Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Rådhussalen, rådhuset Introduktion til arbejdsmarkedsudvalget kl Dato: Torsdag den 30. januar 2014 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 18:00 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Helle Plougmann (Ø) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (I) Lars Sørensen (V) Fraværende: Norddjurs Kommune

2 Indholdsfortegnelse Side 1. Valg af formand og næstformand for arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsform og indholdet af arbejdsplanen for Omplacering af budget som følge af ny styrelsesvedtægt Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalget pr. ultimo december Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget Aktuelle nøgletal Indsatsområder på arbejdsmarkedsområdet i Tema om kontanthjælpsreform - kriterier for revisitation Tema om kontanthjælpsreform - økonomiske konsekvenser for samlevende Tema om kontanthjælpsreform - praksisundersøgelse om kontanthjælp og formue Nyt fra LBR Gensidig orientering Orientering om afgørelser fra Ankestyrelsen...39 Bilagsoversigt...40 Norddjurs Kommune

3 1. Valg af formand og næstformand for arbejdsmarkedsudvalget G01 14/1306 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Det fremgår af 17 i lov om kommunernes styrelse, at kommunalbestyrelsen nedsætter et eller flere stående udvalg. Det bemærkes i den forbindelse, at de stående udvalg selv vælger sin formand samt næstformand, jf. styrelseslovens 22, stk. 1. Valget ledes af det tilstedeværende udvalgsmedlem, der har længst anciennitet som kommunalbestyrelsesmedlem. Kommunalbestyrelsen godkendte på det konstituerende møde den 11. december 2013 følgende sammensætning af arbejdsmarkedsudvalget: John Saaby Jensen (A) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (I) Helle Plougmann (Ø) Lars Sørensen (V) Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Borgmesteren indstiller, at arbejdsmarkedsudvalget konstituerer sig med formand og næstformand. 1

4 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget konstituerede sig med John Saaby Pedersen som formand og Helle Plougmann som næstformand. 2

5 2. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsform og indholdet af arbejdsplanen for G01 14/113 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget skal drøfte arbejdsform og indholdet af arbejdsplanen for Der skal blandt andet tages stilling til følgende punkter: Forslag til ændringer af datoer for udvalgsmøder Kommunalbestyrelsen har vedtaget vedlagte mødeplan for Forvaltningen foreslå, at følgende datoer bliver ændret: Mødedato jf. mødeplan Forslag til ny mødedato 3. marts februar maj april 2014 d juni maj 2014 d september september 2014 Forslag til ændringer skyldes primært, at der på arbejdsmarkedsområdet er nogle faste datoer for lovbestemte opgaver, som arbejdsmarkedsudvalget skal behandle, hvilket ikke er muligt med den nuværende mødeplan. Udsendelse af dagsorden Der er ikke noget lovbestemt krav til hvilken frist, der er for udsendelse af en dagsorden til et stående udvalg. Forvaltningen foreslår, at dagsorden bliver udsendt senest fredag i ugen før arbejdsmarkedsudvalgets møde. Arbejdsplan for 2014 Forvaltningen har udarbejdet vedlagte forslag til arbejdsplan for arbejdsmarkedsudvalget for Arbejdsplanen vil blive ajourført i løbet af året. Derfor foreslår forvaltningen, at arbejdsmarkedsudvalget på hvert møde drøfter arbejdsplanen for den resterende del af

6 Besøg hos institutioner og virksomheder i kommunen Arbejdsmarkedsudvalget har tidligere ønsket at tage på besøg hos institutioner og virksomheder i forbindelse med afholdelse af udvalgsmøder. Forvaltningen vil indarbejde dette i arbejdsplanen, såfremt udvalget ønsker at fortsætte denne praksis. Eventuelle forslag til besøgssteder modtages gerne. Dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget i Syddjurs Kommune Der er tradition for, at der hvert år afholdes et dialogmøde mellem arbejdsmarkedsudvalget i Norddjurs Kommune og arbejdsmarkedsudvalget i Syddjurs Kommune. I 2014 er det Norddjurs Kommune, der skal afholde mødet. Endelig dato for mødet skal aftales med Syddjurs Kommune. Håndtering af ankeafgørelser Arbejdsmarkedsudvalget skal beslutte, hvordan ankeafgørelser fra Ankestyrelsen skal behandles af udvalget. Der er tre muligheder: o Alle ankeafgørelser drøftes på en lukket dagsorden på udvalgsmøderne o Der gives et resumé af de enkelte ankeafgørelser på udvalgsmøderne (lukket dagsorden) o Der gives en mundtlig orientering om antal og typer af ankeafgørelser på udvalgsmøderne Udvalgsmedlemmernes muligheder for at deltage i eksterne konferencer mv. Der gives en orientering om, hvilke midler der er til rådighed for udvalgsmedlemmernes deltagelse i konferencer mv. Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. 4

7 Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at 1. fire af arbejdsmarkedsudvalgets mødedatoer bliver ændret som forslået ovenfor 2. dagsorden bliver udsendt senest fredag i ugen før arbejdsmarkedsudvalgets møde 3. arbejdsmarkedsudvalget på hvert møde drøfter arbejdsplanen 4. arbejdsmarkedsudvalget drøfter, om de ønsker at besøge virksomheder og institutioner i forbindelse med udvalgsmøderne, og i givet fald modtages gerne forslag til hvilke. 5. der fortsat afholdes et dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget i Syddjurs Kommune en gang årligt 6. det drøftes, hvordan ankeafgørelser fra Ankestyrelsen skal behandles af arbejdsmarkedsudvalget 7. orienteringen om udvalgsmedlemmerne muligheder for at deltage i eksterne konferencer tages til efterretning Bilag: 1 Åben Mødeplan for /14 2 Åben Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan januar møde.pdf 13088/14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Arbejdsmarkedsudvalget godkendte, at 1. mødet den 5. maj flyttes til den 24. april, mødet den 2. juni flyttes til den 27. maj, og den 27. marts flyttes mødet til kl i stedet for kl. 14. De resterende flytninger godkendes. 2. dagsorden bliver udsendt senest fredag i ugen før arbejdsmarkedsudvalgets møde 3. mødeplanen drøftes på hvert møde 5

