LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST
|
|
- Albert Graversen
- 2 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST JANUAR 2021 KOMMUNAL- OG REGIONSRÅDSVALG 2021 LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST Telefon danskmetal.dk
2 INDHOLD 3 FORORD 4 FLERE LÆRLINGE I KOMMUNALT REGI 6 EN FÆLLES JOB INDSATS, HVOR DE FAGLIGE A-KASSER HAR EN STØRRE ROLLE 8 MERE FOKUS PÅ FAGLÆRTE UDDANNELSER I FOLKESKOLEN 10 MADE IN DENMARK LOKALE JOBS FORORD Den 16. november 2021 skal vi til stemmeurnerne. Vi skal bestemme, hvem der skal sidde i landets 98 kommunalbestyrelser og 5 regionsråd. Det er to vigtige valg, for det har stor betydning for både borgerne og det lokale erhvervsliv, hvem der sætter retningen for de enkelte kommuner og regioner. By- og regionsråd har nemlig ansvaret for mange af de politikområder, der er helt tæt på borgerne. Derfor er det også meget vigtigt, at vi i Dansk Metal blander os i de mange lokale debatter. Selvom der er 103 forskellige valgkampe, er der nemlig nogle centrale problemstillinger, som mange kommuner kæmper med, og som har stor betydning for vores medlemmer. Det er kommunalbestyrelserne, der er med til at sætte rammerne for den lokale erhvervs-, beskæftigelses- og undervisningspolitik. Andelen af beskæftigede er vigtigt ude i de enkelte kommuner. Jo flere, der har et godt og stabilt job, jo flere kan bidrage til den lokale velfærd i kommunerne. Derfor er det også vigtigt, at man har gode forudsætninger for at drive virksomheder lokalt. Vi ved også, at efterspørgslen efter faglært arbejdskraft stiger. Der er stor jobsikkerhed inden for mange faglærte områder, og lønningerne er gode. Heldigvis er der rigtig mange ting, man kan gøre lokalt for at skabe gode vilkår for lønmodtagere og industrien. Derfor har vi udarbejdet dette idékatalog, der kan være med til at inspirere op til valget. Kataloget er fyldt med konkrete politikforslag, der kan være med til at skabe vækst og arbejdspladser lokalt. I nogle kommuner findes nogle af forslagene sikkert allerede, i andre kommuner kan forslagene være nyttige politiske værktøjer. I ønskes et rigtig godt valg. CLAUS JENSEN FORBUNDSFORMAND 2 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG
3 FLERE LÆRLINGE I KOMMUNALT REGI I fremtiden vil der mangle faglært arbejdskraft. En del af forklaringen er, at der et mismatch på praktikområdet. Nogle elever på erhvervsuddannelserne (EUD) har svært ved at finde en praktikplads, samtidig med at nogle brancher har svært ved at finde lærlinge. Det betyder, at man taber nogle af dem, der ellers gerne vil være faglærte. Den problematik kan kommunen aktivt bidrage til at løse. De fleste kommuner tager allerede lærlinge inden for kontor og social- og sundhedsuddannelserne, men både kommuner og regioner kan spille en langt større rolle på det tekniske område. Det gælder i deres egne institutioner, men de kan også arbejde langt mere aktivt for praktikpladser på offentlige byggeprojekter. kommunen screener egne arbejdspladser med henblik på at udbyde praktikpladser inden for det tekniske område. Det kan fx være i samarbejde med den lokale Metalafdeling eller erhvervsskole. kommunen kontakter erhvervsskoler og virksomheder og hjælper med at matche virksomheder og lærlinge. Især mindre virksomheder kan have behov for den type hjælp. kommunen tænker praktikpladser ved offentlige udbud. I mange anlægsopgaver og driftsopgaver kan kommunen med fordel stille krav om, at dem, der vinder udbuddet, skal have et vist antal lærlinge på projektet. kommunen drøfter mindre opgaver med erhvervsskolernes praktikpladscentre. Praktikpladscentrene har lærlinge, der ikke har fundet en almindelig praktik plads i en virksomhed. Det er meget relevant med gode opgaver, fx inden for naturlegepladser og lignende. FAKTA Der er forskellige aftaletyper, bl.a. kombination saftaler, hvor to virksomheder i fællesskab tager en lærling i praktik. Det kan også sagtens være en privat virksomhed og kommunen. Kommuner kan også uddanne lærlinge, bl.a.: mekanikerlærlinge inden for drift og vedligehold i kommunen it-support- og data tekniklærlinge på rådhuset og andre kommunale virksomheder smedelærlinge i den kommunale vedligeholdelsesafdeling automatikteknikerlærlinge på de lokale sygehuse. 4 KOMMUNALVALG 2021
