Kommunalog regionsvalg 2017 SÅDAN SKABER VI GODE JOB TIL FLERE
|
|
- Cecilie Bundgaard
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommunalog regionsvalg 2017 SÅDAN SKABER VI GODE JOB TIL FLERE
2 INDHOLD 3 EN STÆRK PRODUKTION ER GRUNDLAGET FOR VELFÆRD 4 FLERE FAGLÆRTE SKABER VÆKST 6 MENINGSFULD INDSATS VED ARBEJDSLØSHED SKABER VÆRDI 8 FLERE LÆREPLADSER GIVER VARIG VELSTAND 10 EN BALANCERET ERHVERVS POLITIK GIVER JOB KATALOGET BESTÅR AF EN LANG RÆKKE KONKRETE TILTAG, SOM KAN VÆRE MED TIL AT SIKRE VÆKST OG BESKÆFTIGELSE LOKALT. 2 DANSK METAL KOMMUNALVALG 2017
3 EN STÆRK PRODUKTION ER GRUNDLAGET FOR VELFÆRD Den 21. november 2017 skal vi stemme. Vi skal beslutte, hvem der skal vælges ind i landets 98 kommunalbestyrelser og fem regioner. Det betyder også, at debatten vil tage til rundt omkring i landet. Der vil blive afholdt et utal af debatmøder. Mange læserbreve vil blive trykt i aviserne. Valgplakater i alle farver vil præge gadebilledet i både byer og landdistrikter. Borgere og kandidater vil diskutere og argumentere på de sociale medier. Valgkampen betyder, at der vil være debat om mange emner. Lige fra folkeskoler og ældrepleje til trafik og lokale erhvervsvilkår. Den debat vil vi i Dansk Metal gerne kaste os ind i. Selv om 98 kommuner og fem regioner betyder 103 forskellige valgkampe med store lokale og regionale forskelle, så vil der være fællesnævnere. Mange kommuner og regioner kæmper med de samme udfordringer. funda mentet for vores velfærd. Gode job med gode lønninger giver indtægter til fælleskassen og finansierer vores fælles skoler, børnehaver og plejehjem. Der er heldigvis meget, som kommunerne selv kan gøre for at forbedre vilkårene for industrien. Derfor udgiver vi i Dansk Metal dette idékatalog til inspiration op til valget. Det består af en lang række konkrete tiltag, som kan være med til at sikre vækst og beskæftigelse lokalt. Nogle af vores forslag vil allerede være virkelighed i nogle kommuner i andre kommuner vil de være nyttige, politiske værktøjer. Rigtigt godt valg, alle sammen. CLAUS JENSEN FORBUNDSFORMAND DANSK METAL De kæmper med, hvordan man kan forbedre velfærden lokalt under stramme budgetter, og hvordan man kan skabe flere job lokalt. Kompetente medarbejdere og stærke virksomheder særligt i industrien er nemlig KOMMUNALVALG 2017 DANSK METAL 3
4 FLERE FAGLÆRTE SKABER VÆKST Allerede nu står det klart, at Danmark kommer til at mangle op mod faglærte i Særligt kommer der til at mangle faglært arbejdskraft i industrien det vil være op mod i Der bliver simpelthen ikke uddannet nok smede, industriteknikere, elektronikfagteknikere osv. En del af forklaringen er, at alt for mange unge vælger at gå i gymnasiet i stedet for på en erhvervsskole. Det er ærgerligt, for med en faglært uddannelse i hånden er man rigtig godt stillet i forhold til at få sig et job. Samtidig har man i dag mulighed for at tage gymnasiale fag som en del af sin erhvervsuddannelse, og på den måde holder man dørene til de videregående uddannelser åbne. Manglen på faglærte er især et problem, fordi industrien ikke kan være konkurrencedygtig og skabe arbejdspladser, hvis der ikke er nok kvalificerede medarbejdere. Virksomheder uden dygtige medarbejdere er ligesom biler uden benzin. Det fungerer ikke. Det er en bombe under dansk eksport og velstand, hvis virksomhederne kommer til at mangle kompetente faglærte medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at kommunerne hjælper med til at få uddannet flere fag lærte. Det gælder både direkte fra folkeskolen og blandt de arbejdsløse. En stor del af svaret ligger i en stærkere uddannelsesvejledning fra folkeskolen, så flere vælger en faglært vej. Kommunerne spiller en afgørende rolle i at opkvalificere arbejdsløse til faglærte eller efteruddanne dem mod brancher, hvor der mangler arbejdskraft. Derfor er det vigtigt med et godt og forpligtende samarbejde mellem jobcentre og de faglige organisationer, så arbejdsløse igen kan få fodfæste på arbejdsmarkedet. FAKTA Aalborg Kommune har ansat en såkaldt erhvervsplaymaker, der sparker døre ind til erhvervslivet. Han har lavet aftaler med flere lokale virksomheder, som klasser i udskolingen kan besøge. Fx laver Alfa Laval et program for en hel klasse over en hel dag i forskellige afdelinger på virksomheden.
