Modul 6. PositivitiES. Learning. Oplevelsesskift og flow. On-Line Course. Applied Positive Psychology for European Schools

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Modul 6. PositivitiES. Learning. Oplevelsesskift og flow. On-Line Course. Applied Positive Psychology for European Schools"

Transkript

1 PositivitiES Applied Positive Psychology for European Schools POS ES Positive European Schools On-Line Course Modul 6 Learning Oplevelsesskift og flow This project has been funded with support from the European Commission.This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

2 Indhold INDHOLD 2 CENTRALE IDEER 3 TIME IN 4 MODUL 6: OPLEVELSESSKIFT OG FLOW 5 1. INTRODUKTION 5 2. HVORDAN KAN VI STUDERE HVERDAGSOPLEVLSER? 6 3. NÅR KONCENTRATIONEN FLYDER: OPTIMAL OPLEVELSE 9 4. IKKE BLOT FLOW: DE ANDRE HVERDAGSOPLEVELSER FORSLAG TIL AT FREMME POSITIVE OPLEVELSER I SKOLEN 15 YDERLIGERE INFORMATION 17 REFERENCES 18 PositivitiES Applied Positive Psychology for the European Schools Grant Agreement: / Authors : Raquel Albertín Marco, Toni Ventura-Traveset, Antonella Delle Fave, Andrea Fianco, Hans Henrik Knoop, Elena Arrivabene URL: Web design and programming: Fundación Fluir Flow Foundation Contact: project@positivities.eu Copyright PositivitiES Consortium 2

3 Centrale ideer Hvad er flow? Flow er optimal oplevelse. Men hvad er en optimal oplevelse? Ved at skabe betingelser der omdanner en læringssituation til en optimal oplevelse sikres nydelse, kontrol, selvbestemmelse og vellykket læring. Ydermere er der andre elementer til stede i flow-oplevelsen. Når en person oplever flow er opmærksomheden rettet mod aktiviteten på en måde så tidsfornemmelsen helt forsvinder. Tilsvarende forsvinder forbindelsen med en selv, således at oplevelse og person smelter sammen til en enhed for vækst og forbedring. Nøgleideer: Hvilke hverdagsoplevelser har elever og lærere? Den optimale oplevelse opstår, når der er tilpas balance mellem færdigheder og udfordringer og begge dele er på et niveau, der involverer indsats og læring. Flowtilstanden har motiverende, følelsesmæssige og kognitive karakteristika. Når der er balance mellem færdigheder og udfordringer, er der flere emotionelle tilstande, som karakteriserer tilstanden. For at opnå en tilstand af flow, er det nødvendigt at kende målene, få feedback på aktiviteten og opnå balance mellem færdigheder og udfordringer. Hvordan kan vi tilrettelægge forbedre betingelser for flow i klasseværelset og udvikle oplevelser i retning af optimale oplevelser? 3

4 Time in Har du nogensinde lagt mærke til, hvad der sker i klassen, når der etableres et klima af opmærksomhed, hvor tidsfornemmelsen hos eleverne forsvinder? Når de arbejder med visse opgaver og siger: "Er vi færdige?" "Jeg opdagede slet ikke, at det var tid til at stoppe", etc..? Tror du, at et sådant klima er gunstigt for læring? Har du nogensinde overvejet hvilke betingelser, der er afgørende for at etablere sådan et klima i klassen? Har du prøvet at skabe disse betingelser ved forskellige aktiviteter? 4

5 Modul 6: Oplevelsesskift og flow 1. Introduktion I de foregående moduler har vi diskuteret nogle afgørende psykologiske processer: følelser, motivation og opmærksomhed. Men alle disse processer forekommer normalt ikke separat og uafhængigt af hinanden. Som skitseret i modulet om bevidsthed, kan vi, når vi forsøger at beskrive, hvad der foregår i vores bevidsthed på et bestemt tidspunkt eller situation, fokusere på forskellige begivenheder: de oplysninger vi modtager fra vores krop, de signaler vi modtager fra omverdenen gennem sanseorganerne, indholdet af vores tanker, nuancerne i vores humør og følelsesmæssige tilstand, vores motivationer - fx uanset om vi føler os frie eller ej til at gøre, hvad vi gør og hvad vi ønsker at opnå gennem en aktivitet. Alle disse forskellige begivenheder der samtidigt kan identificeres i vores bevidsthed, hører til et komplekst fænomen, som vi normalt kalder oplevelse. Hvert øjeblik af vores liv er forbundet med en bestemt oplevelse, kendetegnet ved alle de komponenter, der er beskrevet ovenfor - følelser, motivation, opmærksomhedsprocesser, tanker, sansninger og kropsfornemmelser. Det betyder også, at vi i hvert øjeblik af vores liv kan blive bevidst om alle disse processer og at de gensidigt påvirker hinanden. Mens du udfører en rutinemæssig opgave som for eksempel at køre bil, vil din oplevelse være forskellig afhængig af målet med køreturen (fx hente en nær ven fra banegården, besøge en syg slægtning på hospitalet eller køre på arbejde). Oplevelsen vil være afhængig af din følelsesmæssige tilstand (fx godt humør eller ej) og den vil være afhængig af indholdet af dine tanker (fx kan du være koncentreret om kørslen, nyhederne i radioen eller om en begivenhed, der har fundet sted en måned før køreturen). I dette modul vil vi kort diskutere aspekterne af oplevelse samlet, som et enheds-fænomen, der er kendetegnet ved emotionelle, motiverende og kognitive dimensioner. Vi vil se, at oplevelse gennemgår ændringer i henhold til de aktiviteter, vi udfører. Disse ændringer kan tydeligst vedrøre de følelsesmæssige, motiverende eller kognitive dimensioner, men de andre elementer i oplevelsen vil også blive påvirket. For eksempel, når vi får en meget god nyhed vil den dominerende dimension af oplevelsen være følelser af glæde, men på samme tid vil vores opmærksomhed være fokuseret på indholdet af nyheden og nyheden vil påvirke vores mål og fremtidige adfærd. Det psykologiske resultat af nyhederne vil være en gennemgribende positiv oplevelse, på det kognitive, motiverende og følelsesmæssige plan. 5

