Ansøgning Reference Brev

Relaterede dokumenter
Ansøgning Reference Brev

Ansøgning Motiverende Omslags Brev

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

Ansøgning Reference Brev

Meget formel, modtager har en meget speciel titel som skal bruges i stedet for deres navne

Meget formel, modtager har en meget speciel titel som skal bruges i stedet for deres navne

Mål for personlige og sociale kompetencer

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515

Meget formel, modtager har en meget speciel titel som skal bruges i stedet for deres navne

Meget formel, modtager har en meget speciel titel som skal bruges i stedet for deres navne

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

I spørgeskemaet bliver du bedt om at tage stilling til en række udsagn om din leders ledelsesstil. Med din leder mener vi

Sammenligningsrapport

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

Beskæftigelse / titel. Din alder Køn Kvinde Mand. Hvor længe har du arbejdet i din stilling?

VÆ R D S Æ T T E A F I V E R E T L S E M O T H U M A N U N I V E R Z

Très formel, le destinataire a un titre particulier qui doit être utilisé à la place de son nom

Bilag B: Spørgeskema: Undersøgelse af 2.e s opfattelse af informationskompetence

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Sammenligningsrapport

Værdier for Solsikken/Dyrefryd.

Du kan løbende følge med i, hvor langt du er i besvarelsen. Når du har afsluttet spørgeskemaet, har du mulighed for at printe din besvarelse.

Nykredits interne mentorordning

GUIDE TIL MENTORFORLØBET. Studerende

TANDPLEJEN. Konfliktplan. Vi skal ville det Vilje - vil jeg Ja jeg vil samarbejde

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne TEC. Svarprocent: 81% (2252 besvarelser ud af 2774 mulige)

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

Application Reference Letter

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010

Guide til Medarbejder Udviklings Samtaler

Guide til jobsamtale som dimittend.

Kære LINAK medarbejder

Spørgeskema til din. Coaching Strategi Session

Interaktionen mellem de pårørende og sundhedspersonalet

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

Vækst, mennesker og service

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

VIDEN DJURS VID MEDIE

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Arbejdsglædeambassadøren

10tips til at skabe gnister i borgerkontakten

VIDEN DJURS VID MEDIE

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen?

Sektion H/i Version A

Fra DTU til Job. Dagens slides: ida.dk/futj_sjaelland

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore

Afholdelse af statusmøder

At være pårørende til en kræftpatient

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

Ansøgning Reference Brev

10tips til at skabe gnister i kundekontakten

10 praktiske tips når du skal udvikle dine medarbejdere

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Nu har Anna imidlertid kontaktet dig. Hun har lige fundet ud af, at hun er gravid.

ELEVTRIVSELSUNDERSØGELSE EUD 2015

Svarfordeling på trivselsspørgsmål, klassetrin, Aalborg, 2014/2015

Afrapportering af test 2. Test af borgerkommunikation Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende

forside LEOcrowd OSS

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering)

Godt samarbejde - MBK A/S

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne TEC. Svarprocent: 68% (2036 besvarelser ud af 3005 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Campus Bornholm. Svarprocent: 80% (169 besvarelser ud af 210 mulige)

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

Mr. Adam Smith Smith's Plastics 8 Crossfield Road Selly Oak Birmingham West Midlands B29 1WQ

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

ANSØGNINGSSKEMA. Københavns Bibeltrænings Center FOTO. 1. Personlige oplysninger. 2. Civilstand. Efternavn:... Fornavn:... Adresse:... Post nr:...

Kommunikation og borgerdialog i Rudersdal Kommune. Undersøgelse udført for Borgerdialogudvalget, april 2015

Special-pædagogisk forlag OPGAVER TIL. Ondskaben

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 81% (819 besvarelser ud af 1010 mulige)

Personlig hilsen. hilsen - ægteskab. hilsen - Forlovelse

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens

Retningslinjer for frivilligt arbejde. på Martinus Institut og Martinus Center Klint

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

INNOVATION SILKEBORG. Innovationschef. Innovationschef. December uddybende jobbeskrivelse. Side 1 af 5

Arbejdsglæde - en kultur vi selv former

Modstand mod kvindelige præster:

Kerneopgaven og det psykiske arbejdsmiljø. - fra strategi til hverdags værdi

God ledelse. i Sorø Kommune

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

VARDE HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM EUD/EUX ELEVTRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

Big Five Personlighedsfacetter

Når du skal forberede din MUS-samtale MUS

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fyn

De 7 reflekterende spejle *** De syv spejle er: 1. Spejling af nuet. 2. Spejling af det, som du dømmer.

bab.la Fraser: Personlig hilsen Dansk-Kinesisk

Servicebranding i et postmoderne perspektiv

Trivselsundersøgelse 2017

SUPPLERENDE SPØRGESKEMA B

Trivselsundersøgelse 2018

PÆDAGOGISK KOMPETENCEFORLØB - LEDERKURSUS

Trivselsundersøgelse 2016

EVALUERING KURSUS EVALUERING, PATIENTER

bab.la Fraser: Personlig hilsen Dansk-Dansk

Transkript:

- Åbning Kære Hr., Formel, mandelig modtager, navn ukendt Kære Fru., Formel, kvindelig modtager, navn ukendt Formel, modtager navn og køn ukendt Kære Hr., Kære Fru., Formel, når man henvender sig til adskillige mennesker eller en hel afdeling Til hvem det vedkommer, Til hvem det vedkommer, Formel, modtager/modtagere navn og køn fuldstændig ukendt Kære Hr. Smith, Formel, mandelig modtager, navn ukendt Kære fru. Smith, Formel, kvindelig modtager, gift, navn kendt Kære Frk. Smith, Formel, kvindelig modtager, single, navn kendt Kære Hr. Smith, Kære fru. Smith, Kære Frk. Smith, Kære Fr. Smith, Formel, kvindelig aftale, navn kendt, civilstatus ukendt Jeg er begejstret for at være reference for... Kære Fr. Smith, Jeg er begejstret for at være reference for... Jeg blev først bekendt med... i..., da han blev en del af...... har bedt mig skrive et anbefalingsbrev til at ledsage hans ansøgning som.... Jeg er mere end glad for at gøre det. Jeg blev først bekendt med... i..., da han blev en del af...... har bedt mig skrive et anbefalingsbrev til at ledsage hans ansøgning som.... Jeg er mere end glad for at gøre det. Side 1 03.12.2018

Det har været en fornøjelse at være... chef /tilsynsførende / kollega siden.... Det har været en fornøjelse at være... chef /tilsynsførende / kollega siden.... Jeg er glad for at skrive dette anbefalingsbrev for.... I dette brev vil jeg gerne udtrykke min respekt og anerkendelse af denne kvikke unge person, som bragte et enestående bidrag til arbejdet i min gruppe. Jeg er glad for at skrive dette anbefalingsbrev for.... I dette brev vil jeg gerne udtrykke min respekt og anerkendelse af denne kvikke unge person, som bragte et enestående bidrag til arbejdet i min gruppe. Det er uden tøven at jeg skriver dette anbefalingsbrev for... Det er uden tøven at jeg skriver dette anbefalingsbrev for... Det er en fornøjelse at skrive et anbefalingsbrev for... Det er en fornøjelse at skrive et anbefalingsbrev for... har kendt... siden..., da han /hun tilmeldte sig min klasse /begyndte at arbejde hos... Jeg har kendt... i... måneder / år i min kapacitet som... hos.... Jeg var... chef / tilsynsførende / kollega / lærer fra... til....... arbejdede for mig på adskillige projekter som..., og baseret på hans /hendes arbejde, vil jeg gerne rangere ham / hende som en af de bedste... vi nogensinde har haft. har kendt... siden..., da han /hun tilmeldte sig min klasse /begyndte at arbejde hos... Jeg har kendt... i... måneder / år i min kapacitet som... hos.... Jeg var... chef / tilsynsførende / kollega / lærer fra... til....... arbejdede for mig på adskillige projekter som..., og baseret på hans /hendes arbejde, vil jeg gerne rangere ham / hende som en af de bedste... vi nogensinde har haft. - Færdigheder Side 2 03.12.2018