5 DANSK METAL ANBEFALER, AT: FAKTA Nye uddannelsesmuligheder fra Trepartsaftale om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og praktikpladser som trådte i kraft i 2017: Et mere fleksibelt uddannelsesløft (opkvalificering til faglærte på dagpenge) Bedre muligheder for arbejdsløse faglærtes adgang til voksenlærlingeordningen Mere fleksibel ordning med 6 ugers jobrettet uddannelse til dagpengemodtagere Pulje til opkvalificering af arbejdsløse inden for mangelområder (opkvalificeringsjob: ordinær ansættelse koblet med efteruddannelse). Kommunen arbejder for, at folkeskolerne indgår partnerskaber med lokale virksomheder fx i industrien. Det kan være som en del af den åbne skole, der er en del af folkeskolereformen. Kommunen skaber kontakt til fagforeningerne lokalt med det formål at invitere lærlinge på besøg på folkeskolerne. Dansk Metal er klar til et sådant samarbejde. Kommunen fastsætter en intern målsætning om, at fx 40 % af kommunens grundskoleelever skal tage en erhvervsuddannelse, og kommunen sørger for, at UU-vejlederne får mere viden om jobmuligheder i industrien via konferencer, virksomhedsbesøg m.m. Vejledningen mod erhvervsuddannelserne skal styrkes. Kommunen tilbyder erhvervsrettede 10. klasses forløb efter 20/20-ordningen, hvor 10. klasse tages samtidig med 1. del af erhvervsuddannelsernes grundforløb. Eleven er fx 3 dage i 10. klasse og 2 dage i grundforløbet hver uge. Kommunen sørger for, at de erhvervsrettede 10. klasser (EUD10-ordningen) med EUD-valgfag placeres på en erhvervsskole i stedet for en folkeskole. Kommunen udnytter de muligheder for uddannelse og efteruddannelse af arbejds løse, som kom med Trepartsaftalen om kvalificeret arbejdskraft (se faktaboks). Arbejdsløse skal også i praksis kunne bruge retten til efteruddannelse ved at kommunen sørger for, at der faktisk oprettes hold fx på tværs af hhv. kommuner og uddannelsessteder. Man kan også have et mål om, hvor mange arbejdsløse der skal efteruddannes. KOMMUNALVALG 2017 DANSK METAL 5
6 MENINGSFULD INDSATS VED ARBEJDSLØSHED SKABER VÆRDI Dansk Metal opfordrer kraftigt kommunerne til at bevilge uddannelse til arbejdsløse borgere. Men Dansk Metal ønsker også en meningsfuld indsats for borgerne ved arbejdsløshed. Det gælder særligt det fælles kontaktforløb mellem jobcenter og a-kasse. Det bliver mest meningsfyldt, hvis den primære kontakt foregår i a-kasserne eksempelvis Metal A-kasse i perioden op til, at medlemmet har ret og pligt til en aktiveringsindsats. På samme tid er der en økonomisk gevinst for kommunen ved at overlade det primære ansvar til Metal A-kasse. Vi sparer i realiteten kommunen for tid og penge, der i stedet kan gå til at hjælpe sygedagpengemodtagere eller andre i beskæftigelsesindsatsen. Metal A-kasse har nemlig gennem en årrække dokumenteret, at vores jobformidling og arbejdsmarkedsindsats er særdeles effektiv til at få medlemmerne i job. Med Beskæftigelsesreformen fra 2014 var der politisk enighed om, at forsikrede arbejdsløse skulle have en individuel og meningsfuld indsats med et klart jobsigte. Dette skulle ske via et fælles kontaktforløb med jobcenter og a-kasse. Det har givet et stærkere samarbejde mellem Metal A-kasse og jobcentrene og sikret en bedre indsats for den