8 4. der foretages besøg på virksomheder og institutioner på nogle møder, forslag: besøg hvor der arbejdes med gøre de aktivitetsparate uddannelsesparat. 5. der fortsat afholdes et dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget i Syddjurs Kommune en gang årligt 6. Ankeafgørelser drøftes på arbejdsmarkedsudvalgsmøderne på følgende møde: Formand og næstformand vælger i forbindelse med planlægningen af dagsordenen, hvilke ankeafgørelsessager der beskrives til det kommende møde. Ordningen evalueres løbende. 7. orienteringen om udvalgsmedlemmerne muligheder for at deltage i eksterne konferencer tages til efterretning 6

9 3. Omplacering af budget som følge af ny styrelsesvedtægt Ø00 14/1654 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I forbindelse med konstitueringen efter kommunalvalget den 19. november 2013 vedtog kommunalbestyrelsen den 10. december 2013 en række ændringer af styrelsesvedtægten. Formålet med ændringer af styrelsesvedtægten var blandt andet at samle sammenhængende opgaver under ét udvalg, fremfor at de er fordelt på flere udvalg. Ovenstående ændringer betyder blandt andet, at følgende budgetdele omplaceres fra voksen- og plejeudvalget til økonomiudvalget: Boligydelse til pensionister Boligsikring Som logisk følge af beslutningen er der en række opgaver, som skal flyttes til arbejdsmarkedsudvalget fra andre udvalg. Opgaverne varetages organisatorisk af arbejdsmarked og borgerserviceområdet. Det drejer sig om følgende: Kontanthjælp til udlændinge omfattet af integrationsprogrammet: Repatriering Personlige tillæg mv Sociale formål (delvist) Aktiverede kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere 7

10 Opgaverne varetages i dag under dels voksen- og plejeudvalget og dels økonomiudvalget. Økonomiske konsekvenser Budgettet, der skal omplaceres fra voksen- og plejeudvalget til økonomiudvalget, kan opgøres således for budget 2014 og overslagsårene: I mio. kr Boligydelse til pensionister 18,34 18,34 18,34 18, Boligsikring 11,41 11,41 11,41 11,41 I alt 29,75 29,75 29,75 29,75 Budgettet, der skal omplaceres fra voksen- og plejeudvalget til arbejdsmarkedsudvalget, kan opgøres således for budget 2014 og overslagsårene: I mio. kr Kontanthjælp til udlændinge omfattet 0,05 0,05 0,05 0,05 af integrationsprogrammet Repatriering 0,00 0,00 0,00 0, Personlige tillæg m.v. 5,35 5,35 5,35 5, Sociale formål 1,73 1,73 1,73 1, Aktiverede kontant- og 0,07 0,07 0,07 0,07 uddannelseshjælpsmodtagere I alt 7,20 7,20 7,20 7,20 Budgettet, der skal omplaceres fra økonomiudvalget til arbejdsmarkedsudvalget, kan opgøres således for budget 2014 og overslagsårene: I mio. kr Personlige tillæg m.v. 0,01 0,01 0,01 0,01 Opgørelse over budgetflytning mellem udvalgene: I mio. kr Økonomiudvalget 29,74 29,74 29,74 29,74 Arbejdsmarkedsudvalget 7,21 7,21 7,21 7,21 Voksen- og plejeudvalget -36,95-36,95-36,95-36,95 8

11 I alt 0,00 0,00 0,00 0,00 Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at 1. der gives en tillægsbevilling på 7,198 mio. kr. til arbejdsmarkedsudvalget mod en tilsvarende negativ tillægsbevilling på voksen- og plejeudvalget. Tillægsbevillingen vedrører budget 2014 med effekt i overslagsårene og omfatter Kontanthjælp til udlændinge omfattet af integrationsprogrammet, Repatriering, Personlige tillæg m.v., Sociale formål, Aktiverede kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere. 2. der gives en tillægsbevilling på 0,012 mio. kr. til Personlige tillæg m.v. til arbejdsmarkedsudvalget for budget 2014 med effekt i overslagsårene mod en tilsvarende negativ tillægsbevilling på økonomiudvalget. Bilag: 1 Åben Bilag omplacering af budget som følge af ny styrelsesvedtægt.pdf 13279/14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt 9

12 4. Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalget pr. ultimo december S00 13/650 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Overordnet konklusion: Drift Det forventede resultat på driften viser et mindreforbrug på 14,6 mio. kr. i forhold til det korrigerede budget. Årets driftsbudget pr. ultimo december viser, at der forventes et mindreforbrug på 14,6 mio. kr. ekskl. overførte midler. Det overførte merforbrug fra 2012 på 0,2 mio. kr. er med budgetomplacering finansieret af et mindreforbrug på andre områder i Årsager: Drift Det samledes forventede mindreforbrug på driften ekskl. overførte midler skyldes følgende: Reform af førtidspension og fleksjob har betydet, at færre tilkendes førtidspension, mens flere visiteres til fleksjob og ressourceforløb. Der har i 2013 været en større afgang fra den gamle fleksjobordning samt ledighedsydelse til den nye fleksjobordning end ventet. Samtidig har færre personer været i et ressourceforløb. Samlet forventes derfor et mindreforbrug på 7,0 mio. kr. Der forventes merudgifter til førtidspension på 6,4 mio. kr. grundet, at der er afregnet 12 måneders bagudbetalt førtidspension i 2013 mod forventet 11 måneder. Dette har alene betydning for periodiseringen af budgettet, hvis ikke udgiften var kommet med i 2013, så ville den være kommet med i 2014 i stedet. Ledighedsudviklingen i forsikrede ledige skønnes at stige mindre i årets sidste kvartal end forudsat, hvilket betyder færre udgifter til arbejdsløshedsdagpenge, den virksomhedsrettede 10

13 indsats samt den særlige uddannelsesordningen på i alt 5,3 mio. kr. Endvidere forventes et mindreforbrug på den kommunale beskæftigelsesindsats samt øvrige områder på 1,8 mio. kr. I 2. halvår 2013 har der været færre sygedagpengesager end forventet. Særligt forventes en mindreudgift til dagpengesager over 52 uger, hvor kommunen afholder 100 pct. af udgifterne. På samme måde har der været et fald i antallet af revalidenter samt mindreudgifter til befordring og hjælpemidler til revalidenter. Samlet forventes en mindreudgift på 6,1 mio. kr. På baggrund af en øget tilgang til seniorjob blev budgettet med kommunalbestyrelsesbeslutning d. 10. december 2013 forhøjet med 3,4 mio. kr., hvorved det korrigerede budget udgør 5,4 mio. kr. Der forventes et mindreforbrug på 0,4 mio. kr. på seniorjob. Derudover forventes et mindreforbrug på UU-Djursland på 0,4 mio. kr. Det endelige regnskab for 2013 behandles i arbejdsmarkedsudvalget den 27. marts og i kommunalbestyrelsen den 22. april. Økonomiske konsekvenser Korrigeret budget Forventet regnskab Afvigelse* (Mio. kr.) Drift ekskl. overførte midler 499,0 484,4-14,6 Overførte driftsmidler -0,2-0,2 0,0 Drift i alt 498,8 484,2-14,6 * - =mindreforbrug/merindtægt, + = merforbrug/mindreindtægt Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at opfølgningen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben AU bilag til budgetopfølgning pr. ultimo december /14 11

