Referat. Lokalt Beskæftigelsesråd Den 11. oktober 2012 kl. 17:00 Mødested: Bryllupssalen på Værløse Rådhus, Stiager 2, 3500 Værløse Møde nr.

Transkript

1 Referat Lokalt Beskæftigelsesråd 2012 Den 11. oktober 2012 kl. 17:00 Mødested: Bryllupssalen på Værløse Rådhus, Stiager 2, 3500 Værløse Møde nr. 5

2 Indholdsfortegnelse Underskriftsark... 2 Indledende punkter til beslutning Godkendelse af dagsorden Meddelelser... 5 Punkter til efterretning Indsats og resultater på beskæftigelsesområdet Jobcenter Furesøs særlige indsats rettet mod Ministermål Status på LBR-midler i Status på LBR- projekter Løntilskud og virksomhedspraktik Forbrug på handicapkompenserende ordninger Punkter til beslutning Medlemmer af LBR i Møde- og arbejdsplan for Drøftelse af procedure for uddeling af LBR-midler i Planlægning af strategiseminar for Rådsavis LBR - status Eventuelt Samlet bilagsliste... i 1

3 Underskriftsark Neslihan Diksan (A) Jørgen Buchholtz (LO) Henrik Larsen (LO) Anette Ryberg (LO) Torben Holst Nielsen (DA) Thomas Møberg (DA) Jette Toldsted (FTF) Øjvind Vilsholm (AC) Vivi Kløcker (DH) Alex H. Jensen Lars N. Carstensen Alice Bugge Lars Thoudal 2

4 Møde hævet kl. 19:00 3

5 Indledende punkter til beslutning 39. Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd gennemgår og godkender dagsordenen. Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd godkendte dagsorden. 4

6 40. Meddelelser Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Orientering om Akutpakken Regeringen og de centrale aktører på det danske arbejdsmarked er blevet enige om at sætte akut ind for at hjælpe de mange mennesker, der frem til sommer 2013 risikerer at opbruge deres ret til dagpenge, hvis de ikke finder et arbejde. Regeringen har aftalt en række konkrete initiativer til i alt 332 millioner kroner med LO, DA, AC, FTF, KL og A-kassernes Samvirke. Akutpakken betyder i første omgang, at: Der oprettes et særligt jobberedskab i a-kasser og jobcentre, der består af medarbejdere, som har til opgave at hjælpe arbejdsløse, der er på vej til at opbruge retten til dagpenge. Alle arbejdsløse, der har seks måneder eller mindre tilbage af deres dagpengeperiode, og som frem til sommer risikerer at opbruge deres dagpengeret, får et brev fra a-kassen og bliver opfordret til at henvende sig til jobberedskabet. Arbejdsløse, der henvender sig, får ret til hurtig og ekstraordinær hjælp og støtte til at komme i job. Jobcentret tager kontakt til alle arbejdsløse, som jobberedskabet i jobcentret ikke har talt med. Det vil ske senest en måned efter, at der er sendt et brev fra a-kassen. Alle arbejdsløse, der har behov for en mere intensiv hjælp, får: 1. Ret til et intensivt jobformidlingsforløb med en personlig jobformidler. 2. Bedre mulighed for at få et vikarjob via jobrotationsordningen. 3. Ret til opkvalificeringsjob. 4. Ret til hurtigt at få bevilget virksomhedspraktik eller job med løntilskud. Jobcenter Furesø har til ovennævnte særlige borgerrettede aktiviteter i 2012/2013 fået bevilget kr. svarende til 0,49% af puljen på 113 mio. De resterende 219 mio. går i en central, landsdækkende pulje til finansiering af jobrotation mv. Furesø kommune får midler til puljen efter vores reelle udgifter til jobrotation. Eksempler på planlagte jobrotationsforløb er: 8 årsværk i Center for Drift og Teknik, et antal svarende til erstatningsarbejdskraft i forbindelse med kompetenceuddannelse af 59 af Jobcentrets medarbejdere samt en indledende proces for uddannelse af SOSU-hjælpere til SOSU-assistenter i Center for Social og Sundhed med et anslået antal personer på op til 20. Den gennemsnitlige omkostning pr. årsværk svarer til 1924 timer af kr. 170 = kr. Et forsigtigt estimat for ovenstående er 10 mio. kr. i perioden forudsat at der findes tilstrækkeli- 5

