INTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
|
|
- Emil Albert Larsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM September 2015
2 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI Indledning Konservatoriets vision Mål 3 2 PRINCIPPER FOR DET INTERNATIONALE ARBEJDE 5 3 ORGANISERING Uddannelsesledelsen Internationalt udvalg Internationalisering og Vejledning 6 4 KVALITETSSIKRING 7 5 MOBILITET OG PRAKTIK Mobilitet Praktik 8 6 SAMARBEJDSAFTALER OG STRATEGISKE ALLIANCER 9 7 ONLINE UNDERVISNING OG DISTANCE LEARNING 10 8 BETALINGSSTUDERENDE 11 9 MUSIC CONFUCIUS INSTITUTE SUMMER CAMPUS OPSUMMERING SUMMARY ENGLISH 16 2
3 1 INTERNATIONAL STRATEGI 1.1 Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums (DKDM) internationale strategi skal underbygge og bidrage til konservatoriets vision. Strategien beskriver de særlige indsatsområder, som ligger til grund for de aktuelle tiltag, og den indeholder desuden en nærmere beskrivelse af de mere fremadrettede målsætninger for det internationale arbejde. 1.2 Konservatoriets vision Konservatoriet står for det højeste internationale niveau og måler sig og samarbejder med en række af de bedste konservatorier i verden. Konservatoriet bidrager afgørende til formidling, aktualisering og løbende fornyelse af den klassiske musik. 1.3 Mål DKDM s strategi for rammeaftaleperioden tager udgangspunkt i fem resultatmål: 1. Det Kongelige Danske Musikkonservatorium styrker sin position som internationalt anerkendt eliteinstitution 2. Konservatoriet imødekommer musiklivets behov for højt specialiserede dimittender 3. Konservatoriet sikrer bredde i uddannelserne 4. Konservatoriet styrker vidensgrundlaget inden for kunstnerisk og pædagogisk udviklingsvirksomhed 5. Konservatoriet som kulturinstitution videreudvikles i dagens samfund Gennem at fastholde og yderligere kvalificere indsatsen på det internationale område ønsker konservatoriet at virkeliggøre visionen om, at stå for det højeste internationale niveau samt måle sig og samarbejde med en række af de bedste konservatorier i verden. Den internationale dimension omfatter en række vigtige operative mål, nøgletal og indikatorer herunder har konservatoriet udvalgt følgende konkrete målepunkter: Operativt mål: Fastholde niveauet for aftaler i USA og Kina, samt indgå 1-2 nye oversøiske aftaler udenfor USA og Kina i perioden. Operativt mål: Afholde masterclasses med solister, komponister og gæstelærere på højt internationalt niveau årligt. Indikator: Evaluere og videreudvikle igangværende Distance Learnings aktivitetstyper. 3
4 Konservatoriet har i nærværende internationale strategi integreret disse mål som et led i videreførelsen af den tidligere strategi og samtidig introduceres her nye indsatsområder som vil være i direkte forlængelse af Danmarks uddannelsespolitiske målsætninger, det europæiske uddannelsessamarbejde og konservatoriets særlige målsætning om udvikling af " The Complete Musician". 4
5 2 PRINCIPPER FOR DET INTERNATIONALE ARBEJDE DKDM er en dansk uddannelsesinstitution med en stærk international profil. Sammensætningen af studerende, lærerkræfter og mange samarbejdspartnere bidrager til kvalitet, synergi, ambition og inspiration. Den internationale dimension er påvirket af en global udvikling, hvor de studerende i langt højere grad tager ud på egen hånd, både før, under og efter studierne. DKDM's studerende er mobile og internationalt orienterede og som udgangspunkt må undervisningen tage hensyn til, at de studerende bibringer forskellige traditioner og undervisningskulturer med det formål at dygtiggøre sig inden for et særligt fagfællesskab, som kræver en højt specialiseret og motiveret ambition indenfor såvel det udøvende, skabende og pædagogiske felt. En talentfuld studentersammensætning er af afgørende betydning for, at konservatoriet kan leve op til det højeste kunstneriske niveau og samtidig udmærke sig ved at kunne sammensætte et fuldt symfoniorkester. Dette er en særlig styrkeposition for DKDM og en forudsætning for, at orkestermusikeruddannelsen i Danmark kan måle sig på højeste internationale niveau. DKDM arbejder målrettet med at intensivere det internationale perspektiv i form af særlige indsatsområder, herunder: mobilitet og praktik samarbejdsaftaler og strategiske alliancer online undervisning og distance learning betalingsstuderende Music Confucius Institute Summer Campus 5
