Seminar 1 Dag 2 AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016

Relaterede dokumenter
Roskilde d. 28 marts

VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017

VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2016

Kickoff praktik 3 - dag 2

ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER

Introdag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 1

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

HVORNÅR FIK DU SIDST ET RIGTIGT GODT SPØRGSMÅL?

Vigtigt at reflektere og fordybe. Alle kender til arbejdssituationer, der giver anledning til selvbebrejdelser:

Byens Rum. The Meaningful City of Tomorrow

Vejledning af eleven

Teamsamarbejde og vejledning. SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/ Britta Vejen, UCC

Introdag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 1

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes

Forstå Akademia som genre og metode. Linda Greve AU Centre for Entrepreneurship and Innovation Aarhus Universitet

Program til dagen. Introduktion til systemisk tænkning & praksis Copenhagen Coaching Center - Modul 1. Reinhard Stelter Ph.d.

Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt

Digitale medier i dansk

INNOVATION I PSYKOLOGIUNDERVISNINGEN - HVORFOR OG HVORDAN FAGLIG UDVIKLING I PRAKSIS PSYKOLOGI - SEPTEMBER 2017

FUELGUIDE. Tillykke med jeres nye FuelBox!

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: (findes på DA og ENG)

Mogens Jacobsen / moja@itu.dk

Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket

Velkommen. Hvad er din kommunikative styrke?

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Efteruddannelsestilbud

Praktikvejledere ved Socialrådgiveruddannelsen

Computational Thinking i de gymnasiale uddannelser

09.50 Anerkendende tilgang til organisationsudvikling Teori og et par eksempler v/ Lotte Lüscher Metoder: Involverende udviklingsprocesser

Samskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek

Bootcamp: Udvikle og udvælge de bedste idéer.

Velkommen til Klasseledelse og flow i indskolingen. Hvordan kan klasseledelse skabe et godt læringsmiljø samt understøtte flow i undervisningen?

NÅR KROPPEN BLIVER EN MASKINE VI OVERVÅGER

Jubilæumskonference august 2019, Scandic Bygholm Park, Horsens. Michael E. Caspersen Direktør

Temadag. om supervision til praktikanter. Rikke Lund Ehrenreich Marts Gør tanke til handling VIA University College. Rikke Lund Ehrenreich

I henhol til informationen givet i tryksagen Nationalt testcenter for vindmøller i Østerild Klitplantage fremsender undertegnede følgende forslag:

Indledning. Problemformulering:

Demensdagene 7. maj Nis Peter Nissen Alzheimerforeningen

Dag 3. Modul 3. Aarhus Coaching

Hvil i dig selv og opnå bedre resultater

Vidensdeling. om - og med - IKT. Bo Grønlund

Innovation og motivation i AT som mind-set i stx praksis for lærere, ledelse og elever

Som mentalt og moralsk problem

Innovation i Fysioterapi og Ergoterapi. Patricia de Lipthay Behrend Fagfestival den

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

TAKEAWAY TEACHING TEMA: GRUPPEDANNELSE. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier. Udviklet af Rose Alba Broberg, CUDiM

- At få fokus på mål, muligheder og handling på en legende måde

2. udgave udgave af innovationsstrategien blev udgivet 2007 Borgerservice og Biblioteker, Møllegade 1, Aarhus C

SPARRINGSGRUPPEN PROCES, METODE OG VÆRKTØJER V. JAKOB THAYSEN, UDVIKLINGSKONSULENTERNE A/S

NETVÆRK FOR FÆLLESSKABSAGENTER. Konsulentdag 1 KL-Huset d.3.marts 2014 Jacqueline Albers Thomasen, Sund By Netværket

Design Thinking i den daglige praksis. 21. September 2018

VELKOMMEN TIL DESIGN THINKING-WORKSHOP

Program UNGEKONFERENCE OG WORKSHOP: 22. og 23. oktober 2019

FOREBYGGELSE AF ARBEJDSULYKKER I DONG OIL & GAS

Nye politikere Ny virkelighed. Konference 5. december 2013

Facilitering af deltagerinvolverende

Velkommen til 2. undervisningsdag

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Livsstilsprojektet aktivitet og deltagelse i hverdagen

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan:

WORKSHOP OM KOLLEGASPARRING

KREATIVITET. I KOBLING MED ENTREPRENØRSKAB E3U - SEMINAR 2 v/ Julie Skaar & Sarah Robinson

Hvilken betydning har national identitet, sprog, kultur og traditioner for børn og unges udvikling, læring og selvforståelse? Hvordan kan pædagogisk

Lederudvikling for PKL,

IDÉKATALOG TIL EDU IT 7 FORSLAG TIL ONLINE AKTIVITETER I UNDERVISNINGEN ARTS AARHUS UNIVERSITET

Vadehavsforskning 2015

31/05/2012. Vejledning med flere vejledere et case til at starte diskussionen på vejledningskurser

