesprocent var i år på 62%, hvor landsgennemsnittet ligger på 33%. De indsamlede lønoplysninger udviser faktiske lønninger i afdelingens medlemsmæssige dækningsområde for virksomheder inden for it, medie og industri i hele Hovedstaden og på Bornholm. Oplysningerne er indsamlet i oktober kvartal 2013 Der er tale om den enkeltes normale pensionsgivende løn, dvs. løn før fradrag af eget bidrag til pension og ATP samt før fradrag til skat forsikringer o. lign. Lønoplysningerne er således inklusive personlige tillæg og bonus, der bliver udbetalt månedligt, men eksklusive den særlige feriegodtgørelse samt arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag. Hverken elever eller medlemmer med løntilskud indgår i statistikken Deltidsløn/ugeløn er omregnet til månedsløn fuld tid (37 timer ugentlig) Lønstigning Den relative lønstigning som kan måles på identiske personer (medlemmer der til statistikken 2012 og igen 2013 har afleveret lønoplysninger og som stadig er på samme arbejdsplads med samme jobstatus). Lønudviklingen har været 1,8% som er 0,2% højere end sidste år. Forbrugerprisindeksudviklingen jf. Danmarks Statistik blev i 2013 på 0,8 %. Året har således betydet en markant fremgang i reallønnen og dermed en fremgang i den gennemsnitlige disponible realløn. Det grafiske område er igen de store tabere Der er heller ikke i år sket ændring i denne del og lønfremgangen er markant lavere end for andre grupper. I det nedenfor opstillede skema har vi samlet hovedtallene gennemsnitslønnen for identiske personer for de grupper vi har valgt at opdele vore lønstatistiktabeller i. Der er endvidere medtaget kvinder, mænd samt de to arbejdsgiverforeninger, der dækker flest af disse personer. Hvert fjerde medlem tjener over kr pr. år Afdelingens medlemmer har fortsat en høj gennemsnitsløn i HK Danmark. Vi kan også sige det på en anden måde. Hver fjerde af afdelingens medlemmer tjener kr eller mere om måneden. For HK/PRIVAT og HK/DANMARK er tallene henholdsvis kr og kr pr. måned. Over 11 år ( ) er den gennemsnitlige løn for afdelingens medlemmer steget fra kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr , kr til i dag kr om måneden Kvinderne haler stadig ind på mændene Hvor kvinderne i 2012 havde 93% af mændenes lønniveau steg dette tal beskedne 0,1% til 93,1%. Der er stadig et godt stykke vej til de 100%. Udviklingen har hidtil været: 2007: 90.3%, 2008: 92,7%, 2009: 93,1%, 2010: 91%, 2011: 92%, og 2012: 93 %. Gruppe Antal 4. kvartal kvartal 2013 Stigning i % Kontor og administrativt arbejde ,1 Regnskab og beregningsarbejde ,8 Salg, indkøb og financiering ,9 Grafisk funktionær ,9 IT/Tele ,3 Forretningsservice (varer og transport) ,2 Laboratorie & kontrol ,2 Grafisk timelønnet ,1 Afdelingen samlet ,8 Kvinder ,9 Mænd ,5 Dansk Industri ,0 Grafisk Arbejdsgiverforening ,1 2 Lønstatistik 2013

