Udviklingscenter for demensområdet på Fyn

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Udviklingscenter for demensområdet på Fyn"

Augusta Steffensen
6 år siden
Visninger:

1 Udviklingscenter for demensområdet på Fyn

2 PROCESSEN Møde med de fynske kommuner (udvalgsformænd/direktører) august 2016 UCL har besøgt alle kommuner for at afdække ønsker og behov for udvikling på demensområdet Dialogmøde med fynske udvalgsformænd og direktører (januar 2017) Møde med de fynske kommuner og øvrige parter om samarbejdsaftale (i dag).

3 Velkomst Rektor Erik Knudsen, UCL og Adm. Direktør Gitte Østergaard, Odense Kommune 9:10-9:25: Præsentation af de fynske kommuners fokuspunkter og ønsker til indsatsområder indenfor demensområdet Chefkonsulent Kim Koldby, UCL 9:25-10:00: Tre perspektiver på et udviklingscenter Faaborg-Midtfyn Kommune, OK-Fonden og UCL 10:00-10:30: Spørgsmål og drøftelse i plenum af de tre perspektiver 10:30-10:45: Pause 10:45-11:15: Gennemgang og drøftelse af udkast til samarbejdsaftale 11:15-11:30: Drøftelse om den videre proces

4 LOUISE THULE FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE 8. MARTS 2017

5 Faaborg-Midtfyn Kommunes demensstrategi for

6 Temaer i demensstrategien i Faaborg-Midtfyn Kommune er:

7 Udviklingscenter Hvorfor kunne det være interessant for FMK? Vi er stærkere sammen - synergi Højere samlet faglig kompetence Mere systematisk afprøvning og deling af viden Sammenhængende og prioriteret udvikling af demensindsatsen Bedre anvendelse af vores samlede udviklingsressourcer Et give and take Større og førende spiller (fx ved fondsansøgninger, samarbejde med andre parter mv.)

8 Hvad skal et fælles udviklingscenter kunne? - Gavne borgere med demens Styrke helhedsorienteret praksis Understøtte udviklingen af sammenhængende koordinerede kompetente borgerforløb Fremme fagstrategisk lærings- og refleksionskultur Koordinere kompetenceudvikling og andre aktiviteter Overvåge en fælles aktivitets/udviklingsportefølje Skaffe midler og holde øje med nationale og internationale dagsordner Facilitere samarbejde mellem os og med andre Sørge for, at vi får mere ud af udviklingsmidlerne end i dag Arbejder borgernært, praksisnært, ikke-bureakratisk og handlekraftigt

10 Udkast til samarbejdsaftale mellem de fynske kommuner, uddannelsesinstitutionerne og OK-Fonden

11 FORMÅL MED ET UDVIKLINGSCENTER PÅ DEMENSOMRÅDET Udviklingscenter for demensområdet på Fyn baserer sig på samskabelse. Samskabelsen skal primært være orienteret omkring processen, hvor de involverede parter tværfagligt definerer og udvikler fokuserede indsatser, der er målrettet i forhold til konkrete udfordringer og problemstillinger indenfor demensområdet. Udviklingscenteret skal ses som et vindue mellem udvikling og praksis, hvor der spilles begge veje, og hvor der kan udvikles praksisnær læring og indsatser i mødet med borgeren. Formålet med Aftalen er at fremme praksisrelateret forskning, uddannelse og praksis inden for demensområdet på Fyn. Udviklingscenter for demensområdet har tre overordnede temaer: 1) Kompetenceudvikling 2) Praksisrelateret forskning og tværfaglighed 3) Test og afprøvning af ny viden Parterne i udviklingscenteret skal have som mål at være førende, når det gælder praksisrelateret forskning og erfaring i forhold til kompetenceudvikling, uddannelse, rammer/bygninger/miljø samt praktisk udøvelse inden for demensområdet.

12 STYREGRUPPEN Styregruppen er Udviklingscenter for demensområdet på Fyn s øverste myndighed. Den er sammensat med et ligeværdigt antal medlemmer fra de ovennævnte samarbejdspartnere. Sekretariatet udarbejder forslag til handleplan jævnfør punkt 7. På baggrund af Styregruppens godkendelse, gennemfører sekretariatet aktiviteter i handleplanen. Igangsætning af initiativer kræver enighed blandt alle medlemmer af Styregruppen. Styregruppen kan løbende tage stilling til, om kredsen af partnere skal søges udvidet. Formanden for Styregruppen udpeges blandt de kommuner, der indgår i samarbejdet.

13 SEKRETARIATET Sekretariatet har følgende tilknyttede opgaver: Identificere: Sekretariatet skal bidrage til at identificere relevante emner for samarbejdet mellem parterne, og samtidig skal Sekretariatet indgå som sparringspartner i forhold til udvikling af partnernes ideer. Koordinere: Sekretariatet skal sikre fremdrift og koordinere målrettede indsatser samt partnernes praktiske samarbejde indenfor rammerne af den vedtagne økonomi og tidsplan. Understøtte: Sekretariatet skal understøtte uddannelses- og udviklingsforløb. Initiere: Sekretariatet skal gennem fundraising og kontakt til partnerne initiere de fælles projekter. Sekretariatet har således ansvaret for løbende at fundraise for at sikre midler til den enkelte projekter. Videndele: Sekretariatet har til opgave systematisk at videndele og kommunikere til de parter og interessenter, der deltager i udviklingscenteret. Sekretariatet bemandes af to personer; en forskningskyndig medarbejder samt en konsulent. Der udpeges en kontaktperson hos hver af parterne, og som er sekretariatets kontaktpersoner.

14 ØKONOMI Model 1 Årlig samlet finansiering på kr. Kommuner med indbyggere finansierer årligt Udviklingscenter for demensområdet på Fyn med kr., kommuner med indbyggere årligt kr. og kommuner med flere end indbyggere årligt kr. OK-Fonden finansierer årligt Udviklingscenter for demensområdet på Fyn med kr. Model 2 Årlig samlet finansiering på kr. Kommunerne finansierer årligt Udviklingscenter for demensområdet med 2 kr. pr. indbygger. OK-Fonden finansierer årligt Udviklingscenter for demensområdet på Fyn med kr. UCL, EAL og Social- og Sundhedsskolen Fyn forpligter sig til at medvirke til at rejse midler, skaffe ressourcer, samt til at stille forskningsfaciliteter til rådighed i det omfang, det er praktisk muligt. Herudover at bidrage med minimum et årsværk per partner til udviklingsaktiviteter. UCL forpligter sig til at stille faciliteter til rådighed for sekretariatet og afholde udgifter herved.

15 DEN VIDERE PROCES - FORSLAG 8. marts 15. april: 3-4 repræsentanter fra kommunerne, OK-fonden og UCL færdiggør samarbejdsaftale 15. april 1. maj: Høring hos partnerne 1. Maj 15. juni: Administrativ/politisk beslutningsproces hos partnerne Ultimo juni: Underskrift og offentliggørelse

Relaterede dokumenter

University College Lillebælt. Erhvervsakademiet Lillebælt. Social- og Sundhedsskolen Fyn. Hver for sig benævnt Part og sammen benævnt Parterne

University College Lillebælt. Erhvervsakademiet Lillebælt. Social- og Sundhedsskolen Fyn. Hver for sig benævnt Part og sammen benævnt Parterne Mellem University College Lillebælt Erhvervsakademiet Lillebælt Social- Sundhedsskolen Fyn OK-Fonden Hver for sig benævnt Part sammen benævnt Parterne er der d.d. indgået følgende Samarbejdsaftale vedrørende