6 3 ORGANISERING Konservatoriets øverste ledelse er overordnet ansvarlig for den strategiske udvikling og prioritering af konservatoriets samlede internationale aktiviteter. 3.1 Uddannelsesledelsen Uddannelsesledelsen varetages af fire uddannelsesledere som er ansvarlig for internationalisering af uddannelserne, herunder indhold og mål for læringsudbyttet. 3.2 Internationalt udvalg Internationalt udvalg varetager overordnede drøftelser omkring det strategisk arbejde med internationalisering på DKDM. Udvalget er sammensat af: Leder af International Afdeling (formand) International koordinator Lærerrepræsentanter fra tre faggrupper En uddannelsesleder evt. 1-2 studerende/alumne Rektor deltager i udvalgets møder. Kommissorium: Udvalget har til opgave at: drøfte muligheder og prioriteringer med henblik på langsigtet internationalt udviklingsarbejde, herunder at bidrage til konservatoriets internationale strategi. bidrage til fastholdelse af DKDM s internationale profil. vurdere og stille forslag til aktiviteter som kan videreudvikle DKDM s internationale profil. udvælge repræsentanter som kan deltage i møder med strategiske samarbejdspartnere. 3.3 Internationalisering og Vejledning Internationalisering og Vejledning er den organisatoriske enhed, hvorunder hører konservatoriets internationale kontor som varetager hovedparten af al planlægning og afvikling af konservatoriets internationale aktiviteter. Leder af Internationalisering og Vejledning er i samråd med ledelsen ansvarlig for konservatoriets internationale strategiske udvikling og som leder af Det Internationale Kontor ansvarlig for den praktiske afvikling. 6
7 4 KVALITETSSIKRING DKDM s vision og målsætninger skal afspejles i en seriøs og målrettet tilgang til alle aspekter af det internationale samarbejde. Kvalitetssikringen tager udgangspunkt i DKDM's overordnede kvalitetssikringssystem. Det europæiske konservatorienetværk AEC har løbende iværksat nye initiativer på området, således vil kvalitetssikringsmetoder/rådgivning som særligt retter sig mod musikuddannelsesinstitutioner blive undersøgt og evt. indgå i konservatoriets videre arbejde. Vigtige parametre for kvalitet i det internationale samarbejde lægges særlig vægt på: Langtidsplanlægning indenfor de givne økonomiske rammer. Hurtig og kompetent kommunikation med internationale samarbejdspartnere, studerende, øvrige interessenter. Løbende evaluering af projektforløb, samarbejdspartnere og interne procedurer generelt. Professionel håndtering af udvekslingsprogrammer og arbejdet med mobilitet. Løbende udvikling og institutionsforankring af det internationale arbejde. Akkrediteringskrav til internationalisering. 7
8 5 MOBILITET OG PRAKTIK 5.1 Mobilitet DKDM s studiemiljø sikrer, at alle studerende får en international dimension i uddannelsen, gennem internationale medstuderende, de mange masterclasses og samarbejdsprojekter som løbende afvikles. Målsætninger for studentermobiliteten er, at alle studerende er bekendt med muligheden, og at studerende/lærere i dialog opfordres til at drøfte mulighederne for at tage på udveksling tidligt i studieforløbet. Mobilitet, anerkendelse og merit ligger til grund for en ambitiøs politisk målsætning om at 50% af de studerende på de danske videregående uddannelsesinstitutioner skal have et udenlandsophold. Det europæiske program for uddannelsessamarbejde Erasmus+ har i forlængelse af denne målsætning implementeret en række nye tiltag, der skal bidrage til en målopfyldelse i DKDM vil på denne baggrund skulle prioritere arbejdet med mobilitet, hvor studiernes opbygning og mulighed for anerkendelse samt merit skal efterses og videreudvikles. Det europæiske program for mobilitet kræver nye og mere omfattende administrative procedurer. Mobilitet skal håndteres via nye online værktøjer ('Mobility Tool'), og alle studerende skal gennemgå obligatorisk sprogtest. Disse tiltag skal implementeres, og der skal arbejdes med udvikling af nye arbejdsrutiner i dialogen med såvel studerende, partnere og uddannelsesledelse. Målsætningerne tager fortsat udgangspunkt i hensigten om at skabe balance og stadig sikre fokus på at etablere kvalitative mobilitetsophold. Der vil være hensyntagen til de kunstneriske uddannelsers særlige forhold, hvor der skal være plads til tillid og fleksibilitet i forhold til såvel samarbejdspartner, underviser og studerende. 5.2 Praktik DKDM vil se på muligheder for at kunne arbejde med at skabe bedre muligheder for at tage aktiv del i praktik som mobilitet. Praktikophold vægtes højt som en vigtig dimension i mobilitetsaktiviterne på europæisk plan. En ny mulighed for stipendietilskud til praktikforløb efter endt uddannelse vil kunne gavne de studerendes kompetencer og karrieremuligheder. 8
