Kompetencecenter Vibeskolen



Relaterede dokumenter
Ressourcecenteret hvem er vi? Ressourcecenterets målsætning

Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

Kollund Skole og Børnehus, Inklusionsstrategi.

Inklusion at arbejde for givende og bæredygtige fællesskaber

Inklusion. - at arbejde for givende og bæredygtige fællesskaber. Strategi for inklusion. Børn og unge 0-17 år

Nej har ikke behov for støtte. Socio-emotionelle vanskeligheder AKT (Adfærd, Kontakt og Trivsel) Hørehandicap og døvhed Synshandicap Bevægehandicap

Beskrivelse af ressourcecenteret for skoleåret 2015/16

Kan Inklusion sættes på formel?

Uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik fra Professionshøjskolerne Metropol og UCC på Pilegårdsskolen

Sønderlandsskolen, Holstebro AKT AKT og inklusion

Inklusion en fortsat proces

Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune

Støttepædagoger/pædagogisk vejledning

AKT strategi. Udarbejdet af VRC/AKT og Inklusion og PUC Juni Børn og Unge afdelingen

11.12 Specialpædagogik

Slotsskolen. Vision og præsentation

KOLLEGIAL SUPERVISION OG SPARRING I UNIVERSITETSUNDERVISNINGEN

AKT Sønderlandsskolen, Holstebro. AKT og inklusion

Kompetencecenteret på Præstemoseskolen

Bilag 2 til Masterplan på specialundervisningen: Igangværende indsatser

AKT. Adfærd Kontakt Trivsel

Egelundskolen som praktikskole for læreruddannelsen

Brædstrup skole. Uddannelsesplan for skoleåret 16/17. Brædstrup Skole Niels Wonges Vej 7, 8740 Brædstrup

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

UDDANNELSESPLAN. 1. Skolen som uddannelsessted

Evaluering af ressourcepædagoger

Nærum Skoles 1-årige indsatsområder

KIRKESKOLEN INKLUSIONSCENTRET

Hvordan sikrer skolen, at den studerende kan opfylde kompetencemålene?

Forældrefolder Østre. stre. vang. øndermark. Rønneskolen. Rønneskolen. Åvang. Søndermark. Aktiviteter & Fokusområder

Hvorfor inklusion? Hvordan inklusion?

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Rathlouskolens uddannelsesplan Professionsteam niveau

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Fællesskabets betydning for barnet

NY HOLTE SKOLE Strategiplan for den gode inklusion

Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen

Rullende indskoling i Nim Skole og Børnehus

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Projektoplæg - Forsøg med tolærerordninger. Projektoplæg forsøg med tolærerordninger. 1. Indledning

Kompetencecenter. Viden der virker

Overordnede retningslinier. Forebyggelse af seksuelle krænkelser og overgreb brugere / beboere imellem. Voksen handicap og psykiatriområdet

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

ML - CONSULT. Tilsynserklæring for: Ugelbølle Friskole Langkær 2, Ugelbølle Rønde Telefon:

Praktik uddannelsesplan Skolen på Duevej

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Tylstrup skole

Velkommen Team børn af psykisk syge. Temadag mandag den 10. november 2008

Kvalitet i inklusion Beskrivelse og evaluering af et inklusionsprojekt. Joan Thomsen, pædagogisk vejleder Lone Udengaard, udviklingskonsulent

Handleplanen for HG/EUD/EUX Business Ballerup for skoleåret er udarbejdet på baggrund af EUD-afdelingens handleplan.

Læsehandleplan for Bøgeskovskolen:

En bæredygtig skole et 5 årig perspektiv. for. Møldrup skole

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

BALANCE-projektet Nyhedskatalog

Det pædagogiske læringscenter. Status på den nye bekendtgørelse

Seksuelle krænkelser og vold mod børn og unge i Esbjerg Kommune. Sådan handler Familierådgivningen

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Bekendtgørelse om Kvalitets- og Tilsynsstyrelsens skærpede tilsyn med undervisningen på en fri grundskole

INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Uddannelsesplan Christinelystskolen

Læringsmå l i pråksis

Indledning. Udbyttet af ICDP uddannelsen

Transkript:

Kompetencecenter Vibeskolen Kompetenceråd KAR, ANF, DHOE, HET, HELAU, BHJ Kompetencecenter Faglig spec.uv, AKT-opgaver, Tests og LUS, Vejledning/ sparring

Medarbejdere Afd. Aunslev

Medarbejdere Afd. Ullerslev

Kompetencecenter målsætninger og handleplaner 1 Kompetencecenter målsætninger og handleplaner Alle elever skal kunne være i klassefællesskabet og profitere læringsmæssigt af det. "Inklusion er den dynamiske, vedvarende proces, hvori skolen øger mulighederne for tilstedeværelse, oplevelse af fællesskab, aktiv deltagelse og højt læringsmæssigt udbytte for alle elever. I denne proces tages der særligt hensyn til de elever, der er i faregruppe for marginalisering, eksklusion og lavt fagligt udbytte.

Kompetencecenter målsætninger og handleplaner 2 Omdrejningspunktet for inklusion er klassens fællesskab. Det betyder, at enhver elev har ret til 1. at modtage en undervisning, som giver mulighed for læring for den enkelte 2. at være en del af det sociale fællesskab, som klassen udgør Alle interessenter omkring klassefællesskabet lærere, elever og forældre har et ansvar og skal yde en indsats, for at hver enkelt elev kan være en del af fællesskabet både fagligt og socialt. Dette skal være vores udgangspunkt, og dette er udgangspunktet for den hjælp, som ressourcepersonerne fra kompetencecentret bidrager med.