Succesfuld Problem management. 2. December 2015 Laurine Halkjær

Vejledning til brugen af bybrandet

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box

Anerkendende Metode En måde at tænke på

Workshop Carlsberg A/S Ejendomme Ι Audiovisuel kommunikation Ι Katalyst Ι

Åbenhed i online uddannelser

Ledelse af professionelle læringsfællesskaber

VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN

Sunde relationer online

Velkommen. Observationer som kvalitetsudvikling" Udviklingsforløb i Hørsholm Kommune

US Kalt ura BRUG AF KALTURA I BLACKBOARD AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER

INGEN HASTVÆRK! NO RUSH!

Innovative kompetencer og fleksibel organisering af undervisning. Startkonference i Forskningsnetværk under MBU CUDiM 12.

Samfundsvidenskaben og dens metoder

Ergoterapeutens rolle

Videolæring i et forskningsperspektiv. Hvordan kan IKT fremme læringsprocesserne?

Temadag om supervision Rikke Lund Ehrenreich Oktober 2017

Introduktion til beskyttelse af personlige oplysninger

Tid Tema Formål Indhold/Procesværktøjer/Ansvar/Husk

Fremtidens Innovative Læringsrum Teori U v/lotte Darsø

Testhæfte til test af

Register i forskellige udklædninger

IVA København 24.November 2010

Innovation i læreruddannelsen NORDISK LÆRERUDDANNELSESKONGRES 2014 LILIAN ROHDE

Vejledere Greve Skolevæsen

Aktiv aldring En annullering af alderdommen?

MODUL Studieplan for didaktisk design/ format

ENTREPRENØRSKAB FRA GRUNDSKOLE TIL UNGDOMSUDDANNELSE OG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE

UNDERVISNINGSMODEL I INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB

Afsluttende opgave E3U Tau Rebecca Mikkelsen

Video, workshop og modellering - giver bæredygtig innovation

Pilotforløb(eksempel): Idea Management Tool. Aftalen. Ansvarlig. Modtager.

EMPOWERMENT AF FREMTIDENS BORGERE I ET DIGITALISERET SAMFUND

Transkript:

Seminar 1 Dag 2 AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016

8.30 Velkommen tilbage Introduktion til Karl Tomm samt gruppeøvelse med spørgsmålstyper i f.t. eget projekt 12.00 Frokost 13.00 Redefinition af udfordring Genovervejelse af ressource-kort Teoretisk begrundelse for at dykke dybt i problemet 14.00 Etnografiske metoder introduktion 14.30 Pause 15.00 Planlægning af feltarbejde, 15.30 Cirkelrefleksion og afrunding AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016

Hvorfor bruge f.eks. Tomms spørgsmålskategorier? Indhente viden Skabe fælles forståelse, men også overblik over divergerende forståelser Undersøge mulige fremtidsscenarier Understøtte udvikling Uvidenhed som kilde til innovation (Lotte Darsø) Expliciter det implicitte: Tavs viden (Nonaka), Dreyfus & Dreyfus (eksperter), Reflection-in-action (Schön)

KARL TOMMS SPØRGSMÅLSTYPER

EKSEMPLER PÅ DETEKTIV-SPØRGSMÅL Hvem er involveret? I hvilke kontekster opstår udfordringen? Er der kontekster, hvor den ikke er til stede? Hvor længe har den stået på? Beskriv den seneste situation, hvor du har oplevet udfordringen? Hvilken betydning har udfordringen for dig og resten af organisationen? Hvem har du talt med om udfordringen? Inspireret af slides fra Rambøll

EKSEMPLER PÅ ANTROPOLOG-SPØRGSMÅL Hvad ville andre i din organisation og evt. kunder/brugere fortælle om udfordringen? Er der andre relaterede udfordringer? Hvordan tror du, at udfordringen er opstået? Kan du drage paralleller til andre organisationer med denne udfordring? Inspireret af slides fra Rambøll

EKSEMPLER PÅ FREMTIDSFORSKER-SPØRGSMÅL Hvad ville være den ideelle måde at udforske udfordringen og kvalificere den til en anomali på? Hvem ville det være ideelt at tale med? Hvordan kan du ellers blive klogere på udfordringen? Hvordan ser den optimale tilstand ud, efter udfordringen er løst? Hvordan vil andre beskrive idealsituationen? Inspireret af slides fra Rambøll

EKSEMPLER PÅ KAPTAJN-SPØRGSMÅL Hvad er første bedste skridt mhp. At afdække udfordringen yderligere? Hvad er de næste skridt? Hvem vil du involvere og hvornår? Hvilke teoretiske og metodiske input kan du trække på? Inspireret af slides fra Rambøll