9 6 SAMARBEJDSAFTALER OG STRATEGISKE ALLIANCER DKDM's internationale samarbejde er både omfattende og afgørende for at fastholde kvalitet og rekruttering på højeste niveau. For at kunne fastholde det høje niveau arbejder konservatoriet aktivt og meget fremadrettet med at vedligeholde samt at afsøge betydningsfulde internationale samarbejdsrelationer. Den globale udvikling med nye vækstområder sætter også sit præg på et kunst- og kulturliv, som herved udvikles i mange retninger. Internationalt samarbejde er vigtigt. Det har stor betydning at dette foregår på et strategisk institutionelt plan, samtidig med at der skal være plads til både frihed og anerkendelse af initiativer på mange niveauer i organisationen. DKDM's institutionelle fokus er på USA og Kina, Europa og Norden. Det er en målsætning at antallet af aktive samarbejdsaftaler så vidt muligt skal fastholdes, det ønskes yderligere udbygget med 1-2 nye oversøiske aftaler på nye geografiske områder. Det vil være vigtigt med et grundigt forarbejde. En nærmere undersøgelse og intern drøftelse i organisationen skal ligge til grund for, hvad det skal være for nye samarbejdsaftaler der indgås. Institutionerne skal bl.a. vælges med henblik på at kunne indgå aktivt i indsatsområder, der dækker distance learning og rekruttering af betalingsstuderende. DKDM vil også være åben for at skabe kontakt til musikkens og kulturens erhvervsliv og tilknyttede virksomheder, der kan skabe relevante karriere- og praktikmuligheder for de studerende. Den internationale dimension i det europæiske uddannelsesprogram( ERASMUS+) forventes at blive brugt aktivt med henblik på at bidrage til finansiering af partnerskolebesøg på det oversøiske område. Der afsættes personaleressourcer til at søge om midler og derigennem udvikle projekter, der kan medfinansieres af eksterne midler. Det internationale samarbejde vil i forlængelse heraf også afspejles af landeprioriteringer, der er udvalgt på europæisk plan. DKDM lægger stor vægt på at være synlig som uddannelsesinstitution. Løbende vil der være fokus på, at DKDM tager værtskabsforpligtelse eller afholder internationale seminarer, festivaler eller konferencer. Konservatoriets 150 års jubilæum vil indgå som en begivenhed, der skal afspejle konservatoriets stærke internationale position. 9
10 7 ONLINE UNDERVISNING OG DISTANCE LEARNING Online undervisning og distance learning (DL) er på mange måder tilknyttet ambitionerne om at have globalt udsyn. Baggrunden for implementering af DL på DKDM var i høj grad et ønske om at skabe tæt kontakt til langdistance partnere og på den måde udnytte teknologiens muligheder for at mindske den geografiske afstands udfordringer. En række kontakter er etableret og DL teknologien udbredes løbende. For at det store indsatsområde kan bære frugt har DKDM et ønske om at DL skal bruges mere integreret i DKDM's undervisningstilbud. I den forbindelse er det en målsætning at få undersøgt muligheden for at få etableret en online undervisningsplatform, som kan facilitere nye muligheder for at udvikle kurser og uddannelsesmoduler, der har integreret fjernundervisningsaktiviteter. Med etablering af et onlineundervisningsrum vil der være mulighed for, at DKDM kan skabe fleksibilitet for de studerende både i forhold til fysisk tilstedeværelse, flere valgfag og suppleringskurser. Valgmuligheder som kan være afgørende for at tiltrække studerende og tilgodese udfordringer omkring forskellige indgangsniveauer på en række bifag. DKDM ser også, at brugen af ny teknologi er en vigtig parameter i en konkurrencebetonet miljø, hvor mange partnerinstitutioner kan tilbyde onlinekurser og aktiviteter som et supplement til at specialisere og udbygge sin musiske profil. Udvikling af fag indenfor entreprenørskab og sprog, sammen med relevante forberedelseskurser forventes at indgå i arbejdet. Som en særlig indikator for rammeaftalen ønsker DKDM at understøtte resultat målet om at udvikle forskellige distance learning- aktiviteter. Dette mål tager sit afsæt i ønsket om løbende at undersøge og udvikle de muligheder teknologien stiller til rådighed. Distance learning vil være en vigtig og afgørende element i udvælgelse af potentielle partnere, hvor kompetencer gennem fjernundervisningsteknologien kan deles. Teknologien LOLA (LOw LAtency) som DKDM også anvender forventes at eksperimentere med de synkrone sessions, og de muligheder der knytter sig hertil, hvor andre DL-aktiviteter vil skulle tilpasse sig forsinkelsesforhold og dermed en asynkron transmission. DKDM vil arbejde løbende på at have 4-5 forskellige aktivitetstyper i gang, så DL afspejler muligheder, nyudvikling og variation. 10
11 8 BETALINGSSTUDERENDE Med indførelsen af betalingsstudier for ikke EU-borgere, har der de senere år været arbejdet målrettet på at skabe vækst og volumen inden for et område, som kræver særlig opmærksomhed. Udfordringerne er i høj grad at kunne håndtere et område, der påvirkes af de internationale markedskræfter og derfor i særlig grad kræver opmærksomhed og viden om at kunne markedsføre og etablere sikre betalingsmodeller. Disse skal kunne fungere på både institutionsniveau og internationalt. Markedet for musikuddannelser er præget af en række etablerede udbydere, og samtidig også af helt nye udbydere, som mere eller mindre gør udfordringen for det danske uddannelsesmarked større. På DKDM skal betalingsstuderende præsenteres for et brand, som særligt udmærker sig ved det høje niveau og det internationale studiemiljø. Det handler bl.a. om stærke lærerkræfter og tilbud om engelske