7 ge midler til rådighed for ordningen. Det bemærkes at ovennævnte eksempel på planlagte forløb også dækker jobrotation for borgere der ikke er i risiko for at falde for dagpengeretten. Retninglinjer for jobrotation Jobcentret har 18. september 2012 modtaget en opdateret orienteringsskrivelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen vedrørende de nye bestemmelser om jobrotation. Brevet, som indeholder en beskrivelse af retningslinjer for at anvende jobrotation, er vedlagt som bilag. Medieomtale af projekt projekt for langtidsledige Torsdag d. 27. september 2012 bringer Frederiksborg Amtsavis en pressemeddelelse under overskriften Vigtige skridt tilbage på arbejdsmarkedet omhandlende de foreløbige resultater af projekt Job- og Uddannelsesparat. Projektet er finansieret med LBR midler og forløber i Se pressemeddelsen som bilag. Lovgrundlag Lov om en aktiv beskæftigelses-indsats kapitel 18, 98 a-98 b. Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb?? Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Bilag Vigtige skridt tilbage til arbejdsmarkedet_bomi projekt_pressemeddelelse 27. september 2012.pdf Orienteringsskriv om jobrotation sept 12 (2).pdf Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning inklusive meddelelse om invitation modtaget til åbningsreception i Fontænehuset 2. november 2011 kl

8 Punkter til efterretning 41. Indsats og resultater på beskæftigelsesområdet Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Til orientering fremlægger Jobcentret en samlet rapport over resultater og indsatser i forhold til de fire ministermål for 2012 opgjort pr. juli I beskæftigelsesplan 2012 har Furesø Kommune, på baggrund af beskæftigelsesministerens udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål, formuleret følgende fire målsætninger: 1. Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse (arbejdskraftreserven) skal begrænses til 575 personer (personer i ledighed og aktivering) i december Tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) skal begrænses til 109 personer i december Antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år skal begrænses til 387 personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse skal begrænses til 641 personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december På baggrund af nedenstående analyse kan der konkluderes følgende: Overordnet set har Jobcenter Furesø på nuværende tidspunkt opfyldt tre mål ud af fire mål. Det fjerde mål er 2,7 % fra at være opfyldt. Opfølges hvert kvartal på Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøderne. Ministermål 1: Det kan konkluderes, at arbejdskraftreserven pr. juli 2012 ligger på 476 personer, og målet i hht. beskæftigelsesplan 2012 maksimalt må udgøre 575 personer pr. december Derved er målet for 2012 på nuværende tidspunkt opfyldt. I forhold til samme måned sidste år, dvs. juli 2011 hvor tallet lå på 459 personer, har der ingen nævneværdig ændring været i arbejdskraftreserven. Ministermål 2: Målet omhandler tilgangen til permanente forsørgelsesydelser, herunder ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension. Der er i juli 2012 i alt fuldtidspersoner på de tre ordninger. Målet er, at der i december 2012 maksimalt er 1319 personer på de tre ordninger og at tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger skal begrænses til 109 personer. Tilgangen pr. juli 2012 er 112, hvilket vil sige, at målet på nuværende tidspunkt ikke er opfyldt. I forhold til samme måned sidste år, dvs. juli 2011, hvor tallet lå på 104 personer, har der ingen nævneværdig ændring været i tilgan- 7

9 gen til permanente forsørgelsesydelser. Målet beregnes som gennemsnittet af de 12 foregående måneder. Ministermål 3: Antallet af unge ydelsesmodtagere under 30 år udgør 367 personer pr. juli 2012, hvorfor målet på maksimalt 387 personer for 2012 på nuværende tidspunkt er opfyldt. I forhold til samme måned sidste år, dvs. juli 2011, hvor tallet lå på 351 personer, er der tale om en mindre stigning. Ministermål 4: Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere udgør 589 personer i juli 2012, hvorved målet om maksimalt 641 personer i december 2012 på nuværende tidspunkt er opfyldt. I forhold til samme måned sidste år, dvs. juli 2011, hvor tallet lå på 583 personer, er der ikke tale om en nævneværdig ændring i antallet af ikke-vestlige lediges andel af arbejdskraftreserven. Furesø Kommunes målopfyldelse på baggrund af ministerens mål for 2012 Målopfyldelse juli 2012 Furesømål for 2012 % afgivelse ift. Furesømål Mål 1: Arbejdskraftreserven ,8 % Nyt mål 2 i 2012: Tilgangen til permanente forsørgelsesydelser Mål 3: Unge på offentlig forsørgelse under 30 år Mål 4: Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse ,7 % ,2 % ,1 % Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb 8

10 Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Bilag Indsatser_og_Resultater_september_2012_endelig_doc.doc Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. 9