4 vægt i FPI vækstbidrag vægt i FPI vækstbidrag Jobstatus Jobstatusbegrebet giver erfaringsmæssigt forståelsesproblemer når lønstatistikken skal indsendes. Spørgsmål som: Jeg er lagerchef/afdelingsleder m.m. hvorfor er der ikke en kode til mig? Det er der også. Arbejdsfunktionen er den samme. Der er blot tilføjet en statuskode. Hvis vi tager eksemplet med lagerchefen/ afdelingsleder m.m. Så registreres denne med arbejdsfunktionskode ligesom lagerekspedienten, lagerassistenten og forvalteren. Det der adskiller ham fra de øvrige er stillingens status. Har han personaleledelse? Har han et særligt ansvar som ligger udover hvad man normalt forventer af en medarbejder f.eks. budgetansvar? Hvis han har personaleledelse så rubriceres han med jobstatus 3 hvis vi taler særligt ansvar så er det jobstatus 5 og endelig hvis man er»almindelig«medarbejder så er det jobstatus 9. Statuskoderne beskrives således: Jobstatus 3 bruges for ledere/mellemledere. Jobstatus 5 bruges for medarbejdere, der ikke har ledelsesfunktioner, men har et væsentligt selvstændigt ansvar. Dette kunne være personer, der har en stor faglig kompetence i form af f.eks. efteruddannelse og/eller erfaring. De særlige kompetencer har resulteret i et større ansvar, som i visse situationer betyder, at personen kan træde i lederens sted. Et medlem i denne kategori har arbejdsfunktioner, der adskiller sig fra de andre inden for samme gruppe. Det drejer sig om personer, hvis arbejdsopgaver og ansvar adskiller sig væsentligt fra kollegernes arbejdsopgaver. Jobstatus 9 bruges for almindelige lønmodtagere, som typisk er langt den overvejende del af medarbejderne. Arbejdsfunktionskode Disse koder er baseret på de såkaldte DISCO-koder. Ordet stammer fra den internationale fagklassifikation International Standard Classifikation of Occupations ISCO og er således den danske (Danish) version. Formålet med denne klassifikation er at skabe mulighed for et ens grundlag når arbejdsfunktioner sammenlignes overalt i landet samt over landegrænserne. Alle virksomheder i Danmark med over 10 ansatte skal indberette arbejdsfunktionskoder (discokoder) og løn på deres medarbejdere til Danmarks Statistik. Tjek derfor din discokode i virksomheden. Er du i tvivl, om den er rigtig, så kontakt afdelingen. Se også MitHK.dk lønstatistikmodulet. Danmarks Statistik I forbindelse med lønforhandlingen er det væsentlig at vide, hvordan prisudviklingen har været. Til det formål kan man på nettet hente offentlige statistikker på hjemmesiden Vi gengiver her forbrugerprisindeksstatistikken, som vi har hentet fra Nyt fra Danmarks Statistik nr. 14, 10. januar Forbrugerprisindeks, nettoprisindeks og det EU-harmoniserede forbrugerprisindeks (HICP) Vægte Ændring i pct. pr. januar 2013 December November December Nov Nov Dec Gnsn dec nov dec gnsn Forbrugerprisindeks i alt (2000 = 100) 100,00 128,9 130,0 129,9-0,1 0,5 0,8 0,8 Fødevarer og ikke-alkoholiske drikkevarer 12,03 136,1 134,5 134,5 0,0-1,1-1,2 0,4 Alkoholiske drikkevarer og tobak 3,76 131,6 133,6 133,4-0,1 1,5 1,4 2,6 Beklædning og fodtøj 4,96 103,2 105,1 104,9-0,2-0,4 1,6 0,4 Bolig 30,49 141,1 144,0 144,1 0,1 1,9 2,1 2,0 Boligudstyr, husholdningstjenester 5,25 119,6 119,1 117,9-1,0-0,6-1,4-0,3 Sundhed 2,90 118,4 121,6 121,8 0,2 2,4 2,9 0,9 Transport 12,72 129,8 129,5 129,3-0,2-0,8-0,4-0,8 Kommunikation 1,70 77,6 79,2 79,1-0,1 0,5 1,9-2,5 Fritid og kultur 10,76 102,9 102,5 102,5 0,0-0,7-0,4 0,1 Uddannelse 0,88 191,2 198,0 198,0 0,0 3,6 3,6 3,2 Restauranter og hoteller 5,34 139,5 141,9 142,0 0,1 1,9 1,8 2,3 Andre varer og tjenester 9,23 143,5 144,7 144,5-0,1 0,7 0,7-0,1 Varer 49,72 120,3 119,8 119,7-0,1-0,9-0,5-0,2 Tjenester 50,28 139,6 142,5 142,4-0,1 2,0 2,0 1,8 Nettoprisindeks i alt (2000 = 100) 130,1 131,4 131,3-0,1 0,7 0,9 0,9 HICP i alt (2005 = 100) 116,5 117,2 117,0-0,2 0,3 0,4 0,5 HICP-CT i alt (2005 = 100) 115,0 115,8 115,7-0,1 0,4 0,6 0,6 HK it, medie & industri, Hovedstaden Vækstbidrag til forbrugerprisindekset (FPI) i procentpoint Nov dec Dec dec pct. pct. Ændring i forbrugerprisindekset -0,1 Ændring i forbrugerprisindekset 0,8