undervisningsforløb, hvilket tager højde for en fleksibel studietilrettelæggelse på baggrund af de efterhånden meget varierende musikuddannelser, der udbydes på konservatorieniveau globalt. En vigtig og afgørende betydning er også, at kvalitetssikringsmekanismer i administrationen, vejledningen og markedsføringen er velfungerende og overbevisende. Særlige udfordringer mht. visa- og boligforhold er ressourcekrævende og svære at håndtere, men stadig afgørende for at kunne tiltrække og fastholde de internationale talenters søgning i sidste ende. Betalingsstuderende er et vigtigt element i den fortsatte udvikling af studiemiljøet på DKDM, herunder som medvirkende i konservatoriets orkester, kor og en række forskellige ensembletyper. Derfor er det også afgørende, at kravene til talent og kunnen er fuldt ud på linje med kravene til ordinære studerende. Betalingsstuderende er et indsatsområde som har til formål at skabe både kvalitet og volumen. Der arbejdes målrettet med at videreudvikle rekrutteringsindsatsen, så DKDM kan fremstå endnu stærkere som en anerkendt uddannelsesinstitution der kan tiltrække talentfulde oversøiske studerende. Betalingsstuderende skal kunne bidrage til at brande institutionen internationalt på trods af konkurrence fra nabolande og velrenommerede institutioner i hhv. USA og det centrale Europa. DKDM vil arbejde på at øge antallet af betalingsstuderende. En ambitiøs målsætning på 10-15% vil skabe den volumen som kan bidrage til at indsatsen er rentabel, og at konservatoriet fortsat kan tiltrække højt kvalificerede lærerkræfter. En sådan målsætning kan udfordres i forhold til, hvorvidt der er tilstrækkelig talentmasse. Drøftelse omkring målgrupper og optagelseskriterier skal løbende evalueres og målsætninger evt. justeres tilsvarende. 11
12 Rekruttering af betalingsstuderende vil fortsat kræve strategiske overvejelser omkring etablering og evaluering af relevante partnerskaber og udvikling af nye brandinginitiativer. Systematisk alumnekontakt for betalingsstuderende er et område, som vurderes vigtigt og som vil blive undersøgt som et muligt udviklingsområde. 12
13 9 MUSIC CONFUCIUS INSTITUTE Music Confucius Institute (MCI) blev etableret i Det et nyt og ambitiøst dansk-kinesisk kultur- og uddannelsessamarbejde. Overordnet styrker MCI konservatoriets internationale anseelse og har stor betydning for rekruttering af internationale betalingsstuderende. MCI har primært til formål at skabe forståelse og synergi mellem vestlig og kinesisk musikkultur. DKDM har som uddannelsesinstitution ønske om, at instituttet skal forberede studerende på mødet med den kinesiske musik i den globale kulturudvikling. Samtidig skal MCI med opdrag fra HANBAN (yder finansiel støtte til Confucius-institutter) også opfylde en række krav til, at instituttet udbreder kendskabet til kinesisk sprog og kultur i det danske samfund. MCIs aktiviteter fordeler sig på en række forskellige områder, som bidrager til konservatoriets udadvendte virksomhed på såvel nationalt som internationalt plan. MCI skal fremstå som et synlig og aktivt institut på DKDM. Instituttets formål skal løbende drøftes og konkretiseres i samråd med bestyrelsen, herunder lærerrepræsentanter fra DKDM. Yderligere erfaring med driften af et dansk/kinesisk institut vil på sigt bidrage til en mere langsigtet handlingsplan for instituttets aktiviteter. Et særligt indsatsområde vil være at tilpasse en række af instituttets aktiviteter til at understøtte DKDM-studerendes interesseområder. 13
14 10 SUMMER CAMPUS DKDM har i en årrække afholdt et årligt Summer Campus forud for studiestart. Kurset har til hovedformål at markedsføre DKDM som uddannelsesinstitution både nationalt og internationalt. Kurset er sammensat af en kombination af attraktive internationale gæstelærere og DKDM's egne stærke lærerkræfter. Det har været en sammensætning som skal bidrage til rekruttering af flere internationale studerende. Kurset har dog samtidig det vigtige formål også at kunne tiltrække DKDM's egne studerende, så de får muligheden for en intensiv forberedelse inden den egentlige studiestart. Den internationale dimension bidrager til, at alle deltagere får udvidet det faglige og sociale netværk. Summer Campus anses som en veletableret aktivitet som udover at have et internationalt perspektiv også kan arbejde mere målrettet med at skabe plads til at danske talenter/mgk studerende kan få adgang til miljøet på konservatoriet og skabe motivation for at studere på DKDM. Summer Campus kan udvikle sig i mange retninger. Kurset skal primært understøtte de rekrutteringsbehov der er på konservatoriet. Vigtige parametre som bør undersøges nærmere, er særligt forhold omkring niveau, fagområder, national/international branding mm. Det er en målsætning at undersøge mulighederne for at skabe et koncept som på sigt i højere grad kan selvfinansieres. Mulige værktøjer vil være at forhøje brugerbetaling, medtænke privatindkvartering og evt. mere målrettet rekruttering af kinesiske studerende. 14
