Titel Invitation 1 Din viden er din styrke Uddannelsesdagen 22. maj 2014 Bliv endnu stærkere på aktuelle juridiske emner.
Indhold Din viden er din styrke 3 Program 4 Kick-off 6 Culture Intelligence (CQ) den glemte erhvervsfordel Lektion 1 7 EU-rettens direkte forpligtelser for borgere og virksomheder De nye overenskomster Moms på fast ejendom Lektion 2 8 Virksomhedsovertagelser og konkurrencereglerne Godtgørelse ved fratræden fokus på alder og ligebehandling Skat og fast ejendom Lektion 3 9 Hvornår gælder kartelreglerne? Nye domme om sygdom og handicapbegrebet Pengestrømme i erhvervslejemål Lektion 4 10 Tilbagekaldelse af produkter skrækscenariet Deltagelse i offentlige udbud Ledelseskarantæne risikoen for direktøren og bestyrelsen Lektion 5 11 Antikorruption Mediation hvor svært kan det være?, del 1 Bestyrelsesarbejdet Lektion 6 12 Aktuelle tendenser i persondataretten Mediation hvor svært kan det være?, del 2 Praktisk børsret, del 1 Lektion 7 13 Persondatacompliance i praksis Risikostyring af kontrakter Praktisk børsret, del 2 Praktiske oplysninger 14
3 Din viden er din styrke Nye tider skaber nye juridiske udfordringer og muligheder. Det ser vi på, når vi igen inviterer virksomhedsjurister til Uddannelsesdagen i maj. Hvornår gælder kartelreglerne? Hvad betyder de nye overenskomster? Hvordan påvirker udviklingen i persondataret min virksomhed? Hvis noget definerer vores tid, er det hastigheden, hvormed alting forandrer sig. Særligt inden for jura går udviklingen stærkt, og mange vil sikkert nikke genkendende til, at dagligdagens juridiske problemstillinger kun bliver mere og mere komplekse. Derfor er din viden også din styrke og fundamentet for vækst. Både for dig selv og din virksomhed. For din viden kan være afgørende for, om du er på forkant og kan forudse fremtidens udfordringer. I Bech-Bruun stræber vi efter at gøre det komplekse enkelt. Det gælder i høj grad, når vi formidler det stof, vi brænder for. På vores årlige Uddannelsesdag er programmet fyldt med juridisk aktuelle emner fordelt over 21 lektioner. Vi har branchens dygtigste og mest erfarne eksperter og undervisere, der sørger for, at du bliver opdateret inden for de emner, der er mest relevante for dig. Uddannelsesdagen er en særlig dag i Bech-Bruun. Det er den dag på året, hvor vi har flest gæster samlet fra dansk erhvervsliv, og hvor vores hus summer ekstra meget af energi, engagement og gejsten for at lære nyt og danne nye netværk. Det glæder vi os til igen i år. Efterspørgslen på Uddannelsesdagen er stor, så tilmeld dig hurtigt. Det er gratis at deltage. Jeg glæder mig til at byde dig velkommen den 22. maj 2014. Simon Evers Kalsmose-Hjelmborg Managing partner På de følgende sider kan du læse mere om dagen, hvordan du skræddersyr dit eget program, og hvordan du tilmelder dig.