5 Arbejdsgiverbetalt pension Der er stadig en del af afdelingens medlemmer, som ikke har en overenskomst, og derfor ikke har en arbejdsgiverbetalt pension. Det understreger vigtigheden af at have en overenskomst. I skemaet herunder vises de overenskomstmæssige pensionssatser, som flertallet af vores medlemmer er omfattet af,men en del medlemmer har pensionssatser, der er højere end de overenskomstmæssige. Vi har på baggrund af årets statistiske totaltal regnet på, hvor stor arbejdsgiverens pensionsprocent er. For funktionærer er den 9,8% og for timelønnede 8,5%. Gennemsnittet for hele afdelingen er 9,7%. Arbejdsgiverforening Overenskomstnavn Pension (gældende fra 1. juli 2009) Arb.g. % Lønm. % I alt % Grafisk Arbejdsgiverforening (GA) Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) Dansk Erhverv (DE) Dansk Industri (DI) GA/DMA timelønnet GA Funktionær GA Serigrafi og digitalprint GA/DMA timelønnet DMA Funktionær Kontor & Lager Landsoverenskomst Reklamebureau & forlag IT-landsoverenskomst Emballageoverenskomst Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 8,0 4,0 12,0 Dansk Byggeri Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 Tekniq Funktionæroverenskomst 8,0 4,0 12,0 En overenskomst er mere værd end en lønstigning Emne Her er en opgørelse, der tager afsæt i afdelingens gennemsnitlige statistikløn på kr ,00 Denne løn er netop renset for almindelige overenskomstmæssige tillæg. De anførte procenter er faktuelle procenter, der bruges i forbindelse med overenskomstforhandlinger i forhold til hvad de enkelte dele koster. Det er givet, at mange af afdelingens medlemmer trods fravær af overenskomst oppebærer nogen af goderne, men for sammenligningens skyld har vi valgt to modeller. Model A er et medlem m/overenskomst og model B et uden overenskomst. Der er tale om fuldtidsansættelse Her er der umiddelbart tale om en forskel på ikke mindre end kr ,64 pr. måned. I tilgift får du arbejdstidsregler, samarbejdsregler, lokalaftaleregler, selvvalgt uddannelse, tillidsrepræsentantregler og meget andet godt. En overenskomst kommer normalt ikke af sig selv. Så er du interesseret i forbedrede ansættelsesvilkår, så er vi ikke længere væk end et klik på hjemmesiden eller en telefon. Er du ikke overenskomstdækket i dag, Procent Med OK Medlem A Uden OK Medlem B Løn , ,00 Pension (arbejdsgiverbidrag) ,88 Fridage (5 feriefridage+juleaftensdag+gr undlovsdag) 3, ,01 Løn under barsel 2,04 707,59 Fritvalg 1 346,86 Uddannelsesfonde, IKUF, FIU m.v. 1,04 360,73 Pension under barsel 0,1 34,69 Udvidelse af pensionsberegningen (feriegodtgørelse m.m.) 0,22 76,31 Barns 1. sygedag + hospitalsophold 0,15 52,03 Overtid ,44 I alt 20, , ,00 så lad os tage en uforpligtende snak om at få tegnet en overenskomst med din arbejdsgiver. 4 Lønstatistik 2013