11 42. Jobcenter Furesøs særlige indsats rettet mod Ministermål 4 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Af Indsatser og Resultater juni 2012 fremgår, at Furesø kommune på nuværende tidspunkt ikke opfylder ministermål 4, idet antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere udgør 589 personer i juli 2012 mod ministermålet på maksimalt 641 personer i december I forhold til ministermål 4 er en væsentlig del af personerne i målgruppen langtidsledige med ikkevestlig baggrund karakteriseret ved at have svage faglige, sociale og sproglige kompetencer. For denne gruppe afprøves indsatser ved anden aktør for derved at finde alternative og mere effektive aktiveringsindsatser, der skal hjælpe den del af de langtidsledige, der har sværest ved at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Fælles for indsatsen er at den er individuelt tilpasset med fokus på aktiveringstilbud inden for virksomheder og/eller faglig opkvalificering. Aktuelle målrettede indsatser for langtidsledige borgere: Målrettet særlige indsatser for langtidsledige match 1 borgere: Projekt Virksomhedsmatch Faglig opkvalificering og matchning af forsikrede og ikke forsikrede ledige med henblik på efterfølgende virksomhedskontrakt. Projektet er virksomhedsrettet, håndholdt, helhedsorienteret, individuelt og fleksibelt. Projektudbyderen A2B er specialiseret i faglige opkvalificeringsmoduler for udvalgte brancheområder, detail, lager & transport, social & sundhed, bygge & anlæg, pædagogik, it, projektledelse, kontor & administration. I alt deltager 13 forsikrede og ikke-forsikrede ledigeover 30 år. Projektet er gennemført i 1. halvår af 2012 og er aktuelt under evaluering. Foreløbige effekter: 10 deltagere har gennemført, 3 er endnu ikke afsluttet Ud af deltagerne er 2 kommet i ordinært arbejde, 1 deltager er i andet tilbud (6 ugers selvvalgt uddannelse) og 2 er i virksomhedspraktik. Projekt "Job- og Uddannelsesparat" Et projekt finansieret med midler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd. I samarbejde med revacentret BOMI, og Erhvervsskole Nordsjælland. Aktøren BOMI har spidskompetencer i forhold til mennesker der har været langvarigt væk fra arbejdsmarkedet længe. Målgruppen på deltagere i projektperioden i 2012 modtager en håndholdt, individuel indsats med fokus på samspillet mellem faglige, personlige og sociale kompetencer. Forløbet mikser samtaler med konkrete målsætninger med personlig coaching. Deltagerne prøver kompetencer af igennem praktik i virksomheder. Foreløbige effekter: Der er indtil nu henvist 16 personer til projektet, Heraf er 4 kommet i ordinær beskæftigelse og 2 personer i løntilskud. 2 personer har taget opkvalificerende kur- 10

12 ser. 4 personer har ikke ønsket at deltage i projektet. Der er indtil nu etableret 10 praktikforløb, hvoraf enkelte kursusdeltagere har været igang med flere praktikforløb. Integrationsprojektet Flere nydanskere i job. Et forløb finansielt understøttet af det tidligere Integrationsministerium, nuværende Arbejdsmarkedsstyrelsen. Forløbet tilbydes 25 borgere både forsikrede og ikke-forsikrede. Projektperioden forløber fra november 2011 til marts 2013 i en periode på op til 26 uger og har fokus på afklaring, faglig kompetenceudvikling og virksomhedsrettet aktivering, herunder mentorstøtte i forhold til at fastholde den enkelte i virksomhedsrettet forløb. Foreløbige effekter: Foreløbig viser en midtvejsevaluering for de første 7 borgere der har været på projektet, at 2 er kommet i ordinært job, 1 er i job med løntilskud, 1 i virksomhedspraktik mens 3 er påbegyndt faglig opkvalificering/uddannelse. Skræddersyet vejlednings-/afklarings-/aktiveringsforløb Kursus for 16 forsikrede og ikke-forsikrede borgere i et forløb på 6 uger i samarbejde med aktøren Bartell. Projektet er på initiativ fra Det Lokale Beskæftigelsesråd. Projektet har en varighed á 6 uger og er en kombination mellem projektorienteret arbejde i virksomheden og styrkelse af deres faglige og perosnlige kompetencer. I de første 3 uger bliver borgerne styrket i kommunikation, personlige udvikling og afklaret i forhold til individuelle kompetencer. I de sidste 3 uger fortsætter forløbet i en virksomhed, hvor træningen og de nye værktøjer afprøves. Herefter understøttes den enkelte borger i form af individuelle coachforløb. Foreløbige effekter: Overordnet har deltagerne fået styrket selvværd og motivation. Der viser sig en mere positiv effekt blandt forsikrede ledige projektdeltagere. Af de forsikrede ledige er 4 er kommet i ordinært job, 4 er kommet i privat løntilskud. Målrettede særlige indsatser for langtidsledige match 2 borgere: Fortsat etablering af virksomhedscentre (private/offentlige) Virksomhedscentre etableres på arbejdspladser, hvor op til 4 kontanthjælpsmodtagere pr. virksomhedscenter integreres i virksomhedens opgaveløsning. Målet er at bane vejen for, at mennesker på kanten af arbejdsmarkedet kan komme i beskæftigelse i lokale virksomheder i det, der kan betragtes som reel arbejdsprøvning og med muligheder for at overgå til ordinær beskæftigelse. Aktuelt har Jobcenter Furesø etableret 5 virksomhedscentre. Målet er at øge antallet af virkomshedscentre i løbet af de kommende år, for at give borgere på kanten af arbejdsmarkedet bedre muligheder for at få tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgere er typisk tilknyttet et virksomhedscenter i en periode på 3 måneder. Virksomhedscentret giver mulighed for at tage hensyn til borgernes individuelle behov og barrierer. Målrettede særlige indsatser for sygedagpengemodtagere: En skræddersyet fastholdelsesindsats for sygedagpengemodtagere. Jobcenter Furesø sætter i samarbejde med aktøren Comeback fokus på at sikre arbejdsfastholdelse i forbindelse med sygdom. Comeback er specialiseret i afklaring, vejledning og opkvalificering af borgere både før, under og efter sygdomsforløb. Ydelserne spænder over 11

