Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 REFERAT Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: Tirsdag den Mødested: Kløvervænget 26, 6100 Haderslev, Kantinen Starttidspunkt: Kl. 16:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:45 Afbud: Finn Lykkeskov, Britta H. Nielsen, Poul Larsen, Hans Bondo Hansen. Solveig Gajda, Kristian Nissen deltog i stedet for. Henny Jacobsen, Bente Fogh deltog i stedet for. Fraværende: Bemærkninger: Der er let forplejning efter mødet.

2 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 21. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Effekt, nytteværdi og ressourceanalyse af Kick-Start Ansøgning - Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole Ansøgning om projekt "Jagten på de 95%" Endelig bevilling af LBR midler for Oprettelse af virksomhedspraktikpladser i Haderslev Kommune Orientering vedr. udvikling på ledighedsniveauet Forslag til indsatsområder for 2009 til forebyggelse og afhjælpning af mangel på arbejdskraft ( flaskehalse) Projekt VIP Orientering fra administrationen Orientering og spørgsmål fra medlemmer Eventuelt... 35

3 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side Godkendelse af dagsorden DIJEST / Godkendt 22. Godkendelse af referat DIJEST / Godkendt 23. Effekt, nytteværdi og ressourceanalyse af Kick- Start DIFRRA / 08/28084 Kick-Start var et tidsbegrænset pilot projekt, som Arbejdsmarkedsservice gennemførte sammen med det private konsulentfirma Type2dialog ApS i perioden fra den 1. januar juli Formålet var et forsøg på at afdække om det er muligt at integrere sundhedstjek, sundhedsundervisning og sundhedsaktiviteter i lediges aktivering og forberedelse til en indplacering på arbejdsmarkedet. Mange ledige, primært fra matchgruppe 4 og 5, har ikke de grundlæggende redskaber til at mestre livet. Ud over svage skolekundskaber og faglige kompetencer er mange rygere, overvægtige, har lavt selvværd og ved ikke hvordan de skal fremtræde f.eks. ved en ansættelsessamtale. Mål 1 pilotprojekt Der testes en lokaltilpasset sundhedsproces målrettet ledige borgere, hvorfra erfaringer og resultater indsamles og evalueres til fremadrettet brug.

4 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 22 Mål 2 nytteværdi borgere ledige borgere tager imod et sundhedstilbud, får en positiv oplevelse og ændrer sundhedsmæssig adfærd. Mål 3 - Nytteværdi Arbejdsmarkedsservice Arbejdsmarkedsservice får en individuel sundhedsprofil samt erfaringer fra pilotprojektet, som kan anvendes i det fremadrettede arbejde med at få borgerne tættere på arbejdsmarkedet. Projektet var opbygget af en række konkrete ydelser, der er beskrevet i en samarbejdsaftale/kontrakt og blev leveret af Type2dialog f.eks. workshopdag for sagsbehandlere, informationsdage for borgere, individuelt sundhedstjek og undervisning af 8 hold på sundhedsskoleforløb. Aktiv Vejledning havde en række praktiske opgaver i projektet, herunder visitation af borgere, fysisk tilrettelæggelse af sundhedstjek og undervisning, samt opfølgning på borgere, der var visiteret til projektet. Tilbudet "Kick-Start" har alene været et tilbud og dermed ikke en "skal-aktivitet" hverken for medarbejdere eller borgere, opgørelsen over deltagelse er som følgende: Medarbejderworkshop for medarbejdere - 14 medarbejdere deltog i workshoppen ud af 30 mulige pladser. Informationsmøder - 70 borgere deltog i informationsmøderne ud af 150 mulige pladser. Sundhedstjek borgere tilmeldte og gennemførte et sundhedstjek ud af 150 mulige pladser. SundhedsSkole - 90 borgere tilmeldte sig SundhedsSkolen, 53 startede op, 29 borgere gennemførte forløbet ud af 120 mulige pladser. Effekt og resultat: Pilotprojektets erfaringer og resultater er ikke endelig opgjort, der forventes en afsluttende rapport fra Aktiv Vejledning/Type2Dialog ultimo september. Projekt Kick-Start har kun delvist levet op til de opstillede målsætninger i projektbeskrivelsen. Igennem denne evaluering af projektet er det blevet tydeligt, at Kick-Start er "druknet" lidt i mange igangsatte projekter, og medarbejdere, sagsbehandlere og værkstedsledere har haft svært ved at skille de mange tiltag fra hinanden og prioritere de nødvendige

