Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013"

Ejvind Winther
8 år siden
Visninger:

1 Institution: Blomsterengen Nr. Målsætning Handleplan (indikator/aktivitet/handling) Direktionens mål. Sygefraværet på Institutionens MED udvalg udarbejder en Blomsterengen fastholdes handleplan, der sikrer at der arbejdes på det nuværende lave målrettet med at forebygge fravær. niveau. Fælles mål 4. At institutionen bidrager til beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne og ledige i Vejen kommune. Institutionens MED udvalg udarbejder en handleplan for beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne og ledige med udgangspunkt i den overordnede politik samt retningslinjen for beskæftigelse af personer med løntilskud. Status Total sygefravær er 4, % 1 personer fra jobcenteret har været/er tilknyttet Blomsterengen i 01 Score Faglige mål 5. At reducere antallet af fald hos ældre for derved at øge livskvalitet og reducere ressource trækket som er forårsaget af fald. 6 At den faglige ramme, for social- og sundhedshjælpere (ssh) og social- og sundhedsassistenter (ssa), samt tilhørende handlekompetencer, beskrives. At tydeliggøre hvordan samarbejdet mellem de Der er nedsat en tværfaglig projektgruppe som er i gang med at beskrive indsatsen. Handleplan for faldforebyggelse vil foreligge i første kvartal 01. Arbejdsgruppen er udpeget og opstart er først i januar 01. Profil, funktioner og kompetenceprofil beskrives, og plan for implementering udarbejdes. SSH og SSA kompetence afklares og der udarbejdes en kompetenceudviklings - plan. Vi faldregistrerer og har fokus på forebyggelsen Sosu projektet er godt på vej, men endnu ikke afsluttet

At institutionen bidrager til beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne og ledige i Vejen kommune.

2 plejefaglige niveauers indsatser og kompetencer omkring den enkelte borger eller grupper af borgere koordineres. Plan for implementering udarbejdes, og der laves aftaler for dokumentation af den samlede indsats. 6. At sikre borgere med kontakt til ældreområdet i Vejen kommune optimale ernærings tilbud - Det gode måltid i godt selskab. Indsatsen omkring optimal ernæring beskrives. Tilbuddet i forhold til de sociale tilbud præciseres. Model for ernæringsscreening af borgere i risikogrupper udarbejdes. Ernæringsscreening er godt i gang 7. Vi ønsker, med baggrund i KL s debatoplæg Det nære sundhedsvæsen, at bidrage til at give sundhedsområdet i Vejen Kommune et løft. Projektplan udarbejdes, såfremt midlerne er til rådighed. Projektet forventes i en eller anden form, at involvere alle plejefaglige niveauer på ældreområdet. Kompetenceløft af sygeplejersker er i gang og fortsætter i Vi ønsker at opfylde vore forpligtelser omkring deltagelse i det telemedicinske sår projekt i Region Syddanmark Kommunens sårsygeplejerske er primær tovholder i dagligdagen, men har et tæt samarbejde med de øvrige sygeplejersker om opgaven. Der er mødeaktivitet for sårsygeplejersken. Uddannet sygeplejersker til at bruge pleje net Projektet afsluttes når 400 patienter har deltaget i projektet. 9. Vi ønsker at reducere Der vil kontinuerlig være fokus på Løbende opfølgning

At sikre borgere med kontakt til ældreområdet i Vejen kommune optimale ernærings tilbud - Det gode måltid i godt selskab. Indsatsen omkring optimal ernæring beskrives.