13 skræddersyede forløb, rådgivning, behandling og træning og forløbene gælder både borgere ansat i offentlige og private virksomheder. Fastholdelsesindsatsen starter så tidligt som muligt og gerne inden en egentlig sygemælding. En fastholdelseskonsulent udarbejder en fastholdelsesplan og rådgives om støtteordninger i tæt dialog med den sygemeldte medarbejder, virksomheden, faglige organisationer og jobcentret. Foreløbig effekt: 3 borgere har været igennem det skræddersyede forløb. Der er lagt fastholdelsesplaner, heraf to fulde raskmeldinger. Herudover er der 3 igangværende sager, hvoraf en nærmer sig en raskmelding. De mere langsigtede effekter af den målrettede særlige indsats for langtidsledige borgere: Det er vanskeligt at sige noget generelt om de mere langsigtede effekter af de ovenfor beskrevne målrettede særlige indsatser. Dels er projekterne meget forskellige i design, varighed og med forskellige succesfaktorer. For på længere sigt at vurdere effekten af den særlige indsats målrettet langtidsledige borgere, er det vigtigt at se på den helhedsorienteret løsning med den samlede portefølje af tilbud og aktiviteter der tilbydes borgere i målgruppen. Fælles for indsatsens succes er brugen af mentorstøtteordninger tidligt i et ansættelsesforløb for at sikre, at borgeren er parat til at varetage fast ordinær beskæftigelse. Strategi 2013 Fremadrettet gøres en strategisk indsats for at begrænse langtidsledigheden som led i Beskæftigelsesplan Her følger indsatsen for at begrænse langtidsledige ministermål 3: Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Jobcentret er partner i perioden primo 2013 i et Nordsjællandsk rammeudbud med henblik på at indgå aftaler med eksterne aktører, sådan at ledige borgere støttes i at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Aktørerne anvendes blandt andet til indsatsen for at aktivere borgere med henblik på vejlednings-, afklarings- og jobsøgningsaktiviteter samt indsatsen med at etablere virksomhedsnære tilbud. En andel af de forsikrede langtidsledige er karakteriseret ved at have andre barrierer end blot manglende faglige kompetencer. Jobcentret vil derfor gennemføre en særlig indsats for at disse langtidsledige får mulighed for at overvinde barriererne. Indsatsen tænkes gennemført i samarbejde mellem Jobcenter, aktør og A-kasser. Jobcentret har særlig fokus på at etablere kombinationsforløb målrettet den virksomhedsrettede indsats og faglige opkvalificering. I 2013 er der indgået partnerskabsaftale med Furesø Kommunes Center for Drift og Teknik om øget brug af løntilskuds- kombineret med jobrotationsordningen. Dette betyder, at en andel af ledige borgere omfattet af arbejdskraftreserven får mulighed for praktisk erfaring inden for specifikke fagområder, faglig opkvalificering og tilbud om ordinære jobs via rotationsordningen. Jobcentret vurderer, at indsatsen overfor gruppen af langtidsledige kan styrkes igennem samarbejdsaftaler med A-kasser, uddannelsesinstitutioner og virksomheder for herigennem 12

14 at forebygge langtidsledighed. Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Punktet er en særskilt orientering som følges op på næste gang på BIU møde 4. december Indstilling Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med en bemærkning om at rette en fejl i første sætning i sagsfremstillingen, hvoraf fremgår at Furesø Kommune på nuværende tidspunkt ikke opfylder ministermål 4. Målet er på nuværende tidspunkt opfyldt. 13