5 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 23 ressourcer. Deltagelse på workshops (for medarbejdere), informationsmøder (for borgere) og visitering af borgere til forløbet, har derfor været mangelfuld. Anbefalinger: PR og kommunikation skal opprioriteres ifm. projektopstart - at skabe et bredt ejerskab blandt personalet kræver en højere grad af involvering og at den nødvendige tid hertil er til rådighed. Undervisning af borgere i at opbygge en sund livsstil skal være mere konkret og ikke teoretisk, f.eks. skal kostundervisning og sund madlavning foregå sammen med borgeren, og indkøb gøres sammen med borgeren i borgerens naturlige miljø. I den forbindelse skal det overvejes, om dette er en erhvervsrettet foranstaltning eller den skal forankres andet steds i kommunen, f.eks. Psykiatri Sundhed og livsstil er vigtige parametre og kan være en stor barriere ift. tilknytning på arbejdsmarkedet, derfor bør det overvejes om SundhedsSkole for ledige bør være en "skalaktivitet". De penge der er brugt til ekstern konsulentbistand kunne med fordel være brugt internt med ad-hoc inddragelse og timeansættelse af en diætist og øvrige specialister i sundhed og livsstil. Sundhedsaktiviteter kan med fordel kobles til øvrige sundhedsaktiviteter i serviceområdet og Haderslev Kommune, f.eks. Haderslev i Bevægelse. at Arbejdsmarkedsservice fremadrettet, ved projektopstart, undersøger mulighederne for helt eller delvist at varetage projektindholdet og opgaverne internt (evt. i samarbejde med øvrige serviceområder) og herefter, at afdække mulighederne for ad-hoc at tilkøbe specialist bistand på time/projekt basis. Poul-Erik Wiese Madsen præsenterer resultatet på mødet. Økonomiske forhold Kontrakt og samarbejdsaftale med Type2Dialog beløber sig til kr eksklusiv moms. LBR har ydet en delfinansiering på kr det resterende beløb er finansieret inden for rammen af det samlede aktiveringsområde. Hertil skal lægges ca. 150 timers administration varetaget primært af Aktiv Vejledning.

6 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 24 Personalemæssige forhold Da projektet er afsluttet er der ikke nogen personalemæssige forhold. Juridiske aspekter Projektet er ikke noget serviceområdet skal tilbyde. Procedure - Tovholder/informationsansvarlig Chef; Jens Rasmussen Leder; Poul Erik Wise Madsen Konsulent; Frede Rasmussen og Sanne Nielsen Økonomisk konsulent; Svend Jensen. Bilag Projektbeskrivelse - Kick-Start (579349) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at det tages til efterretning, at projektet er afsluttet. Beslutning i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Udsat. Godkendt 24. Ansøgning - Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole dijest / Jobcenter Haderslev søger midler til gennemførelse af Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole.