4 Program Kl. 8.00 Kl. 8.25 Kl. 8.30 Registrering og morgenkaffe Velkomst ved managing partner Simon Evers Kalsmose-Hjelmborg Kick-off: Culture Intelligence (CQ) den glemte erhvervsfordel ved Gudrun Höy Spor 1 Spor 2 Spor 3 Lektion 1 Kl. 9.45 EU-rettens direkte forpligtelser for borgere og virksomheder ved Jacob Schall Holberg og Michael Honoré De nye overenskomster ved Bjarke Vejby Moms på fast ejendom ved Peter Nordentoft Lektion 2 Kl. 10.45 Virksomhedsovertagelser og konkurrencereglerne ved Jesper Kaltoft og Mark Gall Godtgørelse ved fratræden fokus på alder og ligebehandling ved Mette Klingsten Skat og fast ejendom ved Thomas Frøbert Lektion 3 Kl. 11.45 Hvornår gælder kartelreglerne? ved Christian Nielsen og Jesper Kaltoft Nye domme om sygdom og handicapbegrebet ved Morten Ulrich Pengestrømme i erhvervslejemål ved Andreas Antoniades Kl. 12.30 Frokost
5 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Lektion 4 Kl. 13.15 Tilbagekaldelse af produkter skrækscenariet ved Anne Buhl Bjelke og Rasmus Paus Torp Deltagelse i offentlige udbud ved Anders Birkelund Nielsen Ledelseskarantæne risikoen for direktøren og bestyrelsen ved Carsten Ceutz Lektion 5 Kl. 14.15 Antikorruption ved Morten Hove Henriksen Mediation hvor svært kan det være?, del 1 ved Jens Chr. Hesse Rasmussen og Jes Anker Mikkelsen Bestyrelsesarbejdet ved Jens Jerslev Lektion 6 Kl. 15.15 Aktuelle tendenser i persondataretten ved Charlotte Bagger Tranberg og Thomas Munk Rasmussen Mediation hvor svært kan det være?, del 2 ved Jens Chr. Hesse Rasmussen og Jes Anker Mikkelsen Praktisk børsret, del 1 ved David Moalem Lektion 7 Kl. 16.15 Persondatacompliance i praksis ved Charlotte Bagger Tranberg og Thomas Munk Rasmussen Risikostyring af kontrakter ved Ole Nørgaard og Sidsel Marie Kristensen Praktisk børsret, del 2 ved David Moalem Kl. 17.00 Tak for i dag vin og snacks Der er indlagt pauser mellem lektionerne.
6 Kick-off Kl. 8.30 Culture Intelligens (CQ) den glemte erhvervsfordel Du danner en mening om andre i løbet af få sekunder. Din mening kan enten arbejde med dig eller imod dig og bliver ofte yderligere kompliceret, når du mødes med andre på tværs af kulturer. Kulturelle og sproglige forskelligheder er ofte typiske barrierer, når vi navigerer på tværs af kulturer. Culture Intelligens (CQ) er en vigtig færdighed, som enhver global virksomhed bør have fokus på. Mange begår ofte den fejl at tro, at eksponering automatisk skaber kulturel bevidsthed og følsomhed. I dette foredrag sætter Gudrun Höy fokus på sprog og adfærd, som tilsammen og hver for sig har stor signalværdi, når det gælder kompetence og professionalisme i den internationale forretningsverden. Du får gode råd om de kulturelle forskelle i beslutningsprocesser, som du skal være særlig opmærksom på. Desuden fortæller Gudrun blandt andet om, hvordan: du kan blive bedre til at bruge din evne til at være tværkulturel på et sofistikeret niveau ved at kunne tyde signaler, skabe fortrolighed, tillid og tryghed til andre. du bruger din CQ, når du første gang møder internationale samarbejdspartnere. du bruger CQ til at håndtere og sikre gode førstehåndsindtryk. CQ kan blive et vigtigt middel til at sikre de ønskede virksomhedsresultater. Foredraget foregår på engelsk. Gudrun Höy er tværkulturel specialist, som hjælper virksomheder med kulturelle udfordringer og globale opgaver inden for lederskab og ledelseskommunikation. Gudrun har en kandidatgrad i uddannelse fra USA og er fakultetsmedlem på University of San Diego. Hun underviser på ledende universiteter i Sverige, Finland og Danmark. Hele verden er hendes arbejdsplads, og Gudruns unikke viden kombineret med hendes konstante forskning i kulturforståelse betyder, at hun er specialist i at rådgive om, hvordan man navigerer i et globalt forretningsmiljø. Gudrun Höy Senior partner Percepti Global A/S