14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 12

15 5. Opfølgning på politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget G01 13/1401 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling I budget 2013 indgår en række politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer på arbejdsmarkedsudvalgets område. Nedenfor følger en beskrivelse af de enkelte indsatsområder samt status herpå. Større andel sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde (O202) Beskrivelse: Styrket indsats for at få sygedagpengemodtagere delvist tilbage i arbejde. Formålet er at fremme arbejdsfastholdelsen for sygemeldte samt opnå en hurtigere tilbagevenden til arbejdet. Mål: Andelen af delvist sygemeldte skal øges med 4 pct. til en andel på 16 pct. Dette svarer til at ca. 24 sygedagpenge forløb ændres fra sygemelding på fuldtid til deltid. Status: Opgørelse pr fra jobindsats viser, at andelen af delvist sygemeldte i perioden januar til november 2013 har været 11,0 pct. Dette svarer til gennemsnitligt 116 delvise raskmeldinger pr. måned. Andelen for hele 2013 forventes således at være lavere end målsætningen for 2013, men på niveau med andelen i Forklaringen på, at det ikke har været muligt at øge andelen af delvist sygemeldte, skyldes dels karakteren af sygemeldingen dels at arbejdsgiverne har haft svært ved at omplacere de sygemeldte til andre arbejdsopgaver i virksomheden. målsætning status jan-nov. Antal delvise raskmeldinger/sygemeldinger Andel delvise rask- og sygemeldinger, pct. 16,0 11,5 11,0 13

16 Flere jobrotationsprojekter i kommunen (P205) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats styrkes gennem etablering af jobrotationsprojekter i Norddjurs Kommune. Jobrotation indebærer, at ansatte sendes på efteruddannelse og erstattes af ledige vikarer i uddannelsesperioden. Mål: Indsatsen indebærer etablering af 20 fuldtidsvikarstillinger med jobrotationsydelse årligt svarende til en beregnet afledt besparelse på forsørgelsesudgifterne (a-dagpenge) på 2,8 mio. kr. årligt. For at indsatsen giver den beregnede besparelse skal den ligge udover, hvad en gennemsnitlig kommune forventes at iværksætte. På baggrund af finanslov 2013 svarer en gennemsnitlige indsats i Norddjurs Kommune til ca. 8,9 fuldtidsvikarstillinger. Målsætningen for 2013 er derfor i alt 28,9 helårspersoner i jobrotation. Status: Tabellen nedenfor viser en opgørelse pr. januar 2014 af antal fuldtidsvikarstillinger, som enten er iværksat eller planlagt i Norddjurs Kommune. Antal helårspersoner 2013 Iværksat (bevilget): Kommunale projekter 0,0 Enkeltpladsrotation (off. og privat) 23,1 = I alt iværksat 23,1 Planlagte: Kommunale projekter 17,3 Enkeltpladsrotation (off. og privat) 0,0 = I alt planlagt 17,3 = I alt iværksat + planlagt 40,4 Mål for ,9 Status for 2013 er, at der har været bevilget jobrotation med jobrotationsydelse svarende til 23,3 helårspersoner. Heraf er 21 rotationsforløb etableret hos private arbejdsgivere, mens 33 forløb er etableret i en offentlig institution primært i Norddjurs Kommune. Derudover har der været planlagt forløb svarende til 17,3 helårspersoner, hvoraf hovedparten omfatter kommunale jobrotationsprojekter, som var planlagt til iværksættelse i efteråret Disse 14

17 projekter er flerårige og forventes at løbe ind i 2014 og Baggrunden for at målet ikke er nået i 2013 skyldes at planlægningen og etableringen af de enkelte forløb i kommunen er kommet senere i gang end forventet. Mentorkorps til unge (P206) Beskrivelse: Der oprettes et mentorkorps til fastholdelse af (udsatte) unge i uddannelse eller arbejde. Indsatsen målrettes primært kontanthjælpsmodtagere i match 2. Mål: Det er forudsat, at der anvendes mentorstøtte svarende til et årsværk og at ordningen vil være udgiftsneutral såfremt 4 af 35 kontanthjælpsmodtagere fastholdes i ordinær uddannelse pr. år. Status: I efteråret 2012 har mentorstøtteordningen medført, at 9 unge er blevet fastholdt i uddannelse. Derudover har der i 2013 været ydet mentorstøtte til yderligere 4 unge under uddannelse. Alle 13 unge er blevet fastholdt i uddannelse i perioden. Øget indsats overfor ledige, der risikerer at miste dagpengeretten (hensigtserklæring) Beskrivelse: En række ledige risikerer at miste dagpengeretten fra årsskiftet 2013 og fremefter. Jobcentret vil målrettet anvende den ekstraordinære indsats fra regeringens AKUTpakke til at sikre så mange som muligt en vej til job (den håndholdte indsats). Desuden vil Norddjurs Kommune i samarbejde med arbejdsløshedskasserne hjælpe med at vikarjobs, jobåbninger og sæsonarbejde tilbydes ledige, der risikerer at miste dagpengeretten. Der skal sættes øget fokus på anvendelse af jobrotation og på arbejdsmarkedsudvalgets budget skal der findes 1 mio. kr., der anvendes til betaling for opkvalificering og kompetenceudvikling. Beløbet målrettes ledige, der har stor risiko for at miste dagpengeretten. Derudover opfordres ledige til at indgå i uddannelser, herunder SU-berettigede uddannelser af mindst 18 mdr. varighed, hvilket giver adgang til dagpenge efter dimittendsatsen. Status: Akutpakken omfattede dagpengemodtagere, som stod til at miste dagpengene i første halvår af Opgørelsen vedr. AKUT-pakken er ophørte 1. juli 2013! 15