7 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 25 En femtedel af os alle vil på et eller andet tidspunkt i løbet af livet få en depression. Depression er altså en af de virkelig udbredte sygdomme i dag, og konsekvenserne af depression er store - både for de mennesker, der rammes, deres familier og de arbejdspladser, de er tilknyttet. Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole, retter sig mod at forebygge og reducere depression gennem undervisning i, hvordan man kan takle symptomerne og dermed lette tilbagevenden til arbejdspladsen. Konsulent Elsebeth Troelsgaard deltager i behandling af dette punkt. Økonomiske forhold Der ansøges om et beløb på max kr. til gennemførelse af 2 kursusforløb for i alt 50 sygemeldte med let til middelsvær depression i Haderslev Kommune. Forløbet gennemføres af Psykiatrifonden i samarbejde med Jobcenteret. Beløbet afholdes indenfor LBR s egen økonomiske ramme. Tovholder/informationsansvarlig Jesper Stockmarr / Elsebeth Troelsgaard Bilag Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole (645573) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at LBR bevilger en ramme på op til kr til gennemførelse af Den arbejdsmarkedsrettede Depressionsskole. Det blev besluttet, at godkende indstillingen med følgende bemærkninger: - Projektet skal iværksættes som en to trinsraket. Der gennemføres 1 hold på 25 personer, hvorefter der evalueres om effekten har været tilfredsstillende og 2 forløb skal iværksættes. - Målgruppen udvides til at omfatte personer med tilknytning til arbejdsmarkedet og med mulighed for, at praktiserende læger kan henvise til projektet.

8 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side Ansøgning om projekt "Jagten på de 95%" DIJEST / Haderslev Kommunes MentorNetværk er et af Danmarks førende MentorNetværk og har opnået stor viden og kompetencer for at hjælpe borgere på kanten af arbjedsmarkedet. Samtidig er udfordringen med at få fastholdt de unge i job eller uddannelse en stor udfordring. Denne ansøgning tager udgangspunkt i det eksisterende netværk og derudover er projektets formål at vise, at man ved hjælp af en enstrenget indsats overfor unge kontanthjælps-, startshjælps-, introduktionsydelse- og dagpengemodtagere kan hjælpe dem i arbejde eller i uddannelse. I projektet bliver UU-vejledere, mentorer på ungdomsuddannelserne og i virksomhederne gjort bevidste om hinandens indsatsområder og målsætninger på tværs af faggrænserne. Målsætningen er, at alle skal tale ét sprog og gøre en fælles koordineret indsats, således at man ikke taler om snitflader imellem produktionsskoler, ungdomsuddannelse, virksomhed og jobcenter, men i stedet om samarbejdsfelter i forhold til en samlet indsats over for de frafaldstruede elever. Projektets formål er således at skabe en enstrenget indsats gennem hele forløbet, således at 55 unge fortrinsvis fra matchgruppe 3-5 primært gennemfører en uddannelse eller sekundært at de kommer i job. Projektet lægger stor vægt på, at det skal være frivilligt for den unge at deltage. I projektet gennemgår UU-vejledere, lærermentorer, virksomhedsmentorer og jobkonsulenter en basisuddannelse for at få en samlet forståelse og fælles referencerammer, og de undervises i at bruge de samme målrettede værktøjer, som er udviklet til at fastholde elever. For at motivere de unge vil forløbet blive kombineret med praktikforløb på de deltagende virksomheder. Ansøgningen skal ses som en delfinansiering af hele projektet og det ansøgte beløb dækker udelukkende aktiviteter der vedrører jobcentrets målgruppe. Uddannelse af mentorer i folkeskolen, UU og på erhvervsskolerne finansieres af de deltagende uddannelsesinstitutioner. Der har været afholdt ét formøde, hvor Jobcentret, Gymnasiet, UU, Handelsskolen, EUC-Syd, Uddannelsesbyen Haderslev og projekt Unge i vækst var repræsenteret. Der er fuld opbakning til projketet og det forsøges nu finaniseret. Projektet kan kun støttes af LBR, såfremt Mentor Coaching og uddannelsesinstitutionerne medfinansierer med de nævnte beløb under økonomiske forhold.

