Under dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen.

Relaterede dokumenter
Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Hvad går Arbejdstidsaftale 08 ud på?

Professionsaftale for basisgruppen (lærere og børnehaveklasseledere)

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune

Allerød Lærerforening

DLF for alle medlemmer

Lokal arbejdstidsaftale for skoleåret

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune

Professionsaftale for basisgruppen

Sammen om folkeskolen Professionsaftale for lærere og børnehaveklasseledere ansat i Rødovre Kommune

Værdigrundlag for samarbejde. mellem Mariagerfjord Skolelederforening, Mariagerfjord Lærerkreds,

Aftalen bygger videre på den positive udvikling, som har kendetegnet relationen mellem de faglige organisationer, lederforeningen og forvaltningen.

Den 3. februar C.4 Baggrundsnotat. Ansvaret for kvaliteten i elevernes undervisning

OK13 nye arbejdstidsregler for lærerne Danske Erhvervsskoler bestyrelserne 28. og 29. maj 2013

Værdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune

Fælles forståelse mellem Furesø Kommune, Skolelederforeningen i Furesø, BUPL- Storkøbenhavn og Furesø Lærerkreds om:

Aftale mellem Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kommunelærerforening om løn- og arbejdstidsvilkår for lærere og børnehaveklasseledere gældende

Forståelsespapir for skoleåret 2015/16

Det gode Lærerliv 2016

Skriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen

Principprogram Allerød Hørsholm Lærerforening

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13

Forståelsespapir. Konkret beskrivelse af indholdsdelen i forståelsesaftalen om udmøntningen af Lov 409 for skoleårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21.

Lokal aftale om centrale rammer og principper for implementering af folkeskolereformen i LTK

Kvalitet i specialundervisningen

Arbejdstidsaftale 08 s enkeltelementer

Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015

Nyt fra Undervisningsministe

Oversigt over indkomne svar på spørgeskema om udnyttelse af det nye ledelsesrum i OK13

Danmarks Lærerforening i Tårnby og Dragør ønsker med dette skriv at oplyse om de udfordringer, vi oplever i Tårnby Kommune.

ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING TEAMSAMARBEJDE

Hvordan skal arbejdstiden være på din arbejdsplads? Kredsbestyrelsens pejlemærker. DSR, Kreds Syddanmark

Sammen igennem krisen nye veje

Borgmesterbrev IX - Folkeskolen skal udvikles via kommunale beslutninger

Gribskov. Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere¹. gældende fra den 1. august /6

Mål og Indholdsbeskrivelse for SFO i Hjørring Kommune

Mål, pædagogik og overenskomst. Oplæg 9/10 Frie Skolers Ledere

Tak for invitationen, som vi ser som et skridt i den retning, der lægges op til forliget nemlig samarbejde.

Dokument vedr. tilrettelæggelse af lærernes arbejdstid i skoleårene 2015/16, 2016/17 og 2017/18

Parterne har et fælles ansvar for realiseringen og vil som en del af dette følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.

Din arbejdstid? DSR, Kreds Midtjyllands anbefalinger. , Kreds Midtjylland. vedrørende dialog og aftaler om tilrettelæggelse af arbejdstid

ValgNyt. Valg. d. 12. marts kl Marievangsskolen. Fra Slagelse Lærerkreds - kreds 54. Kandidaterne. Marts 2018

Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Albertslund kommune 2019/ /2021.

Det mener Frederiksberg Lærerforening VEDTAGET PÅ GENERALFORSAMLINGEN 21.MARTS 2013

Høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om folkeskolen og forskellige andre love

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger SYDJYLLAND

NEJ, NEJ og atter NEJ svarer forvaltningen til fælles aftaler

TR-kursus Modul 1A. Arbejdstid Kommunale område. September SIDE 1

Silkeborgaftalen bilag 1 til forhåndsaftale

Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse

OK 15 Arbejdstid. En tidlig status april 2015

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Udvalget for Bosætning, Økonomi og Nærdemokrati

Arbejdstidsaftale Nyborg Kommune

Notat. Dato: 26. august 2013 Sagsnr.: Intentioner og rammesætning af folkeskolereformen i Middelfart kommune

Vi ved, hvad der skal til

Idræt fra at lave noget til at lære noget

Lær det er din fremtid

17. juni 2015 Tilrettelæggelsen af arbejdstiden

Overenskomstprojekt Arbejdstidsaftale 08 på folkeskoleområdet. Implementering af aftalen på landsplan og i den enkelte kommune

Valg til kredsstyrelsen

OK13 Det forhandler vi om

Administrationsgrundlag for skolernes planlægning af lærernes og børnehaveklasseledernes tjenestetid i skoleåret 2016/17

Referat af TR-møde d. 23. februar.

