Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014/15
Forudse Fremtiden i din virksomhed Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger? Forudse Fremtiden er en Masterclass, der giver virksomhedsledere metoder til at spotte de trends og game-changers, der påvirker deres branche i fremtiden. På dette kursus får du styrket din evne til at arbejde metodisk og struktureret med fremtiden. Som deltager får du redskaber til at vurdere fremtidstendenser, skabe overblik, forandre visioner, co-create og drive innovations- og transformationsprocesser i egen organisation. Kurset bygger på Future Navigators In-House Futurist model, et kompetence- og udviklingsredskab, der kobler fremtidstendenser til virksomhedens udvikling. Du vil få et indgående kendskab til de vurderingsværktøjer, som gør det muligt at omsætte hverdagens observationer og analyse til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger. Der vil blive fokuseret på at sikre, at fremtiden integreres i interne arbejdsområder som strategi- og medarbejderudvikling, produkter, markedsføring og services, og rollemodeller, for hvordan det gøres inddrages i undervisningen. Fremtidsforsker, Anne Skare Nielsen, Future Navigator Fremtidsforsker, Louise Fredbo-Nielsen, Future Navigator Fremtidsforsker, Liselotte Lyngsø, Future Navigator Fremtidsforsker, Henrik Good Hovgaard, Future Navigator 28.-29. oktober samt 15.-16. december 2014, kl. 9.00-16.00 København 25.000 kr. excl. moms en inkluderer forplejning og Ansøgning mmj@danskhr.dk senest 7. oktober 2014 Ansøgning om deltagelse bedes suppleret med et CV eller fyldestgørende Linkedin-profil, da deltagergruppen sammensættes efter optimale match af erfaringer og kompetencer Future Navigator er førende i verden inden for Fremtidsbaseret Idéudvikling TM og at udfordre og rådgive store og små organisationer ift. deres kurs ind i fremtiden. Future Navigator er eksperter i spotte og oversætte trends der udvider mulighedsrummet, og koble den nye udsigt til reel værdiskabelse, der motiverer til træning af nye egenskaber og forpligtende fællesskaber.
HR-chefen strategisk partner 2.0 Fremtidens krav er, at HR forbedrer egen produktivitet, leverer mere for mindre og bidrager til at øge virksomhedens produktivitet. Masterclassen skal styrke deltagernes muligheder for at håndtere kravene til øget produktivitet, fastholdelse af motivation samt i en større grad at indgå i sparring med organisationens topledere. Modul I HR og styrkelse af produktivitet Corporate Communication i HR-regi HR og relevante tal og regnskabsforståelse Analyse af de mest værdiskabende HR-aktiviteter Øget værdi øget synlighed Modul II HR og eksekvering Organisationsændringer og nedbemandinger - regler, faldgruber og den praktiske vinkel Kun de bedste virksomheder vinder strategisk selvledelse HR og strategi eksekvering Motivation gemt eller glemt Kompetenceudvikling 70-20-10 Maria Sennels, E-MBA, cand. merc. HRM, CEO, Burson-Marsteller Palle H. Jensen, statsautoriseret revisor og partner, Deloitte Helene Amsinck, advokat og partner, Kromann Reumert Anders Raastrup Kristensen, Ph.d., ekstern lektor, CBS Peter Møller, cand. psyk. Impactt (kursusleder) 3.-4. november samt 2.-3. december 2014, kl. 9.30-16.30, København For medlemmer af DANSK HR: 18.500 kr. excl. moms For ikke-medlemmer: 20.500 kr. excl. moms en inkluderer forplejning og samt en overnatning mellem hvert af de to moduler incl. aftensmad info@danskhr.dk senest 28. oktober 2014
Personlig gennemslagskraft Som HR-ansvarlig gælder det om at få gode ideer, sætte relevante aktiviteter i gang og få opbakning til HR-initiativer i organisationen. Imidlertid er det ikke nok at få ideerne, man skal være i stand til at få dem gennemført. På dette kursus får du styrket din personlige gennemslagskraft, så du som HR-ansvarlig får dine budskaber igennem. HR chefens personlige gennemslagskraft handler om din evne til at få tillid, respekt og indflydelse i organisationen, tager afsæt i din evne til at bringe din autoritet i spil i organisationen. Hvordan samarbejder du med dine kunder, ledere, medarbejdere og direktion og hvordan sikrer du, at HR aktiviteterne forankres og skaber størst mulig værdi i virksomheden. Der vil blive fokuseret på din personlige og mentale styrke i rollen som HR-ansvarlig og du vil blive præsenteret for værktøjer og metoder, som hjælper dig i udviklingen af din autoritet og personlige gennemslagskraft. Underviser Erhvervspsykolog Søren Ikast Pedersen 5.-6. november 2014, kl. 8.30 16.00 Marriott Hotel, København For medlemmer af DANSK HR: 4.495 kr. excl. moms For ikke-medlemmer: 4.995 kr. excl. moms en inkluderer forplejning og mmj@danskhr.dk senest 31. oktober 2014