9 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 27 Direktør Tom Pedersen, MentorCoaching, præsenterer projektet på mødet Økonomiske forhold Jobcentrets andel i projektet udgør kr der afholdes indenfor LBRs økonomiske ramme. Mentor Coaching sikre en medfinansiering via puljemidler på kr Uddannelsesinstitutioner skal medfinansiere med min. kr Tovholder/informationsansvarlig Jesper Stockmarr Bilag Bilag projekt "Jagten på de 95%" budget (692948) Ansøgning projekt "Jagten på de 95%" (692946) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at LBR bevilger kr til medfinansiering af projekt "Jagten på de 95%" under forudsætning af, at Mentor Coaching og uddannelsesinstitutionerne medfinansierer med de nævnte beløb. Godkendt. Projektet er 2 årigt og der gives midtvejsevaluering efter 1 år og der laves en afsluttende evaluering efter 2 år. 26. Endelig bevilling af LBR midler for 2009 DIJEST / Efter 47 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, afsættes der årligt et beløb til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer. Arbejdsmarkedsstyrelsen har meldt den endelige fordeling af midlerne for 2009 ud. Den samlede bevilling er fordelt efter samme fordelingsnøgle, som anvendes ved opgørelse af det kommunale

10 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 28 bloktilskud. Brevet er vedlagt i bilag. Kommunen betaler udgifterne ved rådets virksomhed, herunder varetagelse af administration, regnskab, revision m.m. Tilskuddet kan ikke anvendes til denne administration. Ligeledes kan honorarer, kørselsgodtgørelse og tabt arbejdsfortjeneste til medlemmer ikke afholdes over tilskuddet, herunder heller ikke honorar til den PLO udpegede repræsentant. Det lokale beskæftigelsesråd kan til det efterfølgende år overføre op til 25 pct. af den i bevillingsåret udmeldte bevilling. Økonomiske forhold Den foreløbige bevilling af midler til Det lokale beskæftigelsesråd i 2009 var på kr Den endelige bevilling af midler til Det lokale beskæftigelsesråd i 2009 er på kr Dette er kr mere end den foreløbige bevilling. Bilag Fordeling af LBR midler 2009 (684734) Udmelding af LBR midler 2009 (684726) LBR budget 2009 (684752) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at Orienteringen tages til efterretning Godkendt 27. Oprettelse af virksomhedspraktikpladser i Haderslev Kommune DIJEST / Af lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats 49 a fremgår, at kommunen skal underrette Det lokale beskæftigelsesråd, om anvendelse af virksomhedspraktikker. Kommunen skal underrette Det lokale beskæftigelsesråd en gang om måneden. Den enkelte kommune og Det lokale beskæftigelsesråd vil dog kunne aftale, at underretningen sker med længere eller kortere intervaller, hvis der er enighed herom.

11 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 29 Grundet tekniske problemer, vil oversigten blive eftersendt eller senest udleveret på mødet. Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at Underretningen tages til efterretning Godkendt 28. Orientering vedr. udvikling på ledighedsniveauet DIJEPO / 09/1102 De seneste offentliggjorte ledighedstal for Danmarks Statistik viser, at den aktuelle ledighed i Danmark er på 2,0 % i december I Syddanmark var ledigheden på 1,8 % i december 2008, mens den i Haderslev Kommune var på 1,4 %. Selvom udviklingen i ledigheden er vendt i juni 2008 fra 0,7 % til i dag 1,4 %, ligger Haderslev Kommune stadig under både landsgennemsnittet og gennemsnittet i Region Syddanmark hvad angår ledige personer. Beskæftigelsesregion Syddanmark har netop offentliggjort publikationen Arbjedsmarkedsoverblik. Der viser Beskæftigelsesregionens prognose, at ledigheden vil fordobles på et år til i alt ledige. Prognoserne for ledighed og beskæftigelse medfører, at presset på arbejdsmarkedet lettes en smule, men den kommende udvikling vurderes ikke at fjerne mangelsituationer mange steder på det Syddanske arbejdsmarked. Derudover vil arbejdsstyrken desuden falde i de kommende år på grund af den demografiske udvikling med flere ældre, og det vil fastholde presset på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsesregionens prognoser viser en stigning i ledigheden frem mod 4. kvartal 2009 til ialt godt fuldtidspersoner fra et nuværende niveau på (4. kvartal 2008). Trods næsten en fordobling vil ledigheden fortsat være på et meget lavt niveau på omkring 2,5% ved udgangen af Med en fordobling af ledigheden frem til 4. kvartal 2009, vil det svare nogenlunde til ledigheden i 3. kvartal På daværende tidspunkt var der en historisk lav ledighed med udbredt mangel på arbejdskraft.