Skolepolitik for Aabenraa Kommune. Side 1 af 10

HK HANDELs målprogram

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

Udvikling af folkeskolen via ledelsesbeslutninger, der bygger på dialog og samarbejde

Lønpolitik og lønstrategi for Horsens Kommune Kultur og Stab HR og Jura

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

BUPL s høringssvar til Næstved Kommunes implementering af folkeskolereformen

Tønder Kommunes Handleplan Til den Sammenhængende børne- og ungepolitik

VORDINGBORG KOMMUNE - SKOLER Forståelsespapir vedrørende arbejdstid på skoleområdet fra august 2014 udgave

Medlemmernes arbejdsliv aktuel viden fra medlemsundersøgelser

To hovedmål vedr. arbejdstid

Evalueringsprocessen i korte træk

I dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.

Referat af skolebestyrelsesmøde. Dato: 18/ Kl ( bemærk) (ny bestyrelse er inviteret til kl. 18- der er spisning kl.

GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl

Inkluderende pædagogik og specialundervisning

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

Forsvarets civile faglærere

Revideret aftale om de overordnede rammer for tilrettelæggelsen af lærernes/børnehaveklasseledernes arbejdstid efter OK15

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

Kandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april marts 2016

Fælles planlægningsramme for skolerne i Frederikshavn Kommune

Skolelederforeningens undersøgelse om kvalitet i ledelsesvilkår 2017

Undersøgelse af den kommunale budgetsituation på folkeskoleområdet

Til. Varde Kommune. Bytoften Varde

Bilag til forståelsespapir

Guide til en god trivselsundersøgelse

Aftale om resultatkontrakt

Arbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid. Skole- og dagtilbudsafdelingen Juni 2014 Billeder:Colourbox.

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse

Rigsrevisionens notat om beretning om effektiv udnyttelse af gymnasielærernes arbejdstid

Svar til Peter Sporleder (V) og Almaz Mengesha (LA) på spørgsmål om udgifter til folkeskoleområdet

Pædagogisk ledelse i EUD

Transkript:

Den 2. september 2011 Rammesætning af punkt 5 E Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Det lokale og centrale arbejde med arbejdstidsaftalen Under dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen. Folkeskolen stilles over for stadigt øgede krav til undervisningen, så eleverne rustes til at klare sig godt i uddannelsessystemet og i livet. Når folkeskolen skal løfte disse enorme udfordringer, er lærernes professionelle ansvar afgørende for at sikre kvaliteten af undervisningen. A08 bygger på dette. Lærerne har ansvaret for at gøre det, der sikrer den bedst mulige undervisning i den konkrete skolevirkelighed med de rammer, kommunen har afstukket. Med A08 får lærerne ansvar for selvstændigt og professionelt at løse undervisningsopgaven, og skolelederne får ansvar for at udvise klar og tydelig ledelse samt at sætte mål og retning for lærernes arbejde. Derved er der skabt bedre muligheder for en skarpere kvalitetsmæssig fokusering på undervisningen. KL og foreningen er således enige om, at succeskriteriet blandt andet er fleksibilitet og professionelt ansvar for ledelse og lærere. KL og foreningens fælles evaluering af implementeringen af A08 stemmer i høj grad overens med foreningens og kredsenes evalueringer: Aftalen virker, og der er stor tilfredshed med den. Der er udfordringer i forhold til bl.a. det professionelle råderum, teamarbejdet og ledelsesrollen. Det aftalte OK-projekt mellem KL og LC/DLF er bl.a. tænkt som en mulighed for at sikre fortsat fokus på arbejdet med disse udfordringer. Projektet mellem Skolelederforeningen og foreningen om ledelse i A08- kontekst skal ligeledes ses som en del af foreningens arbejde for at understøtte det videre arbejde med professionsaftalen. Værdien af aftalen i forhold til folkeskolen, undervisningen og eleverne er klarlagt, men fortsatte positive resultater kommer ikke af sig selv. At forsvare, fastholde og udbygge de positive resultater kræver vedvarende opmærksomhed på betydningen af aftalen for undervisningen, ledelse og lærernes professionelle arbejde. Det gælder på såvel centralt som lokalt niveau.