18 Statusopgørelse pr. uge fra Beskæftigelsesregion Midtjylland viser, at: 375 udfaldstruede dagpengemodtagere havde modtaget et akutbrev 13 personer fortsat var i målgruppen 89 personer var eller havde været på uddannelsesordningen for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret og som modtog den særlige uddannelsesydelse Der var opslået 217 akutjobs i Norddjurs Kommune, hvoraf akutjobs i den private sektor udgjorde 33,2 pct. Der er i 2013 anvendt 7,725 mio. kr. brutto til uddannelsesydelse samt køb af uddannelsestilbud til ledige, der har mistet dagpengene. Kommunale løntilskudsstillinger (hensigtserklæring) Beskrivelse: Den virksomhedsrettede indsats anvendes i dag til at supplere den kommunale indsats på en række serviceområder. Løntilskudsjobs skal anvendes i overensstemmelse med det fastsatte forhold mellem ordinært ansatte og ledige i aktivering. Status: Jobindsats giver mulighed for at følge op på den virksomhedsrettede indsats i Norddjurs Kommune. I perioden januar til oktober 2013 har antallet af forsikrede ledige i virksomhedsrettet aktivering udgjort 174 fuldtidspersoner svarende til en andel på 65 pct. af alle aktiverede. For kontanthjælpsmodtagere har 102 fuldtidspersoner været i virksomhedsrettet aktivering med en andel på 61 pct. For forsikrede ledige har der primært været tale om ansættelse med løntilskud svarende til 130 fuldtidspersoner, mens kontanthjælpsmodtagere primært har været aktiveret i virksomhedspraktik svarende til 92 fuldtidspersoner. Seniorjob (hensigtserklæring) Beskrivelse: Norddjurs Kommune ser seniorjobordningen som en positiv mulighed, der sikrer ledige med mindre end 5 år til efterlønsalderen et godt job. Samtidig kan ansatte i 16

19 seniorjob bidrage til at styrke kommunens service på områder, hvor de har kvalifikationer at bidrage med. Status: I 2013 har der været en stor tilgang til seniorjobordningen. Primo 2013 var der 7 personer ansat i seniorjob i Norddjurs Kommune. I 2013 har der været en tilgang på 53 nye personer, mens 13 personer er ophørt. Ultimo 2013 er der således 47 personer ansat i seniorjob. Den samlede bestand i 2013 svarer til 35 helårspersoner. Antal person i seniorjob 2013 Bestand primo (pers) 7 Tilgang 53 Afgang -13 Netto til-/afgang 40 Bestand ultimo (pers) 47 Helårspersoner 35 Udvikling af landsbyer, turisme: destination Djursland og kontanthjælpsmodtagere (2012 hensigtserklæring) Beskrivelse: For at understøtte turisme og turistattraktionerne har der siden januar 2013 været et samarbejde mellem udviklingsafdelingen og Jobcentret, således at der har været flere personer i virksomhedspraktik og løntilskud på Gl. Estrup, Fjordcentret og Stenvad Mosebrug. Status: Fjordcentret, Gl. Estrup og Stenvad Mosebrug har siden foråret 2013 løbende haft tilknyttet ledige. De ledige har enten været i praktik (ca. 2-3 personer hvert sted) eller løntilskud (ca. 1-2 personer hvert sted). Økonomiske konsekvenser Der er i budget 2013 indregnet en besparelse på forsørgelsesudgifterne på 3,850 mio. kr. 17

20 Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at indsatsen på de politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer for 2013 godkendes. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Indsatsen på de politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer for 2013 blev godkendt. 18

21 6. Aktuelle nøgletal G01 13/1207 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der bl.a. belyser udviklingen i antallet af borgere i Norddjurs Kommune, der modtager følgende ydelser: A-dagpenge Sygedagpenge Kontanthjælp Revalideringsydelse Fleksjob og ledighedsydelse Fleksydelse Førtidspension Akutpakke Unges uddannelsesvalg De aktuelle nøgletal er vedlagt som bilag. Desuden har Beskæftigelsesregion Midtjylland udarbejdet aktuelle ledighedstal. De aktuelle ledighedstal er vedlagt som bilag. Beskæftigelsesregion Midtjylland har udarbejdet måltal for den enkelte kommunes opfyldelse af mål i beskæftigelsesplanen 2013 og den aktuelle status på akutpakke. Bilag vedr. måltal og akutpakke er vedlagt som bilag. Økonomiske konsekvenser Ingen Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at nøgletallene tages til efterretning. 19

22 Bilag: 1 Åben AU nøgletal januar 2014.PDF 13068/14 2 Åben Måltal fra Region Midtjylland - Norddjurs - til AU jan /14 3 Åben Ledighedstal region Midtjylland november 2013.pdf 11542/14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 20

23 7. Indsatsområder på arbejdsmarkedsområdet i G01 14/114 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Inden for arbejdsmarkedsudvalgets område er der en række indsatsområde i Indsatsområderne har følgende baggrund: Politiske indsatsområder (mål i Beskæftigelsesplan 2014 hhv. ministermål og Norddjurs Kommunes egne mål) Politiske omprioriteringer og hensigtserklæringer i budget 2014 Øvrige indsatsområder Nedenfor følger en beskrivelse af de enkelte indsatsområder. Indsatsområde 1- Flere unge skal have uddannelse Baggrund: Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse (Beskæftigelsesplan ministermål 1) Målsætning: at begrænse antallet af unge på offentlig forsørgelse gennem en bred vifte af uddannelsestiltag og en understøttende virksomhedsrettet indsats. Mål: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcenteret skal i december 2014 være på 25,3 procent, svarende til en stigning på 7,1 procentpoint fra december 2012 til december Indsats: Jobcenteret ønsker sammen med vores samarbejdspartnere at opprioritere og videreudvikle Uddannelseshjulet, således at flere unge kan gennemføre en uddannelse. Derudover indgår Jobcenter Norddjurs, UU-Djursland samt erhvervsskolerne i Grenaa og Randers i et fælles brobygningsprojekt Brobygning Kronjylland. Endelig har kommunen indgået partnerskabsaftale med Dansk Byggeri om at få etableret flere praktikpladser. 21