15 11 OPSUMMERING DKDM s internationale strategi er en beskrivelse af konservatoriets overordnede vision og målsætning på det internationale område. DKDM s vision og målsætninger afspejler sig i en seriøs og målrettet tilgang til alle aspekter af det internationale arbejde på institutionen. Konservatoriet anser internationalisering som en grundliggende præmis for at kunne uddanne på højeste niveau. De studerende uddannes til et globalt arbejdsmarked, hvor internationaliseringen afspejler sig i uddannelserne gennem både indholdsmæssige og praktiske forhold. DKDM arbejder med at intensivere det internationale perspektiv i form af særlige indsatsområder, herunder aktiv mobilitet med nye muligheder for praktikophold, øget målsætning for tiltrækning af betalingsstuderende, kortlægning af muligheder for onlineundervisningsaktiviteter og indgåelse af nye strategiske alliancer. DKDM ønsker at videreudvikle Music Confucius Institute og Summer Campus med henblik på at understøtte særlige fokusområder, der kan bidrage til konservatoriets overordnede målsætninger om at være på det højeste niveau, sikre bredde i uddannelserne og videreudvikle DKDM som kulturinstititution. 15
16 12 SUMMARY ENGLISH RDAM s international strategy is the key document stating the academy s international vision and stated objective, supporting a serious and resolute approach to all aspects of internationalisation within the institution. Internationalisation is regarded as a fundamental premise in the academy's ability to educate at the highest level. This goal is also present in the education of students at both an academic and practical level that will qualify them to be part of a global labor market. The overall target is to strengthen internationalisation within RDAM's key areas with the aim to maintain valuable mobility including internships, enhance the recruitment of full fee-paying students, map out the possibilities of online educational activities and to enter new strategic partnerships. RDAM's ambition is also to further develop the Music Confucius Institute and the International Summer Campus to support our stated key areas and to maintain its educational level at the highest possible. The academic breadth in the study programmes and the continuous development of the academy's function as an cultural institution is also a prerequisite. 16
26. maj Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium
26. maj 2011 Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium 1. Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatorium indtager en helt central rolle i Danmarks musik- og kulturliv. Lærerkorpset rummer
Læs mereINTERNATIONAL STRATEGI DET KGL. DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
INTERNATIONAL STRATEGI DET KGL. DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM 2011-2014 Februar 2012 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI 4 1.1 Indledning 4 1.2 Vision 4 1.3 Mål 4 2 PRINCIPPER FOR DET INTERNATIONALE ARBEJDE
Læs mereINTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
INTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM 2019-2022 Maj 2019 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI 3 2 ORGANISERING 5 3 KVALITETSSIKRING 6 4 REKRUTTERING, MARKEDSFØRING OG BETALINGSSTUDERENDE
Læs mereTo af de i alt fem kriterier i en institutionsakkreditering er centreret omkring kvalitetssikring i form af:
Oprettet: 140318 Senest rev.: 150126 J.nr.: 2010-027729 Kvalitetssikring systematisk Ref: KP/MeO Behandlet / godkendt af: rektoratet 150121 Kvalitetssikring på DJM Institutionsakkreditering og kvalitetssikring
Læs mereKvalitetssikring på DJM version 2019
Kvalitetssikring på DJM version 2019 Institutionsakkreditering og kvalitetssikring Ved lov om akkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner er det bekendtgjort, at Det Jyske Musikkonservatorium,
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereIndsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne
Afrapportering for rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2011 til 31. december 2011 Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Udvikling af
Læs mereInternational strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
Læs mereNye muligheder til de dygtigste
Nye muligheder til de dygtigste I Danmark skal vi satse på de dygtigste. Dem som har ekstraordinære evner og drive, og som kan sætte et afgørende aftryk på fremtiden, hvis de får mulighed for at udfolde
Læs mereKORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING
INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene
Læs mereSTRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT
STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende
Læs mereStrategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt.
