UDVIKLING I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN
|
|
- Flemming Damgaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesplan
2 2 INDLEDNING Flest mulige borgere skal være selvforsøgende, have en plads på arbejdsmarkedet, være i et uddannelsesforløb eller i praktik, der fører til beskæftigelse i Furesø Kommunen. Beskæftigelsesindsatsen har høj politisk prioritet i Furesø Kommune. Vi tror på at borgerne får det bedste liv, hvis de er i stand til at forsørge sig selv. Samtidig er det vigtigt for kommunen, at virksomhederne får den arbejdskraft, de efterspørger. I Furesø Kommune har vi et godt samarbejde med virksomheder. Det har resulteret i at kommunen, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening har indgået en partnerskabsaftale om at skabe flere arbejdspladser til ledige og til integrations borgere. Partnerskabsaftalen understøttes bl.a. via jobcentrets Advisory Board, der består af et forum, hvor lokale virksomhedsrepræsentanter rådgiver jobcentret om, hvilken service og tilbud som virksomhederne ønsker fra jobcentret. Kommunen vil have et endnu mere rummeligt arbejdsmarked for borgere med psykiske og fysiske udfordringer. Der skal derfor etableres to eller flere socialøkonomiske virksomheder i nærområdet i 2018 og Der er blevet nedsat en Task Force bestående af virksomhedsrepræsentanter, Handicaprådet og forvaltningen, som kommer med én anbefaling til hvordan socialøkonomiske virksomheder etablerer sig bedst i kommunen. Alle borgere skal have noget at stå op til og ledige skal fra start af ledighedsperioden have et beskæftigelsestilbud. For de unge ledige er der nyttejob, for de ældre ledige er der straksaktivering og for de ledige fleksjobbere er der aktivering i det kommunale mobile servicehus. I 2018 vil vi intensivere beskæftigelsestilbuddene til de forsikrede ledige. Denne beskæftigelsesplan er fastsat på baggrund af flere forskellige overordnede mål for beskæftigelsesområdet. Den bygger på: Beskæftigelsesministerens mål for 2018 Furesø Kommunes vision Kommunens Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik Omstillingsplan for Jobcenter Furesøs styringsgrundlag Samlet set prioriterer Furesø Kommune følgende indsatser og aftaler i : Jobcentret vil sørge for at flest mulige støttes i et lære- og praktikforløb Jobcentret vil fortsætte den aktive indsats for at borgere får fodfæste på arbejdsmarkedet, herunder småjobs. Herved undgår borgere tab af forsørgelse i forbindelse med 225-timersreglen At straksaktivering- og nyttejobsindsatsen fortsætter i 2018 At der etableres én erhvervsuddannelse i Furesø Kommune At to eller flere socialøkonomiske virksomheder etableres i Furesø Kommune At partnerskabsaftalen med Furesø Kommunes erhvervsliv stimuleres og udnyttes optimalt At jobcentrets Advisory Board fortsat er en aktiv medspiller til at øge tilfredsheden i erhvervslivet. Det gælder særligt forhold som god service, rekruttering af kommunens ledige og fokus på det tætte samarbejde, der er mellem virksomheder og kommunen. 2
3 UDVIKLING I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Ledigheden falder fortsat. Det skal den blive ved med. Bruttoledigheden ligger i dag på 2,8 procent af arbejdsstyrken (august 2017) i Furesø Kommune. Til sammenligning var bruttoledigheden i december 2016 på 3,1 procent i Furesø Kommune. I budgettet for 2018 forventes det, at bruttoledigheden er ned på 2,5 procent. Det forudsætter et fald i antallet af helårspersoner på 45 blandt forsikrede ledige inkl. arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse i Det forventes at afgangen vil være mindre en afgangen fra 2016 til 2017, da sammensætningen af ledige borgere efter et år er anderledes en sammensætningen af borgere i Tabel 1: Viser udviklingen fra på beskæftigelsesområdet, helårspersoner 1 Antal helårspersoner Bruttoledige og aktivitetsparate kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Regnskab 