INTRODUKTION TIL NYE FASTANSATTE / MIDLERTIDIGT ANSATTE OVER 3 MDR. I HJEMMEPLEJEN MIDT/VEST.

Transkript

1 INTRODUKTION TIL NYE FASTANSATTE / MIDLERTIDIGT ANSATTE OVER 3 MDR. I HJEMMEPLEJEN MIDT/VEST. Introduktion af nye kolleger er vigtig. Formålet med introduktionsmaterialet er at de nyansatte: føler sig velkomne som medarbejdere i Hjemmeplejen Midt / Vest, oplever en grundig introduktion der sikkert introducerer dem til relevant viden. Introduktionsmaterialet består af: Planlægning af introduktion Dag, aften, nattevagter. Introduktionen planlægges af teamlederen individuelt og med afsæt i dokument En velkomstpjece Sendes til den nyansatte sammen med tjenestetidsplan, før ansættelsen starter. INFOmappe Infomappen indeholder: Introduktionsmaterialet Pjecer Vejledninger Hver gruppering har sin egen INFOmappe. Et introduktionsprogram Introduktionsprogrammet udleveres til den nyansatte, som er bærer af den og medansvarlig for en vellykket intro. Introduktionen varetages af teamleder, mentor og ressourcepersoner. Links på Intraforum På Intraforum er der Links til relevante politikker og øvrige dokumenter. Vejledning til at komme på Intraforum findes i INFOmappen 3 månederssamtale Skema til personalesagen. Samtalen skal udover det lovpligtige indeholde en evaluering af om introduktionen har været tilstrækkelig. Evt. mangler meddeles Lise Juul Hansen / Margit Kristensen. 1

2 INDHOLDSFORTEGNELSE: Praktiske forhold... 3 Organisationens opbygning sammenhænge...3 Lokaler...4 Biler og cykler...4 Forhold vedrørende brugerne... 5 Brugerrelaterede forhold...5 Når brugerens dør er låst...5 Medarbejderforhold Ansættelsesforhold...6 Faglige arbejdsforhold...6 Informationer...7 Arbejdsmiljø...7 Påklædning, Personlige værnemidler...8 Uddannelse, instruktion...8 Medarbejdertrivsel...8 Aftaler der gælder for din gruppe...8 Mødeaktivitet...9 Egne notater

3 Introduktionsoversigten indeholder 3 hovedområder: PRAKTISKE FORHOLD FORHOLD VEDR. BRUGERNE MEDARBEJDER FORHOLD. Materialet anvendes i din oplæringsperiode i Hjemmeplejen Midt/Vest og kan helt sikkert også bruges som opslagsværk, senere i din ansættelse I hver grupperum findes en intromappe, hvori du finder relevante pjecer m.m. PRAKTISKE FORHOLD Organisationens opbygning sammenhænge: Præsentation af virksomhedens ledelse og øvrige ansatte: virksomhedsleder, souschef, teamledere, sekretær og kolleger. Præsentation af ansatte med nær tilknytning til Hjemmeplejen Midt / Vest. Pedel og rengøringspersonale. Indmødelokaler Varde: Frisvadvej 1A, 6800 Varde. Oksbøl: Vestergade 20, 6840 Oksbøl Orientering om samarbejdspartnere / samarbejdsfora Sygeplejersker Træffetidsmøder Terapeuter træning / rehabilitering Hjælpemiddelteamet APVhjælpemiddelteamet Visitationen Køkken Daghjem / dagcenter / taxikørsel. Staben for Social og sundhed. og mentor 3

4 Lokaler Rundvisning Omklædning / toiletter Gruppelokaler Kantine / Bistro Depoter Værnemidler, Sygeplejeartikler andet Kontorer Mødelokaler Biler og cykler Parkering af egen bil / cykel. Parkering af Hjemmeplejen Midt / Vests biler / cykler. Reservering / registrering af biler (Varde dag). Brændstof Diesel / Benzinkort koder. Tankstationer Melding af fejl og mangler. Skadesanmeldelser. Aftaler om assistance (Falck / leasingfirma) Bilens instruktionsbog / sikkerhed. /Sirepr. 4