ØVELSE: DYK NED I UDFORDRINGERNE I arbejder i grupperne Lav et kryds på gulvet med malertape Fokuspersonen starter med at stille sig i detektiv-feltet og spørgerne stiller detektiv-spørgsmål, som fokuspersonen svarer på. Efter noget tid flytter hun videre gennem de forskellige felter, enten når hun synes, at hun ikke har brug for flere af denne type spørgsmål, eller spørgerne ikke kan finde på flere af denne type af spørgsmål I skal nå alle projekter igennem Der er ca. 10-12 minutter per person

Detektiven Hvem er involveret? I hvilke kontekster opstår udfordringen? Er der kontekster, hvor den ikke er til stede? Kaptajnen Hvad er første bedste skridt mhp. At afdække udfordringen yderligere? Hvad er de næste skridt? Hvor længe har den stået på? Hvem vil du involvere og hvornår? Beskriv den seneste situation, hvor du har oplevet udfordringen? Hvilke teoretiske og metodiske input kan du trække på? Hvilken betydning har udfordringen for dig og resten af organisationen? Antropologen Hvad ville andre i din organisation og evt. kunder/brugere fortælle om udfordringen? Fremtidsforskeren Hvad ville være den ideelle måde at udforske udfordringen og kvalificere den til en anomali på? Er der andre relaterede udfordringer? Hvem ville det være ideelt at tale med? Hvordan tror du, at udfordringen er opstået? Hvordan kan du ellers blive klogere på udfordringen? Kan du drage paralleller til andre organisationer med denne udfordring? Hvordan ser den optimale tilstand ud, efter udfordringen er løst? Hvordan vil andre beskrive idealsituationen?

Øvelse i makkerpar (ca. 20 min.)

Mange innovations- og entreprenørskabsteorier og -modeller har fokus på problemer UK Design Council

Men måske er der ingen der gør det så kompromisløst som dem her: Opportunities originates from our sensitivity toward disharmonies in our everyday practice

AMBITIØST UDGANGSPUNKT Disclosing New Worlds calls for a recovery of a way of being that has always characterized human life at its best. The book argues that human beings are at their best not when they are engaged in abstract reflection, but when they are intensely involved in changing the taken-for-granted, everyday practices in some domain of their culture - that is, when they are making history. Kilde: http://www.amazon.com/disclosing-new-worlds-entrepreneurship-cultivation/dp/0262692244

GIVER FRUSTRATIONER UNDERVEJS

HVERDAGSPRAKSIS Hvad vi gør Fokus på: Hvordan vi håndterer os selv og tingene omkring os i vores hverdag ikke hvem vi er

DISCLOSIVE SPACE/OPLUKKENDE RUM Et relateret sæt af praksisser, som vi bruger til at håndtere os selv, andre mennesker og ting Grupperingen af praksisser gør tilsammen det oplukkende rum meningsfyldt for aktørerne

STYLE Den måde, som forskellige oplukkende rum og hverdagspraksisser passer sammen på Basis for, hvordan hverdagspraksisser opretholdes og udvikles the ground of meaning in human activity

DISHARMONI Uhensigtsmæssige praksisformer Vores common sense får os I nogle tilfælde til at overse dem Praksisser og styles, der clasher

ANOMALI Opleves disharmonien af andre?

AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016

UNDERSØGELSE AF FELTET Given one hour to save the world, I would spend 55 minutes defining the problem and 5 minutes finding the solution. ~ Albert Einstein

Feltarbejde

ETNOGRAFISKE METODER Vær med - se på - lyt - Observer Interagere - dialog - samtale - interviews Længere tid - opdage indtil det ikke er mærkeligt længere

Beskriv L

Optage samtale/interview - eller skriv kort notater imens eller lige efter samtalen. Vær opmærksom på ordvalg.

UNDERSØGELSE AF FELTET Undervisere Studerende Andre Praksisser Rutiner Struktur Hvem Hvordan Hvor Hvad Kontekst Miljøet Stemning Artefakter Objekter Ressourcer

Modul 1: Feltarbejde Du skal foretage en feltundersøgelse på din skole/uddannelsesinstitution ved at tale med din/dine interessenter. Du kan bruge Karl Tomms spørgsmålstyper til at spørge ind til dine interessenters oplevelse Opsaml dine data i matrixen med hvem, hvor, hvordan og hvad Forhold de indsamlede data til verden efter : Hvor langt væk er verden efter? Lav en visuel præsentation, hvor du har fokus på de forandringer, som de etnografiske undersøgelser har medført for dit projekt/din forståelse af din udfordring. Upload som minimum den visuelle præsentation på bloggen senest d. 20. februar

Modul 1: Cirkelrefleksion Hvad er kreativitet for dig med særligt fokus på dine elever og undervisning? Skal være afsluttet d. 23. februar