2015 Regnskab 2016 Budget 2017 Skøn Regnskab 2017 Budget 2018 Ændring fra Forsikrede ledige Kontanthjælpsmodtagere Udannelseshjælpsmodtagere Ikke-arbejdsmarkedsparate modtagere Jobafklaring Ressourceforløb Revalidering Øvrige modtagere Sygadagpengemodtagere Fleksjob Ledighedsydelse Antal helårspersoner i alt Indeks 2016 = ,5 89,8 92,5 91,4 Note: Førtidspension tilkendt før 1999 og efterløn er videreført uændret fra august 2015 Særlige fokusområder For at opnå en endnu lavere bruttoledighed i både 2018 og i 2019 skal kommunen fortsat indgå i et stærkt partnerskab med det lokale erhvervsliv og have fokus på specifikke områder, der kan forbedres. Virksomhederne har i 2017 i stigende omfang benyttet sig af de serviceydelser, som jobcentret kan levere - særligt i forhold til rekrutteringsopgaver, der er mere end fordoblet i forhold til tidligere år. Det skal den blive ved med. Det er vigtigt at vi fortsat har fokus på kvalitet og at servicen, som Jobcenter Furesø tilbyder, er målrettet til dem, der har behov for den, og gør det vi ved virker, det vi har evidens for. Ligeledes skal jobcentret blive ved med at systematisere i forhold til at identificere de områder, hvor der er størst risiko for socialt snyd. 1 En helårsperson kan være en person på ydelsen i 52 uger, eller flere personer der tilsammen har været på ydelsen i 52 uger. 3
4 4 Borgerne vil blive mødt af en virksomhedsrettet indsats fra første dag, de er ledige. De ledige vil samtidig blive mødt med løbende praktikforløb og med en kontinuerlig sparring fra virksomhedskonsulenterne ift. jobsøgning. På baggrund af ovenstående målrettes indsatserne i Furesø på følgende områder: Unge Kontakthjælpsmodtagere Sygedagpenge Fleksjob og ledighedsydelse Virksomhedsservice og samarbejde med virksomheder Flygtninge, familiesammenførte til en flygtning og borgere med anden etnisk baggrund end dansk. Der er ikke tale om en udtømmende liste over fokusområder, men om udvalgte og væsentligste aktiviteter der skal arbejdes med i
5 UNGE Vi vil øge andelen af unge i ordinær uddannelse eller job Vi skal fremtidssikre og investere i unge i Furesø uanset behov. Målet er at give plads til, at unges sociale og mangfoldige fællesskaber kan vokse og trives i Furesø og at flest mulige er i uddannelse eller beskæftigelse. Indsatsen for unge skal sikre, at alle der kan kommer i uddannelse og job. Uddannelse er en afgørende forudsætning for at fastholde en solid tilknytning til arbejdsmarkedet både nu og i fremtiden. Vi prioriterer indsatsen således: Alle unge i alderen år får en helheds - og tværfaglig funderet indsats med fokus på generel råd og vejledning, uddannelsesvejledning, støtte til at få et fritidsjob, støtte og hjælp til praktikpladser, hjælp til jobsøgning, anvisning af ungdomsboliger mm.. Åbenlyst uddannelsesparate skal i job frem til uddannelsesstart eller være i nyttejob. Øvrige uddannelsesparate kommer primært i virksomhedspraktik og skal via brobygning starte i uddannelse. Det vurderes, at unge kan starte i uddannelse indenfor et år med indsatsen. Unge aktivitetsparate får et tilbud om beskæftigelses- og uddannelsesfremmende forløb, såsom virksomhedspraktik, brobygning, særligt tilrettelagte udviklingsforløb. Gadeplansteam og SSP konsulent mm. sikrer, at vi har et tidligt forebyggende og indgribende indsats. Den har fokus på, at alle unge i kommunen. dette betyder, at vi tidligt kan sætte ind med beskæftigelsesrettede foranstaltninger. 5