Undervisningsopgaven er omdrejningspunktet Den samlede undervisningsopgave er ramme for lærernes professionelle råderum og bygger på direkte sammenhæng mellem undervisningen og opgaver i tilknytning hertil. Dette er udtryk for, at foreningen og KL er enige om, at aftalen netop understreger lærernes professionelle ansvar for undervisningsopgaven i sin helhed. Det gavner fleksibilitet og effektivt, når lærerne kan tage hånd om det professionelle ansvar og prioritere opgaverne alene og i samarbejde med kollegerne. Intentionen er således, at aftalen skal sikre, at den enkelte lærer har de rammer og betingelser omkring sine opgaver, så hun/han mest optimalt kan håndtere sin del af det kollektive ansvar. Aftalen sætter den nødvendige ramme for lærernes og ledelsens professionelle samarbejde om undervisningens kvalitet. Aftalen understøtter skolelederens mulighed for at sikre et godt arbejdsmiljø på skolen, bl.a. ved at skabe rammerne for øget samarbejde, og for at lærerne kan gennemføre god undervisning Arbejdstidsaftalen skal på den baggrund sikre, at der er den nødvendige tid til at løse den samlede undervisningsopgave kvalificeret. Lærerne knokler med det, der er vigtigt og spændende for at sikre god undervisning. Det professionelle råderum har således en selvstændig værdi for kvaliteten i folkeskolens undervisning. Den bedst mulige undervisning får man, når lærerne i dialog med ledelsen prioriterer inden for det professionelle ansvar. KL s og foreningens fælles rapport om implementeringen 1 belyser således, at aftalen har givet bedre muligheder for i løbet af skoleåret at tage nye initiativer til at gøre noget nyt og anderledes, som kan forbedre undervisningen. Bedre undervisning er det grundlæggende mål med aftalen, og gode resultater af aftalen er det bedste værn mod forringelser af aftalen og dermed sikring af resurserne. Lokale forudsætninger Folkeskolen er kommunalt forankret og underlagt kommunal politisk ledelse. Befolkningssammensætning, elevsammensætningen, de geografiske forhold, resurser osv. er forskellige fra kommune til kommune. Når KL s Partnerskab angriber lokale prioriteringer og lokale forståelser af A08-aftalen og foreslår national standardisering på alle parametre, er det kommunale selvstyre truet. KL s Partnerskab er lanceret som et tilbud om, at KL s konsulenter udarbejder analyser for kommunerne om en effektivisering af lærernes arbejdstid. Med disse analyser, er der skabt en ensidig økonomisk fokusering på folkeskolen. Dermed er de muligheder, der med A08 er skabt for den kvalitetsmæssige fokusering på bedre undervisning, sat under et alvorligt pres. 1 Overenskomstprojekt - Arbejdstidsaftale 08 på folkeskoleområdet - Implementering af aftalen på landsplan og i den enkelte kommune: http://personaleweb.dk/04z4614451 Side 2 af 5

