Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse)

Transkript

1 Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse) Dette dokument er fase 2 i ansøgningen til Elite Idræt Aarhus (EIA) kraftcenter-støtte. Fase 2 består af en SATE-analyse, der udfyldes af den enkelte ansøger/organisation, og giver ansøgeren mulighed for at reflektere over og evaluere eget talent- og elitearbejde. De nedenstående kategorier skal udfyldes så fyldestgørende som muligt, for at give EIA et retvisende billede af ansøgeren, med dertilhørende oplysninger omkring ansøgerens talent- og elitemiljø. Oplysningerne danner baggrund for en talentanalyse foretaget af EIA i samarbejde med ansøgeren, der vurderer det sportslige niveau og -set-up samt talent- og elitemiljø. Oplysningerne danner endvidere baggrund for vurderinger af mulighederne for at kunne opnå støtte fra EIA, herunder ESAA. Det er forventes at ansøgeren inddrager alle relevante oplysninger indenfor hver kategori. Udfyldt af: Mickey Svendsen Head of team Kasserer 30. oktober Klub/Organisation: Elite Vest - Taekwondo 2. Klubudviklingsstatus for talent- og eliteafdeling: Beskrivelse af klubbens organisation og ledelse Formand: Knud Andersen Kasserer: Mickey Svendsen Medlem: Kim Nordentoft Medlem: Brke Buch Cheftræner: Brne Johansen Talskvinde: Charlotte Paik Bjelke Talsmand: Thomas Brøgger Beskrivelse af økonomi/støttekoncept på talent- og eliteområdet: Dansk Taekwondo forbund: kr. om året til træner løn Udøver pris: 2500 kr. om året Aktivitetsstøtte Århus kommune Dansk Taekwondo forbund: uddannelsesstøtte, udstyr støtte m.m. Har klubben en daglig administration/sekretariat? Har klubben formelle samarbejdsaftaler med andre klubber? - Hvis beskrives hvilke: De jyske klubbers bedste kæmper skal træne 2 x gange om ugen i Elite Vest Nationalt resultatniveau i klubben: 13 DM guld DM guld DM guld DM guld DM 2012 Side 1 af 8

2 8 NM guld 2013 Internationalt resultatniveau i klubben: VM guld placering som 9 ved senior VM medaljer ved G turneringer rundt om i verden i DM guld medaljer ved G turneringer rundt om i verden i 2016 VM guld 2015 EM guld 2015 VM guld 2014 EM bronze 2015 Deltagelse ved European Games i Baku 2015 Deltagelse ved senior VM i 2015 US Open guld, sølv og bronze 2015 US Open sølv og bronze 2014 Dutch Open bronze 2014 VM og EM guld i 2013 U21-EM sølv 2013 Junior EM Bronze 2013 Junior EM guld 2011 US Open junior sølv 2014 og 2013 US Open guld 2013 Resultatmålsætning for de kommende 2-3 år: Para VM finale i 2017 Senior EM medalje i 2016 og 2018 Senior VM kvartfinale 2017 Deltagelse ved junior VM 2018 Besætter alle 4 danske pladser til den europæiske OL kval i DM guld 2016 Junior EM medalje 2017 Deltagelse ved Grandprix 2018 Medalje ved Grand Prix i 2019 VM medalje ved senior vm Faciliteter: Beskrivelse af klubbens primære træningsfaciliteter: Træningerne foregår på Atletion i Kampsports centeret. Derudover har ESAA udøverne der træner dagligt i centeret også adgang til Kardio faciliteter og styrkerum Side 2 af 8

3 Har talent- og ungdomsudøvere tilstrækkelig prioriteret adgang til faciliteter? Har eliteudøvere tilstrækkelig prioriteret adgang til faciliteter? Er der generelt tilstrækkelig adgang til styrketræningsfaciliteter? Udviklingsområder og planlagte handlinger på facilitetsområdet: Side 3 af 8

