Nudging. - et lille puf med stor effekt



Relaterede dokumenter
Velkommen til Temadag om nudging! Proceskonsulent Lene Eriknauer psykolog Henrik Scoubye Andersen. Alectia,

IDÉKATALOG. Nudging på Roskilde Bibliotekerne. Line Groes, IS IT A BIRD, Roskilde Bibliotekerne

80 min omkring adfærdsændringer - og en invitation til et nyt mindset!

Problem Løsning Kampagne Observation Nudgingteorier Opsummering

Inspirationskatalog Kommunalvalg Kommunerne og valgdeltagelsen

FRA ASFALT TIL ADFÆRD

Forebyggelse og nudging : Kan vi gøre det bedre med større effekt? COHERE Temadag 17/4-2013

Effekt i praksis.! WElearn

Guide. Kom op på. sider trænings -hesten igen. Marts Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria

Nudging - fra land til mave. Et effekfuldt puf i situationen. Plantekongres i Herning Henrik Dresbøll

ADFÆRD OG HJERNESKUB

Skub, puf og bevæg ledelse i kompleksitet Morgenmøde, 22. og 25. september 2015

Referat af møde i pårørenderådet

Brug din butik som salgsredskab. Af Sanne Godt

IS IT A BIRD making change for the common good

NUDGE. v/ ANDREAS MAALØE JESPERSEN CAND. MAG. / FILOSOFI FORSKNINGSASSISTENT / ISSP ADFÆRDSRÅDGIVER / KFST. Friday, August 30, 13

Black Friday kan koste mange penge... Markedsføring i stor skala koster rigtig mange penge.. Og mange fejl!

... afholdes kundebesøget

5 veje til et godt liv. Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv

29. OKT. 9. NOV. INTERNATIONAL DESIGNCAMP2012. NuDge DESIGN AF POSITIVE ADFÆRDSÆNDRINGER

Idékatalog om design af fødevareemballage som kan mindske madspild. Søren Rahbek Østergaard Teknologisk Institut

Bedre arbejdsmiljø med nudging

»Nudging. Jasper Eriksen Tlf.:

Nudging i arbejdsmiljøindsatsen

Forankring af forandringer. Når Styrk Sproget indsatsen skal forankres David Karstensen, Spark

Den kollektive vejledning. Bo Klindt Poulsen Aarhus Universitet 21. oktober 2009

Posttest af reklamespot XX - XX

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil

Vedvarende kvalitetsudvikling gennem innovation

CYKELKAMPAGNER NETVÆRKSKAMPAGNEN SOM OMKOSTNINGSEFFEKTIV FORANDRINGSDRIVER

LAD VÆRE MED AT LÆSE DEN NÆSTE SÆTNING. Din lille rebel. Dig kan jeg lide.

Undersøgelse af unge, sex og holdninger

Jeg tror vi alle sammen ved, at ham her - Buster lærte os, at nørder og rødhårede drenge er følsomme små helte.

GUIDE TIL BREVSKRIVNING

Øjebliksindflydelse. eller vedvarende adfærdsændring? Det handler om kontekst

SÅDAN NÅR DU DINE MÅL

Share With Care. RettighedsAlliancen 2014

VISIONSDAG 2016 DESIGNPROCESSEN SOM UDVIKLINGSVÆRKTØJ

3 trin til at håndtere den indre kritik

Prædiken til 18. søndag efter trinitatis, Matt. 22, tekstrække

Adfærdsdesign. Et naturligt væsen i en unaturlig verden

Naemi Meditation. Værktøjer *l et liv i balance

THOMAS CHRISTENSEN. Har designet, rådgivet og udført adfærdsanalyser for bl.a. Miljøstyrelsen, Novo Nordisk og Siemens

