Musikbiblioteket. Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek

Relaterede dokumenter
BIBDOK Dag 2. Kursus i effekt og dokumentation

Samskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Kursus den 23.april Gentofte Centralbibliotek

Før-leder-forløb 2016 modul 2. Gentofte Centralbibliotek Den 8. juni 2016

Samskabelse hvad er op og ned? Og hvordan gør vi i praksis? Hjerteforeningen 6. maj 2017

FORMIDLING UDEN UDLÅN. 4. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den

BIBDOK. Kursus i effekt og dokumentation

Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 1. møde, 20. januar 2017

Serviceoplevelser i biblioteket

BRUGERORIENTERET INNOVATION NABC

De Unge og Kulturen med udgangspunkt i Kulturaftalen i Hovedstadsområdet

Nye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016


Frivillige på bibliotekerne

Små greb stor virkning

De tre eksempler på inddragelse rummer: den helt brede den brede på udvalgte områder den begrænsede

Civilsamfundet - Metoder til samarbejder og brugerinvolvering

Nytænkning af vagtbegrebet II 1. møde. Gentofte Hovedbibliotek Den 30. januar 2013

Til august vil LOKE programmet blive præsenteret for dagtilbudslederne på områdeledermøder/monofaglige møder.

MakerLAB Et fagligt udviklingsforløb ved Roskilde Centralbibliotek

VELKOMMEN. Familiesprog 2-dages internat Kobæk Strand juni 2017 Mette Tew, KøgeBibliotekerne

INNOVATØR. Vejle. London. Fyn. Lokalt. Roskilde UDDANNELSEN II. 16. november december. 11. januar. 2. februar. 3. marts

Formidling der brænder igennem

Nytænkning af vagtbegrebet II 3. møde. Gentofte Hovedbibliotek Den 11. september 2013

Hvornår fungerer den kollektive vejledning bedst?

[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Samskabelses-workshop

Formen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne.

Arbejdsmiljøkonference

Samarbejde mellem skoler og biblioteker 2. møde den 27. oktober 2014

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

VELKOMMEN INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN 2014 DAG 2 WORKSHOP A

Frivillige på bibliotekerne

Fra data til vidensbaserede drøftelser af pædagogik. V. Kristian Quistgaard Steensen og Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut

MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER

Hvordan arbejder I med læring for 0-2-årige børn?

FORMIDLING UDEN UDLÅN. 1. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den

BEDRE BØRNEINDDRAGELSE

Social kapital på arbejdspladsen - Sæt tillid på dagsordenen. HK-Klubben Aalborg Universitet 9. maj 2017

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

Workshop 10.4: Anvendelse af video i udvikling af undervisningen

Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere

Workshop: Antropologiske undersøgelser. Anne-Marie Thoft, Innovationskonsulent Thit Fredens, Innovationskonsulent

Vil du være med til at omsætte brugerinddragelse til innovation i din kliniske hverdag?

Temadag om handlingsplan for øget gennemførelse 2018

Design af den gode mødeproces. Projektledermøde april 2014

Partnerskaber og den nye evaluatorrolle Muligheder og udfordringer? DES årskonference 2018

Børneperspektiver og praksiseksempler

Læringsmålstyret undervisning. Dagens program formiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

APV 2019 OPFØLGNING INSPIRATIONSWORKSHOPS FOR LEDERE, SU OG AMO MARTS 2019 AARHUS UNIVERSITET AP PÅ AU

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus

PROGRAM FOR LØFT AF DE FAGLIGT SVAGESTE ELEVER DET GODE UDVIKLINGSFORLØB

TEMA. Du og dit team kan vælge tema for forløbet ved at lade jer inspirere af aktuelle historier i medierne eller trends på nettet.

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5

Giv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet

JOBRETTET SAMTALE LOGBOG. Navn: Jobcenter:

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING

Implementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til medarbejdere i dagtilbud

OPLÆG TIL EN KOMMUNES SYGEPLEJERSKER Uddannelse af sygeplejersken frem mod konsulent- og udviklerrollen

TASK FORCE TIL LØSNINGEN AF ORGANISERINGENS GÅDE Første AL-session Tirsdag d. 9. april 2019

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

Facilitering af grupper

Aktørinvolvering. Benyt jer af følgende to redskaber i kronologisk rækkefølge: Aktøroverblik Aktørmøder. Fase 4 Fasebeskrivelse

SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE

Redskaber der kan kvalificere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN. Første Laboratorium 20. september 2011

Indkøb. Hvorfor handler jeg, som jeg gør? Det kolde bord ud fra supermarkedsbesøg

VÆRKTØJ 4 UDVIKLING AF DATA- OG VIDENSDELINGSMODEL

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT!

Formgiv dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 4

Procesværktøj om trivsel

Villa Ville Kulla Salgerhøjvej 36, Flade 7900 Nykøbing Mors Tlf

Ledelse & Organisation/KLEO Udviklingsforløb for skoleledelser og forvaltning i Albertslund

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4

EFTER turen. UNDER turen. FØR turen

Tim Struck. high impact facilitation. Kursus på 4 dage i effektfuld facilitering

Relationel Koordinering - CSSM

Opfølgning på Ledelsesevalueringen & Trivselsmålingen

Kursus til dig, der skal undervise frontpersonale i kort opsporende samtale om alkohol. v. psykolog Anne Kimmer Jørgensen

Guide til netværk i fagene med faglige vejledere

Hvordan kan skolerne implementere

Guide til klasseobservationer

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem?

