Virksomhedernes vurdering af beskæftigelsessituationen

Transkript

1 Beskæftigelsesr, og Virksomheernes vurering af beskæftigelsessituationen Rambøll Management Januar 2009

2 Beskæftigelsesr, og Virksomheernes vurering af beskæftigelsessituationen Notat Januar 2009 Dato Rambøll Management A/S Nørregae 7A DK-1165 København K Danmark Telefon

3 Inholsfortegnelse 1. Inlening 1 2. Uviklingen i antal ansatte ineks og faktiske tal 2 3. Virksomheernes angivelse af om e bliver flere eller færre mearbejere Uviklingen e seneste 3 måneer Uviklingen e kommene 6 måneer Uviklingen opgjort på mearbejertype Hvornår vener uviklingen Rekruttering af mearbejere Uforringer et kommene år Kommentarer til unersøgelsen 22 I

4 1. Inlening Unersøgelsens formål har været at afække uviklingen i beskæftigelsen over e seneste tre måneer, samt få virksomheernes forventninger til uviklingen e næste 6 måneer. Der er i unersøgelsen ikke taget høje for effekten af sæsonarbeje hos virksomheerne. Tolkningen af unersøgelsens resultater bør erfor ske uner hensyntagen til en eksisterene vien om sæsonusving i arbejsstyrken for e forskellige brancher. Der er gennemført i alt interview i perioen manag en 26. januar til freag en 30. januar. Interviewene er primært gennemført som telefoninterview og suppleret me enkelte internetbesvarelser blant responenter, som ikke have mulighe for at besvare unersøgelsen på tispunktet for en telefoniske henvenelse. Virksomheerne i unersøgelsen er uvalgt blant private virksomheer me mellem 5 og 499 ansatte i R, og. Got private virksomheer er fravalgt, fori e arbejer i sektorer styret af aftaler me et offentlige, eks. læger, tanlæger, privat hjemmehjælp og unervisningsinstitutioner. Uvalget af virksomheer er foretaget stratificeret sålees, at er i stikprøven forekommer stort set et samme antal virksomheer i e fire størrelsesgrupper, som unersøgelsens resultater er elt op på: 5 til 9 ansatte 10 til 19 ansatte 20 til 49 ansatte 50 til 499 ansatte Virksomheerne er esuen uvalgt sålees, at er forekommer lige mange virksomheer fra hver r i stikprøven. Stratifikationen er foretaget for at sikre en tilstrækkelig mænge virksomheer i hver af størrelses- og rsgrupperne til, at et er muligt at utale sig me rimelig statistisk sikkerhe om isse grupper. Valget af en stratificeret uvælgelse betyer, at et for e samlee tal på tværs af størrelse og r er nøvenigt at vægte resultaterne. I tabellerne er angivet procenttal på baggrun af e vægtee tal og N angivet u et faktiske antal gennemførte interview.. 1/22

5 2. Uviklingen i antal ansatte ineks og faktiske tal Først har vi spurgt virksomheerne, hvor mange ansatte e er i ag. Herefter har vi bet virksomheerne angive ænringen i forhol til situationen for 3 måneer sien, og til slut har vi bet virksomheerne angive en forventee ænring om 6 måneer. I unersøgelsen er virksomheer efineret som en el af virksomheen, er er beliggene på en pågælene aresse, som kontaktes i unersøgelsen. Antal ansatte/mearbejere er efineret som antallet af personer, er motager løn fra virksomheen. Der er altså ikke omregnet til fultisansatte. For personligt ejee virksomheer ingår ejer og evt. mehjælpene ægtefælle ikke i antal ansatte. I tabellerne 2.1 til 2.6 angiver vi virksomheernes oplevee uvikling og forventee uvikling i antal mearbejere omregnet til inekstal. Det angivne antal er et estimeree antal mearbejere for hele populationen. Når er sålees i tabel 2.1 uner overskriften Antal 3 mr angives betyer et, at vi estimerer, at er for 3 måneer sien fantes got ansatte på private virksomheer me 5 til 449 ansatte i e tre omfattee rer. Af tabel 2.1 fremgår at virksomheerne samlet set har oplevet et fal på 4% i antallet af mearbejere, og at virksomheerne samlet forventer knap en samme beskæftigelse om 6 måneer som i ag. Tabel 2.1: Ineks for samtlige virksomheer Uvikling i antal ansatte - - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Antal - 3 Antal - Antal - Iag Om 6 mr mr Iag Om 6 mr 96,00 95, /22