4 EN FÆLLES JOB INDSATS, HVOR DE FAGLIGE A-KASSER HAR EN STØRRE ROLLE Siden 1. januar 2020 har Metal A-kasse haft et større ansvar for indsatsen for arbejdsløse medlemmer i 83 af landets kommuner. Der er tale om forsøget Mere ansvar til A-kasser, som et bredt flertal i Folketinget står bag. Forsøget går kort fortalt ud på, at opsagte og arbejdsløse medlemmer i de første tre måneders ledighed får en tidlig, målrettet indsats sammen med effektiv jobformidling i Dansk Metal. De arbejdsløse medlemmer undgår samtidig et dobbeltforløb hos deres jobcenter. Den nye arbejdsdeling frigiver ressourcer hos jobcentrene, så de fx kan fokusere på kontanthjælpsmodtagere og langtidsledige dagpengemodtagere. Dansk Metals specialiserede viden inden for fagområderne industri, transport, it, tele og medie kommer samtidig mere i spil. Det gælder uddannelsesløft, voksenlærlingeforløb og erhvervsrettede kurser, der sikrer, at endnu flere kommer hurtigere i uddannelse og job. kommunen bidrager til at udvide og gøre forsøget Mere ansvar til A-kasser permanent. Det kan gøres gennem et stærkt samarbejde mellem kommunen og Dansk Metal om det fælles kontaktforløb, så man kan realisere forsøgets fulde potentiale. Man bør i øvrigt sikre, at de 15 frikommuner, hvoraf 11 kommuner ligger i Nordjylland, tilslutter sig forsøget, så indsatserne kan gennemføres over hele landet. kommunen skal igangsætte flere uddannelsesløft og voksenlærlingeforløb for voksne arbejdsløse uden en faglært uddannelse i samarbejde med Dansk Metal. Der skal desuden mere fokus på muligheden for at tage en erhvervsuddannelse på 110 pct. af dagpengeniveauet. kommunen prioriterer at bevilge erhvervsrettede kurser til arbejdsløse med en faglært uddannelse. På den måde kan faglærte opdatere deres egne færdigheder, så de stemmer overens med virksomhedernes efterspørgsel efter fx ny teknologi. Det kan være kurser i produktionsoptimering, robothåndtering, CNC eller svejsning. Der er altså mange fordele ved, at de faglige a-kasser får større ansvar for beskæftigelsesindsatsen. 6 KOMMUNALVALG 2021
5 TJEKLISTE DET ER I BUND OG GRUND MEGET ENKELT: Medlemmerne af Dansk Metal bringer med deres stabile og høje lønninger velstand og stabilitet til jeres lokalområde. Derfor har I som kommune og region interesse i at gøre det fordelagtigt og nemt for medlemmerne og de firmaer, de arbejder for at bo i jeres område. Tag flere lærlinge i kommunalt regi. Giv de faglige a-kasser en større rolle i den fælles job indsats. Skærp fokus på faglærte uddannelser i folkeskolen. Gør det nemt og fordelagtigt for virksomhederne. Offentlig service, der passer til lønmodtagernes behov. 8 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG
6 MERE FOKUS PÅ FAGLÆRTE UDDANNELSER I FOLKESKOLEN Det er i Folkeskolen, de unge får hjælp og vejledning til at vælge deres videre uddannelsesvej. Folkeskolen er drevet af de enkelte kommuner, og kommunen har derfor også stor indflydelse på, hvordan de unges videre uddannelsesforløb kommer til at se ud. Gennem mange år er søgningerne til erhvervsuddannelse faldet, mens flere søger mod de gymnasiale uddannelser. Det er ærgerligt, for faglærte er rigtig godt stillede på arbejdsmarkedet. og deres uddannelse er en god trædesten til videreuddannelse. Det er også muligt at kombinere en faglært uddannelse med en studenterhue via en EUX-uddannelse. For Dansk Metal er det vigtigt, at folkeskolerne bliver udfordret mest muligt på deres uddannelsesvalg. Undervisningen skal være mere praksisnær, og eleverne skal ud i erhvervspraktik. Det skal understøttes af en målrettet vejledningsindsats. kommunen sætter måltal for overgangen fra folkeskole til erhvervsuddannelse. Med en målsætning sættes der fokus på tekniske og erhvervsrettede uddannelser både i folkeskolerne og i ungevejledningen. kommunen arbejder for, at Folkeskolen indgår partnerskaber med lokale virksomheder. Med Folkeskolereformen i 2014 indførte man den åbne skole, der stiller krav til, at skolerne skal ud i samfundet. kommunen tilbyder erhvervsrettede forløb som 20/20-ordningen, hvor 10. klasse tages sammen med 1. del af grundforløbet på en erhvervsuddannelse. Fx kan eleven være 3 dage i 10. klasse og 2 dage i grundforløbet hver uge. kommunen kontakter den lokale Metalafdeling og inviterer metal-lærlinge på besøg på skolerne. Erfaringerne viser at ung til ung er en effektiv vejledning. kommunen sørger for, at de erhvervsrettede 10.