Innovation og Videndeling Uddannelsen henvender sig til dig, som arbejder med HR, ledelse, forretningsudvikling og innovation. Alle, som gerne vil opbygge en mere konkurrencedygtig, innovativ og lærende organisation, vil få stor glæde af dette forløb. Med dette uddannelsesforløb klæder vi dig på til at arbejde strategisk med videndeling i din organisation samt udbrede en innovationsproces og kultur. Selve forløbet vil tage udgangspunkt i din egen organisation, og du vil arbejde med konkrete problemstillinger fra din egen hverdag. Dit udbytte er således ikke blot ny viden men en konkret strategi og implementeringsplan for din virksomhed. Modul 1: Videndeling og intern brug af sociale medier Knowhow er den vigtigste valuta i et vidensamfund. Derfor er det essentielt, at denne viden lagres og forankres effektivt i organisationen. På modul 1 ser vi på, hvordan du kan arbejde strategisk med videndeling i din organisation og dermed effektivisere og optimere jeres arbejde. 10.-11. november 2014, samt 1.-2. december 2014, kl. 9.00-16.00 København 15.000 kr. excl. moms en inkluderer forplejning og Modul 2: Kreativitet og innovation Danske virksomheder konkurrerer verden over på deres innovative evner. På modul 2 lærer du om hvilke processer, der understøtter innovation og gør det til en ledelsesmæssig disiplin. Vi ser både på, hvordan du skaber et kreativt internt miljø, strukturerer processen samt inddrager eksterne interessenter i en såkaldt åben innovation. mmj@danskhr.dk senest 3. november 2014 Finn Kollerup, MBA i innovation, PhD og censor på DTU s MBA uddannelse, CBS og Kaos Piloterne. Maximilian Frimmer, undervisningschef hos CDM Kurser og ekspert i intern kommunikation med sociale medier og innovationsprocesser. Jens Øjvind Nielsen, Videnschef hos DANSK HR og Leading Capacity samt partner hos det internationale knowledge management konsulenthus Knoco.
Masterclass: HR-chefen som strategisk partner For dig, der vil koble HR og forretning sammen på strategisk niveau Kurset giver både et stort praktisk og teoretisk udbytte. bliver du i stand til: at identificere HR-aktiviteter, der bidrager mest til din virksomheds strategi at beskrive ønsket effekt af disse aktiviteter lave en målrettet og spændende præsentation af din plan Teoretisk får du: indblik i europæiske trends på HR-feltet forståelse for dele af både den klassiske og den allernyeste forskning inden for HR- og organisationsstrategi viden om effektmåling af HR-aktiviteter viden om forandringsledelse og strategisk kommunikation viden om fordele og begrænsninger ved de mest anvendte performance management metoder Uddannelsen består af fire moduler og er et inspirerende mix af teori, træning i brug af modeller samt cases fra førende virksomheder. Du udarbejder trinvist din strategi som hjemmearbejde og får en grundig skriftlig tilbagemelding på hver del-opgave. Kurset afsluttes med valgfri eksamen (5 ECTS-point) Cand. psyk. Peter Møller, Impactt (kursusleder) Ph.d. Christine M. Cleemann, RBL Group Ph.d. Jan Grau Kristensen, Avenir CEO Kim Staack Nielsen, DANSK HR 18. marts 17. april 27. maj 9. juni 2015 Marriott Hotel, København For medlemmer af DANSK HR: 16.500 kr. excl. moms For ikke-medlemmer: 19.500 kr. excl. moms en inkluderer forplejning og info@danskhr.dk senest 11. marts 2015
Brunbjergvej 10A 8240 Risskov T: 86 21 61 11 F: 86 21 61 22 E: info@danskhr.dk W: www.danskhr.dk For yderligere info: Kontakt DANSK HR, 86 21 61 11 Læs mere om kurserne på www.danskhr.dk