6 6 KONTANTHJÆLPSMODTAGERE Vi vil fortsat forkorte ledighedslængden og skabe tæt tilknytning til arbejdsmarkedet for kontanthjælpsmodtagere Vores mål er at støtte og hjælpe kontanthjælpsmodtagere i Furesø Kommune i job. Vi ønsker at være blandt landets bedste til at få kontanthjælpsmodtagere i job, og vi skal målrette vores indsats mod virksomhedernes behov. I april 2017 var Furesø Kommunes jobindsats er nr. 3. på landsplan og nr. 2. i hovedstaden, når det kommer til kommunernes evne til at få ledige kontanthjælpsmodtagere i beskæftigelse 2. Der er kommet markant flere kontanthjælpsmodtagere i arbejde i 2016 og første halvår af Vi prioriterer indsatsen således: De jobklare borgere, som har ledighed som det eneste problem, skal straksaktiveres fra start og vil ugentligt have faste krav om jobsøgning. Dette understøttes via sanktioner. Aktivitetsparate voksne som er tæt på at være jobparate: Vi benytter en dialogmetode, som screener borgeren og hurtigt giver et virksomhedsrettet fokus. Anden aktør vil foretage indsatsen for borgere, der har en ledighedsperiode på over ½ år. Målet er, at 100 kontanthjælpsmodtagere med andre udfordringer end ledighed går i ordinært job og at 10 borgere skal være i uddannelse Aktivitetsparate voksne med høje barrierer etableres en viden om, hvad der kendetegner en borgers ledighed via en systematisk gennemgang, set i en tværfaglig kontekst. Det gælder borgerens kompetencer af både formelle og uformelle karakter og hvordan disse kompetencer bedst udnyttes gennem egne potentialer. Det kræver ligeledes en fokuseret virksomhedsrettet indsats. Puljen Flere skal med 3 understøtter, at flest mulige borgere med lang offentlig forsørgelse opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære timer. Selvhjulpne borgere og stærke fællesskaber. Furesø Kommune har oprettet et tværgående team i 2017, der består af sagsbehandlere med ansvar på tværs af fagområder. Er man en familie eller en person med flere kontaktpunkter til kommunen, vil Furesø gøre kontakten til kommunen mere enkel og direkte ved at tilbyde én samlet plan og én indgang til kommunen frem for en række adskilte planer og kommunale indgange indtil Jobcentret vil understøtte at der etableres to eller flere socialøkonomiske virksomheder i nærområdet i 2018 for at skabe endnu bedre plads til borgere på arbejdsmarkedet med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. I dag har Furesø kommune én socialøkonomisk virksomhed. Der er blevet nedsat en Task Force bestående af virksomhedsrepræsentanter, foreninger og forvaltningen. 2 Analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) 3 Pulje fra STAR Flere skal med 6
7 SYGEDAGPENGE Vi vil styrke sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet I kraft af at ledigheden falder, forventes en stigning i antallet af sygemeldte borgere 4. Indsatsen for sygemeldte borgere skal sikre, at borgerne bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet og nedbringe kommunens udgifter til offentlig forsørgelse i forbindelse med sygdom. Vi vil støtte og hjælpe sygemeldte borgere tilbage i job. Vi prioriterer indsatsen således: Forebyggende indsats Jobcenter skal brande den forebyggende indsats til alle virksomheder (Fx fast track). Alle virksomheder skal vide at de kan rette kontakt til jobcentret og få besøg af en fastholdelseskonsulent eller ergoterapeut, som kan sikre den rette indsats Fastholdelseskonsulenter og ergoterapeuten med henholdsvis psykiske og ergoterapeutiske kompetencer yder opsøgende indsats på arbejdspladserne for at forebygge sygemeldinger. Alle borgere, samt alle ansatte i Furesø Kommunes og Furesø kommunes virksomheder, der beliggende i kommunen har mulighed for at gøre brug af tilbud om coachende samtale for på sigt at undgå sygemelding på arbejdspladsen. Sygemeldte Alle ny-sygemeldte udfylder en screening, der giver jobcentret og dem selv et større kendskab til deres sygdoms problematik og samtidig giver det et bedre engagement i forhold til egen sygdom og tilbagevenden til arbejdsmarkedet Fastholdelseskonsulenter og ergoterapeuten fokuserer på de store diagnosegrupper, som stress, angst, depression samt lidelser i bevægeapparatet Mestringskurser afholdes af kommunens medarbejdere Samarbejde med de alment praktiserende læger Kvartalsvise møder med de praktiserende læger. 4 Se fx Viden om sygefravær STAR 7