3 antallet af Utilsigtede Hændelser (UTH) omkring Medicinhåndtering medicinhåndteringen og hvordan vi i almindelighed reducerer antallet af UTH. Specifikt har vi i forhold til risikolægemidlerne, sammen med Sydvestjysk sygehus, søgt midler til et projekt som retter sig mod AK håndtering i tværsektorielle borgerforløb. Der indberettes UTH og der opfordres til at indberetning intensiveres Bliver projektet en realitet skal vi stille med relevant personale. 10. Vi ønsker at implementere MED COM standarderne. IT hjemmeplejeprojektet IT strategien MED COM standarder Kommunale kontaktpersoner er udpeget. Kontaktpersonerne undervises sidst i februar 01. I marts måned 01 undervises øvrig involveret personale. Vi afventer at sygehusene er klar med deres it systemer Vi er i gang med at udfylde funktionsevnevurdering på borgerne 1 Herefter daglig drift træder de nye reviderede SAMBO forløb i kraft. 11. Vi ønsker at implementere samarbejdsaftalen med apotekerne omkring Tjek På Inhalation (TPI) Der er indgået en samarbejdsaftale med apotekerne omkring tilbuddet pr Aftalen skal nu i drift. Her har vores personale en opgave i forhold til information af borgerne, deltagelse i apotekets møde med borgerne og Er anvendt i få tilfælde

Der indberettes UTH og der opfordres til at indberetning intensiveres Bliver projektet en realitet skal vi stille med relevant personale. 10. Vi ønsker at implementere MED COM standarderne.

4 endelig opfølgning på apotekets besøg. 1. Vi ønsker at implementere sundhedsberedskabs-planen og revidere niveau tre planerne Sundhedsberedskabs-planen er godkendt i Byrådet d og sendt til høring i Sundhedsstyrelsen. Den godkendte plan implementeres. Niveau II er implementeret Niveau III er næsten klar Niveau planerne revideres og koordineres med sundhedsberedskabsplanen. 1. På ældreområdet ønsker vi at øge indsatsen på hygiejneområdet, så smittespredning og infektionssygdomme forebygges. Egne mål 14. Sikre bæredygtig økonomi i alle enheder. En aftale omkring infektionshygiejnisk rådgivning, vejledning og undervisning fra en infektionshygiejnisk afdeling på ét af de sygehuse vi samarbejder med forsøges aftalt. Der nedsættes et lokalt hygiejneråd på tværs af social- og ældreafdelingen og sundhedsafdelingen. Der udpeges en sygeplejerske med interesse i hygiejne. Hun vil deltage i hygiejnerådet. Revision af hygiejnepjece. Undervisning af personalet. I vagtplanlægning og bogføring skal medarbejdertimerne føres korrekt, således at det bliver synligt, hvor der skal sættes ind. Vi skal sikre at dokumentation og Der er udpeget én sygeplejerske Økonomien er tilfredsstillende

På ældreområdet ønsker vi at øge indsatsen på hygiejneområdet, så smittespredning og infektionssygdomme forebygges. Egne mål 14. Sikre bæredygtig økonomi i alle enheder.

5 visitation stemmer overens i KMD Care. Vi skal dagsdisponere. Sygefraværet følges tæt især i aftenog nattimerne. 15. At der som minimum kommer 1 kontaktperson hos borgerne gange ugentligt. medarbejdere er kontaktpersoner på den enkelte køreliste og dermed kontaktpersoner ved borgerne, som er knyttet til listen. Kontaktpersonerne skal skrives ind i KMD Care. Vi arbejder frem mod fast inde visitering og vil dermed imødekomme målet 16. Indflytningssamtaler afholdes, når beboer flytter i plejebolig. Velkomstfoldere ajourføres og trykkes. Ved indflytning mødes: Beboer, evt. pårørende, sygeplejerske og 1 plejepersonale for at afklare udfordringer og gensidige forventninger. Efter måneder gentages mødet og der følges op på forløbet. Indflytnings samtaler afholdes 17. Hjemmesiden skal opdateres. Velkomstfoldere skal ajourføres og trykkes. 1 for Blomsterengens beboere og 1 for demensafsnittet. At ajourføre hjemmesiden i 01 Hjemmeside a jour føres, når ny udbyder er klar. Gennemsnit:,4

Vi arbejder frem mod fast inde visitering og vil dermed imødekomme målet 16. Indflytningssamtaler afholdes, når beboer flytter i plejebolig. Velkomstfoldere ajourføres og trykkes.

Relaterede dokumenter

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 01 Institution: Brørup Hjemmepleje Nr. Målsætning Handleplan (indikator/aktivitet/handling) Direktionens mål. At Brørup hjemmepleje Institutionens MED udvalg udarbejder