Kompetencecenter målsætninger og handleplaner 3 Medarbejdernes opgave i kompetencecenter er: At hjælpe med, at den elev der er i fare for at blive marginaliseret, kan blive udfordret tilpas og være i det læringsfællesskab og sociale fællesskab, som klassen udgør. De skal være med til at sikre, at der kan finde læring sted. Det er vigtigt, at fremhæve, at kompetencecentret skal hjælpe med at skabe vilkår for disse elever som gør, at de bliver undervisningsparate. Det er en skoleopgave og ikke en social opgave. Det betyder, at enhver hjælp fra kompetencecenter i forhold til elev/elever tager udgangspunkt i elevens/elevernes læring og trivsel i klassen, og enhver hjælp starter op med udgangspunkt i klassen.

Kompetencecenter målsætninger og handleplaner 4 Ressourcepersonernes opgaver er i samarbejde med lærerteamet: At hjælpe eleven/eleverne med at udvikle faglige og/eller sociale strategier, så man kan være en del af klassens læringsfællesskab og sociale fællesskab At supervisere og hjælpe lærerteamet med at finde nye metoder og tilgange i undervisningen fagligt og/eller socialt, således at alle elever profiterer af undervisningen, og således at målsætninger for undervisningen bliver tydelige for den enkelte elev. At arbejde med klassens ressourcer, således at de øvrige elever i klassen i langt højere grad hjælper de elever, der er i fare for at blive marginaliseret både fagligt og socialt At inddrage forældre som en ressource i forhold til elevens faglige og sociale læring.

Kompetencecenter målsætninger og handleplaner 5 Kompetencecentrets mulige handlinger: Observationer i klasserummet samt efterfølgende feedback Supervision/vejledning af lærerteams og enkelte lærere Dialog med lærerteams og enkelte lærere Vejledning og gode råd til lærerteams om undervisningsdifferentierin Vejledning og gode råd til lærerteams om klasserumsledelse Vejledning og gode råd til lærerteams om relationsarbejde Samtaler med den enkelte elev om sociale strategier Samtaler med den enkelte elev om faglige strategier Intensive faglige træningsforløb med elever Social træning i klassen Aftaler med forældre vedr. deres arbejdsopgaver Andet

Faglige inklusiontiltag/støtte Faglige inklusionstiltag/støtte er et tilbud til elever med generelle eller specifikke indlæringsvanskeligheder. En del af denne støtte gives som kurser over en periode. Eksempler på dette kan være: Læsekursus knæk koden, læseforståelse, faglig læsning Stavekursus Kursus i brugen af Vitre Matematikkursus Speak out - engelsk Denne form for støtte kan gives på i klassen eller på mindre hold

Læsevejledning Læsevejledere: Læsevejlederes opgaver er tilknyttet de forskellige læsestrategier/stavestrategier og andre dele inden for læsevejledning. f.eks. faglig læsning/ læsning af skønlitteratur mm. Læsevejlederen er en ressourceperson i PUC og er medvirkende til at udvikle arbejdet inden for dette område. Læsevejlederen skal konkret være med til at udvikle læseprocessen rådgive kolleger sammen med dansklærerne i 0-3. klasse at have føling med den enkelte elevs læseudvikling. foretage læseprøver/tests afholde klassekonferencer med dansklærere på relevante klassetrin Vejledning og rådgivning omkring elever med problematisk læseudvikling Læsevejlederne bliver centrale personer i udvikling af strukturer omkring etablering af læsebånd på Vibeskolen.

AKT opgaver AKT er en hjælpeforanstaltning, som primært retter sig mod elever med sociale, adfærdsmæssige- og følelsesmæssige vanskeligheder. AKT favner meget bredt. Typiske AKT-opgaver kan være:. uacceptabel adfærd drilleri mobning omsorgssvigt sorg og krise gået i stå dårlige sociale relationer alt for stille elever

Akt opgaver 2 Foregribende aktiviteter Her forstås, at man har konstateret begyndende problemer, og at man gør en særlig indsats for at forhindre, at problemerne forværres. AKT-vejlederen kan f.eks: Tilbyde supervision til kolleger omkring det sociale samspil i forhold til klasse, gruppe eller enkeltelever Hjælpe lærere i normalundervisningen med at udarbejdeind ividuelle undervisningsplaner for de af klassens elever, der har problemer med adfærd, kontakt og trivsel Støtte dialog mellem skole og hjem, når der er behov for det Observere enkeltelever for at afdække undervisningsbehov og efterfølgende rådgive og vejlede læreren Observere det sociale samspil i klassen efter anmodning fra lærere med efterfølgende vejledning af læreren og elever Lede samtalegrupper for elever, der har trivselsproblemer. Forestå sociale træningsforløb for større eller mindre grupper

Akt opgaver 2b Indgribende aktiviteter Her forstås opgaver, der går i stedet for eller ydes som supplement til den almindelige undervisning. AKT-vejlederen kan f.eks: Træde hjælpende ind ved konflikter mellem enkeltpersoner eller i grupper Etablere kontakt til de elever, som det ikke er lykkedes kollegerne at etablere kontakt til og er advokat for disse elevers behov i samarbejdet Akuthjælp Her forstås en opgave, der skal løses med øjeblikkelig virkning. AKTvejlederen kan f.eks.: Iværksætte øjeblikkelig foranstaltninger Afhjælpe en anspændt situation Være bindeled mellem hjem og skole