8 8 FLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE Vi vil sikre at borgere på ledighedsydelse hurtigst muligt kommer i fleksjob Borgere på ledighedsydelse skal hurtigst muligt videre i beskæftigelse. Vi skal sikre, at ledige på ledighedsydelse har noget at stå op til hver dag, og at borgerne skal gøre nytte for deres ydelse. Flere af disse borgere skal i 2018 i arbejde. Denne gruppe borgere har behov for en virksomhedsrettet indsats, der rummer behovene. Vi prioriterer indsatsen således: En virksomhedsrettet indsats med fokus på at denne gruppe borgere kommer hurtigere videre i fleksjob Vi bruger virksomhedspraktik, som et væsentligt redskab til at få borgere på ledighedsydelse i fleksjob. Brug af et kommunalt mobilt servicehus. Det mobile servicehus er en del af den samlede beskæftigelsesindsats for at borgere kommer hurtigere videre i beskæftigelse. På sigt er det planen, at indsatsen via det mobile servicehus også skal omfatte borgere i jobafklarings- og ressourceforløb. 8
9 VIRKSOMHEDSSERVICE OG SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER Vi vil styrke virksomhedsservicen Kommunen skal fortsat være en attraktiv samarbejdspartner for virksomhederne. Målet er, at virksomhederne oplever kommunen som en professionel, kompetent og hjælpsom samarbejdspartner, der leverer en god service, og som har fokus på hurtigt og effektivt at skaffe den arbejdskraft, de efterspørger. Hovedindsatsen for jobcentrets målgrupper er det virksomhedsrettede forløb. Derfor er et godt og frugtbart samarbejde med de lokale virksomheder nødvendigt for at opnå målene for beskæftigelse. Vi prioriterer indsatsen således: Dialog med virksomheder: Erhvervskontaktudvalg er et forum for kontakt og dialog om emner af relevans for erhvervsudviklingen og erhvervslivets vilkår. Udvalget består af repræsentanter fra erhvervsforeninger, lokale virksomheder samt kommunale politikkere Advisory Board er et forum, hvor lokale virksomhedsrepræsentanter rådgiver jobcentret om, hvilken service og tilbud som virksomhederne ønsker fra jobcentret Task Force, der skal udarbejde konkrete anbefalinger til kommende socialøkonomisk virksomheder Virksomhedskonsulenter vil fortsat deltage i erhvervsnetværk og arrangementer Kåring af årets særlige sociale virksomheder på nytårskuren Et etableret samarbejde med de største a-kasser i Danmark om de forsikrede ledige borgere og en øget virksomhedsrettet indsats Jobformidling: Indsatsen Straksaktivering har nu forløbet i 2016/2017. Det vil den forsætte med i Inden for 24 timer er den ledige i gang med aktivering/praktik. Indsatsen virker flere ledige får job via indsatsen enten ved egen hjælp eller via jobcentret Opstart af Jobporten jobsøgningskursus for ledige dagpengemodtagere, der er ved at miste dagpengeretten. Der har været et behov for særlige jobsøgningskurser, som jobcentret gerne vil imødekomme i 2017 og 2018, så de ledige dagpengemodtagere hurtigere kommer videre i beskæftigelse Brande kommunens ledige og kompetencer via en ledighedsprofil på kommunens hjemmeside Samarbejde med Furesø Erhvervsforening og Furesø Industri om, at foreningernes nyhedsbrev indeholder kandidatoversigter for udvalgte målgrupper Tværkommunale samarbejder med henblik på at formidle jobåbninger og ledige på tværs af kommunerne. Samarbejde med virksomhederne om forløb med flere virksomhedspraktikker og løntilskud Furesø Kommune, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening indgået en hensigtserklæring om at skabe flere arbejdspladser og hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet. I budget er dækningsafgiften for virksomheder sænket fra 6,5 til 5,5 promille. 9