6 Af tabel 2.2. fremgår at virksomheerne i R har været relativt hårest ramt af neskæringer i mearbejerstaben over e seneste 3 måneer. I forhol til fremtien regner virksomheerne i r samlet me en yerligere reuktion i mearbejerantallet i løbet af e kommene 6 måneer, mens virksomheerne i samlet regner me en stigning. Tabel 2.2: Ineks opelt på rer Uvikling i antal ansatte opelt på beskæftigelsesr - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Beskæftigelsesr Antal - 3 Antal - Antal - Iag Om 6 mr mr Iag Om 6 mr 96,94 95, ,85 94, ,02 96, Af tabel 2.3 fremgår, at e små og mellemstore virksomheer er ramt nogenlune lige hårt på mearbejerantallet i forhol til situationen for 3 måneer sien. De store virksomheer har i gennemsnit reuceret mearbejerantallet me ca. 1% mere en virksomheerne, som gennemsnit betragtet. I forhol til situationen om 6 måneer vurerer e store virksomheer i gennemsnit, at e yerligere vil reucere mearbejerantallet me 1% point i forhol til situationen for 3 måneer sien. Tabel 2.3: Ineks opelt på virksomhesstørrelse Uvikling i antal ansatte opelt på antal ansatte - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Antal ansatte Antal - 3 Antal - Antal - Iag Om 6 mr mr Iag Om 6 mr 96,75 96, ,71 97, ,55 96, ,99 93, /22

7 Af tabel 2.4 fremgår et, at virksomheer inenfor inustri og bygge- og anlægsvirksomhe er hårest ramt i forhol til situationen for 3 måneer sien. For inustrivirksomheerne forventes yerligere et fal på ca. 1,5% i løbet af et kommene halve år. For bygge og anlægsvirksomheerne forventes en samme beskæftigelse om et halvt år. Tabel 2.4: Ineks opelt på overornee brancher Uvikling i antal ansatte opelt på branche - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Branche (N10) og fiskeri råstofinvining og Offentlig aministration, unervisning og sunhe anen service Antal - 3 Antal - Antal - Iag Om 6 mr mr Iag Om 6 mr 101,48 101, ,83 92, ,28 93, ,69 96, ,15 101, ,92 99, ,17 98, ,21 99, ,39 116, Kigger man bagve tallene i tabel 2.4 for e enkelte brancher opelt på rer fremgår et, at inustrivirksomheerne i R har været minre hårt ramt af neskæringer en e øvrige intil nu. Til gengæl forventer e mitjyske inustrivirksomheer, at skulle skære mere i mearbejerstaben i løbet af en kommene ti, sålees at e om 6 måneer vil være på samme niveau som inustrivirksomheerne i e øvrige rer.. 4/22

8 Af tabel 2.5 fremgår et, at et i særlig gra har været inustrivirksomheer inenfor Træ- og papirinustri, trykkerier og Plast-, glas- og betoninustri, som har været ramt af mearbejernegang i e seneste 3 måneer. Fremarettet er et foruen isse to inustrigrene, møbel- og anen inustri, som forventer en markant reuktion over e næste 6 måneer. Tabel 2.5: Ineks uneropeling af inustrivirksomheer Uvikling i antal ansatte inenfor inustrien opelt på unerbrancher - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Føe-, rikke- og tobaksvareinustri Træ- og papirinustri, trykkerier Plast-, glas- og betoninustri Metalinustri Maskininustri Møbel og anen inustri Iag Om 6 mr Antal - 3 mr Antal - Iag Antal - Om 6 mr 96,93 93, ,89 91, ,33 87, ,23 95, ,41 96, ,82 87, /22

9 Af tabel 2.6 fremgår et, at falet i mearbejerantallet over e seneste 3 måneer er gået hårest u over hanelsvirksomheer beskæftiget me engroshanel untaget motorkøretøjer mm. Tabel 2.6: Ineks uneropeling af hanelsvirksomheer Uvikling i antal ansatte inenfor hanel og service opelt på unerbrancher - Antal ansatte for 3 mr sien = ineks 100 Hanel me biler og motorcykler, og reparation heraf Engroshanel untagen me motorkøretøjer og motorcykler Detailhanel untagen me motorkøretøjer og motorcykler Transport og goshåntering Iag Om 6 mr Antal - 3 mr Antal - Iag Antal - Om 6 mr 96,87 95, ,75 93, ,98 98, ,71 97, /22