15 43. Status på LBR-midler i 2012 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Nedenstående oversigt over anvendelse af LBR-midler for 2012 fremlægges til orientering. Oversigten indeholder en oversigt over forbruget på LBR projekterne i Oversigten er opdateret pr Status på forbrug af LBR-midler for 2012 Budget Realiseret pr Forventet forbrug pr Overført fra Tilskud I alt til rådighed i Generelle omkostninger ikke projekter Øvrigt Annoncering vedr. projekter I alt forbrug (A) Projekter godkendt med opstart i 2012 BOMI: Job og uddannelsesparathed Inhouse Consulting: Flere akademikere i Furesø Kommunes private virksomheder Integrationsnet: Sæt Scenen i Dit Eget Liv I alt forbrug på projekter 2012 (B) Udgifter i alt for 2012 (A+B) Rest Ovenstående opgørelse over forbruget af LBR-midler for 2012 viser, at der pr er anvendt hhv kr. udbetalt forskud til Inhouse Consulting, som siden er gået konkurs, hvorfor 14

16 der ikke påregnes yderligere udgifter kr. som er betalt til dato til BOMI. Der er et forventet forbrug pr. 31. december 2012 på i alt kr. Der er på nuværende tidspunkt et beløb på kr. Der er indlagt et budget på kr. til annoncering efter nye projekter til LBR-midlerne for Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. 15

17 44. Status på LBR- projekter Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Ved hvert møde giver jobcenteret en status på bevilligede og igangværende projekter. LBR-projekter i 2012 er følgende: 1. Job- og uddannelsesparat fra firmaet BOMI 2. Flere akademikere i Furesø Kommunes private virksomheder fra firmaet Inhouse Consulting 3. Integrationsnet Sæt scenen i dit eget liv. Job- og uddannelsesparat Titel Job- og uddannelsesparat Projekt I et nyt samarbejde mellem BOMI og Erhvervsskolen Nordsjælland vil den langtidslediges kompetencer og opkvalificeringsparathed blive afklaret såvel i praksis (via en virksomhedspraktik) som teoretisk (via IKV og/eller FVU-screening). Observationer og vurderinger fra den praktiske og den teoretiske del samles med henblik på udarbejdelse af en realistisk plan for, hvordan den langtidsledige evt. via opkvalificering/efteruddannelse kommer i arbejde. For de deltagere, hvor virksomhedspraktikken har ført til en jobåbning, og jobåbningen i første omgang består af en mulighed for etablering af løntilskudsjob, vil BOMI stå for at etablere løntilskudsjobbet. Status Aktører Samarbejdet mellem BOMI og Jobcenter Furesø er i fuld drift. Sidste optag af ledige fra målgruppen er gennemført. Det er firmaet BOMI der står for projektet i samarbejde med Erhvervsskolen Nordsjælland. Tidsplan Projektet er i gang hele Økonomi Der er bevilliget kr. til projektet i Flere akademikere i Furesø Kommunes private virksomheder Titel Flere akademikere i Furesø Kommunes private virksomheder Projekt Projektets overordnede formål er dels at skabe et styrket konkret og fremadrettet grundlag for ansættelse af flere akademikere i Furesø Kommunes private virksomheder, dels som led i projektet at der (garanteret) ansættes mindst 12 akademikere i rigtige job (med eller uden løntilskud) i 16

18 kommunens private virksomheder. Projektet er delt i 3 faser omfattende henholdsvis en forberedelsesfase, en aktionsfase, samt en evalueringsfase. Som led i forberedelsen identificeres de private virksomheder i kommunen, som tilkendegiver interesse for at ansætte en akademiker. I aktionsfasen gennemføres der telefonkontakt til og afholdes møder med de virksomheder, der har tilkendegivet interesse for at ansætte en akademiker. Evaluerings-fasen indeholder 2 dele. Dels en evaluering umiddelbart efter projektaf-slutning, dels en evaluering igen ca. 4 måneder for at vurdere langtids-effekten. Status Aktører Projektet koordineres med Jobcenter Furesø og a-kasser. Firmaet Inhouse Consulting er gået konkurs, hvorfor projektet ikke kan afvikles. Det er firmaet Inhouse Consulting der står for projektet. Tidsplan Se ovenstående punkt vedr. konkurs. Økonomi Der er bevilliget kr. til projektet i Der er forinden konkurs udbetalt kr Sæt Scenen i Dit Eget Liv Titel Sæt Scenen i Dit Eget Liv Projekt Projektet målrettes årige sårbare unge med ønske om at komme i uddannelse eller job. Individuelle afklaringsforløb, virksomhedspraktik, coaching og undervisning skal give indsigt i egne ressourcer og øget kendskab til arbejdsmarkedets og uddannelsessystemet. Projektet henvender sig til unge med indvandrer og etnisk dansk baggrund. Desuden tilbyder projektet træning af interkulturelle kompetencer for relevante lokale aktører. Projektets aktiviteter: 1. Afklaringsforløb: 4 ugers intensivt erhvervsafklaringsforløb, der følger lovgivningen inden for LAB-loven kap samt kap Praktikforløb: der etableres virksomhedspraktikker hvor Integrationsnet holder tæt kontakt med arbejdsgiver og den unge. 3. Som en del af projektet tilbydes et kursus i interkulturel kommunikation for faglærere, UU vejledere og andre relevante aktører. Status Projektet er afsluttet med en rapport som vedlægges punktet som bilag. Aktører Det Integrationsnet en del af Dansk Flygtningehjælp, der står for projektet. Tidsplan Projektperioden er fra februar maj