24 Indsatsområde 2 - Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Baggrund: Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres (Beskæftigelsesplan ministermål 2) Målsætning: at begrænse tilgangen af personer til førtidspension fra sygedagpenge, ledighedsydelse, fleksjob og kontanthjælp mest muligt. Med baggrund i de opnåede resultater i 2012 og den nye fleksjob- og førtidspensionsreform udvides indsatsen. Mål: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 57 personer i december 2014 (rullende år), svarende til et fald på 41 procent fra december 2012 til december Indsats: Den nye reform på fleksjob- og førtidspensionsområdet vil i sig selv medvirke til at begrænse antallet af personer særligt unge, der overgår til førtidspension. Med baggrund i reformen vil Jobcenter Norddjurs derudover have fokus på, at der på tværs af forvaltninger, herunder også den regionale sundhedssektor, arbejdes med løsningsmuligheder for, at borgeren bliver en del af det ordinære arbejdsmarked inden overgang til førtidspension. Indsatsområde 3 - Langtidsledigheden skal bekæmpes Baggrund: Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt (Beskæftigelsesplan ministermål 3) Målsætning: at antallet af langtidsledige reduceres med en virksomhedsrettet indsats understøttet af en målrettet kompetenceudvikling. Mål: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i minimum 80 procent af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 271 (antal personer) i december 2014, svarende til et fald på 19 % fra december 2012 til december

25 Indsats: Fortsættelse og nytænkning af den tidlige indsats over for målgruppen af dagpengeog kontanthjælpsmodtagere. På den baggrund tilstræbes, at ledige indkaldes til samtale tidligere end de lovbundne krav og inden for de første 14 dages ledighed, således at der hurtigt kan tilrettelægges en indsats sammen med borgeren. Suppleret med en model for at screene de ledige, som kan være i risiko for at blive langtidsledige. Indsatsområde 4 - En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Baggrund: Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen(beskæftigelsesplan ministermål 4) Målsætning: Jobcenter Norddjurs vil tilstræbe, at der sker en udvidelse af den virksomhedsrettede indsats, herunder en udvidelse af markedsandelen og samarbejdsprocenten med virksomhederne. Mål: Samarbejdsgraden (andelen af virksomhedskontakter i kommunen) skal i december 2014 (år til dato) være på 25 procent, svarende til en stigning på 3 procentpoint fra december 2012 til december Indsats: Betingelsen for en god virksomhedsrettet aktivering er, at jobcentret har et godt kendskab og en tæt kontakt til de lokale virksomheder. Der skal udarbejdes en virksomhedsstrategi, som skal understøtte dialogen med virksomhederne. Endvidere skal samarbejdet med virksomhederne udbygges med udgangspunkt i virksomhedscentrene og de faste aftaler med den enkelte virksomhed. LBR og Norddjurs Kommune vil i samarbejde med Djurslands Erhvervsråd arbejde for, at virksomhedsindsatsen udvides, så flere unge får en tilknytning til arbejdsmarkedet. 23

26 Indsatsområde 5 - Nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger Baggrund: Jobcentret skal udvide indsatsen for at få sygemeldte over 52 uger raskmeldt, delvis raskmeldt, afklaret til fleksjob eller førtidspension(beskæftigelsesplan Norddjurs Kommunes lokale beskæftigelsesmål mål 5) Optimering af resultater hos Jobcenter Norddjurs ved en investering (Budget 2014) Målsætning: En udvidet indsats for at få sygemeldte over 52 uger raskmeldt, delvis raskmeldt, afklaret til fleksjob eller førtidspension Mål: Antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger skal i december 2014 være på 85 sager, svarende til et fald på 20 sygedagpengeforløb. Ved udgangen af december 2012 var antallet af sager på 105. I budget 2014 er vedtaget en besparelse på 3,1 mio. kr. på arbejdsmarkedsudvalget svarende til en reduktion på 20 helårspersoner. Indsatsen forventes at kunne løftes ved investering af ét årsværk i sygedagpengeafdelingen svarende til merudgifter for 0,5 mio. kr. under økonomiudvalget. Den samlede kommunale nettobesparelse udgør dermed 2,6 mio. kr. Indsatsen: Det overordnede mål for indsatsen er at integrere og fastholde så mange sygemeldte borgere som muligt på arbejdsmarkedet. I forbindelse hermed er der afsat ressourcer til en fastholdelseskonsulent, som skal medvirke til at sygemeldte kan være på arbejdsmarkedet f.eks. med en delvis raskmelding. Til det kommende arbejdsmarkedsudvalgsmøde vil der blive udarbejdet et mere detaljeret forslag til indsats for at nedbringe antallet af lange sygedagpengeforløb. 24

27 Indsatsområde 6 - Udvidet indsats rettet mod flere jobrotationsforløb Baggrund: Jobcentret skal medvirke til, at der etablere flere jobrotationsforløb på det private arbejdsmarked med henblik på at nedbringe langtidsledigheden (Beskæftigelsesplan Norddjurs Kommunes lokale beskæftigelsesmål mål 6) Flere jobrotationsprojekter i kommunen (Budget 2013) Jobrotation på det private arbejdsmarked (Budget 2014) Målsætning: Styrkelse af den virksomhedsrettede indsats gennem etablering af flere jobrotationsforløb (med henblik på at nedbringe langtidsledigheden). Mål: Antallet af jobrotationsforløb i private virksomheder skal øges til 12 forløb ved udgangen af 2014, svarende til en stigning på 7 forløb fra december I budget 2014 er der forudsat, at Norddjurs Kommune etablerer i alt 40,5 helårspersoner i jobrotation. De 8,5 helårspersoner er forudsat i finansloven, mens de resterende 32 helårspersoner er besluttet i forbindelse med budget 2013 og budget 2014 i Norddjurs Kommune. Helårspers. Besparelse (mio.kr.) Forudsat i finanslov 2014 (Norddjurs andel) 8,5 Ingen Flere af jobrotationsprojekter i kommunen ifm. budget 20,0 2, Jobrotation på det private arbejdsmarked ifm. budget ,0 1,680 I alt 40,5 4,480 Satsningen forudsætter en ekstraordinær indsats i jobcentret, som vil medføre øgede administrative udgifter på 0,5 mio. kr. under økonomiudvalget. Den kommunale nettobesparelse udgør herefter 4,0 mio. kr. 25