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

NUDGING FOR ØGET AFFALDSSORTERING

Formidling der brænder igennem

Velkommen til modul 3. Madguides

9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad

MOTIVATIONS STRATEGIER. Al adfærd er vanebestemt. bunder i frygt. Top motivation

Mogens Jacobsen / moja@itu.dk

Kommunikation og implementering 31. marts. Trine Østergaard Line Sakstrup Frandsen. Koncern HR Organisation, Ledelse og Procesoptimering

Prædiketeksten er læst fra kortrappen: Luk 10,23-37

FISH! Kvik Guide. 5. De videre trin: Vi dykker ned i FISH! KULTUR facilitatorens guide. TRIN 1: Indsigt i at introducere FISH! Din første præsentation

Det Rene Videnregnskab

Prædiken til fredagsaltergang 22. januar 2016

DEN PERFEKTE WIN BACK STRATEGI. MICHAEL JOHANSEN - michael.johansen@veinteractive.com

Forandringens forandring

Kort om mig. Hvad er det der gør, at nogen og noget lykkes i fællesskab? Faglige baggrund Psykolog fra Københavns Universitet

EN FUCKING FLINK VERDEN

FAMILIEFORMULERING. Mor Situation: Far. Barnets navn. Beskriver det familiemiljø, barnet lever i, herunder vedligeholdende og beskyttende faktorer.

Gå pænt i snor hyggeturen I skoven

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

Projekt KLAR. Guidelines. Transfer af viden, holdninger og færdigheder. Kompetent Læring Af Regionen

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

recoveryplan øvelser og redskaber til rehabiliterende og recovery-understøttende arbejde.

GUIDE: DEN GODE JOBANNONCE

Økonomi for livet! Matematik og økonomi. Michael Møller Peder Harbjerg Nielsen

Filmmanual for tillidsvalgte. Lav dine egne film til Sociale Medier

FYRAFTENSMØDE FOR AAU LEDERE: Ledelseskommunikation i forandringer

endegyldige billede af, hvad kristen tro er, er siger nogen svindende. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over.

Nudging for good. - adfærdsdesign i den offentlige sektor. Lisa Martin-Larsen, Managing Director The Behavioural Insights Team

Transkript:

Nudging - et lille puf med stor effekt Line Groes, IS IT A BIRD, Kommunernes Netværksdage, d. 22 november 2013

Vores kunder kommer Il os for at: For at få dybere forståelser af det emo'onelle Få viden om hvad der tricker folks adfærd og præferencer Finde en forklaring på en ændret adfærd Få retningsangivende og brugercentrerede anbefalinger og koncepter Få klar og strategisk retning på deres innova'onsindsats

Nudging What s the fuzz?

Et nudge er et forsøg på at påvirke menneskers valg og adfærd i en forudsigelig retning - uden at begrænse deres valgmuligheder.

LiWeratur

Fokus på informaion og holdningsændring AFSENDER MODTAGER

Fokus på omgivelserne: Tune ind på modtagerens situaion du kan forudsige irraionel adfærd. AFSENDER MODTAGER

Nudging - IntervenIonssIgen: Direkte regulering Indirekte regulering: negaive sankioner Indirekte regulering: posiive sankioner Holdningspåvirkning InformaIon

Changing behavior without changing minds 1. Flyt fokus - fra modtagers viden og holdninger 2l omgivelser og kontekst. 2. MoIvér sæt dig ind i modtagerens følelsesmæssige situa2on. 3. Vis vejen - gør det nemt for modtageren at handle anderledes i situa2onen.

WICKED PROBLEM 35% I DAG 50% I 2015 (kilde: Cykelbyen Kbh fra god Il verdens bedste. Cykelstrategi 2010. TMF)

Dybere forståelse af kontekst FRA ASFALT TIL ADFÆRD FRA CYKELSTI TIL ANDERS

Step 1 Psykologien bag

System 1: Det automa'ske system, der er ubevidst, intuiivt og næsten omkostningsfrit the do er. System 2:Det refleksive system der er raionel, analyisk og kræver en masse koncentraion the planner.