19 Økonomi Måned Hovedaktivitet Februar Forberedelsesfasen Marts 4-ugers afklaringsforløb April Praktikforløb samt kursus i Interkulturel Kommunikation. Maj Opfølgning og fastholdelse af de unge i deres beslutning samt evalueringsforløb. Der er bevilliget kr. til projektet i Integrationsnet vil fakturere Jobcentret med 80 % af beløbet i opstartsfasen og de sidste 20 % ved afslutning af forløbet. Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender ovenstående opfølgning. Bilag Sæt scenen i dit eget liv - statistik.pdf Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. 18

20 45. Løntilskud og virksomhedspraktik Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling På det seneste ordinære møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 14. juni 2012 præsenterede forvaltningen rådets medlemmer for en opgørelse over personer i løntilskud og virksomhedspraktik fordelt på: 1. Antal ordinære ansættelser efter løntilskud (jobeffekt). 2. Løntilskud fordelt på ydelsesgrupper 2.1., 2.2., 2.3., mfl. Forvaltningen fremlægger fremadrettet ovennævnte statistikker på hvert møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd. Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Bilag Virksomhedspraktik juni-august 2012.PDF Loentilskud juni-august 2012.pdf Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. 19

21 46. Forbrug på handicapkompenserende ordninger Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling På mødet 19. april efterspurgte Det Lokale Beskæftigelsesråd en orientering om forbrug af handicapkompenserende ordninger. På mødet i Det Lokale Beskæftigelsesråd 14. juni 2012 blev det aftalt, at statistikken først skulle til orientering på mødet 11. oktober Statistik skal vise udviklingen i forbruget fra 1. halvår 2011 til 1. halvår 2012 fordelt på antal sager ansøgte/behandlede samt i muligt omfang de økonomiske omkostninger til brug af personlig støtte. I tabellen nedenfor ses forbruget i perioden 2010 til 2012 med data fra KMD Furesag fordelt på hhv. personlige assistance og handicapkompenserende hjælpemidler. Mht. opgørelse af omkostninger fordelt på de to poster vil det samlede beløb blive præsenteret på mødet, idet der grundet overgang fra ét økonomisystem til et andet er behov for at efterkontrollere konteringerne, før det samlede tal kan oplyses (1+2 kvt.) Personlig assistance til personer i erhverv Antal personer Omkostning Tal opdateres og præsenteres på mødet Handicapkompenserende hjælpemidler Antal personer Omkostning Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Tal opdateres og præsenteres på mødet Tal opdateres og præsenteres på mødet Tal opdateres og præsenteres på mødet Indstilling Forvaltningen indstiller at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. 20

22 Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning inklusive opdaterede tal på forbrug af handicapkompenserende ordninger i (1+2 kvt) som blev omdelt på mødet og som medsendes dette referat. Fremadrettet ønskes denne orientering hvert halve år. Næste orientering bliver på mødet i februar

23 Punkter til beslutning 47. Medlemmer af LBR i 2012 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Indstilling af suppleant til ordinært medlem fra Lønmodtagernes Organisation (LO) til Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) Den 23. august 2012 modtog forvaltningen brev fra LO, hvoraf det fremgår, at de ønsker at indstille Henrik Larsen fra LO som LO s ordinære medlem af Det Lokale Beskæftigelsesråd i Furesø Kommune. LO vil snarest muligt vende tilbage med en indstilling til den vakante suppleantpost i Det Lokale Beskæftigelsesråd i Furesø Kommune. Indstillingen sker som følge af, at hidtidige ordinære medlem for LO, Ebbe Christensen, er afgået ved døden. Lovgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Sagen har været behandlet på Økonomiudvalget og Byrådet og indstillingen er godkendt. Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender Henrik Larsen som LO s ordinære i Det Lokale Beskæftigelsesråd. Bilag Furesø 4.pdf

24 Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd godkendte Henrik Larsen som LO's ordinære medlem i Det Lokale Beskæftigelsesråd. 23

25 48. Møde- og arbejdsplan for 2012 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Forvaltningen fremlægger forslag til mødeplan for I lighed med tidligere år lægger forvaltningen op til at LBR og BIU afholder et fælles strategiseminar forud for udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen. Møderne bliver generelt set holdt på torsdage på Stiager 2, 3500 Værløse i mødelokale 2 (Bryllupssalen). Mødet 14. juni 2012 vil dog blive afholdt i Byrådssalen i Farum, Rådhus torvet 2, 3520 Farum, idet mødet indledes med eksterne oplægsholder og deltagelse fra Jobcentrets sagsbehandlere. Dato Torsdag den 11. oktober 2012 Kl Bryllupssalen, Stiager 2, Værløse Torsdag den 13. december 2012 Kl Bryllupssalen, Stiager 2, Værløse Indhold Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Meddelelser Indsatser og resultater på beskæftigelsesområdet Jobcenter Furesøs særlige indsats rettet mod Ministermål 4 Status på LBR-projekter Status på LBR økonomi Løntilskud og virksomhedspraktik Forbrug på Handicapkompenserende ordninger Møde- og arbejdsplan for 2012 Drøftelse af procedure for uddeling af LBR-midler for 2013 Planlægning af Strategiseminar 2013 Rådsavis LBR - status Eventuelt Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Meddelelser Indsatser og resultater på beskæftigelsesområdet Møde- og arbejdsplan Status på LBR-projekter Status på LBR økonomi Udvælgelse af ansøgninger om LBR-midler for 2013 Eventuelt 24

26 Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender forvaltningens forslag til møde- og arbejdsplan for Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det lokale beskæftigelsesråd godkendte forvaltningens forslag til møde- og arbejdsplan for

27 49. Drøftelse af procedure for uddeling af LBR-midler i 2013 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Staten afsætter årligt en bevilling til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer, herunder tværkommunale aktiviteter og initiativer, der sker i samarbejde med organisationer, der har relation og kendskab til lokale forhold. Det Lokale Beskæftigelsesråd skal drøfte en proces for, hvordan rådet udvælger, hvilke initiativer der skal igangsættes i I 2012 modtog Det Lokale Beskæftigelsesråd i Furesø Kommune kr. Bevillingerne for 2013 er endnu ikke udmeldt. Forvaltningen har en forventning om, at bevillingen i 2013 formentlig vil have samme størrelsesorden som bevillingen fra Ligeledes vil det være muligt at overføre op til 25 % af samlede bevilling fra 2012 til 2013, hvis midlerne ikke er anvendt i Udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd for 2013 Forvaltningen har pr. 25. september 2012 modtaget et brev fra Beskæftigelsesministeriet, som omhandler hvilke indsatsområder, der er for anvendelse af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd i Brevet er tilknyttet sagsfremstillingen som bilag. Beskæftigelsesministeren ønsker: At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, så flere via en virksomhedsrettet indsats kan få reetableret kontakten til arbejdsmarkedet, og dermed forebygger, at så mange personer førtidspensioneres. At de lokale beskæftigelsesråd understøtter en forstærket virksomhedsrettet indsats over for de dagpengemodtagere, der frem mod sommeren 2013 risikerer at opbruge retten til dagpenge. Forvaltningens forslag til indsatsområder for anvendelse af tilskuddene for 2013 Forvaltningens har følgende forslag til indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til Det Lokale Beskæftigelsesråd i Midlerne kan anvendes til projekter, der kan: 1. Modvirke at borgere med en reel nedsættelse af arbejdsevne udvikler yderligere tab således at førtidspension er eneste mulighed. 2. Modvirke at borgere er så længe væk fra arbejdsmarkedet, at de mister retten til dagpenge. Forvaltningens forslag til proces Forvaltningen anbefaler, at Det Lokale Beskæftigelsesråd vedtager en proces for, hvordan rådet udvælger, hvilke initiativer der skal igangsættes i Forvaltningen forslag fremgår af nedenstående skema. Forvaltningens forslag til tidsplan- og aktivitetsplan for fordeling af LBR-midler i

28 Aktivitet Tidspunkt Beskrivelse Nedsættelse af et forretningsudvalg Indrykning af annonce: Ansøgningsopstart På mødet den 11. oktober 2012 Der skal indrykkes en annonce i Furesøavis og Frederiksborgs Amts Avis i uge 43 og 45. Fra mandag den 22. oktober 2012 Det Lokale Beskæftigelsesråd nedsætter et forretningsudvalg, der skal prioritere de indkomne ansøgere og indstille til rådet, hvilke ansøgerne der kan imødekommes. I annoncen og på LBR s hjemmeside præciseres det, at ansøgninger gerne skal rette sig mod Beskæftigelsesministeriets indsatsområder og de indsatsområder som LBR eventuelt selv har udvalgt. Et udkast til annonceteksten er vedhæftet til sagsfremstillingen. Fra mandag den 22. oktober 2012 er det muligt at indgive sin ansøgning til kommunen. Ansøgningsfrist Fredag den 16. november 2011 Fredag den 16. november 2011 er der ansøgningsfrist. Møde i forretningsudvalget. Tirsdag den 27. november 2012 Tirsdag den 27. november 2012 skal der afholdes et møde i forretningsudvalget, hvor de indkomne ansøgninger gennemgås med henblik på at anbefale LBR, hvilke ansøger der skal udvælges. Udsende ansøgningsmateriale til LBR Mandag den 3. december 2012 Mandag den 3. december 2012 udsendes de ansøgninger til LBR, som forretningsudvalget vurdere kan komme i betragtning til LBR-midlerne. Ordinært møde i LBR Den 13. december 2012 Den 13. december 2012 skal rådet beslutte, hvilke ansøgninger der skal have tildelt midler. 27