4 4. Talent: Klubbens talentudviklingspolitik: Det beskrevne projekt som vi ansøger om støtte til, er en udbygning af det arbejde der allerede er påbegyndt med udvalgte børn, juniorer og seniorer i alderen mellem 11 og 18+ år. Det er afgørende at vi for lokal Taekwondo, at vi får oparbejdet en bred elite trup, der sammen kan gøre hinanden stærkere, og på sigt af 3-4 år kan sikre at vi til stadighed kan levere talentfulde udøvere til det Danske landshold. Og mest af alt holde lokale udøvere i deres vante miljø uden at skulle fraflytte deres daglige omgi-velser, samtidig med at de kan nå landsholdsniveauet i deres eget nærmiljø. Denne satsning skulle gerne resultere i at vi sikre udøvernes muligheder for at forblive og repræ-sentere klubberne i Århus og opland Klubbens strategi til at rekruttere nye talenter: Elite Vest rekruttere nye medlemmer gennem Dansk Taekwondo Har specialforbundet et udviklet Aldersrelateret TræningsKoncept (ATK) Strategi for implementering af ATK: Under udvikling Beskrivelse af klubbens aldersrelaterede træningsset-up for ungdom/talent - Til inspiration kan flere af følgende emner beskrives: Antal træningspas/-timer pr. uge, gruppe/holdsammensætning, udvikling fra præpubertet til pubertet og til post-pubertet, generel vs. specifik træning, træningsmiljø etc. Beskrivelse af træningsinitiativer, der forbereder klubbens talenter bedst muligt til overgangen mellem talent og elite: Klubbens fokus på talenters udvikling af mentale-, sociale- og menneskelige kompetencer: Er klubben bevidst om Team Danmark og DIF s værdisæt for talentudvikling (TalentHUSET)? / - Hvis, implementeres dette værdisæt i klubbens talentarbejde? / Klubbens talentmålsætninger og fokusområder for de kommende 2-3 år: Vores talenter følger deres egne udviklingsplaner, træningsplaner og aktivitetskalender De har som udgangs punkt 4 6 nationale og Internationalt stævner om året Vi skal gerne have flyttet 1 2 talenter fra talent til elite om året Side 4 af 8

5 5. Elite: Klubbens elitepolitik: Nationalt perspektiv: - Gennem samarbejde med Dansk Taekwondo forbund, at sikre den røde tråd i elitearbejde med disse udøvere, som både træner på ELITE VEST, på landsholdet, og i klubberne. - Skabe forbindelse mellem det nationale og det regionale elitearbejde. Regionalt perspektiv for udøvere - Sikre kvalificeret træning regionalt, dvs. tæt på udøvere, således at transporttiden minimeres. - Give de største talenter i Århus og opland mulighed for at træne sammen. - Gennem samarbejde mellem klubberne at sikre en stor homogen træningsgruppe, der i fællesskab kan foretage den nødvendige målrettede træning. - Tilbyder de absolutte top-udøvere mulighed for kvalificeret træning lokalt. - Deltagelse i træningslejre med udøvere på samme niveau, nationalt såvel som internationalt. - Deltagelse i udenlandske turneringer for at sikre den nødvendige udvikling og afprøvning af udøvernes færdigheder. Regionalt perspektiv for klubberne i Århus - Styrke det regionale elitearbejde for seniorer, juniorer og børn, således at Århus klubberne kan opretholde sit niveau nationalt såvel som internationalt. - Tilbuddet om ekstra kvalificeret træning vil styrke den lokale træning i klubberne. Elitetrænings-miljøet vil forplante sig til træningen i klubberne. - Der vil gennem samarbejde mellem de deltagne klubber ske en udvikling samt ensretning af træ-ner niveauet. Beskrivelse af klubben træningsset-up for senior/elite - Til inspiration kan flere af følgende emner beskrives: Antal træningspas/-timer pr. uge, gruppe/holdsammensætning, generel vs. specifik træning, træningsmiljø, selvtræning vs. holdtræning etc. Klubbens målsætninger for eliteafdelingen i de kommende 2-3 år: Elite Vest målsætning er NM, EM medajler hvert år (det gælder både junior og senior) samt deltagelse ved alle junior og senior VM Samt 16 DM guld 6. Trænerressourcer og talentmanagement: Ledelsesansvarlige for trænere og talentudvikling: Brne L. Johansen Chef Træner coachjohansen@me.com Brke Buch ass. Træner buchbrke@gmail.com Kim Nordentoft Talent Træner kim@nielaus.dk Mickey Svendsen Talent Træner coachmickey@me.com Side 5 af 8