enkelte arbejdsløse. Metal A-kasse bringer viden om medlemmerne, et specialiseret branchekendskab og tillidsrepræsentant- og virksomhedsnetværk i spil til gavn for den enkelte. Desværre oplever mange arbejdsløse medlemmer, at samtalerne i jobcentrene i starten af ledighedsperioden ikke er meningsfulde, fordi en del af a-kassens vejledning bliver gentaget, men også fordi mange allerede er på vej i nyt job via Metal JobService Dansk Metals indsats for jobformidling. Dermed er samtalerne spild af kommunens ressourcer. Arbejdsformen om det fælles kontaktforløb kan altså blive endnu bedre, end den er i dag. 6 DANSK METAL KOMMUNALVALG 2017
7 DANSK METAL ANBEFALER, AT: FAKTA De seneste år har Dansk Metal formidlet over medlemmer i job. Flertallet af medlemmerne kommer hurtigt tilbage i job. Således kom 55 pct. af medlemmerne allerede i job inden for de første 13 ugers ledighed i Desuden er arbejdsløsheden på landsplan styrtdykket fra 10 pct. i 2010 til blot 2,6 pct. i juni Arbejdsløsheden er endnu lavere i visse regioner og for bestemte faggrupper, fx for industriteknikere og klejnsmede. Kommunen arbejder for, at Metal A-kasse overtager den primære kontakt i det fælles kontaktforløb med de arbejdsløse medlemmer i første del af ledighedsperioden. På den måde får borgerne i kommunen en mere meningsfuld indsats og kommunen sparer ressourcer, som i stedet kan bruges på fx indsatsen over for sygedagpengemodtagerne. Det kan også udvides til andre a-kasser. Kommunen udnytter de muligheder for uddannelse og efteruddannelse af arbejdsløse, som kom med Trepartsaftalen om kvalificeret arbejdskraft (se faktaboks under Flere faglærte skaber vækst ). Arbejdsløse skal også i praksis kunne bruge retten til efteruddannelse ved at kommunen sørger for, at der faktisk oprettes hold fx på tværs af hhv. kommuner og uddannelsessteder. Man kan også have et mål om, hvor mange arbejds løse der skal efteruddannes. KOMMUNALVALG 2017 DANSK METAL 7
8 FLERE LÆRE PLADSER GIVER VARIG VELSTAND Antallet af unge, der mangler en praktikplads, er steget markant. I februar 2017 manglede hele unge en rigtig praktikplads tallet var kun i En tredjedel af alle dem, der var i skolepraktik i februar 2017, var under uddannelse inden for Dansk Metals område. Det allerbedste ville være, hvis eleverne fik lov til at komme i praktik i en virksomhed. Efter krisen brød ud, tog virksomheder simpelthen ikke nok lærlinge. Den situation er uholdbar. Uden en praktikplads kan alle unge ikke gennemføre deres uddannelse, da det ikke er muligt for alle elever at komme i skolepraktik. Erhvervsuddannelserne er altså under et hårdt dobbeltpres: På den ene side er der ikke praktikpladser nok. Og på den anden side er der ikke nok, som søger ind på erhvervsuddannelser bl.a. fordi chancen for at finde en praktikplads simpelthen er for lille. Det er en ond cirkel, der skal brydes. I Dansk Metal har vi fuld forståelse for, at krisen har været hård ved mange virksomheder. Flere har sågar været nødt til at dreje nøglen om og lukke. Men virksomhederne bliver nødt til at tage flere lærlinge ellers kommer de til at mangle arbejdskraft om få år, ja allerede nu er der flaskehalse inden for bestemte fag og geografiske områder. Kommuner landet over spiller en central rolle i at få skabt flere praktikpladser. Ved at lave sociale klausuler på offentlige opgaver og indgå frivillige aftaler med det lokale erhvervsliv kan udviklingen vendes. FAKTA Mangel på praktikpladser Elever i skolepraktik: Praktikpladssøgende elever med afsluttet grundforløb: Praktikpladssøgende elever i gang med grundforløb: I alt: Kilde: Undervisningsministeriet, februar 2017