Da aftalen om overgang til A08 er indgået i den enkelte kommune, kæmper kredsene ud fra de lokale forudsætninger for aftalen. Disse forudsætninger er forskellige fra kommune til kommune. På nogle områder kan aftalerne ikke direkte sammenlignes. Uden hensyn til forudsætninger og undervisningsmæssige konsekvenser fokuseres isoleret på lærernes gennemsnitlige undervisningstid. Derved søger KL s partnerskab at fjerne fokus fra det kolossalt vigtige: At lærerne under de givne forudsætninger har de bedst mulige rammer for professionelt at løfte undervisningsopgaven. Med ensidig fokus på forsimplede gennemsnitstal om lærernes arbejdstid understøtter KL s partnerskab, at det kommunale ansvar for folkeskolen alene handler om økonomi. I stedet for at arbejde med de konkrete udfordringer omkring udviklingen af dialogen om mål og resultater, lægges der op til talgymnastik, der sigter på kortsigtede besparelser. Lærernes mulighed for at udføre et professionelt forsvarligt arbejde sættes alvorligt under pres. Problemet forstærkes af, at KL s partnerskab i sit arbejde slet ikke medtager de negative konsekvenser den enøjede økonomifiksering, vil have på folkeskolens udvikling. Det vil skade folkeskolen. Arbejdstidsaftalen er under pres i kommunerne Regeringens krav om nulvækst i kommunerne har i mange kommuner som konsekvens, at der bliver negativ vækst på folkeskoleområdet. Det giver et stort pres på lærerstillingerne, fordi lærerlønudgiften er den største enkeltfaktor i folkeskolens økonomi. Overforenklede regnestykker om dele af lærernes arbejdstid giver et urealistisk billede af de reelle prioriteringsmuligheder i lærernes arbejdstid og fjerner fokus fra det vigtige: hvordan aftalen bidrager til at højne kvaliteten i og udviklingen af folkeskolens undervisning! Sammen med KL har foreningen konstateret, at aftalen flytter fokus fra tidsopmåling til prioritering af opgaver inden for undervisningsopgaven. Dette risikerer KL at ødelægge ved at fokusere ensidigt på banale regnestykker om lærernes arbejdstid. På samme tid forstærker andre initiativer som øgede klassekvotienter, inklusion mv. det lokale pres på lærernes muligheder for at løse opgaverne professionelt. Foreningen oplever en tvetydig holdning blandt arbejdsgiverrepræsentanterne. På den ene side har foreningen et udmærket og konstruktivt samarbejde med KL i det løbende samarbejde om overenskomsterne, herunder A08, undervisningsmæssige forhold samt i forbindelse med overenskomstprojekterne etc.. På den anden side er hele lanceringen af KL s partnerskab for effektiv lærerarbejdstid kendetegnet ved alene at beskæftige sig med det økonomiske. Effektivitet kan vi ikke afvise, men effektivitet handler også om de undervisningsmæssige mål og ikke kun om tal. Det kommunale ansvar for folkeskolen Side 3 af 5

handler ikke om blot at få mest mulig undervisning ud af lærerne. Den kvalitative side skal med. Det drejer sig ikke kun om at få mest muligt ud af kronerne, men først og fremmest den bedst mulige undervisning. Her er lærerne med. Foreningen arbejder derfor for at fastholde KL på intentionerne med A08 og forventer, at KL lever op til de værdier om tillid, dialog og samarbejde, der ligger bag aftalen. De lokale forhandlinger Der er kolossalt vigtige professionelle perspektiver i at fastholde og udvikle aftalen. Det er derfor vigtigt, at foreningen på alle niveauer i forsvaret for og udviklingen af arbejdstidsaftalen og dermed lærernes arbejdsvilkår og -miljø hele tiden har fokus på indhold og intentioner med arbejdstidsaftalen. Det maksimale undervisningstimetal tal er ved forhandlingerne om overgang til A08 fremkommet på baggrund af den hidtidige anvendelse af lærernes arbejdstimer. Besparelser på lærerlønudgiften eller mere undervisning kan som udgangspunkt ske ved nedprioritering af andre opgaver, der hverken er undervisning eller opgaver i tilknytning til undervisningen. Den samlede resurse i undervisningsopgaven er et aftaleforhold mellem kreds og kommune. Det engagement og professionelle ansvar samt den effektivitet og fleksibilitet, A08 giver, er en vigtig forhandlingsadgang for kredsen. I den enkelte kommune giver A08 aftaleret og indflydelse på forhold af afgørende betydning for udmøntningen af de skolepolitiske målsætninger og for lærernes professionelle arbejde. Det skal ses i lyset af, at kommunerne ved anvendelse af A05 ensidigt kan gennemføre store forringelser på de områder, som kredse og kommuner skal forhandle i A08. Med A05 kan det ske uden aftale. Forsvar af A08 er forsvar af folkeskolen Arbejdet med arbejdstidsaftalen drejer sig både om at sikre de nødvendige rammer for de professionelle lærere og om at sikre de samfundsmæssigt nødvendige resurser til folkeskolen. Økonomi og pædagogik er således to sider af samme sag. Målet med Arbejdstidsaftale 08 er at skabe gode rammer for folkeskolens udvikling og understøtte folkeskolen som en attraktiv arbejdsplads 2 Det skal til stadighed fremhæves. A08 er en del af svaret på folkeskolens udfordringer. Det må ikke ødelægges af kortsigtede besparelser. Den kamp, foreningen fører på alle niveauer for at sikre lærernes forberedelsestid i bred forstand, er dermed ikke kun en økonomisk/faglig kamp. Men en kamp for en aftale, der giver en 2 Indledende bemærkning til aftalen Side 4 af 5

god ramme for medlemmers professionelle virke til gavn for undervisningen og folkeskolen. Side 5 af 5