Vi er hinandens forudsætninger! I fællesskab skaber vi rum for: Læring Facilitering Oversættelse og formidling FTR-seminar 8. og 9. maj 2017
FTR-seminar d. 8. og 9. maj 2017 Vi er hinandens forudsætninger TR, FTR og Kreds FTR og TR spiller en vigtig rolle i kredsens indsatser, da I er DSR s repræsentanter på arbejdspladserne og bindeled til organisationen. Det er igennem jeres daglige virke, at medlemmernes interesser varetages i overensstemmelse med organisationens visioner og holdninger. Dette års seminar sætter fokus på to indsatser, som skal udrulles i kredsen Den organisatoriske kompetenceudviklingsramme for organisationsvalgte, som er igangsat af Hovedbestyrelsen og kredsens egen TR-indsats, som er igangsat af kredsbestyrelsen. De to indsatser har det til fælles, at indsatserne kræver samarbejde for at lykkes m.a.o. er TR, FTR og Kreds hinandens forudsætninger for at lykkes. Der er i figur 1 listet fem holdninger, som sætter den grundlæggende retning for strategier og overordnede prioriteringer i herunder også for arbejdet i kredsen med de strategiske indsatser TRindsatsen og DSRs organisatoriske kompetenceudviklingsramme. Holdningerne har udkrystalliseret sig særligt i kredsens arbejde med generalforsamlingsbeslutningerne, organisationsudviklingsprojektet, arbejdsmiljøarbejdet og kredsens kongresforslag. Holdninger der sætter retning Løsninger skal findes på arbejdspladserne i tæt dialog med medlemmerne Understøttende tilgang til medlemmerne og de organisationsvalgte Sygeplejefaget og profession som vigtigste faglige og politiske løftestang Et samtidigt fokus på rettigheder og muligheder på udfordringer og løsninger Styrket koordineret interessevaretagelse på tværs vi er hinandens forudsætninger Figur 1. Grundlæggende holdninger og retninger i DSR s organisatoriske kompetenceudvikling skal hele tiden kvalificere FTR og TR, så I kan skabe værdi for medlemmerne. Og kan matche den konstante udvikling i sundhedsvæsnet og samfundet. Det betyder, at vi sammen skal udvikle faglige, fagpolitiske, kommunikative- og sociale samt læringskompetencer, som I og vi kan bringe i spil i komplekse situationer, der udspiller sig på arbejdspladserne. Den organisatoriske kompetenceudviklingsramme, figur 3 og TR-indsatsen, figur 2 er to indsatser, der har fokus på udviklingen af FTRs og TRs kompetencer, Figur 2. TR-indsatsen i
læringsmuligheder og daglige arbejde. Sammenhængen imellem de to indsatser og indsatsernes konkrete indhold vil blive omdrejningspunkt for seminaret. Figur 3. Den organisatoriske kompetenceudviklingsramme Formål: At få input til og kvalificere det videre arbejde med den organisatoriske kompetenceudviklingsramme og kredsens TR-indsats. At skabe grobund for en videre udvikling af vores fælles indsatser. At kvalificere vores fælles indsatser, og indsatser hver for sig, til gavn for TR og sygeplejerskerne. At gøre indsatserne brugbare i hverdagens arbejde på arbejdspladserne via praktiske øvelser med begreberne praksisnær læring og transfer. Tid: Mandag, d. 8. maj kl. 09.00 tirsdag, d. 09. maj 2017 kl. 15.30, der vil være morgenmad fra kl. 08.30 tirsdag. Sted: Marienlystvej 14, Virklund, Silkeborg. Overnatning og middag på Vejlsøhus, Vejlsøvej 51, 8600 Silkeborg.
Målgruppe: Fællestillidsrepræsentanter i såvel regionen som i kommunerne samt FTR suppleanter. Økonomi: Der ydes tabt arbejdsfortjeneste samt kørselsgodtgørelse til fællestillidsrepræsentanter. FTR suppleanter har mulighed for deltagelse såfremt det kan ske inden for frikøb på arbejdspladsen, d.v.s. at kredsen ikke yder tabt arbejdsfortjeneste men alene kørselsgodtgørelse. Tilmelding Tilmelding skal ske via kredsens hjemmeside www.dsr.dk/midtjylland/aktiviteter, det er vigtigt at du samtidig med din tilmelding tilmelder dig overnatning, såfremt du ikke ønsker at overnatte men vil spise middag på hotellet bedes besked givet til ingepedersen@dsr.dk. Tilmeldingsfristen er den 21. april 2017. Vel mødt!