9 DANSK METAL ANBEFALER, AT: FAKTA I en kombinationsaftale går to eller flere virksomheder sammen om et helt uddannelsesforløb, hvor de har lærlingen i forskellige perioder. Hele forløbet skal være aftalt og fordelt, når aftalen indgås. Virksomhederne skal minimum være godkendte til at varetage den del af uddannelsen, de kommer til at stå for. Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hver deres aftaleperiode. Der er kun én prøvetid for hele uddannelsen. Man kan få mere information ved at henvende sig til erhvervsskolerne. Kommunen hjælper med at matche mindre virksomheder, der gerne vil tage en lærling. Gennem en såkaldt kombinationsaftale kan fx to virksomheder nemlig dele en lærling, hvis virksom heden ikke har alt det udstyr eller de arbejdsopgaver, der skal til. Kommunen skal etablere en frivillig (men forpligtende) partnerskabsaftale mellem UU-vejledningen, den lokale erhvervsskole, relevante brancheorganisationer, fagforeninger og dem selv. Parterne forpligter hinanden til at skaffe et bestemt antal praktikpladser inden for en bestemt periode også kendt som Herlev-modellen. Kommunerne har sociale klausuler ved offentlige udbud. Klausulerne beskriver, hvor mange praktikpladser virksomheden skal tilknytte projektet. Kommunen fører efterfølgende tilsyn for at sikre, at kontrakten overholdes. Kommunen skal give mindre, primært almennyttige opgaver af deres drift- og anlægsopgaver til praktikcentrene, fx fritidshytter, spejderhytter, naturlegepladser mm. Kommunen skal lave en kortlægning af, hvorvidt de selv uddanner lærlinge, evt. i kombination med andre virksomheder. Det kan fx være inden for data og kommunikation. KOMMUNALVALG 2017 DANSK METAL 9
10 EN BALANCERET ERHVERVSPOLITIK GIVER JOB Danmark er et industriland, og industrien er absolut afgørende for vækst, velstand og velfærd. I 2016 var ca personer beskæftiget i industrien, og over halvdelen af den danske eksport af varer er direkte relateret til industrien. Industrien blev desværre hårdt ramt af finanskrisen. Mange private arbejdspladser gik tabt. Men heldigvis går det igen stabilt fremad i Produktionsdanmark. Den udvikling skal vi arbejde benhårdt for at understøtte. Kommunerne og regionerne kan bidrage aktivt til at skabe arbejdspladser ved at sikre gode rammevilkår for industrien og indrette den kommunale service med omtanke for erhvervslivets behov. Fx hvis virksomheder skal bruge mindre tid på det administrative som miljøgodkendelser eller byggetilladelser. I sidste ende vil det medvirke til bedre rammevilkår og en mere erhvervsvenlig kommune og region, og virksomhederne kan producere mere effektivt. FAKTA I 2016 var ca personer beskæftiget i industrien. Det svarer til ca. 11 % af alle beskæftigede i Danmark. Men så meget som knap 57 % af al dansk eksport af varer kom fra industrien i Ca. 11 % af Danmarks BNP kommer også fra industrien. Bruttonationalproduktet (BNP) defineres som værdien af et lands samlede produktion af varer og tjenester (dvs. også hele den offentlige sektor) minus værdien af de anvendte råstoffer. Kilde: Dansk Metal, AE-Rådet og Danmarks Statistik 10 DANSK METAL KOMMUNALVALG 2017