5 FORHOLD VEDRØRENDE BRUGERNE Brugerrelaterede forhold Forholdsregler, når du kommer til en låst dør. (se notat på intraforum) Bestilling / afbestilling af Bleer Batterier og andet tilbehør til høreapp. Medicin opbevaring i orange bokse Hjælpemidler Kørsel til daghjem / center, træning, egen læge og sygehus. Madservice Aftale med Falck vedr. tunge løft + telefonnumre. (se notat på intraforum) Nødkald der er kodet til HMVs telefon. Skader på borgernes løsøre, Anmeldelse, bagatelgrænse 5

6 MEDARBEJDER FORHOLD Ansættelsesforhold: Introduktion til vagtplan Mødetider, hverdage og weekends Rulleplan, A1, A9, AD.m.m. Vigtige telefonnumre udlevering af telefonkort. Syge/raskmelding: Hverdage, weekends og aften / nat. Ferie Helligdage / afvikling af FOdage Omsorgsdage Barnets 1. og 2. sygedag. Seniordage, Tjenestefri, med eller uden løn. Mærkedage Prøvetid aftale om samtale Eboks HusNøgler Dørkode, Oksbøl Nøgler, Varde. Boksnøgler opdateringsenhed koder Befordringsgodtgørelse, ansat med bil. Tavshedspligt gennemgås og underskrives for timelønsansatte. Faglige arbejdsforhold 6 Omsorgssystemet Instruktion i brug af omsorgssystemet Tilmelde undervisning Fælles Borgerjournal Dokumentation SAMBO / MedCom (SSA) Mobil omsorg Instruktion i brug af telefonen Brugernavn / adgangskode Nødkaldstelefon Vagt telefon (SSA) Telefonliste kolleger / samarbejdspartnere BUMmodel, herunder ændring i behov / visitation. Ydelseskatalog 83 Ydelseskatalog, Hjemmesygepleje. Superbruger /teamleder

7 Beskrivelse af det elementære, det grundlæggende og det komplekse niveau. Delegering. Borgerbog Kontaktperson for borgere Ressourcepersoner Sikkerhedsrepræsentanter (SR) Tillidsrepræsentanter (TR) Inkontinens Beklædningsansvarlig Praktikvejleder Forflytningsvejleder Demens Mobilomsorg Rengøring med omtanke pjece og film. At arbejde med Rehabilitering hos borgerne / Ressource Personer. Arb.gruppen Information: Infoskriv fra ledelsen MED dagsorden og referater. Opslagstavler i grupperum og kantinen (Varde). Dialog / møder Arbejdsmiljø APV i borgerens hjem APV hjælpemidler, basisliste Instruktion i brugen af hjælpemidler Rygepolitik i borgerens hjem Risikoanalyse Medarbejder APV MUS GRUS samtaler Arbejdspladsbrugsanvisninger Forsikringsforhold Arbejdsskader, anmeldelse heraf. Tilmeldes undervisning i forflytning / SR 7

8 Påklædning og personlige værnemidler Beklædning,, fastansatte / afløsere. IDkort Hygiejniske retningslinier Depotets indhold Bestilling Beklædningsansvarlig. Uddannelse og instruktion Studiemiljø for SSH og SSAelever Vejledningsmøder Orienteringstimer Elevaftaler Aktivitet Plejehjem Basisgruppemøder Teoridage Elevmappe i grupperummene / Praktikvejl. Medarbejdertrivsel Aftaler med gravide Trivselssamtaler MUS (værdigrundlag) Aftaler der gælder for din gruppe (hver gruppe kan have forskellige aftaler) 8 Møde ved vagtens begyndelse Gruppemøde Kaffekasse Gavekasse Dueslag / personlig mappe.

9 Mødeaktivitet Vejledermøder Assistentmøder MED Trivselsgruppen Sikkerhedsgruppen Ledermøder Ressourcepersoner 9

10 10 Egne notater