6 2. Hvordan kan vi studere hverdagsoplevlser? For at opsummere det vi har beskrevet ovenfor, kan vi sige, at oplevelse er en subjektiv repræsentation af den ydre verden, som opstår fra øjeblik til øjeblik i samspillet mellem følelsesmæssige, motiverende og kognitive processer. Derfor er oplevelse subjektiv og idiosynkratisk: to personer der udfører den samme aktivitet i samme øjeblik kan forbinde den med forskellige følelser, kan udføre den med mere eller mindre opmærksomhed, og kan gøre det af forskellige årsager. Disse forskelle er relateret til forskellige faktorer: de to personers kompetencer og færdigheder i den igangværende opgave, deres tidligere livserfaringer, deres sociale roller og deres stabile personlighedstræk. Desuden er oplevelse dynamisk: den påvirkes af den betingede og specifikke situation som forekommer på et givet tidspunkt og den påvirkes af de følelser, tanker og emotioner, der opstår hos os i dette særlige øjeblik. Med andre ord, oplevelse svinger uophørligt på tværs af forskellige stadier, baseret på påvirkning fra interne og eksterne forhold. I betragtning af oplevelsens manglende stabilitet og kontinuerlige udsving på tværs af forskellige stadier, hvordan kan vi da fange og måle den i sin øjeblikkelige manifestation? Vi kan ikke stole på retrospektive rapporter, ved blot at spørge personer, som for eksempel; hvordan har du haft det på arbejde i den forløbne uge? Den største del af dagligdagen består af tilsyneladende irrelevante episoder og begivenheder og vi kan kun huske de oplevelser som er forbundet med situationer, der er særlig meningsfulde eller relevante for os. Desuden, husker vi som regel kun dele af oplevelsen, fortolker den og knytter den sammen med tidligere lignende situationer (Ledoux, 2002). Således er den eneste måde at fange følelser, motivation og kognitive processer i øjeblikket på, ved at bede folk om at beskrive deres egne oplevelser i realtid i de daglige aktiviteter og situationer. Til dette formål har psykologer udviklet særlige instrumenter: de såkaldte tidsmålemetoder. Den første procedure af denne art blev kaldt Experience Sampling Method (ESM). Den blev udviklet på University of Chicago af Mihaly Csikszentmihalyi og hans medarbejdere (1977) og metoden er meget udbredt den dag i dag. De mennesker der deltager i ESM-undersøgelser er i en uge udstyret med en elektronisk anordning, som sender tilfældige akustiske signaler, 6-8 gange om dagen. Hver gang de modtager et signal, bliver de bedt om at udfylde et spørgeskema, hvor de beskriver den aktivitet, de udfører, det sted de befinder sig, og de mennesker de er sammen med. De rapporterer også erfaringens situationsbundne karakter ved en vurdering af intensiteten af deres følelser på en skala (fx lykke, angst, kedsomhed, munterhed, afslapning) de kognitive dimensioner (fx koncentration, opmærksomhed, klare ideer, kontrol af situationen), og de motiverende variabler (fx frihed, involveret forpligtet, ønske om at udføre aktiviteten). Deltagerne vurderer også omfanget af muligheder for handling og engagement, som opleves i aktiviteten - kort sagt; niveauet af oplevet udfordring - og niveauet af deres personlige færdigheder i mødet med denne udfordring. Idet deltagerne gennem hele ugen gentagne gange laver beskrivelser af deres oplevelser på tværs af de forskellige situationer (40 beskivelser i gennemsnit pr. uge), er det muligt at 6

7 identificere en "ugentlig gennemsnitlig oplevelse", der repræsenterer en grundlinje, udtrykt som en "nul-værdi, omkring hvilken de daglige udsving i oplevelsen opstår. Sådanne udsving identificeres gennem variationerne, af intensiteten af følelsesmæssige, kognitive og motiverende komponenter ved oplevelserne på tværs af aktiviteter og situationer. Disse variationer er oftest relateret til den igangværende aktivitet: for eksempel, ved en vanskelig arbejdsopgave vil folk normalt rapportere niveauer af lykke og afslapning, som ligger under det ugentlige gennemsnit, mens koncentration og engagement vil ligge over det ugentlige gennemsnit. I modsætning hertil vil personerne under fritidsaktiviteter, såsom at gå en tur i parken, beskrive niveauer af afslapning og frihed, som liggende over det ugentlige gennemsnit, mens koncentration og indsats vil ligge under det ugentlige gennemsnit. Elever og læreres hverdagsoplevelser For bedre at kunne forstå den form for beskrivelse af hverdagsoplevelser, vi kan opnå gennem ESM, viser figur 1 de oplevelser, der er rapporteret af 14 lærere og 20 elever i en italiensk highschool i undervisningen og af de samme elever i skriftlige og mundtlige prøver (Bassi et al. 2008). Som præciseret ovenfor er intensiteten af hver variabel udtrykt som opstået ændring i værdien i forhold til det ugentlige gennemsnit - enten over eller under det. Vi kan se, at i forhold til undervisningen rapporterer lærere værdier af koncentration, kontrol over situationen og betydningen af aktiviteten, der ligger over gennemsnittet. De opfatter også niveauer af udfordringer i aktiviteten og niveauer af personlige kompetencer over gennemsnittet. Tilsammen udgør det en global positiv arbejdsoplevelse hos lærerne på det kognitive niveau - en tilstand af engagement og selvvalgt forpligtelse. Lærerne oplever høje krav og udfordringer, men samtidig føler de, at deres færdigheder er tilstrækkelige til at klare disse krav. Værdierne af de følelsesmæssige variabler (glad og afslappet) og de motiverende (frihed og ønsket om at udføre aktiviteten) er stabil omkring det ugentlige gennemsnit, hvilket tyder på mangel på specifikke følelsesmæssige konnotationer i arbejdsoplevelsen: Deltagerne er ikke specielt glade, men heller ikke ulykkelige. De føler sig ikke meget fri, men heller ikke hæmmet, sammenlignet med alle de andre daglige situationer. 7

8 Figur 1. Oplevelse rapporteret af lærere og elever i skoletiden Lad os se på de studerendes oplevelser nu. Mens de lytter til læreren i undervisningen, rapporterer de hovedsagelig neutral erfaring; alle variabler scorer omkring gennemsnittet. Men når de udfører tests ændrer situationen sig dramatisk; eleverne oplever niveauer af koncentration, betydningen af aktivitet og udfordring over gennemsnittet. Samtidig føler de sig under gennemsnittet i forhold til kontrol over situationen, hvad angår niveauet for motivation, frihed og ønsket om at udføre aktiviteten ligger dette stærkt under gennemsnittet og for så vidt angår emotioner, opleves der påfaldende lave niveauer af lykke og afslapning. Hvad fortæller denne tabel os? Først og fremmest viser det os tydeligt, at den samme situation - undervisning - kan opfattes forskelligt hos forskellige mennesker, afhængig af deres rolle i situationen. Den viser også en væsentlig forskel i kvaliteten af oplevelsen hos lærere og elever i den delte situation. Mens læreren arbejder med elever og føler sig engageret og i stand til at klare de krav, som situationen kræver, svinger elevernes oplevelse i stedet mellem en gennemsnitlig tilstand af neutralitet i undervisningen til en tilstand af angst, manglende kontrol og opfattelse af ekstern regulering under tests. Figur 2 indeholder en beskrivelse af oplevelse de samme italienske undervisere og elever forbinder med rekreative aktiviteter - navnlig sport og kunstneriske hobbies (Bassi et al., 2008). For elever er disse aktiviteter en mulighed for ekstremt positive oplevelser, der ligger over 8