-klasser (EUD10-ordningen) med erhvervsuddannelses-valgfag placeres på erhvervsskolerne i stedet for folkeskolerne. kommunen arbejder for, at så mange folkeskoleelever som muligt kommer i erhvervspraktik. Man bør derfor anspore skolelederne til at anvende folkeskolelovens 9, stk. 3: Skolens leder kan med inddragelse af Ungdommens Uddannelsesvejledning tilbyde eleverne i klasse, at de i kortere perioder udsendes i praktik i virksomheder og institutioner. FAKTA Gode eksempler: Hjallerup skole i Brønderslev har aftalt et forløb med en virksomhed, hvor en klasse sendes på virksomhedsbesøg to gange om året fra 1. til 9. klasse for at øge kendskabet til faglærte jobs og uddannelser. Vejle kommune har udarbejdet en ny strategi, hvor de bl.a. sender lærere og uddannelsesvejledere i praktik på erhvervsskolerne for at øge kendskabet til erhvervsuddannelserne. I Vejen kommune har man knækket koden, så flere vælger en erhvervsuddannelse. 32,2 pct. af en årgang begynder på en erhvervsskole i Vejen. Her gør man meget ud af at få skolebørn ud i virksomheder og på erhvervsskolerne Og man har gjort en særlig indsats i 10. klasse for at åbne de unges øjne for erhvervsskolerne. I Trekantområdet har man skabt projektet Industrien som karrierevej, hvor der sættes fokus på STEM-uddannelserne *. Her forsøger man bl.a. at inspirere gymnasieelever til en tage en erhvervsuddannelse og dermed en karriere inden for industrien. * STEM står for Science, technology, engineering & mathematics. Det er en fællesbetegnelse for naturvidenskab, informatik, matematik og ingeniørfagene. 10 KOMMUNALVALG 2021
7 MADE IN DENMARK LOKALE JOBS Danmark er et produktionsland. Industrien er meget vigtig for både den økonomiske vækst, velstand og den danske velfærd. Omkring 1 ud af 10 beskæftigede er ansat i industrien, og industrien står for langt størstedelen af den samlede vareeksport. Coronakrisen har desværre ramt både eksport og produktionen, og det har også haft indflydelse på industrien. Men heldigvis har effekterne ikke været så markante, som man kunne frygte. Derfor er det alligevel vigtigt, at vi arbejder benhårdt for at understøtte og hjælpe industrien videre fra den tomgang, coronakrisen har skabt. Kommunerne og regionerne skal arbejde aktivt for at skabe arbejdspladser lokalt. Industrien skal have gode rammevilkår, og den erhvervsrettede kommunale service skal være målrettet virksomhedernes behov. Det kunne fx være at gøre det nemt og enkelt for virksomhederne at søge byggetilladelser og miljøgodkendelser. På den måde bliver kommune og region mere erhvervsvenlig, og virksomhederne bliver mere effektive. kommunen arbejder for gode ramme vilkår for produktionserhverv i nye lokalplaner, så virksomheder har plads og rum til at udvide og bygge nyt. kommunen sørger for, at virksomhederne kun skal henvende sig ét sted i kommunen, og at deres sager følges af én person. kommunen sikrer, at det regionale erhvervshus giver nem adgang til informationer om relevante udviklingstilbud og innovationsordninger. Det kan være lokale puljer, vækstfonden, SMV:Digital eller nogle af Innovationsfondens mange programmer. kommunerne og de regionale erhvervsfora koordinerer med hinanden, samtidig med at de tager højde for tiltag fra fx EU eller staten. kommunen opstiller nogle konkrete mål for den lokale erhvervsservice. Det kan være, hvor lang tid sagsbehandlingen skal tage, hvor meget vejledning der skal tilbydes, hvilke arrangementer der skal udbydes m.v. regionerne skal arbejde for et så mobilt vejnet som muligt. Det skal både komme pendlere og virksomheder til gavn. Derudover skal regionerne sørge for, at der er gode forbindelser med kollektiv trafik i erhvervsområderne. FAKTA (Kilde: Danmarks Statistik) I begyndelsen af 2020 var der omkring beskæftigede i industrien. 83 pct. af den samlede eksport af varer kom fra industrien i Industrien stod bag 19 pct. af den samlede bruttoværditilvækst i Det er den ekstra værdi, som produktionen tilføjer til et lands samlede økonomiske aktivitet uden skatter og afgifter. 12 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG
8 GOD SERVICE TIL KOMMUNENS BORGERE Det lokale erhvervsliv og lønmodtagere er afhængige af, at folk har lyst til at bo i lokalområdet. For at kommunen er et godt sted at bosætte sig, er det vigtigt, at der er tilgængelige og fleksible services. Kommunerne og regionerne leverer en lang række services til borgerne, fx daginstitutionerne. Det er vigtigt, at tilbuddene matcher lønmodtagernes behov. Det skal være nemt for børnefamilierne at få en plads til deres barn i en institution. Er ventelisterne for lange, kan det være svært at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter barsel. kommunen arbejder for, at ventelisterne til daginstitutionerne bliver så korte som muligt. Man kunne fx lave et konkret måltal for den maksimale ventetid på en institutionsplads. kommunen sørger for, at åbningstiderne i daginstitutioner og hos offentlige kontorer skal matche borgernes varierende arbejdstider. kommunen løbende skal måle og sammenligne deres services med andre kommuner og forbedre dem løbende. På den måde sikrer man, at kommunens tilbud hele tiden udvikler sig til gavn for virksomheder og lønmodtagere. Det er også vigtigt, at daginstitutioner og kommunens åbningstider passer til lønmodtagernes arbejdstider. Mange af Dansk Metals medlemmer møder fx tidligt på arbejde. Derfor har de brug for at kunne aflevere deres børn tidligt om morgenen i daginstitution. Omvendt holder mange selvstændige butiksejere fyraften sent og har derfor brug for at hente deres børn senere. FAKTA Flere kommuner har indført forskellige åbningstider i forskellige institutioner, så man kan samle børnene fra tidligtarbejdende familier i institutioner, der åbner tidligt og børn fra sent-arbejdende familier i institutioner, der lukker sent. 14 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG
Kommunalog regionsvalg 2017 SÅDAN SKABER VI GODE JOB TIL FLERE
Kommunalog regionsvalg 2017 SÅDAN SKABER VI GODE JOB TIL FLERE INDHOLD 3 EN STÆRK PRODUKTION ER GRUNDLAGET FOR VELFÆRD 4 FLERE FAGLÆRTE SKABER VÆKST 6 MENINGSFULD INDSATS VED ARBEJDSLØSHED SKABER VÆRDI
Læs mereOverblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende
Overblik over programmet Faglært til vækst Programmet Faglært til vækst er en del af den regionale vækst- og udviklingsstrategi, som regionsrådet og Vækstforum Hovedstaden vedtog i 2015. Visionen for strategien
Læs mereProjektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune
Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014
Læs mereFORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER
FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER Det er Socialdemokratiets vision, at alle skal kunne klare sig selv og være en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet. Den globaliserede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015
Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereFLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA
Byrådets Erhvervsuddannelsesstrategi 2019-2022: FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA Baggrund Fredericia har en god og stærk tradition for erhvervsuddannelser og er tæt på at opfylde flere af de nationale
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereBilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018
ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,
Læs mereERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:
Læs mereFlere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan
Regeringens mål Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereNetværk om beskæftigelsesreformen
Netværk om beskæftigelsesreformen 1. November 2016 i Aalborg Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Trepartsaftalen Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Flere praktikpladser Voksen- og efteruddannelse Voksen-
Læs mereUddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger
Uddrag af rapporten Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet - Værdier, interesser og holdninger Hvem vælger hvad? Unge, der vælger EUD, ser uddannelsen som middel til at komme ud på arbejdsmarkedet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereØget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.
Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen. Unges kendskab til muligheder i erhvervsuddannelser er begrænsede. Der er derfor behov for at styrke indsatsen mod at øge kendskabet
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereFaktaark: Ungdomsuddannelser
Faktaark: Ungdomsuddannelser Disruptionrådets sekretariat Ungdomsuddannelserne i Danmark hviler på en stærk tradition med faglig stolthed. Langt størstedelen af alle unge fortsætter efter 9. eller 10.
Læs mere4 Flere unge i erhvervsuddannelser på Bornholm
Åbent punkt 4 Flere unge i erhvervsuddannelser på Bornholm 15.03.00G01-0006 Behandling Mødedato Åbent punkt Lukket punkt Børne- og Skoleudvalget 29-08-2017 4 Hvem beslutter Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereReformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens. Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015
Reformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015 Uddannelse og Arbejdsmarked den fælles opgave fra barn til beskæftigelse Dagtilbud
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereKvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst
Kvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst Målrettet efteruddannelse til ufaglærte og faglærte skal modvirke flaskehalse på arbejdsmarkedet Ny chance for skolepraktik kvalificeret arbejdskraft til
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereStrategi RAR Vestjylland
Strategi RAR Vestjylland (2015) 1 Forord Sammen om vækst og udvikling i Vestjylland! Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Vestjylland (RAR) er dannet i en tid, hvor ledigheden er lav, og der i flere brancher
Læs mereEn attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland
En attraktiv og bæredygtig vækstregion Indledning er en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sådan lyder den ambitiøse vision for vækst, beskæftigelse og udvikling i frem til 2025. Regionsrådets Vækst-
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereHvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?
Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,
Læs mere10. klasse. Rammen. Præsentation af reglerne om 10. klasse særligt. de nye erhvervsrettede 10. klasseordninger
10. klasse Præsentation af reglerne om 10. klasse særligt de nye erhvervsrettede 10. klasseordninger Chefkonsulent Lone Basse, afdelingen for ungdoms- og voksenuddannelser, Undervisningsministeriet Indsæt
Læs mereUDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2020
Rammer UDDANNELSESPLAN og retning 2017 for Uddannelsesplan 2020 Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse den 25. juni 2019 Opbygningen af Uddannelsesplan 2020 Administrationen anbefaler, at Uddannelsesplan
Læs mereHøring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur
Høring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur SOSU Sjællands forventninger til placering af hovedudbudssteder i år 215 SOSU Sjælland 1 blev etableret som en ny selvejende erhvervsskole 1. januar 21.
Læs mereStrategiplan for Samarbejde om uddannelse
1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22
Læs mereErhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk
Erhvervsuddannelse for voksne EUV din genvej til at blive faglært. krifa.dk Kære Krifamedlem Fremtiden stiller krav om uddannelse og nye kvalifikationer. Vi skal være opdaterede for at kunne følge med
Læs mereREGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI
REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI 2012-15 uddannelser i verdensklasse VERDENS Side 2 Uddannelsesstrategi 14% af de 18-19-årige har utilstrækkelige læse- og/ eller matematikkundskaber. Der er således
Læs mereFlere unge i EUD. Målsætning: Flere unge opnår en erhvervsuddannelse (eud), der giver fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse
Flere unge i EUD Målsætning: Flere unge opnår en erhvervsuddannelse (EUD), der giver fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse. Målsætning: Flere unge opnår en erhvervsuddannelse (eud), der giver
Læs mereLO s forslag til særlig indsats mod ungdomsarbejdsløshed
20. maj 2009 LO s forslag til særlig indsats mod ungdomsarbejdsløshed Udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden 2008-2009 Sammenlignet med andre europæiske lande har Danmark gennem en lang periode haft en historisk
Læs mereAftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.
Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereUddannelse er vejen til vækst
Uddannelsespolitisk oplæg fra Dansk Metal - juni 2010 Uddannelse er vejen til vækst Industrien er en afgørende forudsætning for vækst i Danmark. Forestillingen om, at dansk produktionsindustri er døende
Læs mereUddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.
Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye
Læs merePARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune
PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til
Læs mereFremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen
Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen v/ole Nørvang-Holm Virksomhedscenterchef EUC Sjælland De store infrastrukturprojekter vil være dynamoen i regionens vækst, i årerne der kommer! Stor efterspørgsel
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereSAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER
KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra
Læs mereDanske Erhvervsskoler - Lederne
Danske Erhvervsskoler - Lederne Håndens kundskab og voksenpædagogiske udfordringer i relation til erhvervsuddannelserne Fakta Tech College Aalborg Antal årselever ca. 4000 hvilket giver mange cpr. nr.
Læs mereEUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.
EUD-reformen og de mest udsatte unge Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25. Hvad skaber vækst og udvikling i DK? 2001 00 erne 10 erne Margrethe Vestager: Produktionssamfundet
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereKKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet
KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet S Y D D A N M A R K S Y D D A N M A R K KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet Layout: KL s Trykkeri
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 02.10.2012 i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Arbejdsmarkedsudvalget - Mødekalender for 2013... 4 3 Redegørelse
Læs mere10. klasse. Lone Basse Chefkonsulent Kontor for Vejledning og Overgange. 29-04-2015 Side 1
10. klasse Lone Basse Chefkonsulent Kontor for Vejledning og Overgange 29-04-2015 Side 1 Rammen I 2008 blev 10. klasse målrettet unge, som efter grundskolen har behov for yderligere faglig kvalificering
Læs mereHermed fremsendes høringssvar fra UU DANMARK. Hoslagte er fremsendt på til
København d. 28. januar 2019 Høringssvar - Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser, lov om folkeskolen, lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v. samt
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE
Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus
Læs merePartnerska bsafta le
Partnerska bsafta le mellem Vejen K dansk b vooerl..,.., HANSENBERG ~ fl J _ C ~EKNSK SKOLE ESBJERG ,. HANSEN DERi"~ 1r ~~~~~,.
Læs mereUNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER
Unge i Norddjurs UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER Foto fra Colourbox Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk 1. Indledning I de kommende år vil der foregå en stor
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 20. december 2017 BP 18 Side 1 af 7 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI 3 1.1 Indledning 3 1.2 Fokusområder
Læs merePartnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune
Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Aftaleperiode: Partnerskabsaftalen løber i perioden 1.1.2014 1.1.2016. Aftale om forlængelse af
Læs mereUddannelses- strategi
Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges
Læs mereARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING
ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING Forbundssekretær Per Påskesen Dansk Metals Uddannelses- og IKT-sekretariat Tirsdag d. 8. december 2015 MANGE FORSKELLIGE UDDANNELSER 2
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
Læs mereCampus Bornholms VEU Strategi
Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereBeskæftigelsespolitiske fokusområder
NOTAT KKR SYDDANMARK Beskæftigelsespolitiske fokusområder KKR Syddanmarks overordnede beskæftigelsespolitiske fokus er Vækst og Arbejdspladser. Dette fokus skal sætte retning for den kommunale interessevaretagelse,
Læs mereErhvervspolitik for Syddjurs Kommune
1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet i Syddjurs
Læs mereEn attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland
En attraktiv og bæredygtig vækstregion Indledning er en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sådan lyder den ambitiøse vision for vækst, beskæftigelse og udvikling i frem til 2025. Regionsrådets Vækst-
Læs mereEUX HÅNDVÆRKER ERHVERVSUDDANNELSE MED GYMNASIAL EKSAMEN
EUX åbner mange nye veje for mig. Jeg vil gerne læse til maskinmester og starter med mekanikeruddannelsen. Jeg har hele tiden gerne villet have en erhvervsuddannelse, og det er fint, at jeg har mulighed
Læs mereBYENS BØRN BYENS UNGE BYENS UDDANNELSER
BYENS BØRN BYENS UNGE BYENS UDDANNELSER Valgprogram for Radikale Venstre København Kommunalvalget 2017 Vores politik peger hverken mod højre eller venstre men fremad. Mod en bedre fremtid for vores børn.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereFOKUS PÅ VERDEN OMKRING OS HVAD KAN VI LÆRE AF ANDRE LANDE?