10 10 FLYGTNINGE, FAMILIESAMMENFØRTE TIL EN FLYGTNINGE OG BORGERE MED ANDEN ETNISK BAGGRUND END DANSK Vi vil bringe borgere med anden etnisk baggrund end dansk i beskæftigelse eller uddannelse Flere borgere med anden etnisk baggrund end dansk skal i beskæftigelse. Samtidig skal flygtninge være i beskæftigelse eller uddannelse tidligt i integrationsforløbet. Efter endt integrationsperiode skal flygtningene være i beskæftigelse eller uddannelse med samme frekvens som øvrige ikke vestlige borgere i Furesø Kommune. Vi prioriterer indsatsen således: Indsatsen skal gøre flygtningene, familiesammenførte til en flygtning og borgere med anden etnisk baggrund klar til at indgå i arbejdsstyrken på samme vilkår som andre ledige. Flygtninge og familiesammenførte til en flygtning Tidligst muligt og senest én måned efter ankomst til kommunen skal flygtningene være i et beskæftigelsesrettet tilbud. Kommunens integrationsteam sikrer tværgående koordinering af indsatsen for den enkelte flygtning/flygtningefamilie Målrettet indsats for at få flygtningekvinder, der står lang fra arbejdsmarkedet. De skal i beskæftigelsesrettet aktiviteter. Det sker igennem praktikker, IGU-forløb og ordinært arbejde Borgere med anden etnisk baggrund end dansk Sikre at ledige borgere med anden etnisk baggrund end dansk, der har udfordringer ud over ledighed kommer videre i beskæftigelse. For eksempel i forhold til skolegang, uddannelse og beskæftigelse. Et større fokus på kvinder uden tidligere tilknytning til arbejdsmarkedet Partnerskabsaftale Partnerskabsaftaler med virksomheder om samarbejde for at indgå praktikker og beskæftigelse. Furesø Kommune, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening har indgået en hensigtserklæring om at skabe flere arbejdspladser. Specielt lægges der vægt på at hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet gennem virksomhedspraktik, løntilskudsjob og ordinære job. 10
11 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESPLAN For at sikre den fornødne effekt af beskæftigelsesplanen bliver der fulgt op på den i forbindelse med: Kvartalsvise opfølgninger på møderne i Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Budgetopfølgning I, II og III. Omstillingsplan Hensigtserklæring om nedsættelse af dækningsafgiften mod etablering af nye arbejdspladser/praktikpladser mv. ( ). 11
12 Furesø Kommune Stiager Værløse Udgivet: 20. november 2015
INDLEDNING. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes.
Beskæftigelsesplan 2016-2017 2 INDLEDNING Beskæftigelsesplanen 2016-2017 skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og resultatkrav på beskæftigelsesområdet
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereIntroduktion til det kommunale beskæftigelsesområde
Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar 2018 www.ballerup.dk Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019-
CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 24. oktober 2018 Tlf. dir.: 4477 6571 E-mail: vdh@balk.dk Kontakt: Vedran Hrustic Sagsid: 15.00.00-P15-1-18 Beskæftigelsesplan 2019- Ballerup Kommunes beskæftigelsesplan
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereHandleplan for bedre effekt af beskæftigelsesindsatsen
Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen Handleplan for bedre effekt af beskæftigelsesindsatsen Udfordringen/baggrund Effekten af beskæftigelsesindsatsen i Furesø Kommune i 2014 var
Læs mereResultatrevision Beskæftigelsesplan 2015
Resultatrevision 1 Om resultatrevisionen Som forberedelse til udarbejdelse af Beskæftigelsesplan 2017 har Skive Kommune lavet en resultatrevision på målene i resume af fremgår nedenfor. Resultatrevisionen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereFuresø Kommune. Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune
Furesø Kommune Partnerskabsaftale om erhverv og beskæftigelse i Furesø Kommune 2019-2020 BAGGRUND Erhvervslivet og Furesø Kommune har siden 2014 indgået årlige partnerskabsaftaler med henblik på at forbedre
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år.
