Furesø Kommune Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune 2019-2020
BAGGRUND Erhvervslivet og Furesø Kommune har siden 2014 indgået årlige partnerskabsaftaler med henblik på at forbedre vilkårene for det lokale erhvervsliv og samtidig sikre job og uddannelse til alle. Parterne arbejder i tæt dialog om dagsordener såsom indkøb/udbud, lokalplaner, erhvervsfremme og forebyggelse af ledighed. Erhvervskontaktudvalget (EKU) er et vigtigt samarbejdsforum, som skaber grobund for de gode løsninger. Som et resultat af det tætte samarbejde er Furesø Kommune for 6. år i træk placeret i top som den mest erhvervsvenlige kommune i Nordsjælland i DI s undersøgelse af det lokale erhvervsklima. Byrådet har i enighed vedtaget et arbejdsprogram for den kommende byrådsperiode, hvor målet er at skabe fælles resultater til gavn for borgere og erhvervsliv. En del af arbejdsprogrammet tager udgangspunkt i FN s 17 verdensmål, hvor målene om mindre ulighed og indsats overfor klimaet vil være i centrum. Denne partnerskabsaftale skriver sig ind i denne kontekst ved at sætte mål for at øge beskæftigelsen for alle borgere. Erhvervslivet oplever i øjeblikket en stigende vækst i alle brancher, og Furesø Kommune har den næstlaveste ledighed i Hovedstaden på 2,5 % (svarende til 498 fuldtidspersoner), og den største vækst i antallet af lokale arbejdspladser. Det giver gode muligheder for, at vi får de ledige, som i en længere periode ikke har kunnet udnytte deres kvalifikationer, tilbage i arbejde. Parterne er derfor enige om at lave en ny hensigtserklæring for 2019-2020, hvor kommunen nedsætter dækningsafgiften yderligere, og det lokale erhvervsliv skaber flere ordinære jobs, løntilskud og virksomhedspraktikker. 2
FÆLLES AMBITIONER FOR 2019-2020 Et særligt fokus i aftalen vil være at skabe jobs til kvinder med ikke-vestlig baggrund og småjobs til ledige, som ikke længere har en fuld arbejdsevne. Endvidere åbner parterne op for en ny mulighed for at skabe fælles resultater ved at samarbejde med socialøkonomiske virksomheder. Dette dog med en opmærksomhed på at ikke skabe en unfair konkurrenceposition for de lokale virksomheder. Med virkning fra 2019 vil Furesø Kommune sænke dækningsafgiften fra 5,5 til 5 promille. Furesø Industri og Furesø Erhvervsforening tilkendegiver samtidig på vegne af erhvervslivet i Furesø kommune at ville arbejde positivt på at tilvejebringe flere varige ordinære jobs, løntilskudsjob, praktikpladser mv. Hensigtserklæringens samlede effekt i 2019 og 2020 drøftes igen mellem parterne i september 2019, hvor de videre forudsætninger for Partnerskabsaftalen evalueres. Den nye partnerskabsaftale har til hensigt at styrke samarbejdet inden for følgende områder: 1. øge beskæftigelsen særligt for ikke-vestlige kvinder 2. medvirke til at flere borgere med en nedsat arbejdsevne kommer i job 3. opstarte samarbejde med socialøkonomiske virksomheder i Furesø Kommune 4. styrke rekrutteringssamarbejdet mellem Jobcenter og erhvervsliv 5. forbedring af erhvervsområder 6. fremme samarbejdet om FN s verdensmål 1. Øget beskæftigelse særligt for ikke-vestlige kvinder Kommunen har i det politiske arbejdsprogram valgt at sætte ekstra fokus på at få ikke-vestlige kvinder ind i arbejdsfællesskaberne, så de bliver gode rollemodeller for deres familier og bidrager til øget økonomisk sikkerhed. Kommunen iværksætter en række tiltag for at øge kvindernes kvalifikationer og motivation for at komme i job samt for at få dem ind i de øvrige fællesskaber i kommunen som fx bestyrelser, frivilligt arbejde, sports- og forenings aktiviteter. 2) Flere borgere med en nedsat arbejdsevne kommer i job En del af de borgere, som har en længere ledighedsperiode bag sig, har pt. ikke en fuld arbejdsfunktion og har brug for et deltidsjob for at forsørge sig selv enten på varig basis eller som led i en optræning mod et fultidsjob. Kommunen giver disse borgere en håndholdt indsats med en ekstra tæt dialog med arbejdspladserne, så borgerne og virksomhederne får matchet opgaver og funktioner optimalt. 3) Samarbejde med socialøkonomiske virksomheder Kommunen ønsker at flere socialøkonomiske virksomheder etableres i Furesø. Socialøkonomiske virksomheder producerer og leverer services på markedsvilkår og investerer virksomhedens overskud i sociale formål. For at sikre etableringen af socialøkonomiske virksomheder støtter kommunen og erhvervslivet op om en ordning, hvor kommunens virksomheder udlægger mindre produktionsopgaver og/eller services til socialøkonomiske virksomheder. 4) Styrke rekrutteringssamarbejdet mellem Jobcenter og erhvervsliv 3
Efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft stiger i takt med den øgede vækst i erhvervslivet. Jobcentret har udviklet en rekrutteringsmodel, som effektiviserer rekrutteringsprocessen for virksomhederne og giver et hurtigt match mellem borger og virksomhed. 5) Forbedring af erhvervsområder. Igennem en årrække har der været en positiv dialog om udvikling af Furesøs erhvervsområder, hvor der allerede er gennemført en række tiltag i Farum Erhvervspark. Der er i 2017 og 2018 gennemført møder med ejere, lejere og erhvervsmæglere i erhvervsområderne Kirke Værløsevej, Lejrvej og Walgerholm. I 2018 gennemføres forskønnelse m.m. i Erhvervsområdet Lejrvej og i 2019 gennemføres tilsvarende forskønnelse m.m. på Walgerholm. Med denne partnerskabsaftale lægges der op til at fortsætte samarbejdet om at udvikle kommunens erhvervsområder baseret på en model, hvor både kommunen og de erhvervsdrivende i de enkelte del områder bidrager til udviklingen. 6) Fremme samarbejdet om FN s Verdensmål Parterne er enige om at inddrage FN s verdensmål i det fremtidige samarbejde MÅLTAL Målene i den fælles hensigtserklæring for 2019 og 2020 er at skabe beskæftigelse. Indsatsen skal understøtte, at et øget antal af ikke-vestlige kvinder igen får fodfæste på arbejdsmarkedet, samt at borgere med en nedsat arbejdsfunktion kommer i jobs, der matcher deres arbejdsevne. Alle måltallene er naturligvis afhængige af, at der faktisk kan anvises borgere til de forskellige jobtyper. Tabel 1: Oversigt over tidligere måltal og resultater samt måltal for 2019-2020 Antal samarbejder med lokale Furesø-virksomheder Måltal for 2017 og 2018 Opnåede resultater pr. 31.8. 2018 Måltal for 2019 og 2020 Ordinære jobs 150 130 200 heraf ikke vestlige kvinder - - 30 Småjobs - - 40 Løntilskud 130 43 100 Virksomhedspraktikker 500 296 600 Elev-/læreplads 22 17 25 Voksenlærlinge 20 19 20 Fleksjob 20 18 25 I alt 842 523 1.010 Samarbejder med SØV* - - 5 * socialøkonomisk virksomhed Indsatsen for at styrke de lediges muligheder for at få ordinære jobs eller praktikpladser sker bl.a. ved at det lokale erhvervsliv som udgangspunkt bruger Furesø Kommunes jobcenter til rekruttering af medarbejdere. Jobcentret har øget samarbejdet med virksomhederne og kendskabet til deres behov, når der søges efter kvalificeret arbejdskraft. Rekruttering sker på basis af en udsøgning af ledige på baggrund af deres kvalifikationer og match i forhold til virksomhedens værdigrundlag. I Jobcentrets nye rekrutteringsmodel udvælges de ledige via samtaler inden de 4
mødes med arbejdsgiveren. Jobcentret arbejder med en klar forventningsafstemning med virksomheden om kvalitet og responstid for samarbejdet. Jobcentret samarbejder desuden med erhvervslivets forskellige brancher i en ny model for advisory boards. Én branche af gangen etablerer et advisory board, som kan øge Jobcentrets kendskab til en bestemt type branche, herunder deres behov for arbejdskraft og forventninger til de lediges kompetencer. I 2018 har omdrejningspunktet for arbejdet været indenfor hotel, restauration og rengøring. I 2019/20 vil der ydermere være fokus på transport- og lagerområdet, kontor- samt social- og sundhedsområdet. Jobcenteret og erhvervslivet har en fælles ambition om at konstant udveksle viden om indsatser og ordninger i alle sammenhænge hvor partnerne kan understøtte hinanden. Dette gælder bl.a. ift. de prioriterede indsatser i Arbejdsprogrammet om bl.a. tiltrækning af nye virksomheder, infrastruktur, iværksætterunderstøttelse, netværk og meget andet. Fremdriften i relation til de anførte måltal drøftes løbende mellem parterne ved afrapportering på Erhvervskontaktudvalgets møder. Målopfyldelsen skal vurderes i lyset af udviklingen på arbejdsmarkedet herunder antallet af ledige med de fornødne kompetencer. Hensigtserklæringens samlede effekt i 2019 og 2020 drøftes mellem parterne i september 2019 og 2020. Furesø Industri og Furesø Erhvervsforening forpligter sig til at arbejde målrettet på at mobilisere erhvervslivets opbakning og skabe ejerskab til hensigtserklæringen, og Furesø Kommune forpligter sig til at styrke samarbejdet med virksomhederne, således at målene i hensigtserklæringen realiseres samt nedsættelsen af dækningsafgiften med 0,5 promille. Furesø Kommune underskriver hensigtserklæringen med forbehold for Byrådets endelige godkendelse. Furesø Erhvervsforening Furesø Kommune Furesø Industri 5
Furesø Kommune Stiager 2 3500 Værløse Udgivet: 18. september 2018 www.furesoe.dk