FOKUS PÅ VERDEN OMKRING OS HVAD KAN VI LÆRE AF ANDRE LANDE? V. CHRISTIAN VESTERGAARD SLOTH OG JOHANNE GRØNDAHL GLAVIND, EPINION 1 KILDE: EPINION, 2015 2 PRÆSENTATION Hvordan klarer Danmark sig i forhold
Læs mereErhvervspolitik for Syddjurs Kommune
1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 1. udkast, marts 2016 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs merePraktik i skoletiden hjælper unge med valg af uddannelse
Praktik i skoletiden hjælper unge med valg af uddannelse 45 unge har i år takket ja til tilbuddet om at være med i projekt Fokus på praktik på Ikast-Brande Ungdomscenter (IUC). De er i praktik i en virksomhed
Læs mereVISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK
VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK 1 1. Indledning Denne visionspolitik er den overordnede ramme for arbejdet med erhverv og beskæftigelse i Varde Kommunes organisation, for kommunens samarbejde
Læs mereDen uddannelsespolitiske strategi
Den uddannelsespolitiske strategi 20.02 2017 Uddannelsesudvalget Et stående udvalg, der er nedsat den 1. januar 2016 Fredericia Byråd ønsker at bygger bro mellem uddannelser og erhvervsliv og understøtter
Læs mereLokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen
Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Hvorfor undersøgelse af lokalt erhvervsklima? Mål Kommunalt fokus på virksomheder og lokale erhvervsvilkår Værktøj til dialog med kommunerne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereRegionens og kommunernes opgaver på uddannelsesområdet
Halsnæ Regional Udviklingsplan 2012 Uddannelse Regionens og kommunernes opgaver på uddannelsesområdet Regionen har en rolle i forhold til at facilitere et bredt samarbejde regionalt mellem kommuner og
Læs mereKOMMUNAL ERHVERVSFREMME
MEA KURSUS 19. SEPTEMBER 2017 ERHVERVSFREMMESYSTEMET - HVEM, HVAD, HVOR KOMMUNAL ERHVERVSFREMME Eva Glæsner, Chefkonsulent i KLs sekretariat for KKR Midtjylland KKR MIDTJYLLAND MEA KURSUS 19. SEPTEMBER
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereFakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser
212 Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til, at flere unge tager en erhvervsuddannelse Diskussionsoplæg
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Vi forstår os selv som en integreret del af én af Europas
Læs mereFTU-statistik tilmelding til ungdomsuddannelser m.m. pr. 4. marts 2014 en foreløbig opgørelse
FTU-statistik tilmelding til ungdomsuddannelser m.m. pr. 4. marts 2014 en foreløbig opgørelse Primo marts 2014 afleverede eleverne fra Horsens og Hedensted kommuners 9. og 10. klasser deres ansøgning til
Læs mereFrom:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013
From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 213 Til Jobcenter Hermed fremsendes Beskæftigelsesregion opfølgningsrapport til Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og det Lokale
Læs mereOplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1
FremKom 3 Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1 1 Vejledning Dette slideshow indeholder idéark udfyldt for udfordring 1 til workshoppen om Fremtidens Kompetencer i Vendsyssel. 2 Udfordring 1: FremKom
Læs mereKVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN
KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN Arbejdsmarkedschef David Hedegaard Andersen Dansk Metal Beskæftigelsespolitisk konference, Aarhus 29. MAJ 2017 I 2025 VIL DER MANGLE 30.000 I INDUSTRIEN* Nye tal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereUDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune
UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mere