11 DANSK METAL ANBEFALER, AT: Kommunen arbejder for gode rammevilkår for produktionserhverv i nye lokalplaner. Kommunen sørger for, at alle større virksomheden kun behøver at henvende sig ét sted i kommunen, og at deres sag kun følges af én person. Kommunen sikrer nem adgang til informationer om relevante udviklingstilbud og innovations ordninger såsom de fem regionale væksthuse, GTS, Markedsmodningsfonden og Innovationsfondens ordninger, herunder InnoBooster-programmet og landdistriktsvækstpilot-ordningen. Kommunerne og de regionale vækstfora er opmærksomme på, at deres arbejde sker i koordination med hinanden samt i forhold til tiltag fra EU og statens side. Kommunen opstiller nogle konkrete servicemål for den lokale erhvervsservice, som efterfølgende evalueres. Fx sagsbehandlingstider, hvor meget vejledning, hvilke arrangementer m.v. der skal afholdes pr. år. Regionerne arbejder for at fremme mobili teten på vejnettet til gavn for pendlende lønmodtagere og virksomhederne og sørger for god kollektiv trafikbetjening af erhvervsområder. Regionerne og de regionale vækstfora arbejder systematisk med, hvordan man kan sikre ny vækst og beskæftigelse i industrivirksomhederne, styrke anvendelsen af ny teknologi og lade små og mellemstore virksomheder vokse sig større, fx i de regionale vækst- og udviklingsstrategier (REVUS) og i arbejdet med regional erhvervsfremme. KOMMUNALVALG 2017 DANSK METAL 11
12 DANSK METAL Telefon danskmetal.dk November 2014
KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN
KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN Arbejdsmarkedschef David Hedegaard Andersen Dansk Metal Beskæftigelsespolitisk konference, Aarhus 29. MAJ 2017 I 2025 VIL DER MANGLE 30.000 I INDUSTRIEN* Nye tal
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereDANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE
DANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE ØKONOMISK ANALYSE 19. juni 2017 Danske industrivirksomheder tager for få lærlinge Mere end hver femte af Dansk Metals tillidsrepræsentanter arbejder på
Læs mereFORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER
FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER Det er Socialdemokratiets vision, at alle skal kunne klare sig selv og være en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet. Den globaliserede
Læs mereOverblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende
Overblik over programmet Faglært til vækst Programmet Faglært til vækst er en del af den regionale vækst- og udviklingsstrategi, som regionsrådet og Vækstforum Hovedstaden vedtog i 2015. Visionen for strategien
Læs mereNye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen. 7. december 2016
Nye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen Baggrund Beskæftigelsesreformen fra 2014: Fokus på et reelt uddannelsesløft til de grupper, som havde mest behov. Nu et par års erfaring med reformens initiativer.