Siden begyndelse af vores samarbejde har jeg anset ham / hende som en... person. Brugt til at beskrive et positivt aspekt af kandidatens personlighed Siden begyndelse af vores samarbejde har jeg anset ham / hende som en... person.... adskilte sig selv ved at...... adskilte sig selv ved at... Brugt til at forklare de positive hoved egenskaber som kandidaten har demonstreret Hans / hendes største talent er / ligger i... Brugt til at vise kandidatens hoved styrker Hans / hendes største talent er / ligger i... Han / hun er en kreativ problemløser. Han / hun er en kreativ problemløser. Brugt til at beskrive en kandidat som beredvilligt accepterer og løser udfordringer Han / hun har et bredt udvalg af færdigheder. Han / hun har et bredt udvalg af færdigheder. Brugt til at beskrive en kandidat som har alsidige færdigheder Han / hun kommunikerer sine ideer klart. Han / hun kommunikerer sine ideer klart. Brugt til til beskrive en kandidat med gode kommunikationsevner Han / hun er god til at håndtere ansvar. Han / hun er god til at håndtere ansvar. Brugt til at beskrive en kandidat som er god til at styre et team / projekt og som arbejder godt under pres Han / hun har en omfattende viden om.... Han / hun har en omfattende viden om.... Brugt til at beskrive hvilke færdigheder en kandidat allerede kan tilbyde Han forstår nye koncepter hurtigt og accepterer konstruktiv kritik og instruktion angående sit arbejde. Brugt til at beskrive en dreven og dynamisk kandidat, meget rosende Jeg vil gerne nævne her, at... er... og har evnen til at.... Brugt til at give specifikke detaljer angående en kandidats evne til at gøre noget Han forstår nye koncepter hurtigt og accepterer konstruktiv kritik og instruktion angående sit arbejde. Jeg vil gerne nævne her, at... er... og har evnen til at.... Hans / hendes ekstraordinære evne til at... var uvurderlige. Brugt til at beskrive en kandidats bedste kvalitet Hans / hendes ekstraordinære evne til at... var uvurderlige. Side 3 03.12.2018

Han / hun har altid en aktiv rolle i.... Han / hun har altid en aktiv rolle i.... Brugt til at beskrive en kandidat der er aktiv og kan lide at være involveret i sit arbejde Han / hun færdiggører sit arbejde til tiden. Når han / hun har en bekymring eller et spørgsmål om en opgave, siger han / hun sin mening på en klar og direkt måde, og udtrykker hvad andre måske føler men som ikke kan eller vil sige det. Brugt til at beskrive en dreven og dynamisk kandidat, meget rosende - Arbejdsområder Mens han / hun var hos os han / hun.... Dette ansvar indebar.... Han / hun færdiggører sit arbejde til tiden. Når han / hun har en bekymring eller et spørgsmål om en opgave, siger han / hun sin mening på en klar og direkt måde, og udtrykker hvad andre måske føler men som ikke kan eller vil sige det. Mens han / hun var hos os han / hun.... Dette ansvar indebar.... Brugt til at give en liste over hvilke opgaver en kandidat har påtaget sig og hvad de hver især indebar Hans / hendes ansvarområder var... Brugt til at give en liste over hvilke opgaver en kandidat påtog sig Hans / hendes ugentlige opgaver indebar... Brugt til at give en liste over ugentlige opgaver som en kandidat påtog sig Hans / hendes ansvarområder var... Hans / hendes ugentlige opgaver indebar... - Evaluering Jeg vil gerne sige at det er behageligt at arbejde med..., han / hun er en pålidelig og intelligent person med en god humor. Brugt til at give en positiv evaluering af en kandidat Jeg vil gerne sige at det er behageligt at arbejde med..., han / hun er en pålidelig og intelligent person med en god humor. Hvis hans / hendes præstation i vores firma er en god indikation af hvordan han / hun vil præstere i jeres, han / hun vil være et meget positivt aktiv i jeres program. Brugt til at give en meget positiv evaluering af en kandidat Efter min mening,... er en hårdtarbejdende selvstarter som konstant forstår helt præcist hvad et projekt handler om. Brugt til at give en meget positiv evaluering af en kandidat Hvis hans / hendes præstation i vores firma er en god indikation af hvordan han / hun vil præstere i jeres, han / hun vil være et meget positivt aktiv i jeres program. Efter min mening,... er en hårdtarbejdende selvstarter som konstant forstår helt præcist hvad et projekt handler om. Side 4 03.12.2018

