ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
|
|
|
- Holger Sommer
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Borgersamarbejde Version 2.0 i regi af DemocraCity Aarhus - Afsæt i Byrådsindstillingen Borgersamarbejde Version 2.0 Underskrevet af alle Rådmænd og direktører i Aarhus Kommune (Bilag 1) 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Christian Mølgaard [email protected] Telefon: Arbejdssted: Borgmesterens afdeling, Rådhuset Samarbejdspartnere: Aarhus Arkitektskole, DemocraCity v arkitekt Jes Vagnby Budgetansvarlig leder i Aarhus Kommune: Navn: Christian Mølgaard [email protected] Telefon: Arbejdssted: Borgmesterens Afdeling, Rådhuset 2. INITIATIV Hvad handler initiativet om? Hvad er formålet? Hvem gavner det? Hvordan opnår vi dialog med alle borgere? Hvordan kommer vi fra borgerinddragelse til borgersamarbejde? Hvordan forløser vi borgernes kompetencer? Hvordan skaber vi et stærkere fællesskab? DemocraCity er en tværmagistratslig koordineret indsats, der vil udvikle nye håndtag til borgersamarbejde, som skaber en stærkere by og kan ses på bundlinjen som jobskabelse, mindre hærværk og bæredygtig byudvikling. DemocraCity vil søge svar på spørgsmålene via forbundne byudviklingsprocesser og uddannelsesforløb for borgere og ansatte i samarbejde med Aarhus Arkitektskole, der bidrager med Studio DemocraCity.
2 Processerne er prototyper; borgere, kommunalt ansatte og arkitektstuderende indgår i fælles hands on processer (ex.: bilag 2); samskaber socialt stimulerende byrum med afsæt i lokale steders unikke kvaliteter og demografi. Kommunen er gartneren, der vander og gøder samarbejdet; baner vej for borgerinitiativer; skaber muligheder, understøtter og koordinerer. Målet er: mere for mindre; kort fra tanke til handling; minimalt bureaukrati; vilje til at afprøve ideer; mod til at fejle; rum til selvorganiserende aktivt medborgerskab. Hvilke(t) af de syv innovationstemaer relaterer initiativet til? (sæt kryds) x x Inklusion om medborgerskab Velfærdsteknologi Digitalisering Mobilitet Innovationskultur Sundhed Sygefravær Hvor kommer inspirationen fra? DemocraCity er opstået ud af byrådskonferencens ønske om at styrke innovativt arbejde med borgerinddragelse. I alle magistrater og på alle niveauer i Aarhus kommune arbejdes allerede med borgerdialog, -involvering og samarbejde i forskelligt omfang. Udviklingen af denne ansøgning og byrådsindstillingen Borgersamarbejde 2.0 har involveret en tværmagistratslig arbejdsgruppe, som har bidraget med viden om og erfaringer med borgersamarbejde bredt i Aarhus Kommune. Der har været afholdt utraditionel høring med deltagelse af 50 medarbejdere fra alle magistrater, som har kvalificeret både ansøgning og byrådsindstilling (bilag 1). DemocraCity er et unikt greb som henter inspiration fra mange praktiske og idébaserede aspekter fra byudvikling, kunstprojekter og inkluderende fællesskaber i en række lande. Hvilke metoder vil I anvende? Hvad forventer I vil være gevinsten ved at bruge disse metoder? DemocraCity en fælles metode, der løber i tre spor:
3 BYUDVIKLING; skabelse af prototyper; hands on samarbejde mellem borgere, medarbejdere og Arkitektskolen. Det unikke samarbejde med Arkitektskolen sikrer opsamling og kvalificering af fælles læring og bidrager med yderligere forskning og uddannelse. VIDENSUDVIKLING; alle delprojektet tager afsæt i eksisterende viden, som via uddannelsesforløb stilles til rådighed for borgere og medarbejdere. Projekterne afgiver viden, som igen udvikler og kvalificerer nye uddannelsesforløb og nye delprojekter. DEMOKRATIUDVIKLING; Demokratisk innovationskultur. Koblingen mellem inkluderende praksis og dynamisk viden sikrer at alle borgere og medarbejdere føler fælles ansvar, handlekraft og mulighed. - Ex: medarbejdere kan koble konkrete borgersamarbejdsprojekter på Democra- City og hente viden, koordinering, sparring samt hands on hjælp fra arkitektstuderende Initiativets start og afslutning: Juni 2013 December 2015 Hvordan skal initiativet forankres når bevillingen er opbrugt? DemocraCity forankres som en model for borgersamarbejde i Aarhus. DemocraCity er ved bevillingens ophør, gennem uddannelse og praksis, blevet fælles kultur for hvordan Aarhus Kommune samarbejder med borgerne, og hvordan borgerne samarbejder med deres kommune. Forandringen sker både via den vifte af lokale projekter, der vokser op med Democra- City som grobund og DemocraCity-uddannelsesforløb, hvor medarbejdere fra alle magistrater og borgere deltager. Medarbejderne involveres både via uddannelse og praktiske projekter, hvilket sikrer at DemocraCity forankres bredt i kommunen som Viden, Praksis og Kultur. 3. EFFEKTER OG RISICI Hvordan bidrager initiativet til en bedre, smartere eller mere effektiv opgaveløsning? DemocraCity betyder et styrket civilsamfund, bæredygtig byudvikling og gevinst på bundlinjen: - Nye fælles modeller for borgersamarbejde udvikles og kvalificeres af borgere,
4 medarbejdere og Arkitektskolen. - Koordineret DemocraCityuddannelse og -opkvalificering af både borgere og medarbejdere medfører, at processer og initiativer udføres klogere og smartere. - Borgerne føler ejerskab til projekter, de har været aktivt involveret i, DemocraCity betyder mindre hærværk og større ansvarsfølelse for vores by. - Mulighed for socialøkonomiske virksomheder betyder praktikpladser og alternativ jobskabelse. - Prototyper er ofte midlertidige byrum, som kan revitalisere en bydel og teste byplaner af permanent karakter, så man sikrer omfattende dialog, borgersamarbejde og et kvalitativt bedre slutprodukt uden store omkostninger. - DemocraCity kan styrke Aarhus kommune både nationalt og globalt som et center for innovativt borgersamarbejde og organisk by- og produktudvikling. Risici: Innovative processer kan ikke garantere effekt; Borgersamarbejde er tidskrævende og sjældent lineære processer. 4. EVALUERING Hvordan evaluerer I initiativets evne til at skabe merværdi i forhold til en bedre, smartere eller mere effektiv opgaveløsning? DemocraCity evalueres årligt, hvor projektet holdes op mod de indledende spørgsmål, spørgsmålene i byrådsindstillingen (Bilag 1), og de grundlæggende mål: Borgersamarbejde, Byudvikling, Jobskabelse, Mindre kriminalitet og hærværk, koordinering mellem magistrater. DemocraCity evalueres løbende gennem vidensopsamling og videnskabelig dokumentation som Aarhus Arkitektskole forestår. DemocraCity har et indbygget dynamisk uddannelsesforløb, hvor borgere og medarbejdere, i samarbejde med arkitektskolen, bidrager til løbende justering og kvalificering af delprocesser og derigennem det samlede projekt.