28 Indsats: Iværksættelsen af jobrotationsforløb fordrer et tæt samarbejde med arbejdsgiverne i både de offentlige og private virksomheder. Alle både offentlige og private virksomheder i Norddjurs Kommune har mulighed for at hente bistand til planlægning og iværksættelse af jobrotation fra Jobrotationskontoret i Randers. Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker fortsat at støtte jobrotation i Norddjurs Kommune. Der er ikke bevilliget et endeligt beløb for Derudover styrkes indsatsen i Jobcentret med flere ressourcer til en medarbejder i den virksomhedsrettede indsats. Indsatsområde 7 - Helhedsorienteret sagsbehandling Baggrund: Helhedsorienteret sagsbehandling (Budget 2014) Målsætning: styrkelse af den helhedsorienterede sagsbehandling for at opnå en besparelse på udbetalte ydelser. Mål: Der er forudsat en kommunal besparelse på udbetalte ydelser på 1,0 mio. kr. årligt mod en forøgelse af de administrative udgifter på 0,5 mio. kr. Samlet en kommunal nettobesparelse på 0,5 mio. kr. årligt. Indsats: Styrkelses af den helhedsorienterede indsats vedrørende sager om fiktiv adresse, dobbeltforsørgelse samt i forhold til at anonyme henvendelser. Der skal udarbejdes oplysningsmateriale, så borgerne har synligt kendskab til de regler, som gælder. Indsatsområde 8 - EGU elever Baggrund: EGU elever (Budget 2014) Målsætning: I forbindelse med budgetaftalen for 2014 blev det aftalt, at undersøge om antallet af EGU-elever kan øges. Præmissen var, at en forøgelse af EGU-elever samtidig ville nedbringe antallet af unge på kontanthjælp. 26

29 Mål: Der er ikke fastlagt en politisk målsætning for antallet af EGU-elever. I 2014 er der budgetteret med 25 EGU-helårselever. Gennemsnitligt vil der hverken være flere eller færre udgifter forbundet med EGU-forløb i forhold til kontanthjælp. Det forudsættes derfor at en glidning fra kontanthjælp til EGU er udgiftsneutral. Indsats: Forvaltningen udarbejder en sag til behandling i arbejdsmarkedsudvalget. Indsatsområde 9 - En indgang til kommunen for unge Baggrund: En indgang til kommunen for unge (Budget 2014) Målsætning: Én ungdomsorienteret indgang til kommunen Indsats: Fremlæggelse af forslag i 2014 om nødvendige økonomiske og fysiske ændringer, der kan opfylde målsætningen. Det er ikke hensigten, at der sker ændringer i den myndighedsog ledelsesmæssige del af opgaveorganiseringen, men alene at unge oplever en helhedsorienteret indsats og har én indgang til de kommunale tilbud. Økonomiske konsekvenser I budget 2014 er indregnet besparelser som følge af de politiske omprioriteringer. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at indsatserne i henhold til målsætningerne for 2014 godkendes. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Indsatserne i henhold til målsætningerne for 2014 blev drøftet. 27

30 8. Tema om kontanthjælpsreform - kriterier for revisitation G01 13/18888 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Folketinget vedtog den 28. juni 2013 en kontanthjælpsreform, som trådte i kraft 1. januar I forbindelse med lovgivningen har Jobcentret i Norddjurs Kommune omvisiteret alle kontanthjælpsmodtagere i fem nye kategorier. Kontanthjælpsmodtagere i Norddjurs Kommune fordelt på nye kategorier pr. 21. januar 2014: Unge kontanthjælpsmodtagere under 30 år Antal personer Procent Jobparate 9 3% Åbenlyst uddannelsesparat** 16 6% Uddannelsesparat** % Aktivitetsparat*** % Total % Kontanthjælpsmodtagere over 30 år Antal personer Procent Jobparat % Aktivitetsparat*** % Total % *Åbenlyst uddannelsesparate - kan starte på en uddannelse her og nu **Uddannelsesparate - kan starte på en uddannelse inden for 1 år ***Aktivitetsparate - der skal en indsats til, før der kan startes på job eller uddannelse Visitation af unge kontanthjælpsmodtagere under 30 år Visitationen af unge sker i henhold til vedlagte orienteringsskrivelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Unge under 30 år uden en kompetencegivende uddannelse bliver visiteret ud fra en samlet vurdering af den unges uddannelsesmæssige ressourcer, kompetencer og udviklingsmuligheder. Som udgangspunkt bliver alle unge betragtet som uddannelsesparate. Visitationsteamet består af en uddannelseskonsulent, en sagsbehandler fra Jobcentret samt en UU-vejleder med stor erfaring i at vurdere unges uddannelsesparathed. 28

31 UU-vejlederne bruges blandt andet til at vurdere uddannelsesparathed hos unge, som søger ind på gymnasiet og erhvervsuddannelserne. Når en ung henvender sig til kommunen skal vedkommende indenfor 7 dage have en samtale. Forud for samtalen skal den unge have forberedt sig ved at overveje uddannelsesønsker, -mål og -muligheder. Ved den første samtale kan en ung, der vurderes ikke at have behov for støtte eller særlig indsats for at kunne starte i et ordinært uddannelsesforløb, visiteres til at være åbenlyst uddannelsesparat. På samme måde kan kommunen i særlige tilfælde, ved den første samtale vurdere, at den unge har så svære sociale og/eller helbredsmæssige udfordringer, at vedkommende visiteres som aktivitetsparat. Når kommunen skal vurdere, om en ung er uddannelsesparat, er der en række faktorer, der har betydning for, hvor stor sandsynligheden er for, at en ung kan gennemføre en uddannelse. Beskæftigelsesministeriet har beskrevet følgende eksterne faktorer: Motivation i forhold til uddannelse (den unges generelle trivsel, selvværd og forventninger) Social baggrund (forældre, netværk, omgangskredsens holdninger til uddannelse, boligsituation, økonomi mv.) Faglighed (præstationer og holdninger fra grundskolen, frafald fra tidligere påbegyndte uddannelser, frivilligt arbejde mv.) Helbred (psykiske problemer, misbrug, søvn, kost og motion) Såfremt en ung ikke bliver visiteret som enten åbenlyst uddannelsesparat eller aktivitetsparat efter første samtale, vil vedkommende blive betragtet som uddannelsesparat og skal gennemgå et grundigere visitationsforløb inden for tre måneder. Den unge skal have yderligere to samtaler indenfor tre måneder fra første henvendelse til kommunen. Udover 29