6 Den lille lønstatistikordbog Arbejdsfunktionskode Branchekode DISCO Disponibel løn Disponibel reallønsudvikling Forbrugerprisindekset Freelancer HICP Identiske personer Jobstatus Kvartiler Nettoprisindeks Procentpoint Reallønudvikling Entydigt begreb for en bestemt stilling og stillingsindhold således at jobs kan sammenlignes overalt i landet og over landegrænser. Se også DISCO Denne kodeform bruges bl.a. af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, centrale virksomhedsregister (CVR) til at rubricere virksomhederne. Mange virksomheders branchekode er lidt søgte i forhold til den branche virksomheden nu arbejder indenfor. Yderligere oplysninger på Den danske udgave af arbejdsfunktionskoderne. Ordet stammer fra den internationale fagklassifikation International Standard Classifikation of Occupations ISCO og er således den danske (Danish) version. Den løn der er tilbage når indkomstkatten er betalt. Det er den del af lønudviklingen der er tilbage når der både er korrigeret for forbrugerprisreallønsudvikling udviklingen og når indkomstskatten har taget sin del. Forbrugerprisindekset og det danske EU-harmoniserede forbrugerprisindeks (HICP) opgøres på grundlag af de priser, forbrugerne betaler for varer og tjenester, altså inklusive moms og afgifter. Er typisk dækkende for en person der påtager sig enkeltopgaver for en virksomhed. Man kan være freelancer som selvstændig (firma) eller som lønmodtager (korttidsansat/opgaveansat) Se forbrugerprisindeks Sammenfaldende personer. Det vil sige samme person med samme jobstatus og samme virksomhed der i en lønstatistik sammenlignes over tid. 3 niveauer. Jobstatus 3 m/ledelsfunktioner, jobstatus 5 m/særligt ansvar og jobstatus 9 almindelige medarbejdere. Benyttes som yderligere specificering af den enkelte arbejdsfunktionskode. Kvartiler skal forstås således: Hvis man eksempelvis tager 100 grafikere og rangordner (opstiller) deres månedslønninger efter størrelse med de laveste lønninger først og de højeste til sidst, så vil nedre kvartil svare til lønnen for grafiker nr. 25. Med andre ord den grafiker der tjener mest blandt den nederste fjerdedel af de der tjener mindst. Tilsvarende vil øvre kvartil (nr. 75) være den lavest lønnede grafiker af den fjerdel der tjener mest. Medianen er den midterste løn altså nr. 50. Nettoprisindekset beregnes som forbrugerprisindekset dog således at man så vidt muligt fratrækker indirekte skatter og afgifter, mens tilskud til nedsættelse af priserne tillægges. En angivelse af forskellen mellem to procentoplysninger. En stigning fra 15% til 18% er en stigning på 3 procentpoint, men på 20% Lønudviklingen over tid korrigeret med forbrugerprisudviklingen for samme periode. HK it, medie & industri, Hovedstaden 5

7 Lønforhandling Dette er den superkorte udgave for, hvordan du forbereder dig til din årlige lønsamtale, hvis ikke du har en tillidsrepræsentant, der klarer paragrafferne. Lønforhandling er ikke et entydigt begreb. På nogle arbejdspladser forhandler medarbejdere og ledelse åbent og ærligt om lønnen, og andre steder er lønfastsættelsen lukket og uigennemskuelig. Var der nogen der nævnte ordet diktat? Vi mener, at lønforhandlinger skal tage afsæt i en systematisk vurdering af medarbejdernes kvalifikationer parret med det faktuelle jobindhold. Vurderingen skal bygge på fastlagte, kendte, objektive og kønsneutrale kriterier, bygget op efter overenskomsternes lønbestemmelser. HK/Privat har udgivet en håndbog i lønforhandling, hvor du kan finde redskaber og vejledning til præcis den forhandlingssituation, som du sidder i. Håndbogen kan fås i afdelingen. En genvej til din lønforhandling er en tilmelding til Løntjek og/eller afdelingens lønkurser. For yderligere oplysninger: Freelancer priser og honorarer Erfaringen viser, at de fleste freelancere sælger sig selv for billigt.måske fordi de er bange for at miste deres kunder, eller fordi de undervurderer, hvor meget deres kompetencer er værd. Men lave priser undergraver din troværdighed og er med til at ødelægge indtjeningsmulighederne både for dine kolleger og for dig selv. Gevinsten ved priskonkurrence er altid kortsigtet. Har du behov for at give en kunde et særligt godt tilbud, så giv det som en introduktionsrabat fratrukket nederst på tilbuddet, så er det også helt tydeligt for kunden, hvad det er, de får. Omvendt betyder for høje priser, at du mister dit levebrød, fordi dine kunder bliver væk. At fastsætte en pris for dine ydelser, der tilgodeser både dit behov for at tiltrække og fastholde kunder, og dit behov for en indtægt, du kan leve af, er svært, men tag udgangspunkt i, at dit honorar blandt meget andet skal dække: > Din arbejdsløn > Rejse- og mødeaktivitet i forbindelse med opgaver > Feriepenge > Dit eget og dine børns sygefravær > Tid og penge til efteruddannelse > ATP og andre sociale bidrag > Pension > Forsikringer: Erhvervsansvarsforsikring, erhvervsløsøreforsikring og ulykkesforsikring. Som medlem af HK/Freelancer er du dog omfattet af forbundets kollektive heltidsulykkesforsikring. > Administration > Husleje > Varme og el > Udstyr: computer, programmer, fax, internet, telefon, mobiltelefon, printerpapir, kontorartikler med videre > Rengøring > Frynsegoder Du kan finde flere informationer om prisberegning i Freelancerhåndbogen, som du finder på Nedenfor er gengivet nogle vejledende eksempler på minimumspriser for engangsanvendelser inden for det grafiske område. Layout, grafisk design, rentegning og grafisk tilrettelæggelse pr. time Forside tegning / illustration, tidsskrifter, fagblade, magasiner Tegning, illustration, tidsskrifter, fagblade, magasiner Vignet, tidsskrifter, fagblade, magasiner Omslagstegning / illustration, bogarbejde Opslagstegning / illustration, bogarbejde Teging / illustration, bogarbejde Vignet, bogarbejde Tegning / illustration til annonce Mindre tegning / illustrationer til annoncer Tegning / illustration, plakat Tegning / illustration, postkort 728 kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. 6 Lønstatistik 2013

8 Lønstatistik 2013 Jobstatus 3 Ledere og mellemledere Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Regnskabsarbejde SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde GRAFISK AD/Grafisk designarbejde IT/TELE IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Administrativt lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit TOTAL... 1 SAMLET TOTAL * *Der er 22 medlemmer hvis løn er registreret men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 7

9 Lønstatistik 2013 Jobstatus 5 Medarbejdere med et særligt betroet ansvar Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Arbejde med virksomhedsstrategi/policy Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Chef- og direktionssekretærarbejde Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Telefonomstillingsarbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (faglært) Salgsarbejde i kundekontaktcentre Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde DTP-arbejde IT/TELE Arbejde inden for salg af IT Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Systemadministration Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Speditørarbejde vedr. skibsfart Administrativt lagerarbejde Registreringsarbejde inden for produktion Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 8 Lønstatistik 2013

10 Lønstatistik 2013 Jobstatus 5 Medarbejdere med et særligt betroet ansvar Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Laboratorieteknikerarbejde TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder Bogbinderarbejde TOTAL SAMLET TOTAL * *Der er 6 medlemmer hvis løn er registreret men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 9

11 Lønstatistik 2013 Jobstatus 9 Øvrige medarbejdere Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Forskning, udvikling og rådg. Inden for undervisn.m Andet sprogvidenskabeligt arbejde Chef- og direktionssekretærarbejde Oversættelse af korrespondance Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Telefonomstillingsarbejde Almindeligt receptionist arbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Biblioteksservicearbejde Intern postsortering og omdeling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (ufaglært) Ekspedientarbejde (faglært) Salgsarbejde i kundekontaktcentre GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde DTP-arbejde Journalistisk arbejde (redaktionssekretær) Korrekturlæsning og beslægtede funktioner Digitalprintmedarbejder Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 10 Lønstatistik 2013

12 Lønstatistik 2013 Jobstatus 9 Øvrige medarbejdere Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit IT/TELE Arbejde inden for PR (webmaster, indhold) Arbejde inden for salg af IT Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Design og administration af databaser Systemadministration Arbejde med computernetværk Andet arbejde med databaser og netværk Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Speditørarbejde i øvrigt Andet arbejde inden for forretningsservice Administrativt lagerarbejde Registreringsarbejde inden for produktion Lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier Laboratorieteknikerarbejde Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL SAMLET TOTAL * *Der er 31 medlemmer hvis løn er registreret men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 11