Læs mereKvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst
Kvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst Målrettet efteruddannelse til ufaglærte og faglærte skal modvirke flaskehalse på arbejdsmarkedet Ny chance for skolepraktik kvalificeret arbejdskraft til
Læs mereRegional Vækst- & Udviklingsstrategi
[UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at
Læs mereMANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT
MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT ØKONOMISK ANALYSE Manglen på kvalificeret arbejdskraft i industrien skærpes markant Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et stadigt
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs mereARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING
ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING Forbundssekretær Per Påskesen Dansk Metals Uddannelses- og IKT-sekretariat Tirsdag d. 8. december 2015 MANGE FORSKELLIGE UDDANNELSER 2
Læs mereSamspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse
Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereIsær industrien vil mangle faglærte
November 2013 Især industrien vil mangle faglærte Claus Rosenkrands Olsen, chefkonsulent i DI, Clo@di.dk Danske virksomheder har udsigt til massiv mangel på faglærte i løbet af få år. Nye tal fra DI viser,
Læs mereStore virksomheder tager ikke nok ansvar for fremtidens faglærte
Praktikpladser Store virksomheder tager ikke nok ansvar for fremtidens faglærte Det er især de store virksomheder, der kryber uden om praktikpladsansvaret. Mens mindre virksomheder med højst ansatte tager
Læs mereStrategi- og handleplan 2018
Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.
Læs mereAftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.
Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:
Læs mereEn styrket indsats over for unge ledige
En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereDe unge falder fra erhvervsuddannelserne
De unge falder fra erhvervsuddannelserne i tusindvis På trods af regeringens målsætning om det modsatte, får færre og færre unge i dag en ungdomsuddannelse. Hovedårsagen til dette er især det store frafald.
Læs mereTemadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord
Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne
Læs mereHåndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Viden om og brug af de forskellige aftaletyper summary
Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Viden om og brug af de forskellige aftaletyper summary De senere års økonomiske krise i Danmark har ført til en stor mangel på praktikpladser,
Læs mereERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:
Læs mereLO s forslag til særlig indsats mod ungdomsarbejdsløshed
20. maj 2009 LO s forslag til særlig indsats mod ungdomsarbejdsløshed Udviklingen i ungdomsarbejdsløsheden 2008-2009 Sammenlignet med andre europæiske lande har Danmark gennem en lang periode haft en historisk
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereFlere unge i erhvervsuddannelse
Flere unge i erhvervsuddannelse Nærværende debatoplæg er struktureret i syv emner som alle omhandler, hvordan man fra kommunal side kan arbejde med eller påvirke til at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereSværest at finde praktikpladser inden for de store fag
Sværest at finde praktikpladser inden for de store fag Manglen på praktikpladser er massiv på de store fag. Næsten en tredjedel af antallet af elever, der mangler en praktikplads i en virksomhed, er inden
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs mereFlere medarbejdere til et Danmark i vækst
Flere medarbejdere til et Danmark i vækst - En andengenerationsreform der skal adressere flaskehalsudfordringer på det danske arbejdsmarked Dansk økonomi er sund, og vi er endelig ude af den største økonomiske
Læs mereUddannelse er vejen til vækst
Uddannelsespolitisk oplæg fra Dansk Metal - juni 2010 Uddannelse er vejen til vækst Industrien er en afgørende forudsætning for vækst i Danmark. Forestillingen om, at dansk produktionsindustri er døende
Læs mereNetværk om beskæftigelsesreformen
Netværk om beskæftigelsesreformen 1. November 2016 i Aalborg Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Trepartsaftalen Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Flere praktikpladser Voksen- og efteruddannelse Voksen-
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015
Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri
Læs merePARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune
PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til
Læs mereByg til Vækst aftale med Nyt OUH
Byg til Vækst aftale med Nyt OUH Nyt OUH og Byg til Vækst ønsker at løfte et lokalt samfundsansvar ved at samarbejde forpligtigende omkring rekruttering og uddannelse til vedr. byggepladsen Nyt OUH. Formål
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget
Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Millioner på spil for kommunekassen kommune September 2009 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 da@da.dk www.da.dk/kommunalvalg2009