... producerer konstant arbejde af høj kvalitet på rettidig måde. Brugt til at give en positiv evaluering af en kandidat... producerer konstant arbejde af høj kvalitet på rettidig måde. Det eneste område hvor jeg nogensinde har set en svaghed i hans / hendes præstation var... Brugt til at give et negativt aspekt ved evaluering af en kandidat Jeg mener... burde blive overvejet før andre kandidater fordi... Det eneste område hvor jeg nogensinde har set en svaghed i hans / hendes præstation var... Jeg mener... burde blive overvejet før andre kandidater fordi... Brugt til at anbefale kandidaten på grund af bestemte grunde, en meget positiv måde at evaluere en kandidat på - Afslutning... vil være en god tilføjelse til jeres program. Hvis jeg kan være yderligere behjælpelig, venligst e-mail mig eller ring til mig. Brugt til at afslutte et positivt reference brev...har min stærke anbefaling. Han / hun vil være en anerkendelse i jeres program. Brugt til at afslutte et meget positivt reference brev Jeg er sikker på at... vil fortsætte med at være meget produktiv. Han / hun har min højeste anbefaling. Brugt til at afslutte et meget positivt reference brev... vil være en god tilføjelse til jeres program. Hvis jeg kan være yderligere behjælpelig, venligst e-mail mig eller ring til mig....har min stærke anbefaling. Han / hun vil være en anerkendelse i jeres program. Jeg er sikker på at... vil fortsætte med at være meget produktiv. Han / hun har min højeste anbefaling. Jeg giver ham / hende min højeste anbefaling uden forbehold. Hvis du har yderligere spørgsmål skal du endelig bare kontakte mig via e-mail eller telefon. Jeg tror fuldt og fast på hans / hendes enestående evner for... og anbefaler stærkt ham / hende til yderligere uddannelse på jeres universitet hvor han / hun kan udvikle sig og bruge sine strålende talenter. Jeg giver ham / hende min højeste anbefaling uden forbehold. Hvis du har yderligere spørgsmål skal du endelig bare kontakte mig via e-mail eller telefon. Jeg tror fuldt og fast på hans / hendes enestående evner for... og anbefaler stærkt ham / hende til yderligere uddannelse på jeres universitet hvor han / hun kan udvikle sig og bruge sine strålende talenter. Side 5 03.12.2018

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Ansøgning Det er tilfredsstillende at være i stand til at gibe ham / hende min højeste anbefaling. Jeg håber denne information er brugbar. Det er med stor begrejstring at jeg anbefaler... som en lovende kandidat. Sjældent har jeg været i stand til at anbefale en uden forbehold. Det er en fornøjelse at gøre det i det tilfælde... Jeg respekterer... som en kollega, men hvis jeg skal være helt ærlig, kan jeg ikke anbefale han / hende til jeres virksomhed. Brugt når en ikke føler at kandidaten er passende til jobbet Det er tilfredsstillende at være i stand til at gibe ham / hende min højeste anbefaling. Jeg håber denne information er brugbar. Det er med stor begrejstring at jeg anbefaler... som en lovende kandidat. Sjældent har jeg været i stand til at anbefale en uden forbehold. Det er en fornøjelse at gøre det i det tilfælde... Jeg respekterer... som en kollega, men hvis jeg skal være helt ærlig, kan jeg ikke anbefale han / hende til jeres virksomhed. Jeg vil hellere end gerne svare på yderligere spørgsmål I måtte have. Brugt til at afslutte et positivt reference brev Du kan kontakte mig via brev / e-mail hvis du har brug for yderligere information. Brugt til at afslutte et positivt reference brev Jeg vil hellere end gerne svare på yderligere spørgsmål I måtte have. Du kan kontakte mig via brev / e-mail hvis du har brug for yderligere information. Side 6 03.12.2018