10 3. Virksomheernes angivelse af om e bliver flere eller færre mearbejere U fra virksomheernes angivelse af uviklingen i mearbejerantallet har vi opelt resultaterne på r, antal ansatte, branche, samt i hvilken gra virksomheen erer. 3.1 Uviklingen e seneste 3 måneer Af tabel 3.1 fremgår et, at 26,1% af virksomheerne samlet angiver at være færre ansatte en for 3 måneer sien, mens kun 11,5% angiver at være blevet flere. Ser man på virksomheerne forelt på størrelse fremgår et, at et først og fremmest er e store virksomheer, som har skåret i mearbejerstaben. Det fremgår enviere, at et primært er virksomheer inen for bygge og anlæg og virksomheer inen for inustrien, som har oplevet at blive færre mearbejere over e siste 3 måneer.. 7/22

11 Tabel 3.1: Hvor mange flere/færre mearbejere er er ansat i virksomheen nu i forhol til for 3 måneer sien? Spm. 2 kryset me r, størrelse, branche og 2. Hvor mange flere/færre mearbejere er er ansat på virksomheen nu i f.h.t. for 3 måneer sien? Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Det samme Færre, antal Flere, antal: antal: Antal 62,4% 11,5% 26,1% ,4% 12,9% 27,7% ,8% 10,8% 27,4% ,8% 10,4% 23,8% ,1% 8,8% 18,0% ,9% 13,1% 28,0% ,5% 16,0% 35,5% ,7% 13,0% 45,4% ,2% 17,4% 16,5% 28 53,1% 11,9% 34,9% ,8% 11,6% 31,7% ,1% 9,7% 22,2% ,4% 6,8% 24,7% 20 81,4% 8,6% 10,0% 34 57,2% 19,4% 23,3% 35 59,6% 13,7% 26,7% 97 84,6%,0% 15,4% 5 61,8% 14,8% 23,4% 19 65,1% 9,3% 25,6% ,2% 11,7% 34,1% ,1% 8,9% 18,0% /22

12 3.2 Uviklingen e kommene 6 måneer Som et fremgår af tabel 3.2 forventer kun lit flere virksomheer at færre mearbejer om 6 måneer (18,7%) en et antal, som angiver at være flere (16,3%). Ser man på tallene opelt på virksomhesstørrelse, er e store virksomheer generelt mere pessimistiske en e minre. Opeles resultaterne på brancher, fremgår et, at et i særlig gra er virksomheer inen for byggebranchen og finansieringsvirksomheer, som forventer at være minre om 6 måneer. Tabel 3.2: Hvor mange flere / færre mearbejere forventer u er er ansat på virksomheen om 6 måneer? Spm. 3 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Hvor mange flere/færre mearbejere forventer u er er ansat på virksomheen om 6 måneer i f.h.t. nu? Det samme Færre, antal Flere, antal: antal: Ve ikke Antal 63,4% 16,3% 18,7% 1,5% ,1% 16,7% 19,7% 2,4% ,7% 15,9% 18,3% 2,2% ,7% 16,1% 17,9%,3% ,2% 14,5% 15,9% 1,3% ,9% 18,1% 16,3% 1,6% ,7% 19,6% 24,3% 1,4% ,0% 14,6% 29,8% 2,6% ,4% 23,9% 27,7%,0% 28 61,5% 12,7% 24,0% 1,9% ,6% 16,6% 15,7% 1,1% ,2% 15,4% 16,6% 1,7% ,1% 38,7% 8,2%,0% 20 60,9% 10,0% 26,6% 2,5% 34 73,2% 11,2% 13,5% 2,2% 35 56,4% 20,0% 22,7%,9% 97 13,7% 76,8%,0% 9,5% 5 69,4% 21,1% 9,6%,0% 19 66,2% 15,9% 15,8% 2,0% ,2% 18,2% 22,2%,4% ,5% 14,7% 22,8% 2,0% /22

13 3.3 Uviklingen opgjort på mearbejertype Af tabel 3.3 til 3.6 fremgår virksomheernes vurering af uviklingen i antal mearbejere opgjort på ufaglærte, faglærte, funktionærer og Højtuannee. I forbinelse me unersøgelsen er følgene efinitioner brugt for e enkelte mearbejertyper Ufaglærte: F.eks. fabriksarbejere, lagerarbejere, butiksmehjælpere, rengøringsassistenter, lanbrugsmehjælper, mehjælpere generelt m.v. Ugangspunktet er at jobbet ikke kræver en uannelse. Dog vil også "specialarbejere" - vs. jobfunktioner, som kræver særlige certifikater, kurser - ingå uner ufaglærte - f.eks. truckfører, chauffør, enkelte inustrioperatører. Faglærte: F.eks. kontorassistent, butiksassistent, tømrer, maler, smee, mekanikere, maskinarbejere, svejsere m.v. Ugangspunktet er at jobbet kræver en erhvervsfaglig uannelse. Funktionærer: F.eks. leere på lavt- og mellemniveau, it-folk på mellemniveau, teknikere, ansatte inen for bank- og finansiering, sælgere m.v. Ugangspunktet er, at jobbet typisk kræver en uannelse på kort eller mellemlangt vieregåene niveau. Højtuannee: F.eks. ingeniører, økonomer, arkitekter, jurister, leere på højt niveau, it på højt niveau osv. Ugangspunktet er at jobbet typisk kræver en lang vieregåene uannelse eller en uannelse på bachelorniveau. Ingeniører kan være på forskellige uannelsesniveauer, men i enne unersøgelse vil alle ingå uner "højtuannee.. 10/22

14 Af tabellerne fremgår et, at bygge- og anlægssektoren forventer at øge antallet af ufaglærte mearbejere, mens antallet af faglærte forventes at fale e næste 6 måneer. Mange inustrivirksomheer forventer at minske antallet af båe ufaglærte og faglærte mearbejere. En relativt stor anel af virksomheerne inenfor forventer at øge antallet af faglærte mearbejere. Tabel 3.3: Uvikling i antal ufaglærte Spm. 4 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Ufaglærte Ve Det samme ikke/ikke antal Flere Færre relevant Antal 48,7% 6,4% 7,4% 37,5% ,8% 7,3% 7,3% 40,6% ,7% 8,3% 8,0% 38,0% ,4% 4,5% 7,1% 34,0% ,9% 5,1% 5,3% 41,7% ,6% 7,5% 5,8% 40,1% ,9% 8,0% 8,6% 31,6% ,2% 7,6% 19,9% 19,3% ,9% 10,6% 15,0% 13,5% 28 54,0% 5,1% 16,7% 24,1% ,0% 6,9% 2,8% 40,4% ,9% 8,8% 6,0% 35,2% ,0%,0%,0% 77,0% 20 33,5%,0%,0% 66,5% 34 34,4% 2,2% 4,5% 58,9% 35 42,0% 4,3% 4,3% 49,4% 97 13,7%,0%,0% 86,3% 5 65,5% 1,6%,0% 32,9% 19 42,7% 6,2% 5,9% 45,2% ,8% 10,0% 12,2% 23,1% ,1% 9,0% 12,1% 24,8% /22

15 Tabel 3.4: Uvikling i antal faglærte Spm. 5 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Faglærte Det samme antal Flere Færre Ve ikke/ikke relevant 58,1% 7,8% 10,2% 23,9% ,9% 8,4% 11,0% 26,7% ,1% 7,9% 12,0% 24,1% ,5% 7,1% 8,5% 20,9% ,3% 7,7% 8,0% 28,0% ,4% 6,9% 8,5% 22,2% ,4% 9,7% 12,7% 20,1% ,5% 6,8% 21,9% 14,8% ,8% 5,9% 15,5% 24,8% 28 60,1% 8,7% 12,4% 18,8% ,3% 6,7% 13,4% 7,6% ,1% 6,1% 8,6% 23,2% ,0% 33,0% 3,6% 31,4% 20 33,0% 3,4% 13,3% 50,3% 34 46,4% 6,6% 8,9% 38,0% 35 38,0% 6,8% 7,0% 48,2% 97 13,7% 41,5%,0% 44,8% 5 Antal 65,7% 17,9% 9,6% 6,8% 19 59,8% 6,6% 7,1% 26,5% ,0% 10,3% 10,7% 19,0% ,5% 7,0% 15,8% 23,7% /22

16 Tabel 3.5: Uvikling i antal funktionærer Spm. 6 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Funktionærer Det samme antal Flere Færre Ve ikke/ikke relevant 60,1% 5,0% 7,8% 27,1% ,9% 6,4% 7,7% 26,0% ,0% 2,5% 6,2% 28,4% ,0% 4,8% 8,6% 27,6% ,9% 4,0% 5,8% 36,3% ,3% 4,0% 5,9% 24,8% ,2% 9,1% 8,6% 15,2% ,8% 5,6% 21,8% 7,7% ,1%,0% 5,9% 51,9% 28 65,5% 3,8% 10,2% 20,5% ,1% 3,9% 4,0% 31,0% ,5% 4,2% 8,0% 30,3% ,0% 29,1% 1,8% 19,1% 20 73,4% 6,7% 15,2% 4,7% 34 73,0% 2,4% 4,5% 20,1% 35 58,3% 8,6% 10,6% 22,5% 97 23,2% 15,4%,0% 61,3% 5 Antal 58,6% 6,5%,0% 34,8% 19 58,4% 4,4% 5,3% 31,9% ,6% 5,0% 10,6% 12,8% ,9% 4,7% 13,4% 31,0% /22

17 Tabel 3.6: Uvikling i antal højtuannee Spm. 7 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Højtuannee Det samme antal Flere Færre Ve ikke/ikke relevant 36,6% 2,1% 2,6% 58,7% ,3% 2,7% 2,5% 54,4% ,8% 2,1% 2,9% 63,2% ,9% 1,5% 2,5% 61,2% ,0% 1,3% 2,6% 67,1% ,0% 2,7%,8% 62,4% ,7% 2,9% 3,2% 44,2% ,3% 3,0% 6,0% 31,8% ,5%,0% 5,9% 68,6% 28 48,0%,5%,9% 50,6% ,7% 1,1% 1,3% 69,0% ,6% 1,3% 1,3% 67,8% ,2% 4,6% 4,6% 37,6% 20 50,5% 3,4%,0% 46,1% 34 35,2%,0% 13,5% 51,3% 35 50,7% 9,6% 8,1% 31,7% 97 9,5% 19,8%,0% 70,6% 5 Antal 32,8% 6,5%,0% 60,6% 19 29,0% 2,6% 2,5% 65,9% ,5%,9% 3,4% 48,2% ,0% 1,8% 1,3% 44,9% /22

18 4. Hvornår vener uviklingen De virksomheer, som angiver, at e i ag har færre ansatte en for 3 måneer sien, bliver senere i spørgeskemaet også spurgt, hvornår e forventer at være tilbage på et samme antal mearbejere som tiligere. Af tabel 4.1 fremgår et, at got 1/3 (35,3%) angiver, at e forventer at være tilbage på samme mearbejerantal som i ag i løbet af et år. Yerligere 1/3 el forventer, at et vil tage længere ti vs. 2 år eller mere. Knap ¼ regner alrig me at komme op på samme mearbejerantal. Tabel 4. 1: Hvornår forventer u, at virksomheen vil være tilbage på e ansatte, som virksomheen har i ag? Spm. 8 kryset me r, størrelse, branche og 8. I spørgsmål 3 svaree u, at u forventer et fal i antal ansatte på et næste halve år. Hvornår forventer u, at virksomheen vil være tilbage på e ansatte, som virksomheen har i ag? Om et år Om to år Om tre år Mere en tre år Alrig Ve ikke Antal 35,3% 24,8% 3,3% 2,5% 23,2% 11,0% 241 Beskæftigelsesr 34,4% 26,7% 3,6%,5% 23,4% 11,4% 78 35,1% 19,2% 2,0% 2,9% 29,6% 11,1% 82 36,6% 25,4% 3,5% 4,6% 19,6% 10,3% 81 Antal ansatte 33,4% 20,9% 5,6% 2,7% 30,5% 6,9% 42 32,2% 25,7%,0% 1,1% 24,9% 16,1% 51 37,7% 29,3% 2,8% 2,6% 14,1% 13,4% 66 42,2% 27,4% 2,7% 3,7% 13,6% 10,4% 82 33,3%,0% 21,4%,0% 45,3%,0% 8 49,2% 20,3%,0% 1,7% 18,8% 9,9% 81 40,1% 30,9% 4,2%,0% 10,4% 14,5% 34 27,4% 19,8% 3,6% 5,2% 29,5% 14,6% 85 22,0%,0%,0%,0% 78,0%,0% 3 24,2% 60,9%,0%,0% 14,9%,0% 7 32,6%,0%,0%,0% 33,7% 33,7% 3 32,3% 43,5% 3,8% 1,9% 15,1% 3,4% 19,0% 100,0%,0%,0%,0%,0% 1 40,7% 16,1% 5,5% 1,3% 24,1% 12,3% 77 22,6% 36,5% 9,9% 1,9% 11,7% 17,3% ,9% 29,6%,0% 4,4% 16,6% 2,5% /22