Program Mandag den 08. maj 2017 Kl. 08.30 09.00 Ankomst og kaffe Kl. 09.00-09.30 Kl. 09.30-12.00 Velkomst Formandsgruppen De to indsatser.. Præsentation af Den organisatorisk kompetenceudviklingsramme Karin Fabricius, konsulent, Org.afd, DSR-C Præsentation af TR-indsatsen i Formandsgruppen Vi bygger bro, oversætter og gør indsatserne operationaliserbare i praksis Seminariet handler om tre nedslag fra de to indsatser som vil være fællesnævnere for de to indsatser: Læring Facilitering Oversættelse og formidling Pause undervejs Kl. 12.00-13.00 Kl. 13.00-18.00 Frokost Design af praksisnære læringsmiljøer og transferprocesser Bent Gringer, chefkonsulent, Ph.d., Gringer Inc Vi følger fire spor: 1. Hvad forstår vi ved praksisnær læring, og hvilke udfordringer støder vi på? 2. En overflyvning over begreber og måder at bruge dem på. Hvad er praksisnær læring, og hvad er det ikke? Hvordan hænger læring i praksis sammen med hverdagslæring, transfer, læringsrum og læringsmiljøer ect.? Hvad er koblingen til dagsorden effekt, og hvordan hænger det sammen med værdi og mening for organisationen, kredsen og den enkelte FTR og/eller for medlemmerne?
3. Hvordan kan vi udnytte denne tænkning til at skabe mere læring og effekt fra de aktiviteter, møder og kurser, vi alligevel har/deltager i? Hvad betyder det for FTRs tilrettelæggelse? Værdi og mening for hvem? 4. Hvad tager jeg med hjem personligt? Der veksles mellem oplæg, gruppedrøftelser og udarbejdelse af eget materialer. Kaffepause undervejs. Din forberedelse før seminariet: Der er mange bud på, hvordan man sikrer praksisnær læring og transfer på arbejdspladserne fra både forskere og praktikere. Og måske er dette arbejde også forbundet med forskellige udfordringer? Du bedes derfor besvare følgende spørgsmål forud for seminariet og maile svaret til: tinaaagaardbach@dsr.dk senest d. 03. maj 2017. Hvilke udfordringer ser du/har du oplevet ved praksisnær læring - dvs. når du skal have læringsperspektivet med ind i din daglige praksis som FTR ift. f.eks. TR? Kl. 18.00-18.30 Afrunding af dagen Hvad tager du med fra dag 1? Lettere forplejning. Kl. 18.30 Kl. 19.30 Kl. xx Afgang til Vejlsøhus - indlogering Middag Netværk og socialt samvær
Tirsdag den 09. maj 2017 Kl. 08.30-09.20 Kl. 09.30- Tilbage på sporet igen Formandsgruppen Den omvendte formidlingskonference Der arbejdes med FTR-roller - som leder, facilitator, oversætter, formidler og skaber af bæredygtige læringsmiljøer i kollegiet Der tilrettelægges en proces, hvor deltagerne får mulighed for at arbejde med de forskellige FTR-roller, som er centrale i både den organisatoriske kompetenceudviklingsramme og TR-indsatsen. Arbejdet på seminarets første dag om praksisnær læring og transfer vil blive et omdrejningspunkt. Din forberedelse før seminariet: Du bedes læse bilaget: Midtjyske pejlemærker for fremtidens DSR forud for seminariet. Kl. 12.10-13.00 Frokost Kl. 13.00-13.45 Afrunding af Den omvendte formidlingskonference Kl. 13.45-14.15 Pause KL. 14.15-15.00 TR-indsatsen Den videre proces. Kl. 15.00 15.30 Tak for denne gang vi ser ind og ud og binder en sløjfe