6 Strategi for trænerudvikling: Navne på trænere og et kort formuleret erfarings- og uddannelsesmæssigt CV: Træner teamet består af følgende. Brne Lyngfjell Johansen 7. dan Landsholdstræner DTaF Landsholdstræner ass. DTaF Olympisk træner / Coach DTaF 2004 Juniorlandsholdstræner DTaF 2000 Kvindetræner DTaF Talentudvikler DTaF Brke Buch 1. dan (Ass. træner) ETU Coach seminar 2017 Læst idræts på VIA Århus universitet Mickey Svendsen 4. dan (Talent træner) Sportslig/taekwondo uddannelse: C-Dommer i kamp og aktiv dommer Træner 1 og DTaFs coach uddannelse 2005 Kukkiwon International instructor course in Korea 2012 ETU Coach seminar 2014,2017 Kim Nordentoft 1. dan (Talent træner) ETU Coach seminar 2017 Er klubbens aflønning af talent- og elitetrænere prioriteret? Ja Cheftræneren er aflønnet af Dansk Taekwondo og Elite Vest Øvrige relevante informationer vedrørende træner set-up: 7. Samarbejdsaftaler: ESAA Har sportsgrenen et formaliseret ESAA samarbejde? Har klubben et formaliseret ESAA samarbejde? - Hvis, er der sammenhæng mellem ESAA træningen og klubtræningen (kort beskrivelse)? Cheftræneren træner også ESAA eleverne - Er der sammenhæng mellem klubbens krav til udøvere og ESAA s Code of Conduct? Side 6 af 8

7 - Hvis til formaliseret ESAA samarbejde. Ser klubben en mulighed for at blive en del af ESAA-samarbejdet indenfor de kommende 2-3 år? / Team Danmark Har sportsgrenen en placering i Team Danmarks støttekoncept: - Hvis, hvilken? Vælg et element. Fungerer klubben som elite- eller kraftcenter under Team Danmark? - Hvis, vælges typen af center: Vælg et element. Fungerer klubben som forbundsgodkendt kraftcenter?: - Hvis, beskrives klubbens rolle i forbundet: Elite Vest er 1 af Dansk Taekwondo forbunds 3 kraftcenter, man skal være på et kraftcenter for at repræsentere Danmark til mesterskaber Uddannelse Beskrivelse af klubbens eventuelle samarbejde med uddannelsesinstitutioner (udover ESAA): Er klubben involveret i aktiviteter i forbindelse med den nye folkeskolereform (anno 2014)? 8. Supportfunktioner: Beskrivelse af supportfunktioner klubben har til rådighed til at supportere talenter: - Medicinsk, mentalt, kost, testning, fysisk træningsvejledning etc. Beskrivelse af supportfunktioner klubben har til rådighed til at supportere elite: - Medicinsk, mentalt, kost, testning, fysisk træningsvejledning etc. Har de bedste talenter adgang til Team Danmarks support funktioner? Har de bedste seniorer adgang til Team Danmarks support funktioner? Er der i klubben kendskab til DIF s vidensbank, blandt andet omhandlende spiseforstyrrelser hos sportsudøvere? Har klubben en politik på spil-området, der indeholder retningslinjer for gambling og betting? Er der i klubben kendskab til Center for Ludomanis hotline og hjælpefunktioner? - Har trænerne i klubben den nødvendige viden omkring ludomani og spilleafhængighed, til at spotte og hjælpe udøvere med spilleproblemer videre til disse hjælpefunktioner? / / Udviklingsområder og planlagte handlinger på supportfunktionsområdet: Side 7 af 8

8 9. Andre forhold Side 8 af 8