19 5. Rekruttering af mearbejere 27,7% af e aspurgte virksomheer forventer inenfor e kommene 6 måneer, at ansætte mearbejere. Disse virksomheer er i unersøgelsen blevet bet om at angive, om e vurerer, at et vil blive lettere eller sværere at rekruttere en ønskee arbejskraft. Som et fremgår af tabel 5.1, vurerer 66,4%, at et generelt bliver lettere at ansætte en ønskee arbejskraft. Generelt vurerer kun 3,7% af virksomheerne, at et vil blive sværere at rekruttere arbejskraft for virksomheerne. Inenfor bygge og anlægsbranchen er et og 9,1%, som regner me, at et bliver sværere. Tabel 5.1: Hvoran forventer u generelt, at et vil være at rekruttere en arbejskraft, som virksomheen har behov for i e kommene 6 måneer? Spm. 10 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Hvoran forventer u generelt, at et vil være at rekruttere en arbejskraft som virksomheen har behov for i e kommene 6 måneer? Lettere en Sværere Som i ag i ag en i ag Ve ikke Antal 28,6% 66,4% 3,7% 1,3% ,8% 70,7% 2,7% 1,8% ,6% 73,1% 1,3% 2,9% ,7% 58,4% 5,9%,0% ,5% 67,6% 5,9% 3,0% 61 36,5% 61,4% 1,4%,6% 87 29,1% 67,0% 3,9%,0% 86 26,5% 71,6% 1,9%,0% ,7% 51,3%,0%,0% 11 23,5% 72,7% 3,9%,0% 88 25,2% 64,3% 9,1% 1,4% 48 28,8% 69,5% 1,7%,0% ,8% 56,1% 3,1%,0% 11 26,7% 58,8%,0% 14,5% 7 39,1% 41,5%,0% 19,5% 8 25,1% 72,7% 2,3%,0% 44 20,1% 25,8% 54,0%,0% 3 35,7% 64,3%,0%,0% 9 29,5% 61,5% 7,0% 2,0% ,7% 79,3% 1,0%,0% 52 16,4% 83,6%,0%,0% /22

20 Tabel 5.2 til 5.5 angiver virksomheernes vurering af, om et bliver lettere eller sværere at rekruttere en ønskee arbejskraft opelt på mearbejertyper. Helt generelt vurerer virksomheerne, at et vil blive lettere at rekruttere en ønskee arbejskraft i løbet af e kommene 6 måneer ette gæler for alle mearbejertyper. 7,9% af virksomheerne inenfor anlæg og byggeri angiver og, at e forventer at rekrutteringen af faglærte mearbejere vil blive sværere en i ag. Tabel 5.2: Rekruttering af ufaglærte Spm. 11 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Ufaglærte Ve Lettere en ikke/ikke Som i ag i ag relevant Antal 18,8% 42,3% 38,9% ,6% 41,4% 43,0% ,8% 51,6% 34,6% ,7% 38,9% 36,4% ,6% 42,1% 41,2% 61 19,6% 40,3% 40,1% 87 21,3% 38,0% 40,7% 86 19,4% 52,0% 28,6% ,5% 33,8% 23,7% 11 13,5% 48,1% 38,4% 87 25,7% 30,6% 43,6% 48 21,3% 51,3% 27,4% 128 9,7% 25,7% 64,6% 11 11,3% 22,4% 66,3% 7 10,1% 41,5% 48,4% 8 5,2% 39,8% 54,9% 44 20,1%,0% 79,9% 3 37,6% 22,4% 40,1% 9 20,2% 35,2% 44,6% 154 9,5% 47,1% 43,3% 52 13,4% 64,9% 21,7% /22

21 Tabel 5.3: Rekruttering af faglærte Spm. 12 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Som i ag Lettere en i ag 12. Faglærte Sværere en i ag Ve ikke/ikke relevant 19,0% 48,7% 3,9% 28,4% ,4% 46,2% 4,5% 34,9% ,2% 54,6%,7% 29,5% ,8% 48,6% 4,9% 20,7% ,7% 51,0% 7,9% 25,4% 61 19,0% 47,5% 1,4% 32,1% 87 20,3% 48,7% 2,0% 29,0% 86 25,7% 44,7% 1,0% 28,6% ,2% 47,4%,0% 20,4% 11 14,6% 61,4% 3,9% 20,1% 87 27,1% 49,7% 7,9% 15,3% 48 19,6% 51,0% 3,7% 25,6% ,8% 42,8%,0% 16,4% 11 15,5% 37,2%,0% 47,3% 7,0% 32,1%,0% 67,9% 8 6,6% 32,3%,0% 61,1% 44 20,1%,0% 54,0% 25,8% 3 29,8% 57,9%,0% 12,3% 9 Antal 16,9% 42,1% 6,4% 34,6% ,1% 56,9%,0% 31,0% 52 11,0% 68,2%,0% 20,8% /22

22 Tabel 5.4: Rekruttering af funktionærer Spm. 13 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Som i ag 13. Funktionærer Lettere en i ag Sværere en i ag Ve ikke/ikke relevant 18,1% 37,6%,4% 44,0% ,5% 43,3%,0% 40,2% ,7% 31,1%,7% 50,6% ,0% 34,4%,7% 45,0% ,7% 28,6%,0% 55,7% 61 13,7% 40,2%,0% 46,1% 87 20,5% 41,6% 2,0% 36,0% 86 29,1% 50,6%,0% 20,3% ,3% 11,9%,0% 60,7% 11 11,8% 48,4%,0% 39,8% 87 13,7% 37,2%,0% 49,1% 48 20,2% 33,3%,0% 46,5% ,4% 56,1% 3,1% 18,4% 11 29,9% 24,4%,0% 45,7% 7 18,9% 23,4%,0% 57,8% 8 12,8% 52,4% 2,3% 32,4% 44 20,1%,0%,0% 79,9% 3 37,7% 26,7%,0% 35,5% 9 Antal 16,5% 35,8%,5% 47,2% 154 9,8% 52,3% 1,0% 36,9% 52 14,9% 43,3%,0% 41,8% /22

23 Tabel 5.5: Rekruttering af Højtuannee Spm. 14 kryset me r, størrelse, branche og Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Som i ag 14. Højtuannee Lettere en i ag Sværere en i ag Ve ikke/ikke relevant 15,2% 18,0%,8% 66,0% ,3% 23,6%,0% 58,1% ,5% 13,7%,7% 75,1% ,0% 13,8% 1,7% 70,5% ,9% 14,9%,0% 74,2% 61 16,1% 17,8%,0% 66,1% 87 15,3% 19,5% 3,3% 62,0% 86 24,7% 24,2% 1,0% 50,1% 122 1,7% 7,4%,0% 91,0% 11 9,9% 19,1% 1,3% 69,6% 87 8,0% 11,6% 1,1% 79,3% 48 17,7% 13,3%,0% 68,9% ,4% 56,1% 3,1% 18,4% 11 15,5% 32,9%,0% 51,7% 7 18,9% 13,3%,0% 67,9% 8 24,2% 27,5% 2,3% 46,0% 44 20,1% 25,8%,0% 54,0% 3 14,5% 14,5%,0% 71,1% 9 Antal 15,5% 16,4%,5% 67,6% ,2% 32,5% 1,0% 54,2% 52 12,0% 26,2%,0% 61,8% /22