9 gennemsnittet og er karakteriseret ved niveauer af lykke og afslapning, selvbestemmelse (udtrykt ved en følelse af frihed og ønsket om at udføre aktiviteten) kontrol over situationen og tillid til egne evner. Lærerne oplever et langt mere neutralt og gennemsnitlig niveau af afslapning. Figur 2. Oplevelse af lærere og elever ved sport og kunstneriske hobbies 3. Når koncentrationen flyder: optimal oplevelse I de forskellige teorier der har hersket gennem psykologihistorien er der enighed om, at mennesker søger glæde og undgår smerte. Selvfølgelig forventer vi ikke, at personer altid kan vælge at gøre, hvad de finder mest underholdende. Men vi forventer, at personer i løbet af dagligdagen fortrinsvis vil bruge deres tid på aktiviteter, de forbinder med en positiv oplevelse, og forsøger at undgå dem, der opfattes negativt. Forskere begyndte at lede efter de grundlæggende træk i positive og negative oplevelser lang tid før indførelsen af oplevelsesmålinger. Især ved hjælp af interviews med mennesker, der afsætter en bemærkelsesværdig mængde af deres tid til komplekse og engagerende aktiviteter, såsom kirurgi, klassisk ballet eller klatring, identificerede Csikszentmihalyi (1975/2000) en særlig positiv tilstand, defineret som optimal oplevelse eller flow, hvis egenskaber er opsummeret i figur 3. 9

10 Figur 3. Kognitive, emotionelle og motiverende funktioner I optimal oplevelse Relaxation Loss of self consciousness Enjoyment Concentr ation Excitement Ease of Concentr ation High challenges / high skills Autonomous regulation Clear ideas Involvement Contr ol Clear goals Mennesker beskrev flow som en meget engagerende og glædelig tilstand, kendetegnet ved oplevelsen af høje udfordringer i den tilhørende aktivitet, matchet med personlige færdigheder, der i tilstrækkelig grad gav dem mulighed for at imødegå disse udfordringer. De beskrev også optimal oplevelse, som en betingelse for høj koncentration, engagement, total absorption i opgaven med tab af selvbevidsthed og kontrol over situationen. Endelig rapporterede de interviewede nydelse ved de aktiviteter, de forbandt med optimal oplevelse og en følelse af at være aktiv og spændt, men ikke for opstemt eller angst. Deltagerne rapporterede også, at de udførte flow -relaterede aktiviteter for deres egen skyld, uanset materiale gevinster eller socialt pres - med andre ord, de oplevede frihed og selvbestemmelse. Csikszentmihalyi definerede på baggrund af de interviewedes beskrivelser, denne ejendommelige positive og komplekse tilstand som flow, fordi dette begreb udtrykker følelsen af kontinuitet og flydende koncentration og handling, i sind og adfærd. Flere undersøgelser som blev gennemført på tværs af nationer og kulturer på grupper af mennesker med vidt forskellige aldere, uddannelsesniveau, job og social status har vist, at optimal oplevelse kan opstå under de mest forskellige aktiviteter i hverdagen, såsom arbejde, studier, opdragelse, sport, kunst og kunsthåndværk, sociale interaktioner og åndelig praksis 10

11 (Csikszentmihalyi & Csikszentmihalyi, 1988; Delle Fave, Massimini & Bassi, 2011). Men uanset aktiviteten er fremkomsten af optimal oplevelse knyttet til en specifik betingelse: at aktiviteten er tilpas udfordrende til at kræve koncentration og engagement og tilpas til at fremme tilfredshed i brugen af personlige færdigheder. Gentagelses- og informationslette opgaver er meget sjældent forbundet med flow, mens komplekse aktiviteter der kræver særlige evner, selvbestemmelse og fokuseret opmærksomhed hyppigt er rapporteret (Massimini & Delle Fave, 2000). Disse undersøgelser kaster også lys over den psykologiske struktur ved optimal oplevelse. Den består af en stabil kerne, repræsenteret af kognitive komponenter såsom høj koncentration og kontrol over situationen. Disse komponenter viser ikke bemærkelsesværdige forskelle på tværs af prøver og aktiviteter (Delle Fave & Massimini 2005): optimale oplevelser, der opstår i forbindelse med udvikling af et arbejdesprojekt eller en under en fodboldkamp, i en involverende diskussion med en ven eller ved læsning af en roman, er kendetegnet ved en stabil høj intensitet af de kognitive dimensioner ved oplevelsen. Tværtimod varierer de følelsesmæssige og motiverende variabler meget på tværs af aktiviteterne. Mere specifikt ved de motiverende variabler i produktive aktiviteter - såsom at studere og arbejde bliver oplevelsen af betydningen af aktiviteten i forhold til kortsigtede og langsigtede mål fremtrædende, men ønsket om at udføre aktiviteten og den oplevede frihed er betydeligt lavere end i andre domæner. Fritidsaktiviteter er derimod karakteriseret som højst ønskværdige, men viser lave værdier ved oplevelsen af betydning i det lange løb. Optimal oplevelse viser desuden et meget ejendommeligt og dynamisk aspekt, som er indlejret i forholdet mellem oplevelsen af høje udfordringer og passende personlige færdigheder. Dette match er ikke stabilt: som begynder vil man i mødet med en ny aktivitet normalt opleve høje udfordringer og kun begrænsede personlige færdigheder. Tager man som eksempel en kunstnerisk hobby, såsom at spille et musikinstrument, vil begyndere vurdere udførelsen af meget enkle melodier som meget udfordrende. Hvis de på samme tid føler, at aktiviteten er interessant, stimulerende og underholdende med andre ord, mulighed for optimal oplevelse vil de investere tid og kræfter i denne musiske aktivitet. Denne investering vil gradvist føre til en stigning i færdigheder og kompetencer til det punkt, hvor de enkle melodier, der tidligere var forbundet med optimale oplevelser, vil blive kedelige og ensformige, og personen vil søge højere og mere komplekse udfordringer med henblik på at opnå engagement, involvering og interesse fra at spille musik. Denne proces giver anledning til en god cirkel der fremmer udviklingen af færdigheder og tilegnelsen af stadig mere kompleks information (salanova et al., 2006). Ud fra dette perspektiv, medregnet de forskellige livsdomæner og aktiviteter, hvori vi kan identificere flow, kan denne oplevelse betragtes som det "psykiske kompas" der støtter den udviklingsmæssige bane, som hver enkelt person selvstændigt bygger og følger gennem hele livet (Massimini & Delle Fave, 2000) idet den guider vores valg, vores langsigtede interesser og foretrukne investeringsområder. 11

