Udvikling af de frivillige mens de er der

Transkript

1 Udvikling af de frivillige mens de er der Henriette Bjerrum, Vejen 2. juni 2012 Foto: Colourbox

2 Stor tilfredshed med trænerne og foreningerne

3 Trænerne er engagerede og dygtige Udsagn om trænerne i foreningerne Andel af respondenter, der er enig eller delvist enig Engagerede og tager deres opgave alvorligt 93,1 Dygtige til deres egen sport 91,2 Fagligt dygtige 87,6 Gode til at tilrettelægge og tilpasse træningen til mig og mine holdkammerater 85,3 De viser folk respekt og er gode til at kommunikere med alle 85,2 Gode til at lære fra sig 85,2 De skaber et godt miljø i klubben (både til træning og socialt) 83,3 Gode rollemodeller i foreningen 80,5 De inddrager deltagerne og er gode til at vejlede/coache mig og mine holdkammerater 78,3 Gode til at anerkende min og andres indsats 77,4

4 Hvorfor skal de frivillige uddannes? Er de utilfredse forsvundet? Uddannelse er forkælelse af de frivillige Uddannelse skaber vidensdeling og gode idéer Det kan være smart at være dygtige

5 Frivilligheden i idrætten bliver presset af professionelle aktører Nye offentlige uddannelser Professionalisering i de store idrætsgrene Andre udbydere af idræt

6 Baggrund: Medlemsundersøgelse 23 foreninger med 5786 medlemmer. Svarprocent 23 pct. Både alm. medlemmer, trænere og ledere har svaret. Antal Pct. Mænd Kvinder Base/total , , ,0

7 Medlemsundersøgelsen De har svaret 80 % 73,7 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 4,2 8,3 7,2 6,4 Aktive medlemmer Ledere Trænere Passive medlemmer Andet Respondenter fordelt på primære roller

8 Interne udfordringer Viden blandt medlemmerne Kampen om tiden Viljen til at rejse langt Tegning: Jørn Willumsen, Politiken

9 Hvad kan vi gøre som forening? Hvilke ressourcer har vi? Spørg! Sæt fokus på det sociale Sørg for en synlig bestyrelse Giv plads til familierne

10 Hvilke ressourcer har vi? Stærk uddannelseskultur 90 % 80 % 77,6 78,2 70 % 60 % 50 % 50,7 40 % 37,9 30 % 20 % 21,7 10 % 0 % Aktive medlemmer Ledere Trænere Passive medlemmer Andet Andel, der har deltaget i kursus-/uddannelse i foreningsregi fordelt på primær rolle i foreningen (pct.)

11 Spørg Barrierer

12 Spørg Hvem er især interesserede i kurser? Trænere og ledere Dem med kursuserfaring De unge De konkurrenceaktive Foto: Colourbox

13 Spørg trænere og ledere Kan du forestille dig at tage på kursus? 90 % 80 % 70 % 73,1 81,4 60 % 50 % 40 % 39,1 40,5 30 % 25,8 20 % 10 % 0 % Aktive medlemmer Ledere Trænere Passive medlemmer Andet Generel kursusvillighed fordelt på primære roller (pct.)

14 Spørg dem med kursuserfaring Har man først været på kursus har man lyst til mere Medlemmer med kursuserfaring Medlemmer uden kursuserfaring 90 % 80 % 80,6 81,8 87,2 70 % 66,9 68,2 60 % 50 % 52,9 54,1 40 % 30 % 27,0 32,4 20 % 21,5 10 % 0 % Aktive medlemmer Ledere Trænere Passive medlemmer Andet Kursusvillighed fordelt på primære roller for respondenter med og uden kursuserfaring (pct.)

15 Alder Spørg de unge Generel kursusvillighed, fordelt på alder

16 Med og uden kursuserfaring 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 75,0 Kunne forestille sig at tage på 25,0 0, år 84,3 88,9 10,0 6,9 5,7 4, år år 71,3 16,8 62,3 11,9 9, år 28, år 49,3 52,2 34,8 29,6 21, år 13,0 over 70 år 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 45,8 47, år år 25,6 25, år år 20, år Også dem uden kursuserfaring 15, år 0,0 Over 70 år Respondenter med kursuserfaring Respondenter uden kursuserfaring

17 Spørg de konkurrenceaktive Idrætten motiverer Generel kursusvillighed, fordelt på niveau for konkurrencedeltagelse

18 Det er forskelligt, hvad man synes er spændende Spørg forskellige typer Kursustyper Kurser/uddannelser, der har fokus på teknik og taktik, og som er skræddersyet til min sport Kurser/uddannelser, der har fokus på pædagogik og kommunikation Enig eller delvist enig 81,3 47,1 Jeg foretrækker kurser/uddannelse om ledelse 36 Jeg foretrækker kurser/uddannelser om administration 16,2

19 Sæt fokus på det sociale Fællesskabet motiverer 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % Kursuserfarne, der kunne forestille sig at tage på kursus igen 50 % 40 % 30 % 20 % Medlemmer uden kursuserfaring, der kunne forestille sig at tage på kursus 10 % 0 % Flere end 10 Antal sociale arrangementer det seneste år Kursusvillighed fordelt på sociale arrangementer og respondenter med og uden kursuserfaring (pct.)

20 Sæt fokus på det sociale Også når I tager på kurser Både ledere og kvinder synes, at det er vigtigt, at der er flere med fra foreningen

21 Giv plads til familierne Det giver engagerede medlemmer når flere fra familien er med

22 Sørg for en synlig bestyrelse Også kendskab til bestyrelsen engagerer medlemmerne Ved du, hvem der sidder i din foreningsbestyrelse? Krydset med kursusvillighed

23 Hvad kan vi gøre som forening? Spørg! Andre erfaringer eller gode idéer? Spørgsmål? Hvilke ressourcer har vi? Sæt fokus på det sociale Sørg for en synlig bestyrelse Giv plads til familierne

24 Tak for opmærksomheden Foto: Colourbox