32 samtalerne suppleres med en aktiv indsats samt læse-, skrive- og regnetest med efterfølgende undervisning, hvis der er behov for dette. Efter de tre måneder visiteres den unge endeligt som enten uddannelsesparat eller aktivitetsparat. Visitationen sker efter en vurdering af, hvorvidt den unge med den rette indsats vil kunne påbegynde en uddannelse indenfor ca. et år. Da alle unge er blevet revisiteret i slutningen af 2013 med henblik på placeringen i de nye grupper pr. 1. januar 2014, er der lavet en overgangsordning, således at de samtaler, der er afholdt i efteråret 2013 erstatter den første samtale, som en ung skal have senest en uge efter første henvendelse til kommunen. Visitationsperioden på de tre måneder træder i kraft pr. 1. januar Visitation af kontanthjælpsmodtagere over 30 år Når en kontanthjælpsmodtager over 30 år (eller under 30 år med en kompetencegivende uddannelse) henvender sig for at søge om forsørgelsesydelse, skal kommunen gennemføre en visitationssamtale indenfor en uge. Ved samtalen vurderes det, om vedkommende vil være i stand til at påtage sig et ordinært arbejde, som gør vedkommende i stand til at forsørge sig selv inden for tre måneder. Hvis ja, bliver vedkommende visiteret jobparat, ellers bliver vedkommende visiteret aktivitetsparat. I vurderingen tages hensyn til eksterne faktorer som social baggrund, faglighed og helbred, som nævnt ovenfor. Til målgruppen af kontanthjælpsmodtagere er der nedsat et særligt visitationsteam bestående af en sagsbehandler og en jobkonsulent. Forvaltningen vil forestå, at der udarbejdes en kvalitetsstandard for visitationen af kontanthjælpsmodtager med udgangspunkt i vejledninger fra arbejdsmarkedsstyrelsen. Økonomiske konsekvenser Visiteringen har økonomiske konsekvenser for de unge kontanthjælpsmodtagere, som bliver visiteret til at være uddannelsesparate eller åbenlyst uddannelsesparate. Disse vil fra 1. januar 2014 modtage uddannelseshjælp, som svarer til SU. For kommunen er besparelsen indregnet i bloktilskuddet. 30

33 Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at 1. anvendte kriterier for revisitationen godkendes 2. der udarbejdes forslag til kvalitetsstandard for visitationen af kontanthjælpsmodtagere, som kan behandles på et kommende møde i arbejdsmarkedsudvalget. Bilag: 1 Åben Orienteringsskrivelse unge visitation pdf 11424/14 2 Åben Pjece om kontanthjælpsreform - unge, juli /13 3 Åben Pjece om kontanthjælpsreform - voksne, juli /13 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 31

34 9. Tema om kontanthjælpsreform - økonomiske konsekvenser for samlevende G01 13/18888 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Folketinget vedtog den 28. juni 2013 en kontanthjælpsreform, som trådte i kraft 1. januar Med reformen er der vedtaget en gensidig forsørgelsespligt for samlevende par, der er fyldt 25 år. Det indebærer, at samlevende, hvor den ene eller begge får kontanthjælp eller uddannelseshjælp, får fra 1. januar 2014 beregnet hjælpen på samme måde som ægtepar. Det betyder, at man ikke kan få kontanthjælp eller uddannelseshjælp, eller man får udbetalt et mindre beløb, hvis en samlever helt eller delvis kan forsørge begge. Hjælpen bliver beregnet ud fra det samlevende pars samlede indtægts- og formueforhold. Der er en overgangsordning i Det betyder, at nedsættelsen kun sker med halv kraft i Nedsættelsen træder i kraft med fuld virkning fra den 1. januar Kontant- eller uddannelseshjælpsmodtageren vil med overgangsordningen få udbetalt det beløb, som han/hun vil få efter de nye regler + halvdelen af forskellen mellem den nye ydelse og den nuværende ydelse. Man betragtes som samlevende, hvis følgende punkter er opfyldt: Begge er fyldt 25 år Begge er ugifte Begge har fælles bopæl Man ikke er slægtninge i op- eller nedadstigende linje (forældre og børn) Man ikke er søskende Desuden skal mindst ét af følgende punkter også være gældende: Man har mindst ét fælles barn Man er eller har været noteret som samlevende i ATP Man har tidligere været gift med hinanden eller Man lever i et ægteskabslignende forhold 32

35 Et samlevende par må tilsammen have en formue på op til 0,02 mio. kr., uden at det berører deres ydelse. Har et samlevende par en formue over 0,02 mio. kr., kan de ikke få kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Har et samlevende par en formue i form af en kapitalpension, ratepension eller lignende, må de tilsammen have en pension på op til 0,10 mio. kr., uden at det berører deres ydelse. Er beløbet over 0,10 mio. kr., har det først betydning for ydelsen efter 6 måneder. Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau vil på mødet komme med et forslag til praksis vedrørende vurderingen af samlevendes indtægtsgrundlag ved manglende oplysninger. Økonomiske konsekvenser Følgende eksempel på økonomiske konsekvenser for et samlevende par i Norddjurs Kommune: Et samlevende par på henholdsvis 26 år og 28 år med et barn. Han har fuldtidsarbejde med en månedsløn på kr. Ingen af dem har en uddannelse. De vurderes begge til at være uddannelsesparate, og vil begge blive beregnet ud fra satsen for uddannelseshjælp. Uddannelseshjælp til kontanthjælpsmodtager udgør kr. + uddannelseshjælp til samlever med kr. = kr. Indtægt til fradrag: Bruttoindkomsten på kr. fratrækkes ATP og arbejdsmarkedsbidrag svarende til kr. Dette beløb fratrækkes et timefradrag på kr., hvilket resulterer i indtægten på kr. Da hans indtægt er større end de 2 x uddannelseshjælp, er hun fra 2015 ikke længere berettiget til hjælp. På grund af overgangsordningen vil hun i 2014 få udbetalt kr. svarende til halvdelen af uddannelseshjælpen på kr. 33

36 Vedrørende de økonomiske konsekvenser for Norddjurs Kommune, så forholder der sig således, at budget 2014 på kontanthjælp bygger på den kendte lovgivning i Budgettet vil skulle revurderes, når der kommer anvisninger fra ministeriet. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at 1. orienteringen tages til efterretning 2. praksis vedrørende vurderingen af samlevendes indtægtsgrundlag ved manglende oplysninger godkendes 3. der udarbejdes forslag til kvalitetsstandard på området som behandles på et kommende møde i arbejdsmarkedsudvalget Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 34