12 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 30 Ledigheden er steget mest indenfor Metal-området, 3F-området og byggefagene. Dette er traditionelle mandefag og ledigheden er steget for mændene med 12,1% og for kvinder har der været et fald på 30,9%. Dette skal ses i lyset af, at kvinderne har været overrepræsenteret i antallet af ledige personer. I samme periode er der et generelt fald i antallet af stilliger, der ikke er blevet besat trods opslag (forgæves rekruttering) på 59% i forhold til samme periode året før. Tallene er baseret på en undersøgelse. Prognosen beskriver, at Haderslev Kommune i den kommende tid vil kunne opleve en større stigning i ledigheden i forhold til landsgennemsnittet og i forhold til Region Syddanmark. De seneste ledighedstal følger ikke denne tendens. Haderslev Kommunes ledighedstal er stigende, men set i forhold til året før, har vi en reduktion på 7,2% og Region Syddanmark og hele landet har en stigning på henholdsvis 3,6% og 1,1%. Bilag Arbejdsmarkedsoverblik i Syddanmark første halvår (676450) Bilag - Oversigt over ledigheden (677035) Ledighedstal december 2008 (693122) Indstilling Arbejdsmarkedservice indstiller, at Orienteringen tages til efterretning Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt 29. Forslag til indsatsområder for 2009 til forebyggelse og afhjælpning af mangel på arbejdskraft ( flaskehalse) DIJEST / 07/4582 I 2007 var Jobcenter Haderslevs udmeldte bevilling til flaskehalse på kr , hvilket er modtaget som acontobeløb. Jobcenter

13 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 31 Haderslev anmeldte udgifter på kr til refusion. Efter revisionspåtegning var vores anmeldte udgifter på kr Det giver en difference på kr Jobcentret medfinansierer med 50%, hvilket berettiger til et beløb på kr Dette medførte, at Arbejdsmarkedsservice i første omgang havde modtaget kr for meget i a conto refusion. Der er efterfølgende kommet en ny udmelding fra Beskæftigelsesregion Syddanmark, der oplyser, at Jobcenter Haderslev ikke har indmeldt så meget til flaskehalspuljen som de øvrige jobcentre i Syddanmark, og at der er indført en ændret beregningsmetode end den oprindelige udmeldte. Det betyder, at Jobcenter Haderslevs endelige afregningsbeløb for 2007 kun er på kr Det har den konsekvens, at Jobcenter Haderslev skal tilbagebetale kr. i stedet for kr., hvilket er forskellen på de oprindelige udmeldte kr og kr Vi har haft kontakt til Beskæftigelsesregion Syddanmark, der oplyser, at de jobcentre der har indberettet mest indenfor flaskehalspuljen også har fået et større beløb tilrådighed, uanset at dette væsentligt afviger fra det oprindeligt udmeldte. Jobcenter Haderslev vil fremadrettet sikre, at så mange forløb som mulig, bliver indberettet indenfor flaskehalsområdet. Differencen på kr vedrørte kursusudgifter købt hos anden aktør, hvor der ikke overfor revisionen kunne fremlægges tilstrækkelig dokumentation for bevilling og afholdelse af udgiften. Der er på nuværende tidspunkt ikke modtaget anmodning fra beskæftigelsesregionen om tilbagebetaling af den for meget modtagne refusion. Forløbene på Arbejdsmarkedsskolen var ikke optaget på aktivitetslisten. De anmeldte beløb var fra henholdsvis forløb på Arbejdsmarkedsskolen og betalte forløb hos anden aktør. For 2008 er den udmeldte bevilling til flaskehalse på kr Det betyder, at vi skal have godkendte udgifter for kr , for at få hele bevillingen. Refusionen hjemtages som a conto beløb pr. kvartal som sidste år, men i år sker det fra Intern Service v/ Birgit Jensen. Med udgangspunkt i den erfaring vi har gjort os i forhold til 2007, vil Arbejdsmarkedsservice dog sætte et stort fokus på at få indberettet/godkendt udgifter for alle forløb, der hører under flaskehalsområdet, da dette kan medføre en merindtægt i forhold til den udmeldte a contoramme. Arbejdsmarkedsskolen har løbende i år fået godkendt kursusforløb, så de er optaget på aktivitetslisten fra Beskæftigelsesregionen. Ugeprisen på forløbene på Arbejdsmarkedsskolen er kr i Arbejdsmarkedsskolen er opmærksom på løbende registrering af brugere på godkendte forløb og er i gang med at udarbejde registrering, så der korrigeres for delvise uger, ferier og helligdage.