29 Der lægges op til, at kommunens eventuelt egne projektforslag kan komme til at indgå på lige fod med de eksterne ansøgninger, som rådet modtager. Lovgrundlag Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats. Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget beslutter en proces og indsatsområder for anvendelse af LBR s midler i Bilag Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til LBR for 2013.pdf Tekst_til_annonce_for_om_LBR_midler_i_2013.doc Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede at nedsætte et forretningsudvalg bestående af Neslihan Diksan, Jørgen Buchholtz, Vivi Kløcker og Øjvind Vilsholm. Foruden de af forvaltningen foreslåede 2 forslag til indsatsområder for anvendelse af tilskudene i 2013 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd et tredje indsatsområde: "Muligheder for at ansætte flere ledige akademikere i virksomhederne i Furesø Kommune." Det blev besluttet udelukkende at annoncere i Frederiksborg Amtsavis. 28

30 50. Planlægning af strategiseminar for 2013 Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling I de seneste år har der været et afholdt et årligt strategiseminar for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd. Forvaltningen ønsker, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter ønsker og ideer til et kommende strategiseminar, der skal afholdes i Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter ønsker og ideer til et kommende strategiseminar. Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd drøftede ønsker og ideer til kommende seminar og blev enige om emnet: Fremtidens Rummelige Arbejdsmarked. Jobcentret laver et udkast til en invitation til seminaret, som ønskes afholdt marts Seminaret omtales i annonce i Rådsavis. 29

31 51. Rådsavis LBR - status Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling På det ekstraordinære Lokale Beskæftigelsesrådsmøde 23. august 2012 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd at tage imod tilbuddet fra Furesø Kommune om kr. årligt pr. folkevalgte eller af byrådet udpegede råd til borgerinformation/ annoncering i form af et indstik i lokalavisen eller lignende. Hvert råd forvalter selv de afsatte midler til rådsinformation og har således mulighed for selv at supplere med yderligere midler ud af eget budget, hvis dette ønskes. Rådene varetager selv den redaktionelle proces, koordinering og forhandling af aftale/-r med udgiver, fx Furesø Avis, for at give rådene større frihed til at styre frekvens og indhold af deres borgerinformation. Forvaltningen påtog sig at stille med et forslag på oktober mødet til en mulig anvendelse af 2012 midlerne. Forvaltningen anbefaler, at midlerne anvendes til annoncering i forbindelse med LBR projekter i 2013 samt i den forbindelse præsentation af rådets medlemmer og aktiviteter. Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter og beslutter anvendelse af midler til rådsinformation i Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede at anvende midler til rådsinformation i 2012 til præsentation af rådets medlemmer og aktiviteter. 30

32 52. Eventuelt Sagsnr.: Åbent punkt Dokumentnr.: Sagsfremstilling Det Lokale Beskæftigelsesråd skal beslutte, om rådet ønsker at afholde julefrokost Lovgrundlag Økonomiske konsekvenser Borgerinddragelse Det videre forløb Indstilling Forvaltningen indstiller at Det Lokale Beskæftigelsesråd beslutter sig for et eventuelt julefrokostarrangement i forlængelse af rådsmødet 13. december Beslutning truffet af Lokalt Beskæftigelsesråd 2012, den 11. oktober 2012: Ikke til stede: Anette Ryberg (LO), Jette Toldsted (FTF), Thomas Møberg (DA), Torben Holst Nielsen (DA) Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede at gennemføre et julefrokostarrangement i forlængelse af rådsmødet 13. december. 31

33 Samlet bilagsliste Vigtige skridt tilbage til arbejdsmarkedet_bomi projekt_pressemeddelelse 27. september 2012.pdf Orienteringsskriv om jobrotation sept 12 (2).pdf Indsatser_og_Resultater_september_2012_endelig_doc.doc Sæt scenen i dit eget liv - statistik.pdf Virksomhedspraktik juni-august 2012.PDF Loentilskud juni-august 2012.pdf Furesø 4.pdf Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til LBR for 2013.pdf Tekst_til_annonce_for_om_LBR_midler_i_2013.doc i