Seneste udkast 14. januar 2013 Strategi for Internationalisering ved, University College Lillebælt. Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et strategisk satsområde
Læs mereKommunikationsstrategi 2013
Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereAU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer
AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereStrategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt
Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et
Læs mereMÅL MISSION VÆRDIER SDMK
MÅL MISSION VÆRDIER SDMK MISSION Syddansk Musikkonservatorium har til opgave på kunstnerisk og, hvor det er relevant, videnskabeligt grundlag at give uddannelse i musik og musikpædagogik og tilgrænsende
Læs mereSyddansk Musikkonservatorium søger vicerektor
Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium (SDMK) søger en vicerektor med stort kendskab til videregående uddannelser samt ledelse og organisation inden for det kunstneriske
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering af
Læs mereat understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale
STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs mereCand. Musicae. Studieordning (bind 1) for. Kandidatuddannelsen i musik Studieordning/SDMK Odense og Esbjerg Bind I
Kandidatuddannelsen i musik Studieordning/SDMK Odense og Esbjerg Bind I Studieordning (bind 1) for Kandidatuddannelsen i musik Cand. Musicae. Prækvalificeret den 17/9 2013 i studienævnet Prækvalificeret
Læs mereAt elever og kursister oplever forskellige måder at lære på herunder, at der tages individuelle udgangspunkter for læring.
Pædagogik og pædagogisk udvikling inkl. talentspor og innovation: At elever og kursister oplever forskellige måder at lære på herunder, at der tages individuelle udgangspunkter for læring. At underviserne
Læs mereFolkehøjskolernes forening & Foreningen af Husholdnings- og Håndarbejdsskoler okt 2006
Projekttitel Dato:26-01-2007 Samarbejdsprojekt mellem Gerlev Idrætshøjskole og CVU Sjælland om udvikling af en model for uddannelsessamarbejde mellem højskoler og CVU er. Pulje 1 / pulje 2 Pulje 1 Ansøgende
Læs mereIndsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU
Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelsen til musikpædagog (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium
Studieordning for Kandidatuddannelsen til musikpædagog (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium Kandidatuddannelsen cand.musicae (musikpædagogik) 1. Uddannelsens betegnelse på dansk og engelsk Kandidatuddannelsen
Læs mereVISION, MISSION, VÆRDIER OG STRATEGI 2014-2016 SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FREDERICIA-VEJLE-HORSENS
VISION, MISSION, VÆRDIER OG STRATEGI 2014-2016 SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FREDERICIA-VEJLE-HORSENS 1 Vision, mission, værdier og strategi for Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens 2014-2016
Læs mereUddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)
D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelsen til musiker (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium
Studieordning for Kandidatuddannelsen til musiker (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium Kandidatuddannelsen cand.musicae (musiker) 1. Uddannelsens betegnelse på dansk og engelsk Kandidatuddannelsen
Læs mereGennemsnitligt for alle uddannelser skal 85 pct. af de. fortsat være
Uddannelsesdirektør Hanne Dorthe Fischer: Resultatlønskontrakt 1. januar - 31. december 2010 Obligatorisk Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Andel
Læs mereInternational strategi
International strategi International strategi September 2016, revideret og godkendt af prorektorgruppen den 10. september 2018 Som led i UC SYDs strategi 2021 skal den internationale strategi bidrage til
Læs mereCSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a
CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereHøringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet
Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Bredgade 43 1260 København K 26. august 2013 Høringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet Danske
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereStrategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
Læs mereStudieordning (bind I) Generelle bestemmelser for Klassisk solist
Studieordning (bind I) Generelle bestemmelser for Klassisk solist Uddannelsesretning: SANGER, INSTRUMENTALIST OG KIRKEMUSIKER VERSION 2 280515 Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse Indledning 1. Uddannelsens
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereMellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:
KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereINTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012
INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med
Læs mereKoncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling
15. december 2015 Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling Indledning Kompetente medarbejdere er en forudsætning for en god og effektiv opgaveløsning. Strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Læs mereProcesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag
Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag 5/12/2015 Til kommunal forvaltning April 2016 Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til kommunal forvaltning Redaktion:
Læs mereInternational strategi
International strategi International strategi September 2016 Som led i UC SYDs strategi 2020 skal den internationale strategi bidrage til en styrket internationalisering af UC SYDs uddannelses- og forskningsprogrammer
Læs mereMobilitet baseret på en kompetencegivende undervisning, der er: 1. Overgange til uddannelse Mangfoldighed, profilering og differentiering (P)
VUC Århus Bestyrelsen BS 21 29.3. 2011 4. Strategiplan 2016: Forandring gennem forankring Indhold: I Værdigrundlag i prioriteret rækkefølge side 2 1. Faglighed 2. Udvikling 3. Åbenhed 4. Rummelighed II
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen
Læs mereInternational strategi
INTERNATIONALISERING International strategi 2015-2020 Pædagoguddannelserne Odense, Svendborg og Jelling Muligheder og udfordringer i det multikulturelle samfund! Indhold 1. Indledning... 2 2. Vision...