14 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 32 Udover forløb på Arbejdsmarkedsskolen er der et forløb i Føtex Haderslev der er optaget på aktivitetslisten. Forløbene startede den 1. maj 2008 og beløber sig til kr pr. måned for gennemsnitlig 6 personer. Der fremsendes månedlige opgørelser med registrering af brugere. Beskæftigelsesrådet i Region Syddanmark vedtager hvert år i december en tilskudsliste. Tilskuddet til Jobcenter Haderslev er for 2009 for den kommunale del er på kr og for den statslige del på kr Puljen kan anvendes til de tilbud og tillægsydelser, der fremgår af lov om aktiv beskæftigelsesindsats og introduktionsprogrammet efter integrationsloven. I tilknytning til tilskudslisten offentliggør Beskæftigelsesregionen desuden en aktivitetsliste over de konkrete uddannelser, kurser, ansættelser med løntilskud m.v. hvortil der kan gives tilskud fra puljen. Såfremt en uddannelse, kursus eller andet forløb ikke er registreret på aktivitetslisten, skal der fremsendes ansøgning til Beskæftigelsesregionen og aktiviteter skal godkendes og bliver herefter optaget på aktivitetslisten. Henvisning til en aktivitet i flaskehalsområdet beror på en konkret individuel vurdering. Der kan i flere tilfælde være tale om korte uddannelsesforløb, men der kan også være mulighed for at henvise til voksenlærlingeordningen. Der vil kvartalsvis blive fulgt op på registrede beløb for anvendelsen af kursusudgifter indenfor flaskehalsområdet. Økonomiske forhold Tilbudsudgifter afholdes på de respektive driftssteder. Indtægter fra flaskehalsbevillingen indtægtsføres på området jf. Indenrigsministeriets kontoplan. Juridiske aspekter Administreres efter bekendtgørelse nr af 7. december 2006 om anvendelse, fordeling, udbetaling mv. af midler fra den særlige statslige bevilling til at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft (flaskehals). Procedure