7 Lektion 1 Kl. 9.45 Spor 1 Spor 2 Spor 3 EU-rettens direkte forpligtelser for borgere og virksomheder Normalt anses EU s traktatgrundlag for kun at indeholde forpligtelser for medlemsstaterne, men ikke for private virksomheder. EU Domstolens praksis viser dog, at traktatgrundlaget i stigende grad indebærer forpligtelser for private virksomheder, selv hvor pligten ikke følger af national lovgivning. Det er særligt udtalt på området for ligebehandling, hvor private virksomheder i en række sager er pålagt pligter. Vi gennemgår konkrete eksempler på seneste praksis, blandt andet i forhold til den såkaldte bortfaldsregel i funktionærlovens 2 a, stk. 3. Desuden ser vi på, om afskedigelse af en overvægtig kan være i strid med traktaten, eller om en privat arbejdsgiver har ret til for eksempel at nægte andet end dansk eller dansktalende arbejdskraft. De nye overenskomster En række nye overenskomster, hvor nogle i øjeblikket afventer udfaldet af urafstemninger, er netop indgået. Nogle er indgået ved direkte forhandlinger, mens andre er indgået ved medvirken af forligsmanden. Det gælder både de landsdækkende minimallønsoverenskomster på industriens område og normallønsoverenskomster inden for en række brancher (byggefagene, transportområdet og detailhandlen). Der har været usædvanligt stille om disse forhandlinger, blandt andet om de krav og modkrav, som de respektive parter har stillet. Vi gennemgår de væsentlige elementer i forbindelse med overenskomstfornyelserne, der er treårige. Det offentlige fornyr først overenskomsterne i foråret 2015, så disse omfattes ikke af gennemgangen. Moms på fast ejendom Med virkning fra den 1. januar 2011 blev der indført moms på erhvervsmæssigt salg af fast ejendom i form af byggegrunde og nye bygninger. De nye regler har givet anledning til en betydelig usikkerhed på ejendomsmarkedet. Samtidig har SKAT i sin seneste produktionsplan udnævnt moms på fast ejendom som et særligt pilotprojekt. Usikkerheden om fortolkningen af de nye regler har medført en stor mængde bindende svar fra Skatterådet, hvoraf nogle har haft overraskende resultater. Vi giver et hurtigt overblik over regler, muligheder og faldgruber. e Jacob Schall Holberg Advokat Offentlig Virksomhed Bjarke Vejby Arbejdsret Peter Nordentoft Advokat Skat Michael Honoré EU- & Konkurrenceret
8 Lektion 2 Kl. 10.45 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Virksomhedsovertagelser og konkurrencereglerne Virksomhedsoverdragelser giver ofte anledning til konkurrenceretlige problemstillinger. I denne lektion får du en praktisk gennemgang af hyppigt forekommende problemstillinger i de forskellige faser af en virksomhedsoverdragelse fra de første forberedelser over forhandlingerne til selve overdragelsen og perioden efter overdragelsens gennemførelse. Godtgørelse ved fratræden fokus på alder og ligebehandling Højesteret har i en række nyere domme taget stilling til, hvornår arbejdsgiveren er forpligtet til at udbetale godtgørelse i forbindelse med fratræden. Du får et overblik over betydningen af Højesterets seneste praksis, blandt andet hvornår der skal betales godtgørelse til medarbejdere med lang anciennitet eller godtgørelse i forbindelse med diskrimination på grund af barsel, alder mv. Skat og fast ejendom Vi har fokus på de skattemæssige overvejelser i forbindelse med køb, drift og efterfølgende salg af fast ejendom. Vi ser blandt andet nærmere på: Forskellige typer investeringsstruktur i forhold til fast ejendom (personlig investering, selskabsinvestering, K/S eller P/S-investering) Skattepligtige og skattefrie indtægter samt afskrivninger og driftsomkostninger, herunder fradragsbegrænsninger Skat ved afståelse af fast ejendom, herunder muligheden for skatteudskydelse. e Jesper Kaltoft EU- & Konkurrenceret Mette Klingsten Arbejdsret Thomas Frøbert Skat Mark Gall Specialistadvokat EU- & Konkurrenceret