5 DemocraCity er et overordnet udviklingstiltag, der manifesteres i lokale projekter; Hvert enkelt delprojekt opstiller succeskriterier med afsæt i lokale virkeligheder, disse kan fungere som afsæt for evaluering i delprocesser og derigennem bidrage til den samlede evaluering af DemocraCity. 5. LÆRING OG VIDENDELING Hvem vil have gavn af at kende til initiativet og dets resultater? Borgere, medarbejdere, erhvervsdrivende og politikere i Aarhus kommune vil alle profitere af den viden og aktivitet DemocraCity vil generere. Uddannelse, videndeling, dokumentation og forskning er integrerede elementer i DemocraCity. Viden generet i projektet distribueres til medarbejdere og borgere, som arbejder videre med afsæt i den viden og derefter generer ny viden, som løbende kvalificerer uddannelsen af andre medarbejdere og borgere. Både kommunalt, regionalt, nationalt og internationalt vil projektets akkumulerede viden komme andre til gode som arbejder med borgersamarbejde. Nationalt er det presserende, at vi udforsker, hvordan vi forløser borgernes ressourcer og engagement, da det i fremtiden skal løfte en stor del af det vi i dag forbinder med velfærdsgoder. DemocraCity er også innovativ søgen efter svar på velfærdsstatens fremtidige udfordringer - Aarhus går forrest. Hvordan vil I offentliggøre og formidle initiativet og dets resultater? Aarhus Arkitektskole indsamler empiri og dokumenterer processer, hvilket munder ud i en samlet forskningsformidling. Den indsamlede og behandlede viden vil nå medarbejdere og borgere gennem de iterative uddannelsesforløb, der udgør en del af fundamentet for DemocraCity. DemocraCity har en virtuel platform hvor viden, resultater, processer og evalueringer formidles enkelt og letforståeligt. Desuden formidles via Aarhus kommunes hjemmeside både den borgervendte og intraportaler. DemocraCity har en pressestrategi, der inddrager især lokale medier med relevans for borgerdialogen, men også nationale medier.
6 6. ØKONOMI Der søges om følgende beløb til følgende udgifter: Udgiftstype Lønudgifter - AAK-medarbejdere: Lønudgifter - Eksterne-medarbejdere Beløb i kr Materiale 0 Evt. andet Ansøgte midler i alt Der henvises til det udspecificerede budget (bilag 3) Medsend udspecificeret budget for initiativet herunder evt. medfinansiering (medsendes som pdf)
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Get2Ed 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Rasmus Brandt Lauridsen E-mail: [email protected] Telefon: 41857299 Arbejdssted:
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Kommunalt fastholdelsesberedskab 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Ungdommens Uddannelsesvejledning Aarhus-Samsø (forkortet
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Strømmen driver os! El-cykler til medarbejdere 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Jens Kaysen E-mail: [email protected] Telefon:
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: U-FIRE: Ungdomsbrandkorps i udsatte boligområder 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Jesper Jørgensen E-mail: [email protected]
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Sammen om Sundhed 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Sager der Samler v/paul Natorp, formand E-mail: [email protected]
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Sæt din by i bevægelse 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Hanne Lund Steffensen E-mail: [email protected] Telefon: 8940 2796
ANSØGNING OMRÅDE ODDERVEJS PULJE Att. Områdechef Marianne Rosenholm
ANSØGNING OMRÅDE ODDERVEJS PULJE Att. Områdechef Marianne Rosenholm INITIATIVETS TITEL: Cloudcomputing på Mårslet Skole 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Inge Pedersen
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Er du med, doktor? 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Samarbejdsprojekt mellem Center for Alkoholbehandling (MSB) og Folkesundhed Aarhus (MSO) Ansøger (projektansvarlig):
Indstilling. Borgersamarbejde version 2.0. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. rgmesterens Afdeling Den 15.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten rgmesterens Afdeling Den 15. marts 2013 1. Resume På byrådskonferencen april 2012 drøftede Byrådet styrket innovation. Der var bred opbakning til at arbejde
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Hjernetræning med robotter 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Ivan Kjær Lauridsen Navn: Ivan Kjær Lauridsen E-mail:[email protected]
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 18. december 2014 Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune 1. Resume Forslag om etablering af tværmagistratligt projekt:
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Det blå-grønne kulturstrøg i Aarhus 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Stephen Willacy E-mail: [email protected] Telefon: 89402600/60157941
MEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i
Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 4. januar 2016 Medborgerskab Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde,
Indstilling. Aktivt medborgerskab. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 26.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 26. september 2013 Aktivt medborgerskab Indstillingen indeholder forslag til styrkelse af aktivt medborgerskab ved at nedsætte et medborgerskabsudvalg
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Rummelige fællesskaber og kreative frirum
gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det
Aftale mellem Silkeborg Kommunes Børnehandicapcenter (BHC) og afdelingschefen for Handicap og Psykiatri
Aftale mellem Silkeborg Kommunes Børnehandicapcenter (BHC) og afdelingschefen for Handicap og Psykiatri 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem centerlederne
LOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL!
LOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL! ? Kontakt Hedensted Kommune Fritid & Fællesskab By & Landskab Tjørnevej 6 7171 Uldum [email protected] Indledning
Smart borgerinddragelse i fremtidens byer
Smart borgerinddragelse i fremtidens byer Ved Camilla Hjortkjær Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter d. 30. oktober 2014 Ministeriets arbejde By, Bolig, landdistrikter og nordiske anliggender Bypolitik
Politik for kompetenceudvikling
Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer
Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET
VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET I KOLDING UDVIDER VI DEN ALMINDELIGE OPFATTELSE AF DESIGN. ET DESIGN I KOLDING FORSTÅR VI DESIGN SOM BÅDE ET DESIGN (PRODUKTET) OG AT DESIGNE (PROCESSEN) KOLDING DESIGN
Initiativer til mindskelse af frafald på uddannelserne (Vejledning og uddybende retningslinjer findes nederst på skemaet)
Ilinniartitaanermut Ilisimatusarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Uddannelse og Forskning Initiativer til mindskelse af frafald på uddannelserne (Vejledning og uddybende retningslinjer findes
UCSJ NY PÆDAGOGUDDANNELSE
UCSJ NY PÆDAGOGUDDANNELSE GRUNDFAGLIGHEDEN Grundfaglighed 2014 Pædagogik, etik og dannelse Pædagogens rolle og relationer Udvikling, Læring og innovation + prøve Social intervention (+ prøve Pædagogens
Delprojekt: Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads
Delprojekt: Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads 1. Baggrund Delprojektet Branding af den attraktive kommunale arbejdsplads udspringer af det oprindelige projekt 11 om attraktive arbejdspladser.
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING
AFKLAR: FORMÅL OG KRAV PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING Forventningsafstem med samarbejdspartnere og ledelse om, hvad der er formålet med din evaluering. Skriv 1 ved det primære formål, 2 ved det
Version 2.0. Kolding Vi designer livet
version 2.0. Kolding Vi Designer Livet forord Kolding har en vision, der skaber retning for al udvikling og vækst i Kolding. Den hedder Kolding Vi designer livet. Visionen blev vedtaget 1. gang af et enigt
FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN
FORSIDE - ANSØGNING TIL ERHVERVSPULJEN Projekttitel Co-Creation Aalborg Samlet Score 21 Projektperiode Medio 2019 31. december 2021 Om initiativet Co-Creation Aalborg er en ny indsats, der skal facilitere
Kriminalitet, fængsling og hvad så?
Kriminalitet, fængsling og hvad så? Projektets formål Vores projekt tager udgangspunkt i at bringe unge under 30 år tættere på uddannelse og arbejdsmarkedet. Forskningen viser, at tilbøjeligheden til at
Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for.
Vejledning til ansøgning i Videncenter for Velfærdsledelse Dette er en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet. For yderligere information henvises til www.velfaerdsledelse.dk. Mulige ansøgere opfordres
Velfærdsteknologi med Servicestyrelsen
Velfærdsteknologi med Servicestyrelsen Hvad er vores Grundlag? Servicestyrelsen arbejder for at skabe bedre sociale forhold for socialt udsatte børn, unge og voksne, mennesker med handicap samt ældre Det
Notat med beskrivelse af Region Midtjylland digitalisringsindsats på ungdomsuddannelserne
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.rm.dk Notat med beskrivelse af Region Midtjylland digitalisringsindsats på ungdomsuddannelserne
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Ansøgningsskema Puljen til understøttelse af Lokale Udviklingsplaner (LUP-puljen)
Dette skema skal udfyldes ved ansøgning til LUP-puljen. Der må gerne vedlægges bilag, men ansøgningsskemaet skal give et kort, præcist, samlet overblik over projektet. Journalnummer (udfyldes af Vordingborg
Akademiske kompetencer i den kliniske praksis. Jette S. Holtzmann, sektionsleder HR & Uddannelse, cand.mag.
Akademiske kompetencer i den kliniske praksis Jette S. Holtzmann, sektionsleder HR & Uddannelse, cand.mag. Akademiske kompetencer Selvstændigt arbejde Evnen til at analysere en bred vifte af problemstillinger
Frivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Innovations- og medborgerskabsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles
