PPSS. DiSC RolleProfil Denne rapport er udleveret af: DISCOVER A/S Telegade 1 DK Taastrup Tlf

Transkript

1 PP RolleProfl RolleProfl tllng: Regnskabschef Afdelng: rft Vrksomhed: Navnløs A/ Evalueret af: Bogholdergruppen enne rapport er udleveret af: IOVER A/ Telegade K - 0 Taastrup Tlf. + 0

2 Person Profl ystem RolleProfl Graf EGMENT ata tllng: Regnskabschef Afdelng: rft Vrksomhed: Navnløs A/ Evalueret af: Bogholdergruppen enne graf vser det nveau af rolleadfærdsntenstet, som kræves af rollen som Bogholder stllngen som Regnskabschef. Rolleadfærdsbeskrvelse på de næste sder vser konkret rolleadfærd på de fre ntenstetsnveauer: Højt, Moderat Højt, Moderat, Moderat Lavt. RolleProfl ammenlgnngsskema på de efterfølgende sder vser konkrete udsagn om adfærd, der kan anvendes tl dalog om elementer rolleadfærden. e beskrvende udsagn refererer tl, hvordan en rolle skal udføres, uden hensyntagen tl hvem der bestrder rollen. Intenstetsnveauerne refererer tl vgtgheden eller hyppgheden af brug af en bestemt rolleadfærd. enne nformaton kan anvendes tl at opnå større klarhed over forventnngerne tl rolleudførelse ved at adsklle rolleadfærd fra spørgsmål om personlg præference eller en enkeltpersons adfærdsstl. 008 Inscape Publshng, Inc. og The Gary Lttle ompany, Inc. Alle rettgheder forbeholdes. Hel eller delvs reprodukton er kke tlladt på 0 Gtte Hansen

3 Rolleadfærdsbeskrvelse Rollen som Bogholder stllngen som Regnskabschef afdelngen rft hos Navnløs A/ synes at kræve følgende adfærd: Kræver et MOERAT HØJT nveau af at: ætte ord på andres tanker og følelser Reducere spændnger gruppen gennem dalog Løse konflkter ved at starte og fremme dskusson Motvere andre verbalt deres personlge bestræbelser Påvrke andre ved at kommunkere optmsme Påvrke eller nsprere andre verbalt Bruge personlg charme og entusasme Fremme samspllet mellem personer Kræver et MOERAT nveau af at: Tage chancer med uafprøvede déer elegere ansvar tl andre med henblk på opfølgnngstltag Handle stærkt, også selvom nogle personer blver stødt Kræve øjeblkkelge resultater Tage større chancer baseret på mulge resultater Reagere hurtgt på problemer Bruge magt og autortet tl at opnå resultater Lede andres ndsats 008 Inscape Publshng, Inc. og The Gary Lttle ompany, Inc. Alle rettgheder forbeholdes. Hel eller delvs reprodukton er kke tlladt på 0 Gtte Hansen

4 Rolleadfærdsbeskrvelse Fortsat Analysere mange faktorer, når der træffes beslutnnger Udvse selvbeherskelse, når man er utålmodg eller bekymret Forblve neutral, når der opstår konflkter Omhyggelgt afveje alternatve metoder og handlnger Lytte med forbehold tl andres mennger Kontrollere præcsonen arbejdet, specelt st eget Omhyggelgt følge vgtge procedurer og fremgangsmåder Udvse selvdscpln ved at arbejde på egen hånd Kræver et MOERAT LAVT nveau af at: Reagere på problemer med at undersøge og samarbejde Påtage sg ansvar for at få detaljerne på plads Tage hensyn tl synspunkter hos dem, der vser uenghed Udvkle velfungerende, tlbagevendende rutner Bevare metoder, der tdlgere har vst sg effektve Forandre tngene på en velovervejet og struktureret måde Arbejde metodsk med opgaverne amarbejde med andre om at fuldføre opgaver 008 Inscape Publshng, Inc. og The Gary Lttle ompany, Inc. Alle rettgheder forbeholdes. Hel eller delvs reprodukton er kke tlladt på 0 Gtte Hansen

5 RolleProfl ammenlgnngsskema tllng: Regnskabschef Afdelng: rft Vrksomhed: Navnløs A/ Klde: Bogholdergruppen ato: L ML M MH H Tage chancer med uafprøvede déer ætte ord på andres tanker og følelser Reagere på problemer med at undersøge og samarbejde Analysere mange faktorer, når der træffes beslutnnger elegere ansvar tl andre med henblk på opfølgnngstltag Reducere spændnger gruppen gennem dalog Påtage sg ansvar for at få detaljerne på plads Udvse selvbeherskelse, når man er utålmodg eller bekymret Handle stærkt, også selvom nogle personer blver stødt Løse konflkter ved at starte og fremme dskusson Tage hensyn tl synspunkter hos dem, der vser uenghed Forblve neutral, når der opstår konflkter Kræve øjeblkkelge resultater Motvere andre verbalt deres personlge bestræbelser Udvkle velfungerende, tlbagevendende rutner Omhyggelgt afveje alternatve metoder og handlnger 008 Inscape Publshng, Inc. og The Gary Lttle ompany, Inc. Alle rettgheder forbeholdes. Hel eller delvs reprodukton er kke tlladt på 0 Gtte Hansen

6 RolleProfl ammenlgnngsskema tllng: Regnskabschef Afdelng: rft Vrksomhed: Navnløs A/ Klde: Bogholdergruppen ato: L ML M MH H Tage større chancer baseret på mulge resultater Påvrke andre ved at kommunkere optmsme Bevare metoder, der tdlgere har vst sg effektve Lytte med forbehold tl andres mennger Reagere hurtgt på problemer Påvrke eller nsprere andre verbalt Forandre tngene på en velovervejet og struktureret måde Kontrollere præcsonen arbejdet, specelt st eget Bruge magt og autortet tl at opnå resultater Bruge personlg charme og entusasme Arbejde metodsk med opgaverne Omhyggelgt følge vgtge procedurer og fremgangsmåder Lede andres ndsats Fremme samspllet mellem personer amarbejde med andre om at fuldføre opgaver Udvse selvdscpln ved at arbejde på egen hånd 008 Inscape Publshng, Inc. og The Gary Lttle ompany, Inc. Alle rettgheder forbeholdes. Hel eller delvs reprodukton er kke tlladt på 0 Gtte Hansen