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mereOrientering om Jobcenter Aalborgs arbejde med opkvalificering af ledige
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Til Beskæftigelsesudvalget Kopi til Forvaltningsledelsen Fra Jobcentersekretariatet Sagsnr./Dok.nr. 2017-010767 / 2017-010767-4 Jobcenter Sekretariat
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereManglen på faglært arbejdskraft stiger
ØKONOMISK ANALYSE 18. juni 2018 Manglen på faglært arbejdskraft stiger Knap 6 ud af 10 af tillidsrepræsentanterne arbejder på en virksomhed, der er udfordret af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det
Læs mereFremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen
Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen v/ole Nørvang-Holm Virksomhedscenterchef EUC Sjælland De store infrastrukturprojekter vil være dynamoen i regionens vækst, i årerne der kommer! Stor efterspørgsel
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Vi forstår os selv som en integreret del af én af Europas
Læs mereLokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereINDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD
INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD ØKONOMISK ANALYSE Industriens opkvalificeringsindsats halter bagud Danske industrivirksomheder gør ikke nok for at opkvalificere medarbejderne. Kun 4
Læs mereOplæg til regionale partnerskabsaftaler
12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora
Læs mereDanmark har brug for kvalificeret arbejdskraft
Danmark har brug for kvalificeret arbejdskraft 2 Danmark har behov for en dygtig arbejdsstyrke med høje kvalifikationer og kompetencer på et foranderligt arbejdsmarked. Derfor skal mennesker i job vedvarende
Læs mereProjektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune
Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014
Læs mere1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020
1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER Randers Kommune - Visionsproces 2020 Viden, vækst og virksomheder Her beskrives en række udfordringer på arbejdsmarkeds- og erhvervsområdet Færre beskæftigede i industrien,
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereJobfremgangen afspejles ikke nok i antallet af lærepladser
Jobfremgangen afspejles ikke nok i antallet af lærepladser De nyeste tal for manglen på praktikpladser viser, at der i maj måned var ca..5 unge, der aktivt søger en praktikplads. Dertil kommer cirka. elever,
Læs mereKOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI. RAR Nordjylland 10. december 2018
KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI RAR Nordjylland 10. december 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder Sikre at ledige, herunder
Læs mereDen kommende reform af beskæftigelsesindsatsen
Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen Reformen har som mål, at Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige får et reelt
Læs mereARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy
1 ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy INDHOLD I MIT OPLÆG 2 Kort om formålet med og rammer for analysen Hovedresultater fra analysen
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereTemaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere
Temaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere Godt syv ud af ti af de ca. 88.000 virksomheder oprettet i perioden 2005-2009 er skabt af enten faglærte eller ufaglærte iværksættere. Udover det høje antal
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereSigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune
Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 20. december 2017 BP 18 Side 1 af 7 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI 3 1.1 Indledning 3 1.2 Fokusområder
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker De regionale arbejdsmarkedsråd (RAR) udgør et centralt politisk forum i den regionale beskæftigelsesindsats. Denne folder skal gennem
Læs mereOmprioriteringsbidragets konsekvenser for erhvervsskolerne i CASES
mio. kr. Omprioriteringsbidragets konsekvenser for erhvervsskolerne i 2017-3 CASES Regeringen har i sit finanslovsudspil fastholdt og videreført omprioriteringsbidraget i 2017-20, hvilket betyder en besparelse
Læs mereGode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
Læs mereUNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER
UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER INDLEDNING Den politiske målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015, udfordres af manglen på lære- og elevpladser
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereTre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse
Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Rapport fra ekspertgruppe i efteråret 2017 Regeringen og arbejdsmarkedets parter afsætter 25 mio. kr. årligt i 4 år til koordination
Læs mereVoksenlærling - Til din virksomhed
Opdateret december 2017 Voksenlærling - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette katalog kan du få et overblik over og
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereDer er vedlagt tre faktaark, som gengiver samtlige hovedemner i punktform.