13 Lønstatistik 2013 alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm Forskning, udvikling og rådg. Inden for undervisn.m Arbejde med virksomhedsstrategi/policy Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR Andet sprogvidenskabeligt arbejde Oversættelse af korrespondance Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Telefonomstillingsarbejde Almindeligt receptionist arbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Biblioteksservicearbejde Intern postsortering og omdeling Almindeligt kontorarbejde inden for HR Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde Regnskabsarbejde Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing Salgsarbejde (agenter) Indkøbs- og logistikarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Ekspedientarbejde (ufaglært) Ekspedientarbejde (faglært) Salgsarbejde i kundekontaktcentre Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds GRAFISK AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde DTP-arbejde Journalistisk arbejde (redaktionssekretær) Korrekturlæsning og beslægtede funktioner Digitalprintmedarbejder Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 12 Lønstatistik 2013

14 Lønstatistik 2013 alle jobstatus (3, 5 og 9) Oktober kvartal 2013 FUNKTIONÆR Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit IT/TELE Arbejde inden for PR (webmaster, indhold) Arbejde inden for salg af IT Arbejde med overordnet IT-arkitektur Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser IT-projektstyring Rådgivning og programmeringen inden for software Web- og multimedieudvikling Vedligeholdelse og dokumentation af software Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring Design og administration af databaser Systemadministration Arbejde med computernetværk Andet arbejde med databaser og netværk Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed Speditørarbejde vedr. skibsfart Speditørarbejde i øvrigt Konference- og eventplanlægning Andet arbejde inden for forretningsservice Administrativt lagerarbejde Registreringsarbejde inden for produktion Tilrettelæggelse af godstransport til lands Lagerarbejde LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde Assistentarbejde i laboratorier Laboratorieteknikerarbejde Andet teknikerarbejde, medicinal og bioteknologi Kontrolarbejde vedr. arbejdsmiljø TOTAL TIMELØNNET Kode Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Grafisk trykker Trykkeriarbejder Bogbinderarbejde Bogbinderassistentarbejde TOTAL SAMLET TOTAL * *Der er 60 medlemmer hvis løn er registreret men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 13

15 Lønstatistik identiske personer Særstatistik - Oktober kvartal 2013 Alle jobstatus (3, 5 og 9) - gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Stigning i % KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm ,8 Arbejde med virksomhedsstrategi/policy ,4 Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR ,9 Chef- og direktionssekretærarbejde ,9 Oversættelse af korrespondance ,3 Almindeligt kontorarbejde ,4 Almindeligt sekretærarbejde ,4 Telefonomstillingsarbejde ,2 Almindeligt receptionist arbejde ,1 Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling ,0 Biblioteksservicearbejde ,0 Intern postsortering og omdeling ,1 Almindeligt kontorarbejde inden for HR ,9 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt ,1 REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde ,1 Regnskabsarbejde ,5 Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde ,4 SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing ,3 Salgsarbejde (agenter) ,5 Indkøbs- og logistikarbejde ,8 Informationsarbejde på kundekontaktcentre ,5 Ekspedientarbejde (faglært) ,1 Salgsarbejde i kundekontaktcentre ,7 Salgsarbejde ikke klassificeret andetsteds GRAFISK AD/Grafisk designarbejde ,4 Grafikerarbejde ,8 DTP-arbejde ,9 Journalistisk arbejde (redaktionssekretær) ,0 Korrekturlæsning og beslægtede funktioner ,9 Digitalprintmedarbejder ,4 IT/TELE Arbejde med overordnet IT-arkitektur ,1 Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser ,0 IT-projektstyring ,0 Rådgivning og programmeringen inden for software ,2 Web- og multimedieudvikling ,8 Vedligeholdelse og dokumentation af software ,1 Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring ,8 Design og administration af databaser ,1 Systemadministration ,1 Andet arbejde med databaser og netværk ,7 Driftsteknikerarbejde inden for IT ,2 Brugersupportarbejde inden for IT ,9 Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 14 Lønstatistik 2013