Mentale biases 1. UrealisIsk opimist 6. Udgangspunkt - bias - er præget af hvor han starter. 2. Priming Bias påvirkes af hvad han ser eller hører umiddelbart før en handling. 5. Bukker forudsigeligt under for fristelser. 3. Status Quo Bias overvinder sjældent vaner og defaults. 4. Framing Bias opfawer Ing forskelligt alt eker hvordan det fremlægges

Bad news: Good news: Vi fejler systemaisk i det vi har sat os for. Vi kan forudsige det som spænder ben for os og kan designe vores kommunikaion designløsninger hereker.

SUM- SUM Hvilken adfærd vil I gerne skubbe Il?

Step 2. Syv Nudging- greb

NUDGING 7 konkrete nudginggrebr 1. OMGIVELSER: Make it easy - IlreWelægge modtagerens omgivelser 2. AFSENDERE: Brug troværdige afsendere som budbringere 3. OVERSÆT BUDSKABET: Oversæt budskabet Il det, som har betydning for os. 4. NORMER: Brug normer akivt i kommunikaion 5. DEFAULTS: Lav defaults der understøwer den ønskede adfærd 6. OFFENTLIG FORPLIGTELSE: Gør det nemt for mennesker at forpligte sig offentligt. 7. GAMIFICATION: Udnyt at folk elsker at konkurrere

1. OMGIVELSER: Make it easy - prime modtagerens omgivelser Skab miljøer og løsninger, der gør det nemt at modtage budskaber og tage de rig0ge beslutninger i situa0onen. Udnyt din viden om personen i designløsningen.

Broken window - påvirkning af adfærd via design af omgivelserne

2. AFSENDERE: Brug troværdige afsendere som budbringere Udnyt at vi tror mere på fageksperter, venner og familie end på myndigheder og folk vi ikke kan lide

3. OVERSÆT BUDSKABET: Oversæt budskabet Il det, som har betydning for os. Indregistrering af biler: Pay your tax or you loose your car

4. NORMER: Brug normer akivt i kommunikaion Ved blot at formidle en norm, skaber vi mere af den 49 % 35 %

Indbetaling af skat Il Iden: Test blandt 140.000 skaweydere

Energi- regninger, der sammenligner naboers forbrug

5. DEFAULTS: Lav defaults der understøwer den ønskede adfærd Lav udgangspunktet om hvor det er relevant og muligt - opt- in, opt- out.

6. OFFENTLIG FORPLIGTELSE: Gør det nemt for mennesker at forpligte sig offentligt. Sandsynligheden for succes øges markant, hvis man kan få folk 2l at forpligte sig overfor hinanden..

7. GAMIFICATION: Udnyt at folk elsker at konkurrere Brug gaming hvor det er muligt

NUDGING Tjekliste ü OMGIVELSER: Make it easy ha fokus modtagerens omgivelser ü AFSENDERE: Brug troværdige afsendere som budbringere ü OVERSÆT BUDSKABET: Oversæt budskabet Il det, som har betydning for os. ü NORMER: Brug normer akivt i kommunikaion ü DEFAULTS: Lav defaults der understøwer den ønskede adfærd ü OFFENTLIG FORPLIGTELSE: Gør det nemt for mennesker at forpligte sig offentligt ü GAMIFICATION: Udnyt at folk elsker at konkurrere

Hvordan kan I lukke gap et ved hjælp af nudging? NUDGING MINDSKER GAP Hvad er den konkrete adfærd vi gerne vil skubbe 2l? (observa2on) Hvad er den ønskede adfærd? (mål)

OPSUMMERING 1. KommunikaIon og designløsninger bygger oke på, at vi er raionelle agenter, der forstår budskaber og ændrer adfærd via Ilstrækkelig informaion og uddannelse. 2. Nudging er et supplement, der tager højde for, hvad der fakisk påvirker vores adfærd og de beslutninger vi tager.

Line Groes Tlf. +45 42683868 line@isitabird.dk www.isitabird.dk