37 10. Tema om kontanthjælpsreform - praksisundersøgelse om kontanthjælp og formue G01 13/18888 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Ankestyrelsen har lavet en praksisundersøgelse om kontanthjælp og formue, hvor de har vurderet 130 sager fra 14 kommuner. Sagerne vedrører afgørelser, hvor kommunerne har givet afslag på kontanthjælp efter reglen om formue i 14 i lov om aktiv socialpolitik. Norddjurs Kommune har ikke medvirket i undersøgelsen. I de 130 sager er det primært ansøgerens egne formueforhold, der har givet anledning til afslag på kontanthjælp, mens det i et mindretal af sagerne har været ægtefællens formue eller begges formueforhold, som er årsag til kommunens afslag. I mere end to tredjedele af sagerne drejer det sig om formuer i form af kontante pengebeløb. Praksisundersøgelsen viser, at 89 % af de indsendte sager var i overensstemmelse med regler og praksis. På baggrund af praksisundersøgelsen er Ankestyrelsen kommet med følgende anbefalinger: Ankestyrelsen anbefaler kommunerne at sikre, at sagerne oplyses tilstrækkeligt Ankestyrelsen anbefaler kommunerne at være opmærksomme på, at indtægt til dækning af borgerens løbende forsørgelse ikke er formue efter 14. Et beløb til dækning af den løbende forsørgelse skal holdes uden for formueberegningen i 14. Ankestyrelsen anbefaler kommunerne at være opmærksomme på forskellen mellem den situation, hvor en borger ikke har ret til hjælp, fordi kommunen vurderer, at borgerne har en eksisterende formue, og den situation, hvor en borger har ret til hjælp, fordi borgeren allerede har brugt formuen. I den sidste situation kan hjælpen gives mod tilbagebetaling, hvis formuen er brugt uforsvarligt. 35

38 Når Ankestyrelsen har lavet en praksisundersøgelse, bliver anbefalingerne gennemgået i forvaltningen i Norddjurs Kommune på faglige møder i de afdelinger, som anbefalingerne vedrører. På den måde kan sagsbehandlerne indarbejde anbefalingerne i deres praksis. Praksisundersøgelsen om kontanthjælp og formue har været drøftet i forvaltningen, og det kan konstateres, at Ankestyrelsens anbefalinger i forvejen er implementeret i Norddjurs Kommunes praksis på området. Økonomiske konsekvenser Ingen. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kontanthjælp og formue - januar 2014.pdf 10452/14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 36

39 11. Nyt fra LBR G01 14/115 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der gives en orientering fra det Lokale Beskæftigelses Råd (LBR). Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 37

40 12. Gensidig orientering G01 14/117 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling På arbejdsmarkedsudvalgets møde vil der blive orienteret om følgende: Tværkommunal indsats på jobrotation Aftale- og dialogstyringsdokument for Arbejdsmarkeds- og borgerservicechefen Servicelovens 41 KL Beskæftigelseskonference i Kolding 26. februar 2014 Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Evaluering af forsøgsaktivitet om jobrotation i 4 kommuner.pdf 10453/14 2 Åben Status på aktiviteter om jobrotation pdf 10454/14 3 Åben Aftale- og dialogstyringsdokument Arbejdsmarked og Borgerservice.pdf 10438/14 4 Åben Orientering om revision og servicelovens 41.pdf 10455/14 5 Åben Serviceloven 41.pdf 13061/14 6 Åben Program Beskæftigelsestræf 2014.pdf 13062/14 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 38

41 13. Orientering om afgørelser fra Ankestyrelsen G01 14/119 Åben sag Sagsgang: AU Sagsfremstilling Der er kommet i alt 13 sager tilbage fra behandling i Ankestyrelsen. Resultatet af behandlingen er følgende: 9 sager er stadfæstet 2 sager er hjemvist til ny behandling: I sag 1) er sagen hjemvist til ny behandling vedr. tilskud til hjælp til flytning 2) kommunen skal behandle en ansøgning om tilskud til tandbehandling på ny 1 sag er ændret. Ændret udbetaling af sygedagpenge ud over 52 uger, hvor kommunen løbende skal tilse, at borgeren fortsat er berettiget til sygedagpenge 1 sag er henlagt, da Ankestyrelsen har rykket partsrepræsentanten for en fuldmagt pr. 14. oktober Denne er fortsat ikke modtaget, hvorfor sagen ikke kan behandles Økonomiske konsekvenser Ingen økonomiske konsekvenser. Indstilling Økonomidirektøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. 39

42 Bilagsoversigt 2. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsform og indholdet af arbejdsplanen for Mødeplan for 2014 (3254/14) 2. Arbejdsmarkedsudvalgets arbejdsplan januar møde.pdf (13088/14) 3. Omplacering af budget som følge af ny styrelsesvedtægt 1. Bilag omplacering af budget som følge af ny styrelsesvedtægt.pdf (13279/14) 4. Budgetopfølgning for arbejdsmarkedsudvalget pr. ultimo december AU bilag til budgetopfølgning pr. ultimo december 2013 (12999/14) 6. Aktuelle nøgletal 1. AU nøgletal januar 2014.PDF (13068/14) 2. Måltal fra Region Midtjylland - Norddjurs - til AU jan (11596/14) 3. Ledighedstal region Midtjylland november 2013.pdf (11542/14) 8. Tema om kontanthjælpsreform - kriterier for revisitation 1. Orienteringsskrivelse unge visitation pdf (11424/14) 2. Pjece om kontanthjælpsreform - unge, juli 2013 (134043/13) 3. Pjece om kontanthjælpsreform - voksne, juli 2013 (134050/13) 10. Tema om kontanthjælpsreform - praksisundersøgelse om kontanthjælp og formue 1. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kontanthjælp og formue - januar 2014.pdf (10452/14) 12. Gensidig orientering 1. Evaluering af forsøgsaktivitet om jobrotation i 4 kommuner.pdf (10453/14) 2. Status på aktiviteter om jobrotation pdf (10454/14) 3. Aftale- og dialogstyringsdokument Arbejdsmarked og Borgerservice.pdf (10438/14) 4. Orientering om revision og servicelovens 41.pdf (10455/14) 5. Serviceloven 41.pdf (13061/14) 6. Program Beskæftigelsestræf 2014.pdf (13062/14) 40

43 Underskriftsside John Saaby Jensen (A) Helle Plougmann (Ø) Lars Pedersen (A) Harald Grønlund (I) Lars Sørensen (V) 41