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Sydjyllands virksomhed i
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Sydjyllands virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering af
Læs mereKompetencestrategi for Styrelsen for Patientsikkerhed April 2017
Kompetencestrategi for Styrelsen for Patientsikkerhed April 2017 1. april 2017 31. december 2019 Indhold 1 Indledning 2 2 Kompetencestrategiens kontekst 3 2.1 Styrelsens aktuelle situation 3 2.2 Kompetencebehov
Læs mereAALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI
AALBORG HANDELSSKOLE Strategi 2019-2024 fastlægger retningen for de kommende fem år. Udviklingen går imidlertid stærkt, og meget kan ske i løbet af en femårsperiode. Skolens bestyrelse vil derfor i samarbejde
Læs mereUdviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje
Udviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje September 2012-september 2015 1. Tværgående mål for uddannelsesområdet (school) Rådet har til formål at støtte, koordinere og supplere studienævnets,
Læs merePolitik. Politik for uddannelseskvalitet på DJM
Oprettet: 140917 Senest rev.: 150123 af MeO og KP J.nr.: 2010-027729 Kvalitetssikring systematisk Ref: KP Behandlet / godkendt af: 141112 Rektorat/Strategigruppe Politik for uddannelseskvalitet på DJM
Læs mereÅret 2010 - Indledning
EVU 2010 (1) Året 2010 - Indledning - Resultat (Stigning i omsætning stigning i omkostninger) - Revision af diplom - Akkreditering (pilotprojekt) - Evalueringer - Administration - Større projekter EVU
Læs mereKandidatuddannelsen i musik Cand. Musicae.
Kandidatuddannelsen i musik Studieordning/SDMK Odense og Esbjerg Bind I Studieordning (bind 1) for Kandidatuddannelsen i musik Cand. Musicae. Indstillet af studienævnet i Odense den 11. februar 2016 og
Læs mereResultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.
NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.
Læs mereGennemsnitligt for alle uddannelser skal 83 pct. af de. fortsat være
Dekan Johny Lauritsens resultatlønskontrakt 1. januar 2010 til 31. december 2010 Obligatorisk Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Andel nyoptagne
Læs mereGlobalisering er en del af Aalborg tekniske gymnasiums strategiske handleplan og skal anvendes som styringsinstrument henimod at:
Tillæg til TECH Colleges Globaliseringsstrategi for Aalborg tekniske gymnasium 2019- Globalisering - et strategisk indsatsområde for Aalborg tekniske gymnasium. Baggrund: AATG har siden 2006 arbejdet målrettet
Læs mereFRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020
FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020 HVEM HVORHEN KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereSKOLEPOLITIK 2014-2018
SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen
Læs mereSamarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet
September 2012 Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet Denne samarbejdsaftale er gældende mellem University College Sjælland (refereres til som UCSJ i det følgende) og
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereHvordan kan kommuner understøtte skole-virksomhedssamarbejde?
Hvordan kan kommuner understøtte skole-virksomhedssamarbejde? Hovedpointer fra den nationale kortlægning Skole-virksomhedssamarbejde med kommunal forankring LÆS DEN FULDE KORTLÆGNING OG MEGET MERE PÅ skoletjenestenetvaerk.dk
Læs mereHærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.