15 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 33 Medtages til drøftelse på chefmøde den 8. december og sendes herefter til orientering i Arbejdsmarkedsudvalget og Det lokale beskæftigelsesråd. Tovholder/informationsansvarlig Jesper Stockmarr Meta Hissel Bilag Flaskehalsbevilling 2009 (648344) Fra Arbejdsmarkedsbalance til Beskæftigelsesrådets tilskudsliste (Flaskehals) (648735) Fordeling af flaskehalsmidler 2007 i Region Syddanmark (686780) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller overfor Arbejdsmarkedsudvalget, at orienteringen og den beskrevne procedure tages til efterretning. Godkendt 30. Projekt VIP DIJEST / LBR godkendte på sit møde den 21. oktober 2008, at imødekomme og godkende ansøgningen om forprojektet til Projekt VIP - Sygefravær, forebyggelse og sundhed - en fælles udfordring. Forprojektet er nu afsluttet og der er lavet et spændende projekt med fokus på Trivsel og Sundhed. Der er 3 uddannelsesdage og træning af udvalgte interne ressource personer. Der bliver tilkoblet en huskonsulent, der hjælper til implementering og forankring af projektet og der bliver kigget på adfærd, holdninger og interne kulturer. Der bliver brugt legende læring og "on the job training". Der bliver afholdt kvartalsvise temamøder og mulighed for at deltage i netværksmøder. Der er rekrutteret 15 virksomheder i Haderslev Kommune, hvor udgangspunktet er, at de har et forholdsvist højt sygefravær. De

16 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 34 tilmeldte virksomheder får viden og værktøjer til interne forbedringer indenfor Trivsel, herunder sygefravær og Sundhed. De får foretaget en intern analyse om sundhedstilstanden i virksomheden. De får uddannet egne Trivsels- og sundhedsagenter og hjælp til at iværksætte forbedringer indenfor udvalgte indsatsområder med støtte af en huskonsulent. Projektkonsortiet bestående af UC Syd, Kursuscentret Haderslev Handelsskole, Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats og OBH-gruppen. Der er udover projektkonsortiet etableret en styregruppe bestående af repræsentanter fra Sundhedsservice og Arbejdsmarkedsservice. Denne konstellation skal sikre, at der sker en koordinering af de aktiviteter der foregår i Sundhedsservice, herunder projektet "Arbejdspladsen i bevægelse" og for Arbejdsmarkedsservice hele sygefraværsindsatsen. Alt sammen med fokus på at få skabt trivsel på arbejdspladserne og nedbringe sygefraværet. Økonomiske forhold Projektet VIP gennemføres og implementeres af Projektkonsortiet og koster kr ex. moms., der afholdes indenfor LBR s økonomiske ramme. Tovholder/informationsansvarlig Jesper Stockmarr Bilag Ansøgning fra Projektkonsortie VIP projekt (617002) Indstilling Arbejdsmarkedsservice indstiller, at Bevillingen til gennemførelse og implementering på kr kr. til Projekt VIP godkendes. Per Birkelund blev erklæret inhabil og deltog ikke i punktet. Godkendt 31. Orientering fra administrationen DIJEST /

17 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 35 - Jobdating- og uddannelsesmesse - Interessentanalyse Jesper Stockmarr gav status på Jobdating og uddannelsesmessen og interessentanalysen. Jesper Stockmarr gennemgik henvendelse fra Det regionale beskæftigelsesråd om rettidighed i beskæftigelsesindsatsen. Jesper Stockmarr udleverede indbydelse til Rådskonference den 4. maj Jesper Stockmarr udleverede brochure om sygemeldte til hhv. virksomheder og sygemeldte. Helge Gellert gav status på organiseringen i Arbejdsmarkedsservice og jobcentret. 32. Orientering og spørgsmål fra medlemmer DIJEST / - Fremtidsværksted den 24. februar Projekt VIP - Flere kvinder i Godstransportbranchen Keld Pedersen orienterede om Fremtidsværkstedet den 24. februar og Flere kvinder i godstransportbranchen. Per Birkelund orienterede om Projekt VIP. 33. Eventuelt DIJEST / -

18 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 36

19 Det Lokale Beskæftigelsesråd, Side 37 Underskriftsside Keld Pedersen Jens-Ove Mortensen Poul Larsen Solveig Gajda Henny Jacobsen Hans Bondo Hansen Fayaha Fadil Abbas Al- Obydie Helle B. Nielsen John Lauridsen Finn Lykkeskov Britta H. Nielsen Per Birkelund Ejner Skytte Ankersen Anni Schondelmeier Jesper Stockmarr