12 Hvis vi anvender dette perspektiv i forbindelse med skolen er det klart, at forbindelsen mellem flow-oplevelser og læringsaktiviteter fremmer elevernes engagement, en aktiv søgen efter nye oplysninger og stadige tilegnelse af færdigheder. Analogt kan sammenstænkning af undervisning med optimal oplevelse gøre dine daglige professionelle forpligtelser underholdende og engagerende og fremme udviklingen af ressourcer og selvbestemmelse i en ellers obligatorisk aktivitet (Bassi & Delle Fave, 2012). De følgende sætninger giver os bedre mulighed for at eksemplificere, hvordan forskellige mennesker beskriver optimal oplevelse og forbinder det med forskellige aktiviteter: "Jeg føler det, når jeg laver matematik. Det sker, når jeg løser et problem. Jeg har det fantastisk og det er som om, jeg kan gøre det igen og igen. Det starter, når jeg virkelig kommer ind i matematikken og det vil ikke ske medmindre jeg koncentrerer mig" (19-årig, kvindelig universitetsstuderende). Ved læsning til mit Humanistiske kursus: Jeg læste kapitlerne og det nødvendige materiale med så stor intensitet, at da jeg var færdig, følte jeg mig på ydersiden af ting og kiggede ind... (23- årig, kvindelig universitetsstuderende). Det sker for mig, når jeg maler. Følelsen opstår efter et stykke tid, idet jeg indser, jeg laver noget, jeg kan lide, fordi det afspejler de følelser, jeg ønsker at dele. Jeg er tilfreds, glad og stolt! (32-årig kvinde, gymnasielærer) Jeg bliver koncentreret næsten øjeblikkeligt, når jeg går ind i klasseværelset. Jeg arbejder lidenskabeligt, især når børnene giver mig positive tilbagemeldinger. Denne følelse starter af sig selv og indgår dybere og dybere i mit arbejde for at lade det fortsætte (28-årig, mandlig gymnasielærer). At læse en bog giver mig denne følelse. Jeg bliver gradvist mere afskåret fra det ydre miljø og mere og mere koncentreret på historien. Jeg føler mig fredfyldt og rives ind i en anden dimension. Denne følelse starter af sig selv med udfoldelsen af historien (35-årig, kvindelig folkeskolelærer). 4. Ikke blot flow: de andre hverdagsoplevelser På trods af flows positive og glædelige elementer, må vi indrømme, at flow opstår i en begrænset del af vores daglige liv og i forbindelse med specifikke aktiviteter. Hvad med de andre hverdagsoplevelser? Kan de klassificeres på en samlet måde? De, i indledningen, beskrevne, undersøgelser af oplevelse har givet forskere mulighed for at identificere et sæt af tilbagevendende daglige oplevelser, foruden Flow. Mere specifikt har forskerne undersøgtoplevelser, der forekommer, når den afgørende forudsætning, der fremmer flow - 12

13 balancen mellem oplevelsen af tilpas udfordringer og personlige færdigheder kun var delvist opfyldt. For eksempel, hvad kendetegner oplevelsen, når vi føler, at de udfordringer som den igangværende aktivitet indeholder rækker langt ud over vores færdigheder og evner? Og hvad med de situationer, hvori vi ikke oplever nogen relevant udfordring i den igangværende aktivitet? På baggrund af de gentagne beskrivelser af hverdagsoplevelser, som deltagerne på Channel 1 Arousal Channel 8 ANXIETY challenges > SM skills < SM challenges > SM skills SM challenges > SM skills > SM Channel 2 OPTIMAL EXPERIENCE C H A L L E N G E S Channel 7 Worry Channel 6 APATHY challenges SM skills < SM challenges < SM skills < SM SM challenges < SM skills SM Channel 5 Boredom challenges SM skills > SM challenges < SM skills > SM Channel 4 Channel 3 Control RELAXATION SKILLS forskellige aldre og i forskellige kulturer nedfældede i løbet af en uge af deres almindelige liv, var vi i stand til at udvikle en model, hvor alle disse forskellige betingelser blev opsummeret: Model for oplevelsesskift (experience fluctuation) (Massimini, Csikszentmihalyi & Carli, 1987; Delle Fave & Bassi, 2000). Modellen ses i figur 4: Figur 4: Oplevelsesskift: et overblik over forskellige hverdagsoplevelser I denne cirkulære model er oplevede udfordringer repræsenteret på y- aksen og oplevede færdigheder på x-aksen. Området er opdelt i otte sektorer, kaldet kanaler. Midten af modellen - de to aksers krydspunkt - svarer til det, vi gennemgik på de foregående sider, som den "ugentlige gennemsnitlige oplevelse", udtrykt som "nul-værdien af udfordringer og færdigheder, omkring hvilke de daglige udsving opstår (af denne grund benævnt SM = subjektiv middelværdi). Hver kanal svarer til et bestemt område af værdier af udfordringer og færdigheder. For eksempel scorer begge variabler i kanal 2 over det ugentlige gennemsnit: det er den tilstand, hvor vi forventer at optimal oplevelse finder sted. Modsat forventes kanal 6, kendetegnet ved, at værdier af både udfordringer og færdigheder ligger under gennemsnittet og 13

14 at blive forbundet med en negativ oplevelse af tilbagetrækning og mangel på stimuli benævt apati. I kanal 4, hvor værdierne af færdigheder er højere end gennemsnittet, mens værdierne af udfordringerne er lavere, forventes en oplevelse af afslapning og behagelighed. Den modsatte situation opstår i kanal 8: personlige færdigheder er lavere end gennemsnittet, mens udfordringerne er højere; under sådanne omstændigheder forventer vi, at mennesker oplever pres og stress og derfor tilsvarende oplevelse benævnt som angst. De øvrige kanaler repræsenterer mellemliggende stadier af oplevelse, som vi ikke vil beskrive nærmere. Resultaterne, illustreret i figur 5 blev indhentet fra en gruppe af 141 italienske unge, bekræfter ovenstående forventninger: i kanal 2 (optimal oplevelse) er oplevelsen global positiv (alle variable viser værdier over gennemsnittet) i kanal 6 (apati) er oplevelsen væsentlig negativ: deltagerne henviser hverken til koncentration eller glæde eller stimulans til at udføre aktiviteten. I kanal 4 (afslapning) er situationen behagelig, men ikke engagerende, i kanal 8 (angst) rapporterer deltagere at være koncentreret og involveret i en vanskelig opgave, men de føler sig hverken lykkelige eller i kontrol over situationen. Figur 5. Kvaliteten af oplevelser i forskellige kanaler i Experience Fluctuation - modellen 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00-0,20-0,40-0,60-0,80 Concentration Control Happy Wish doing act. Goals Channel 1 Channel 2 Channel 3 Channel 4 Channel 5 Channel 6 Channel 7 Channel 8 14