VELKOMMEN TIL DESIGN THINKING-WORKSHOP

Temadag om frivillige på bibliotekerne

INTRODUKTION. Kære LOKE deltager

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

1. Hvilke problemstilinger?

Forankring af forandringer. Når Styrk Sproget indsatsen skal forankres David Karstensen, Spark

STORGRUPPE- PROCESSER

Akademisk Idégenrering. Astrid Høeg Tuborgh Læge og PhD-studerende, Børne og Ungdomspsykiatrisk Center, AUH

Transkript:

Musikbiblioteket Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek

Program 09.00-09.15 Velkomst og rammesætning 09.15-09.45 Oplæg om inddragelse v/ Toke Frello 09.45-10.15 Refleksion (på tværs af biblioteker): Muligheder og perspektiver i inddragelse? 10.15-10.30 Pause 10.30-11.15 Opsamling på hjemmearbejde 11.15-11.45 Metodeoplæg: Tilgange til inddragelse 11.45-12.30 Frokost 12.30-13.30 Arbejde med egne indsatser: Hvordan inddragelse anvendes lokalt? 13.30-13.45 Pause 13.45-14.45 Besøg i FKBs musikbibliotek: observation, dialog og sparring 14.45-15.00 Introduktion til hjemmeopgave og tak for i dag.

Oplæg om brugerinddragelse Ved Toke Frello, Herlev bibliotek

Refleksion på baggrund af oplægget Tal med sidemanden med afsæt i følgende spørgsmål: Hvilke muligheder ser I at udvikle musikformidling ved at inddrage brugerne? Hvilke forbehold kunne I have i forhold til at arbejde med brugerinddragelse? Kan I få øje på nogle dilemmaer i forhold til at arbejde med brugerinddragelse?

Opsamling på hjemmearbejde Sæt jer med jeres makker og find et andet makkerpar at teame op med. Interview hinanden på skift med udgangspunkt i det udleverede hand out.

Brugerinddragelse

Fra ret til ydelse til ret til deltagelse Samskabelse Vi udvikler fællesskaber Der udvikler løsninger Og velfærd i forhandlinger Co-produktion Vi producerer ydelsen sammen Service Vi understøtter og servicerer

Metodeoplæg: Tilgange til inddragelse Kært barn har mange navne: Brugerinvolvering Brugerinddragelse Co-creation Medinddragelse Samskabelse Hvornår Hvordan Hvor meget indflydelse

Så hvor starter vi? Massen og det partikulære The wisdom of crowds og den enkelte borger (begge har værdi)

Typologier

Så hvad kan man gøre Bustur med målgruppen til udvikling af koncept Frivilligmøde med borgerne for at få input til kulturaktiviteterne Roskildes musikstrategi (dybdegående interviews) Udnyttelsen af kollegernes samtaler dagen lang med borgerne Hackathons.

Så hvad betyder det?

Rollen som facilitator

Facilitering Tryghed Forstyrrelse

Facilitering Åbne Lukke

Facilitering Skubbe Bremse

Frokost

Option 1: Arbejde med egne indsatser: Hvordan inddragelse anvendes lokalt? Genbesøg evt. modellen på side 9 Hvor er der i vores indsats elementer af brugerinvolvering? Hvor kunne der være det? Hvem kunne det være (målgruppe)? Hvilken grad af involvering kalder indsatsen på? Hvilket råderum vil vi dele med brugerne? Hvornår i processen skal det ske? Hvilke roller skal vi have (hvornår i processen) Hvad skal vi gøre for at sætte det i gang.

Option 2: Arbejde med egne indsatser: Hvordan inddragelse anvendes lokalt? Lav en guide til et brugerinterview, som kobler på jeres indsats Hvilket spørgsmål er det I grundlæggende gerne vil have besvaret? Hvilken generel viden om brugeren har I brug for? Lav oplæg til et spørgeskema I kan bruge inden næste gang og snak også om hvordan I vil behandle og indsamle dataen

Option 3: Arbejde med egne indsatser: Hvordan inddragelse anvendes lokalt? Involveringsmøde: Lav et konkret program i overskrifter til et involveringsmøde for jeres indsats. Bliv enige om hvad er formålet med mødet (brainstorm, involvering, ejerskab osv). Tag stilling til: Hvordan skal folk lære hinanden at kende til mødet? Hvilke spørgsmål skal stilles og hvad er rækkefølgende på dagsorden? Hvad er til forhandling og hvad er ikke (og hvordan italesætter vi dettte)? Hvad kan vi gøre, som får processen til at fungere Hvordan samler i op?

Pause

Besøg i FKBs musikbibliotek: observation, dialog og sparring Rundvisning Tanker om stedet og rummet Sparring og feed back

Observationsøvelse Før-refleksion: Er der noget særlig I hver i sær er nysgerrige efter og vil observere på om lidt? Hvad overrasker jer? Hvad tænker I fungerer godt? Hvilke udfordringer kan I få øje på? Hvad får I lyst til at lave om og hvad får I lyst til at gå hjem og lave om fordi det inspirerer jer?

Hjemmeopgave og tak for i dag Oplæg til næste gang? Besøg i Gladsaxe? HJEMMEOPGAVE involver (mindst) 1 bruger og medbring ny viden næste gang.