24 6. Uforringer et kommene år Alle virksomheer i unersøgelsen er blevet bet om at vurere, hvilke uforringer vil være e største e kommene år. Virksomheerne har haft mulighe for at angive to uforringer. Af tabel 6. 1 fremgår et, at Inenlansk efterspørgsel (53%), interne forhol i virksomheerne (27%) og finansiering (23%) af virksomheerne ses som e største uforringer. Billeet er nogenlune ensartet på tværs af brancher, og vurerer virksomheer inenfor finansiering og virksomheer inenfor ejenomshanel, at finansiering vil blive en største uforring. Tabel 6.1: Hva er et to væsentligste uforringer for virksomheen i et kommene år? Spm. 15 kryset me r, størrelse, branche og 15. Hva er e to væsentligste uforringer for virksomheen i et kommene år? Beskæftigelsesr Antal ansatte Offentlig aministration, unervisning og sunhe Uviklingen Inenlans Interne Rekruttering på k forhol på af mar efterspørgs virksomhe mearbeje Anet, keerne el Finansiering en re hva: Ve ikke Antal 17% 53% 23% 27% 9% 11% 6% % 53% 22% 26% 9% 11% 7% % 56% 21% 26% 5% 16% 6% % 53% 24% 28% 11% 8% 6% % 49% 24% 24% 8% 13% 9% % 59% 19% 26% 12% 11% 6% % 57% 27% 29% 8% 9% 3% % 50% 17% 38% 10% 7% 4% % 23% 41% 34% 17% 6% 1% 28 37% 51% 14% 25% 9% 8% 8% 305 3% 67% 13% 27% 10% 7% 13% % 56% 24% 26% 7% 14% 4% % 65% 22% 29% 5% 5% 9% 20 2% 43% 47% 34% 9% 18% 0% 34 6% 26% 55% 28% 9% 19% 0% 35 14% 59% 22% 23% 13% 5% 8% 97 0% 34% 0% 15% 14% 41% 10% 5 0% 37% 23% 53% 14% 15% 9% 19 2% 56% 21% 27% 10% 13% 8% % 73% 16% 26% 4% 2% 1% % 18% 24% 17% 9% 8% 4% /22

25 7. Kommentarer til unersøgelsen Neenfor er insat e kommentarer virksomheerne har afgivet i forbinelse me gennemførelsen af unersøgelsen: Tabel 7.1: Ureigeree kommentarer til unersøgelsen Har u yerligere kommentarer? Antal ansatte Virksomheen bekymrer sig om finanskrisen, fori er vil være begrænsee muligheer for finansering Virksomheen mener at hjælpepakken er en ié og at valget i USA er positivt for finanskrisen De 6 mearbejere er sent hjem for en kort perioe. 5-9 Virksomheen mener at man gør finanskrisen til et større problem en et i virkeligheen er og at ette gør problemet større. 5-9 Virksomheen mener at finanskrisen har påvirket em meget Virksomheen siger at e ikke er ramt af finanskrisen ennu, men e forventer at blive ramt Der bliver et hårt pres i form af konkurrence om et staig minre marke. Der vil gå minst fem år før vi er på samme niveau som før finanskrisen Virksomheen får et buget fra føevarestyrelsen og erfor er eres beskæftigelsessituation afhængig af ette buget Årsag til færre ansatte er at e flytter runt på nogle afelinger. Virksomheen frygter høj arbejsløshe og fyringer pga. finanskrisen. De håber at bankpakkerne får en effekt som e er beregnet til. Ministeriet er me til at øelægge e små virksomheer. Pga en korte betalingsfrist på moms, som virkesomheen skal betale før e har fået pengene in. Samme gæler for A-skat. Virksomhe regner me at finanskrisen vil ramme em, a e er i hotelbranchen. Virksomheen mener at finanskrisen bliver meget værre en en er nu. Virksomheen synes er skal være nytænkning, minre arbejsti og minre forbrug. Vi håber at en eneste negang i mearbejerstaben bliver i form af naturlig afgang. Afelingen lukker inenfor seks måneer og alle mearbejere overflyttes til anre afelinger. Virksomheen kan got mærke finanskrisen, men e føler at et er en forel for em, a e sælger føevarer. Virksomheen synes ikke et går så got som et plejer, og e mener at et skyles finanskrisen. Virksomheen lukker pga. finanskrisens intog på byggemarkeet. Virksomheen prøver at komme igennem finanskrisen uen at skulle fyre ansatte. Virksomheen er i stor vækst, og som følge af automatisering må e afskeige en række mearbejere. Virksomheen er ikke ramt af finanskrisen, men kan got mærke en lille negang. De plejer at ansætte flere nu til sæsonen, men planlægger ikke at gøre et i år Virksomheen mener at finanskrisen bliver gjort større en en i virkeligheen er /22