15 5. Forslag til at fremme positive oplevelser i skolen Elevers trivsel og faglige præstationer er dybt forbundet med lærernes pædagogiske arbejdsstile og arbejdsglæde (Salanova et al., 2006). I særdeleshed kan optimale oplevelser i arbejdet udgøre en indikator for lærernes trivsel og engagement i forhold til deres institutionelle rolle. På trods af de mange organisatoriske problemer og et stigende pres, som lærerne erfarer fra elevernes familier og institutionen, består undervisningsaktiviteter af stimulerende og kreative opgaver. Disse aktiviteter kan give lærerne udfordringer og muligheder for at udtrykke talenter og evner. De kan give muligheder for at udvikle nye kompetencer og interesser, de kan være kilder til tilfredsstillelse, både på det individuelle og interpersonelle plan, takket være det fremtrædende relationelle element i undervisningen. En række forskningsresultater bekræfter forbindelsen mellem undervisning og positive oplevelser, og specifikt flow (Bassi & Delle Fave, 2012). På trods af dette viser elever - især i de vestlige lande - en foruroligende uvilje mod skoleaktiviteter, så de for det meste forbinder dem med oplevelser af apati, kedsomhed og frakobling. Teenagere forbinder oftest optimal oplevelse med fritidsaktiviteter, som generelt opfattes som underholdende og udfordrende, men desværre ofte ikke forbundet med meningsfulde livsmål (Delle Fave & Bassi 2003 Delle Fave & Massimini 2005). Når skolens aktiviteter er forbundet med flow, rapporterer elever desuden engagement og selvvalgt forpligtelse, langsigtede og kortsigtede mål, men også lave niveauer af lykke, selvbestemmelse og ønsket om at udføre aktiviteten. Dette fund synes paradoksalt: baseret på de beskrivelser, der er gennemgået på de foregående sider, hvor optimal oplevelse er en betingelse for at lære par excellence, idet mennesker står over for udfordringer og har brug for at mobilisere deres egne færdigheder. At fremme optimal oplevelse i læringsaktiviteter er baseret på nogle afgørende aspekter; at støtte elevernes selvbestemmelse og autonomi i tilrettelæggelsen og kontrollen af læringsaktiviteter og præstationer, den gradvise tilpasning af udfordringer, for at fremme en gradvis forøgelse af færdigheder og kompetencer, støtte elevernes samarbejde som et middel til at favorisere en større vidensopbygning gennem udveksling af ideer samt en interaktiv tilgang til undervisningen. Betydningen af disse aspekter blev påvist i flere undersøgelser, som viste, at pædagogik der fremmer kooperativ læring og aktivt engagement i klassen giver eleverne flere muligheder for optimal oplevelse (Mesurado 2009; Shernoff og Vandell 2007). Endelig er vi nødt til at tage hensyn til de betydninger eleverne tillægger læringsaktiviteterne i relation til deres kulturelle værdier. Mere specifikt hvilke værdier gør at eleverne forbinder dem med læring? Er disse værdier er sammenfaldende med den kultur disse elever tilhører? Forbindelsen mellem læringsaktiviteter og optimal oplevelse fremmer overlevelse og styrkelse af kulturen (Massimini & Delle Fave, 2000). På samme tid hvis eleverne kan opnå tilfredsstillelse og en følelse af mestring, samt et langsigtet engagement gennem 15

16 læringsaktiviteterne, kan de medtage meningsdannelse og positive erfaringer i opbygningen af deres udviklingsmæssige livsbane (Delle Fave Y Bassi 2000). Som vist af Csikszentmihalyi (1997), vil et samfund, der er ude af stand til at tilbyde meningsfulde produktive aktiviteter til sine medlemmer, begynde at blive stærkt afhængig af fritid som kilder til mening og optimal oplevelse. Fritid kan, selv når den er tænkt som en potentiel uformel lejlighed til at lære socialiserede adfærd, ikke repræsentere den eneste mulighed for kulturel overførsel blandt unge. Familien kan spille en afgørende rolle i overførslen af uddannelsens kulturelle relevans og samtidig opretholde børns optimale oplevelser i læring. I særdeleshed er støtte og udfordring afgørende familieegenskaber der gavne børns personlige og faglige aktiviteter (Rathunde, 2001). Mere generelt kan et læringsmiljø, der gør det muligt for eleverne at finde meningsfulde relationer mellem aktiviteternes indhold og personlige oplevelser og mål hjælpe dem med at opdage de givende elementer i viden (Delle Fave, Massimini & Bassi 2011; Shernoff & Csikszentmihalyi 2009). Evnen til at drage nytte af muligheden for optimal oplevelse fra forskellige kulturelle kilder, kan udgøre en vigtig udfordring for unge i opbygningen af eudaimoniske og blomstrende samfund, som finder personlig vækst og samarbejde værdifuldt. 16

17 Yderligere information Flow in Schools. Cultivating engaged learners and optimal learning environments Shernoff and Csikszentmihalyi Can Schools help Students to find Flow? Greeter Good Blog. and more interesting information on the subject Mihaly Csikszentmihalyi Flow. TED TALK 17

18 References Bassi M., Delle Fave A. (2012). Optimal experience among teachers: new insights into the work paradox. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied, 146, Csikszentmihalyi, M. (1975/2000). Beyond boredom and anxiety. San Francisco: Jossey-Bass. Csikszentmihalyi, M. (1997). Finding flow. The psychology of engagement with everyday life. New York: Basic Books. Csikszentmihalyi, M., & Csikszentmihalyi, I. (Eds.) (1988). Optimal experience Psychological studies of flow in consciousness. Cambridge: Cambridge University Press. Csikszentmihalyi, M., Larson, R.W., & Prescott, S. (1977). The ecology of adolescent activity and experience. Journal of Youth and Adolescence, 6, Delle Fave, A., & Bassi, M. (2000). The quality of experience in adolescents daily life: Developmental perspectives. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126, Delle Fave, A., & Bassi, M. (2003). Italian adolescents and leisure: The role of engagement and optimal experience. In S. Verma, & R. Larson, (Eds.), Examining adolescent leisure time across cultures: Developmental opportunities and risks. New directions in child and adolescent development (pp ). San Francisco: Jossey-Bass. Delle Fave, A., & Massimini, F. (2005). The investigation of optimal experience and apathy: Developmental and psychosocial implications. European Psychologist, 10, Delle Fave, A., Massimini, F., & Bassi, M. (2011). Psychological selection and optimal experience across cultures: Social empowerment through personal growth. Dordrecht, NL: Springer. Massimini, F., Csikszentmihalyi, M., & Carli, M. (1987). The monitoring of optimal experience. A tool for psychiatric rehabilitation. Journal of Nervous and Mental Disease, 175, Massimini F, Delle Fave A. (2000). Individual development in a bio-cultural perspective. American Psychologist, 55, Mesurado, B. (2009). Actividad estructurada vs. actividad desestructurada, realizadas en solitario vs. en compañia de otros y la experiencia óptima [Structured activities vs. unstructured activities, performed alone vs. with others and optimal experience]. Anales de psicología, 25,

19 Rathunde, K. (2001). Family context and the development of undivided interest: A longitudinal study of family support and challenge and adolescents quality of experience. Applied Developmental Science, 5, Salanova, M., Bakker, A., & Llorens, S. (2006). Flow at work: Evidence for an upward spiral of personal and organizational resources. Journal of Happiness Studies, 7, Shernoff, D., & Csikszentmihalyi, M. (2009). Flow in schools. Cultivating engaged learners and optimal learning environments. In R. Gilman, E. Huebner, & M. Furlong (Eds.), Handbook of positive psychology in schools (pp ). New York: Taylor & Francis. Shernoff, D., & Vandell, D.L. (2007). Engagement in after-school program activities: quality of experience from the perspective of participants. Journal of Youth and Adolescence, 36,

Syllabus. On-Line kursus. POSitivitiES. Learning. Applied Positive Psychology for European Schools

Syllabus. On-Line kursus. POSitivitiES. Learning. Applied Positive Psychology for European Schools PositivitiES Applied Positive Psychology for European Schools POSitivitiES Positive European Schools On-Line kursus Learning This project has been funded with support from the European Commission.This

Læs mere

Modul 5. Practice. PositivitiES. On-line-kursus. Engagement og mening. Applied Positive Psychology for European Schools

Modul 5. Practice. PositivitiES. On-line-kursus. Engagement og mening. Applied Positive Psychology for European Schools PositivitiES Applied Positive Psychology for European Schools ES Positive European Schools On-line-kursus Modul 5 Practice Engagement og mening This project has been funded with support from the European

Læs mere

Faglighed på Faaborgegnens Efterskole Hvad er sammenhængen mellem undervisning og vellykket læring?