Version 1.1 April 2012 2 3 Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier Formålet med formuleringen af Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier er at skabe et fælles
Læs mereGennemsnitligt for alle uddannelser skal 83 pct. af de. fortsat være
Rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2010 til 31. december 2010 Obligatorisk Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Andel nyoptagne studerende,
Læs mereMSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
Læs mereMødeindkaldelse. Dagsorden. Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30. Sted: Campus Århus N, lokale 33.11
Mødeindkaldelse Mødeforum: Overordnet samarbejdsorgan for klinisk undervisning Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30 Sted: Campus Århus N, lokale 33.11 Mødeleder: Deltagere: Afbud: Referent: Bodil Primsø Tove
Læs mereUCSJ revideret 4/11 2008.
UCSJ revideret 4/11 2008. Undervisningsministeriet Udviklingskontrakt 08-09 University College Sjælland Formelt: Periode: 1. September 2008 31.december 2009 Evaluering: juni 2009 Ressourceregnskab for
Læs mereDANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006
DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereSeminar om Campusutvikling
Oplæg d. Seminar om Campusutvikling Erik Knudsen Rektor UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole Danmark Disposition UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole hvem er vi? Hvordan har vi arbejdet med
Læs mereREGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag
REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010 Sag nr. 5 Emne: Uddannelsesprojekter 4 bilag Koncern Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til: Telefon 4820 5000 Direkte 4820
Læs mereMed strategien ønsker Syddjurs Kommune at prioritere fem strategiske indsatsområder med hver sine mål:
International strategi for Syddjurs Kommune Med denne internationale strategi ønsker Syddjurs Kommune at spille en aktiv rolle i internationaliseringen af området og dermed understøtte kommunens image
Læs mereRetningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende
Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende 1. Definitioner 2. Generelt 3. Information i forbindelse med studievalg 4. Partnere og agenter 5. Adgangskrav 6.
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet gældende fra 1. august 2013 Indhold Formål med kvalitetsarbejdet............................... 4 Vision for uddannelse og læring
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereProfessionshøjskolernes Rektorkollegium og Danske Erhvervsskoler. Code of Conduct. for. danske videregående uddannelsinstitutioner
Code of Conduct for danske videregående uddannelsinstitutioner i Undervisningsministeriets regi Dansk udgave 31.05.10 Code of Conduct Page 1 Indholdsfortegnelse 1. Definitioner... 3 2. Baggrund... 3 3.
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereLedere og lærere for fremtidens talenter
Ledere og lærere for fremtidens talenter Eva Hess Thaysen Adjunkt og uddannelsesleder Oplæg til Talent.dk den 3. april 2017 1 Hvor kommer jeg fra? Det Kongelige Danske Musikkonservatorium - - - - Danmarks
Læs mereKvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC
Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC 10. november 2016 1 Indledning Kvalitetssikringspolitik og -strategi for Professionshøjskolen UCC har til formål at tydeliggøre
Læs merekøbenhavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet
københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner
Læs mereNordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber
Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber områder for perioden 2019 til 2022 Formål med de strategiske fikspunkter Oversigten skal fungere som et styringsredskab for bestyrelsen Oversigten skal understøtte
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereDen internationale handlingsplan (forside)
Den internationale handlingsplan 2012-2013 (forside) 1 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Temaer 1. Kompetence og uddannelse - Slip internationaliseringen løs s. 4 2. Grøn satsning s. 4 3. Sundhed s.
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag
Læs merebedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi
bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi 2016-19 indhold 3 4 6 8 10 12 14 Hvorfor? Hvordan? Hvorhen? Vejen til hvorhen Sammenhæng Værdi Markant hvorfor? Bedre kommunikation er med til at
Læs merePolitik for studie- og karrierevejledning på Aalborg Universitet
Politik for studie- og karrierevejledning på Aalborg Universitet Indhold Indledning...2 Lovgrundlag...2 Formål...2 Målsætning 1: Retningslinjer og krav...2 Målsætning 2: Professionel vejledning...2 Målsætning
Læs mereStrategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018
Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018 10 1 Strategiens 5 indsatsområder I de kommende år vil store årgange forlade det kommunale arbejdsmarked, og kommunen vil på en
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereReferat fra møde i aftagerpanelet mandag den 7. februar 2011 kl. 12 til 15, lokale: rektors kontor, Det Jyske Musikkonservatorium
Referat Oprettet: november 2010 Senest rev.: 110218 J.nr.: 2011-000411 Aftagerpanel møder 2011 Ref: Meo Behandlet / godkendt af: Fuzzy Aftagerpanel Referat fra møde i aftagerpanelet mandag den 7. februar
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereMålbillede for socialområdet
Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger
Læs mereKompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Læs mere