God demensomsorg et spørgsmål om ledelse?

Transkript

1 God demensomsorg et spørgsmål om ledelse? Ledelse i et scenarie med færre ressourcer og stigende antal demente. Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund albertslund@albertslund.dk T F Skandinavisk konference, den 22. oktober 2012

2 Et bud fra en ledelsesvirkelighed i Albertslund Kommune Direktør Tordis Vilidur Sundheds- og Socialforvaltningen

3 Indledning

4 Færre ressourcer JA, min mor har færre ressourcer.. Hun er dement Vi har NU et tilbage Et kærligt blik i få sekender.. Når jeg går, er jeg stadig datter, men alene med et savn.. Om få minutter husker hun ikke, at jeg var sammen med hende.. Alene..

5 Rammevilkår Lovgivning, budgetter, dokumentation osv.. Jeg ønsker nærvær, forståelse og sikkerhed for at rammerne for min mors liv på institution er værdige.. At min fars sorg derhjemme kan bearbejdes - få støtte.. Som pårørende har jeg selv så mange ressourcer/ idéer, som.. Men forventer først og fremmest professionelle, kompetente, kærlige mennesker i min mors nærhed Et sårbart menneske bag

6 Ledelse - jeg er også Direktør i en organisation med ansatte Administrativt ledelsesansvar for den velfærd, der samarbejdes om tilbydes borgere, som bor i Albertslund Heraf ca. 300 med demens: borgere, der bor hjemme eller i en plejebolig

7 Mit bud på ledelse.. Ledelse i et scenarie med færre ressourcer og stigende antal demente er fra min ledelsespraksis der er udfordringer og ingen enkle svar MEN

8 Den demente borger og de pårørende

9 Det er i feltet mellem politikere, ledere/medarbejdere og borgere, at vi skaber velfærden; finder løsninger for det gode liv. Derfor er LEDELSE både interessant og vigtig. Ledelse/medarbejdere Politikere Velfærd Borgere/pårørende Værdiskabelse Fornyelse

10 MIN påstand er at færre ressourcer har givet et "større rum" for Fornyelse, eksperimenteren - vi kalder det laboratorier direkte borgerinvolvering - ikke kun høring fokus på samarbejde med andre aktører fokus på anvendelse af nye teknologier interessegrupper vi inviterer frivillige, erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner m.fl. ind i samarbejdet IKKE kun af nød, men fordi samskabelse giver mening Region, kommune og praktiserende læger kan ikke løse velfærdsopgaverne alene.

11 Færre ressourcer vi rykker tættere sammen i feltet Politikere Ledelse Velfærd Borgere

12 Lovgivning/ Stat Færre penge/ flere brugere demente Foreninger, frivillige, erhvervsliv, privat/ offentlig samarbejde Og Politikere sætter rammevilkårene - Visioner målsætning - Budget færre ressourcer - Fornyelse nye tiltag - omprioriteringer Velfærd Ledelse/ medarbejdere - Omsætter visioner - Og skaber ejerskab til visionerne - Tilrettelægge processer også for det vi ikke kender svarene på - Ledelse handler om at facilitere processer i feltet mellem politikere, borgere og administration - Skabe dialog med borgere - Samspil Det gode liv for borgeren Borgere/pårørende hvad vil borgere/pårørende inddrages i? - Indflydelse (demokrati) - Innovation (udvikling og fornyelse) - Information (kommunikation) Øget efterspørgsel Rettigheder Høj kvalitet Færre hænder Og

13 Velfærd - Livet skal leves, hele livet

14 Politikere Visionen om VELFÆRD i en Forstad på Forkant - det bedste i mennesket - mennesker i fællesskab - den levende by Forstad på Forkant er både en vision og en ramme for ledelse og borgerinddragelse

15 Ledelse Ejerskab til vision i dialogen med ledere, demenskoordinator, som forløbskoordinator kontaktpersoner supervision Lederuddannelse kompetenceudvikling for ALLE i at inddrage ikke kun høring at identificere ressourcepersoner at bruge erfaringer, ønsker og meninger at kunne facilitere processer i den daglige praksis skabe rammer for "fornyelse, hvor pårørende er idéskabere bruge sin faglige handlefrihed - "tag rummet" lyt, lyt, det behøver ikke være store projekter.. Personlige kompetencer de kommer i spil, de bliver afgørende, dem kan man ikke alene uddanne sig til jeg er professionel, veluddannet, initiativtagende, men ikke altid den der er mest vidende om hvad fornyelse er...

16 Borgerne, de demente - og pårørende til de demente Eksempler på hvad der er skabt i feltet mellem... Borgerinddragelse hvor alle tager aktivt del i fællesskabet (et projekt, men nu trænes... i daglig praksis) Mestring med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse den tidlige opsporing, ressourcer og livskvalitet (et projekt, men nu daglig praksis) Tid til ældre aktivt tage del i eget liv minimere ensomhed finde veje til fornyelse inden for ældreområdet (3-årigt projekt, )

17 Velfærd Samskabelse Ja, god demensomsorg, er et spørgsmål om god ledelse Demente

18 Jeg ER i feltet skal være i feltet jeg er datter, pårørende, leder direktør Brug mig, udfordr mig.. skab forstyrrelser Tak fordi I lyttede!!