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl. 7.30. ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år. 30-01-2018 Opgaveportefølje og lovgivning I henhold til styrelsesvedtægterne skal udvalget
Læs mereSilkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018
Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Byrådet har i forbindelse med budget 2018 godkendt følgende mål på beskæftigelsesområdet. Målene med tilhørende handlinger og succeskriterier
Læs mereFornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen.
Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen www.ballerup.dk Spørgsmål til refleksion På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet lægges der op til drøftelse af videreudviklingen af beskæftigelsesindsatsen
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereDato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Læs mereStrategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt
Strategi for Jobcenter Svendborgs virksomhedskontakt Formål Virksomhederne er en vigtig medspiller i beskæftigelsesindsatsen. Formålet med strategien er at sikre et professionelt service- og samarbejdsniveau,
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2014
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2014 Indhold 0. Resumé (tillæg 1)... 2 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelsesministerens indsatsområder og mål for 2014... 4 3. Beskæftigelsespolitiske
Læs mereVirksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter
Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter Indhold Virksomhedsstrategi 2017... 0 For Rødovre Jobcenter... 0 En styrket indsats for samarbejdet med Virksomheder... 2 Strategier på centrale samarbejdsområder...
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereNOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereIntroduktion til Beskæftigelsesområdet. v/ Michael Bjørn Vicedirektør Velfærd
Introduktion til Beskæftigelsesområdet v/ Michael Bjørn Vicedirektør Velfærd Overordnede rammer for Beskæftigelsesområdet Lovreguleret af: Beskæftigelsesministeriet (BM) Beskæftigelsesminister: Troels
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 1 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2017. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereKort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Ledigheden har det seneste år været faldende, og beskæftigelsen har udviklet sig stabilt i positiv retning. EN KOMPLEKS UDFORDRING Ledigheden
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 status på politiske og administrative årsmål. August 2017
Beskæftigelsesplan 2017 status på politiske og administrative årsmål August 2017 TEMA - Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde Politisk årsmål: Ledigheden for unge under 25 år skal være
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereBeskæftigelsesplan Rudersdal Kommune, Beskæftigelse
Beskæftigelsesplan 2016 Rudersdal Kommune, Beskæftigelse Indhold Indledning... 3 Beskæftigelsesministerens mål for 2016... 4 Ministerens mål 1: Flere unge skal have en uddannelse... 4 Ministerens mål 2:
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2016
Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt
Læs mereAMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereStatus på indsats RAR Bornholm
Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'14) 1.514 1.545 Ledige under 25 år 8 (maj. '14) 777 Aktiverede forsikrede ledige 2 247 445 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereHalvårsstatus på Beskæftigelsesindsatsen 2017
Halvårsstatus på 18-08- Beskæftigelsesindsatsen En opfølgning på de mål som er beskrevet i Beskæftigelsesplanen Dennis Mølgaard Hansen Nærværende halvårsstatus er en pixie udgave af den mere omfattende
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - september
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2016 - september 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereDet Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018
Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereBeskrivelse af opgaver
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere
Læs mereArbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR
Arbejdsmarkedspotentialet og de 750.000 på overførselsindkomst Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Kan det nytte at fortsætte? Kilde: AE Vi har allerede nået meget Og der er stadig
Læs mere