16 Lønstatistik identiske personer Særstatistik - Oktober kvartal 2013 Alle jobstatus (3, 5 og 9) - gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Stigning i % FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Speditørarbejde vedr. skibsfart ,4 Speditørarbejde i øvrigt ,4 Andet arbejde inden for forretningsservice ,3 Administrativt lagerarbejde ,7 Registreringsarbejde inden for produktion ,1 Tilrettelæggelse af godstransport til lands ,2 Lagerarbejde ,0 LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde ,2 Assistentarbejde i laboratorier ,6 Laboratorieteknikerarbejde ,3 Kontrolarbejde vedr. arbejdsmiljø ,9 TOTAL ,0 TIMELØNNET Kode Antal Stigning i % Grafisk trykker ,3 Trykkeriarbejder ,3 Bogbinderearbejde ,1 Bogbinderassistentarbejde ,7 TOTAL ,1 SAMLET TOTAL * ,8 Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 15

17 Lønstatistik 2013 Lønsammenligning kvinder og mænd Særstatistik - Oktober kvartal 2013 Alle jobstatus (3, 5 og 9) - gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % KONTOR OG ADMINISTRATIVT ARBEJDE Anden ledelse inden for forretningsservice og adm ,9 Arbejde med virksomhedsstrategi/policy ,9 Almindeligt kontorarbejde ,3 Almindeligt sekretærarbejde ,0 Intern postsortering og omdeling ,2 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde. Øvrigt ,3 REGNSKAB OG BEREGNINGSARBEJDE Revisions- og regnskabscontrollerarbejde ,9 Regnskabsarbejde ,9 Almindeligt regnskab- og bogføringsarbejde ,3 SALG, INDKØB OG FINANCIERING Arbejde inden for reklame og marketing ,7 Salgsarbejde (agenter) ,8 Indkøbs- og logistikarbejde ,9 Ekspedientarbejde (faglært) ,2 Salgsarbejde i kundekontaktcentre ,3 GRAFISK AD/Grafisk designarbejde ,2 Grafikerarbejde ,9 DTP-arbejde ,0 IT/TELE Arbejde inden for salg af IT ,1 Arbejde med overordnet IT-arkitektur ,6 Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser ,6 IT-projektstyring ,0 Rådgivning og programmeringen inden for software ,1 Web- og multimedieudvikling ,7 Andet arbejde med software, herunder test og kval.sikring ,1 Design og administration af databaser ,4 Systemadministration ,4 Andet arbejde med databaser og netværk ,7 Driftsteknikerarbejde inden for IT ,8 Brugersupportarbejde inden for IT ,7 Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT ,6 FORRETNINGSSERVICE (varer og transport) Andet teknikerarbejde inden for ingeniørvirksomhed ,8 Andet arbejde inden for forretningsservice ,0 Administrativt lagerarbejde ,3 Registreringsarbejde inden for produktion ,3 Lagerarbejde ,8 Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. 16 Lønstatistik 2013

18 Lønstatistik 2013 Lønsammenligning kvinder og mænd Særstatistik - Oktober kvartal 2013 Alle jobstatus (3, 5 og 9) - gennemsnitsløn FUNKTIONÆR Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % LABORATORIE & KONTROL Laborantarbejde ,9 Assistentarbejde i laboratorier ,3 Laboratorieteknikerarbejde ,0 TOTAL ,1 TIMELØNNET Kode Antal Kvinder Antal Mænd Forskel i % Grafisk trykker ,7 Bogbinderearbejde ,7 Bogbinderassistentarbejde ,5 TOTAL ,3 SAMLET TOTAL * ,9 *Der er hhv. 37/23 medlemmer hvis løn er registreret men hvor arbejdsfunktionskoden ikke har været udfyldt. De indgår derfor kun i den samlede total. Såfremt der kun er tre eller færre lønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i totaltallet. HK it, medie & industri, Hovedstaden 17