9 Lektion 3 Kl. 11.45 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Hvornår gælder kartelreglerne? Virksomheders deltagelse i ulovlige karteller karakteriseres som grov økonomisk kriminalitet. Hvis din virksomhed er i regelmæssig kontakt med konkurrenterne, er det en god idé at kende indholdet af kartelreglerne. I denne lektion få du en grundlæggende forståelse af, hvornår der er tale om et kartel, og hvad konsekvensen er af at være omfattet af kartelreglerne. Vi ser også på, hvilke muligheder der er for at undgå straf, hvis en virksomhed finder ud af, at den er involveret i en kartelaftale. Nye domme om sygdom og handicapbegrebet Vi ser nærmere på afgrænsning af begreberne og problemet med at gennemskue, om der foreligger sygdom eller handicap på opsigelsestidspunktet. Desuden ser vi på kravet om tilpasningsforanstaltninger og retsstillingen i forbindelse med personalereduktion. Pengestrømme i erhvervslejemål Pengestrømmen i en erhvervsejendom bestemmes blandt andet af den aktuelle leje, som lejerne betaler, og de udgifter, som lejerne skal betale i tillæg til lejen. Det er derfor afgørende at kende mulighederne for at optimere pengestrømmen i en ejendom gennem for eksempel markedslejereguleringer og andre tiltag. Vi kommer kort ind på begrebet markedslejen og ser blandt andet på krav om væsentlighed og andre varslingshindringer, betydningen af lejers (varige) forbedringer ved lejefastsættelsen og lejers betalinger ud over lejen (forbrugs- og driftsudgifter) og specifikationskravet samt depositum og bankgaranti. e Christian Nielsen Specialistadvokat EU- & Konkurrenceret Morten Ulrich Arbejdsret Andreas Antoniades Fast Ejendom & Entreprise Jesper Kaltoft EU- & Konkurrenceret
10 Lektion 4 Kl. 13.15 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Tilbagekaldelse af produkter skrækscenariet Mange produktionsvirksomheder tilrettelægger en hensigtsmæssig og forsvarlig produktion, men ind imellem kan der alligevel ske fejl eller svigt, så et produkt ikke er sikkert, når det bringes i omsætning. I yderste konsekvens kan det være nødvendigt at tilbagekalde produktet for at afværge risici for skader eller begrænse opståede skader. En tilbagekaldelse kan have store økonomiske konsekvenser, og mange virksomheder har derfor tegnet forsikring i forbindelse med tilbagekaldelse. Men hvordan dækker forsikringen egentlig, når uheldet er ude? Deltagelse i offentlige udbud Hvis din virksomhed er leverandør til det offentlige, kender du sikkert til udfordringerne ved at deltage i offentlige udbud. I denne lektion får du praktiske råd, så du kan blive bedre til at styre uden om de faldgruber, der kan være ved at deltage i offentlige udbudsforretninger. Vi ser også på, hvordan du forbedrer chancerne for at få kontrakten. Ledelseskarantæne risikoen for direktøren og bestyrelsen Tiden efter den økonomiske krise præges ofte af oprydning og ansvarsplacering. Med de nye regler i konkursloven, der trådte i kraft den 1. januar 2014, gives der mulighed for forstærket oprydning blandt de ledelsespersoner, der igen og igen påfører omverdenen tab. I denne lektion får du en praktisk præsentation af reglerne, som vil vise, hvilke ledelsespersoner der er i fare, og hvordan kreditorer, der lider tab, kan hjælpe til, at ledelsespersoner får en karantæne, så fremtidige tab undgås. Vi stiller skarpt på reglerne om tilbagekaldelse af defekte og farlige produkter fra markedet og den vanskelige situation, en virksomhed kan havne i, når den er nødsaget til at tilbagekalde et produkt fra markedet. e Anne Buhl Bjelke Konfliktløsning Transport & Forsikring Anders Birkelund Nielsen EU- & Konkurrenceret Carsten Ceutz Rekonstruktion Rasmus Paus Torp Advokat Konfliktløsning Transport & Forsikring