Faglighed på Faaborgegnens Efterskole Hvad er sammenhængen mellem undervisning og vellykket læring? Faglighed på Faaborgegnens Efterskole Hvad er sammenhængen mellem undervisning og vellykket læring? Faaborgegnens Efterskole www.faae.dk 2011 Pædagogikkens to stadier: I skolen terper man de små tabeller

Læs mere

Læring og Spejderliv. - og frihed og fællesskab. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013

Læring og Spejderliv. - og frihed og fællesskab. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013 Photo: Hans Henrik Knoop, 2012 Læring og Spejderliv - og frihed og fællesskab Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013 Fundamentale forudsætninger for trivsel oplevelser

Læs mere

POSITIV PSYKOLOGI: FLOW GENNEM LÆRING OG KREATIVITET. Hans Henrik Knoop

POSITIV PSYKOLOGI: FLOW GENNEM LÆRING OG KREATIVITET. Hans Henrik Knoop POSITIV PSYKOLOGI: FLOW GENNEM LÆRING OG KREATIVITET Menneskets Kultur Menneskets Natur DEN BEDSTE AF ALLE VERDENER? POSITIV PSYKOLOGI: FORSKNINGSOMRÅDER Gode, meningsfulde institutioner (familier,

Læs mere

Teoretisk modul: Introduktion. Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra Kirsten Schmidt Maria Kalleitner-Huber

Teoretisk modul: Introduktion. Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra Kirsten Schmidt Maria Kalleitner-Huber Teoretisk modul: Introduktion Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra Kirsten Schmidt Maria Kalleitner-Huber Introduktion til modulet Formål At illustrere for studerende, undervisere og virksomheder,

Læs mere

Positiv Psykologi. - om flow, læring og læringsmiljøer. - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende

Positiv Psykologi. - om flow, læring og læringsmiljøer. - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende Positiv Psykologi - om flow, læring og læringsmiljøer - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013 To universelle processer

Læs mere

FLOW. Et værktøjer til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 09-01-2015 1. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange

FLOW. Et værktøjer til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 09-01-2015 1. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange FLOW Et værktøjer til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen & Nina Tange 09-01-2015 1 Hvad er flow? Flow som positiv tilstand Hvordan komme i flow? Øvelser med

Læs mere

Essensen af et godt dagtilbud

Essensen af et godt dagtilbud Børne- og Undervisningsudvalget 2012-13 BUU alm. del Bilag 15 Offentligt Essensen af et godt dagtilbud Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2012 Photo: Hans Henrik Knoop,

Læs mere

Positiv psykologi og lederskab

Positiv psykologi og lederskab Positiv psykologi og lederskab Trivsel, arbejdsglæde og bedre præstationer Positiv psykologi skyller i disse år ind over landet. Den lærende organisation, systemisk tænkning, Neuro Linqvistisk Programmering,

Læs mere

FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 16-01-2015. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange

FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 16-01-2015. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange 16-01-2015 1 Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen & Nina Tange FLOW Flow i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen 16-01-2015 Flow i studie-

Læs mere

Små skridt med stor effekt fremdrift motiverer

Små skridt med stor effekt fremdrift motiverer Små skridt med stor effekt fremdrift motiverer Ved du hvad dine medarbejdere tænker om deres job? Kender du deres indre arbejdsliv? Hvad de faktisk føler hver dag på jobbet? Hvad der gør dem glade og hvad

Læs mere

En guidet tur gennem Clilstore

En guidet tur gennem Clilstore En guidet tur gennem Clilstore Elementære skridt Dette er en trin for trin demonstration af hvordan man kan lave en online webside (Unit) med video samt tekst hvor alle ordene er kædet til en lang række

Læs mere

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Trivselsundersøgelse BRK 2016 Trivselsundersøgelse BRK 2016 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema 20,38% 1,66% 77,96% Distribueret Nogen svar Gennemført Respondenter:

Læs mere

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der

Læs mere

Mestring kontra resultatfokus

Mestring kontra resultatfokus DHFs konference, Kolding, 24. september, 2016 Mestring kontra resultatfokus Peter Krustrup Professor i Sport og Sundhed Københavns Universitet - indtil 30/9-16 Syddansk Universitet - fra 1/10-16 Peter

Læs mere

Navn: DM515, F12, Introduktion til lineær og heltalsprogrammering

Navn: DM515, F12, Introduktion til lineær og heltalsprogrammering Hvor mange timer om ugen har du gennemsnitligt brugt på det kursus, spørgeskemaet drejer sig om? Under 10 timer 9 45,0% 11-15 timer 7 35,0% 16-20 timer 3 15,0% 21-25 timer 1 5,0% Over 25 timer 0 0,0% I

Læs mere

Notat vedr. resultaterne af specialet:

Notat vedr. resultaterne af specialet: Notat vedr. resultaterne af specialet: Forholdet mellem fagprofessionelle og frivillige Et kvalitativt studie af, hvilken betydning inddragelsen af frivillige i den offentlige sektor har for fagprofessionelles

Læs mere

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde Thermometer Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde 36 af 44 har gennemført analysen (82 %) Analyse dato: 11-10-2011 Udskriftsdato: 01-02-2018 Sofielundsvägen

Læs mere

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde Thermometer Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde 36 af 44 har gennemført analysen (82 %) Analyse dato: 11-10-2011 Udskriftsdato: 25-01-2017 Sofielundsvägen

Læs mere

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET 1 MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET Mestring og relationer af Frans Ørsted Andersen FRANS ØRSTED ANDERSEN Ph.d / lektor Aut. psykolog Ph.d-uddannelse

Læs mere

Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems

Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems På Master in Leadership and Innovation in Complex Systems blev der i efteråret 2008 udbudt to moduler: og Leading Innovation in a Global

Læs mere

Hans Henrik Knoop LÆRING og TRIVSEL - er to sider af samme sag

Hans Henrik Knoop LÆRING og TRIVSEL - er to sider af samme sag Hans Henrik Knoop 2008 LÆRING og TRIVSEL - er to sider af samme sag Vi yder mest, når vi nyder: Jo bedre mennesker har det, des mere vil de kunne lære. Og uanset hvor hård konkurrencen er, vil de være