19 Firmalønstatistik Oktober kvartal 2013 alle jobstatus (3, 5 og 9) kvartiler gennemsnitsløn Såfremt der er tre eller færre funktionærangivelser på en arbejdsfunktion er disse ikke direkte nævnt i statistikken men blot medtaget i de nævnte virksomheders totale tal. For så vidt de timelønnede er denne begrænsning traditionen tro ikke gældende. Under firmanavnet er anført hvilken branche virksomheden er registreret under dels med kode og dels med navn. Oplysningerne stammer fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Herefter er anført hvilken overenskomst der er gældende for virksomheden med kode og navn. Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit A/S Information, 1264 København K Udgivelse af aviser og dagblade Særoverenskomst Regnskabsarbejde Salgsarbejde (agenter) Brugersupportarbejde inden for IT Almindeligt kontorarbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling... 2 TOTAL A/S Oluf V. Jensen, 2610 Rødovre Fremstilling af andre papir- og papvarer Ga/Funktionær Grafisk trykkerarbejde TOTAL... 1 Adproduction A/S, 2300 København S Prepress- og premedia-arbejde Ga/Funktionær Grafikerarbejde TOTAL Aller Media A/S, 1561 København V Udgivelse af ugeblade og magasiner Ga/Funktionær Grafikerarbejde Forskning, udvikling og rådgivning inden for undervisningsmetoder Andet arbejde med databaser og netværk Driftsteknikerarbejde inden for IT Brugersupportarbejde inden for IT Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Almindeligt regnskabs- og bogføringsarbejde Almindeligt kontorarbejde inden for lønbehandling Intern postsortering og omdeling Korrekturlæsning og beslægtede funktioner Salgsarbejde i kundekontaktcentre... 1 TOTAL Såfremt der kun er tre eller færre funktionærlønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i virksomhedens totaltal. 18 Lønstatistik 2013

20 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Aller Tryk A/S, 2630 Taastrup Anden trykning Ga/Funktionær Grafikerarbejde Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Trykkeriarbejde (ufaglært) TOTAL Atlas-Plæhn Grafisk A/S, 2770 Kastrup Anden trykning Ga/Funktionær Grafikerarbejde Grafisk trykkerarbejde TOTAL... 3 August Faller A/S, 2650 Hvidovre Fremstilling af bølgepap og pap og emballage af papir og pap Di Emballage Grafikerarbejde Grafisk trykkerarbejde Trykkeriarbejde (ufaglært) TOTAL Baurs Offset Aps, 2610 Rødovre Anden udgivervirksomhed Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde TOTAL... 2 Berlingske Media A/S, 1112 København K Udgivelse af distrikts- og annonceblade Dma Funktionær Grafikerarbejde Arbejde inden for PR Salgsarbejde (agenter) Almindeligt kontorarbejde Almindeligt sekretærarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde ikke klassificeret andetsted... 2 TOTAL Såfremt der kun er tre eller færre funktionærlønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i virksomhedens totaltal. HK it, medie & industri, Hovedstaden 19

21 Antal Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Biblioteksmedier A/S, 2750 Ballerup Udgivelse af bøger Ga/Funktionær Arbejde inden for reklame og marketing Regnskabsarbejde Indkøbs- og logistikarbejde Almindeligt regnskabs- og bogføringsarbejde Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde ikke klassificeret andetsted Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL Bong Danmark A/S, 2640 Hedehusene Engroshandel med bøger, papir og papirvarer Di Emballage Grafikerarbejde DTP-arbejde Grafisk trykkerarbejde TOTAL Bonnier Publications A/S, 2100 København Ø Udgivelse af ugeblade og magasiner AD/Grafisk designarbejde Grafikerarbejde Regnskabsarbejde Indkøbs- og logistikarbejde Almindeligt kontorarbejde Informationsarbejde på kundekontaktcentre... 1 TOTAL Bornholms Tidende A/S, 3700 Rønne Trykning af dagblade Udgivelse af aviser og dagblade Dma - Annonce Konsulenter Dma Funktionær Grafikerarbejde Arbejde inden for reklame og marketing Almindeligt kontorarbejde Grafisk trykkerarbejde Bogbinderarbejde Bogbinderassistent arbejde TOTAL C.Jul.Uttenthal A/S, 2640 Hedehusene Bogbinding og lignende serviceydelser Grafisk trykkerarbejde TOTAL... 1 Såfremt der kun er tre eller færre funktionærlønangivelser på en arbejdsfunktion, er disse ikke direkte nævnt i statistikken, men blot medtaget i virksomhedens totaltal. 20 Lønstatistik 2013