11 Lektion 5 Kl. 14.15 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Antikorruption I takt med virksomheders øgede investeringer på nye vækstmarkeder er der de senere år kommet stigende fokus på korruption og bestikkelse. Vi stiller skarpt på de nyeste internationale tendenser og sager, der i stigende grad stiller krav til virksomheders forebyggelse af korruption, deriblandt politikker, træning og due diligence ved samarbejde med agenter, distributører og etablering af joint ventures. Vi gennemgår de væsentlige faser i udarbejdelse af et antikorruptionsprogram, blandt andet vigtige betragtninger til at bestemme omfang og indhold i programmet. Vi kommer også med eksempler på, hvilke gråzoner du skal være særligt opmærksom på, som for eksempel facilitationpayments, gaver, beværtning og donationer. Mediation hvor svært kan det være?, del 1 Hvordan håndterer du mest hensigtsmæssigt de konflikter, der opstår i forhold til dine kunder, klienter, samarbejdspartnere mv., så relationen bevares og samarbejdet kan fortsætte? Med fokus på konfliktforståelse og -håndtering gennem mediaton og mediationens virkemider vil vi illustrere, hvordan forskellige typer tvister kan forebygges, undgås og håndteres blandt andet i forbindelse med M&A-kontrakter. Vi ser også nærmere på fordele og ulemper ved forskellige tvistløsningsmetoder, blandt andet mediation, domstolsbehandling, voldgift og fast track resolution. Undervisningen strækker sig over to lektioner. Bestyrelsesarbejdet Finanskrisen og de krak og ansvarssager, der er fulgt i kølvandet, betyder, at der er kommet større fokus på bestyrelsesarbejdet. Samtidig er interessen for at være bestyrelsesmedlem vokset betydeligt. Det kræver større opmærksomhed på det professionelle bestyrelsesarbejde og på, om bestyrelsesmedlemmerne lever op til deres ansvar. En god bestyrelse kan gøre forskellen på et selskabs udvikling. Vi gennemgår bestyrelsens kompetencer, roller og pligter og ser på, hvordan en bestyrelse arbejder effektivt og målorienteret. Morten Hove Henriksen CSR-rådgiver Arbejdsret e Jens Chr. Hesse Rasmussen M&A Corporate Jens Jerslev M&A Corporate Jes Anker Mikkelsen Konfliktløsning Transport & Forsikring
12 Lektion 6 Kl. 15.15 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Aktuelle tendenser i persondataretten Flere virksomheder og offentlige myndigheder er begyndt at bruge persondata på nye måder. Behandling af persondata i mobile applikationer til tablets og smart phones indebærer sammenspil mellem mange aktører. Det kræver, at de forskellige dataansvarlige skal have særlig fokus på behandlingen af personoplysninger. Big data er blevet et buzz word i persondataretlig sammenhæng. Vi ser på det konkrete indhold af begrebet i forhold til behandling af personoplysninger og sætter det i forhold til genanvendelse af tilgængelig information fra offentlige kilder. Vi slutter af med en status på forhandlingerne af den kommende persondataforordning. Uanset udfaldet er der ingen tvivl om, at de dataansvarlige bliver pålagt betydeligt flere byrder end i dag, og det er derfor væsentligt at have fokus på området. Mediation hvor svært kan det være?, del 2 Hvordan håndterer du mest hensigtsmæssigt de konflikter, der opstår i forhold til dine kunder, klienter, samarbejdspartnere mv., så relationen bevares og samarbejdet kan fortsætte? Med fokus på konfliktforståelse og -håndtering gennem mediaton og mediationens virkemider vil vi illustrere, hvordan forskellige typer tvister kan forebygges, undgås og håndteres blandt andet i forbindelse med M&A-kontrakter. Vi ser også nærmere på fordele og ulemper ved forskellige tvistløsningsmetoder, blandt andet mediation, domstolsbehandling, voldgift og fast track resolution. Undervisningen strækker sig over to lektioner. Praktisk børsret, del 1 I to sammenhængende lektioner gennemgår vi udvalgte problemstillinger og cases, der belyser, hvordan børsretten anvendes i praksis i de børsnoterede virksomheder. Vi ser også på nogle af de nyere erfaringer fra børsstraffesagerne, og hvordan de kan inddrages i det praktiske arbejde med at sikre compliance med børsreglerne. e Charlotte Bagger Tranberg Persondataspecialist IP & Technology e Jens Chr. Hesse Rasmussen M&A Corporate David Moalem Børs & Finans Thomas Munk Rasmussen IP & Technology Jes Anker Mikkelsen Konfliktløsning Transport & Forsikring