Læs mere

NOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013

NOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013 NOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013 DKJUP 09-07/2013 By Henrik Adam AGENDA 1. Sikkerhedsklima/Formål 2. Deltagelse/Feedback 3. Vurdering 4. Resultater 5. Konklusion NOSACQ-50 Formål Formål Et diagnostik og interventions-værktøj

Læs mere

Modellen for Menneskelig aktivitet - ERGOTERAPIFAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRI OG PSYKOSOCIAL REHBABILITERING den 2. maj 2012

Modellen for Menneskelig aktivitet - ERGOTERAPIFAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRI OG PSYKOSOCIAL REHBABILITERING den 2. maj 2012 Modellen for Menneskelig aktivitet - ERGOTERAPIFAGLIGT SELSKAB FOR PSYKIATRI OG PSYKOSOCIAL REHBABILITERING den 2. maj 2012 Sjælland 1 Fakta om MoHO Primært udviklet af Gary Kielhofner (1949 2010) med

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen i hele Furesø Kommune 2011. Trivselsmålingen har en svarprocent på.9 pct. En svarprocent på 0-0 pct. regnes sædvanligvis for at være tilfredsstillende

Læs mere

Åbenhed i online uddannelser

Åbenhed i online uddannelser Åbenhed i online uddannelser Christian Dalsgaard (cdalsgaard@tdm.au.dk) Center for Undervisningsudvikling og Digitale Medier Aarhus Universitet Formål Hvad er de pædagogiske og uddannelsesmæssige muligheder

Læs mere

Læseplan og pædagogisk vejledning. G o l d e n G o a l. Basale færdigheder og kommunikationstræning integreret med sport

Læseplan og pædagogisk vejledning. G o l d e n G o a l. Basale færdigheder og kommunikationstræning integreret med sport Læseplan og pædagogisk vejledning G o l d e n G o a l Basale færdigheder og kommunikationstræning integreret med sport 1 Dette project er udviklet med støtte fra SOCRATES-GRUNDTVIG programmet under Europa

Læs mere

Historiana brugervejledning

Historiana brugervejledning Historiana brugervejledning Historiana er et elearning-system, som historielærere i og udenfor Europa har udviklet, for at hjælpe deres kolleger, og engagere studenterne med en nyskabende og ansvarlig

Læs mere

Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder?

Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder? Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder? Min egen arbejdsmiljøleder Hvordan skaber jeg fundamentet for, at lede mig selv hen imod den gode trivsel og tilfredshed? Gennem de senere år er der sat øget fokus

Læs mere

Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence

Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence 1. Del Fra kl. 14 15.30 Stjernestunder i det relationelle univers Et relationelt fællessprog 2. Del fra kl. 15.45 17.00 Et relationelt

Læs mere

Teams 7 bevidsthedsniveauer

Teams 7 bevidsthedsniveauer Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige

Læs mere

Pædagogisk bæredygtighed og en relationelle grammatik

Pædagogisk bæredygtighed og en relationelle grammatik Psykolog og forfatter Anne Linder www.annelinder.dk Pædagogisk bæredygtighed og en relationelle grammatik Oplæg ved psykolog og forfatter Anne Linder www.annelinder.dk Michael Rutter, 1997 Pædagogiske

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således

Læs mere

Store præstationer. High Performance Talent. Mikael Trolle. Bryd den mentale model !!! Akademiet!!! for!! Talen:ulde!!! Unge! 23$24.!januar!2013!

Store præstationer. High Performance Talent. Mikael Trolle. Bryd den mentale model !!! Akademiet!!! for!! Talen:ulde!!! Unge! 23$24.!januar!2013! High Performance Talent Akademiet for Talen:ulde Unge 23$24.januar2013 MikaelTrolle Mikael Trolle Cand. Scient. i Idræt & Biologi High Performance Director, Top Volley Danmark Chefkonsulent & parter i

Læs mere

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Medarbejdere afspændingspædagoguddannelsen i Randers Antal besvarelser: 9 Svarprocent VIA total 66,9% Rapporten

Læs mere

Måden du tænker på baner vejen for din personlige vækst

Måden du tænker på baner vejen for din personlige vækst SELVVÆRD & MENTAL MODSTANDSKRAFT Den 27. september, Jakobskirken, Roskilde Irene Oestrich, Psykolog., Ph.D., Adj. professor SKOLEN FOR EVIDENSBASERET PSYKOTERAPI REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Måden du

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Baggersvej Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

Forord 7 Jørgen Lyhne 9 Tak til 11 Indledning 13

Forord 7 Jørgen Lyhne 9 Tak til 11 Indledning 13 Indhold Forord 7 Jørgen Lyhne 9 Tak til 11 Indledning 13 Hvordan kan man forstå det? 21 Den kreative bestræbelse 23 Artfulness: en kunstnerisk måde at tænke læring på 31 Hvad er Artfulness 31 Artfulness

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet 4. DELTAGELSE I dette afsnit beskrives sikkerhedsrepræsentanternes deltagelse og inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet samt hvilke forhold, der har betydning for en af deltagelse. Desuden belyses deltagelsens

Læs mere

EXPERIENCE DESIGN. Strategisk oplevelsesøkonomi

EXPERIENCE DESIGN. Strategisk oplevelsesøkonomi Strategisk oplevelsesøkonomi Eventets DNA (Have 2004 via Lyck 2008) Oplevelseskompas (Lund 2005) Flow i oplevelsen (Csikszentmihalyi 1975) The Four Realms of an Experience (Pine & Gilmore 1999) Flow Four

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem Rapport - Trivselsundersøgelsen 22 - Plejecentret Arresøparken/Solhjem Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk

Læs mere

Artfulness i læring og undervisning: et forskningsprojekt om kreativitet og æstetiske læreprocesser

Artfulness i læring og undervisning: et forskningsprojekt om kreativitet og æstetiske læreprocesser Artfulness i læring og undervisning: et forskningsprojekt om kreativitet og æstetiske læreprocesser Af Tatiana Chemi, PhD, Post Doc. Forsker, Universe Research Lab/Universe Fonden i og Danmarks Pædagogiske

Læs mere

Den psykologiske Diamant Tanker. Adfærd

Den psykologiske Diamant Tanker. Adfærd Den psykologiske Diamant Tanker Følelser Krop Adfærd Low Performance Zone Det Følelsesmæssige Landskab Stress, irritation Vrede, frustration Bekymret Angst Utilfredshed Fordømmelse Negativitet (ubehagelige

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole

Rapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

Pædagogisk ledelse i EUD

Pædagogisk ledelse i EUD Pædagogisk ledelse i EUD Pædagogisk ledelse er for mange både ledere og lærere et nyt begreb og en ny måde at forstå og praktisere ledelse på. Der hersker derfor mange forskellige opfattelser af og holdninger

Læs mere

Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen FLOW

Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen FLOW Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen FLOW 11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 2 Typiske flowsituation: koncentration, motivation, engagement, fordybelse

Læs mere

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Dagtilbud for fremtiden Inklusion Læring Børnesyn Sundhed Forældreinddragelse Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Forord I årene 2011-13 har Dagtilbud og Dagplejen i Aalborg