Resume Trepartsaftalerne Regeringen og Arbejdsmarkedets parter har ultimo oktober indgået en trepartsaftale, som skal styrke voksen,- efter- og videreuddannelse i Danmark. Aftalen er den tredje i en række
Læs mereBilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018
ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,
Læs mereUdmøntning af Trepartsaftale III - etablering af RAR-model for koordination og aktørsamarbejde 8. marts 2018
Udmøntning af Trepartsaftale III - etablering af RAR-model for koordination og aktørsamarbejde 8. marts 2018 Resume Formålet med RAR-modellen er overordnet at sikre bedre koordination og aktørsamarbejde
Læs mereJobcentrenes aktivering bringer ikke ledige tættere på job
Jens Frank Arbejdsmarkedschef, Dansk Metal 0000jef@danskmetal.dk 29 42 13 98 Jobcentrenes aktivering bringer ikke ledige tættere på job En ny undersøgelse fra Dansk Metal viser, at jobcentrenes aktivering
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE
Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus
Læs mereN O T A T. Beskæftigelsesreformen Status november 2016
N O T A T 22. december J.nr. 16/336 Beskæftigelsesreformen Status november APOL/TMB Mål Beskæftigelsesreformen bygger på følgende centrale intentioner: Forsikrede ledige tilbydes en tidlig og sammenhængende
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereFuresø Kommune. Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune
Furesø Kommune Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune 2019-2020 BAGGRUND Erhvervslivet og Furesø Kommune har siden 2014 indgået årlige partnerskabsaftaler med henblik på at forbedre
Læs mereFærre faglærte udfordrer fødevarebranchen
Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret
Læs mereHvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund
Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund 2 af sporene fra konference om kvalificeret arbejdskraft Claus Steen Madsen, direktør teknik, miljø og erhverv Fra konferencen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2010 Dansk Arbejdsgiverforening Marts 2009
Beskæftigelsesplan 2010 Det Lokale Beskæftigelsesråd Argumentpapirer til brug for forberedelsen af beskæftigelsesplan 2010 Dansk Arbejdsgiverforening Marts 2009 Indholdsfortegnelse Indsats for det ordinære
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Indledning. Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr.
Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr. 18/00097 Vejledning til erhvervsskoler, faglige udvalg, lokale uddannelsesudvalg og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.
Læs mereFakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser
212 Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereUDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Læs mereFra Koch til Christiansborg
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 02.10.2012 i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Arbejdsmarkedsudvalget - Mødekalender for 2013... 4 3 Redegørelse
Læs mereEn skole af elever- For elever
En skole af elever- For elever Efter 10 års økonomisk og politisk forsømmelse af vores erhvervsuddannelser er det endeligt gået op for politikerne, at der er brug for en reform. Vi har et behov for øget
Læs merejobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Alle typer ansættelser. vikariater Op til 6 ugers opkvalificering
Luk op for nye jobmuligheder Brug jobcentrets forskellige tilbud som nøgle til at lukke op for nye jobmuligheder. Jobcentret kan tilbyde relevante kandidater til en lang række jobåbninger og uddannelsespladser
Læs mereEt arbejdsmarked rustet til fremtiden
Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioners forslag til et regionalt partnerskab for styrket kompetencematch t arbejdsarked ustet til remtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioner
Læs mereSeneste nøgletal: Industri i Aalborg. BEDRE Overblik sætter denne gang fokus på industri i Aalborg. Industrien har stor betydning. i Aalborg.
BEDRE Overblik sætter denne gang fokus på industri i Aalborg Seneste nøgletal: Industri i Aalborg 537 arbejdssteder med 23 i gennemsnit Vi ser nærmere på industri i Aalborg. Hvor mange job findes der i
Læs mereDanmarks inflation under EU28 gennemsnit Forbrugerne forventer lavere ledighed om et år Fortsat faldende tendens i den amerikanske ledighed
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 26 Indhold: Ugens tema Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen Ugens tendens I Højeste detailsalg i to år Ugens tendens II Største forbrugertillid siden 2007 Internationalt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker
Læs mere