13 Lektion 7 Kl. 16.15 Spor 1 Spor 2 Spor 3 Persondatacompliance i praksis Mange virksomheder synes, det er vanskeligt at overholde persondatalovgivningen i alle henseender. I denne lektion får du forskellige bud på, hvordan du og din virksomhed rent praktisk kommer i gang med persondatacompliance. Risikostyring af kontrakter Risikostyring af kontrakter har stadig stigende fokus hos flere og flere virksomheder. Vi stiller skarpt på, hvordan virksomheder kan minimere risici i forbindelse med selve kontraktindgåelsen og ser mere indgående på udvalgte fokusområder i kontrakten. I samme forbindelse gennemgår vi muligheder og faldgruber ved udarbejdelse af kontrakter. Praktisk børsret, del 2 I to sammenhængende lektioner gennemgår vi udvalgte problemstillinger og cases, der belyser, hvordan børsretten anvendes i praksis i de børsnoterede virksomheder. Vi ser også på nogle af de nyere erfaringer fra børsstraffesagerne, og hvordan de kan inddrages i det praktiske arbejde med at sikre compliance med børsreglerne. Derudover ser vi på de mere overordnede muligheder for risikostyring ved håndtering af aftaler i dagligdagen. e Charlotte Bagger Tranberg Persondataspecialist IP & Technology e Ole Nørgaard M&A Corporate David Moalem Børs & Finans Thomas Munk Rasmussen IP & Technology Sidsel Marie Kristensen M&A Corporate
14 Praktiske oplysninger Tid og sted Torsdag den 22. maj 2014 kl. 8.00 17.00. Der er registrering og morgenkaffe fra kl. 8.00, og vi afslutter dagen med vin og snacks kl. 17.00. Uddannelsesdagen holdes hos: Bech-Bruun Langelinie Allé 35 2100 København Ø Tilmelding Du tilmelder dig på www.bechbruun.com/academyday, hvor du udfylder dit eget program for dagen. Tilmeldingsfristen er den 15. maj 2014, og pladserne uddeles efter først til mølle-princippet. Da vi har plads til et begrænset antal deltagere, kan vi blive nødt til at begrænse deltagerantallet per virksomhed. Har du spørgsmål vedrørende din tilmelding, er du velkommen til at kontakte os ved at sende en e-mail til academy@bechbruun.com. Det er gratis at deltage på Uddannelsesdagen. Deltagelse inkluderer kursusbevis og forplejning. Lovpligtig efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige Lektionerne kan tælle som point i den lovpligtige efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige. Lektionerne skal samlet udgøre mindst tre lektioner af 45 minutters varighed og vedrøre ét samlet emne. Undervisningsmateriale Efter Uddannelsesdagen modtager du en e-mail med undervisernes præsentationer. Parkering/transport Vi gør opmærksom på, at vi har et begrænset antal parkeringspladser til rådighed, og at der er indført parkeringsafgift på Langelinie Allé. Hvis du er med tog/bus, kan du tage bus nr. 26 fra Østerport station til Langeliniekaj kun få minutters gang fra Langelinie Allé. Det tager cirka 10-15 minutter at gå fra Østerport station. Bliver du forhindret Hvis du bliver forhindret i at deltage, beder vi dig melde afbud ved at sende en e-mail til academy@bechbruun.com. Stillerum Der er stillerum og telefonrum til rådighed på dagen. Desuden vil det være muligt at benytte vores trådløse netværk. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte uddannelseschef Jeannette Skjoldager på telefon 72 27 35 26 eller e-mail jsk@bechbruun.com. Kravet vil fx være opfyldt, hvis lektionerne vedrører en given aktiv- eller rettighedstype anskuet fra forskellige vinkler. Omfanget af Uddannelsesdagen betyder i praksis, at du kan sammensætte et eller højst to forløb (vælg ét spor om formiddagen og ét spor om eftermiddagen), for at få maksimalt udbytte i relation til den obligatoriske efteruddannelse.
Tilmeld dig uddannelsesdagen på www.bechbruun.com/academyday 15
16 København Langelinie Allé 35 2100 København Ø Danmark Aarhus Frue Kirkeplads 4 8000 Aarhus C Danmark Shanghai, rep.kontor 83 Loushanguan Road Suite 2635, 26/F Shanghai, Kina