Læs mere

Hjernens plasticitet og inklusion

Hjernens plasticitet og inklusion Hjernens plasticitet og inklusion Kan viden om hjernens plasticitet og neuropædagogik fremme og udvikle borgerens muligheder for at deltage i inkluderende fællesskaber? Af Anna Marie Langhoff Nielsen,

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE for SFO i Vejle Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO i Vejle Kommune er et fælles fundament og danner ramme for skolernes

Læs mere

Betydningen af at være deltager på en Osteoporose skole

Betydningen af at være deltager på en Osteoporose skole Betydningen af at være deltager på en Osteoporose skole Odense Universitets Hospital Dorthe Nielsen Sygeplejerske, Ph.d. Gruppe baserede programmer Meget få studier (kvalitative såvel som kvantitative)

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 88% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes

Læs mere

KIRURGISK TALENTIDENTIFIKATION BLANDT MEDICINSTUDERENDE

KIRURGISK TALENTIDENTIFIKATION BLANDT MEDICINSTUDERENDE KIRURGISK TALENTIDENTIFIKATION BLANDT MEDICINSTUDERENDE Rune Dall Jensen, PhD student, Aarhus University, Denmark Mette Krogh Christensen, Associate Professor, Aarhus University, Denmark Mikkel Seyer-Hansen,

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 97% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 53% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE for SFO i Vejle Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO i Vejle Kommune er et fælles fundament og danner ramme for skolernes

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 67% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 84% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor,

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: 97 Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 78% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 96% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

Emotionel intelligensanalyse

Emotionel intelligensanalyse Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel

Læs mere

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet

Læs mere

Antal inviterede: 2557

Antal inviterede: 2557 TRIVSELSMÅLING Ringsted Kommune Totalrapport April 2019 Antal inviterede: 2557 Antal besvarelser: 1964 Svarprocent: 77% INDHOLD OM DENNE RAPPORT 3 DASHBOARD 5 DEN SOCIALE KAPITAL I ENHEDEN 6 SAMLET SOCIAL

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked

Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked Rapport - Trivselsundersøgelsen - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet

Læs mere

Trivselsmåling GS1 Denmark

Trivselsmåling GS1 Denmark Analyse og Rådgivning til det Gode Arbejdsliv Trivselsmåling GS1 Denmark November 2016 ARGA survey www.argasurvey.dk - info@argasurvey.dk - Hjortholms Allé 38, 2400 København NV 26 14 65 89 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen

Læs mere

Motivationsmiljø - hvad er det?

Motivationsmiljø - hvad er det? Motivationsmiljø - hvad er det? Hvad er motivationsmiljø? Interessen for det psykiske arbejdsmiljø har de seneste år været stigende. Desværre optræder begreber som stress, udbrændthed, mobning, chikane

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Kregme Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

HVAD ER SELV? Til forældre

HVAD ER SELV? Til forældre HVAD ER SELV Til forældre Indhold Indledning 3 Indledning 4 SELV 6 SELV-brikkerne 8 Gensidige forventninger 10 Motivation og dynamisk tankesæt 13 Sådan arbejder I med SELV derhjemme På Lille Næstved Skole

Læs mere

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Undersøgelse af trivslen blandt medarbejderne på Vordingborg Gymnasium & HF skoleåret 11-12 I foråret 2012 gennemførte vi i samarbejde med firmaet ENNOVA

Læs mere

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Undersøgelse af trivslen blandt medarbejderne på Vordingborg Gymnasium & HF skoleåret 13-14 I foråret 2014 gennemførte vi i samarbejde med firmaet ENNOVA

Læs mere

i skolen ALLE TIL IDRÆT Helle Winther Lektor, ph.d. Institut for Idræt og Ernæring Københavns Universitet Institut for Idræt og Ernæring

i skolen ALLE TIL IDRÆT Helle Winther Lektor, ph.d. Institut for Idræt og Ernæring Københavns Universitet Institut for Idræt og Ernæring Institut for Idræt og Ernæring ALLE TIL IDRÆT i skolen Helle Winther Lektor, ph.d. Institut for Idræt og Ernæring Københavns Universitet 31. januar 2018 Dias 1 WINGS and ROOTS As the common folk saying

Læs mere

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016 beelser: 18 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: 81,8% Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet

Rapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Træning og Aktivitet Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016 beelser: 21 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: % Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Børnehus Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,

Læs mere

Positiv psykologi. Positiv psykologi. Spontant aktive. Det videnskabelige studie af, hvad der gør personer og samfund i stand til at trives

Positiv psykologi. Positiv psykologi. Spontant aktive. Det videnskabelige studie af, hvad der gør personer og samfund i stand til at trives Positiv psykologi 1954 A. Maslow Motivation & Personality 1998 Positiv psykologi M. Seligman, formand APA M. Csikszentmihalyi Brugbar viden om, hvad der gør livet værd at leve Positiv psykologi Det videnskabelige

Læs mere

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016 beelser: TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 6 Svarprocent: 95,% Trivselsmåling og Psykisk APV 6 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk APV

Læs mere

Om rammer for et godt arbejdsliv. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet 2013

Om rammer for et godt arbejdsliv. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet 2013 Om rammer for et godt arbejdsliv Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet 2013 Hvorfor har du det (sandsynligvis) sådan? Gener: kilder til 40-50 % af din trivsel Det skyldes,

Læs mere

Forslag til uddybende spørgsmål i dialogen om det psykiske arbejdsmiljø

Forslag til uddybende spørgsmål i dialogen om det psykiske arbejdsmiljø Trivsel 1. Er du tilfreds med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Hvad gør os særligt tilfredse? Hvad gør os mindre tilfredse? Giv gerne nogle konkrete eksempler. 2. Føler du dig motiveret og

Læs mere

Indre og ydre motivation

Indre og ydre motivation Indre og ydre motivation Giv dine børn penge for at lave deres hobby så fjernes deres indre motivation Når man stiller det forkerte spørgsmål. Får man det forkerte svar. Det interessante spørgsmål er ikke:

Læs mere

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet.

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet. Uddybende vejledning til NFAs virksomhedsskema og psykisk arbejdsmiljø Konstruktion af skalaer og beregning af skalaværdier Når vi skal måle psykisk arbejdsmiljø ved hjælp af spørgeskemaer, har vi den

Læs mere

Rapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Bibliotekerne Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt

Læs mere

AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG

AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG TRIVSELSUNDERSØGELSE 2012 AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG SAMLET KONKLUSION RESUME: SAMLET KONKLUSION 3518 svar giver en svarprocent på 75% - dog forskel på tværs af

Læs mere

MINDFULNESS-BASED COGNITIVE THERAPY FOR DEPRESSION

MINDFULNESS-BASED COGNITIVE THERAPY FOR DEPRESSION SEGAL, WILLIAMS & TEASDALE MINDFULNESS-BASED COGNITIVE THERAPY FOR DEPRESSION Mette Kold slides Kapitel 3 DEVELOPING MINDFULNESS- BASED COGNITIVE THERAPY 2 Første indtryk Praksis før snak Kombien af dialog,

Læs mere