Kvalificeret arbejdskraft og jobparate ledige

Transkript

1 Beskæftigelsesplan 2016: For at sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft skal indsatsen gøres efterspørgselsorienteret. Det skal være virksomhedernes arbejdskraft- og kompetencebehov og Jobcenterets behov for at understøtte virksomhederne i at tage et socialt medansvar, der definerer beskæftigelsesindsatsen.

2 Virksomhedernes behov for arbejdskraft og kompetencer Kvalifikationer hos de jobparate ledige Socialt medansvar i virksomhederne

3 Mål: Vi skal ligge under landsgennemsnitt et for jobparate ledige.

4 Behovet for arbejdskraft og kompetencer BRANCHER Private servicesektor (eks. handel, rengøring, rådgivning, IT) Bygge-anlæg og transport Maskinindustri Hotel og restauration Fødevarebranchen KOMPETENCER der vil blive efterspurgt er faglærte. Stigning i beskæftigelse i Østjylland prs.

5 ALLE I JOBCENTER HORSENS SKAL HAVE OVERBLIK OVER DE KOMPETENCER VIRKSOMHEDERNE EFTERSPØRGER

6 Kortlægning af arbejdsmarkedets behov nu og på længere sigt (2-3 år) i Horsens og omegn. Digital platform til anvendelse i hele Jobcenteret - Åbne jobs - Praktikpladser - Løntilskudsstillinger - Branche- og kompetencebeskrivelser for områder med behov for arbejdskraft på længere sigt i Horsens Virksomhedskontakten er opprioriteret.

7 Styrket virksomhedskontakt Konsulenter arbejder brancheopdelt Virksomhedspanel Besøgs og salgskoncept der kommer hele vejen rundt om virksomheden og deres behov. Netværksvirksomheder Branchepakker Virksomhedscentre Praktikker og løntilskud der afspejler behovet for arbejdskraft.

8

9 JOBPARATE LEDIGE SKAL HAVE JOB og KVALIFIKATIONER VIRKSOMHEDERNE EFTERSPØRGER

10 JOBPARATE LEDIGE pr. 1. marts 2016 Dagpengemodtagere: (-6,5% ift. sidste år) Kontanthjælp: 356 (+11,9%) Arbejdsmarkeds- og kontantydelse: 69 (-49,3%) Ledighedydelse: 364 (-11,7%)

11 Kontaktforløb 6 samtaler de første 6 måneder - derefter hver 3 måned - Fokus på jobs, kvalifikationer, opfølgning på aktiv jobsøgning. - Kan bestå af individuelle samtaler, informationsmøder, temamøder el. Personlig Jobformidler til ledige med + 12 md. ledighed. - Håndholdt indsats med sparring på CV, ansøgning mv..

12 Kvalifikationer og kompetenceudvikling GRUPPEINDSATSER Emnebanker Job- og karrierevejledning (Jobfokus forløb) Jobmesse Særlige gruppeforløb højtuddannede Nytteindsats UDDANNELSE OG KURSER 6 ugers jobrettet uddannelse Voksenlærlinge forløb

13 DET SOCIALE MEDANSVAR - også en væsentlig faktor i at sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Aktuelt projekt Småjobs(dag til dag) til langtidsledige aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. 70 er visiteret til projektet - 35 er aktuelt i job. Praktikker der har til formål at kompetenceudvikle og afklare ledige, der er længere væk fra arbejdsmarkedet.

14 800 igangværende praktikforløb hovedsagligt for aktivitetsparate, unge, integration, sygedagpenge og fleksjob 200 løbende praktikplader på vores virksomhedscentre aktivitetsparate, JAF og ressourceforløbsborgere Branchepakker 300 virksomhedsforløb i 2016 borger under integrationsloven.